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寵物美容助理

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寵物接待與照顧: 負責迎接寵物主人,接收寵物,提供基本的照顧,包括餵食、清潔和陪伴。 洗澡與清潔: 協助在洗澡、梳毛、修剪爪子等程序中,確保寵物保持清潔和整潔。 預備工作: 協助美容師準備所需的工具、器材和產品。 安撫寵物: 在美容過程中,安撫寵物並確保牠們感到舒適和安心。 工作區維護: 負責維持美容工作區的整潔,包括清理工具、清潔設備,確保環境衛生。
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我的狗狗為什麼愛咬人!?
我的狗狗為什麼愛咬人!?
【5種狗狗咬人的原因】 1.恐懼: 狗最常因為害怕而咬人,這是它們天性的一部分。當狗感到可怕或不安全的時候,它們可能會咬人以保護自己。恐懼可能源於快速接近、新環境、粗暴對待、陌生人或響亮聲音等情況。 2.疼痛: 即使是社交化良好的狗,當它們感到疼痛時也可能咬人。疼痛會影響狗的思考能力,使它們表現出非常規的行為。在這種情況下,應使用口套等方式避免被咬。 3.資源守衛: 狗天生會保護它們的資源,如食物、玩具、床鋪等。需要格外小心的是那些來自需要爭奪資源的背景的狗。這種情況需要謹慎管理和訓練,不應該逼迫狗,而應該進行悉心的訓練。 4.遊戲: 許多狗在玩耍時可能咬人,尤其是沒有接受適當訓練或社交化的狗。及早訓練可以防止小狗咬的行為在成年後變得嚴重。 5.攻擊性: 有些狗比其他狗更容易咬人,通常是因為恐懼或攻擊性。攻擊性行為可能源自不適當的社交化、主人的錯誤教導或健康問題。 【預防犬隻咬人的方法】 1.適當的社交化和訓練: 每隻狗都應該接受適當的社交化和訓練,包括接觸各種人、地點和體驗。訓練應包括基本的命令,以幫助控制狗在新環境或壓力情況下的行為。 2.避免壓力情況: 如果狗對某些事物感到恐懼或壓力,應該避免將它們暴露在這些情況中。透過脫敏訓練和積極強化方法,逐步使狗對觸發情況產生較少的焦慮。 3.監測狗的行為: 熟悉狗的肢體語言,並注意它們是否展現出恐懼或壓力的跡象。當狗表現出攻擊性前兆時,應該立即採取行動,如將其從壓力情境中移開。 4.尋求專業幫助: 如果狗展現出攻擊性,尤其是在有先天恐懼或創傷事件的情況下,應該尋求狗訓練師或專業人士的幫助。 5.提供正確的護理: 確保狗得到適當的護理,包括飲食、運動和社交化。不足夠的運動和缺乏社交化可能導致狗表現出焦慮,增加咬人的風險。
NickyLee 寵物行為共學社群
台北假日班-第一梯-開課日2024/3/10-寵物臨終服務
台北假日班-第一梯-開課日2024/3/10-寵物臨終服務
🏆業界雙聯手,雙單位職業訓練課程 【小班制實務演練教學】 📍當寵物變家人,需要更多的是客製化臨終服務與關係經營。 📍理論只能領你進門,但技巧經驗的傳授才能真正助你得到顧客的信任。 📍唯一由馬偕醫護專校生命關懷事業科及NCPHD.促進會共同聯手合作,精心規畫,幫助你從事相關工作與開業經營上,具備突破性思維與競爭能力,走出屬於自己的一片天! 從課程中會獲得 可以獲得全方位寵物殯葬職能觀念與能力,學會善待毛孩身後事,圓滿善終 提升相關工作上的專業知識與應用 未來可以自行創業、開業或工作、兼職,創造斜槓人生 關於課程 梯次:寵物臨終服務台北假日證照班_第一梯次 日期:2024/3/10、3/17、3/24(09:00-16:00,中間休息1小時) 地點:p'adore寵物教養食育專校 台北市內湖區環山路二段141號1樓 課程方式:實體課程
王別玄 寵物禮儀初級職能證照教室
非本科轉行銷企劃工作的申請指南 Part 1
非本科轉行銷企劃工作的申請指南 Part 1
有鑑於有越來越多的非行銷本科生想投入行銷企劃這個領域,故特此撰文給申請行銷工作的Taker們分享,我在澳洲是雙主修: 大學平面設計&整合傳播行銷; 研究所是視覺藝術&電子商務;先在平面設計服務近12年後才轉換跑道到行銷企劃,目前除本職之外,亦擔任行銷顧問,專攻中小企業的品牌溝通輔導。 如果您是要從藝術設計類轉到行銷企劃,目前業界有約30%的行銷企劃是由這個領域轉過換跑道過來的,一方面會美編可幫公司省下外包費,另一方面我們的美感在製作Marketing Kits時很有用; 再者,創意也會比一般商科強很多。但我會建議您先做in-house designer,大企業的行銷部門都有設計組,先在行銷部歷練後再轉換較有優勢。 但我要先聲明,行銷是一個吃力不討好的工作,很多老闆會在業績不好時砍行銷預算,甚至將行銷外包,故擁有多工是很重要的,行銷人都將自己定位為T型人才,橫向的是主修,縱向的是專長,無論您的主修為何? 都可以找到與行銷的關連之處,這就需要寫在自傳當中,與專長做整合,將自己打造成一個品牌,您的第一份工作就是要行銷自己,贏得面試的邀請!!! 基本功: 時間管理、工作態度、溝通、學習力、創新、執行力、及問題解決能力等都是基本功,請不要寫在自傳中,因為這是您來申請時必備的條件,以下是行銷主管挑人時的參考,也就是行銷DNA: === 新聞敏銳度: 我說的不是時事,而是產業相關的新聞,當我還是一個行銷專員(初級)的時候,每天上班先看三份報紙,電子時報、工商、經濟日報等先瞭解產業動態,順便看看競品的新聞稿,在產銷會議前先瞭解競品的動向很重要。 產業分析: 如果你有相對較佳的邏輯分析能力,對數字的敏銳度超越常人,那請您務必寫入自傳當中,無論那個企業都要知道自家產品的競爭對手為何,在FMCG產業,產品生命週期約8個月甚至更短,故對於產業的未來及動態情報要有相當的敏銳度及分析的能力,做為行銷規劃的參考。 數據分析: 如果你有GA證照但卻沒有執行過的經驗,那我建議你去花點小錢投放廣告,因為當你帶著GA證照來面試時,我們會考驗你是否有能力做GA分析數據,並提出改善與再行銷的計劃。