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美國論壇傳出一個有趣職場故事，原Po在X光檢驗科當醫事人員，被一位叫史密斯先生的同事一直欺負作亂，某天，史密斯先生抓到原Po值班時間某張X光圖出了大問題，見獵心喜，一狀告到總部，連隔壁醫院都成立調查小組，結果發現──當天原Po請假，代班的那位把X光圖做錯的其實是史密斯先生本人，但他自己忘記了……這個惡人因為被仇恨蒙蔽雙眼，結果自己害自己遭到大調查，丟了工作也丟了名聲，還鬧得全網路笑翻了。 今天的今日頭條知識教我們的是，若職場上真的遇見某人讓你氣到頭昏、雙眼模糊，就表示自己該靠自己的力量走出來，別卡在裡頭了。 每天進步一點點，每天進步1%，104的今日頭條知識每天帶給你最新的職場趨勢與新知，最好的服用方式，記得看完以後要反芻與反思，將我們所有職場軟硬技能潛能皆發揮到，淋漓盡致！ https://youtu.be/O_fFyMvInk4

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在現代的軟體工程領域中，如何提升工作效率並減少錯誤是每位工程師追求的目標。這篇文章將介紹一款名為Warp AI的工具，這不僅是工程師必備的助手，更是一個改變工作方式的革命性技術。透過本文，你將了解什麼是Warp AI、它的功能、以及如何在日常工作中有效使用它。 ▍什麼是Warp？ Warp是一款專為軟體工程師設計的智能工具。它結合了人工智慧（AI）技術，旨在幫助工程師們更快速、更準確地完成各種任務。這款工具可以協助你自動化重複性的工作、提供智能建議、並即時檢測和修正錯誤。這不僅節省了大量的時間，還能顯著提高工作質量。 ▍Warp AI的功能解析 ● 代碼自動補全：Warp AI能夠智能預測你接下來可能輸入的代碼，並提供自動補全功能。這不僅提升了輸入速度，還減少了打字錯誤的機會。 ● 錯誤檢測與修正：當你在撰寫代碼時，Warp AI能即時檢測到可能的錯誤，並提供修正建議。這讓你能夠在錯誤發生的第一時間就進行修正，避免小錯誤引發大問題。 ● 智能代碼片段推薦：根據你以往的代碼編寫習慣，Warp AI會推薦常用的代碼片段，讓你能夠快速插入常見的功能模組。 ● 性能優化建議：Warp AI能分析你的代碼，提供優化建議，幫助你提升程式的運行效率，讓你的應用程式更快速、更穩定。 ▍軟體工程師必備的理由 作為一名軟體工程師，時間和精確度是最重要的資源。Warp AI不僅能讓你在編寫代碼時更有效率，還能降低錯誤發生的頻率。這對於需要快速交付高品質軟體的工程師來說，是一個極大的幫助。此外，Warp AI的智能功能讓你能夠集中精力在更具創意和挑戰性的任務上，而不是被重複性工作拖累。 ▍Warp AI教學 接下來，我們將介紹如何開始使用Warp AI，並讓它成為你日常工作的得力助手。 ● 下載與安裝： 前往Warp的官方網站下載安裝包。 按照安裝指引進行安裝，過程簡單快捷。 ● 初次設定： 安裝完成後，打開Warp應用程式。 進行基本設定，例如選擇語言、主題和快捷鍵配置等。 登錄或創建Warp帳號，以便保存個人偏好和設置。 ● 基本操作： 打開你的代碼編輯器，Warp將自動嵌入並運行。 當你開始編寫代碼時，Warp會自動提供補全建議和錯誤檢測。 你可以通過快捷鍵（預設為 Ctrl/Command+Space）呼出Warp的推薦功能。 ● 進階功能： 使用Warp的性能優化功能，分析你的代碼結構並接受優化建議。 定期更新Warp，以獲取最新的功能和改進。 Warp AI是一款能顯著提升軟體工程師工作效率的強大工具。通過智能補全、錯誤檢測和性能優化等功能，它讓你能夠專注於創意性和挑戰性的工作，減少因重複性任務和錯誤所浪費的時間。希望這篇文章能幫助你了解並開始使用Warp AI，讓它成為你日常工作的強力助手。 ➤ 立即下載：https://www.warp.dev/warp-ai ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

圖像？想像？傻傻分不清楚！ 讓ITI Chris老師用一分鐘帶你快速複習這兩個熟悉的單字，避開常見誤區！ 🌏教室關注起來！商英知識攏總來！ https://www.youtube.com/watch?v=vo2cohqTpO0&list=PLuxuknl4EdFeHv69oYCYYJ2phKMfcDJgb&index=20

