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廣告領域充滿了各種專有名詞，了解這些術語對於從事廣告、行銷或相關領域的人士至關重要，這些名詞涵蓋了廣告運營、效果評估和技術實現的各個方面。本文將介紹一些常見的廣告專有名詞，幫助你更好理解和應用廣告策略。以下是一些常見的廣告專有名詞及其簡要解釋： 1. CPC（Cost Per Click，點擊成本）：廣告主每次點擊廣告所支付的費用。 2. CPM（Cost Per Mille，千次展示成本）：廣告每千次展示所需支付的費用。 3. CPA（Cost Per Action，行動成本）：廣告主為每次指定的用戶行動（如註冊、購買等）所支付的費用。 4. CTR（Click-Through Rate，點擊率）：廣告被點擊的次數與展示次數的比例。 5. Impressions（展示次數）：廣告被展示的次數。 6. Conversion Rate（轉化率）：完成指定行動的用戶數量與總訪問數量的比例。 7. ROI（Return on Investment，投資回報率）：廣告投資回報的比率，衡量廣告效果。 8. Banner Ads（橫幅廣告）：網頁頂部或側邊的圖片或動畫廣告。 9. PPC（Pay Per Click，按點擊付費）：廣告主按每次點擊支付費用的一種廣告模式。 10. CPV（Cost Per View，觀看成本）：廣告主為每次視頻觀看所支付的費用。 11. SEO（Search Engine Optimization，搜索引擎優化）：通過優化網站內容和結構，提高網站在搜索引擎結果中的排名。 12. SEM（Search Engine Marketing，搜索引擎營銷）：通過購買搜索引擎廣告來推廣網站。 13. Native Advertising（原生廣告）：與網站內容自然融合的廣告，通常不易被識別為廣告。 14. Retargeting（重定向廣告）：根據用戶過去的行為，向其展示相關的廣告。 15. Ad Network（廣告聯播網）：將廣告主與多個網站聯合起來，提供廣告展示平台的服務商。 16. Ad Exchange（廣告交易平台）：一種數字廣告市場，廣告主和發佈商可以在此交易廣告空間。 17. Programmatic Advertising（程序化廣告）：使用自動化技術進行廣告購買和投放的方式。 18. DSP（Demand-Side Platform，需求方平台）：廣告主用來購買和管理數字廣告空間的技術平台。 19. SSP（Supply-Side Platform，供給方平台）：發佈商用來管理和出售廣告空間的技術平台。 20. RTB（Real-Time Bidding，實時競價）：一種程序化購買廣告的方式，廣告空間在毫秒級別內進行拍賣。 這些只是廣告領域的一部分專有名詞，隨著數字廣告技術的不斷發展，還有許多新的術語和概念在不斷出現。

最近有位朋友想轉進電商工作，但卻沒有任何電商的工作經驗，事實上，傳統的實體商家往電商的延伸是一個勢不可擋的趨勢，即便如此，我們的教育體系卻沒有相對應的科系，2002年我在澳洲攻讀電子商務的EMBA時還被台灣同學嘲諷，相對於台灣，澳洲地廣人稀所以在電商的應用上比台灣相對更早。 在跨產業交流活動上很多朋友在拿到我的名片時對於潛水旅遊也可以做電子商務都感到新奇，但旅遊業的大咖雄獅算是很早就投入電商佈局的旅行社，很多朋友習慣在hotel.com上訂房，在雄獅或易遊網的網站上訂位，這些都是電子商務的一環。 在電商這個領域其實需要的人才相當的多，我略舉些例子供職場新鮮人參考： 電商平台需要大量的工程師來維運，資工相關的畢業生可以考慮，有的公司需要App開發、資料庫維護、及各種軟體工程師、機房建置、雲端工程等。 商務面的後台需要數位行銷、社群維運、行動商務、虛實整合行銷、客服等。前台需要業務、UI、UX、數位藝術設計師、攝影、動態影像拍攝與剪接。 平台也需要財會、智財權法務、人資、總務、採購等才能運作。 我建議從自己的專長與畢業科系著手做切入點，可以先投資自己去上一些數位行銷的課程或去聽講座來瞭解電商的現況與需求： 投遞履歷表前先瞭解各產業的特性，很多朋友常問我們缺不缺人，很多人誤以為旅行社的員工可以免費去玩，事實不然，如果你有公司基本的成本運作觀念就知道這是不可能的，我們只能讓你出國旅遊的費用較低，但不可能免費。再者，潛水旅遊的員工必須有Master Diver (潛水長) 以上的資格，基本上我們不會僱用沒有潛水證照的人，如果你無法證明你真的熱愛這個產業，我們為何要給你機會! 畢竟沒有一位老闆希望一天到晚再找人! 我在投入喜潛水前的資歷：SSI進階與高氧潛水員證照，已潛過帛琉及綠島，超過100支氣瓶的資歷；具備豐富的整合行銷、UI、UX、及平面與數位設計能力、電子商務與設計科班畢業、已上過資策會的網路行銷顧問培訓課程、PMP及NPDP課程、有創業經驗，也有業務的特質等。 如果你想受到青睞，帶著兩把刷子並展現你對工作的熱誠吧!

