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【抽獎】終於有AI能輕鬆生成帶有公式與格式的完整 Excel 試算表了 | Manus AI
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這部影片主要跟同學們分享Manus AI的強大,是全球首款通用型 AI 助手,真正能幫你做事。 影片中的範例每個都讓Meiko驚豔 1.它能輕鬆生成帶有公式與格式的完整 Excel 試算表, 2.能快速生成專業網站,還可以修改子網域名稱 3.能進行多代理並行的 Wide Research 數據分析,還能快速製作專業簡報 4.能批次生成角色一致性的多張圖片 抽獎活動詳情請見影片說明,參加活動請到YT影片下方留言 影片連結:https://youtu.be/I1JjNavqKK8 #ManusAI #AI助手 #Excel #生成網站 #數據分析 #WideResearch
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綠領:職場轉型的關鍵力量與未來展望
綠領:職場轉型的關鍵力量與未來展望
簡介 隨著全球對環保和可持續發展的關注不斷提高,「綠領」作為在環境保護、永續發展等領域工作的專業人士,正扮演著愈發重要的角色。本文將深入探討綠領的定義、職場需求、相關認證證照,探討台灣大學中哪些科系可培養出綠領專業人才,市場薪資,以及綠領在未來的發展前景。此外,我們也將探討在台灣的職缺市場中,綠領的工作機會是否具有成長潛力。 - - - - - - - - - - - - - 綠領的涵義與重要性 「綠領」一詞結合了「環保」和「藍領」的概念,指的是從事環保和可持續發展相關工作的人。他們在推動企業實現綠色轉型、減少環境影響,以及建立可持續的未來方面扮演著關鍵角色。綠領的工作直接影響著我們的地球家園,以及後代的生活品質。 - - - - - - - - - - - - - 職場的綠色轉型 現代職場正面臨著綠色轉型的壓力,氣候變遷、能源消耗等問題促使企業必須轉向更加環保和可持續的經營模式。在這樣的情境下,綠領成為推動可持續發展的關鍵力量。他們的專業知識和技能有助於企業制定更有效的環保策略,實現節能減排,降低生態足跡。 - - - - - - - - - - - - - 台灣大學相關科系的培養 台灣多所大學提供了多樣的科系,可以培養出綠領專業人才。例如: 環境科學系:培養學生在環境監測、保護、再生能源等領域的專業知識,有助於成為綠領的專業人才。 能源工程系:學習新能源技術、能源轉型、節能減排等,有助於投身綠色能源領域。 土木工程系:專注於環境監測、綠建築設計等,培養出有關環境工程方面的專業人才。 - - - - - - - - - - - - - 相關證照與市場薪資 在追求綠領職業生涯的同時,擁有相關的認證證照可以增加競爭力。以下是一些相關證照以及市場薪資的資訊: 🟡環境影響評估師(EIA)證照:環境影響評估師在台灣的平均年薪約為新台幣 800,000 至 1,000,000 元。 🟡太陽能系統安裝師證照:太陽能系統安裝師的薪資會因經驗和地區而異,一般初級水平的年薪約為新台幣 500,000 至 700,000 元。 🟢相關證照:太陽能產業實務認證 | Solar Power Practicality in Industry (SPPI) ▶https://nabi.104.com.tw/ability/10028744 🟡廢棄物管理師證照:廢棄物管理師在台灣的年薪約為新台幣 600,000 至 800,000 元。 🟢相關證照:高考環境工程技師 ▶https://nabi.104.com.tw/ability/10029201 🟢相關證照:甲級廢棄物清除(處理)技術員合格證書 ▶https://nabi.104.com.tw/ability/10029213 🟢相關證照:乙級廢棄物清除(處理)技術員合格證書 ▶https://nabi.104.com.tw/ability/10029214 - - - - - - - - - - - - - 綠領工作的市場機會 透過104人力銀行等招聘網站的搜尋,我們可以發現在台灣綠領相關的職缺逐漸增加。