這部影片來跟大家分享萬年年曆的製作方式，你也可以於年曆中，添加任何你想醒目標示的重要日子，操作方式非常簡單，如果你已經看過E38影片，那只要稍加變化，就能改成年曆囉~ ►此影片錄製使用版本：Excel365 ►影片連結：https://youtu.be/2Ps5vpVXCuk

Meta 繼推出 Llama3 後，再次震撼市場，這次的主角是新一代電腦視覺模型——SAM2。在電腦視覺領域，影像分割技術一直是個難題。傳統方法需要大量人工標註，耗時費力。而 SAM2 模型的出現，將這一切變得簡單高效。這篇文章將帶你了解 SAM2 是什麼，如何利用其開源優勢，及其在影像分割上的革命性進展。 ▍SAM2 是什麼？ 去年，Meta 推出了首個「Segment Anything Model」（SAM），目標是自動化圖片分割，減少人工標註的需求。相比傳統的分類和物體檢測模型，SAM 能夠自主學習分類，不僅限於已訓練的物體。用戶只需提供範例，模型便能進行分類，無需大量訓練數據，特別適用於特殊物體的分割。 ▍SAM2 的突破 在 SAM 基礎上，SAM2 進一步簡化了模型架構，提升了性能。SAM2 不僅處理靜態圖像，還支持動態影片分割，每秒可處理最多 44 幀。更重要的是，SAM2 提高了分割精度，加速了數據集的創建，讓物體檢測模型的訓練更加容易。 例如，物流公司每天需識別大量物品，自動駕駛公司需實時識別路況物件，SAM2 的高效分割能力可大大提升這些應用場景的效率。 ▍時空遮罩與 Masklets SA-V Dataset Meta 隨 SAM2 發布了包含 51,000 個影片和超過 600,000 個「Masklets SA-V Dataset」的小型時空遮罩。這些遮罩是去背後的連續影像，經過 Diffusion model 切分成像素化的網格，轉換成 Transformer 模型可讀的資料元。這讓影像分割變得更加智能和精確，開啟了 Diffusion model 與 Transformer model 混用的新模式。 ▍SAM2 的開源策略 Meta 釋出 SAM2 的程式碼和模型權重，並使用 Apache 2.0 授權，這一舉動反映了祖克柏的願景——將 AI 模型免費提供給更多人使用。這對試圖商業化此類技術的公司是一大挑戰，但對開發者和研究者來說，無疑是個巨大機會。 開源的 SAM2 提供了強大的工具，讓開發者能在電腦視覺領域進行更多創新與探索。從提升影像分割效率，到推動新技術的應用，SAM2 將成為許多項目的基石。 SAM2 的推出，不僅在性能上有了飛躍性的進步，還大大簡化了模型設計，提升了分割精度和效率。通過開源，Meta 讓更多人能夠利用這項技術，推動電腦視覺的發展。 無論你是開發者還是企業主，SAM2 都能為你的項目提供強大支持，讓影像分割變得更簡單、更高效。Meta 的這一舉動，將AI技術推向了新的高度，也為未來的創新打開了無限可能。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

根據職業安全衛生教育訓練規則 哪些項目屬於特殊作業安全衛生教育訓練 1.荷重在一公噸以上之堆高機操作人員 2.高空工作車操作人員 3.五公噸移動式起重機 4.山貓

鈴麗在教科書上學到「～間（あいだ）」跟「～間（あいだ）に」兩個字，都是「在～期間，發生了某事情」的意思，但是究竟要怎麼區別呢？ 今天我們就來介紹兩者的差異。 比較「間」跟「間に」的差異 1.持續動作 ～間＋持續動作：在～期間，一直… 例句： ●先生がいない間、勉強した。 →老師不在的那段期間，我們在讀書。 2.瞬間動作 ～間に＋瞬間動作：在～期間，發生了… 例句： ●先生がいない間に、地震が起きた。 →老師不在的那段期間，有發生地震。 練習題 下列句子應填入「間」還是「間に」呢？ 1.飛行機に乗っている（　）、ずっと隣の美魔女とおしゃべりをしていました。 2.うんこをしている（　）、トイレットペーパーがなくなったのに気付いた。 3.日本にいる（　）、一度日本の女子高生と合コンしてみたい。 4.先生が授業をしている（　）、いつもスマホを弄っている。 ......... 更多學習文章內容，可前往完整文章：https://colanekojp.com.tw/classroom_detail/100