未來5年哪些工作會變得更重要、哪些工作又會被無情取代？ 根據世界經濟論壇最新發布的《2025年未來就業報告》中，解析了未來成長最快速的產業、職業、技能，以及將快速消逝的5種夕陽職業。 你準備好迎接這場職場變革了嗎？快來看看你的產業是否在榜單內！ 👉🏻搶先佈局未來5年 #職涯轉型👇 https://www.bplan.com.tw/post/jobmarket0123 --------------------------------------------------​ 創新未來學校 推薦課程：​ ​ ⚔ #NPDP產品經理國際認證班⚔️ 產品經理專業養成，搶佔下一個熱門職缺！ 👇 https://www.bplan.com.tw/npdpinternational --------------------------------------------------​ 更多業界優質課程，歡迎洽詢：​ 🏰創新未來學校｜線上學習顧問​ LINE@：@innovator_school​ ​http://nav.cx/80ynftf ​

Threads 2025 年的第一次更新可能是迄今為止最受歡迎的更新之一，Threads 團隊目前正在開發一個新選項，使您能夠添加專門在 Threads 中使用的顯示名稱，而不必在該應用程式中使用。 1️⃣ 設定為新增自己的「顯示名稱」選項，以便您可以選擇要在您的 Threads 個人資料和貼文上顯示的替代名稱。 2️⃣ 可以每週更改一次顯示名稱（或更具體地說，在 14 天內更改兩次），並且任何更改都只會反映在線程上，與您的 Instagram 用戶名分開。 3️⃣ 可以根據每個用戶特定於 Threads 的活動為每個用戶建立自己的興趣圖，從而減少對 IG 訊號的需求。 ———————————————————— 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋：Steven 數位社群行銷研究室​ 🤝 各單位邀課或行銷需求：歡迎私訊聯絡！ 或洽 smallballmj@gmail.com

剪映電腦版從6.0版本開始，辨識字幕的功能要收費了，2招教你怎麽破解 付費其實沒問題，問題是很多人沒有支付寶、沒有微信錢包、沒有人民幣，太麻煩了 很多人會告訴你，用文藝繁體啊、現代繁體啊、港風繁體的字型就好啦 偷偷告訴你，那些字型不能商用啊 你的影片是有可能被要求全部下架的，而且有些字沒有辦法正常顯示 跟你分享2個一勞永逸的方法 第一招 不要升級 如果不小心升級的，把它刪除掉，去找5.9版本重新安裝 第二招 用3個網站幫你處理好這件事 圖文步驟我已經幫你整理好了，看這裡 https://t1neo.com/posts/ip18 免費幫你搞定 https://www.youtube.com/shorts/cSffj6Yxnx0

不是你寫得不好 是 AI 根本沒打算「讀完」 👉 AiPR 智能公關：https://bit.ly/4pF2XoB AI 在找的不是落落長的新聞稿 而是一段「可被引用的定義」 ✔️ 是什麼 ✔️ 為什麼重要 ✔️ 能解決什麼問題 由 Arete 亞瑞特數位社群行銷 打造的 AiPR（AI 智能公關） 讓你更好引誘 AI 精選摘要，把總結好的答案寫給 AI 讓新聞稿從過去的 ❌ 曝光工具 進化成 ➡️ 生成結構化資料（Snippets 片段） Arete 亞瑞特數位社群行銷 CEO Steven 黃逸旻🧑🏻‍💻 會寫給 AI 用的新聞稿，才會在 AI 時代留下來 審稿人 - 亞瑞特數位社群行銷 CEO / AI智能公關 AiPR 專家 Steven黃逸旻

試著在拍攝時給自己一些不同的課題，不論是跳脫於平常的習慣，或是給予自己多一些在拍攝上的限制，都會強迫自己進一步去思考，那些平常沒注意或是忽略的事情’，以及重新釐清並且了解自己的優缺點是什麼。 當拍攝成為日常後，很容易遇到一些被限制的情況，例如沒有空間多帶其他設備、場景跟原本預期的不同、設備突然故障、天氣突然改變，變成只能在室內拍攝，臨場發揮就需要很多經驗的累積跟練習 嘗試有別以往的拍攝方式，會發現其實自己可以拍出不一樣的照片。 有意識的練習拍攝，就會有效地提升拍攝的提升

104 工作快找 App 最新版本 v3.8.0 推出了令人驚豔的功能，只需簡單上傳 PDF 檔案，AI 就能幫你自動填寫基本履歷表，讓你快速完成履歷，立即應徵找工作！本文將詳細介紹這項功能的使用教學，讓你輕鬆掌握求職新利器！ ▍AI 掃描履歷功能教學 1. 開啟 App 並進入「我的履歷表」 打開 104 工作快找 App，進入「關於我」頁面，找到「我的履歷表」選項。 2. 新增履歷表並勾選 AI 掃描 在「我的履歷表」頁面，點擊右下角的「+」新增履歷表按鈕，勾選「AI 掃描履歷」選項。 3. 上傳 PDF 檔案 點擊「上傳 PDF」，開啟檔案選取工具，僅可選取 PDF 格式的檔案。選好檔案後，點擊「新增」。 4. 等待 AI 掃描完成 上傳 PDF 後，系統會顯示「AI 掃描履歷匯入中需等待數分鐘」的提示。這段時間你可以先使用 App 的其他功能。 5. 檢查並完成履歷表 幾分鐘後，重新進入「我的履歷表」，如果 AI 掃描完成，會顯示這份履歷表的名稱並標示「AI 掃描」。點擊開啟 AI 掃描履歷，檢查填寫內容，並補充標示「未完成」的項目，將整份履歷完成至 60%，即可開始應徵工作。 ▍AI 掃描履歷功能需要付費嗎？ AI 掃描履歷功能目前為 Beta 版本，每月僅提供 3 次體驗機會，請務必確認履歷內容無誤後再進行應徵。 104 工作快找AI 履歷功能，讓你只需上傳 PDF 檔案，AI 就能幫你自動填寫基本履歷表。這不僅解決了求職過程中最麻煩的部分，也讓你更快、更準確地完成履歷表，立即應徵找工作。 ➤ 立即下載更新（Android）：https://play.google.com/store/apps/details?id=com.m104 ➤ 立即下載更新（iOS）：https://apps.apple.com/tw/app/104%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%BF%AB%E6%89%BE/id437817158 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