除了GA,還有各種市調分析及產業分析報告要做,擁有這個能力非常的重要。 數位行銷: 包括網路及行動裝置上的行銷,其實也涵概了主流平台上的行銷,所以要熟悉各大平台的SEO及下廣告的方式與後續的追蹤管理等。我個人除了不定期去上課之外,也隨時注意國外的行銷工具發展。 社群管理: 如果你當過小編,那會非常有用,在台灣幾乎所有的企業都缺小編,也都很重視社群維運,如果你一個人就可以完成FB及Line行銷的所有工作,甚至包括如何下廣告,那你幾乎已經得到interview的邀請了! 新聞稿撰寫: 如果公司夠大,有PR部門就不用擔心要寫新聞稿,通常上市櫃公司才有公關部門,但中小企業的行銷都要有能力寫新聞稿,無論是產品發表還是公司政策等,都要有能力在短時間內完成,因為很多行銷部門是掛在總經理室的。 文案撰寫: 包括產品文案、廣告文案、企劃書等都是行銷的職責,有時候連公部門投標書都會要求行銷部門協助,但文案經常都是要在短時間內完成。尤其是時事跟風類的社群行銷文案,eg. 我們與餓的距離(戲劇)、菜與雞的結合(阿中部長名言)、頂鮭配備(鮭魚之亂),蠟燭雖小但能發光(停電梗)等。 專案管理: 所有的行銷都是以專案的方式進行,你不見得要有PMP證照,但你要有PMP的知識概念,知道如何規劃與執行行銷專案,及相對的風險管理。 美編設計: 這不是必備的,但我必須提醒各位,中小企業不一定有能力再養一個設計師,所以會Photoshop或Illustrator或是Canva就很重要。但也不需要去拿到Adobe發的證照,因為各位不是設計師,會基本的用法就可以了! 最重要的是要知道如何與設計師溝通。 未完待續...https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_e7cee16e-d7ff-4b5a-87e4-e8dd9fb091fa
謝建章 職涯修煉室
幼犬幼貓成長階段需要那些營養?
幼犬幼貓成長階段需要那些營養?
文:張泮崇(台大獸醫碩士,前東京頂尖寵物醫院院長) 犬貓的生長階段 狗狗或貓咪的生長階段,分為懷孕期、泌乳期、離乳期、幼年期、成年期以及高齡期,每個生長階段的營養需求都不一樣,尤其在懷孕期、泌乳期、離乳期及幼年時期,所需要的能量要比其他階段來的多。 犬貓發育期所需營養 發育期可分為出生後二~三週齡的泌乳期,七~八週齡大的離乳期,以及成為成犬或成貓前的幼年期。由於身體各器官正處於發育階段,需要更多的蛋白質、脂肪,是所有生命階段中營養需求最高的時期。此時若吃的量不足,或餵食間隔拖太久,幼畜極容易低血糖,一旦出現昏迷、抽搐、腦神經功能受損,若不緊急處置,嚴重的會步入死亡。量體重是一種監控發育是否正常的方法,體重增加的參考數據在狗狗方面為每日增加2~4公克/預測成犬時的體重(公斤);而貓咪則是每一星期增加50~100公克。出生後的第一個星期,體重一般會增重至兩倍,到第二~三個星期時則達到出生時的三倍。如果沒有意外,幼犬或幼貓能喝到媽媽的初乳是最好的,可以藉此獲得來自媽媽的抗體,增加對抗傳染病的本錢。如果狗媽媽、貓媽媽不餵奶或自身奶水不足的情況下,主人可買市售的狗狗或貓咪專用奶來替代哺餵。狗狗或貓咪乳汁的營養成分中,蛋白質及脂肪都比牛奶還高,因此只餵牛奶的話,會造成養分不足,甚至出現下痢症狀,一旦出現電解質失衡的情況下,小狗也會有生命危險。幼犬或幼貓進入離乳期,就要避免吃到母畜的食物。原本是乳汁營養素,若突然接觸到肉類、澱粉或脂肪時,這變化過程會導致幼畜消化道的障礙。此時期,只能挑選發育期專用飼料,溫水泡軟後採取少量多餐的方式來餵食,一天可以分成五~六次餵食,每次在20~30分鐘後就將食物盤拿走,養成專注進食的習慣。 犬貓發育期所需營養 小型犬約在八個月齡左右、幼貓約在十個月齡左右時,體重會接近成犬或成貓時的水準。不過由於骨骼與肌肉組織仍處在發育過程,建議持續使用發育期專用飼料直到十二個月齡。而大型犬或超大型犬的幼年發育期則可長達十八個月~兩年,在這個期間應盡量使用發育期專用飼料。大型犬用的發育期飼料中,所含的熱量及蛋白質、脂肪、鈣、磷等營養素之含量和小型犬的發育期飼料相比,都設計得比較低。這是為了幫助大型犬的幼犬適度地發育,避免因為營養過剩、生長速率過快而造成骨骼疾病。在餵食次數方面,為了幫助幼犬和幼貓對食物的消化和吸收,比較理想的方式是在四個月齡前每天餵三~四次,之後到了六個月齡時則可改為每天二~三次。 幼貓在成長過程中,需要大量的蛋白質和脂肪,才能合成身體的肌肉、血液、荷爾蒙、免疫抗體、骨骼、毛髮⋯等。動物性蛋白質的需求量至少要達19%,尤其要有足夠的牛磺酸(taurine)、半胱胺酸(cysteine)、甲硫胺酸(methionine)。精胺酸對貓咪也很重要,如果沒有從食物中攝取到足夠的精胺酸,往往會導致高血氨而死亡。脂質是效率極佳的能量來源,對於體溫調節、脂溶性維生素的運送、生物膜的構成、合成賀爾蒙及膽汁等生理機能的維持也相當重要。貓需要的必須脂肪酸(無法在體內合成,必須從食物中攝取的脂肪酸)是亞麻油酸(linoleic acid)和花生四烯酸(arachidonic acid)。也有更多證據顯示omega 3脂肪酸、omega 6脂肪酸、二十二碳六烯酸(DHA)、與二十碳五烯酸(EPA)也有助於生長期的發育。Omega-3的來源為亞麻仁油、魚油(EPA、DHA);EPA、DHA在鯖魚、鮭魚、鯡魚含量豐富,主要是抗氧化作用、抗發炎作用及抗癌作用。Omega-6的來源為紅花籽油、玉米油、葵花油,對皮膚與毛髮的健康十分重要。 幼年發育期該不該給零食? 健康的寵物在發育期食慾會非常旺盛,飼主怕牠們吃不飽,常會忍不住買各式各樣的零食,例如:肉泥、小饅頭、肉條、肉乾⋯⋯等來互動。對幼年動物來說,牠們分不出主食與零嘴,在牠們的認知下,只要是好吃的「食物」,一定照單全收。但這樣一來牠們因為零食吃太多,卻不是從主食中攝取足夠的營養,無法正常地發育,反而得不償失。然而零食又是飼主與寵物溝通的方式之一,要完全禁止也很殘酷,故建議在給寵物零食的時候,要求與主食之間的佔比能控制在每日能量需求量的10%內。 肌肉量多、運動量大的動物:賽跑、打獵、拉雪橇的狗狗,或貓在跳上跳下時會消耗比較多的能量。肌肉量多的犬種(靈緹、傑克羅素㹴、迷你杜賓犬等)或貓種(緬因貓、布偶貓、阿比西尼亞貓等)其基礎代謝率比一般狗或貓咪還要高,所以即便是同様的生命階段或生活型態,每日能量需求量也要設定成高出10~15%,並找出能維持在理想體重的係數。 結論 犬貓的幼年時期,是打好身體基礎最為重要的關鍵時刻。此時主人所扮演的角色,就是尋求正確的飲食管理來幫助毛小孩健康地長大。
