Q885-傑夫的職涯解題教室

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吳振興 Jeff 知識長

生產處經理｜104Giver職涯引導師第003202310007號

05/08 13:43

【一隻雞腿改變人生的故事】

【人一輩子會忘記很多事情，有些事情卻是一輩子都不會忘記】

如果我們問別人，當初為什麼會想要成為主管，很有可能會聽到以下的答案。

--想要多賺點錢

--想要有更好的發展

--想要獲得更大的舞台

--想要去挑戰自己

但對我來說這個問題的答案是--想要一隻雞腿

15年前我是個剛到新公司的工程師，中餐期間公司同仁都會去餐廳打菜，然後由請承包商幫忙夾主菜，大多數時候都是肉(滷雞腿)或是魚，而雞腿一定是優先被選完的。有天因為工作忙比較晚去吃飯，想當然爾就只剩下魚可以選，到這裡一切都很合理，但輪到我後方的同仁時，承包商竟然從底下拿出一隻雞腿遞給他，當下我真的是難掩心中的震驚，今天因為工作忙晚到只能吃魚已經很悶了，為什麼排在我後方的人卻可以有雞腿吃，怒從中來的我忍不住問了承包商原因。

【因為人家是課長，工作比較辛苦】承包商很順口的回答。

後面的課長回了我一個尷尬但不失禮貌的微笑

當時我在心裡想，原來主管是有特權的，工程師就只是個可替換的小螺絲，那我以後就是要當主管，我就是想要吃雞腿，雖然這是一個很爛的堅持，但就是因為這個很爛的堅持，鞭策著我要一直努力，終於到了那天我也成為了課長，才發現了兩個事實。

1. 就算是課長，當晚去吃飯，雞腿還是會被其他課長分完，這時你還是得吃魚。

2. 後來我也跟後面那位課長熟識，他是一位工作很認真、對人態度也很客氣，是很讓人敬重的一位課長，或許是因為這樣，所以承包商才會選擇特地給他雞腿。

或許當主管會有一些特權，但別人是否發自內心的願意幫助跟支持你，往往就決定在你平常的工作價值觀跟待人處事。尤其是隨著工作資歷的增加，職位的提高。那種表面畢恭畢敬，背後被鄙視吐痰的主管也見過不少。更讓我選擇要持續自我審視不要走偏。

【起初我可能是因為一隻雞腿，而激起當主管的念頭，但如何做到一位待人客氣友善，帶領團隊度過難關考驗，讓人願意真心相挺相隨的主管，也是我正在測試優化的重要課題項目之一】