思科最新調查《從義務到歸屬：重新構想與完善工作場所及空間，實現混合工作未來》顯示56%台灣企業已強制要求員工全面或部分重返辦公室，而生產力、團隊溝通和領導層壓力為關鍵驅動因素。 大眾普遍認為多數員工不願回到辦公室工作。但與之相反，近七成台灣受訪員工(68%)樂意重回辦公室工作，98%受訪者更希望每周至少返回辦公室數次。 思科亞太區協作總經理Sandeep Mehra表示，思科調查指出亞太區的員工已接受混合工作模式，並且願意更頻繁地返回辦公室工作，但前提是工作空間必須趕上不斷變化的需求和期望。身處混合工作時代，企業必須優先考慮改變辦公空間和科技應用，以滿足員工的需求。無論員工在何處，科技對實現員工期望以提高生產力，及確保完善的協作環境至關重要。 儘管員工樂意重返辦公室，但背後動機卻有明顯變化。他們重返辦公室的主要原因並非出於個人工作事務，反而是想藉此與同事協作(70%)、與同事構想和交流意見(75%)及培養歸屬感(37%)。這種轉變意味著員工對工作空間的期望和需求已改變。 77%台灣受訪員工認為辦公室未能讓他們發揮最佳工作水準。在辦公室配置和座位安排方面，90%受訪員工認為現有安排無助他們協作、構想和交流意見。員工越趨重視同事間的協作，但86%受訪僱主仍然將至少一半的辦公室劃分為個人工作區域。 調查結果也反映出工作空間尚未為此新模式做好準備。受訪員工認為個人工作區域(76%)、大型(80%)和小型(76%)會議室無法提高辦公室生產力，或是能發揮的作用有限。 企業亦需注重技術基礎架構和整合。部分僱主認為會議室無法提升員工在辦公室時的生產力，主要原因在於音訊和視訊終端設備不足(79%)、視聽體驗欠佳(27%)、音訊和視訊終端設備欠缺包容性(55%)，以及遠距和在辦公室工作的員工體驗不一致(21%)。平均而言，55%受訪企業的會議室配備視訊和音訊功能。 樂觀來看，調查顯示企業正在完善工作空間。八成受訪僱主已在疫情後作出改變，85%僱主計劃在未來兩年內作出改變。主要因素包括適應技術創新(63%)，滿足員工對工作空間持續改變的期望(45%)，以及更好地支援混合工作模式(68%)。 Sandeep Mehra補充，僱主為混合工作所部署的協作技術的進展值得認可，但僅提供硬體並不足夠。大多數員工尚未做好有效使用這些硬體的準備。例如，僅18%受訪員工認為自己有充分能力使用視訊會議工具，僅10%員工認為自己有充分能力使用足跡監控或智慧會議室助理等先進技術。我們需致力將這些技術與工作空間融合，以促進能順暢轉換至工作新常態，確保所有人均可善用這些技術，同時確保技術易於使用。 此次調查於2023年11月以雙盲問卷形式進行，訪問7,550名全職員工和1,650名僱主。受訪者來自七個亞太市場，包括澳洲、香港、印度、菲律賓、台灣、泰國和韓國。 對於轉換工作型態你有什麼樣的看法呢？

根據職責的不同，PM可分為銷售產品經理（Sales PM）、產品經理（Product PM）和研發產品經理（RD PM）。他們分別專注於銷售推廣、產品策略以及技術研發，共同協作推動產品的成功，不過通常是規模較大的公司才會將PM去細分。 以下是 RD PM 與 Sales PM 和 Product PM 的區別： 【職責範圍】 𒀸 RD PM（研發產品經理） 1. 技術開發和研發管理：負責產品的技術開發過程，協調研發團隊的工作，確保項目按計劃進行。 2. 技術規格和需求定義：與技術團隊和其他利益相關者合作，定義產品的技術需求和規格，確保產品設計符合技術要求。 3. 資源管理：管理研發資源，包括人力、設備和技術資源，確保有效利用。 4. 技術難題解決：負責解決技術開發過程中的難題，提供技術支持和指導。 5. 技術路線圖：制定技術路線圖，確保產品技術發展與公司長期戰略一致。 𒀸 Sales PM（銷售產品經理） 1. 客戶需求和市場需求：了解和滿足客戶需求，制定和執行銷售策略。 2. 銷售支持：提供產品培訓和支持，推動銷售業績。 3. 市場反饋：收集市場和客戶反饋，協助改進產品。 𒀸 Product PM（產品經理） 1. 產品策略和路線圖：制定產品策略，管理產品路線圖。 2. 需求分析和產品設計：進行市場研究，定義產品需求和設計。 3. 產品開發管理：協調設計、開發和測試團隊，確保產品按計劃交付。 【關注點】 𒀸 RD PM（研發產品經理） - 主要關注產品的技術開發和工程管理。 - 需要深入理解技術細節和研發流程。 - 更側重於技術創新和研發效率。 𒀸 Sales PM（銷售產品經理） - 主要關注如何推動產品銷售，提升銷售業績。 - 更側重於市場和客戶需求。 𒀸 Product PM（產品經理） - 主要關注產品的整體發展和長期戰略。 - 更側重於市場趨勢、競爭環境和產品路線圖。 【技能要求】 𒀸 RD PM（研發產品經理） - 深厚的技術背景和工程管理經驗。 - 優秀的問題解決能力和技術判斷力。 - 強大的項目管理和資源管理能力。 𒀸 Sales PM（銷售產品經理） - 優秀的溝通和協調能力。 - 深入了解市場和客戶需求。 - 銷售策略和技術的知識。 𒀸 Product PM（產品經理） - 強大的分析和規劃能力。 - 技術背景和產品開發經驗。 - 對市場和競爭環境的深刻理解。 PM 在技術和研發方面扮演著關鍵角色，確保產品在技術層面上成功開發並符合設計規範。他們與 Product PM 和 Sales PM 的協作是產品成功上市和銷售的重要保障。三者各有側重，但都對產品的最終成功至關重要。 更詳細的介紹可參考>> https://www.managertoday.com.tw/articles/view/59756