王別玄 寵物教養初級職證教室
2022 年 HR 的新價值主張
2022 年 HR 的新價值主張
迎接新的一年,HR的新價值主張,感謝薛雅齡人資長的分享。 2022 年站在高階經理人策略夥伴的角色,以業務驅動觀點(Business Driven)和人資專業驅動(HR Professional Driven)二大面向將人力資源體系和能力解構,再結構化分為四大塊,32 項必備能力,並提出未來人力資源組織可能發展的組織設計方向,升級成為組織能力發展中心(Organization Capability Development Center, OCDC),進行組織價值的管理,區分成三大發展中心,人才發展中心(Talent Development Center)、數字化營運中心(Digitization Operation Center)、文化品牌中心(Culture Branding Center),也因應組織需求變化而需要不同技能 HR 人才加入未來的組織。
AJ Chen 雇主品牌
【缺乏這張證照嗎?】2022年9月熱搜證照排行榜TOP 10
【缺乏這張證照嗎?】2022年9月熱搜證照排行榜TOP 10
透過從104人力銀行中「找工作」與「自我學習」的大數據,整理出10大熱搜的證照;可透過熱搜的熱門證照排行榜中,找到你所需的證照學習內容,增進職場的職能成長,加強自我競爭力,打造你的職涯藍圖。 加入IG ▶▶https://www.instagram.com/104nabi/ 🟡 第1名 🟡 公共工程品質管理人員 | 🔼 1 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10029243 【學習推薦】人資法令學習成長班 https://nabi.104.com.tw/room/10047767 🟢 第2名 🟢 乙級職業安全衛生管理員 | 🔼 2 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10028467 【學習推薦】【乙級就業服務技術士】考照共學團 https://nabi.104.com.tw/room/10047781 🔵 第3名 🔵 TOEIC (多益測驗) | 🔽 2 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10034532 【學習推薦】多益程度自我檢測 https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/ 🟡 第4名 🟡 Google Analytics (分析) | 🔽 1 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10028451 【學習推薦】Google Analytics https://nabi.104.com.tw/room/ability_10000313 🟢 第5名 🟢 總幹事證照 | 🔼 1 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10029198 🔵 第6名 🔵 工地主任 | 🔼 1 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10028756 🟡 第7名 🟡 乙級就業服務技術士 | 🔽 2 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 【學習推薦】就業服務乙級證照考取之路,共學分享教室 https://nabi.104.com.tw/room/10047897 🟢 第8名 🟢 PCP寵物照護員認證 | 🆕 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10029426 🔵 第9名 🔵 TQC-OA-中文輸入 | 🆕 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10028186 🟡 第10名 🟡 初級救護技術員(EMT1) | 🆕 【證照資訊】https://nabi.104.com.tw/ability/10029189 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 不同的職務有不同的證照需求,你可以透過【104學習精靈】探索你現在的職務或是針對你感興趣的職務進行探索,找到你的關鍵職能,增加職涯的競爭力。 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 更多免費學習與證照資訊,都可加入【104學習精靈。IG帳號】✨ https://www.instagram.com/104nabi/✨ 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸
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培養狗狗的衝動控制能力:狗狗總是飛撲到主人快內傷嗎?
