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Instagram 即將推出「編輯個人檔案網格」功能
Instagram 即將推出「編輯個人檔案網格」功能
Instagram 正在開發一項新功能,允許用戶重新排列個人檔案中的貼文順序,使其以最理想的方式呈現內容。 1️⃣「編輯網格」工具讓創作者能夠完全掌控個人檔案的內容排序 2️⃣ 可編輯和重新排列 IG 個人資料上的內容縮圖,變成您認為合適的任何演示樣式 3️⃣ 提供新的機會來吸引訪客查看更多個人資料內容 ———————————————————— 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋:Steven 數位社群行銷研究室​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
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Netflix 新增了將節目剪輯分享到社群媒體的新選項
Netflix 新增了將節目剪輯分享到社群媒體的新選項
Netflix 新增了一個新選項,可以讓您更輕鬆地在社交網路上分享 Netflix 節目的剪輯。 1️⃣ 暫停畫面很快就會有一個新的「時刻」選項,點擊該選項後,您可以建立正在觀看的場景的剪輯。 2️⃣ 該剪輯將保存到您的「我的 Netflix」選項卡,同時您也可以將其分享到您選擇的社交平台。 3️⃣ 該剪輯將包含返回 Netflix 上完整電影或節目的鏈接,代表該平台有效推廣 Netflix 內容,同時還使您能夠向朋友突出顯示特定片段。 ———————————————————— 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋:Steven 數位社群行銷研究室​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com 圖片來源: https://reurl.cc/Q5pXM5 文章來源: https://reurl.cc/Q5pXM5
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大數據、金融科技最搶手?5種職業將消失?秒懂未來5年職場5大趨勢!
大數據、金融科技最搶手?5種職業將消失?秒懂未來5年職場5大趨勢!
未來5年哪些工作會變得更重要、哪些工作又會被無情取代? 根據世界經濟論壇最新發布的《2025年未來就業報告》中,解析了未來成長最快速的產業、職業、技能,以及將快速消逝的5種夕陽職業。 你準備好迎接這場職場變革了嗎?快來看看你的產業是否在榜單內! 👉🏻搶先佈局未來5年 #職涯轉型👇 https://www.bplan.com.tw/post/jobmarket0123 --------------------------------------------------​ 創新未來學校 推薦課程:​ ​ ⚔ #NPDP產品經理國際認證班⚔️ 產品經理專業養成,搶佔下一個熱門職缺! 👇 https://www.bplan.com.tw/npdpinternational --------------------------------------------------​ 更多業界優質課程,歡迎洽詢:​ 🏰創新未來學校|線上學習顧問​ LINE@:@innovator_school​ ​http://nav.cx/80ynftf ​
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使用自訂顯示名稱、個人資料封面圖片進行線程實驗
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Threads 2025 年的第一次更新可能是迄今為止最受歡迎的更新之一,Threads 團隊目前正在開發一個新選項,使您能夠添加專門在 Threads 中使用的顯示名稱,而不必在該應用程式中使用。 1️⃣ 設定為新增自己的「顯示名稱」選項,以便您可以選擇要在您的 Threads 個人資料和貼文上顯示的替代名稱。 2️⃣ 可以每週更改一次顯示名稱(或更具體地說,在 14 天內更改兩次),並且任何更改都只會反映在線程上,與您的 Instagram 用戶名分開。 3️⃣ 可以根據每個用戶特定於 Threads 的活動為每個用戶建立自己的興趣圖,從而減少對 IG 訊號的需求。 ———————————————————— 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋:Steven 數位社群行銷研究室​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
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培養創新大腦,提高求職面試機率! 從考取 TBSA商務企劃能力檢定(行銷企劃證照)開始!
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🤩培養創新大腦,提高求職面試機率! 學會邏輯思考與問題解決,搶先掌握並發揮AI科技應用力! 從考取 #TBSA商務企劃能力檢定(行銷企劃證照)開始! 👉更多詳情請點選官網連結 >https://nabi.104.com.tw/ability/10048566 為什麼要考 #行銷企劃證照? 1. 證明專業能力,提升求職競爭力 2. 邏輯思維與問題解決能力 3. 激發創意與創新能力 4. 成為跨領域溝通與協作經驗能力者 5. 具備市場意識,了解行業趨勢 6. 提升面試中的說服力 透過考取TBSA商務企劃能力檢定(行銷企劃證照),你不僅能夠培養優越的企劃能力,還能在履歷表上留下加分的印象。日後與職場接軌的時候,足以快速展現即戰力,增加未來求職的理想職缺和高薪資。 🔹三大理由告訴你,有行銷證照的社會新鮮人=求職加分! 1. 證照在手 工作面試機會增加36.8% 2. 求職過程中,「有專業證照者」比「無證照者」更受企業主青睞 3. 非商管科系考取證照 =具備「跨領域專長」=提高錄取率 即刻就來取得一張與時俱進的行銷企劃證照!走到哪,用到哪! ▎TBSA檢定的核心價值 : 🔸專業認可:不僅證明你擁有優秀的行銷企劃知識,還代表著你通過了專業水準的考驗。 🔸培養實用技能:TBSA檢定強調實用性,讓你不僅理論精通,更能靈活應用在職場上。 🔸就業競爭力提升:擁有TBSA檢定證照,你將在眾多求職者中脫穎而出,成為企業重視的人才。 👉不知道怎麼開始,想先學習,課程也準備好了: TBSA商務企劃能力 #進階檢定 (行銷企劃證照) 線上認證課 1/18(六) 9:00~16:00早鳥優惠招生中 https://www.bplan.com.tw/themecourse/tbsa-advanced2024 -------------------------------------------------------------------------------- 🔹聯絡我們以了解更多詳情,或立即報名參加TBSA檢定! [2025年第一季檢定] 報名期間:即日起~2月16日(日) 檢定日期:中南區 3月1日(六)、北區 3月2日(日) 電話:(02)6617-1766 E-Mail:bppt@tbsa.tw 2025檢定日程官網公告: http://www.tbsa.tw/front/bin/ptdetail.phtml?Part=TBSA_2025_1&Category=384915
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為什麼短影音前面黃金5秒重要?四點告訴你!
為什麼短影音前面黃金5秒重要?四點告訴你!