排練、調整、再來一次！ 模擬面試（Mock Interview） 是準備正式面試最有效的方式之一。就像上台前的彩排，它讓你有機會反覆練習答案、調整表達方式、累積自信，讓你在真正上場時**更有底氣、少緊張、答得好！**以下是讓模擬面試發揮最大效益的秘訣： 🎭 模擬面試的高效練習法 How to Maximize Your Mock Interview Practice: 1. 找一位「面試官」來練習（Grab a Partner） 👥Ask a friend, mentor, or family member to act as the interviewer. This allows you to simulate a realistic interview environment and get feedback on your responses, body language, and overall presentation. 邀請朋友、導師或家人擔任模擬面試官，營造真實的對話情境，並從他們的回饋中學習改進。 🎯 Tip: Choose someone who can give you honest, constructive criticism. It’s important to work with a partner who can point out areas for improvement, not just tell you what you want to hear. 提醒：選擇願意給你「真心建議」的人，不只是聽好話，更重要的是聽到可以提升的地方。 💡 Bonus Tip: If you don’t have someone to help, consider using an online tool that provides mock interviews with automated feedback or seek out professional interview coaching. 加分秘訣：如果身邊沒人可以協助，也可以使用線上模擬面試工具或尋求專業面試教練的協助。 2. 錄影回看，自我分析（Record Yourself） 📹 Use your phone or a camera to record your mock interview. When you watch the recording, you can analyze your responses, tone of voice, body language, and even the words you choose. 利用手機或電腦錄下模擬面試，之後回放觀察自己的表現，從語調、肢體語言到用詞都能一目了然。 🎯 Tip: Pay attention to things you might miss in the moment, like speaking too fast, fidgeting, or using filler words. Watch your body language—are you confident? Do you appear engaged or distracted? 小提醒：注意那些當下不容易發現的問題，例如語速太快、手部動作太多、使用過多「嗯」「啊」等填充詞等。 💡 Bonus Tip: Record several mock interviews and compare your progress. Are you getting more natural and confident with each one? Use this data to track your improvement and pinpoint areas that need further practice. 加分秘訣：錄幾次不同的模擬面試，觀察自己的進步軌跡。