在設計中，文字格式的統一性非常重要。Figma作為設計師常用的設計工具之一，提供了方便的「文字轉換」功能（Text Transform），可讓用戶輕鬆將文字一次性轉為大寫、全小寫或標題大小寫。本篇文章將深入介紹如何在Figma中進行文字大小寫的快速轉換，幫助你提升設計效率。 ▮為什麼需要使用文字大小寫轉換？ 1. 提升設計一致性：當需要統一標題或段落的大小寫格式時，使用Figma的文字轉換功能可以確保整體設計風格一致。 2. 節省時間：避免手動逐字調整大小寫，提升設計流程的效率。 3. 更好地適應設計變更：在進行UI/UX設計迭代時，能夠靈活應對文字樣式的變更需求。 ▮如何在Figma中一次性將文字轉為大寫或小寫？ 以下是具體操作步驟： 1. 選中要轉換的文字層（Text Layer） 首先，在畫布（Canvas）上選中你想要改變大小寫的文字層。可以是標題、段落或其他文字元素。 2. 打開右側的屬性面板（Properties Panel） 當選中文字層後，Figma介面的右側會顯示屬性面板，這裡包含該文字層的所有設置選項，如字體、字重、字體大小、顏色等。 3. 找到「Text」部分 在屬性面板的「Text」部分，可以看到文字相關的設定，這是調整文字大小寫的起點。 4. 展開「Text Transform」選項 在「Text」屬性部分的下方，可以找到「Text Transform」選項。點擊展開後，你會看到以下選項： - Uppercase（全大寫）：將選中的文字轉為全大寫格式。 - Lowercase（全小寫）：將選中的文字轉為全小寫格式。 - Title Case（標題大小寫）：將文字轉為標題樣式，每個單詞的首字母大寫。 - Original Case（原始大小寫）：將文字恢復為原始的大小寫狀態。 5. 選擇需要的文字轉換方式 選擇合適的大小寫轉換選項，文字層會立即顯示出相應的效果，無需手動調整。 ▮文字轉換的最佳實踐 1. 統一標題格式：當你在設計標題或重要文字時，可以使用Uppercase選項，讓標題顯得更加醒目和專業。 2. 適用於批量轉換：可以一次選中多個文字層，然後應用相同的文字轉換選項，以實現快速統一。 3. 靈活應對設計需求變更：在設計過程中，當需要變更文字格式時，只需通過「Text Transform」即可快速完成修改，無需手動調整。 ▮結論 在Figma中，一次性將文字轉為大寫或小寫是提升設計效率和保持格式一致性的關鍵功能。無論是用於標題設計還是段落格式調整，文字轉換（Text Transform）功能都能讓你更輕鬆地應對不同的設計需求。如果想要在設計過程中節省時間並提高整體設計效果，不妨試試這個方便的功能。

大家知道HR通常都花多久時間來看一份履歷嗎？？-----（答案是30-60秒） 該如何寫出一份能吸引企業目光，並獲得面試邀約的履歷及自傳呢？？ 一起來看看Baylor老師的【#履歷自傳撰寫攻略】吧！ 📌履歷-著重結構有邏輯且清晰、簡潔明瞭為主，確保易於閱讀 📌自傳-故事化呈現，把握展現個人特質及描述過往經歷的機會 人資經驗豐富的Baylor老師特別強調，當學員在投遞履歷時，求職信是增加面試機會的小撇步，不妨替職缺客製一封求職信，展現對職位的興趣和專業能力，不要放過任何推銷自己的機會😉 想學習更進階的履歷面試技巧？ 報名TalentNXT Fresh 人才培育計畫，順利結訓即可參加工作坊！ 兩分鐘完成報名👉https://forms.office.com/r/KG6NPKkEtu 計畫詳情👉https://lihi.cc/vRlIf 原文出處：https://www.facebook.com/share/p/rpn6pNuQnmbeQSSA/

👉 請問辦活動如何吸引粉絲到現場（資訊圖表版） 🙋‍♂️？ ​ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ​ 🖋 流量　⏳ 效益　🎯 轉換　💬 互動　📍 定位 🔭 分析　🪄 優化　🧩 機制　👁‍🗨 演算　👄 輿情 ​ 上述重要名詞，你是否「聽過沒做過、做過沒精過」？ 「一知半解、試錯持續失血」好痛苦？ 「數位社群專業」痛則不通，通則不痛！來領「#１００＋個ＯＫ蹦」！ ​ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ​ 👇👇 ＃ＯＫ繃來囉！＃問題解答如下 👇👇 ​ 👉 🇶：「請問辦活動如何吸引粉絲到現場 🙋‍♂️？」 ​ 👉 🇦：「＃好的誘因、＃活動機制、＃宣傳、＃精準鎖定族群 👨‍⚕️！」 ​ 1️⃣ 第一重要的是，要有好的誘因！吸引他們！ 2️⃣ 第二重要的，網路上的粉絲來到現場必須要有好的機制，例如，Facebook 的活動或星巴克好友分享日的照片。 3️⃣ 第三，是否有做好宣傳？是否讓意見領袖來響應？也可以利用 PTT 的鄉民、Dcard 的卡友來幫忙做口碑行銷。 4️⃣ 第四，是否精準縮定族群，讓我們要找的人來到這個活動裡。 ​ 以上四點，皆是環環相扣的，面面俱到，你的活動就能很成功！ ​ 另外提醒，除了事前的企劃，事中及事後都要兼顧： ​ ➡️ 事中：人們在現場活動是否覺得好玩且意猶未盡 ➡️ 事後：現場發生的狀況，可以成為日後行銷推廣的素材，可以好好把握！ ​ 總結一下：好的誘因搭配精準投放，意見領袖適度推廣及口碑鋪建，並完善搭配事前、事中、事後處理。 ​ － ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求：歡迎私訊聯絡！ 或洽 smallballmj@gmail.com