從環境顧問、能源分析師,到綠色建築師等,各種綠領職位都在市場上嶄露頭角。台灣政府的環保政策也為綠領提供了更多發展機會,使得相關職缺的需求呈現穩定增長的趨勢。 工作機會:https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=%E7%B6%A0%E9%A0%98 - - - - - - - - - - - - - 綠領工作的未來展望 隨著全球環保需求不斷增加,綠領的職場前景非常看好。企業將更加重視綠領專業人才,積極招聘他們以實現可持續發展的目標。從新能源技術到廢棄物管理,綠領將引領技術創新,推動可持續發展的實現。 - - - - - - - - - - - - - 綠領在現代職場中扮演著關鍵角色,致力於推動環保和可持續發展。台灣的大學提供多樣的科系,培養出綠領專業人才,為未來的綠色轉型注入源源不絕的動力。同時,持有相關認證證照不僅提升競爭力,也能在市場中獲得具有吸引力的薪資待遇。透過104人力銀行等招聘網站的市場搜尋,我們可以發現綠領職缺市場的機會不斷增加,未來展望非常看好,成為職場轉型的關鍵力量。
104學習 職場熱門證照排行榜
乙級職業安全衛生管理員考題
乙級職業安全衛生管理員考題
各位好,本教室供學生答題用如有先進願意加入答題更是甚好 但不建議去GOOGLE複製法規來作答,因為沒有意義 如是準備考試的夥伴,建議以自己作答為主 問題A 請問小名在工廠於高度二公尺以上之屋頂作業,屋頂無護欄、安全網等防錯設施 請依據營造安全衛生設施標準訂定墜落災害防止計畫並依下列風險控制之先後順序規劃,並採取適當墜落災害防止設施 問題B 曉華有一天要倉庫搬貨上貨車,請問倉庫的貨物一袋60公斤應依什麼方法來做搬運? 如果一個棧板總計550公斤應依什麼方法來搬運? 問題C 小名工廠勞工人數186人,請問是否要訂定呼吸防護計畫?
林琨翊 乙級職業安全衛生管理員考證班
建築工程管理技能檢定全攻略-甲乙級學術科試題解析(第2版)
建築工程管理技能檢定全攻略-甲乙級學術科試題解析(第2版)
★室內專業人員證、建築物公共安全人員認可證取得最快捷徑★ 建築工程管理每年錄取率約60~70%,考上後可以參加講習取得室內專業人員證或建築物公共安全人員認可證等,是一張可廣泛運用的高CP值證照。透過本書,讀者可藉由各工作項目之題目解析,完成基本的應考範圍練習,亦可一窺建築工程的九大工程項目與各工項技術之重點,既是準備考試的最佳工具,也可作為工程實務基礎的入門教本。 ★本書特色 1.學科試題重點解析,考題100%全攻略 特別收錄完整技能檢定公告試題,並輔以重點詳解,讓考生能夠融會貫通,搭配共同科目於免費服務網站中,徹底掌握試題不遺漏。 2.術科完整收錄,準備考試全攻略 囊括完整的建築工程管理(06900)甲、乙級測試術科題目,依重點12大單元完整收錄近十二年來的題目,並彙整試題出題年份,提供考生掌握重要性與最常考題型。 3.最新建築工程管理技術士試題全攻略 為助考生通盤了解甲級、乙級技術士的測驗重點內容,收錄技能檢定中心公告出題方向,並收錄1112年最新試題及精闢詳解,讓考生在最短時間內抓住答題趨勢。 4.讀書計畫與考試技巧全攻略 本書特別收錄許多考生考試時最常遇到的障礙,並將近年錄取率、考試時間掌握、申論題答題技巧、讀書計畫等內容一次大公開,方便考生準備,百戰百勝。 適用讀者: ◆工地主任 ◆室內設計師 ◆現場工程師 ◆建築相關科系學生 本書內容精華重點: 1.識圖說與製圖 2.建築有關基本法令 3.有關高層建築建築、廠房之相關法令 4.假設工程 5.測量及放樣 6.地下室工程 7.施工機具 8.結構體工程 9.鋼結構工程 10.帷幕牆工程 11.裝修工程 12.工程管理 完整資訊前往 | https://www.gotop.com.tw/books/BookDetails.aspx?Types=l&bn=ACR012100
