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紡織化學工程師

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Word 2019實力養成暨評量
Word 2019實力養成暨評量
書名:Word 2019實力養成暨評量 作者:財團法人中華民國電腦技能基金會 本書範例題目內容為認證題型與命題方向之示範,正式測驗試題不以範例題目為限。 題庫設計均以實務應用為導向,品質及認證公信力最具權威! 囊括Word 2019最常用之功能,學、術科題目淺顯易懂,豐富且多樣化,讓讀者能夠循序漸進的學習,熟練Word軟體的操作。 精選學科題庫7大類共303題,採電腦線上作答,可透過題庫練習系統依類別選題進行練習,學習效果立即呈現。 精選術科題庫5大類共50題,包含Word 2019「短篇文件編輯技能」、「表格設計技能」、「圖文編輯技能」、「長篇文件進階編輯技能」及「合併列印設計技能」等類別,使用者可自行指定題目進行練習,透過術科電腦自動評分系統,可立即評核學習成果。 題庫練習系統提供「使用者專區」功能,記錄並管理歷次練習的成績。 本書題庫適用在Microsoft Word 2019軟體上執行。 配合電腦技能基金會(https://www.csf.org.tw)測驗流程,一舉取得專業證照,讓您求學、求職更具競爭力。 更多資訊:https://www.tqc.org.tw/TQCNet/BookDetail.aspx?CODE=ybXE8pkaiG/ml6DvEg5k3Q==
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準備上「山」!台積電「2025年RDSS&AO預聘研發替代役」職缺曝光!線上說明會剩3場
準備上「山」!台積電「2025年RDSS&AO預聘研發替代役」職缺曝光!線上說明會剩3場
今年升上碩二,正在尋覓研發替代役職缺嗎?台積電正在招募「2025年RDSS&AO預聘暨研發替代役」進入倒數階段,還沒投履歷或者陷入猶豫當中,也沒關係!台積電特地準備四場線上說明會,目前剩下10/4、10/8,以及10/16,讓大家更方便了解工作內容,有興趣的人,可以先自行上官網報名,這回開出的職缺有哪些,小編特地為大家整理出來。 2025 TSMC RDSS & AO Recruitment Job : ・R&D (研究與發展組織專區) 1-1 Research and Development Engineer (R&D) 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP) 1-3 More-than-Moore Specialty Technology R&D Engineer (MtM) 1-4 Integrated Interconnect & Packaging Engineer (IIP) 1-5 Pathfinding for System Integration Engineer (PSI) ・Operations (營運組織專區) 2-1 Process integration Engineer (PIE) 2-2 Process Engineer (PE) 2-3 Equipment Engineer (EQ) 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG) 2-5 Facility Engineer (FAC) 2-6 Product Engineer (PE) 2-7 Advanced Packaging & Testing Engineer (APTS) 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R) 2-9 Module Associate Engineer (MAE) ・Strategy & Supporting (策略暨支援組織專區) 3-1 Information Technology Engineer (IT) 3-2 Corporate Planning Organization (CPO) 3-3 Materials Management & Risk Management Engineer (MM&RM) 以上職缺限碩博應屆畢業生外,並要求以「電機、電子、光電、電物、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工管、環工、管理」相關科系為主。 另外,台積電官網履歷填寫4個重點 1.優先填寫「畢業學校、科系、畢業年份」,收到面試邀約前,可以持續更新內容 2.除了專業關鍵字以外,其他欄位須以「中文」填寫,包含履歷資料、學歷’、自傳 3.自傳內容限制1000字內 4.履歷形式為下拉式選單,勿自行輸入資料 小編廢話不多說,奉上說明會報名、研發替代役預聘職缺網址 TSMC校園線上徵才說明會 ⮕https://careers.tsmc.com/zh_TW/events/EventsList/%E6%A0%A1%E5%9C%92?listFilterMode=1&jobRecordsPerPage=9& 2025 RDSS & AO 預聘暨研發替代役 ⮕https://careers.tsmc.com/zh_TW/careers/JobDetail/2025-RDSS-AO/5296#
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六大科技廠 唱旺矽光子…台積喊引領AI系統全面解鎖
六大科技廠 唱旺矽光子…台積喊引領AI系統全面解鎖
2025-09-09 經濟日報記者鐘惠玲、黃晶琳、朱子呈 由聯合新聞網授權轉載 台積電(2330)、輝達、博通、Google、日月光投控、格羅方德等六大科技廠昨(8)日齊聲唱旺矽光子後市,台積電直言,在矽光子與共同封裝持續創新下,未來AI系統將被全面解鎖;Google更高喊「矽光子將成為AI算力競賽的祕密武器」。 台灣國際半導體展(SEMICON Taiwan 2025)將於10日至12日開跑,主辦單位國際半導體展業協會(SEMI)昨天先舉辦「矽光子國際論壇」。 六大科技廠唱旺矽光子 公司名稱內容工作機會台積電在矽光子與共同封裝持續創新下,未來AI系統將被全面解鎖看職缺輝達AI超級電腦的運作方式將取決於連接架構,矽光子扮演要角看職缺Google矽光子將成為AI算力競賽的秘密武器看職缺博通光學互連將走入機櫃內外的日常布建看職缺日月光投控封裝能提供最佳化元件的異質整合方案,也同時是電力傳遞的解方看職缺格羅方德重視矽光子發展,已在美國紐約廠區量產相關技術看職缺 「矽光子國際論壇」邀請台積電處長黃士芬、輝達網路部門資深副總裁Gilad Shainer、博通資深業務發展經理周子豪、Google Cloud全球晶片科技與製造副總裁Rehan Sheikh、日月光投控半導體製造處長林弘毅、格羅方德矽光子事業資深副總裁Kevin Soukup等大咖暢談矽光子應用趨勢,為今年大展暖身。 六大科技廠代表均認為,AI的極限已從算力轉向「頻寬×能效」,唯有把光學互連與先進封裝推到系統核心,才有下一個量級的AI。 黃士芬分享,台積電積極投入矽光子研究,發展出緊湊型通用光子引擎(COUPE)技術,結合系統整合晶片封裝(SoIC),讓電子積體電路(EIC)與光子積體電路(PIC)直接鍵合,縮短連結。他強調,矽光子將成為AI算力競賽的祕密武器,唯有封裝技術、光學互連與資料中心架構的持續創新,才能推動AI規模化發展。 