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小編

2022/08/23

好不容易教好的潛力新人，只做一下就離職，想問如何留住好人才？

這個問題各行各業都會遇到，建議方法：(1)基層重複性質的工作建立完整SOP，可使用照片、影片輔助(2)訂定檢核點並連動調薪(3)對新人關懷，除主管外可派其他同仁與新人互動(4)建立工作外的活動
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好不容易教好的潛力新人，只做一下就離職，想問如何留住好人才？
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