在求職過程中，面試自我介紹是給面試官留下深刻印象的關鍵環節。無論你是應徵行銷、專案管理還是其他職位，一個結構清晰、內容充實的自我介紹都能大大提高你的錄取率。本文將為你提供開頭、中間和結尾各部分的詳細建議，幫助你準備出色的自我介紹，順利拿下心儀的工作。 【自我介紹開頭要點】 - 介紹自己： - 大家好，我是[名字]，畢業於[學校]的[系所]。 - 職位與經歷： - 目前擔任[職位]，在[公司名稱]工作。 - 關鍵成就： - 我曾經主導[具體專案]，使[具體成果]。 - 興趣表達： - 我對[公司/行業]的[具體方面]非常感興趣。 【自我介紹開頭範例】 大家好，我是OOO，畢業於OO大學OO系，目前擔任行銷企劃經理。在過去三年中，我主導了多項行銷活動，成功提高了品牌知名度和銷售額。我對貴公司在行銷創新方面的成就深感敬佩。 【自我介紹中段說明】 - 詳細工作經歷： - 描述幾個關鍵工作經歷，強調與應徵職位相關的經歷。 - 技能與成就： - 具體說明你擁有的技能以及如何應用這些技能取得成就。 - 專案經驗： - 描述一兩個具體的專案經驗，展示你的專業能力和問題解決能力。 - 團隊合作與領導力： - 提及你在團隊中的角色和貢獻，展示你的協作能力和領導潛力。 【自我介紹中段範例】 在我的上一份工作中，我負責制定和執行數位行銷策略，特別是社群媒體營運和內容行銷。我策劃的社群活動增加了公司的粉絲數量並提升了網站流量，銷售額也因此增長了25%。我精通Google Analytics、Facebook Ads和SEO，並具備優秀的文案撰寫能力。我曾撰寫的行銷文案獲得了廣泛好評，有效吸引了目標客群並提升了轉換率。此外，我在團隊合作方面也有豐富的經驗，曾多次在產品推出和市場推廣專案中擔任聯絡人，確保專案順利進行。 【自我介紹結尾說明要點】 - 貢獻表述： - 我相信我的[技能/經驗]能夠為貴公司帶來[具體貢獻]。 - 期待表達： - 我期待能夠加入貴公司，與團隊共同成長。 - 感謝： - 謝謝！ 【自我介紹結尾範例】 我相信，透過我的行銷專長和豐富的實戰經驗，能夠為公司帶來更多成功的行銷策略和活動。我非常期待有機會加入貴公司，共同創造更多價值。謝謝！

Meta 希望幫助品牌透過 Facebook 與消費者產生更直接的聯繫，透過一系列潛在客戶發現表格之更新，讓用戶更容易透過簡化、自動化的訊息共享工具和流程與企業建立聯繫： 1️⃣增加了一種在串流中使用折扣代碼的新方法，以及將在結帳流程中自動應用廣告代碼的新流程 2️⃣使用新的動態問題串流更新 Lead Ads，該串流將根據人們的需求反應自動更新 3️⃣使品牌能夠在 Facebook 應用程式內、瀏覽器中的業務網頁上跳出即時的表單 4️⃣企業可以在他們的網站上增加潛在客戶發現的表格，並連結到他們頁面上的 CTA（行動呼籲）按鈕 -- 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋：Steven 數位社群行銷研究室​ 圖片來源： SocialMediaToday 文章來源： SocialMediaToday

行銷伴隨產業、產品、技術、行銷工具的進步，也從傳統行銷品走入數位行銷，然而未來接續的行銷，將進入數據行銷的大時代。 然而，各位應該同小編一樣，在未受過數據分析、數據洞察學習的我們，面對來自諸多行銷工具所獲得的數據資料時，應該不知從何著手進行整理與分析；甚至有時候要規劃數據收集時，也不知如何規劃目標與來源，最後進行分析時，就只能 Garbage in, Garbage out。 這門課程就是要讓我們具備行銷數據洞察能力，課程中您將獲得：數據行銷洞察思維、數據分析方法、數據轉換為決策洞察、數據支援工具對應之提案目標與應用、數據行銷洞察思維融入服務、讓數據幫您說服客戶。 而課程將會說明數據的定義原則，了解甚麼樣的數據是有效、有意義的數據；接下來課程將用案例解析，引導各位理解數據在商業決策中扮演的角色，並且能為器誒帶來甚麼價值；取得或者使用甚麼樣的數據，經過分析後能夠發現商機、帶來生意。 在商業數據洞察上，將會分享顧客行為、偏好等的數據洞察，透過顧客洞察發現市場、提供產品或服務創新、變革。 接下來就可以透過數據洞察，了解競爭者、彼此的差異與市場區隔等，企業可以藉此思考如何提升公司產品的市場競爭性。如果您行銷人員，需要透過行銷內容傳遞產品或品牌精神，在行銷內容企劃時，透過數據洞察，也可以幫助您瞭解目標族群需求，依據需求去取得行銷內容的靈感。 而在我們取用、分析、洞察了那麼多類型的數據資料後，其實每次都必須要去看洞察與分析的有效性、實用性，因此也必須為每次的洞察與分析設定可評估的指標、以及依據產品類別、數據類型建立指標觀測儀表板；如此可以透過儀表板顯示的指標，修正每次取得數據與洞察的精準，讓自己的洞察力與數據腦在有標準依據之下持續成長。 推薦課程網址：https://hahow.in/courses/60ac75ac0d23eab5008441f3/main 祝您 工作順利、學習愉快 小編陪您每日學習成長1%

