104學習精靈

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有位讀者問到，因為職務關係，每周一天須到高雄當日出差往返，但因家住基隆，因此，通勤時間去程及回程約各3小時（摩托車＋台鐵+高鐵+小黃)，通常早上6點出門，回到家已是晚上10到11點，公司雖有補助車費，但卻不將通勤時間視為工作時間給付加班費，這樣合法嗎？ 勞工出差在外與工作時間認定有關的規定，可見諸於勞動基準法施行細則第18條規定：「勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者，以平時之工作時間為其工作時間。但其實際工作時間經證明者，不在此限。」 因此，勞工如因出差執行職務的工作時間超出平時約定的正常工作時間，其實際工作時間的證明方式，參照勞動基準法施行細則第21條規定：「本法第30條第5項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。前項出勤紀錄，雇主因勞動檢查之需要或勞工向其申請時，應以書面方式提出。」 其次，根據勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」第2點規定：「在事業場所外從事工作之勞工，其工作時間認定及出勤紀錄記載應注意下列事項：……（二）工作時間（正常工作時間、延長工作時間），指勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受指示等待提供勞務之時間。但勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者，其1日之正常工作時間以約定之起迄時間為準；延長工作時間（加班），應以實際勞務提供之起迄時間計算。……(四)在事業場所外從事工作之勞工，應於約定正常工作時間內履行勞務，雇主應逐日記載勞工之正常工作時間。……(六)在外工作勞工之工作時間紀錄方式，非僅以事業單位之簽到簿或出勤卡為限，可輔以電腦資訊或電子通信設備協助記載，例如：行車紀錄器、GPS紀錄器、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄之工具，於接受勞動檢查時，並應提出書面紀錄。」 上述規定主要是針對勞工在雇主原本工作場所以外提供勞務對於實際工作時間認定的規範，但對於勞工出差所生的通勤時間，是否算入工作時間，顯然法律並無明文規定。 改制前行政院勞工委員會78年6月3日台（78）勞動2字第13366號函釋：「勞工奉派出差或受訓，乘車往返時間，是否屬工作時間，法無明文規定。」因此，該讀者出差高雄的在途交通時間是否屬於工作時間，因法無明文規定，故應由勞雇雙方協商議定，亦即勞工可與雇主約定將出差在途交通時間比照工作時間計算，若有超出正常工作時間範圍，雇主即應給付延長工時工資即加班費，惟在通常情形下，精打細算的雇主當會考量勞工在途交通時間，與正常工作時間相比，其提供勞務的強度或密度，二者有所不同，甚至認為勞工在途交通時間未受到雇主的指揮監督，實與不受雇主支配的休息時間無異，業界實務運作上，較少將之比照工作時間計算。不過，雇主若是在勞工通勤時間內即已交辦事務（例如利用通訊軟體LINE或電子郵件），而有實際提供勞務之事實時，此一實際提供勞務時間即應算入工作時間計算。 舉一則法院個案，法院認為雇主工作規則規定：「本公司員工因公奉派出差，依本公司規定支給差旅費、膳宿費。領取本公司給付差旅費之公出行程，其出差交通往返之通勤時間不計入工作時間」，本件原告（指勞工）既已領取差旅費之車資，有現金帳為憑，則其交通時間1小時，應不計入工作時間，故原告主張上開日期均有1小時之加班，即不可採。（臺灣雲林地方法院108年度虎勞簡字第3號民事判決參照），雇主對辛苦出差在外的勞工最起碼也應該做到具有補貼性質的安排。

地中海風格室內設計是一種充滿陽光、海洋和自然元素的風格，它源自地中海沿岸國家，如希臘、義大利和西班牙。這種風格擁有獨特的魅力，通常被視為一種能夠帶來輕松、明亮和溫馨氛圍的風格。以下是一些地中海風格室內設計的特點： 1. 明亮的色彩： 地中海風格強調明亮、陽光充足的色彩，如淺藍、海軍藍、白色和土耳其藍。這些色彩反映了地中海的藍天和碧海，為空間帶來清新和愉悅感。 2. 瓷磚和陶瓷： 地中海風格室內設計經常使用瓷磚和陶瓷，特別是具有繁複圖案和幾何紋理的瓷磚，它們常用於地板、牆壁和甚至家具。這些材料為空間帶來地中海地區的手工藝感。 3. 大型窗戶和開放式空間： 由於地中海地區的陽光充沛，地中海風格偏愛大型窗戶和開放式空間，以便充分利用自然光線。這也使室內與戶外空間自然交融。 4. 簡單而實用的家具： 地中海風格的家具通常以木材為主，簡單而實用，並強調舒適和耐用性。家具上的繪畫和雕刻常常呼應地中海的風景和傳統。 5. 自然元素： 室內植物和自然元素如綠色植物、花卉、水特色和海洋主題的裝飾品都是地中海風格的重要部分。這些元素為室內設計帶來了生機和自然之美。 6. 鄉村感： 地中海風格有時也稱為地中海鄉村風格，因為它常常帶有一種悠閑、寧靜的氛圍，強調家庭和親近自然。 地中海風格室內設計是一種迷人且引人入勝的風格，它將陽光、海洋和自然之美融入室內空間，創造出輕鬆愉快的氛圍。無論您身在何處，地中海風格都可以為您的家庭或商業環境帶來陽光明媚、充滿活力的氛圍，讓您感受到一種永恆的度假心情。