培養狗狗的衝動控制能力:狗狗總是飛撲到主人快內傷嗎?
🐶最近邊邊的狀況改善許多,不過如遇上水聲、冰塊聲、電視聲..一些他不曾聽過的聲音,都會發了瘋似的在家激動的亂衝,老師說他的「衝動控制」有待加強,建議我們用正向的方式訓練他「等等」🐶 什麼是衝動控制? 衝動控制是指狗狗在面對誘惑或激動時能夠保持冷靜、不過度反應的能力。這涉及到情緒的管理和對刺激的控制。訓練狗狗掌握衝動控制的能力,不僅能提升牠的行為素質,還有助於與人類和其他動物和平相處。 控制衝動不佳的狗狗會做出什麼事? 我們都見過那些能夠有效控制衝動的狗狗,無論面對什麼情況,它們都能保持冷靜、耐心等待。然而,也許你的狗狗有些行為是在過度激動時表現出來的,比如追逐車輛、對著球吠叫、與人過度歡迎(飛撲到你快內傷)等。這時候,訓練狗狗控制衝動就變得至關重要。 可以怎麼訓練衝動控制? 以往我們訓練狗狗等等是藉由「要求他不要移動」,所以當狗狗移動的時候我們可能會用兇的方式,讓他對於「移動」產生恐懼。比較正向的訓練是「讓他知道他可以不用移動」這是由狗狗本身發自內心的認為自己不需要移動。 訓練步驟: 1.將餅乾夾於手指縫 2.讓狗狗看到餅乾 3.當狗狗坐下等待的時候,不斷的稱讚他 (如果狗狗分心或移動,就不要稱讚他) 4.最一開始當狗狗撐了5秒即可給予餅乾 訓練難度: 1.等待時間5-30秒 2.距離1步的距離到5步的距離 3.增加常見的聲響/刺激(揮動衣服、拍手、身體轉圈...等) 希望大家的狗狗都可以擁有更好的衝動控制能力唷!
NickyLee 寵物行為共學社群
背單字方法不私藏!2024最好用的免費背單字App,來試試「百詞斬」吧!有效提升學習效率快速背完多益、托福、雅思核心單字
背單字方法不私藏!2024最好用的免費背單字App,來試試「百詞斬」吧!有效提升學習效率快速背完多益、托福、雅思核心單字
不知道大家有沒有這種經驗,努力主動想起來的單字是不是更加不容易遺忘?原因是主動回憶(Active Recall)的記憶就像肌肉鍛鍊一般,能強化神經連結,在回憶的過程裡其實也是一種主動學習,只是是從大腦資料庫去尋找資料!這篇文章將介紹結合了幾個記憶原則研發的免費背單字App「百詞斬」,讓你在使用App時,透過上下文理解單字、重複複習該單字,讓艱澀難字進入我們的長期記憶區,筆者實測三個半月覺得非常有效率! ✦加強記憶的有效方法: 1. 反覆複習:遵循間隔重複原則 根據艾賓浩斯的遺忘曲線,我們在學習新知識後會迅速遺忘。因此,反覆複習是保持單字記憶的關鍵。間隔重複法建議在特定時間點(如學習後的1天、3天、7天、1個月)重新回顧單字,以增強記憶效果。 2. 上下文文義:將單字融入語境中 單獨記憶單字的意思容易遺忘,但如果將單字放入具體的上下文中,記憶效果便事半功倍!嘗試在句子或段落中使用單字,理解它的用法。例如,學習「negotiate」這個詞,不要僅僅記住「談判」的意思,而是試著造句:The manager needed to negotiate a better deal for the company. ,往後在實際情境中更容易想起這個單字。 3. 多感官學習:視覺、聽覺和觸覺結合! 不同於單一的背誦,多感官學習能同時激活大腦中的多個區域,增強記憶效果。這可以透過以下方式實現: • 視覺:使用圖像或插圖來幫助記憶。 • 聽覺:聽單字的發音,反覆跟讀,尤其對於學習新單字的發音非常有幫助。 • 觸覺:親手寫下單字或在鍵盤上打字,可以讓身體參與到學習過程中,進一步強化記憶。 4. 主動回憶:測驗自己 主動回憶相較於被動地多次閱讀單字,是一個非常有效的記憶策略!讓大腦努力回憶已學過的內容,能大大提升記憶的持久性。最簡單的方法是在每次學習後,試著遮住單字的意思,或使用測驗模式,強迫自己回憶單字的含義與用法。 5. 七次的秘密 單字大約需要7次左右的反覆接觸才能進入長期記憶,這個數字可能因人而異,取決於學習者的記憶力、學習方法、以及單字的難度。 ✦「百詞斬」免費背單字軟體 「百詞斬」具備各種單字書的核心單字,結合每個單字的圖片、例句和發音,有效達到多感官學習,能更佳強化我們對英語的掌握。百詞斬是中國開發的軟體,雖然是為了中國高考學生研發的App,但裡面也有TOEIC多益(中國翻譯:托業)的核心單字書,出國學習的TOEFL(托福)、IELTS(雅思)單字書可以學習,同時軟體裡有打卡獎勵、找學伴等趣味活動,能加強自己的學習動力,一個人學習不如一群人學習,快來試試吧! 要記住一個單字,建議結合間隔重複、主動回憶及多感官學習等方法,並進行至少7次的有效練習。這樣才能讓單字真正進入長期記憶,避免遺忘!找到一個自己喜愛的方法持之以恆學習吧!