在現今數位行銷領域，Google Analytics (GA) 證照已成為行銷專業人士必備的技能之一。無論你是行銷新手還是數據分析專家，通過Google Analytics認證都能顯著提升你的職場競爭力。本篇文章將為你提供【2025最新】Google Analytics證照考取資訊，包括GA考照連結、GA4線上課程推薦、以及完整的學習資源一覽表，幫助你迅速掌握GA技能，輕鬆取得證照。 1. Google 官方學習資源 - GA 4堂課的學習連結 - 從入門到進階的完整學習路徑 這是Google官方提供的四堂免費GA學習課程，無論你是剛接觸Google Analytics的新手，還是已經有一定基礎的使用者，都能找到適合自己的學習路徑。這些課程涵蓋了從基礎操作到高級功能的全面內容，幫助你逐步深入了解並掌握GA的各項功能。 https://support.google.com/analytics/answer/15068052#zippy=,get-started-using-google-analytics-introduction,go-further-with-advanced-features-in-google-analytics-advanced,answer-business-questions-with-google-analytics-intermediate,use-google-analytics-for-your-business-beginner 2. GA證照考試連結 - 75分鐘內完成，迅速取得認證 透過這個連結，你可以參加由Google官方提供的證照考試，75分鐘內要完成。這個證照是數位行銷領域中公認的專業證明，通過考試可以大幅提升你的職場競爭力。 https://skillshop.docebosaas.com/learn/courses/14810/google-analytics-certification 3. Google Analytics 官方YouTube頻道 - 最新功能、操作指南影片 這是Google Analytics的官方YouTube頻道，頻道內容涵蓋了GA的最新功能介紹、詳細的操作指南以及實用的使用技巧。適合想要隨時更新GA知識並獲取實用操作的使用者。 https://www.youtube.com/@GoogleAnalytics 4. GA4 中文線上課程 - GA4+GTM網站數據分析實戰課 這是由TiBaMe提供的GA4中文線上課程。課程以中文講解GA4的各項功能，並通過實際操作和案例分析，幫助學員快速掌握GA4的操作技巧，是想要用母語學習GA4的最佳選擇。 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/9d130973-439c-4260-bc2d-997fdfef26ba 5.如果你Google Analytics很多自學，但都無法有效考到證照！那不要錯過7月開班喔！否則可能要等到9月喔！ 🔴兩天週日實訓班 🔴協助您完課考取證照 除了行銷外，現在很多職類有該證照特別加分，例如：產品經理（ＰＭ）、業務、電商，即便小編也很加分！ https://nabi.104.com.tw/course/tibame/a68eecc5-7d1c-4210-8266-bd3d37354dfe 這些資源可以幫助你全面提升Google Analytics的知識和技能，無論是準備考試還是實際應用，都能事半功倍！

生日時2天創造1億日圓營業額的酒店紅牌小川愛莉曾說，她送客的時候，一定會親自目送，直到客人的車消失在街道轉角。就算是冬天也不例外，不穿外套只穿著禮服在寒風中送客。 另外，她一定全程保持笑容，就算客人走了，她也會微笑走回店裡，才放鬆。 原因是，如果客人一走就垮下臉，走回店裡的途中若是不小心被客人的朋友看到，會怎麼想？一定覺得這個酒店公關表裡不一，笑容都是為了業績。 但說實話，誰不是為了工作呢？ 以為我這麼愛對你笑啊！ 但我從中看到一個很大的重點，如果你自認是專業人士，工作的每一刻都不能鬆懈。就算你很討厭某個奧客，工作時你也要裝作你真的很愛他，願意為他付出一切。 討厭，那是下班後的事。 很多人忘了這一點，所以小編忘記切換帳號講出真心話；Show girl一跟球迷拍完照馬上翻白眼……太多這種事情發生了。 之前我參加一個朋友的活動，在等電梯時，場館的工作人員對著身旁的同事說：「晚上那場我應付得來，因為活動『很無聊』，你知道很無聊的意思吧？嗯哼……」我在心裡為這個場地大扣分，我也是常常會租借場地辦活動跟課程的人，以後絕對不會選擇這裡。 做品牌跟做行銷，絕對不是只有在電視廣告、fb上的社群行銷而已。 你工作的每一個細節，其實都在幫你說話。你的客服人員態度如何？是官方說法還是真心傾聽客戶說的話？你的商店裝潢是能用就好，還是經過全盤考慮，能夠傳達出你要給消費者的感覺？ 行銷就像演舞台劇，首先你得要入戲夠深，消費者才會走進你的劇本。

EDM TAIWAN DJ Team 的老師 Eddie，將透過文章分享給對 DJ 有興趣的朋友們，一次最真誠的學習建議！好的 DJ 應具有的心態，你可以練習方式，最後的電音推薦網站資源，通通不藏私的整理給你們。 大家好，我是 EDM TAIWAN DJ Team 的老師 Eddie，也是 YouTube - 八拍葛格的成員之一，非常開心且榮幸，能在 Hahow 好學校這麼棒的平台上和大家分享許多有關 DJ 的知識。 稍微和大家介紹一下我的資歷，Eddie 我接觸 DJ 十年，駐場經歷五年，而在這說長不長說短不短的幾年間，經歷了無數間夜店、酒吧，和大大小小活動的洗禮，整個 DJ 產業的起落也成了我成長的養分。 從開始教 DJ 以來，許多同學都問過我：Eddie，怎麼樣才是一個好的 DJ？ 怎樣才能成為好的 DJ？ 我覺得當 DJ 好帥，我也可以跟某某某一樣有名嗎！？ 其實以上都是同學們最常問的問題，我很仔細的思考了一下這些問題，也整理出幾個重點分享給大家 ：） 一、心態 任何事情的起頭都一樣，心態要是不對，做所有事情都只是半調子，社會心理學家達寧曾提出「達克效應」這一說，是指一個能力不足的人會產生的謎之自信，讓他們不僅無法認知自己的不足，還會錯誤地相信自己比實際表現還要優秀。其實並未是說大家有自信是壞事，只是 DJ 也是一個學習不完的一項興趣、技能，所以這世界上我認為沒有最強的 DJ，而好的 DJ 就是時時發現自己的不足，補足自己所缺少的東西，精進自我，最重要的是「保持熱情」，因為「熱情」會是你最好的夥伴。 二、花時間練習 我們都不是 Michael Jordan、Stephen Curry，但是想成為像他們一樣的人除了上天賜給你的天賦以外，就是練習，一天練習運球 1000 次跟練習 100 次，一天練習 DJ 一小時跟練習十分鐘，這個差別相信已經很明顯了，所以練習除了讓你更熟悉以外，對音樂的敏感度也會大大提升，所以下面再給大家幾個練習上的小建議： 認真練習，時間會回饋你 - 大家都知道一萬小時練習法吧？雖然不是要大家練習 DJ 練滿一萬小時，只是藉由練習來去提升自身對器材對音樂的熟悉度、敏感度。 多聽不同 DJ 所錄製的 SET，吸收每個 DJ 的風格 - 每個 DJ 都有不同的風格，即便同樣的歌曲，每位 DJ 接起來的感覺、氛圍、情緒都會不同，所以可以多利用 YouTube、SoundCloud 去聽你喜歡的 DJ 所排出來的表演 Set。也可以多聽其他 DJ 所錄製的 Set，增加自己腦中的印象，好讓你在接歌的時候有不一樣的 idea。 曲風不設限，任何曲風都可以多聽多了解 - 青菜蘿蔔各有所好，不要排斥任何曲風，真的不喜歡的可以少聽但不要不聽，既然這些曲風可以在市場上流動，代表他有值得學習和迷人的地方，而且多聽不同曲風也能夠幫助你在未來的表演場合如魚得水呦。 定期更新歌曲資訊，現今流行歌曲、最新專輯⋯⋯等等 - 身為 DJ 要保持流行趨勢的敏銳度，像是某某 DJ 昨天發了一首新歌，小賈斯丁今天要準備推出新專輯，這些更新或許不會像死忠粉絲來的這麼快，但一定要比一般人更加敏銳，並且快速的更新到你的歌單內呦！ 尋找同好，一起交流 - 網路發達的世代，在 Facebook、IG 上都有許多 DJ 交流平台，在裡面可以找到許多對 DJ 有興趣或是和你一樣正在努力的朋友，大家可以互相認識、交流，進步的會比想像中的快很多！ 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6101b4328ce06f0006cb1435