碁峰資訊GOTOP 電腦技能的領航員-碁峰資訊
【學員見證】每天 20 分鐘讓我順利達標多益 855 分
【學員見證】每天 20 分鐘讓我順利達標多益 855 分
📍 系統化教學內容精準,課程進度規劃完善 「NEW TOEIC 新多益線上高分速成班」給予的教學非常精準,規劃的系統化課程可以逐步地達成學習目標,而且很貼心還有安排課程進度表,非常實用,老師也會在直播的時候,認真又仔細的分解題目,逐步拆招解題,覺得非常有趣,也會額外補充重點,同時也會提供同義字讓學生背誦,如此一來,可以更快速地達成目標,覺得受益良多,而且我在短短三個月內,就進步120分,我想更是成效的展現。 📍 每天利用20分鐘成功進步到855分 課程中模擬試題提供得很好,可以開多個視窗同時瀏覽題目跟答案,如此一來進行複習的時候更能夠事半功倍,當然在課程中還有閱讀解題技巧,在老師的帶領之下,大約三秒鐘可以解決一個題目,讓我在考試的時候可以完整做完所有的閱讀題目,覺得非常受用。而且我是全職的上班族,從735到855分,每天只利用早起20分鐘時間,就有如此成效,真的很開心。 📍 實用的快速解題關鍵字更幫助我提升工作效率 講師在直播課程當中都可以快速給予學生回覆,非常有耐心。此外,老師經驗非常豐富又有趣,特別是在文法課程的教學,提供快速解題的關鍵字非常實用,當然,還有提供我們快速閱讀的技巧,不僅在考試上面可以在短時間內抓到重點,對於上班需要閱讀大量資料的我,也非常適用! 現在就跟上陳同學的腳步一起突破自我 👉 https://bit.ly/3qYGCqb
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超越同儕!從零到一的JAVA工程師養成計劃,起薪成功贏過他人
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到了畢業的時節,擔心學的跟職場上有落差? 還是人力銀行刷了又刷發現可以應徵的工作薪水不如你的預期嗎?🥺 #只要比別人再努力20週起薪就可以超越你同學 ✔高專業 ✔薪資福利穩定 ✔取代性低 的JAVA工程師培訓推薦你 👉https://bit.ly/3oCkvZ8 🔥 歷屆學長姊就業率達93%以上 PTT推爆大小吳神降臨此班 深入淺出的教學模式,不可能還擔心學不會、找不工作~ 🔥 JAVA+前端+後端+雲端核心技能 all in 1 報名一個班,但給你未來出路無限寬 🔥 專題實作考驗學員真功夫,連企業人資都讚賞 來自資拓宏宇人資 陳章文: 緯育TibaMe Java班最大的特色是「學習紮實」,我最喜歡本班「注重專題實作」的部分,讓學員有機會真正一窺業界運作的方式,也讓我們對學員容易有更深入的觀察。 📣6/28確定開班啦 聰明的你應該懂得先卡位拿優惠吧~ 想先有專人服務? 免費線上說明會場次任你挑 👉 https://bit.ly/42pyJKp
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ESG永續課程都在教什麼?最完整的ESG課綱一次看
ESG永續課程都在教什麼?最完整的ESG課綱一次看
近年來,ESG(環境、社會和公司治理)已經從一個企業界的流行語彙發展成為一個全球商業策略的核心。隨著社會對企業的期望日益提高,理解和實施ESG原則已經成為現今商界領袖和專業人士的必修課程。那麼,當我們參加一個ESG永續課程時,我們可以期待學到哪些知識和技能呢?接下來,讓我們深入了解這一課程的完整大綱。 