Gilad Shainer說,輝達從「網路定義資料中心」出發,隨著資料中心從以CPU為核心轉變為伺服器驅動,網路已成為定義資料中心的關鍵,AI超級電腦的運作方式將取決於連接架構,矽光子扮演要角。 周子豪指出,博通積極協助客戶開發ASIC晶片,並發現CPO進一步把光引擎貼近ASIC後,可將單一晶粒(die)頻寬與密度推到新檔位。對伺服器廠與營運商而言,這代表光學互連將走入機櫃內外的日常布建。 Rehan Sheikh指出,AI算力正以每年十倍速度成長,推論處理符元(tokens)更飆升50倍。因應龐大需求,Google以自家Ironwood運算架構,整合9,216顆晶片與1.77PB 高頻寬記憶體(HBM),並導入光學電路交換(OCS)與光學互聯技術,強化資料中心效能,預期「矽光子將成為AI算力競賽的秘密武器」。 林弘毅則提出日月光內部研究結果,強調「封裝能提供最佳化元件的異質整合方案,也同時是電力傳遞的解方」,日月光也正積極投入CPO,部署相關技術。 Kevin Soukup提到,格羅方德在美國紐約廠區量產矽光子,並於同園區興建先進封裝與光子中心(APPC),以在地化能力支援從設計到封裝的串接。其技術重點落在 PIC/EIC 疊合、可拆式光纖與微光學等量產化路線,並以客製化PDK服務系統級需求,縮短產品化周期。 [joblist_plugin title='更多104【台積電】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/a5h92m0' amount='2'] [joblist_plugin title='更多104【輝達】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bm42t' amount='2'] [joblist_plugin title='更多104【Google】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/ctzow2g' amount='2']
【104職場力】
旅遊 英文:你旅遊真正需要知道的10句英文、50個英文單字
旅遊 英文:你旅遊真正需要知道的10句英文、50個英文單字
當你出國旅行時,溝通經常是最大的挑戰。瞭解基本的英文句子和單字可以幫助你更容易地適應異國環境,與當地人進行基本的交流,並充分享受你的旅行。以下是旅行時你可能需要的10個句子和50個單字。 📌 10句必知的旅遊英文句子: 1️⃣ "Where is the nearest hotel?" - 最近的旅館在哪裡? 2️⃣ "How much is a ticket to [place]?" - 去[地點]的票價多少? 3️⃣ "Can I see the menu, please?" - 可以給我看菜單嗎? 4️⃣ "I'd like to go to [place]." - 我想去[地點]。 5️⃣ "Is it safe to walk here at night?" - 晚上在這裡走路安全嗎? 6️⃣ "I need a doctor." - 我需要醫生。 7️⃣ "Where can I find a taxi?" - 哪裡可以找到計程車? 8️⃣ "I'm lost. Can you help me?" - 我迷路了,你可以幫助我嗎? 9️⃣ "What time does the museum close?" - 博物館幾點關門? 🔟 "Do you speak English?" - 你會說英文嗎? 🎒 50個旅遊相關英文單字: Airport - 機場 Baggage - 行李 Currency - 貨幣 Departure - 出發 Arrival - 到達 Ticket - 票 Tourist - 旅客 Passport - 護照 Visa - 簽證 Hotel - 旅館 Restaurant - 餐廳 Sightseeing - 觀光 Guide - 導遊 Beach - 海灘 Mountain - 山 Museum - 博物館 Souvenir - 紀念品 Map - 地圖 Taxi - 計程車 Bus - 公車 Train - 火車 Boat - 船 Emergency - 緊急情況 Hospital - 醫院 Pharmacy - 藥房 Water - 水 Food - 食物 Vegetarian - 素食者 Check-in - 報到 Reservation - 預約 Flight - 航班 Delay - 延遲 Terminal - 航廈 Customs - 海關 Passport control - 出入境檢查 Language - 語言 Exchange rate - 匯率 Cash - 現金 Credit card - 信用卡 Vending Machine - 自動販賣機 Weather - 天氣 Sunny - 晴朗 Rainy - 下雨 Snowy - 下雪 Windy - 有風 Hot - 熱 Cold - 冷 Address - 地址 Information - 資訊 Schedule - 行程 溝通是旅行的核心部分,具備基本的英文能力可以使你的旅行更加順利和有趣。希望以上的句子和單字能夠為你的旅行帶來便利!安全旅行!
一零四獨家新知識 職場英文力,你的超能力✨
職場性格測驗真的準嗎?讓AI來評述MBTI性格分類表
職場性格測驗真的準嗎?讓AI來評述MBTI性格分類表
今天我們來請教AI關於最近很夯的MBTI (Myers-Briggs Type Indicator),中文為「邁爾斯布里格斯性格分類表」,如這篇文章說得好,以前的科技公司最知名的就是會問你腦筋急轉彎的困難題,但現在他們連問都不問了。根據Psychology Today調查竟然有高達 80%的Fortune 500 公司使用某種性格測驗來面試,而其中又以MBTI佔多數。不過,這個MBTI其實是有些爭議的,讓我們請AI來講個清清楚楚。 今天的今日頭條知識教我們的是,測驗可以測出你今天的型,卻無法框住你明天的改變。 每天進步一點點,每天進步1%,104的今日頭條知識每天帶給你最新的職場趨勢與新知,最好的服用方式,記得看完以後要反芻與反思,將我們所有職場軟硬技能潛能皆發揮到,淋漓盡致! (請按下104學習精靈教室右上角「共學」,可以收到一次又一次) https://youtu.be/ax1ABIdZ1rE
一零四獨家新知識 今日頭條知識
為什麼企業網站一定要做SEO與AI SEO? 從臺灣電商流量數據看見的殘酷真相
為什麼企業網站一定要做SEO與AI SEO? 從臺灣電商流量數據看見的殘酷真相