短影音的時代來臨,海量的影片中,是否就有幾隻影片會在腦海揮之不去,或是某些開頭的口頭禪特別深刻,這就是為什麼黃金開頭5秒很重要: 1. 吸引觀眾注意力 在無數影片選擇中,一個引人入勝的開場可以立即吸引觀眾的注意力。在這5秒內,你必須展現影片的獨特賣點或吸引人的元素,讓觀眾想留下來看更多! 例如:原來這就是25歲就要懂的東西or25歲了這些不知道就太扯了!試圖利用開頭的口播引起注意 2.建立期待感 一個好的開場可以激發觀眾的好奇心,讓他們對影片後續的內容產生期待感。透過預告片手法或留下懸疑,觀眾會想繼續觀賞以解開謎團。 3.傳達影片主題 這5秒內你可以簡潔地傳達影片的主題或中心思想。觀眾馬上就能決定這個影片是否符合自己的興趣,避免浪費時間在無關的內容上。 4.增強記憶力 第一印象至關重要。一個引人入勝的開場更容易讓觀眾記住影片,並有機會在未來重新觀看或分享給親友。 想知道更多時事,歡迎追蹤+共學 「行銷新手村,一起來練功」!
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Meta 在 Facebook 上增加了新的潛在客戶發現工具
Meta 在 Facebook 上增加了新的潛在客戶發現工具
Meta 希望幫助品牌透過 Facebook 與消費者產生更直接的聯繫,透過一系列潛在客戶發現表格之更新,讓用戶更容易透過簡化、自動化的訊息共享工具和流程與企業建立聯繫: 1️⃣增加了一種在串流中使用折扣代碼的新方法,以及將在結帳流程中自動應用廣告代碼的新流程 2️⃣使用新的動態問題串流更新 Lead Ads,該串流將根據人們的需求反應自動更新 3️⃣使品牌能夠在 Facebook 應用程式內、瀏覽器中的業務網頁上跳出即時的表單 4️⃣企業可以在他們的網站上增加潛在客戶發現的表格,並連結到他們頁面上的 CTA(行動呼籲)按鈕 -- 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋:Steven 數位社群行銷研究室​ 圖片來源: SocialMediaToday 文章來源: SocialMediaToday
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【#數位社群行銷OK繃】歡慶八年 Steven 數位社群行銷問答精選100+ 🎊
【#數位社群行銷OK繃】歡慶八年 Steven 數位社群行銷問答精選100+ 🎊
👉 請問辦活動如何吸引粉絲到現場(資訊圖表版) 🙋‍♂️? ​ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ​ 🖋 流量 ⏳ 效益 🎯 轉換 💬 互動 📍 定位 🔭 分析 🪄 優化 🧩 機制 👁‍🗨 演算 👄 輿情 ​ 上述重要名詞,你是否「聽過沒做過、做過沒精過」? 「一知半解、試錯持續失血」好痛苦? 「數位社群專業」痛則不通,通則不痛!來領「#100+個OK蹦」! ​ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ​ 👇👇 #OK繃來囉!#問題解答如下 👇👇 ​ 👉 🇶:「請問辦活動如何吸引粉絲到現場 🙋‍♂️?」 ​ 👉 🇦:「#好的誘因、#活動機制、#宣傳、#精準鎖定族群 👨‍⚕️!」 ​ 1️⃣ 第一重要的是,要有好的誘因!吸引他們! 2️⃣ 第二重要的,網路上的粉絲來到現場必須要有好的機制,例如,Facebook 的活動或星巴克好友分享日的照片。 3️⃣ 第三,是否有做好宣傳?是否讓意見領袖來響應?也可以利用 PTT 的鄉民、Dcard 的卡友來幫忙做口碑行銷。 4️⃣ 第四,是否精準縮定族群,讓我們要找的人來到這個活動裡。 ​ 以上四點,皆是環環相扣的,面面俱到,你的活動就能很成功! ​ 另外提醒,除了事前的企劃,事中及事後都要兼顧: ​ ➡️ 事中:人們在現場活動是否覺得好玩且意猶未盡 ➡️ 事後:現場發生的狀況,可以成為日後行銷推廣的素材,可以好好把握! ​ 總結一下:好的誘因搭配精準投放,意見領袖適度推廣及口碑鋪建,並完善搭配事前、事中、事後處理。 ​ - ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
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想進電商工作嗎? 給新鮮人的建議
想進電商工作嗎? 給新鮮人的建議
最近有位朋友想轉進電商工作,但卻沒有任何電商的工作經驗,事實上,傳統的實體商家往電商的延伸是一個勢不可擋的趨勢,即便如此,我們的教育體系卻沒有相對應的科系,2002年我在澳洲攻讀電子商務的EMBA時還被台灣同學嘲諷,相對於台灣,澳洲地廣人稀所以在電商的應用上比台灣相對更早。 在跨產業交流活動上很多朋友在拿到我的名片時對於潛水旅遊也可以做電子商務都感到新奇,但旅遊業的大咖雄獅算是很早就投入電商佈局的旅行社,很多朋友習慣在hotel.com上訂房,在雄獅或易遊網的網站上訂位,這些都是電子商務的一環。 在電商這個領域其實需要的人才相當的多,我略舉些例子供職場新鮮人參考: 電商平台需要大量的工程師來維運,資工相關的畢業生可以考慮,有的公司需要App開發、資料庫維護、及各種軟體工程師、機房建置、雲端工程等。 商務面的後台需要數位行銷、社群維運、行動商務、虛實整合行銷、客服等。前台需要業務、UI、UX、數位藝術設計師、攝影、動態影像拍攝與剪接。 平台也需要財會、智財權法務、人資、總務、採購等才能運作。 我建議從自己的專長與畢業科系著手做切入點,可以先投資自己去上一些數位行銷的課程或去聽講座來瞭解電商的現況與需求: 投遞履歷表前先瞭解各產業的特性,很多朋友常問我們缺不缺人,很多人誤以為旅行社的員工可以免費去玩,事實不然,如果你有公司基本的成本運作觀念就知道這是不可能的,我們只能讓你出國旅遊的費用較低,但不可能免費。再者,潛水旅遊的員工必須有Master Diver (潛水長) 以上的資格,基本上我們不會僱用沒有潛水證照的人,如果你無法證明你真的熱愛這個產業,我們為何要給你機會! 畢竟沒有一位老闆希望一天到晚再找人! 我在投入喜潛水前的資歷:SSI進階與高氧潛水員證照,已潛過帛琉及綠島,超過100支氣瓶的資歷;具備豐富的整合行銷、UI、UX、及平面與數位設計能力、電子商務與設計科班畢業、已上過資策會的網路行銷顧問培訓課程、PMP及NPDP課程、有創業經驗,也有業務的特質等。 如果你想受到青睞,帶著兩把刷子並展現你對工作的熱誠吧!
謝建章 雲想智庫
該用Photoshop或Illustrator?
該用Photoshop或Illustrator?