🔸 環境(Environment) 🔹 氣候變遷與全球暖化 - 氣候變遷的科學原理 - 企業活動與碳排放的關聯 - 低碳經濟的商業模型與策略 🔹 資源管理與循環經濟 - 資源的有效利用 - 廢物減量和再利用策略 - 循環經濟的商業機會 🔹 生物多樣性與自然資本 - 生態系統服務的價值 - 保護生物多樣性的企業策略 - 自然資本的評估與整合 🔸 社會(Social) 🔹 勞工權益與僱員關係 - 國際勞工標準與規範 - 創建包容性工作場所的策略 - 人權和供應鏈管理 🔹 社區參與與發展 - 企業的社會責任策略 - 跨部門合作和合作伙伴關係建立 - 社區投資和發展計劃 🔹 消費者關係與品牌形象 - 製定負責任的市場策略 - 消費者權益的保護 - 建立永續品牌形象的策略 🔸 公司治理(Governance) 🔹 企業道德與誠信 - 企業道德標準和守則 - 反貪腐策略與風險管理 - 利益相關者的識別和管理 🔹 公司策略與決策流程 - 將ESG整合到企業策略中 - 決策流程的透明度和公開性 - ESG風險評估與管理 🔹 董事會和高級管理層的角色 - 董事會對ESG的監督與責任 - 高級管理層在ESG策略中的角色 - 培訓和發展永續領導力 在這個時代,ESG不再只是一個口號,而是影響企業長期成功的關鍵因素。透過以上的課程大綱,我們可以清晰地看到,學習和實踐ESG原則不僅可以幫助企業達到社會的期望,更可以創造真正的商業價值。 那麼,ESG這門新「學問」,到底包涵哪些領域呢?ESG永續課程涵蓋的知識和技能跨越多個大學學科領域。為了更明確地呈現這些領域以及它們在ESG課程中的佔比,以下是一個大概的分析: 🔸 環境科學 (30%) 此部分主要來自於環境科學領域,包括氣候變遷科學、生態系統分析、資源管理等。這部分的內容將幫助學生理解地球的自然系統以及人類活動如何影響它。 🔸 社會學與文化研究 (25%) 該部分深入探討社會結構、文化背景和人權問題。這有助於學生理解不同社群的需求和期望,以及如何建立正向的社區和消費者關係。 🔸 商業管理 (20%) 這個部分涵蓋了如何將ESG原則整合到商業策略、運營和供應鏈管理中。學生將學會如何利用ESG創造競爭優勢和長期價值。 🔸 法律與政策 (10%) ESG課程也會涉及相關的法律和政策,教育學生關於國際和國家層面的ESG相關法規,以及如何確保企業合規。 🔸 哲學與倫理 (10%) 企業的道德和社會責任是ESG的核心。此部分將深入探討道德哲學、價值觀和企業道德。 🔸 經濟學 (5%) 此部分將探討ESG如何影響經濟趨勢、投資決策和市場動態。學生會學習如何評估ESG因素對企業經濟效益的影響。 以上學術領域合併在一起,為學生提供了一個全面而均衡的ESG教育。透過這種跨學科的方法,學生不僅可以學到相關的知識和技能,更可以培養出跨領域的思維和解決問題的能力。
一零四獨家新知識 ESG、環保、永續課程精選
QUERY 函式大解析(三):ORDER BY、LIMIT、OFFSET、LABEL
QUERY 函式大解析(三):ORDER BY、LIMIT、OFFSET、LABEL
文章連結: https://vocus.cc/article/60f5780afd897800016bd7a1 讀過前兩篇的 QUERY 的基本語法介紹了嗎?恭喜你已經掌握了 QUERY 函式的基礎! 現在,讓我們來探索更進階的技巧,讓你的資料分析變得更加精準高效。 QUERY 函式四種語句: ・ORDER BY: 想讓你的資料井然有序嗎?ORDER BY 能幫你對查詢結果進行排序,不管是按數字升序、降序,還是按文字字母排序,都能輕鬆搞定。 ・LIMIT: 只想看部分結果?LIMIT 可以限制查詢返回的行數,讓你看見最關鍵的資料。 ・OFFSET: 想跳過前面幾行,直接從指定行開始查看嗎?OFFSET 就能滿足你的需求。 ・LABEL: 不滿意預設的標題名稱?LABEL 可以讓你自定義查詢結果的標題,讓你的報表更專業。 為什麼要學習這些技巧? ・打造客製化報表: 根據你的需求,自由組合這些功能,生成符合你期望的報表。 ・提升工作效率: 針對性的篩選和排序,讓你更快找到所需的資訊。 ・更深入的資料分析: 透過精準的排序和限制,你可以發現更多數據中的規律和趨勢。 歡迎到文章來學習 QUERY 的 ORDER BY、LIMIT、OFFSET、LABEL 的用法!