各位老闆:如果您的企業網站還沒開始認真做SEO,那您已經在這場數位戰爭中落後了。 我最近剛完成一份2025年臺灣電商流量排名的深度研究,數據讓我再次確認了一個殘酷的事實——在網路世界裡,沒有流量就等於不存在。那些能夠持續獲得大量自然流量的企業,幾乎都有一個共同點:他們在SEO上投入了大量心力,而且現在已經開始布局AI SEO。 讓我用數據和實戰經驗,跟您聊聊為什麼企業網站必須做SEO,以及為什麼AI SEO將成為下一個決勝關鍵。 一、流量就是生意,這是不變的真理 根據我們團隊針對2025年9月的分析,臺灣前20大電商購物網站的總訪問量高達1.45億次(144.92 Million)。這個數字代表什麼?代表每個月有超過一億次的購物意圖正在網路上流動,而能夠攔截到這些流量的企業,就能獲得相應的營收機會。 我們先看前三名的平台,用文字說就好: 第一名是「蝦皮購物 Shopee」,月訪問量大約是5,388萬次,它是絕對的流量龍頭,流量大概是第二名的2.8倍。 第二名是「momo購物網」,月訪問量大約是1,934萬次,穩定在第二,但跟蝦皮的差距很明顯。 第三名是「PChome」,月訪問量大約是1,882萬次,是老牌電商,但它的年流量有大約11%多的衰退。 這三個數字告訴我們:市場高度集中,前三名就把大多數純電商流量吃掉了,後面的品牌要再搶流量就不容易了。而且這些平台會有這麼大的流量,不是只靠買廣告,背後一定有SEO、品牌、內容、體驗的長期耕耘。 二、臺灣電商購物網站前20名流量排名(2025年9月) 這份排名是根據 Semrush 2025年9月的數據整理出來的,都是台灣用戶常逛的零售/電商/品牌官網。總共有20個網站,裡面有13個是純電商,其餘是品牌官網、量販店、比價或內容型平台。 我用順位從1講到20: 1. 蝦皮購物(shopee.tw):月訪問量大約是53.88百萬次,桌機流量約62%,手機約38%,月成長率是小幅下降,年成長也差不多持平,屬於綜合電商。 2. momo購物網(momoshop.com.tw):月訪問量大約19.34百萬次,桌機52%左右、手機47%左右,月成長和年成長都是小跌,也是綜合電商。 3. PChome(pchome.com.tw):月訪問量大約18.82百萬次,桌機大概56%、手機44%,不論月成長或年成長都跌得比較明顯,年減超過一成,是綜合電商。 4. 7-ELEVEN 線上購物(7-11.com.tw):月訪問量大約9.69百萬次,手機流量明顯比較高,超過六成,這也反映便利商店客群的行動裝置使用習慣,屬於便利商店電商。 5. 博客來(books.com.tw):月訪問量大約6.13百萬次,桌機跟手機各約一半,但年成長是衰退的,屬於書籍/綜合電商。 6. Costco好市多(costco.com.tw):月訪問量約3.54百萬次,手機略高於桌機,月成長有小幅上升,但年成長是負的,屬於量販店電商。 7. BigGo比價網(biggo.com.tw):月訪問量約3.54百萬次,桌機和手機差不多,不過月成長和年成長都衰退較多,尤其是年成長,代表比價流量有被電商平台稀釋。 8. Samsung(samsung.com):月訪問量約3.09百萬次,這個網站手機流量非常高,超過八成,月成長還有上升,是品牌官網型。 9. ASUS(asus.com):月訪問量約3.07百萬次,桌機和手機各半,整體流量是微幅下降,屬於品牌官網。 10. 家樂福(carrefour.com.tw):月訪問量約3.02百萬次,手機占比將近八成,代表生鮮/量販型的線上購物客群行動化很明顯。 11. 全聯PXMart(pxmart.com.tw):月訪問量約2.85百萬次,手機大約八成,跟家樂福很像,但年成長是正的,表示通路數位化有成效。 12. 樂天市場(rakuten.com.tw):月訪問量約2.66百萬次,桌機和手機差不多,月成長有小幅成長,但年成長還是負的,是綜合電商。 13. 嘖嘖(zeczec.com):月訪問量約2.17百萬次,桌機略高一點,月成長是正的,但年成長衰退不少,因為募資型平台的流量起伏較看案型。 14. 天貓(tmall.com):月訪問量約2.16百萬次,主要是桌機,年成長是正的,表示跨境電商仍有需求。 15. 生活市集(daybuy.tw):月訪問量約2.01百萬次,手機占比高,月成長是正的,年成長略為負,屬於綜合電商。 16. Mercari(mercari.com):月訪問量約1.90百萬次,手機略高,月成長與年成長都成長,特別是年成長超過四成,代表二手交易平台還在往上。 17. Nintendo(nintendo.com):月訪問量約1.88百萬次,手機流量非常高,月成長和年成長都非常明顯,屬於品牌官網且受產品發表波動影響。 18. 誠品(eslite.com):月訪問量約1.79百萬次,桌機和手機各半,年成長是負的,屬於書籍/文創型電商。 19. iCook愛料理(icook.tw):月訪問量約1.73百萬次,手機占比高,月成長有小增長,但年成長下滑較多,屬於內容+電商型平台。 20. 東森購物(etmall.com.tw):月訪問量約1.65百萬次,手機占比接近三分之二,月成長略為負,屬於綜合電商。 這20個網站加起來的總訪問量是144.92百萬次;如果只抓裡面純電商的13個,總訪問量是127.54百萬次。這個數字有兩個訊號:第一,台灣的電商流量已經被大平台吃得很兇;第二,成長越來越難靠砸錢,必須靠SEO、內容、品牌去撐住自然流量。 三、付費廣告的錢坑,您跳進去了嗎? 我服務過許多企業客戶,最常聽到的抱怨就是:「我們每個月在Google Ads、Facebook廣告上花了幾十萬甚至上百萬,但一停止投放,流量馬上歸零。」 這就是付費廣告的本質——租來的流量。您付錢的時候有流量,不付錢的時候什麼都沒有。而且隨著廣告競價越來越激烈,每次點擊成本(CPC)不斷攀升,ROI(投資報酬率)持續下滑。 相比之下,SEO帶來的自然流量是您真正擁有的資產。一旦您的網站在關鍵字搜尋結果中取得好的排名,這個排名會持續為您帶來流量,而且邊際成本趨近於零。這就是為什麼SEO被公認為「投資報酬率最高」的網路行銷工具之一。 四、為什麼企業網站必須做SEO?五個無法迴避的理由 第一,消費者的購買旅程從搜尋開始 超過九成的線上行為從搜尋引擎開始。如果您的網站在搜尋中找不到,對大多數潛在客戶來說,您的企業根本不存在。 第二,SEO是長期資產,會隨時間累積價值 付費廣告像租房子,SEO像買房子。SEO需要時間,但一旦做起來,排名和流量會長期存在。 第三,搜尋排名本身就是信任背書 搜尋結果排在前面的品牌,使用者會自然認為更專業、更可靠。 第四,競爭對手已經在做了 現在不做,以後要追就更難,因為SEO有先行者優勢。 第五,ROI最高的行銷投資 多數研究顯示,SEO的ROI可以超過400%,甚至到1000%,遠高於多數廣告渠道。 五、搜尋引擎正在被AI重新定義 2024年起,Google 推出 AI Overviews,OpenAI 也推出 ChatGPT Search,代表未來使用者搜尋問題時,畫面最上面先看到的可能是AI的答案,而不是十條藍色連結。如果你的內容沒有被AI看懂、引用、標示成答案來源,那就算原本SEO做得不錯,也可能在新型搜尋結果裡被擠掉。 六、什麼是AI SEO AI SEO的意思,一部分是「用AI來做SEO工作」,另一部分是「讓內容被AI看得懂、願意引用」。後者也有人叫 AEO(Answer Engine Optimization),就是為答案引擎優化。 七、2025年必須掌握的AI SEO核心策略 1. 從關鍵字堆疊轉成語意與問題導向 2. 做好結構化資料與 Schema 標記 3. 產出真正有深度的支柱型內容 4. 強化E-E-A-T(經驗、專業、權威、可信) 5. 顧好多模態內容(圖、影、語音) 八、企業該如何開始 還沒做SEO的:先技術健檢,再做關鍵字與內容規劃,然後持續發文。 已經在做SEO的:開始檢查內容的AI友善度、用AI工具提升效率、追蹤AI搜尋的曝光、再去做品牌權威與外部連結。 九、現在就是最好的開始時機 SEO不是選擇題,是生存題。你今天不做,一年後還是會說「早知道去年就開始」。而AI SEO現在還在前期,現在做的人會比較有先行者優勢。 種樹最好的時間是十年前,其次就是現在。
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品保vs.品管工程師不一樣!關鍵差在哪?詳細職務、技能大解析
品保vs.品管工程師不一樣!關鍵差在哪?詳細職務、技能大解析