該用Photoshop或Illustrator?1分鐘弄懂設計軟體 Adobe Photoshop 還是 Illustrator?簡單比較兩大平面設計軟體特色,不管是設計排版、照片後製,線上自學 PS/AI,快速做出你要的成品。 Adobe 旗下兩大台柱 — Photoshop 和 Illustrator,是目前最普及的平面影像處理及繪圖軟體,成品可廣泛應用在各種情境,就算不是平面設計師,也能輕鬆運用軟體強大的功能製作影像作品,並輸出海報、DM、名片、logo、宣傳圖檔⋯⋯等多種設計物。然而,初學者往往分不清楚這兩個軟體的差異: 修圖、後製、排版,用哪個軟體做最快? 想入門平面設計,要先學 Photoshop 還是 Illustrator? 到底要一個軟體用到底,還是兩種都會一點搭配使用? 以上都是 Hahow 時常收到的學生提問,我們希望以這篇文章回答這些疑惑,幫助你找到最適合的工具! PS v.s. AI:點陣 v.s. 向量 Photoshop 和 Illustrator 兩個軟體的介面和邏輯都很相似,甚至還有部分功能重疊,而兩者最大的差異,是在於檔案格式 —— Photoshop 是點陣圖檔(像素檔),Illustrator 則是向量圖檔。 點陣圖檔是由一格一格的影像基本單位(像素,pixel)拼湊起來所組成,而向量圖檔則是基於數學公式的曲線和路徑渲染出的數位影像。以下範例清楚顯示了兩者的區別: 如果我們在 Illustrator 裡畫了一個圓,再使用放大鏡工具去放大,由於這個圓形的曲線,是非常多點對點的路徑以數學公式計算後的結果,則在尺寸調整後,數據也會重新計算,放大後圓形的曲線邊緣依然會是一條光滑、無鋸齒的線: 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6062d9b6e28e58598cffa54a
Hahow 小蛙編輯 Hahow 好學校
【2024行銷履歷範本】社群行銷小編,履歷該怎麼呈現關鍵能力?6大特質,凸顯你的價值與戰功
【2024行銷履歷範本】社群行銷小編,履歷該怎麼呈現關鍵能力?6大特質,凸顯你的價值與戰功
社群媒體小編的履歷該如何呈現關鍵能力?本篇文章提供行銷履歷範本,揭密6大特質,讓你在求職市場脫穎而出。從內容創作、短視頻內容製作、數據分析與內容優化、社群互動活動策劃、趨勢分析與策略制定,到簡易製圖與文宣素材製作,這些能力不僅提升品牌曝光度,還能顯示你的專業和戰功。希望能讓你的行銷履歷更具吸引力! 【行銷社群編輯:履歷工作經歷 - 撰寫範例參考】 1. 內容創作 ◯ 負責管理Facebook、Instagram、LINE、YouTube 等多個社群媒體平台,制定並執行日常內容撰寫發布,透過內容創作能力,提升品牌影響力。 ◯撰寫吸引人的文案,結合時事和流行趨勢創作出引發共鳴的內容,成功將品牌在IG平台的曝光次數提升了35%。 2. 短影音內容製作 ◯創意發想並製作短影片內容,從腳本撰寫、拍攝到剪輯和發布,全流程管理,提升品牌的視頻內容質量。 ◯使用Capcut和Final Cut Pro等剪輯軟件,製作高品質短視頻,單個影片平均觀看次數達到10,000次,成功將視頻總觀看次數提升至50萬次。 3. 數據分析與內容優化 ◯使用Google Analytics和Meta 後臺等工具,監控社群流量和產品導流表現,定期生成數據報告。 ◯根據數據分析結果,提出優化建議並實施內容策略調整,使內容表現顯著提升,每月點擊量從5萬增加至6.5萬。 4. 社群互動活動策劃 ◯規劃並執行多次社群互動活動,增加品牌曝光度和用戶參與度,活動平均參與人數達到1,500名。 ◯主動與粉絲和用戶互動,快速回應留言和私訊,使品牌在社群平台上的月均留言數從300增加至450。 5. 趨勢分析與策略制定 ◯定期分析社群互動情況和流行趨勢,撰寫分析報告並根據結果制定增加粉絲互動和提升品牌曝光度的策略。 ◯成功將流行趨勢融入內容創作,使品牌的總粉絲數增加了25%,從8萬增至10萬。 6. 簡易製圖與文宣素材製作 ◯使用Photoshop、Canva 等設計工具,快速製作高質量的貼文和文宣素材,提升品牌視覺一致性,使貼文的觸及率提升了10%。 ◯設計品牌活動的視覺元素,使行銷活動更具吸引力和一致性,活動參與數據提升20%,從2,000增至2,400。 【履歷摘要撰寫重點】 1. 社群媒體平台管理:負責多個社群媒體平台的日常管理和內容發佈,制定並執行內容排程。 2. 短影音內容製作:創意發想並製作短影音內容,熟練使用剪輯軟件進行高品質視頻製作。 3. 數據分析與內容優化:使用數據分析工具監控流量和表現,根據數據結果優化內容策略。 4. 社群互動活動策劃:規劃並執行互動活動,提升品牌曝光度和用戶參與度,與粉絲互動提升品牌忠誠度。 5. 趨勢分析與策略制定:分析互動情況和流行趨勢,制定有效策略提升品牌曝光度。 6. 簡易製圖與文宣素材製作:使用設計軟件製作貼文和文宣素材,確保品牌視覺一致性。 ### 貼心提醒 此工作能力摘要僅供參考,請根據自己的實際經歷進行擷取和改寫,不可直接全部複製貼上,以確保履歷的真實性和個人特色。請確保所有內容均能真實反映您的技能和經歷。
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用 ChatGPT 解析臉書演算法文獻,測出19個爆文公式
用 ChatGPT 解析臉書演算法文獻,測出19個爆文公式