喜特先生 Mr. Sheet Google 試算表|喜特先生
你注意到了嗎?好員工想離職、有「4個跡象」
你注意到了嗎?好員工想離職、有「4個跡象」
不是每個人都會釋放出自己要離職的明顯訊號。有些離職訊號比較隱性,也比較微弱,而且特別容易出現在那些「表現最優秀的員工」身上。 如果團隊中積極能幹的人,不再提出新想法鼓勵團隊中的其他人,那麼這可能就是一個他想離開的跡象,以下4種的狀況,請人資或主管都要特別留意,可能團隊這位成員的心態開始起了變化: 一、即使有好的發揮機會,他也不再自願爭取了 二、他不再談未來 三、他不再反駁 四、當其他員工發出訊號 ▼ 完整全文解析「4個優秀員工可能想離職的跡象」: https://pro.104.com.tw/vip/preLogin/recruiterForum/post/87587?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post 如果不加以注意,根本很難察覺。好員工難得,主管和老闆們多多留意是否他們身上出現以上4種「隱性跡象」。 |#104職場力|https://bit.ly/104blognabi |#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
職場力:提升職場競爭力 104職場力
學歷越高的人越好溝通嗎?
學歷越高的人越好溝通嗎?
https://www.youtube.com/shorts/zc8OP89yCDw 你喔~是不是覺得學歷越高、認知越高的人越好溝通? 其實重點是看一個人的認知的深度還有廣度夠不夠 如果足夠有智慧,不管跟什麽人、不管溝通什麽 他都能接得住、都能理解 智者是可以同時接受兩種相反觀點的 兩種互相矛盾的觀點,可以同時存在他的腦袋裡和諧共存 舉例,我跟你說~ 哎我們創業速度要快,同時我又跟你說我們創業要慢 因為我知道何時該快何時該慢,我不會搞糊塗 但是智慧沒開的人,通常比較片面、固執狹隘、淺薄 你跟他說創業要快又要慢,他會跟你說你在攻三小(講什麼) 你跟他分享新的東西,他會跟你說我沒有辦法接受 一個能夠接受多元觀點,而且願意嘗試,還不會搞混的人 一定會越來越成功的 多去了解跟自己不同的觀點,你開智慧的速度真的會越來越快
尼歐教練 短影音行銷、自媒體變現、個人IP創業交流
【重要事件不會忘,4個提醒的方法】
【重要事件不會忘,4個提醒的方法】
1. 透過數位工具進行提醒 我們可以使用數位工具,如手機的提醒或行事曆功能、工作管理軟體(如Notion、Quire)或 Google Calendar  來提醒。除了能讓我們設置具體的時間提醒,還可以幫助我們整理待辦事項,並且根據優先級來分配時間。 這樣即使日程滿檔,系統也會適時提醒你關鍵的任務。 2. 使用視覺化工具,如白板或便利貼 視覺化提醒工具是非常直觀的方式,能夠讓我們在工作時,隨時看到重要事項。我個人是特別喜歡用Excel去管理,因為輸入及計算方便而且支援超連結、樞紐分析及外加檔案,便利性非常高,可以很快根據優先級排列工作內容,容易掌控工作進度。 3. 每日工作日結束前回顧與整理 這是我認為最重要的項目,每天結束前花15-20分鐘進行當天的工作回顧與整理思緒,同時檢查今日的工作清單,完成的事項打勾,未完成的重新安排時間,並記下第二天的關鍵任務。可以幫助梳理今天的發生事件及工作進度,有助於防止重要事項被遺忘,並為明天的預排工作做好準備。這樣就不用回家後還要時時記住重要任務,把工作的壓力留在公司不要帶回家裡。 4. 依照工作性質,設定自動重複性提醒 工作中有很多是具有周期性,例如每週、每月的會議或報告提交。但因為是定期,大家通常不會刻意去記住,所以當手邊在處理緊急重要專案時,反而容易忘記的是這種固定作業,而這樣的疏失也更容易造成主管負面觀感。 所以我的習慣是,不管是重要任務還是重覆工作,都需要建立提醒,確保在規定時間前不會忘記所有的待辦事項。讓這些周期性工作能自動浮現在你的工作日程中,減少人為遺漏的機會。 提醒: 1. 重要工作:階段性進度提醒、延伸任務提醒、最後交期提醒 2. 固定報告:每周、每月、每季的時限提醒、相關資料收集提醒 3. 個人規劃:重要行程提醒、家人重要日期提醒 (工作與家庭都重要,所以個人及家庭重要日子也要列入,做整合安排) 工作中常常忘記重要事項是正常的,但只要建立起一套有效的提醒系統,就能減少這種情況的發生。無論是使用哪些方式,最重要的是找到最適合自己的方式,並持之以恆地執行,這樣才能夠就算面對繁忙的工作量,也能做到【忙但不至於亂】,確保每個重要細節不會被忽略。