在製造業、半導體科技業等各大產業中,品保(品質保證,Quality Assurance, QA)與品管(品質控制,Quality Control, QC)工程師都是確保產品品質的關鍵角色,但他們的職責與專業能力要求各有不同。以下將詳細說明兩者的職缺內容與條件,幫助求職者了解適合的職位。 品保(QA)工程師職責與條件 品保工程師的核心職責是建立、維護並優化產品或服務的品質流程,確保所有開發和製造的過程符合公司標準與客戶要求。QA的重點在於預防問題的發生,並持續改善流程。 職缺內容: 1. 品質系統的制定與實施:設計並推動公司內部的品質保證政策和流程。 2. 審核與分析:定期對生產流程進行審核,分析潛在的風險並提出改進建議。 3. 跨部門協作:與研發、製造和客戶服務等部門密切合作,確保品質標準貫徹到整個產品生命周期。 4. 品質管理系統(QMS):熟悉ISO等品質管理標準,推動公司遵循國際規範。 要求條件: - 學歷要求:通常要求工業工程、品質管理、製造工程等相關科系學歷。 - 專業技能:了解統計方法、持續改進(如六標準差)、品質工具(如FMEA)。 - 語言能力:有時需處理國際業務,英語能力是加分項。 經驗要求:具備製造業或技術產業的品質管理經驗尤為重要。 品管(QC)工程師職責與條件 品管工程師則專注於在生產階段進行實際的檢驗與測試,確保產品符合規格要求。QC強調的是「檢測和修正」,具體執行檢測程序,及時發現產品問題並加以解決。 職缺內容: 1. 產品檢驗:對成品、半成品進行測試和檢驗,確保其符合品質標準和技術規範。 2. 問題處理:發現品質異常時,能夠迅速作出判斷,進行原因分析,並與生產團隊合作進行修正。 3. 檢測設備操作:熟練使用各類品質檢測設備,並能進行設備維護和校正。 4. 報告與記錄:準確記錄每次檢驗結果,並提交完整的品質報告。 要求條件: - 學歷要求:機械工程、電機工程或相關科系學歷較常見。 - 專業技能:熟悉品質檢測儀器及相關標準(如ISO 9001)。 - 細心與耐心:需要對每個細節進行認真檢驗,避免任何瑕疵。 - 經驗要求:曾有操作品質檢驗設備的經驗是優勢。 「QA與QC」主要差異 總結來說,QA強調的是品質流程的「預防與持續改進,而QC則注重「檢測與修正」,兩者在產品生命周期中的角色相輔相成。選擇QA或QC的職位取決於個人對品質管理的興趣及專業背景。
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FAE 工程師年均薪最高可達百萬!深入解析工作內容、薪資、未來發展方向
FAE 工程師年均薪最高可達百萬!深入解析工作內容、薪資、未來發展方向
FAE工程師(Field Application Engineer),又稱為產品應用工程師或應用技術工程師,是現今科技業中不可或缺的專業人才。他們不僅擁有深厚的技術背景,還能靈活應對市場需求,推動產品改進和提升客戶滿意度。本文將深入探討FAE工程師的職責、薪資水平及未來發展方向,幫助你了解這個充滿挑戰與機會的職位。 ▍什麼是FAE 工程師? FAE 工程師的英文是 Field Application Engineer,也稱為「產品應用工程師」、「應用技術工程師」或「應用工程師」,他們的價值在於能夠理解並連接公司的技術能力與市場需求,從而推動產品改進和客戶滿意度。 FAE的工作本質是問題解決者與關係維護者。他們不僅需要解決技術難題,還要建立並維護良好的客戶關係。這個角色要求靈活應變,能夠在產品開發團隊、銷售團隊和客戶之間協調。 ▍工作內容 - 技術支持與顧問諮詢: FAE工程師在售前、售後階段為客戶提供專業的技術支持與顧問諮詢服務,根據客戶需求,提供針對性的解決方案、產品資訊和應用建議。 - 技術推廣與產品展示: 參與技術研討會、展覽等活動,進行產品展示(demo)並推廣公司產品,提升品牌影響力。 - 產品導入與技術支援: 協助客戶成功導入公司產品,並在過程中提供全方位的技術支援,確保產品能夠順利運行並滿足客戶預期。 - 技術文件編寫與紀錄: 負責撰寫並維護技術文件、產品數據等相關資料,確保內部團隊和客戶都能獲得準確的技術資訊。 - 問題分析與反饋: FAE工程師負責釐清、分析客戶(主要是研發部門)在使用產品過程中遇到的技術問題,並將問題反饋給內部相關團隊,促進產品的改進和新功能的開發。 - 與業務團隊協作: 與業務團隊緊密合作,掌握客戶在各階段的產品使用情況,協助維護客戶關係,確保客戶滿意度和產品使用體驗。 ▍FAE 工程師薪水 (根據產業分析) https://guide.104.com.tw/salary/job/2010002016?analyze=industry&salary=annual ▍未來發展: 1. 向溝通技巧方向發展 FAE工程師可以選擇轉型為專案管理師、業務工程師或客服工程師等職位,這些角色主要專注於與人的溝通與協作,許多FAE工程師會選擇在與其背景相關的科技業中繼續發展。 2. 向技術深度發展 如果FAE工程師希望在技術領域深入發展,則可以考慮轉職為電子工程師、系統工程師或產品設計開發工程師,這些職位能讓FAE工程師進一步提升技術專業性。 ▍我適合做FAE 工程師嗎?點我做測驗>>>https://guide.104.com.tw/personality/ 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文,也歡迎免費加入共學✨
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品管證照資格好考嗎?常見5大品管證照與對應工作環境
品管證照資格好考嗎?常見5大品管證照與對應工作環境
品管證照的難易程度因個人的學習和專業背景而異。常見的5大品管證照:CQE、CQA、Six Sigma證照、ISO 9001內審員證照、Lean Six Sigma證照;有些人可能會發現它們相對容易考取,而對於其他人來說,它們可能需要更多的努力和時間。 以下是一些常見的品管證照,以及它們對應的工作環境: 1. CQE(Certified Quality Engineer):CQE證照通常針對那些希望在品質工程領域工作的專業人士,如品質工程師、生產經理或供應鏈專家。持有CQE證照的人通常參與產品或流程的設計、測試和持續改進。 證照資料:https://nabi.104.com.tw/ability/10029229 2.CQA(Certified Quality Auditor):CQA證照適用於品質審核師,他們負責執行內部或外部審核,以確保組織的品質體系符合相關標準和規定。這些專業人士可能在各種行業中找到工作,如製造業、醫療保健或食品業。 3.Six Sigma證照:不同級別的Six Sigma證照(如Green Belt、Black Belt、Master Black Belt)可以應用於各種工作環境,包括生產、流程改進、專案管理和業務分析。Six Sigma專業人士通常旨在減少缺陷、提高效率和優化流程。 4.ISO 9001內審員證照:這種證照適用於內部審核師,他們在組織內部執行審核,以確保符合ISO 9001品質管理體系的要求。這些內審員可以在各種組織和行業中找到工作,包括制造業、服務業和公共部門。 證照資料:https://nabi.104.com.tw/ability/10029227 5.Lean Six Sigma證照:Lean Six Sigma專業人士旨在通過減少浪費、提高效率和降低成本來改善業務流程。這種證照可應用於製造業、供應鏈管理、醫療保健等不同的工作環境。 無論你選擇哪種品管證照,它們都可以提高你在品管領域的專業知識和技能,有助於在相應的工作環境中獲得更好的機會和更高的薪資。然而,成功考取這些證照可能需要一定的努力和學習。
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工作年資決定升官速度?真相比你想的更複雜!