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日本的商業文化和禮儀
日本的商業文化和禮儀
日本獨特的文化受到國內外趨勢和力量的影響。了解這些以及它們如何塑造日本社會將有助於您與日本人民、企業和整個社會打交道。對於尋求在日本市場開展業務的澳大利亞企業來說, 日語課程有助更好了解一些基本的日本文化至關重要實踐,特別是當它們適用於業務環境時。https://www.wednesdayeducation.com/%E6%97%A5%E8%AA%9E%E8%AA%B2%E7%A8%8B 年齡和地位 尊重年齡和地位在日本文化中非常重要,等級制度影響著社會交往的方方面面。日本人最願意與他們認為平等的人交流。地位取決於某人在組織中的角色、他們為哪個組織工作、他們上過哪所大學以及他們的婚姻狀況。 商業名片 交換名片(meishi)是日本初次會議的重要組成部分,並遵循嚴格的協議。它使日本人能夠快速確定對方最重要的職位、頭銜和等級。在站著的時候,你應該禮貌地用兩隻手遞出一張名片,並收到一張作為回報。交換時通常會微微鞠躬以示尊重。不要簡單地將卡片放入口袋;而是花幾秒鐘來查看姓名和頭銜,如果時間允許,請對其發表評論。如果您正在坐下,請在會議期間將其放在您面前的桌子上。如果可能的話,將最高級別的對手的卡片放在頂部,下屬的卡片在下方或左側。 日本名字 與亞洲許多地方一樣,日本姓氏排在首位,然後是名。例如,如果某人被介紹為 Tanaka Hiroshi,則 Tanaka 是姓氏,Hiroshi 是名字。通常以姓氏稱呼某人,然後是敬意的san,例如Tanaka-san。雖然 san 與英語中的 Mr、Mrs 和 Ms 相似,但 san 的用途更廣泛,因為它可以用於兩種性別,並且與姓氏或名字完美搭配,但在提及自己時不要使用 san。
chanben 人生之課室
如何透過AI做數據分析?Julius.ai 功能、方案全解析
如何透過AI做數據分析?Julius.ai 功能、方案全解析
即使沒有程式背景,或是具有資料分析能力的專業人士,只要有了Julius.ai——AI資料分析&可視化工具應運平台,你也能夠輕鬆地進行資料視覺化,提升工作效率。一起來看看Julius.ai的功能、使用方式、使用場景以及免費/付費方案的資訊吧! 【Julius.ai的功能概述】 Julius.ai是一個強大的AI資料分析與可視化工具,它能夠通過自然語言對話的方式,幫助使用者快速生成各種數據視覺化圖表,如圓餅圖、折線圖、散點圖等。其主要功能包括: 1. 自然語言對話:使用者可以通過對話的方式向Julius.ai提出數據分析和可視化的需求,例如「生成一個銷售額折線圖」或者「顯示用戶年齡分佈的圓餅圖」。 2. 快速生成程式碼:Julius.ai能夠根據用戶的需求自動生成Python程式碼,省去了用戶手動編寫程式碼的步驟。 3. 即時圖表生成:用戶可以直接在Julius.ai平台上運行生成的程式碼,即時查看數據分析結果,快速得到想要的圖表。 4. 多種圖表類型:Julius.ai支援多種常用的圖表類型,如折線圖、圓餅圖、直方圖、散點圖等,滿足不同場景下的需求。 【Julius.ai的使用方式】 Julius.ai的使用方式非常簡單,只需幾個步驟即可完成數據分析和可視化: 1. 註冊/登錄:首先,用戶需要在Julius.ai平台上註冊一個帳號,或者直接使用Google或GitHub帳號登錄。 2. 提出需求:在Julius.ai的對話框中,用戶可以用自然語言提出自己的數據分析需求,例如「生成一個銷售額折線圖」。 3. 生成程式碼:Julius.ai會根據用戶的需求自動生成相應的Python程式碼,用戶可以在平台上查看程式碼。 4. 運行程式碼:用戶可以直接在Julius.ai平台上運行生成的程式碼,即時查看數據分析結果,生成想要的圖表。 【Julius.ai的使用場景】 Julius.ai適用於各種不同的使用場景,包括: 1. 企業數據分析:企業可以利用Julius.ai快速分析和可視化銷售數據、用戶數據、市場趨勢等,幫助決策和視覺化報告。 2. 學術研究:研究人員可以利用Julius.ai進行科學實驗數據分析和可視化,加快研究進程並呈現研究結果。 3. 個人項目:個人用戶可以利用Julius.ai對個人數據(如健身數據、財務數據等)進行分析和可視化,了解自己的狀況和趨勢。 【免費/付費方案的介紹】 Julius.ai提供了免費和付費的使用方案: 1. 免費方案:免費方案提供基本的功能,用戶每個月可以生成一定數量的對話和圖表,適合個人用戶和小型項目使用。 2. 付費方案:付費方案提供更多高級功能和使用限制,如無限制對話數量、更多圖表類型、專業支持等,適合企業和大型項目使用。 更多實作教學可收看:https://www.youtube.com/watch?v=VXAR71n5lMI Julius.ai是一個功能強大、易於使用的AI資料分析與可視化工具,適用於各種不同的使用場景,並且提供了靈活的免費/付費方案,滿足用戶的不同需求。 如果你正在尋找一個快速、準確、方便的數據分析與可視化工具,Julius.ai絕對是一個值得一試的選擇!