「你喜歡率先發言，還是擔任壓軸角色？」 部門會議、團體討論，擔任最後一位發言的角色。可能是上上籤，超時就不用發言的如意算盤，也可能是下下籤，可以講的都被提出了，只能尷尬沉默。 我們都會遇到需要壓軸的時候，而最後的發言往往讓人印象深刻。 要如何發言，才不會平白浪費這壓軸的大好良機？ ▼ 成功壓軸者的三個心法： https://blog.104.com.tw/be-the-last-to-speak/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post 職場溝通、團體討論與口頭表達，皆是職場工作者不可或缺的能力，也需不斷學習精進的軟實力。 透過這三個心法扮演好壓軸角色， 口若懸河，驚艷四方，更能凸顯自我價值，讓能力被看見。 ｜#104職場力｜https://bit.ly/104blognabi ｜#人資充電｜https://bit.ly/vipnabi

我們將深入探討履歷的各個重要組成部分，包括如何撰寫吸引眼球的職位摘要、如何列舉你的核心技能、如何突出你的工作經驗和成就等。無論你擅長SEO、SEM、社群媒體行銷還是內容策略，我們都將提供實用的建議和範例，幫助你完美展現自己的專業能力。 寫一份數位行銷的履歷時，應該重點強調你的技能、經驗和成就。以下是一些建議，幫助你撰寫一份出色的數位行銷履歷： 1. 職位摘要（Summary） 在履歷的開頭，簡要介紹你的職業背景和主要成就。這部分應該吸引雇主的注意。 範例： 擁有五年數位行銷經驗，專注於SEO、SEM、社交媒體行銷及內容策略。成功幫助多家公司提高網站流量並增加轉化率。擅長數據分析和市場趨勢洞察，能制定並實施高效的行銷策略。 2. 技能（Skills） 列出你掌握的數位行銷技能和工具。 範例： - SEO / SEM - Google Analytics - Google Ads - Facebook Ads Manager - 內容行銷 - 電子郵件行銷 - 社交媒體管理 - 數據分析 3. 工作經驗（Professional Experience） 按時間順序列出你之前的工作經驗（具體描述），每一段經驗應包括職位名稱、公司名稱、工作日期以及主要職責和成就。 範例： 數位行銷經理 ABC公司 2018年1月 - 2023年6月 - 制定並實施SEO和SEM策略，使網站流量提高了30% - 管理社交媒體帳號，提高粉絲數量和互動率 - 分析行銷數據，優化廣告投放，提高投資報酬率（ROI） - 協調內容創作和發佈，提高品牌知名度 4. 教育背景（Education） 列出你的學歷背景，包括學校名稱、學位和畢業日期。 範例： 財金碩士 台灣大學 2016年9月 - 2018年6月 5. 證書和培訓（Certifications and Training） 列出你獲得的相關證書和參加的培訓課程。 範例： - Google Analytics 認證 - Facebook Blueprint 認證 - 數位行銷專業文憑 6. 專案經驗（Project Experience） 如果你有參與過特別的專案，可以單獨列出來，詳細描述你的角色和成就。 範例： 專案名稱：2022年夏季促銷活動 角色：專案負責人 - 制定促銷計劃，包含SEO、SEM、社交媒體和電子郵件行銷 - 協調團隊工作，確保專案按時完成 - 提高銷售額20%，新客戶增長15% 7. 獎項和榮譽（Awards and Honors） 列出你在職業生涯中獲得的獎項和榮譽。 範例： - 2021年最佳行銷專案獎 - 公司年度優秀員工 8. 語言能力（Languages） 如果你掌握多種語言，這一部分也很重要。 範例： - 中文（母語） - 英語（流利） - 日語（中級） 範例履歷 張三 聯絡電話：123-456-7890 電子郵件：zhangsan@example.com 職位摘要 擁有五年數位行銷經驗，專注於SEO、SEM、社交媒體行銷及內容策略。成功幫助多家公司提高網站流量並增加轉化率。擅長數據分析和市場趨勢洞察，能制定並實施高效的行銷策略。 技能 - SEO / SEM - Google Analytics - Google Ads - Facebook Ads Manager - 內容行銷 - 電子郵件行銷 - 社交媒體管理 - 數據分析 工作經驗 數位行銷經理 ABC公司 2018年1月 - 2023年6月 - 制定並實施SEO和SEM策略，使網站流量提高了30% -負責FMCG產業客戶之關係維護、專案進度溝通 - 管理社交媒體帳號，提高粉絲數量和互動率 - 分析行銷數據，優化廣告投放，提高投資回報率（ROI） - 協調內容創作和發佈，提高品牌知名度 行銷專員 XYZ公司 2016年6月 - 2017年12月 - 協助制定數位行銷計劃，提高網站流量和轉化率 - 管理電子郵件行銷活動，提高開信率和點擊率 - 分析行銷數據，提供優化建議 教育背景 行銷碩士 台灣大學 2016年9月 - 2018年6月 證書和培訓 - Google Analytics 認證 - Facebook Blueprint 認證 - 數位行銷專業文憑 專案經驗 專案名稱：2022年夏季促銷活動 角色：專案負責人 - 制定促銷計劃，包含SEO、SEM、社交媒體和電子郵件行銷 - 協調團隊工作，確保專案按時完成 - 提高銷售額20%，新客戶增長15% 獎項和榮譽 - 2021年最佳行銷專案獎 - 公司年度優秀員工 語言能力 - 中文（母語） - 英語（流利） - 日語（中級） 這些建議和範例應能幫助你撰寫一份專業且吸引人的數位行銷履歷，祝你求職順利！ 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文，也歡迎免費加入共學✨