󠀠【1. 臉書演算法之王:關聯性】 󠀠 臉書近年多次強調「關聯性」。它在新聞稿和使用條款當中,都有再三提到「相關性」的重要。 󠀠 這就是重點。 󠀠 你的貼文要得到最高的能見度、獲取最高的演算分數,就要想辦法讓【最有關聯的】讀者看到。 󠀠 【2. 關聯性寶藏:加入社團】 󠀠 不用想了,答案就是「加入社團」。 󠀠 加入和你的專長和興趣的主題社團、和社員互動,是能觸及到高度關聯性讀者的有效策略。 󠀠 比如你擅長行銷,那就請加入行銷社團;你如果對感情很有一套,加入婚姻社團。 󠀠 我個人的經驗是:一樣的文章,放在不同主題的社團,互動數的總體表現可以差距到 53 倍以上。 󠀠 【3. 營養均衡:多樣性】 󠀠 另一個臉書公開的演算機制,叫做「內容多樣原則(diversity rules)」,用大白話來說,就是:不同格式的貼文營養要均衡、別挑食。 󠀠 各種貼文的形式,例如短視頻、長影音、純文字、圖片等,觸及率有一定比例的「配額」。臉書希望各種形式的貼文都【保持平衡】。 󠀠󠀠 如果很多人的發文都是以「圖片」為主,你再發同樣形式的圖片貼文可能就會被稀釋、不太容易被看到。 󠀠󠀠 相反的,很少人會做的「純文字長文」超稀有,發了沒人跟你搶。 󠀠 【4. 嘗試變化:找對胃口】 󠀠 臉書會避免讀者一直看到重複性太高、缺乏變化的內容。 󠀠 你應該盡量嘗試不同貼文形式,找出對你的目標讀者對有效、最相關的那種貼文形式。 󠀠 【5. 獎勵機制:自然互動】 󠀠 擁有高互動率的臉書貼文,排名優先度會增加。 󠀠 當每個人在滑臉書的時候,【高互動率的貼文】會被臉書演算法推到大家的動態牆上,讓它搶先在其他內容觸及讀者之前,就先被看到。 󠀠 詳細原文,請見:https://www.facebook.com/jkl.jemmy/posts/pfbid025o19A85maCao2nrcQhZDUQuxeJPuGYfMjpwcTe5hMmpaYKXaFQy1jBzSxKhXpwQpl
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2026 社群行銷課程推薦:Facebook、Instagram 行銷培訓,掌握下一波數位商機
2026 社群行銷課程推薦:Facebook、Instagram 行銷培訓,掌握下一波數位商機
2026 年的社群行銷,比我們想像的還要複雜得多。Facebook 與 Instagram 看似已經進入成熟期,但真正懂得操作的人都知道,這兩大平台在短影音崛起、AI 技術滲透、演算法重組後,已經完全變成另一個世界。品牌若還停留在過去只靠發文、抽獎、廣告「碰碰運氣」的做法,基本上等於直接退出戰場。這也是為什麼越來越多企業主和行銷主管開始尋找真正有用的社群行銷課程推薦,希望能重新掌握數位市場的主導權。而在 2026,社群行銷已經不是學會「怎麼發文」就能成功,而是必須具備短影音創意、演算法理解、流量歸因、AI 工具運用、數據分析、私域經營等多層次能力。這些能力缺一不可,任何一個環節跟不上,整條行銷漏斗都會失效。 有趣的是,許多人以為自己需要的是 FB行銷課程 或 IG行銷課程,但實際參加後才發現大部分課程只在教「操作面」,卻沒有真正教會人「策略層」。結果很多學員學完後依然沒有成果,因為他們掌握到的只是功能按鈕,而不是背後的邏輯與商業本質。真正優質的社群媒體課程絕對不會停留在教你按哪裡,而是帶你看懂平台如何判定內容好壞、如何引發用戶停留、如何讓廣告有效投放、如何把人從平台導向品牌的「私域池」、如何用 AI 快速擴充內容產能,甚至是如何把社群行銷變成能預測成效的商業流程。 2026 年的社群行銷第一個必學趨勢,就是短影音的主導地位。Instagram Reels、TikTok、Facebook Reels 都已經成為流量入口,全世界的平台都在搶奪「短影音停留時間」。也因此,品牌必須學會的不再只是排版、美照,而是如何在三秒內勾住眼球、如何設計腳本讓觀眾願意看到最後、如何在 15 秒說出一個產品價值、如何用一句 hook 打中用戶痛點。好的 IG行銷課程 一定會教你如何拆解熱門短影音,如何設計故事節奏,如何運用趨勢音效、格式模板,以及如何讓 Reels 自然引流到品牌首頁、官網或私訊成交。 同時,AI 已經成為社群行銷不可分割的核心能力。從內容腳本、吸睛開場、創意文案、圖片與影片素材,到廣告測試組合,AI 幾乎都能幫你完成 70% 的工作量。優質的 FB行銷課程 絕對會教你如何把 AI 放進行銷流程,讓行銷人可以把更多時間用在策略、洞察與優化,而不是每天耗在剪片、寫文案、做素材。尤其在廣告領域,Meta 的 Advantage+ 已經徹底改變遊戲規則,過去需要大量人力設定的受眾、投放策略,如今 AI 可以自動完成,但企業反而更需要知道「如何餵 AI 正確的數據」,這正是多數課程沒有教、但企業最需要的核心能力。 私域經營則是 2026 年的另一個重點。因為廣告成本上漲、生態權限受限,僅依賴平台本身已經不足以留住用戶。品牌必須把粉絲導入 LINE、Messenger、社團等私域渠道,並透過自動化工具讓用戶進行更深層互動。好的社群行銷課程推薦 一定會教你如何從貼文、限動、短影音,設計一條「流量 → 私域 → 導購」的完整路徑。這不只是技術問題,而是一種新的商業模式。許多成功的企業不靠大量曝光,而是靠深度的私域經營,把一次看到內容的人轉變成長期回購客戶。 數據分析同樣是今年不可逃避的能力。FB 與 IG 一直在調整追蹤方式,GA4 的資料架構更複雜,CAPI 的導入變成必要條件,這些都會決定你的廣告能不能成功優化。許多行銷主管以為是「素材做不好」導致廣告成效差,但真正的問題可能是你的轉換事件沒有正確回傳,導致 AI 無法判斷誰是有價值的受眾。因此,一門真正有價值的 FB行銷課程,必須包含:CAPI、Events Manager、GA4 數據讀法與廣告歸因模型。沒有數據,就沒有優化;沒有優化,就沒有 ROAS。 在選擇社群行銷課程時,還要小心市面上一大堆「表面很炫,但毫無策略性」的課程。例如有些課程只會教你拍抖音、套模板、照做流行內容,但完全沒有教你如何根據品牌定位設計內容。也有些課程只教操作,但沒有教你如何與公司整體行銷策略接軌。更慘的是有些課程把 AI 當作「內容代寫工具」教,結果學員寫出來的內容全部都被演算法判定為低品質,導致曝光反而下降。真正好的課程,一定會把「策略、技術、工具、創意」整合起來,而不是只強調任何一個環節。 這就是為什麼會有許多企業在選課時,會發現不同機構的差別「不是好壞,而是定位不同」。例如,有些課程強調個人品牌變現、社群吸粉、打造人設,適合自媒體創作者;也有些課程強調內容的娛樂性與病毒性,適合需要快速曝光的產業;而另一類課程則把重點放在廣告投放、私域整合、數據優化,適合需要真正帶動銷售的企業。這些課程表面都叫「社群行銷課程」,但差異程度就像健身課程與健美比賽訓練一樣巨大。因此,一門值得的課程,必須能清楚告訴你自己「適合什麼類型」,而不是盲目跟風。 在企業端,越來越多公司不再滿足於「教你如何發文」,而是尋找能提供企業級解決方案的顧問式社群行銷課程推薦。這類課程會帶企業做完整的社群診斷、定位梳理、內容標準化流程、廣告投放 SOP、CAPI 導入、整體行銷漏斗設計,甚至協助公司內部建立專屬的內容團隊。