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
2022年企業要求證照TOP 10排行榜
2022年企業要求證照TOP 10排行榜
2022年年度企業要求證照的證照如下,提供大家! 每個職類都會對應不同的證照,104學習精靈在2022年12月即將發表的【職場學習白皮書】的調查趨勢中發現:104人力銀行從求職媒合的數據中,求職者找工作有證照與無證照,企業在面試邀約的差異,發現:2022年至8月有證照比無證照相比較,有證照的求職者面試邀約數相較無證照的求職者高出3成5,證照在特定的職務會是個加分的敲門磚。 企業要求證照為:企業職務刊登的職務中,要求應徵者必須具備的證照條件要求;本證照的排名為:統計該證照在104刊登的職類中的涵蓋率,來做TOP 10排序 統計時間為:2022年1月至8月的刊登數 🟡TOP 1🟡 堆高機操作技術士 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10028900 🟡TOP 2🟡 勞工安全衛生管理員 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10046815 🟡TOP 3🟡 防火管理人員 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029197 🟡TOP 4🟡 國際專案管理師PMP 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029355 🟡TOP 5🟡 甲種勞工安全衛生業務主管 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10040671 🟡TOP 6🟡 乙級工業配線技術士 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10028698 🟡TOP 7🟡 不動產經紀營業員 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10028895 🟡TOP 8🟡 國際標準ISO 9000主導稽核員 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029227 🟡TOP 9🟡 AutoCAD國際認證 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029045 🟡TOP 10🟡 品質工程師(CQE) 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029229 --------------------------------------------------------------- 看更多其他排行榜 📌2022年企業要求的職場工具TOP 10 排行榜 📌https://bit.ly/3Pf9C8h 📌2022年企業要求的職場技能TOP 10 排行榜 📌https://bit.ly/3Bn80DT --------------------------------------------------------------- 【104學習精靈】致力打造共學社群 在這提供各學習創作者、學習平台…等,打造出屬於您在104的學習舞台,在這您所學的紀錄在您創辦的共學社群,作為傳承,建立您專業個人形象;未來共學社群將會提供創作者互動課程平台,凝聚更多學習用戶。 ✨更多免費學習與證照資訊,都可加入【104學習精靈。IG帳號】✨ https://www.instagram.com/104nabi/
104學習 職場熱門證照排行榜
Microsoft Teams 「遠端團隊」或「線上會議」遇到問題?你可以這麼做!
Microsoft Teams 「遠端團隊」或「線上會議」遇到問題?你可以這麼做!