如何自學平面設計？本文精選十本設計師推薦的入門書單，更包含經典平面設計線上課程，提供最實用的設計自學工具。 如何自學平面設計？本文精選十本設計師推薦的入門書單，推薦給想要培養設計思維和美感的任何人，就算毫無基礎也能輕鬆閱讀。現在就開始探索，踏出認識設計的第一步： 品牌 Logo 設計心法 1. 好 LOGO，如何想？如何做？：品牌的設計必修課！做出讓人一眼愛上、再看記住的好品牌+好識別 作者：David Airey 最多設計師推薦的 Logo 暢銷書，甚至被許多人稱為自己讀的唯一一本 Logo 設計書。濃縮了歐美一線設計師的經驗談，不只清楚闡述 Logo 及品牌設計原理，連報價、溝通等與品牌客戶合作的秘訣也涵括在內。 2. 脫穎而出的品牌致勝秘密 2：從小公司到大企業都要看！品牌經營者必讀聖經 作者：Alina Wheeler 雖然書名談的是品牌，但其心法對於所有有心了解品牌塑造、識別設計、Logo 設計的設計人都至關重要，完整介紹了品牌塑造的必備要素與設計流程，是設計師們值得收藏的一本書。 3. 好設計，4 個法則就夠了：頂尖設計師教你學平面設計，一次精通字型、色彩、版面編排的超實用原則 作者：Robin Williams 國內外設計師同聲推薦的設計經典，總印量逾 80 萬冊，堪稱是最受歡迎的平面設計書，非常適合沒有任何背景的自學者。從最基本的設計概念，以「相近、對齊、重複、對比」為中心，加上大量的案例、測驗、練習，讀者可以由淺入深一步步內化知識，也可以當作工具書時時查找學習。 4. 玩出絕妙好設計 3：版面的準則 作者：內村光一 「玩出絕妙好設計」系列（準則系列）共有三本，向來是設計人必推書單，這裡特別推薦《版面的準則》，以文字、照片、插畫等不同中心的版面設計分類，提供大量的實用範例，不管是海報、DM、雜誌頁等都適合參考，為版面設計打下扎實基礎。 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6059bb974584fcbf87dec2c1

當「外面都在裁員」成為管理語言 恐嚇式溝通正一點一滴侵蝕員工信任 真正讓人留下來的，從來不是恐懼，而是被重視的感受。 在某些職場裡，我們經常聽到這樣的話： 「外面景氣不好。」 「很多公司都在裁員。」 「你們要珍惜現在的工作。」 偶爾提醒，也許出於現實考量。 但當這句話反覆出現，它就不再只是分析，而是一種訊號；留下來，是因為你幸運；離開，是因為你隨時可被取代。 久而久之，員工心裡浮現的，不是感激，而是懷疑：公司是在關心我們，還是在用恐懼管理？ 一、恐懼管理，瓦解心理安全感 心理學家艾德蒙森提出「心理安全感」；一個人能否在團隊中安心發言，而不擔心被羞辱或懲罰。 當領導者反覆強調外部威脅，組織就會瀰漫一種氛圍：「你隨時可能被淘汰。」 在這樣的環境裡，員工的焦點不再是「如何做好」，而是「如何不要出錯」。 這種「威脅導向」會讓人更保守、更焦慮、更自我保護。 創新降低、合作減少、信任流失。 管理者原本想用危機提高效率，結果卻慢慢抽乾團隊的活力。 二、安全感，是所有投入的前提 馬斯洛指出，人類在滿足基本需求後，接著追求的是「安全感」。 當主管頻繁以「外面都在裁員」作為溝通基調，等於動搖了這個最基本的心理基礎。 長期處於不確定中，人會焦慮、無力，甚至產生「習得性無助」、「反正再怎麼努力，也不是我能決定。」 這樣的狀態，換不來忠誠，它只會讓人開始默默更新履歷。 三、心理契約的裂痕 員工與公司之間，不只有勞動契約，還有一份無形的「心理契約」 就是 公司會公平對待我。 在困難時與我並肩。 我的付出會被看見。 當管理語言只剩下「外面很可怕」，卻沒有相對應的承諾與支持，員工會慢慢解讀成一句話：「你只是成本。」 心理契約一旦破裂，人未必立刻離開，心已經開始抽離。 最危險的，不是離職潮，而是消極留任。 四、恐懼換得到服從，換不到承諾 行為心理學告訴我們：威脅確實能在短期內改變行為。 但它的副作用，是壓抑創造力與內在動機。 自我決定理論指出，人真正的動力來自三件事：自主感；勝任感；關聯感 而恐嚇式溝通，恰恰削弱了這三件事。 員工留下來，不是因為認同，而是因為害怕。 但害怕，從來不是凝聚力。 五、從恐嚇語言，到信任語言 誠實面對市場現況沒有錯。 問題不在於說明危機，而在於你是否同時給出方向與承諾？ 成熟的溝通應包含三件事：坦誠現實；清楚策略；明確告訴員工：你是一起承擔的人，而不是被動承受的人 當員工被視為夥伴，而非可替換的資源，即使環境艱難，也願意並肩。 「外面都在裁員」這句話或許只是提醒，但若成為日常語言，就會慢慢變成一種威嚇。 恐懼可以讓人暫時低頭，卻無法讓人真心留下。 在動盪的時代裡，員工需要的不是反覆被告知外面有多可怕， 而是知道 在這裡，我被看見。 在困難中，我不是被犧牲的那個人。 而是被信任、被需要、被尊重的夥伴。 因為真正讓人留下來的，從來不是恐懼。 而是那份 即使風浪再大，我仍願意與你同在的價值感。