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工作年資對職涯發展或升官真的重要嗎?這個問題常常在職場中引發激烈討論。很多人相信,只要在一家公司待得夠久,就能夠順利升遷,獲得更多的機會和資源。但現實中,這個看法是否真實可靠?今天,我們就來探討一下這個問題,揭開年資與職涯發展之間的真相。 先來分享一個案例。小美是一位在同一家公司工作了十年的資深員工,她從基層員工做起,經歷了多次調薪和小幅升遷。然而,每當公司有管理層的職位空缺時,她總是看著比她年資短的新進員工獲得晉升。小美不禁感到疑惑和不滿,她不明白為什麼自己辛辛苦苦工作多年,卻遲遲無法升上去。小美的情況並非個案,許多職場人士都面臨類似的困惑。 事實上,年資雖然是職場中的一個重要因素,但它並不是決定職涯發展和升官的唯一因素。以下幾點可以幫助我們更全面地理解這個問題: 首先,年資可以反映一個人的經驗和穩定性。長期在同一家公司工作,確實能夠讓員工積累豐富的工作經驗,熟悉公司的運營模式和文化。然而,僅僅依靠年資是不夠的。現代職場強調的是個人的能力、創新和適應力。即使年資再長,如果缺乏持續的學習和自我提升,最終還是難以在競爭中脫穎而出。 其次,工作績效是決定職涯發展的重要因素。無論年資長短,能否在工作中展現出色的績效,才是獲得晉升和發展機會的關鍵。一位年資短但能力強、業績突出的員工,往往比年資長但表現平庸的員工更有可能獲得晉升。因此,專注於提高自己的工作績效,積極完成各項目標和任務,比單純依賴年資更為重要。 此外,人際關係和溝通能力也是職場發展的關鍵。在一家公司工作多年,建立起良好的人際關係和溝通網絡,對於職涯發展有很大的幫助。這不僅有助於獲得更多的信息和資源,還能夠在需要時獲得同事和上司的支持。因此,無論年資多長,培養良好的人際關係和溝通能力,都是非常重要的。 另外,職業發展需要有明確的目標和計劃。僅僅依賴年資等待晉升,往往是被動的。在職場中,我們應該積極規劃自己的職業發展路徑,設定清晰的目標,並為之不斷努力。這包括主動爭取學習機會、參加培訓、提升專業技能,甚至尋找新的挑戰和機會。只有這樣,才能夠主動掌握自己的職業命運,而不是被年資所束縛。 最後,職場中的升遷和發展,也受到市場和公司的具體情況影響。有些行業和公司注重年資,有些則更看重能力和業績。因此,了解自己所在行業和公司的晉升機制和文化,根據具體情況制定相應的職業發展策略,也是非常重要的。 總結來說,年資雖然是職場中的一個重要參考指標,但它並不是決定職涯發展和升官的唯一因素。能力、績效、人際關係、職業目標以及市場和公司的具體情況,都是影響職業發展的關鍵因素。因此,我們應該全面考慮這些因素,制定科學合理的職業發展策略,才能夠在職場中實現穩步成長和發展。 希望這篇文章能夠幫助你更好地理解年資與職涯發展之間的關係,找到屬於自己的職業發展道路。如果你有任何職場上的疑問或經歷,歡迎在評論區與我們分享。我們一起交流、學習,打造更美好的職場生活!
蒲朝棟 職涯聊天室
【Excel教學】如何輸入平方符號?平方怎麼打?這4個方法學起來!
【Excel教學】如何輸入平方符號?平方怎麼打?這4個方法學起來!
本文將介紹4種計算平方數的方法,以及如何在 Excel 中手動輸入平方符號。在 Excel 中,計算平方數是常見且基本的操作之一。無論你是處理財務報表、數據分析,還是進行數學計算,掌握如何在 Excel 中計算平方數都能提高工作效率。 1.乘法運算符 (*):直接將數字或儲存格中的值乘以其本身,來計算平方。例如:=A1 * A1。 2.POWER 函數:使用內建的 POWER 函數來計算平方。語法是 =POWER(基數, 2),例如:=POWER(A1, 2)。 3.指數符號 (^):使用指數符號來計算平方。語法是 =基數^2,例如:=A1^2。 4.手動輸入平方符號:這不是用來計算平方的方法,而是用來顯示平方符號的方法。例如,將 "2" 設為上標來顯示 x²,但不會進行任何計算。 前三種方法是用來計算平方的有效方法,而第四種是用來顯示平方符號。
羅羅王
抖音開始瘋狂討論:那些年,沒實力、只靠外表就錄取工作的同事…
抖音開始瘋狂討論:那些年,沒實力、只靠外表就錄取工作的同事…
最近抖音流行一個字「Personality Hire」,形容那種沒有專業實力卻被錄取,只因為他/她長得好看或很會與面試主管哈啦。每一個抖音客拍此事的都得到了大樣的按讚,顯然,在現代的職場,這種人,最令同事們厭惡、最不得人緣了! 今天的今日頭條知識教我們的是,「Personality Hire」的教人反感,也是證實,職場已是人生中最靠實力的領域了!偶爾仍有一些以貌取人等等人性的痕跡,別想太多,將它轉為自己的武器吧! 每天進步一點點,每天進步1%,104的今日頭條知識每天帶給你最新的職場趨勢與新知,最好的服用方式,記得看完以後要反芻與反思,將我們所有職場軟硬技能潛能皆發揮到,淋漓盡致 https://youtu.be/50hir0kCUc0
一零四獨家新知識 今日頭條知識
沒有程式背景也能學會Python網路爬蟲!
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爬蟲可以節省大量的人力成本, 並且將我們的時間運用在更重要的任務上, 搜集與更新資料就交給爬蟲自動執行! 鄭江宇老師今天帶著你一起走過爬蟲運作流程,以PTT作為目標網站,抓取自己需要的資訊,不費吹灰之力就能將上百筆資料在一分鐘就全部取得! 學會爬蟲技巧你能「大量快速搜集資訊」、「自動整理成有用的資料」、「分析其中的意義並判斷趨勢」 本課程專門為「不具程式設計經驗」初學者量身打造,以深入淺出的方式傳達Python網路爬蟲設計方式與技巧。課程內容非常精彩且一律以真實網站當作授課教材,除了讓大家能夠學以致用之外,更可使自己輕鬆上手網路大量資料採集任務,成為時下迫切需求的大數據與人工智慧專才! 在此了解更多 https://reurl.cc/335Ndl
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2024最新。Python課程推薦&Python自學QA整理
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Python在不同工作領域中的幫助與常見問題解答,104線上課程推薦您,可透過Python線上課程來幫助你更了解該技能;Python是一種多用途、高效且易於學習的編程語言,廣泛應用於各種工作領域。無論您是初學者還是有經驗的開發者,透過Python線上課程學習都能為您的工作帶來便利。本文將介紹Python在不同領域的應用,並回答一些常見的問題。 Python對那些工作有幫助? 資料科學家和分析師 Python在資料科學領域中扮演著重要角色。它的豐富庫(如NumPy、Pandas)和數據視覺化工具(如Matplotlib、Seaborn)能幫助專業人員清理、分析和視覺化數據。同時,Python的機器學習庫(如Scikit-learn、TensorFlow)也使得模型建立和訓練變得更加便捷。 網頁開發人員 Python的Web框架(如Django、Flask)能夠協助網頁開發人員建立高效、可擴展的網站和應用程序。這些框架提供了豐富的功能,從URL處理到資料庫管理,都能簡化開發過程。 