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【職發中心】銀髮人才服務據點企業輔導組-業務輔導員 (工作地點：板橋區) 社團法人中華民國全國中小企業總會
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 公家機關相關人員 、 人力資源人員 、 其他專案管理師
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【104職場力】

11/19 18:13

好人也能學會拒絕！3步驟「溫暖婉拒法」，對加班要求也能守住界線
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11/17 22:13

從創業起步0到1成長轉型：避開拆夥與團隊崩解的關鍵
從創業起步0到1成長轉型：避開拆夥與團隊崩解的關鍵
一、起步階段（“0 → 1”）
• 內容重點：如教授在「創業起步學」中所講，起步階段需聚焦行銷、市場定位、產品／服務設計、團隊初建。
• 核心任務包括：撰寫創業企劃書（從理念、願景、市場分析、營運策略到風險評估）
• 常見風險：產品定位不明、目標市場不清、資源配置不足、團隊角色混亂、早期現金流忽略。
二、成長階段（“1 → N”） — 延伸討論
• 在已有初期驗證／市場進入後，組織需從「創始型操作」轉為「規模化運營」。
• 關鍵挑戰：
o 流程制度化：建立標準作業流程、專業管理制度。
o 團隊升級：創辦人放權、引入專業經理人、角色再定義。
o 資金與成本控制：擴張往往伴隨成本快速上升、風險增加。
o 組織文化變遷：從小團隊氛圍轉向較大型化企業文化，需變革。
• 若未能應對上述，可能導致成長停滯、內部矛盾、效率下降。
• 建議：創辦人應察覺自己角色需轉變；設計組織與團隊架構與成長同步；重視流程與系統，避免只靠創辦人的個人魅力而運作。
三、拆夥／團隊崩解風險
• 可從教授「合作失敗」等一般創業案例中延伸探討。
• 常見原因包括：
o 風險承擔與付出不平等：合作夥伴投入程度不同，預期差異大。
o 權責角色不明／決策權不一致：創辦人／合夥人對未來方向、資源投入或角色期待不同。
o 資金、收益與權益分配焦點未事先明確：尤其當公司開始盈利／擴張時，分配機制若不清晰易衝突。
o 團隊成長後角色與目標變化：原來小團隊模式無礙，但當擴張時，合夥人可能不適應新的角色或制度。
• 建議：
o 在創業早期就協議明確夥伴間的投入、報酬、退出機制。
o 隨規模擴大，定期檢視團隊角色與合作機制是否仍適配。
o 當團隊進入快速成長階段，應重視建立治理制度、透明的溝通機制、績效評估體系。
o 預備退出或轉讓機制，避免「卡位」或「執念」導致拆夥成本過高。
四、行動方案
• 創業者須具備階段意識：知道自己所處階段（起步、成長、成熟）並採取對應策略。
• 團隊與組織同步成長：創辦人個人能力＋團隊結構＋制度流程需一起變化。
• 提前防範拆夥與崩解風險：透過明確協議、角色定位、尊重變化與制度化提升穩定性。
• 建議行動清單：
1. 寫下目前公司所處階段與對應挑戰。
2. 檢視創辦人角色與組織結構是否匹配現階段。
3. 與合夥人／主要團隊成員討論投入、權責、退出機制。
4. 制定下一階段流程／制度優化計畫（如 KPI、績效、流程化、專業人員引入）。
5. 安排定期檢視時間節點（每 6 或 12 月）檢測成長與合作機制是否失衡。
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從創業起步0到1成長轉型：避開拆夥與團隊崩解的關鍵
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11/17 21:23

青創貸款申請與銀行往來實務-高雄場【免費諮詢講座】
青創貸款申請與銀行往來實務-高雄場【免費諮詢講座】
• 開始時間：2025-10-17 13:30
• 結束時間：2025-10-17 16:30
• 主辦單位：經濟部中小及新創企業署
• 連絡電話：02-23388558#382
• 連絡Email：382@careernet.org.tw
• 地 點：高雄市鹽埕區大勇路 11 號 3 樓
• 費用性質：免費
內容說明
申請青創貸款該準備什麼？和銀行洽談需要注意哪些細節？許多創業者在資金籌措的第一步，常常卡在「如何規劃貸款申請？」、「銀行會審什麼資料？」。這堂課將帶你一次釐清：青創貸款申請流程重點以及與銀行往來的實務操作。
上半場主題分享由詹翔霖顧問主講，解析青創貸款申請與銀行往來實務。下半場聯合諮詢邀請新創圓夢網創業顧問與學員互動，針對創業過程中的實務問題進行現場諮詢，提供專業解答與建議。
※活動時間：2025/10/17（五）13:30–16:30
※活動地點：駁二共創基地 204 共學教室 (高雄市鹽埕區大勇路 11 號 3 樓)
※活動形式：
13:00-13:30 活動報到
13:30-15:00 創業主題分享／詹翔霖 群賢國際事業有限公司-產品服務部副總經理
15:00-16:30 聯合諮詢時間／創業顧問&參與諮詢者報名時提供創業問題
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11/16 23:46

傳統美食的獨特風味與賣點：百年傳承 阿誠麻油雞
傳統美食的獨特風味與百年傳承，正是其不可取代的價值所在。不僅體現了文化的深厚底蘊，更展現出匠心工藝的精髓。這樣的美食不僅滿足味蕾，更傳遞了歷史與情感的連結，值得珍視與推廣。
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11/15 19:29

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職場挫敗屢屢換公司，除了考國營事業， 學習職場人際溝通問題？
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