與一般課程最大的不同,是「企業級課程強調系統化」,而非「技巧分享」。也正因如此,只有少數顧問級機構能做到這個層級。 而在這個級別裡,戰國策戰勝學院的策略優勢就十分明顯。許多學員最有感的一點,就是戰國策不是只教你社群操作,而是把社群直接放進企業營運的「商業模型」裡去分析。他們從企業視角出發,協助品牌不是只學會 FB行銷課程 或 IG行銷課程,而是理解「社群如何變成銷售」。也因此,很多老闆常常說:「學習戰國策,不是讓你變成行銷人,而是讓你變成會利用行銷帶動營收的管理者。」這點是一般課程做不到的差異。 同業有些課程雖然包裝亮眼、案例很多、講師拍片很會講故事,但真正落地到企業時,常常只能做到「表面調整」。戰國策比較像是直接把企業的「核心策略」重新整理,再依照企業的角度去打造一套行銷流程。這種從根本改變企業的方式,就是許多企業為什麼會選擇戰國策而不是一般課程的原因。也就是說,一般課程教你怎麼做內容、怎麼投放;戰國策教你的是「企業要怎麼賺錢」。這層差距,就是企業主最在意的差別。 如果你想讓 2026 年的品牌真正跟上時代,不只是跟著演算法跑,而是跑在演算法前面,那你需要的不只是社群媒體課程,而是能夠讓整個企業「行銷系統化」的完整思維。短影音只是工具,AI 只是工具,廣告也是工具,真正決定成效的是策略,而策略必須跟企業目標、產品定位、顧客需求、品牌調性全部整合成一條路線。懂得整合的人才,才是 2026 年最稀缺的資源。 如果你的企業正在尋找能讓你「真的看得到效果」的專業夥伴,那戰國策戰勝學院會是最值得信賴的一個選擇。因為他們所提供的,不是一堂課,而是一套企業可以直接落地的成長引擎。 📞 免費諮詢專線:0800-003-191 🌐 官方網站:mo.com.tw 📧 到官網填寫「聯絡我們」,將有專人於 24 小時內與您聯繫 🎁 限時開放免費索取《100 個老闆最頭痛的問題》電子書 由林尚能顧問 25 年輔導超過 3 萬家企業的實戰經驗濃縮而成,協助你快速看清企業卡關的真正原因。 💡 永遠記住: 投資正確的顧問與訓練,就是投資企業未來的競爭力。 戰國策戰勝學院,會是帶你走向下一個成長階段的關鍵夥伴。
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台東觀光 UGC 執行藍圖 從「觀光宣傳」轉為「體驗共創」
台東觀光 UGC 執行藍圖 從「觀光宣傳」轉為「體驗共創」
台東觀光 UGC 執行藍圖 從「觀光宣傳」轉為「體驗共創」________________________________________ 一、策略定位:從「觀光宣傳」轉為「體驗共創」 核心主軸建議 主題:#我的台東慢旅行 副標:讓旅人說出台東的樣子 搭配代表性場域分區推動,例如: • 臺灣國際熱氣球嘉年華(縱谷區) • 三仙台(東海岸) • 鐵花村音樂聚落(市區生活圈) 目標不是只衝「來客數」,而是: ✅ 延長停留天數 ✅ 分散觀光熱區 ✅ 創造深度體驗內容 ________________________________________ 二、執行架構(公部門版本 6 個月) 第一階段:示範引爆(1–2 月) 1. 邀請「示範型創作者」 • 在地青年 10 位 • 旅遊型 KOL 5 位(中型即可) • 部落文化推廣者 5 位 公部門提供: • 行程安排 • 交通補助 • 合法授權合約 👉 重點:「深度慢旅行內容」 ________________________________________ 第二階段:全民參與(3–4 月) 2.全國 UGC 徵件活動 主題類別分三組: 2-1.文化體驗組 2-2.自然療癒組 2-3.在地生活組 📌 投稿方式: • IG Reels • YouTube Shorts 📌 投稿條件: • 使用指定 Hashtag • 標記官方帳號 • 填寫授權表單 📌 獎勵: • 住宿體驗(3天2夜) • 在地農產禮盒 • 文化體驗券 👉 強調「非比賽型炫技」,而是「故事型分享」。 ________________________________________ 第三階段:資產化經營(5–6 月) 3. UGC 整理成官方資產 • 製作《台東慢旅行地圖》電子版 • 彙整 Top 50 影片做成官方播放清單 • 投放再行銷廣告 👉 最大優勢:可以把民眾內容變成長期城市素材庫 ________________________________________ 三、部門做 4 件事 1. 分區導流設計 避免只集中熱氣球。 可以設定: • 東海岸月 • 縱谷慢活月 • 部落文化月 讓不同區域輪流曝光。 ________________________________________ 2. 數據可量化(成果報告關鍵) 建議 KPI 設計: 指標 目標 UGC 產出數 2,000 則 標籤總觸及 100 萬+ 外縣市參與比例 60% 平均停留天數 +0.5 天 淡季住房率 +10% ________________________________________ 3. 結合在地業者聯盟 與: • 民宿公會 • 農會 • 旅行社 • 部落協會 一起推「UGC 友善店家貼紙」 👉 店家主動鼓勵打卡。 ________________________________________ 4. 風險與輿情管理 公部門一定要注意: • 留言管理 SOP • 內容審核標準 • 授權合約明確化 • 避免政治化議題 ________________________________________ 四、預算建議 項目 金額(萬) 創作者合作 40 活動獎金與體驗 30 數位廣告 30 專案執行團隊 50 影片後製與設計 20 總計 約 170 萬 👉 相比傳統形象影片(300–500 萬),成本效益更高。 ________________________________________ 五、核心價值 UGC 的真正價值不是「流量」,而是: ✔ 建立城市數位內容庫 ✔ 累積可再利用素材 ✔ 打造城市品牌共創機制 ✔ 提升台東在地參與
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
【行銷有意S】一罐能量飲料,為什麼能撐起極限運動、賽車、音樂祭、紀錄片,甚至打造出自己的媒體帝國?
【行銷有意S】一罐能量飲料,為什麼能撐起極限運動、賽車、音樂祭、紀錄片,甚至打造出自己的媒體帝國?