越練越自然、越有自信，就是最大的成就感！ 3. 針對「棘手問題」反覆練習（Focus on Tough Questions） 😰 Prepare for the challenging questions that often trip up candidates, such as “Why should we hire you?” or “What’s your biggest weakness?” These can be difficult to navigate, but with practice, you’ll learn how to handle them smoothly.準備好那些最容易讓人卡住的問題，例如「為什麼我們該錄用你？」或「你的最大弱點是什麼？」透過練習，你可以更自如地應對這些高難度題。 🎯 Tip: For the “Why should we hire you?” question, tailor your answer to highlight your strengths and how they match the company’s needs. For the “biggest weakness” question, avoid giving a fatal flaw. Instead, focus on a weakness you’re actively working to improve. 小提醒：對於「為什麼錄用你？」這類問題，請聚焦在自身優勢與企業需求的連結。至於「弱點」問題，不要給出致命缺陷，而是提到你正在努力改善的一項技能。 💡 Bonus Tip: Practice your answers out loud, even if it’s just in front of a mirror. This will help you feel more comfortable and confident when you need to deliver the answer in front of a real interviewer. 加分秘訣：就算只是對著鏡子，也請大聲練習你的回答。這能有效幫助你在正式面試時更順暢地表達。 🎯 關鍵提醒 練得多，就不怕當場腦袋空白。 模擬面試讓你不只是練習回答，更能讓你熟悉面試流程、增強信心。到了真正上場那天，你只需要專注做自己，不再為「該怎麼回答」而焦慮！ 💡 額外資源 🎥 模擬真實場景：試著讓練習情境越像正式面試越好，例如穿著正式服裝、坐在桌前、跟隨完整面試流程。越逼真，效果越好！ 🗣️ 主動要求具體回饋：請模擬面試官針對表現提供明確建議，例如：「我講話聽起來有自信嗎？」或「我的回答清楚嗎？」 👥 更換面試對象：練習過幾次後，可以找不同的人模擬面試，不同人問問題的方式不同，能幫助你適應多元面試風格。 📝 英中對照詞彙表 Mock Interview：模擬面試 Rehearse：排練 Analyze：分析 Tricky Questions：棘手問題 若你想跟著老師一起學習更多英語技巧: 🔔查看《初級商務英語 (第一期)》 📆日期: 2025/5/29~2025/7/3 🔗https://events.taiwantrade.com/2025AIE1121 (此貼文由ITI講師Bob撰寫)

📚 在這個變化飛快的時代，決定你職涯競爭力的，早已不是頭銜，而是你的技能庫（Skills Bank）。技能越多元、越貼近市場需求，你就越有彈性、越具市場價值（Marketable）。無論你是在找工作、爭取升遷，還是考慮轉職，投資自己都是最聰明也最實用的選擇。 💡 如何累積你的技能庫？ 1. 辨識熱門技能（Identify In-Demand Skills） 🔍Start with research. What skills are employers looking for in your industry right now? Check job boards, LinkedIn job posts, and industry newsletters. Look for recurring keywords—these are the tools and traits companies are prioritizing. 從研究市場開始。了解目前你的產業中，雇主正在尋找哪些技能？ 上各大求職網站（如 LinkedIn、104）、看企業職缺貼文與產業電子報、注意反覆出現的關鍵字，那些就是當前企業最重視的能力！ 