當開店創業後，最煩惱的就是該如何吸引顧客目光？ 教你一招，最簡單的對談的方式：使用POP海報，告訴顧客哪些＂搶手貨＂正在辦促銷，立刻開始輕鬆聊天～～～ 更多販促情報，請見【目就金販促POP】官網！ www.twpop.com.tw

連結：https://youtu.be/y546GTZJSUw 喜歡活跳跳的我，在主持時打扮成小丑(帶著紅鼻子)，去年，第一次擔任主持人時，心裡很緊張，但又不能讓台下的人看到你緊張，所以我必須不斷到加強自己的信心，如今，在那歡樂的場合中，我已放開自我，變成了搞笑的哈哈主持人，與台下的小朋友互動，小朋友在台下的笑聲，是我開心與歡樂的來源!

分享古羽彤個案管理師，目前就職在寶珠職能治療所。從民國89年開始從事護理師，109年進入長照領域，在成為個管師前經歷過婦產科、呼吸治療病房、護理之家，也擔任過特別護士，分享相關工作領域的經驗以及個案管理師的故事。 個案管理師在做什麼？要成為個案管理師需要哪些經驗與能力？會遇到哪些特別的故事？ Ｑ：為何決定進入長照領域？ 古羽彤個案管理師：起初是覺得護理之家壓力滿大的，又在104上發現個管師的條件與我相符就決定去嘗試。踏入個管師後覺得視野海闊天空，能在訪視時踏入個案的家中，看見個案、家屬、居住環境……，讓我發現原來這世界還有很多不一樣的地方可以看。 Ｑ：個案管理師實際工作內容在做什麼？ 古羽彤個案管理師：大家知道的可能就訪案、陪長輩聊天，但訪視其實是要了解長輩或主要照顧者的情況與需求，才能夠協助安排照顧或復能的服務，將這些內容都記錄下來寫成計畫送到照專去審核，審核完再媒合適合的服務單位，最後每個月在電訪追蹤，了解實際服務的情況，如果個案有不滿意的部分還要去了解原因，協助家屬與服務單位的溝通。衛生局有規定一個個案管理師案量上限為150案，但身為個管師也需要自己去安排時間，電訪是每個月一次，訪視的頻率則為半年一次，要自己去衡量一個月能寫多少計畫，我的話一個月最高寫過28份。 Ｑ：身為個案管理師的成就感來源會是什麼？ 古羽彤個案管理師：舉例一位個案他是中風的臥床，中風後左半邊整個癱瘓、不能走動，從住院開始所有的生活自理都由太太負責，太太真的非常的疲憊，我就安排了職能治療師、營養師、呼吸治療師、居家服務員……大約7個月後太太跟我反饋真的幫她減輕了非常多的照顧與心理壓力，成就感就是當家屬跟我說很謝謝你幫我安排這些東西，個案也進步很多，有這句話就很開心了。 Ｑ：過去曾有過特別護士的經驗，能否跟我們分享一下？ 古羽彤個案管理師：我接觸特別護士並沒有很長的時間，因為曾經有過不太好的經驗，讓我慢慢排斥特護的工作。身為特別護士需要12小時待在個案身邊，那我就有遇過個案要求客人來了還要幫他們倒水、泡茶，我覺得這不是我.... 更多資訊請參考 https://bit.ly/1966CareManager

認識新朋友，還在用天氣、講笑話當起手式嗎？面對凝結的空氣不知道如何延續對話嗎？資深口語表達訓練師林慧老師從語言結構告訴你怎麼在不同情境順利開啟話題，有技巧的丟球，讓對話不間斷！ 有些語言容易幫助我們在對話時產生共鳴，例如去感覺語言、具象語言。如果，對話中充斥著感覺性語言，例如「這裡好熱喔」、「這裡好擠喔」，這類型從自我感覺出發的句子，就比較難讓話題延續；而具象語言可以幫助話題延伸，讓談話者產生共鳴，例如「我剛剛從竹北來，我去幫半導體公司上課」，句子中的「竹北」、「半導體」就是具象語言，聽者又可以再從這兩個關鍵字中延伸出不同的話題，例如從竹北來可能會聯想到塞車、點出半導體這個關鍵字就可以聊聊半導體的公司或剛剛上課的內容。 善用具象語言鋪哏，幫助對話可以有更多延續！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 想聽更多？請到青春通識課Podcast收聽完整內容 EP36 不想再尬聊？大學生必懂的實用破冰聊天術！ 🎧收聽連結：https://apple.co/3AXcoII 📖閱讀精華文章：https://bit.ly/3xq9MBX