本集重點|Red Bull到底是賣飲料的公司,還是偽裝成飲料商的媒體公司? ​ 【行銷有意S】一罐能量飲料,為什麼能撐起極限運動、賽車、音樂祭、紀錄片,甚至打造出自己的媒體帝國? ​ Red Bull真正賣的,真的是飲料嗎? 還是它其實是一家「用飲料當流量入口」的內容公司? ​ 這一集,我們不談飲料,而是拆解Red Bull背後的商業模式與內容佈局,它如何用內容養品牌、用賽事做 IP、用媒體擴張影響力,讓產品反而成為最自然的變現工具。 ​ 本集帶你一次看懂: 👉 Red Bull如何把「品牌」做成全球媒體平台 👉 為什麼它幾乎不談產品,卻能賣遍全世界 👉 極限運動內容,如何成為長期品牌資產 👉 當品牌變成媒體,商業模式會如何升級 ​ 如果你正在思考品牌經營、內容行銷、IP打造或全球市場布局,這集會顛覆你對「產品公司」的想像。 ​ ✏️編輯:Arete亞瑞特資深數位社群行銷專案執行 林孟蓉Connie 🎙️審稿、主持人:Arete亞瑞特數位社群行銷Founder&CEO 黃逸旻Steven ​ 影片連結:https://youtu.be/MTzb0WKKDmo -
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
【字幕工具】目前為止,我用過最好用的上字幕工具
【字幕工具】目前為止,我用過最好用的上字幕工具
►單元主題:目前為止,我用過最好用的上字幕工具 | 花最短的時間,上最高品質的字幕【內含折扣碼】 ※超高語音辨識度| 多國語言字幕翻譯 | 自動生成字幕影片 | 自動生成SRT字幕檔 ►描述: 字幕對影片的重要性,我想影片製作者應該都很清楚,曾經我也想過不要這麼認真上字幕了,但是....卻收到其他國家粉絲留言,他們期待有字幕才能明白我的教學內容,所以我開始認真思考,該如何用最少的時間,做到品質最好的字幕效果。 後來,我找了市面上不少工具,最終我選擇了【繪影字幕】工具,自從使用之後,我花在字幕上的時間大大的減少,精準度高到讓我吃驚,試過用之後,二話不說,買了。 希望可以把這麼好用的工具也分享給各位影音製作者,讓大家可以省下更多的時間,拿來進行更多創作唷,記得影片內有折扣碼可以打折~ ►影片連結:https://youtu.be/tKj_2928ovs
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【來自主管的靈魂拷問:AI 有推薦我們嗎?】
【來自主管的靈魂拷問:AI 有推薦我們嗎?】
如果你被問到這題卻答不出來 那你的公關預算可能只是在「交保護費」 👉 搶先使用AiPR 智能公關:https://bit.ly/4pF2XoB 在這個 AI 決定誰是贏家的未來 現在最真實的 KPI 只有:Share of Model(模型佔有率) Arete 亞瑞特數位社群行銷 透過 AiPR(AI 智能公關) 幫你搶佔 AI 的腦容量 ✅ 讓品牌在大型語言模型(LLM)中建立穩定存在感 無論使用任何問法 AI 都反覆推薦你 Arete 亞瑞特數位社群行銷 CEO Steven 黃逸旻 定義新公關價值 你的品牌,到底在 AI 的知識庫裡佔領了多少百分比? ⚠️ 醒醒吧!別再用 2025 的數據應對未來的主管拷問 競爭對手已經在用 AiPR 佈局 AI SEO 你還在相信「有發稿就有保佑」嗎? 審稿人 - 亞瑞特數位社群行銷 CEO / AI智能公關 AiPR 專家 Steven黃逸旻
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【你的新聞稿太長,AI 根本懶得看】
【你的新聞稿太長,AI 根本懶得看】
不是你寫得不好 是 AI 根本沒打算「讀完」 👉 AiPR 智能公關:https://bit.ly/4pF2XoB AI 在找的不是落落長的新聞稿 而是一段「可被引用的定義」 ✔️ 是什麼 ✔️ 為什麼重要 ✔️ 能解決什麼問題 由 Arete 亞瑞特數位社群行銷 打造的 AiPR(AI 智能公關) 讓你更好引誘 AI 精選摘要,把總結好的答案寫給 AI 讓新聞稿從過去的 ❌ 曝光工具 進化成 ➡️ 生成結構化資料(Snippets 片段) Arete 亞瑞特數位社群行銷 CEO Steven 黃逸旻🧑🏻‍💻 會寫給 AI 用的新聞稿,才會在 AI 時代留下來 審稿人 - 亞瑞特數位社群行銷 CEO / AI智能公關 AiPR 專家 Steven黃逸旻
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告別加班!4 個 AI 人資工具分享如何減少重複工作,提升 HR 管理效率?
告別加班!4 個 AI 人資工具分享如何減少重複工作,提升 HR 管理效率?
身為 HR,你的日常是否經常被這些事情佔據:從海量的履歷中挑選合適人選、回覆員工重複問了數十遍的特休規定、以及永無止境的面試時間排程? 隨著企業數位轉型的加速,HR AI 工具已經不再只是科技巨頭的專利,而是每一位人資工作者的「最強助理」。透過導入 AI 人工智慧,HR 不僅能大幅減少重複工作,還能將寶貴的時間還給真正重要的事情——人才發展與建立企業文化。 AI 工具究竟如何翻轉傳統人資流程,幫助 HR 輕鬆提升工作效率! 1. 招募自動化:一秒完成 AI 履歷篩選 傳統的招募流程中,HR 需要花費數小時甚至數天閱讀數百份履歷,這不僅耗時,還容易因為視覺疲勞而錯失優秀人才。 AI 的解決方案: 現代的人資系統可以透過自然語言處理(NLP)技術,自動解析履歷內容。AI 工具能根據職缺描述(JD)設定的關鍵字、技能與經驗,為候選人進行精準評分與排序。 推薦 AI 工具: Eightfold.ai (國外): 全球知名的人才智能管理平台,利用深度學習技術進行技能比對,不僅能篩選履歷,還能精準預測候選人的長期發展潛力。 ARES 招募管理系統 (國內):由國內深耕多年的上市櫃系統商資通電腦所打造,具備高度彈性與嚴謹資安。系統能透過 AI 輔助履歷解析與精準標籤化,大幅提升 HR 的初篩效率,且能與企業核心系統深度整合,特別適合需要嚴格招募流程的中大型企業快速上手。 HR 的獲益: 將原本需要 3 天的初篩工作縮短至 3 分鐘,HR 只需專注於面試排名前 20% 的高潛力候選人。 2. 24 小時不打烊的「人資助理」:AI 員工問答機器人 「請問今年特休還有幾天?」、「婚假需要附上什麼證明?」這些日常的行政問題,往往會打斷 HR 正在進行的專案。 AI 的解決方案: 企業可導入內部專用的 AI Chatbot(聊天機器人)。將公司的員工手冊、請假規範、報帳流程等資料餵給 AI,讓機器人自動回覆員工的常見問題。 