職安必修課｜執行職務遭受不法侵害預防計畫
國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
勞基法工作規則、勞工安全相關法規、勞動法令管理師認證、乙級就業服務、調解勞資爭議、勞動契約相關法規、就業服務
你知道 颱風假 依法是可以不給薪的嗎?
颱風假的理解不難，一句話…"颱風不是假，因為他是天災"，勞基法也沒有"颱風假"的規定，主要會放假是因為不可抗力而暫停工作。因此企業若是選擇停班，或員工有安全疑慮不出勤，雇主可以不發給當天薪資，但也不能扣發全勤獎金。白話一點說就是"勞工有權不上班，雇主有權不給薪。"
「颱風假」並非勞基法中正規的假別，因此依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範，勞工可因為安全因素不出勤到班，但雇主不得給予處罰，例如：扣全勤獎金、記曠職、要求排事假等。
另外 居家上班的人 有沒有颱風假?
如果理解到颱風本來就不是假，居家上班的員工，就不會有"我今天要放颱風假"的狀況，因為畢竟不影響上班途中的安全性問題。
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