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【AI簡報教學】使用「Gamma」製作AI簡報的5大優缺點
【AI簡報教學】使用「Gamma」製作AI簡報的5大優缺點
Gamma為職場專業人士提供了一個強大的(簡報)工具,以更高效、更有創意的方式來製作和展示簡報。不僅提高了工作效率,也增强了信息傳達的效果。雖然為用戶帶來了許多便利,同時也存在一些不足之處。讓我們來看看Gamma ( https://gamma.app/ ) 的優點和缺點: 【5大優點】 1.節省時間:Gamma提供了豐富的範本和自動化的設計工具,可以快速生成專業水準的簡報,大大減少了手動設計和排版的時間。 2.視覺效果出眾:Gamma擁有豐富的視覺元素和動畫效果,能夠幫助用戶製作外觀專業、吸引人的簡報,提升信息傳達的效果。 3.易於學習和使用:Gamma的用戶界面直觀易懂,即使是初學者也能快速上手,減少了學習成本。 4.雲端協作功能:Gamma支持多人在同一份簡報上進行即時協作,方便團隊成員共同編輯和討論,提高了工作效率。 5.高度可定制性:Gamma允許用戶根據需要自定義簡報的每一部分,包括顏色、字體、佈局等,確保最終產品符合個人或公司的品牌形象。 【5大缺點】 1.學習曲線:雖然Gamma的用戶界面相對直觀,但對於一些較少接觸簡報製作工具的人來說,仍需要一定時間來熟悉其功能和操作方式。 2.依賴互聯網:Gamma是一款基於互聯網的軟件,需要穩定的網絡連接才能正常使用。網絡環境不穩定可能導致工作中斷。 3.有限的高級功能:在一些高級功能方面,如複雜的資料分析和動畫效果,Gamma可能會受到限制,無法滿足某些專業用戶的需求。 4.版權問題:Gamma範本和圖片庫中的部分內容可能受到版權保護,使用者需要注意確保使用的內容符合相關法律法規。 5.價格問題:雖然Gamma提供了免費試用版或基本版,但一些高級功能可能需要付費訂閱才能使用,這可能會增加使用成本。 綜合以上優點和缺點,當你使用時應該根據自身需求和環境進行全面評估,並採取相應的應對措施,以最大程度地發揮Gamma的優勢,同時克服其不足之處。
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火鍋文化--打邊爐-餐飲科補充教材-詹翔霖老師
火鍋文化--打邊爐-餐飲科補充教材-詹翔霖老師
火鍋文化--打邊爐-餐飲科補充教材-詹翔霖老師 打邊爐,南方人和北方人吃法不同。北方人吃火鍋主料相對簡單,一般常用羊肉、白肉、酸菜等,沾料特別豐富,什麼醬油、香油、醋、滷蝦油、腐乳、韭菜花醬,吃到滿嘴香。南方人打邊爐可用的料就特別多,雞、狗、蛇、海鮮等都是打邊爐常用的料,沾料就沒那麼多了,因為南方人講究的是原汁原味。 廣東人好補,火鍋底料用的是海鮮加各種煲湯常用的藥材,吃到最後,連湯一同飲埋,真是好味又大補;四川人喜辣,火鍋底料少不了大量的辣 椒、花椒、牛油,搞到紅彤彤一片,讓外省人看得觸目驚心。 傳統廣式打邊爐的吃法是站著吃的, 鍋是泥做的, 因此叫 「 瓦罅(xia)」, 即砂鍋;爐也是泥做的,內燒木炭。筷子為竹製,幾乎是普通筷子的兩倍長。打邊爐吃上兩三個小時不稀奇,要的就是那份閒情逸緻。打邊爐的涮料有雞片、魚片、肉片、蝦片、豬肝、鴨肝、魷魚、魚丸、鴨粉腸、菠菜、茼蒿等,可涮的東西很多,都是「見火就熟」的。有些打邊爐餐館專涮野味,檔次更高。打邊爐的湯雖不講究用上湯,但廣東人也喜歡用一些魚骨、蛇骨、蝦頭等先下鍋煮。湯里一般不加味精。沾醬就主要以沙茶醬為主,也可以豆腐乳與生抽(醬油)作沾料。 廣東人打邊爐以蛇肉、狗肉最為出名。在廣東吃蛇肉,是以斤計價,現磅現殺,以雞湯為底湯,蛇肉切成薄片,蛇皮切成小片先入鍋,但最後才吃。蛇膽隨取與蛇血對白酒,分食而飲, 不能放太久, 否則就會凝結。蛇肝可以燙食,如蛇肉一樣,等到蛇肉燙完, 蛇皮也可以吃了, 蛇皮吃來脆爽可口,可沾沙茶醬或店家自行調製的沾料, 吃完這一鍋, 無論是多冷的天氣,必是大汗淋漓。蛇在古老的記載中,能風、活血,是除寒去濕的大補品,而現代的醫學證明,蛇肉與蛇油含有大量的胺基酸和亞油酸,能保護血管和延緩老化的作用。 狗在廣東叫「三六」,因「九」和「狗」,在粵語裡同音。廣東人將狗分為一黃、二黑、三花、四白,即四個等級。據說黃狗、黑狗最好吃,也不知有什麼科學根據。狗肉是要沾豆腐乳吃的。 此外,在潮州與汕頭一帶所做的牛肉丸子也是一絕,就如同台灣的貢丸一樣很有彈性,加上好的高湯與汕頭沙茶醬,真的是「俗擱大碗」。 以前打邊爐用的是炭銅火鍋,紅銅溫潤,爐火融融,非常有氣氛。但是用起來到底麻煩,以致如今蹤影難覓了。現在常見的火鍋爐具有三種:卡式爐、電熱爐和電磁爐。酒樓里多用卡式爐,燒起來快,吃起來過癮;家庭最常用電熱火鍋,安全又方便;電磁爐則是近一兩年新興的,價格最貴,快速又衛生,但使用時要求多多。 打甂爐,俗寫打邊爐,又叫火鍋,係煮食方法一種,用一大煲滾水或湯底,食嗰個人自己將各種切好嘅肉、菜,原隻海鮮或者現成或加咗工嘅肉丸等等食物掟晒落去煠熟[1],喺啲食物熟咗之後點調味料就食得。 亞洲各地都有唔同特色嘅打甂爐。 • 麻辣火鍋:既「麻」又「辣」,源自中國重慶。 • 沙嗲湯底:將沙嗲醬放入湯底,香港常見。 • 鴛鴦鍋:主要係為唔食得辣同埋鍾意食辣嘅人而設,煲中間有嚿鐵(隔板),分開沙嗲湯底同清湯底。 • 「涮羊肉」:北京嘅特色,將羊肉(後來加埋肥牛),菜,豆腐…放入滾水煠一煠,點啲醬食得。由於羊肉薄,拖一拖水就食得。 • 酸菜白肉鍋:主要材料係酸白菜同豬五花肉,流行於中國東北。 • 清湯底:只係用清水,啲嘢熟咗搽調味料就食得。其實煲湯好快就將掟落去嘅食物精華吸收,變成一煲集各家大成,唔知乜味嘅。 • 醉雞鍋:用半隻至一隻雞連同花雕酒、杞子呢啲藥材做湯底,香港廣東各地流行。 • 韓式火鍋:以韓國泡菜做湯底。 • 日式火鍋:以麵豉(味噌)做湯底。 • 芝士火鍋:源自瑞士,香港普遍流行。 補充教材https://kknews.cc/food/n3b5z4q.htm --詹翔霖副教授 全國火鍋大盤點,你家的火鍋是哪種? 2016-11-01 由 點墨文化 發表于美食 在你家鄉,火鍋這麼吃?快來看看全國各地火鍋怎麼吃! 火鍋是種文化,一種既不同又統一的中華文化,在南北的氣溫和食材不同中,又分為了南北派。其中以南派的火鍋花樣最多,但市場上一般比較常見的應該是四川和成都的火鍋了把,例如某底撈 而在南派中,又分為了多種系 那麼各個火鍋又有什麼不同和講究呢?我們來看看中華火鍋大吃法的種種不一樣吧 四川火鍋的出現要稍微晚一些,大約在清代的道光年間(1821-1851)才有四川火鍋的出現。經過多方考證,四川火鍋真正的發源地是長江之濱--酒城瀘州的小米灘(現高壩二五廠)。當時,長江邊上的船工們跑船常宿於小米灘(小米灘在當時是四川境內長江邊上的一個很適中的碼頭)。停船即生火做飯驅寒,炊具僅一瓦罐,罐中盛水(湯),加以各種蔬菜,再添加辣椒、花椒祛濕(因為有"菜當三分糧,辣椒當衣裳"之說)。船工們吃後,美不可言(在他們心中),就這樣一傳十,十傳百,在長江邊各碼頭傳開了
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轉職前的大工程 ~ 專長盤點篇
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在職涯診所上最常見的問題之一就是對於未來沒頭緒,不知道自己能做什麼!? 其實,這可是很多人的困擾,這時候建議從兩方面著手: 1. SWOT分析 2. 專長盤點 先就今天的主題來分享,所謂的專長盤點最快的方式就是將個人的專長條列出來,但優勢及工作態度與專長切記不要混為一談喔!!! 諸如勤快好學、個性溫和、學習快速等這些內容都不算是專長喔! 充其量只是個性或工作態度,甚至我都不會放到自傳中,因為這些字眼都算是基本功,單純只是用來充字數用的。 我建議依學經歷及證照來做分類,以我個人為例,我的學歷包含平面設計、多媒體、攝影及電子商務,再加上PMP、NPDP兩張國際證照,因此我將專長分類如下: 英文教學:國際英文檢定考試及外僑學校入學考教學、課程規劃、講義編撰。 創新管理:新產品開發、產業創新、創業輔導、競品分析等。 行銷傳播:虛實整合行銷、行動商務、品牌溝通、社群經營等。 數位攝影:人文、景觀與水下攝影;數位暗房、非線性剪接等。 創意設計:平面設計、網站建置、CIS設計、數位藝術等。 活動企劃:企劃案撰寫、預算管理、策展與場佈、活動執行。 之後再根據專長去搜尋合適自己的職務,也算是幫自己先找方向,而非盲目地去投履歷。
謝建章 職涯修煉室
WBS(工作分解結構)各個工作包中如何制定品質與驗收標準?常用的標準有這些
WBS(工作分解結構)各個工作包中如何制定品質與驗收標準?常用的標準有這些
為WBS每個工作包制定具體的品質標準與驗收標準是專案經理在專案管理中確保任務按質完成的重要步驟。這些標準為專案中的每個活動或交付物提供明確的品質要求,幫助專案經理及團隊衡量工作的完成程度和質量是否達標。 📌如何制定品質標準與驗收標準 1. 明確專案目標與需求: 在制定品質和驗收標準之前,專案經理首先要了解專案的總體目標和需求。這些目標和需求會直接影響交付物的品質標準。例如,軟體專案中可能需要達到高效能和高安全性的要求,而建築專案則會著重於結構的安全和耐用性。 2. 與利害關係人溝通: 在制定標準前,應與主要利害關係人(如客戶、團隊、供應商等)溝通,確保他們的期望與需求被充分理解。這樣可以確保在後期交付時避免錯誤理解和衝突。 3. 定義可衡量的指標: 品質標準和驗收標準應該具備可衡量性,這樣專案團隊才能客觀地判斷工作包是否符合要求。例如,「應用程式界面必須友好」是一個模糊的標準,而「應用程式必須在3秒內加載並保持不低於98%的用戶滿意度」則是一個可衡量的標準。 4. 確定驗收標準的細節: 每個工作包的驗收標準應包含具體的細節,這樣能確保所有人對「完成」的定義一致。這些細節應明確工作何時算完成、如何檢驗是否符合標準以及由誰來檢驗。例如,工作包「設計網站首頁」的驗收標準可能是「首頁設計符合設計手冊中的規範,通過UX專家審核並獲得客戶批准」。 5. 參考行業標準與最佳實踐: 可以參考行業標準來制定專案的品質標準。例如,軟體開發領域可以參考 CMMI(能力成熟度模型集成)或 ISO/IEC 25010 的軟體品質模型,而建築領域可以參考 ISO 9001 的品質管理標準。 6. 進行風險評估: 在制定標準時,應進行風險評估,考慮如果某個工作包的品質不達標,對整體專案的影響。