自動化測試工程師 Python對於編寫自動化測試腳本非常有幫助。您可以使用Selenium等測試框架來自動測試Web應用程序,或者使用unittest內建模組進行單元測試。 科學研究人員 科學家和研究人員可以使用Python進行科學計算、數值模擬和數據分析。科學計算庫(如SciPy)提供了許多功能,從線性代數到微分方程解求解。 教育工作者 Python的易學性使其成為教育領域的理想選擇。學生可以使用Python學習編程基礎,並通過創建小型項目來培養解決問題的能力。 常見問題與解答 Q1:我需要有編程經驗才能學習Python嗎? A1: 不需要。Python適合初學者,課程通常從基本概念開始,無需任何編程經驗。 Q2:我應該選擇哪個版本的Python? A2: 建議選擇最新的Python 3.x版本,因為它包含最新功能和修復的bug。 Q3:Python適用於哪些工作領域? A3: Python廣泛應用於Web開發、資料科學、機器學習、自動化測試、科學研究等領域。 Q4:物件導向程式設計(OOP)對於Python重要嗎? A4: 是的,OOP是Python的重要概念,有助於更好地組織和管理代碼。 Q5:我該如何處理程式中的錯誤? A5: 使用try-except語句進行錯誤處理,以防止程式意外崩潰。 Q6:課程結束後我可以做些什麼項目? A6: 嘗試創建簡單的小程式,如文字遊戲或計算機應用,以實踐所學知識。 Q7:如何提升我的Python技能? A7: 閱讀進階主題,參與線上課程,閱讀文件和參考書籍,並參與線上社群以獲取支援。 Q8:我可以在哪裡獲得學習支援? A8: 參加線上社群如Stack Overflow、Reddit的/r/learnpython版塊,尋求幫助並與其他Python開發者交流經驗。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【熱門線上課程推薦】 🟠🟠🟠指定課程輸入折扣碼【vip99】享9折🟠🟠🟠 Python 新手村|練就扎實基本功 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/00fc45db-3803-47c3-973a-6a921f7a58a2 從踏入新手村的觀念講解 + 6單元傳授招式 + 4個新手任務實作 + 最後踏出新手村。 Python新學法 - 實作6個Terminal APP快速入門 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/00610c80-a60f-453c-bd63-28b929f1e3ee 發現從傳統學習基礎語法的方式,相當枯燥無趣,更難快速理解程式語言的邏輯系統,於是透過自身的經驗,針對自己過往學習時所遇到的瓶頸,設計了獨創的學習模式,希望每個自學的學員不必再走過他曾走過學習的冤枉路。 Python 網路爬蟲 | 數據分析的第一步就是要學會爬 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/d0060434-f6d3-4f0e-830d-37c2a649a2ba 老師將以淺顯易懂的語言,傳授最全面的爬蟲技巧 ,這堂課將解析網路的基本原理,不僅涵蓋圖片、文章、表格、影片等多種網路爬蟲技術,更融入實際生動的案例,讓你深入了解如何運用程式語言的特性。 Python 基礎程式設計|開外掛勇闖 Python 異世界 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/55666e52-05cb-470b-83f6-aada8110fbc9 堆疊式課程架構,從開發環境、語法、到主題應用,以學習的需求來規劃,不論你是曾經接觸過程式語言的初學者,或是曾撰寫過但想更深入瞭解程式的原理的使用者,都可以透過老師精心的設計,讓你擁有最充實且高效的學習體驗。 全端工程師必修-Python迅速開發網站實戰 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/9eebfb5e-5f34-447a-b63b-07aac1b07631 本課程以Python語法專注於網站開發,從無到有開發一套「社群部落格平台」,透過實作幫助學員了解網站完整的開發過程,學習前端和後端與資料庫的結合與應用。 成為 AI 科學家|快速闖關 Python 語法世界,程式實作不頭痛 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/f8f5c1b7-5209-45ce-ad7f-25abb9868f86 這個學習痛點讓我們幫你解決,從最基本的系統環境安裝設定、語法學習與套件運用、專案實作與範例,講師都將每個操作步驟進行完整拆解,不怕跟不上或學不會。 成為 AI 科學家|網路爬蟲大師教你快速完成資料擷取 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/5ccd95fb-9bba-4b7a-9821-3a03ee667057 62 支影片近 5小時的時間帶你從網路「爬蟲基本功」 到「爬蟲實作」掌握爬蟲的 八大關鍵知識! Python 輕鬆上手學 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/b7a8f09c-22fc-447d-a4d0-f6067e34ef47 為了能夠讓程式變得更簡潔、更模組化,我們必須學習將程式碼包裝成函式。之後,方能套用函式在不同資料上,根據不同資料產生各自的輸出結果。本課程中,我們一開始介紹函式,接下來將介紹到變數範圍的搜尋順序,最後將介紹到該怎麼處理錯誤與例外狀況。 更多Python
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工程師面試不用穿西裝!別踩地雷區 靠專業也能拿下Offer
工程師面試不用穿西裝!別踩地雷區 靠專業也能拿下Offer
面試對每個求職者來說相當重要,尤其是對工程師這類高技術職位的求職者,穿著打扮也能反映出你的專業和態度。那麼大家很好奇,工程師面試時一定要穿西裝打領帶嗎?尤其天熱穿西裝打領帶,身體又熱又黏,面試的好心情可能都沒了,小編為大家解答! 其實,最關鍵點取決於公司的文化和行業特性。對於一些傳統的企業或金融行業,穿著正統的西裝和領帶顯得更為專業和拘謹。相較之下,許多科技公司,尤其是初創企業,則更加注重的是技術實力和工作態度,穿著不必過於正式,反而會更偏向於商務休閒風格(business casual)。 #怎麼穿最合適呢? 商務休閒風: 大多數科技公司,特別是軟體工程師崗位,建議選擇商務休閒風格。可以穿一件合身的襯衫搭配西裝褲,外面可以加一件簡約外套或西裝外套,這樣看起來既專業又不會太過正式。 重視細節: 即便不穿西裝領帶,也應確保服裝乾淨整潔,鞋子擦亮,頭髮整理妥當。細節的完善能夠彰顯你對面試的重視和專業態度。 #地雷區: 避免過度休閒,即便科技公司普遍對穿著較為寬鬆,但面試時仍要避免過於隨便的服裝,比如T恤、牛仔褲或運動鞋。這些穿搭可能會讓面試官覺得你不夠重視這次機會。 總之,工程師面試不一定非要西裝筆挺,關鍵是根據公司文化選擇適當的穿著。適合的穿搭既能表達出你的專業,又能讓你在面試中更加自信!