推薦 AI 工具: Leena AI (國外): 專為企業打造的 AI 虛擬助理,能無縫整合 Slack、Microsoft Teams 等通訊軟體,自動解答 70% 以上的員工常見請假、報帳等行政問題。 104 HR Max (國內): 台灣知名的全方位人資管理系統,提供完善的員工自助服務(ESS)平台。透過系統自動化整合考勤、假勤與薪資查詢等常見需求,大幅減少 HR 手動回覆與處理日常行政問題的時間,是國內企業推動人資數位化的熱門選擇。 HR 的獲益: 減少高達 70% 的內部諮詢信件與訊息,同時提供員工即時、正確的解答,提升內部滿意度。 3. 面試排程與溝通自動化 與候選人來回敲定面試時間、發送面試邀請信、面試前的提醒,這些看似簡單的行政聯絡,其實是隱形的「時間殺手」。 AI 的解決方案: 透過 AI 助理或自動化排程工具,系統可以自動抓取面試官的行事曆空檔,發送連結讓候選人自行挑選合適的時間。一旦確認,系統會自動生成會議連結並發送提醒信件。 推薦 AI 工具: Paradox (Olivia) (國外): 著名的對話式 AI 招募助理「Olivia」,能透過簡訊或通訊軟體直接與候選人互動、進行初步資格問答,並自動尋找面試官空檔完成排程。 CakeResume ATS (國內): 介面設計友善,內建流暢的自動化信件模板與面試排程工具,能大幅減少 HR 與求職者來回確認時間的信件往返。 HR 的獲益: 徹底消除「信件來回確認時間」的痛點,降低候選人缺席率,並展現企業專業且高效的雇主品牌形象。 4. 數據驅動的績效管理與員工關懷 傳統的績效考核往往流於形式,且依賴主管的主觀判斷;而員工離職往往發生得讓人猝不及防。 AI 的解決方案: AI 工具可以自動化收集並分析員工的績效數據、出缺勤狀況,甚至透過定期的「脈搏調查(Pulse Survey)」分析文字情緒。AI 能生成客觀的績效摘要,並在發現員工敬業度下降時,提前發出預警。 推薦 AI 工具: Workday (國外): 全球領先的企業雲端人資系統,內建強大的 AI 與機器學習技術。能深度分析員工的歷史數據以預測潛在離職風險、發掘組織技能缺口,並提供個人化的職涯與學習建議,幫助大型企業以數據驅動全面的人才管理與關懷。 MAYO Apollo (國內): 涵蓋全方位人資管理的雲端系統,結合強大的數據儀表板,協助 HR 與主管隨時掌握團隊績效、出缺勤異常狀況,全面客觀的 360 度績效管理及 AI 數據回饋。 HR 的獲益: 從「被動救火」轉為「主動關懷」,擁有數據作為後盾,讓晉升、調薪或留才計畫更加客觀且具說服力。 總結:讓 AI 處理繁瑣,讓 HR 專注於「人」 「AI 不只是取代,而是釋放 HR 做更有價值的事。」當重複性的行政工作被 AI 自動化接管後,人力資源部門就能真正轉型為企業的「策略夥伴」,專注於雇主品牌經營、組織發展與員工心理健康等更有溫度的工作。 如果你也想擺脫繁瑣的行政地獄,現在就是開始評估並導入 HR AI 工具的最佳時機!
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【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W23 這炸雞廣告不簡單
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W23 這炸雞廣告不簡單
🔥 行銷解析:Doyuyo《AI COMMERCIAL》 🔥 ​ 案例連結 https://www.youtube.com/watch?v=pGZaCjTCQNg&t=13s ​ 🪧 品牌名稱 Doyuyo(土耳其知名食品品牌) ​ ✨ 行銷目標 在 AI 熱潮席捲全球之際,Doyuyo 推出一支全 AI 製作的品牌廣告,目標不只是行銷新產品,更是展現品牌的創新態度與技術前瞻性。這支廣告讓消費者看到的不只是炸雞,而是「科技與美味共桌」的新時代精神,希望藉此吸引 Z 世代與數位原生族群的注意,強化 Doyuyo 在科技與創意的品牌形象。 ​ ✨ 策略手法 Doyuyo 與 RED and GREY 廣告公司攜手,打造一支由 AI 主導的「端到端」商業廣告。從靜態圖像產出(Midjourney、Freepik)到動態轉場(Sora、Google Veo)、燈光與視覺處理(Flux Kontext、Luma Labs)、配樂設計(Suno),每一個製程皆透過 AI 技術完成,並在後期結合人工精修確保品質。這種融合策略讓 AI 成為創意主體,製作成本更有效率,同時達到前所未有的視覺風格。 ​ ✨ 執行創意 這支影片由超過 12 位跨領域創意人員合作,採用一連串 AI 工具來打造一個充滿未來感的餐桌世界。從產品畫面到食物質地,甚至連廣告配樂都來自 AI 生成,並經過人工微調以達到理想視覺與聽覺表現。最令人驚豔的部分是影片中的過場轉景與燈光氛圍,流暢得讓人以為是高預算電影。整支影片不只賣產品,更像是在開創一種全新的「AI 美學」,挑戰傳統食品廣告的界限。 ​ ✨ 效益結果 雖未公開詳細成效數據,但該案例已在國際廣告圈引起強烈話題與媒體報導,成功打開品牌在全球市場的技術聲量。作為土耳其首波 AI 全製作食物廣告之一,Doyuyo 不只讓消費者記住「美味」,更記住了它是個敢玩、會玩的新世代品牌。這也象徵一個品牌從「美食」走向「科技娛樂內容創造者」的新角色轉型。 ​ ✨ 應用啟發 這支廣告最大的啟示是:行銷的重點早就不只是「說故事」,而是「怎麼說這個故事」。Doyuyo 用 AI 不是為了炫技,而是找到了科技與品牌語言的交集,讓廣告從食物出發,卻不落俗套。對台灣品牌來說,這真的值得借鏡。 ​ 比如像在地的鹽酥雞連鎖店,可以考慮用 AI 產出一支「雞塊變身時尚模特」的時尚廣告,讓夜市文化穿上 AI 的皮。但又或者像手搖飲品牌,可以開設一間「AI 點單店」,讓消費者說出今日心情,AI 自動幫你推薦一杯「今日療癒系飲料」,甚至幫你寫下詩句,一杯飲料自帶文青感。 ​ 總之,AI 不是讓創意變少,而是讓小品牌也能做出大品牌感的關鍵。只要找對工具、找對創意邏輯,台灣品牌也能搞出一波「科技 X 食慾」的黃金組合,不用什麼天價預算,就能讓廣告變成內容、讓內容變成話題。講白一點,就是要讓消費者看到你的廣告時,會說:「哇,竟然是這牌子做的喔?」 ​ - ​ 引用出處: ・Doyuyo ・Agency: RED and GREY ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
辦公室自動化工具選擇指南:Zapier、Make 和 n8n 比較與應用實例