對於風險較高的工作包,可能需要設定更嚴格的品質標準和更詳細的驗收標準。 7. 將標準文件化並獲得批准: 所有制定的品質標準和驗收標準應文件化並獲得關鍵利害關係人的批准。這可以確保團隊成員、供應商和利害關係人對標準有明確的理解。 📌常用的品質標準 不同領域的專案會使用不同的品質標準,但以下是一些常見的標準或參考框架: 1. ISO 9001:國際通用的品質管理系統標準,適用於各行各業。它強調持續改進和客戶滿意度,並提供如何設計和實施品質管理系統的指南。 2. CMMI(能力成熟度模型集成):這是軟體開發和技術專案中常用的標準,幫助組織提高流程效率和產品品質。CMMI 將組織的流程分為五個成熟度級別,級別越高,組織的管理與控制能力越強。 3. ISO/IEC 25010:軟體品質模型,描述了軟體系統的功能性、性能效率、兼容性、易用性、安全性等特性,這些特性通常用來衡量軟體的品質。 4. Six Sigma:以數據為驅動的品質管理方法,目標是減少缺陷,提升效率。通常在製造業和生產流程管理中使用,但也可以應用於服務業和技術專案。 5. PMI 資源指南中的品質標準:PMI(專案管理協會)在其《專案管理知識體系指南》(PMBOK)中定義了專案中的品質管理過程,提供了品質規劃、品質保證和品質控制的標準。 📌常用的驗收標準: 1. 功能驗收: - 每個功能是否按規範實現? - 所有的功能是否按設計運行,並達到用戶預期? 2. 性能驗收: - 系統是否達到指定的性能要求(如響應時間、負載能力、資源使用率)? - 系統是否在不同使用場景下穩定運行? 3. 合規驗收: - 是否符合行業或法律規範?(如隱私保護、資料安全標準) - 所有的工作包是否達到必要的合規標準? 4. 外觀驗收: - 設計與UI是否符合品牌設計手冊? - 外觀是否符合用戶體驗要求? 5. 安全性驗收: - 系統是否進行了必要的安全測試?(如滲透測試、漏洞掃描) - 系統是否能防止已知的安全威脅? 6. 用戶驗收測試(UAT): - 用戶或利害關係人是否參與並批准系統的最終版本? - 在真實環境下,最終用戶是否對系統滿意? 7. 文件化驗收: - 所有技術文件、操作手冊和培訓資料是否完整且符合專案需求? - 文件是否清晰且便於日後維護和使用? 📌制定品質與驗收標準的範例 假設你正在進行一個軟體開發專案,其中一個工作包是開發用戶登錄功能。 1. 品質標準: - 必須在2秒內響應登錄請求。 - 系統需具備多重驗證功能,如電子郵件驗證和兩步驟驗證。 - 登錄界面設計必須符合UI設計手冊的色彩和佈局要求。 2. 驗收標準: - 系統必須通過100個模擬用戶的壓力測試,並在1000次嘗試中達到99%的成功率。 - 用戶驗收測試(UAT)需由終端用戶進行,並且滿意度需達到90%以上。 - 所有的安全漏洞需在部署前解決,並且通過第三方安全審計。 透過制定具體的品質和驗收標準,專案經理能夠確保專案團隊清楚了解每個工作包的期望,並確保最終的交付物符合專案需求和利害關係人的期望。
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就業服務乙級的備戰心得與讀書建議
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為什麼你想考就服乙級證照? 每個人想考就服乙級證照的理由很不一樣,如果你還在「猶豫不決」,還在想 我有必要拿這張證照嗎? 對我工作好像也不是很有幫助?。 你可以參考我整理出上過課同學為什麼要報名考試的十個理由。 1.提升工作競爭力和專業能力 多一張證照可以提升自己的工作競爭力和專業能力,例如學校人員、人力仲介、行政秘書等。 2.工作需求 許多報考者因工作需求需要考取證照,例如人力仲介行政、公司有證照津貼的人力仲介等。 3.轉職需求 有些報考者希望轉換工作,透過考取證照增加轉職機會,例如出納、業務、人資專員等。 4.自我挑戰 一些報考者希望透過考試來挑戰自己,增加自己的成就感和自信心。 5.增加專業知識 許多報考者希望透過考試來增加自己的專業知識,提升自身在職場中的競爭力和專業度。 6.轉換心情和健康 考試過程中,考生可以轉換心情,提升自己的身體健康和精神狀態。 7.提升再就業條件 許多報考者是中高齡再就業者,透過考取證照提升自己在再就業市場中的競爭力。 8.增加職場優勢 一些報考者希望透過考取證照來增加自己在職場中的優勢,例如家管、無酬家屬工作者等。 9.多元發展 許多報考者希望透過考試來實現跨領域學習和多元發展,例如心輔員、職安人員等。 10.獎金和津貼 有些公司對於取得證照的員工提供獎金和津貼,這也是一些報考者的動機之一。 上述的考試理由當中,我還沒有列出有些外籍人員考照的理由,他們取得乙級證照可以有申請永久居留證的資格,所以我印象深刻的就有二個外籍學生一個印尼、一個越南,老實說中文對他們已經不容易了,還要考試能寫得出字來。但他們二個都及格了。 所以想改變的同學,不要放棄啊!
林閔政 國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
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