在這個快速變遷的商業世界中,業務團隊總是在路上,忙著見客戶、談合約和推動業務。雖然這種工作方式非常靈活,但也帶來了許多挑戰,像是:團隊凝聚力不足、會議效率低、訂單管理困難及資訊不對稱。但別擔心!Microsoft Teams 來拯救你了!作為一個超強的協作工具,Microsoft Teams 提供了一系列功能,讓你的團隊無論身處何地,都能高效協作、即時分享資訊。本文將帶你了解 Microsoft Teams 如何解決遠端業務團隊面臨的各種痛點,讓你的團隊無懈可擊,業績蒸蒸日上! 【常見問題及解決方案】 1. 缺乏凝聚力: - 問題:業務經常在外跑客戶,難以隨時與團隊成員見面,導致團隊成員之間默契不佳,團隊歸屬感較低。 - 解決方案:利用 Microsoft Teams 的多種團隊溝通工具,例如分組討論區"在一起模式",讓團隊即使在不同地點也能模擬齊聚一堂的感覺,這樣的虛擬團隊建設可以增強團隊的凝聚力和歸屬感。 2. 開會時背景雜亂: - 問題:業務在外奔波開會時,視訊鏡頭背景雜亂,容易影響會議品質和同事專注度。 - 解決方案:Microsoft Teams 提供背景模糊和虛擬背景效果,讓業務在外開會時不受背景雜亂影響,專注於會議內容。這些功能可以快速啟用,確保專業的會議環境。 3. 訂單效率難以控管: - 問題:因缺乏適當的工具,無法有效管理業務訂單簽約狀態,包括市場分析、目標制訂等。 - 解決方案:使用 Microsoft Teams 中的 Planner 來管理訂單時程,將進度圖像化,幫助主管隨時更新訂單狀態,確保業績順利達標。Power BI 也可以作為數據視覺化工具,動態展示業績數據,提升決策效率。 4. 資訊不對稱: - 問題:開會缺席、不同業務與客戶約定不同時間開會,導致資訊佈達不一致。 - 解決方案:使用 Teams Meeting 記錄與錄製功能,記錄會議重點,幫助缺席的業務快速跟上進度,保持團隊資訊一致。在會議中分享螢幕,選擇不同投影方式,並使用會議聊天共同編輯檔案,確保即時溝通與修改。 【實際應用場景】 1. 線上業績會報前資料準備: - 瀏覽過去對話紀錄,準備業績會報資料,上傳至頻道中供查閱。這樣可以確保所有相關資料都集中在一個地方,方便團隊成員查看和準備。 2. 會議中的業績會報: - 使用 Power BI 展示業績數據,利用 Teams 進行會議記錄和錄製,分享螢幕檢視客戶檔案,確保每個成員都能參與並了解會議內容。即使有成員無法參加會議,也可以通過會議錄製回看重要內容。 3. 會議後資料管理: - 將會議錄製和記錄保存至頻道,使用 Planner 設定跟進事項,確保會議決策得到實施和追蹤,這樣所有成員都能清楚知道接下來的工作重點和進度。 總結 Microsoft Teams 提供了從會議前準備到會議中討論以及會議後跟進的完整解決方案,幫助遠端業務團隊保持高效運作。無論是提升團隊凝聚力、管理訂單與時程、提升會議效率,還是解決資訊不對稱的問題,Microsoft Teams 都能為您的團隊提供強大的支持。快來利用這些工具,讓您的業績匯報變得更加輕鬆高效吧! ➤ 歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧!