🛠 例如： For tech roles, it might be data analysis or Python. For marketing, maybe SEO or AI tools. Every field has its must-haves—know yours. 技術職位可能需要資料分析或 Python，行銷領域則可能偏好 SEO、AI 工具操作能力 每個產業都有「必修課」，你知道你的那一門是什麼嗎？ 2. 善用免費或低成本資源（Take Advantage of Free Learning） 💸 Don’t let budget hold you back. The internet is packed with free resources that can help you level up: • Coursera and edX for academic-style courses • LinkedIn Learning for job-focused skills • YouTube for tutorials and walkthroughs • MOOCs from top universities You can learn at your own pace, on your own schedule—and often, for free. 別讓預算成為你學習的阻礙。網路上有大量免費或平價的優質資源可以幫你升級技能！ 推薦平台： Coursera / edX 👉 學術型線上課程 LinkedIn Learning 👉 職場實務技能 YouTube 👉 各式教學影片與操作演示 全球頂尖大學提供的 MOOC 👉 免費自修課程 🎯 你可以按照自己的節奏，隨時學習，大多數時候還不花一毛錢！ 3. 自信展現你的技能（Showcase Your Skills with Confidence） ✅Learning is powerful, but showing what you’ve learned is even better. As you pick up new abilities: • Add them to your resume and LinkedIn profile • Display certifications（證書） you’ve earned • Highlight practical projects you've completed • Mention the tools you’ve become fluent with This not only proves your growth but also makes it easy for employers to see your value at a glance. 學會一項技能固然重要，讓別人知道你會什麼更重要！ 當你學習新能力後，別忘了： 加進你的履歷與 LinkedIn 頁面 附上你拿到的證書（Certifications） 分享你完成過的實作專案 清楚列出你熟練的工具或平台 這些都能讓雇主一眼看見你的價值，也能增加你被主動邀約的機會！ 🎯 關鍵提醒：終身學習是你的職涯超能力 畢業，並不代表學習結束。真正成功的人，都是持續進化、永不停止學習的人。 📆 建議：設定每月一個小學習目標，不管是線上課程、一本書、還是一項技能，只要持之以恆，就會產生驚人的累積效果。 📝 英中對照詞彙表 Skills Bank：技能庫 Certifications：證書 In-Demand Skills：熱門技能 Marketable：可市場化的 ✨ You are your best investment. Every course, every lesson, every new skill—it’s all building toward your future success. So go ahead—grow your skills bank, and watch the opportunities grow with it. 你是最值得投資的人。 每一門課、每一次學習、每一項新技能，都是你邁向未來成功的磚瓦。 現在就開始累積你的技能庫吧！ 等你回頭看，你會驚訝：原來這些努力，真的打開了更多機會的大門。 🚀 若你想跟著老師一起學習更多英語技巧: 🔔查看《上班族的商務社交英語基本功》 📆日期: 2025/7/8~2025/9/9 🔗https://events.taiwantrade.com/2025AIE1120 (此貼文由ITI講師Bob撰寫)