課程圓滿成功 2022年3月16日 主題:你不可不知的國際禮儀 單位:台中東南扶青社 國際扶輪3461地區 2021-2022年度 講師:李柔靜 付出才會傑出 投入才會深入 平凡才能不凡 磨練才能熟練 一、什麼是禮儀？ 簡單的說就是社會上日常生活相互往來所通用之禮節。 此種禮節乃根據世界各國的傳統禮俗、習尚與經驗逐漸融合演化而成。 到世界各國要懂得「入境隨俗」，更要瞭解以及遵守各國社會中習慣性的禮儀規則 。 美食，是大多數人都非常重視的一個生活環節。 不論是小吃店或是高級餐廳，老饕們一定會想盡找到他們，並報導宣傳。 其實很多人忽略了，到高級餐廳用餐，享用的不僅僅是美食，更是一種氛圍，而用餐禮儀則是其中非常重要的一環。 二、參加宴會有哪些要求 1、按時赴宴：不能過早，也不要遲到，可比主人約定的時間稍早一點。如因故無法參加，應及時與主人聯繫，說明原因，婉言道歉。 2、寒暄問候：見到門口迎候的主人，一定要說聲道賀的話，尤其要跟女主人打招呼，然後與鄰近的客人握手，互相問好。 3、按位入座：按宴會所請客人的身份和地位，長幼有序地分別按主人預先的安排，準確時間進座。 課程結語 用良好的禮儀為您的演出及形象加分 禮節的適當應用 ＋儀容的合宜展現 ----------------- = 讓您走遍天下 文:李柔靜老師