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Python 迴圈:一分鐘內馬上熟悉 Python迴圈語法
Python 迴圈:一分鐘內馬上熟悉 Python迴圈語法
在編程中,我們經常需要反覆執行某個動作或者遍歷某個數據集合。這時候迴圈就顯得尤為重要。在 Python 中,迴圈的概念被設計得尤為直觀與強大。本文將為你解析 Python 中的迴圈結構。 【一、for 迴圈:遍歷迭代器】 在 Python 中,for 迴圈用於遍歷任何可迭代物件,如串列、字典、元組或字符串。 🔴 串列遍歷: fruits = ["apple", "banana", "cherry"] for fruit in fruits: print(fruit) 🔴 使用 range() 函數: for i in range(5): # 0, 1, 2, 3, 4 print(i) 【二、while 迴圈:基於條件的反覆】 🔴 while 迴圈會持續執行,直到指定的條件不再滿足。 count = 0 while count < 5: print(count) count += 1 【三、控制迴圈的流程】 🔴 break: 立即終止迴圈。 for i in range(10): if i == 5: break print(i) # 印出 0 到 4 🔴 continue: 跳過迴圈的當前迭代,繼續下一個迭代。 for i in range(5): if i == 2: continue print(i) # 印出 0, 1, 3, 4 【四、else 子句在迴圈中】 🔴 Python 的迴圈結構有一個獨特之處,那就是它可以使用 else 子句,當迴圈正常執行完畢(沒有遇到 break)時,會執行 else 中的代碼。 for i in range(5): print(i) else: print("Loop finished!") 【五、巢狀迴圈】 🔴 你可以在一個迴圈內使用另一個迴圈,稱為巢狀迴圈。 for i in range(3): for j in range(2): print(i, j) 迴圈是 Python 中一個非常強大的工具,不僅使你可以簡化代碼,還可以更有效率地遍歷數據。瞭解如何使用和控制迴圈,對於每位 Python 開發者來說都是非常重要的。
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公司常見職位縮寫,R&D、MA、MT、HR、IT、PM、QA、PR、BD、QC職位縮寫介紹!
公司常見職位縮寫,R&D、MA、MT、HR、IT、PM、QA、PR、BD、QC職位縮寫介紹!
求職新鮮人看到公司寫上職缺的英文職稱別緊張!本篇將詳細介紹10個常見的職場英文職稱,快速了解R&D、MA、MT、HR、IT、PM、QA、PR、BD、QC等工作內容與職責,在找工作時可別投錯履歷了! ▍R&D(Research and Development)研發工程師 ● 職位解析:研發部門負責新產品和技術的開發,創新是其核心工作。 ● 職責:研發團隊致力於開發新產品、改良現有產品,以及進行技術研究。 ● 常見職稱: R&D Manager (研發經理):負責領導研發團隊,規劃技術策略。 R&D Engineer (研發工程師):專注於產品設計、技術測試及創新。 ▍ MA(Management Associate) ● 職位解析:管理培訓生,參與公司不同部門的工作,了解整體業務運作,並為未來的管理職位做準備。 ● 職責:輪調至公司內不同部門進行學習和實踐,積累管理經驗並發展領導能力。 ● 常見職稱: Management Associate (管理培訓生):通過工作輪調深入了解公司運營,參與項目並負責管理任務。 Senior Management Associate (高級管理培訓生):完成一定階段的培訓後,開始承擔更多責任並領導小型團隊。 ▍MT(Management Trainee) ● 職位解析:管理培訓生,通常是為未來的管理職位而進行培養,參與不同部門的工作輪調。 ● 職責:學習公司業務運營,參與各種部門的項目及管理流程,準備未來擔任管理職位。 ● 常見職稱: Management Trainee (管理培訓生):通過不同部門的輪調,獲得全局視野。 ▍HR(Human Resources)人力資源 ● 職位解析:人力資源部門負責招聘、員工管理、薪酬和福利,以及員工發展。 ● 職責:制定人力資源政策、處理員工關係、管理招聘流程。 ● 常見職稱: HR Manager (人力資源經理):負責公司人力資源戰略的制定與實施。 HR Specialist (人力資源專員):專注於招聘、培訓、薪酬等特定領域。 ▍IT(Information Technology) ● 職位解析:資訊技術部門負責公司內部的技術基礎設施、網絡安全和系統管理。 ● 職責:維護公司電腦系統、解決技術問題、確保網絡安全。 ● 常見職稱: IT Manager (資訊技術經理):管理公司的技術系統和基礎設施。 IT Support Specialist (IT支援專員):解決員工技術問題,提供技術支持。 ▍PM(Project Manager) ● 職位解析:項目經理負責規劃、執行和監控具體項目,確保按時完成。 ● 職責:制定項目計劃、管理資源、時間和預算,確保項目目標達成。 ● 常見職稱: Project Manager(項目經理):負責全面領導項目團隊,確保項目按計劃推進。 ▍PM(Product Manager)產品經理 ● 職位解析:產品經理負責產品的全生命周期管理,從產品構思到開發、上市和持續改進。他們是產品的擁有者,協調不同部門如研發、行銷、銷售和客戶支持,以確保產品符合市場需求和業務目標。 ● 職責: 1. 市場研究:了解客戶需求和市場趨勢,分析競爭產品。 2. 產品策略:制定產品路線圖和策略,確保產品符合公司的長期目標。 3. 跨部門協調:與研發、設計、行銷和銷售團隊合作,確保產品開發和推廣順利進行。 4. 產品規劃和管理:定義產品功能、技術規格和開發進度,確保項目按時完成。 5. 監測和優化:跟踪產品上市後的表現,根據市場反饋進行改進。 ● 常見職稱: Associate Product Manager(助理產品經理):負責部分產品線或支持資深產品經理,通常是初階角色。 Product Manager(產品經理):全權負責一個或多個產品的管理,制定產品策略並推動產品發展。 Senior Product Manager(高級產品經理):管理更複雜的產品或多個產品線,並具有更多的決策權。 Head of Product(產品總監):領導整個產品團隊,負責產品部門的運營和策略制定。 ▍QA(Quality Assurance) ● 職位解析:品質保證部門負責產品和服務質量的監控,確保符合標準。 ● 職責:實施質量檢查流程,找出並改進產品或服務中的問題。 ● 常見職稱: QA Manager(品質保證經理):負責制定和實施質量控制流程。 QA Specialist(品質專員):檢測產品並確保其符合公司質量標準。 ▍PR(Public Relations) ● 職位解析:公關部門負責公司形象和品牌聲譽的管理,並與媒體保持良好關係。 ● 職責:制定公司對外公關策略,處理媒體關係,管理公司的公共形象。 ● 常見職稱: PR Manager(公關經理):領導公司對外公關活動,制定溝通策略。 PR Specialist(公關專員):負責日常的媒體聯絡和新聞稿撰寫。 ▍BD(Business Development) ● 職位解析:商業拓展部門負責開發新的商業機會,建立夥伴關係和推動業務增長。 ● 職責:尋找新市場、開發新客戶,推動公司收入增長。 ● 常見職稱: Business Development Manager(商業拓展經理):負責制定和實施商業拓展計劃。 Business Development Executive(商業拓展專員):執行商業拓展活動,聯繫潛在客戶。 ▍QC(Quality Control) ● 職位解析:品質控制部門專注於生產過程中的質量檢測,確保產品符合規範和標準。 ● 職責:對產品進行檢測和監控,確保其符合既定質量標準。 ● 常見職稱: QC Manager(品質控制經理):監督生產過程中的質量控制工作。 QC Inspector(品質檢測員):執行產品的檢測工作,確保品質合格。 這些職位涵蓋了不同的專業領域,從管理層到專業技術人員,都是公司運營中的重要角色,了解不同職務的專業和英文縮寫,下次與對方往來就不會感到陌生了,也記得別搞錯職稱造成誤會留下不好的印象喔! 工作機會點這裡⬇️ https://user275376.pse.is/6gzu5f