辦公室自動化工具選擇指南:Zapier、Make 和 n8n 比較與應用實例
在當今快節奏的商業環境中,自動化工具成為提升工作效率和簡化流程的關鍵。這些工具能夠自動執行重複性任務,減少人工錯誤,並釋放時間讓專業人士專注於更具創意和戰略性的工作。無論是小型企業還是大型企業,選擇合適的自動化工具都能顯著提升生產力和業務績效。本文將深入探討市場上三款熱門的自動化工具:Zapier、Make 和 n8n,幫助您找到最符合需求的解決方案。 ❤️Zapier ❤️功能與特點 簡單易用:Zapier 提供直觀的界面,無需編程知識即可設置自動化流程。 觸發器與行動:每個 Zap 都由一個觸發器(Trigger)和一個或多個行動(Action)組成。例如,當新表單提交時,自動發送電子郵件通知。 多步驟 Zap:支持多個行動的工作流程,適合複雜的自動化需求。 ❤️優勢 廣泛整合:支持超過 5000 種應用程式,如 Slack、Google Sheets、Trello 等。 時間節省:自動化重複性任務,如數據輸入和電子郵件管理,從而提高效率。 靈活性:可根據業務需求自定義工作流程,適應性強。 ❤️缺點 昂貴的定價方案:Zapier 的付費計劃相對較高,免費版僅提供每月 100 次的運行次數,若需更多運行次數則需升級至 Professional 方案,每月起價約 29.99 美金[ 功能限制:對於需要高度定制化的用戶,Zapier 的功能可能顯得較為簡單,不支持複雜的自動化流程[ 學習曲線:雖然界面直觀,但對於完全沒有編程背景的用戶來說,仍需一些時間來熟悉其功能[ ❤️具體應用範例 表單反饋聚合:將來自 SurveyMonkey 或 Google Forms 的反饋數據自動發送至 Google Sheets。 社交媒體通知:當公司社交媒體發布新內容時,自動在 Slack 中通知團隊成員。 客戶關係管理:新客戶註冊後,自動在 CRM 中創建聯絡人記錄。 ❤️Make (前身為 Integromat) ❤️功能與特點 視覺化界面:提供圖形化設計工具,用戶可以直觀地設計工作流程。 多步驟流程:支援複雜的多步驟工作流程,並可設置條件邏輯。 即時數據同步:確保不同應用之間的數據實時更新。 ❤️優勢 深度定制:允許用戶編寫自定義代碼以擴展功能,適合技術熟練的用戶。 強大的錯誤處理:提供詳細的錯誤處理選項,確保工作流程穩定運行。 更具成本效益:相較於 Zapier,Make 提供更便宜的定價方案,更適合需要規模擴展的自動化需求。 ❤️缺點 學習曲線較陡峭:相對於 Zapier,Make 的使用較為複雜,需要一定的學習和熟悉時間[ 用戶基數較小:相對於 Zapier 來說,Make 的用戶群體較小,社群資源和教學資源相對有限[ ❤️具體應用範例 電子商務訂單管理:當客戶下單後,自動更新庫存並發送確認郵件。 市場調查數據分析:收集來自不同來源的市場調查數據並進行統計分析。 文件備份與同步:將文件自動備份至雲端存儲服務,如 Google Drive 或 Dropbox。 ❤️n8n ❤️功能與特點 開源平台:n8n 是一款免費且開源的自動化工具,允許用戶自行托管。 高度彈性與自定義:支持使用 JavaScript 編寫自定義函數,滿足特定需求。 多種觸發器和行動:支援超過 220 種應用程式,可設置多種觸發器和行動。 ❤️優勢 無需付費計劃:完全免費使用,無需擔心額外費用。 社群支持強大:作為開源項目,有著活躍的開發者社群提供支持和資源。 ❤️缺點 設定複雜度高:相對於其他工具,需要一定技術背景才能充分利用其功能[ 缺乏官方支持:由於是開源工具,用戶在遇到問題時可能無法獲得及時的官方技術支持[ ❤️具體應用範例 網站表單查詢處理:當網站表單提交時,自動將查詢信息同步到 CRM 系統並發送確認郵件。 社交媒體監控:監控品牌提及並將相關信息整理到 Google Sheets 中。 數據清洗與轉換:從不同來源收集數據後,自動進行格式轉換和清洗。 ❤️結語 總結來說,自動化工具不僅能提高工作效率,還能改善團隊協作和數據管理。無論您選擇 Zapier 的直觀界面、Make 的深度定制功能,還是 n8n 的開源靈活性,每款工具都有其獨特的優勢與挑戰。選擇適合您業務需求的自動化工具,將有助於釋放更多時間與資源,從而推動業務增長與創新。立即採用自動化工具,讓您的工作流程更高效!
知識貓星球 超級辦公室達人
平面設計必讀:十大經典好書
平面設計必讀:十大經典好書
如何自學平面設計?本文精選十本設計師推薦的入門書單,更包含經典平面設計線上課程,提供最實用的設計自學工具。 如何自學平面設計?本文精選十本設計師推薦的入門書單,推薦給想要培養設計思維和美感的任何人,就算毫無基礎也能輕鬆閱讀。現在就開始探索,踏出認識設計的第一步: 品牌 Logo 設計心法 1. 好 LOGO,如何想?如何做?:品牌的設計必修課!做出讓人一眼愛上、再看記住的好品牌+好識別 作者:David Airey 最多設計師推薦的 Logo 暢銷書,甚至被許多人稱為自己讀的唯一一本 Logo 設計書。濃縮了歐美一線設計師的經驗談,不只清楚闡述 Logo 及品牌設計原理,連報價、溝通等與品牌客戶合作的秘訣也涵括在內。 2. 脫穎而出的品牌致勝秘密 2:從小公司到大企業都要看!品牌經營者必讀聖經 作者:Alina Wheeler 雖然書名談的是品牌,但其心法對於所有有心了解品牌塑造、識別設計、Logo 設計的設計人都至關重要,完整介紹了品牌塑造的必備要素與設計流程,是設計師們值得收藏的一本書。 3. 好設計,4 個法則就夠了:頂尖設計師教你學平面設計,一次精通字型、色彩、版面編排的超實用原則 作者:Robin Williams 國內外設計師同聲推薦的設計經典,總印量逾 80 萬冊,堪稱是最受歡迎的平面設計書,非常適合沒有任何背景的自學者。從最基本的設計概念,以「相近、對齊、重複、對比」為中心,加上大量的案例、測驗、練習,讀者可以由淺入深一步步內化知識,也可以當作工具書時時查找學習。 4. 玩出絕妙好設計 3:版面的準則 作者:內村光一 「玩出絕妙好設計」系列(準則系列)共有三本,向來是設計人必推書單,這裡特別推薦《版面的準則》,以文字、照片、插畫等不同中心的版面設計分類,提供大量的實用範例,不管是海報、DM、雜誌頁等都適合參考,為版面設計打下扎實基礎。 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6059bb974584fcbf87dec2c1
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