在這個就業市場競爭激烈的時代，每個求職者都渴望能夠快速找到理想的工作。當我們終於收到心儀公司的口頭offer時，難免會感到欣喜若狂。但是，這份喜悅是否來得太早了呢？讓我們來看看小琪的故事，看看她是如何從天堂掉到地獄，又是如何重新站起來的。 小琪是一名即將畢業的研究生，專攻數據分析領域。在學期間，她就以優異的成績和實習經驗脫穎而出。畢業前夕，她開始積極投遞簡歷，希望能夠找到一份理想的工作。 功夫不負有心人，很快，小琪就接到了知名科技公司A的面試邀請。這可是她夢寐以求的公司啊！小琪卯足了勁準備面試，終於在三輪面試後，收到了HR的電話。 「恭喜你，小琪！我們決定錄用你了。」HR甜美的聲音傳來，「你的表現很出色，我們很期待你的加入。」 聽到這個消息，小琪簡直要飛上天了！她立刻打電話給家人和朋友，迫不及待地分享這個好消息。甚至在社交媒體上發了一條動態：「終於等到你，還好我沒放棄！#夢想成真 #offer到手」 然而，就在小琪沉浸在喜悅中時，HR又補充了一句：「具體的offer細節我們還在準備中，下週會發郵件給你，到時候再仔細看看吧。」 小琪想著反正已經口頭答應了，細節應該不會有什麼問題。於是她開始計劃搬家，甚至和房東商量提前退租，打算先回家待一段時間再去新公司報到。 然而，一週過去了，兩週過去了，小琪始終沒有收到promised的郵件。她開始坐立不安，於是主動聯繫HR詢問情況。 「不好意思，小琪。」HR的聲音聽起來有些為難，「公司最近有些變動，你的崗位可能要延後開放。我們還在和上層協調，希望你能再等等。」 小琪聽了，心裡頓時「咯噔」一下。她這才意識到，原來口頭offer並不等同於最終錄用。更糟糕的是，她已經拒絕了其他公司的面試邀請，現在可謂是進退兩難。 這個打擊對小琪來說無疑是巨大的。她開始質疑自己是不是太過輕信，是不是應該更加謹慎。然而，在經歷了幾天的沮喪之後，小琪決定重新振作起來。 她總結了這次經歷的教訓，並制定了新的求職策略： 1. 口頭offer只是第一步：在沒有收到正式的書面offer之前，不要輕易做出重大決定。 2. 保持多個選擇：即使收到了心儀公司的offer，也要繼續其他的求職進程，直到簽訂正式合同。 3. 詳細了解offer細節：薪資、福利、入職時間等關鍵信息都要確認清楚。 4. 設定截止日期：如果公司遲遲不給出正式offer，要主動設定一個等待的截止日期。 5. 保持職業素養：即使遇到不愉快的經歷，也要保持冷靜和專業，不在公開場合抱怨或批評公司。 6. 提高自身價值：持續學習和提升技能，增加自己在就業市場的競爭力。 有了這些認識，小琪重新開始了求職之路。這一次，她變得更加成熟和理智。她仍然保持熱情，但也學會了在興奮之餘保持一份冷靜。 最終，小琪收到了另一家優秀公司B的offer。這次，她要求公司提供詳細的書面offer，並仔細核對了每一項條款。在確認無誤後，她才正式接受了這份工作。 回顧整個經歷，小琪感慨良多。她意識到，在職場中，光有能力是不夠的，還需要懂得保護自己、明智決策的智慧。 對於正在求職的朋友們，小琪的故事無疑提供了寶貴的經驗： 1. 保持理性：收到offer固然值得高興，但要控制情緒，不要過早慶祝。 2. 書面為證：堅持要求書面offer，這是對自己負責的表現。 3. 仔細核對：檢查offer中的每一個細節，包括薪資、福利、入職時間等。 4. 合理協商：如果有不滿意的地方，可以禮貌地提出協商。 5. 謹慎承諾：在簽署正式合同之前，不要對公司做出任何承諾 6. 保持開放：在最終確定之前，繼續保持其他的求職機會 7. 學會等待：給公司一個合理的時間來處理正式offer，但也要設定一個等待的期限。 8. 提高警惕：警惕一些不正規的招聘行為，比如長時間不給書面offer。 9. 自我提升：在等待期間，繼續充實自己，提高專業技能。 10. 保持低調：在社交媒體上談論offer時要謹慎，以免給自己帶來不必要的麻煩。 記住，一份理想的工作不僅僅是一紙offer，更是你職業生涯的新起點。在追求夢想的道路上，既要充滿熱情，也要保持清醒。只有這樣，我們才能在瞬息萬變的職場中站穩腳跟，實現真正的職業發展。 下次當你收到口頭offer時，不妨多問自己一句：「我是否已經為這份工作做好了充分的準備？」相信有了小琪的經驗，你一定能夠做出更明智的選擇。畢竟，在職場這個大舞台上，每一步都關乎你的未來。讓我們一起，成為職場中真正的智者吧！

2021/01/03擔任台灣李氏宗親總會笫14屆第1次會員代表大會暨懇親祭祖典禮主持人心得分享 台灣李氏宗親總會 笫14屆第1次會員代表大會暨懇親祭祖典禮 今年是笫三年擔任大會主持人，今天心情特別落寞與感傷，依然要撐下去，希望我在念默哀文時可以控制好情緒，今天大家都抱著很沉重的心情來承辦這一次的活動，也希望您可以看到我們把這個活動辦得圓滿成功，也希望您能一路好走。 大會圓滿成功 台灣李氏宗親總會 笫14屆第1次會員代表大會暨懇親祭祖典禮 代理總會長李武雄宗長 新任總會長李春男宗長 貴賓金門縣楊鎮浯縣長 金門縣金酒董事長李增財 金門縣金城鎮李誠智鎮長 金門縣議會李應文議員 感謝您們的蒞臨指教 文:李柔靜老師 https://www.facebook.com/profile.php?id=1479403392 https://www.facebook.com/pages/E69D8EE9F94E99D9C/252709234812039?ref=hl emaill: rosan1018@yahoo.com https://www.facebook.com