知識貓星球 超級辦公室達人
【104講堂-老師篇】如何挑選最具職戰力研究所
【104講堂-老師篇】如何挑選最具職戰力研究所
下定決心要讀研究所了!我該選哪間好?【104老師講堂】盤點各校碩士畢業生,獲得企業面試邀約的狀況,針對資通訊、工程與商管學群,整理出「職」戰力榜單 https://youtu.be/Q2wP1botfLw 常勝軍揭秘: 國立五頂大(台、成、清、陽明交大、政) 國立四中(中央、中正、中山、中興) 國立七大技職(台科、北科、中科、雲科、虎尾科、高科、勤益科) 老牌八大私校(中原、逢甲、元智、淡江、輔仁、銘傳、東吳、東海) 在資通訊、商管、工程等三大學群中,表現穩定且平均。 了解資通訊、工程與商管學群受企業青睞學校,歡迎收看【104老師講堂】精彩片段: https://youtu.be/xa5QTE790qY
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如果顧客要的商品現場沒貨了
如果顧客要的商品現場沒貨了
顧客:「小姐妳們這雙鞋子還有小一號嗎?」 銷售員:「我們現場只有小二號的。」 顧客:「不然拿小二號試看看。」 銷售員:「可以嗎?」 顧客:「好像太小了,沒有小一號的嗎?」 銷售員:「小一號的要調貨,明天才會到。」 顧客心想反正離公司很近,要求小姐把貨調過來試。 銷售員:「如果要調貨的話要付定金喔~」 顧客:「可是我都還沒試可不可以就付定金?」 銷售員:「這只有三雙調的話要付定金,不然客人買走了就調不過來」 顧客:「好吧~那我不要了。」 顧客走到隔壁賣場買到一模一模的商品,而且不只買一雙。 ……………………………………………. 如果顧客要的商品現場沒貨了,你會? 1. 幫顧客找那裏還有貨?調貨 2. 找出相似的產品提供體驗。 3. 延伸顧客喜歡的商品介紹。 4. 了解顧客要買商品的目的。 5. 提供專業與知識介紹商品。 . 銷售人員喜歡賣沒有貨的商品,就算現場貨一堆,還是喜歡賣沒貨商品,造成顧客想買卻沒貨。 . 從買鞋事件—顧客要買的鞋子沒貨 如果你是銷售人員會怎麼做? . 1. 幫顧客找那裏還有貨?調貨 →→會發生貨調來了,顧客也沒出現。 2. 找出相似的產品提供體驗。 →→顧客覺得還是不太一樣試完就走。 3. 延伸顧客喜歡的商品介紹。 →→顧客願意試但看完價格就離開了。 4. 了解顧客要買商品的目的。 →→顧客只是剛好路過,順便來逛逛。 5. 提供專業與知識介紹商品。 →→顧客聽完後,試了鞋子卻沒買單。 . 吔~這樣不管怎麼做客人都不會買吧? 是啊~因為你只選一個來做, 正確方式是2→4→3→5→1 . 1→2 找出相似的產品提供體驗。 ↓ 先找同版型有尺寸鞋子給顧客試穿. . 2→4 了解顧客要買商品的目的。 ↓ 試穿時與顧客聊是要上班穿?或是其他需求像尾牙? . 3→3 延伸顧客喜歡的商品介紹。 ↓ 顧客原本看的商品是黑色有珠珠的款式,便找類似有珠珠又適合上班穿鞋款。試穿時觀察顧客,在乎的是舒適或是款式?如是舒適度顧客會著重在走路,如是款式,便會站在鏡子前觀看想像可以搭什麼衣服。 . 4→5 提供專業與知識介紹商品。 ↓ 此時便可以延伸顧客在意的點給專業建議,顧客如在意舒適度,先說明顧客現有鞋子鞋底右邊摩擦較嚴重,這是因為重心較偏右,所以鞋子的底盤不能太低,尤其顧客的腳較瘦,如果挑太細的鞋子穿起來會不舒服,這款鞋子底盤有點高度,正好可以撐住妳的腳型,走起來也舒服。 . 如果顧客在意的是款式,就要教顧客可以怎麼搭配,如深色鞋配深色衣是最安全的,像現在這件就可以搭。 . 5→1 幫顧客找那裏還有貨?調貨  ↓ 最後才是協助顧客調貨。 這雙鞋子記得回去要穿,放在陰涼處,家裏有鞋油嗎?每次要穿前用鞋油擦一下就很亮了。對了,剛第一雙鞋子我幫妳調了,妳幫我留個資料,這裏。到了我通知妳,有空妳再過來試穿。 以上流程即為建立親和力、展現專業力、做好客情力。 銷售如果只講一句話,只做一件事,和搶劫有什麼差別。 #銷售是專業也是技能 #銷售不是要你去搶劫 #FB天使美學粉專免費學銷售
雷瑞娥-Angel老師 銷售診療室