和黃仁勳並列的真正台灣人, 股票更厲害, 他是誰？
我在矽谷聖荷西機場見到壁上AI廣告，許多公司都列名, 其中一個特別引我注意: Nvidia和 Supermicro並列， 能和Nvidia並列的必然是大咖, 份量同重，但我萬萬沒想到竟是Supermicro。這兩公司的創辦者及執行長都是華人，黃仁勳很小就去美國，不能算台灣人，而Supermicro的梁見後(Charles Liang)卻是徹頭徹尾台灣土生土長的企業家。
Supermicro是侍服器製造商，矽谷, 荷蘭, 台灣是其主要根據地，近兩年股票漲得令人側目，從200直升至千元大關，那曲線圖就是電梯式的直上雲霄。他們搭上AI熱潮，其所製侍服器都賣給AI公司。
這家公司和Nvidia不同，Nvidia出身高貴，就是史丹福超級腦筋做半導體設計，由創投相挺，而梁見後則是90年代矽谷眾多華人電腦裝配商之一，夫婦檔創業, 美國稱為mom and pop shop, 先生經營, 太太算賬的這種，在當時他們就在眾多類似華人同業中做得很好。30年過去，至今所有同行不是倒的倒, 散的散，或者退休，只有他們一支獨秀, 越做越猛，2007年籌資股票上市，進入企業主流。
梁見後很厲害的是，即使外資進來，他一直主導公司大局，負責至今，不像有些矽谷華人公司，當股票上市後，外資會把原華人創辦夥伴「擠走」，原華人團隊做兩、三年的工程副總裁，股票可自由買賣後，就離開所創原公司，走各自的下一步。其中原因包括原創辧人無意放棄工程專業而去當生意大老板, 或英語, 文化不足和華爾街來往，或新的外資有意當大老板，總之，梁見後能走到今天，確實很厲害, 以其文化背景來說，他所經歷的過程，可能比黃仁勳還辛苦。
黃仁動接受採訪，最喜歡說「刻苦」精神，並歸功於移民家庭方有此傳統。他所用的字眼包括grit, resilience, 在史丹福大學演講時，他甚至祝福史丹福畢業生日後有些setback, pain and suffering, 這樣才能成功。此話一出，現場氣氛有此凝固，畢竟，老美完全沒有「吃苦有如吃補」這種心理建設。