在人工智慧時代，生成式 AI（AIGC）成為焦點，本文旨在介紹其核心概念、應用領域和未來趨勢. 🤖🚀 1. AIGC是什麼？核心概念： AIGC，或生成式 AI，全名為Artificial Intelligence Generated Content，是一種利用機器學習及深度學習演算法模型的技術. 🧠💻透過分析龐大數據庫，訓練AI學習並模仿人類情感表達，AIGC能自動生成文字、圖像、音樂、影片等原創內容. 2. AIGC應用領域及常見工具： 文字創作： 如ChatGPT、NotionAI，能根據指令生成文字重點摘要. 📝🤖 圖像生成： 包括Midjourney、StableDiffusion等工具，能根據文字描述生成圖像. 🎨🖼️ 音樂生成： 例如Mubert、Soundful，能根據主題、風格生成音樂. 🎶🤖 影片生成： 使用如CapCut、FlexClip等軟體，能根據文字稿生成完整影片. 🎥🤖 搜尋引擎： Google Bard、Microsoft Bing等AIGC搜尋引擎能回答更複雜的用戶需求. 🔍🤖 3. 生成式 AI 的挑戰與道德考量： 雖然AIGC提高了內容生產效率，但基於大數據學習，生成內容可能不完全正確，並引發智慧財產權法律問題. 使用者應謹慎小心，避免觸碰法律或道德底線. ⚖️🤔 4. AIGC的未來發展趨勢： 生成式 AI的未來將影響元宇宙發展. AIGC能高效生成元宇宙所需的虛擬世界、角色、對話、場景，加速推動元宇宙的發展，縮短人類與元宇宙之間的距離. 🌌🚀 5. AIGC應用於元宇宙的實例： Jumbo Computer提供的「出發吧！進攻元宇宙」課程，由知名3D遊戲設計師親自授課，引導學員從基礎軟體操作到3D角色設計、場景製作，助力學員提早進入元宇宙產業鏈. 🎮🌐 總括而言，AIGC的崛起為人工智慧領域注入新動力，然而在使用時應謹慎，並持續關注相關法律和道德議題. ⚠️👁️‍🗨️

顧名思義，同形異義詞就是字的「形狀」長的一樣，意義卻不相同的字。 homo 這個詞首從希臘文的 homos 衍伸而來，表示相同的、相等的。 graphs 也是由希臘文的 graphos 所衍伸，代表所寫下的字詞。 兩者合併之後就變成了 homograph–同形異義詞。 在英文當中，如果單字可以當作名詞使用，又同時可以當動詞或形容詞使用，就很可能有雙重意義。 Light (n.) 是光、光線的意思，但是當動詞使用時，Light(v.) 就成了點亮，照亮的意思，而當作形容詞使用的時候 Light(adj.) 又可以表示重量很輕，或是顏色很淡的意思。 另外，少數情況下，單字即使詞性相同，意義還是有可能不同，例如 Bat(n.) 既可以代表蝙蝠，又可以代表球棒的意思。 那在讀文章時，要如何準確的分辨單字的意義呢？小編認為關鍵在於context–前後文。透過文章的上下文，去了解、猜測單字的語意是一種很有效的方式。與其背誦每個單字的所有意義，這種方式也許可以給人一種靠邏輯推理去理解單字的感覺，比較靈活，也比較不會誤解文字的意思。 留言分享一些有趣的 Homographs 吧！ （製作人/知識提供者：翊安）

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2022/03/05擔任陸軍第206師111威武士官隊新春聯歡大會主持心得分享 活動圓滿成功 陸軍第206師111威武士官隊新春聯歡大會 謝謝金文哥，澤文大哥，推薦擔任這次的活動主持人。 感謝張魁大哥，擔任這次的活動神秘嘉賓歡唱兩首歌曲 感謝孫老師擔任現場演奏 感謝大會活動贊助各位弟兄 此次為了增添活動豐富精彩，除了參加的每位，眷屬們， 都有一份實用具有紀念的威武精緻紀念品外， 更有弟兄們慷慨贊勵現金酒水禮品等， 供活動弟兄姐妹們分享與摸彩。 文:李柔靜老師 https://www.facebook.com/profile.php?id=1479403392 https://www.facebook.com/pages/E69D8EE9F94E

書籍推薦: 深度職場力：拋開熱情迷思，#專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南 So Good They Can’t Ignore You：Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love 作者： 卡爾‧紐波特 原文作者： Cal Newport 譯者： 洪慧芳 出版社：天下文化 MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾．紐波特提出獨特創見—— 　　 「追隨熱情」其實是長久以來的迷思，而且可能很危險！ 　　「熱情思維」讓你鑽牛角尖，懷疑自己是否「入對行」； 　　「技能思維」使你明白，沒人欠你一個好工作，只能靠出色技能爭取。 　　「熱情思維」讓你過度相信「勇氣」，卻忽視「實力」的重要； 　　「技能思維」使你埋首精進自己，直到「#讚到人人看得見」。 　　「熱情思維」強調工作提供你什麼價值，往往導致困惑與不滿； 　　「技能思維」增加你在工作中創造的價值，是開創精采職涯的根基。 　　「追隨熱情」可能導致失落幻滅； 　　「提升技能」則讓職涯軌跡從此改變！ 目錄 推薦序 燒出熊熊大火之前，你必須先堆高木柴 / 洪雪珍 前言 一場打破迷思的旅程 規則1：不要追隨熱情 第一章 賈伯斯教我們的事 第二章 熱情很罕見 第三章 熱情是危險的 規則2：讚到沒人可忽視你──技能的重要 第四章 技能思維 vs. 熱情思維 第五章 職涯資本的力量 第六章 職涯資本家 第七章 刻意練習你的深度職場力 規則3：適時婉拒升遷──自主性的重要 第八章 夢幻工作的萬靈丹 第九章 自主性的第一陷阱 第十章 自主性的第二陷阱 第十一章 迴避自主性的陷阱 規則4：小處著眼，大舉行動──使命的重要 第十二章 搞樂團的哈佛教授 第十三章 有職涯資本才能找到使命 第十四章 以小賭注實現使命 第十五章 使命需要行銷 結語 我如何實踐本書的觀念 ...

【TOP求職衝刺班】履歷面試全攻略免費線上看👇 不限產業、不限職類，跟著講師步驟、理解人資選人秘辛， 一堂課帶你直接建立一份完整履歷！ 【第1️⃣課】招募流程與求職履歷介紹 👉 https://psee.io/5j7ree 【第2️⃣課】亮眼履歷及優化秘訣 👉 https://psee.io/5j7rrt 【第3️⃣課】自傳基本架構及優化秘訣 👉 https://psee.io/5j7rue 【第4️⃣課】認識面試及招募流程 👉 https://psee.io/5j7rvr 【第5️⃣課】常見面試問題大攻略 👉 https://psee.io/5j7rx6 【第6️⃣課】面試狀況題及面試後的應對技巧 👉 https://psee.io/5j7ry6

確立商業模式定義，可以使用商業模式圖（Business Model Canvas, BMC）這套標準化的策略管理工具，它將一個企業的商業模式解構成九個關鍵的「構成要素」（Building Blocks），並將它們佈局在一個九宮格的畫布上。這九個要素覆蓋了企業經營的四個主要面向：需求（顧客面）、供給（營運面）、財務與核心價值。 這個框架的優勢在於其直觀性與完整性。畫布的右半部聚焦於「需求」，處理與顧客相關的價值創造活動；左半部則聚焦於「供給」，處理實現價值所需的內部營運與資源配置；底部的區塊則總結了整個模式的財務結果。 商業模式的四大核心構面 需求導向（右半側）：此區塊圍繞著「為誰提供價值」的核心問題，包含目標客層（CS）、價值主張（VP）、通路（CH）和顧客關係（CR）。它定義了企業的目標市場與外部互動策略。 供給導向（左半側）：此區塊圍繞著「如何提供價值」的核心問題，包含關鍵合作夥伴（KP）、關鍵活動（KA）和關鍵資源（KR）。它描述了企業為了交付價值主張所需的基礎設施與營運活動。 價值主張（中心）：這是整個商業模式圖的心臟，是連接供給與需求的橋樑，闡述企業為目標客群所提供的獨特產品、服務與價值組合。 財務構面（底部）：此區塊是商業模式運作後的最終財務體現，包含成本結構（C$）與收益流（R$），用以評估企業的獲利能力與可持續性。創意思考×商業模式：讓創意變現的關鍵 詹翔霖老師—創業實戰夏令營商業模式九宮格

你是否曾經需要將多個 Excel 檔案合併到同一張工作表中，但卻因為檔案順序問題而感到困擾？ 在這段影片中，Meiko將使用Power Query 帶你了解如何利用簡單的幾個步驟，就可以完成自訂檔案合併順序，讓數據處理更高效、更精確！ 🔹 影片內容重點： 如何使用 Power Query 匯入多個檔案 自訂合併順序，確保數據正確排列 只有簡單幾個步驟，適合初學者到進階使用者 👉 影片連結：https://youtu.be/e5aQ-60gQgQ?si=oT06fFryA-O8Ey87 https://youtu.be/e5aQ-60gQgQ?si=oT06fFryA-O8Ey87