知識貓星球 職場英文力,你的超能力✨
短影音要賺錢,先學會3個隨機
短影音要賺錢,先學會3個隨機
任何人都能在這波自媒體趨勢裏面賺到錢 只要明白短影音的3個隨機,怎麼讓觀衆看到最後1秒? 短影音跟我們特地去電影院或是分享給朋友看的影片不同 一部短影片,在你沒預期的情況下,滑進你的眼睛還有耳朵裏 導致它的3個隨機性 : 隨機對象、隨機時空、隨機狀態 你不知道會是誰?在什麼時間地點?什麼狀態下?會看到你的內容 所以每一部短影音的片頭,都應該要鎖定人群 你可以用視覺鎖定,想一下你想找什麼樣的人群 他會看到什麼捨不得滑走? 在教室裏?在選舉造勢現場?還是在五星級飯店裏? 穿著打扮是西裝筆挺?還是時尚潮流? 是戴著什麼樣的寶石?水晶?還是肩膀上站著一隻鳥? 也可以用語言來鎖定 你想找的人群,聽到什麼會有情緒波動 我是怎麼樣用短影音2年賺300萬的? 還是強勢易怒的父母,會打造出哪4種特色的孩子? 或者是身價上億的老闆都只靠一張嘴? 對的視覺、還有對的語言,會讓對的人留下 留下才可能會有完播率、點讚、留言、轉發 而這些互動數據,會影響你的影片能不能被持續推薦 還有要推薦給哪一群人 那難道我們鎖定人群來做內容,他們就一定會看嗎? 別忘了還有第3個 隨機狀態 我們想找的人,不一定在狀態最好的時候,滑到我們的影片 所以我會跟學員分享,善用人的天性,來抓他們的注意力 像是人們都喜歡看,人多熱鬧的地方,這是流量密碼,叫做羊群效應 還有與其得到,人們更害怕失去,這也是流量密碼,叫做損失厭惡 而以上這些,都只是爲了解決短影音的前3秒 鎖定人群 接下來更關鍵,怎麼讓觀衆看到最後1秒? 爲什麼我的影片每到3~5秒就會放大或是出現新的刺激點 爲什麼有人會一直不斷的切換拍攝場景? 爲什麼有人會在一分鐘之內硬塞5~10個重點進去? 好萊塢的電影節奏,是以10分鐘爲單位 短影音是以3秒爲1個單位 不要問到底是要拍60秒?還是90秒的影片? 而是要問你能拍多少個3秒鐘出來 短影音必須每秒建立一種來不及完美的瞬間 讓一個又一個的懸念,在還沒有徹底結束之前,就提前被反轉 讓觀衆的情緒不斷地疊加 人們才會從冷眼旁觀變成參與其中 點讚、留言、轉發、收藏、關注、私訊就來了 我會請學員把要分享的內容條列化 像是"個人IP創業5個心法" 你的影片就會有5次,被點讚、被留言、被轉發、被收藏、被關注的機會 有5次私訊我們的可能性 如果把點讚留言,這些互動都壓到最後,真的太難了 因爲觀衆未必會看到最後,哎?你竟然看到最後了 想學習短影音變現的,私訊我"個人IP" https://www.youtube.com/watch?v=FaSRlq9YFwA
尼歐教練 短影音行銷、自媒體變現、個人IP創業交流
2025多益英文檢定攻略:考試規則、時間分配與高效準備技巧
2025多益英文檢定攻略:考試規則、時間分配與高效準備技巧
多益(TOEIC)英文檢定是全球熱門的英語能力測試,不僅是外商企業篩選求職者的關鍵指標,國內超過百間大學的入學申請加分條件,甚至近40間國內大學將設定多益達標分數做為畢業門檻。 而我們也根據網路搜尋數據分析發現,網友對於「多益怎麼準備」、「新制多益考試規則」、以及「多益考試時間分配」…等詢問度相當高,因此,本篇將介紹多益考試規則、準備技巧,以及時間分配策略,幫助考生高效準備,提升分數表現。 104依據企業刊登職缺統計,主管職及專業人才超過50%職務最看重英文實力 專業人才像是貿易|法務|生技研發|專案管理|業務 等高需求職位要求英文條件佔比高 🔵 Top1:貿易類人員超過80%職務要求英文 🔵 Top2:生技/醫療研發類人員超過64%職務要求英文 🔵 Top3:專案/產品管理類人員超過60%職務要求英文 想升職加薪,考照前先來快速測一下你的能力: ✅ https://nabi.104.com.tw/assess/group/toeic 延伸推薦: 🟡多益高分速成線上課程: https://nabi.104.com.tw/nabisearch/course?keyword=%E5%A4%9A%E7%9B%8A 一、2025年多益考試規則 🔵 報名方式:可至官方網站報名(需選擇考試地點與時間)。 🔵 考試當天:  ✅攜帶有效身份證件(身分證或護照)  ✅攜帶 2B 鉛筆與橡皮擦(僅限 L&R 紙本測驗)  ✅禁止攜帶電子設備(手機、智慧手錶等) 🔵 考試結果:一般約 10-15 個工作天 公布成績(紙本寄送或線上查詢)。 🔵 重考規則:沒有次數限制,但需重新報名並繳交考試費用。 二、2025年多益英文檢定考試時間與地點 多益測驗全年開放報名,考生可直接上網報名選擇合適的場次。部分考場名額有限,建議提前報名以確保理想考試時間。 🔵 2025多益報考資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10034532 三、多益應考方式與題型介紹 現行的多益考試有以下兩大類:「多益聽力與閱讀測驗」及「多益口說與寫作測驗」,以下介紹以一般大學、商務要求的「多益聽力與閱讀測驗」(TOEIC Listening & Reading)為主。 TOEIC Listening & Reading(聽力與閱讀測驗): 🔵 測驗時間:約 2 小時(不含報到與發卷時間) 🔵 總分:990 分(聽力 495 分 + 閱讀 495 分) 🔵 測驗內容: 🟡 聽力測驗(45 分鐘,共 100 題),包含   ✅照片描述(Photographs):4 題   ✅應答問題(Question-Response):25 題   ✅簡短對話(Conversations):39 題   ✅簡短獨白(Talks):30 題 🟡 閱讀測驗(75 分鐘,共 100 題)   ✅單句填空(Incomplete Sentences):30 題   ✅段落填空(Text Completion):16 題   ✅閱讀理解(Reading Comprehension):54 題   ✅短篇閱讀(Single Passage):29 題   ✅雙篇/三篇閱讀(Multiple Passages):25 題 🔵 答題方式:紙本考試(以 2B 鉛筆作答) 🔵 成績效期:成績期限視各學校或企業自訂標準,例如外商企業要求1年內的多益成績。但申請成績單與證書補發時限是測驗日起的2年內。 三、多益難易度分析:如何評估你的目標分數? 多益難度取決於考生的英語能力,對於母語非英語的學習者,建議以以下標準評估自身程度: 🔵 550-600分: 具備基礎英語能力,許多國立大學要求學生多益須達550分以上才准畢業。 🔵 600-800分: 中等難度,外商公司要求員工多益分數750分以上,若擔任高管,分數要求更高。 🔵 800分以上: 高階能力,適用於國際貿易、國際談判領域或外商公司高管職位。 🔵 900分以上: 英語流利,外交官或外派英語國家人員要求標準,代表具備接近母語使用者的專業英語能力。 四、如何準備多益考試才能順利達標? 1. 熟悉題型與考試模式 🔵 透過各種多益線上課程與測驗題庫,幫助考生熟悉題型,學習應試技巧,精進英語能力。 🔵 掌握閱讀與聽力的時間分配策略,避免考試時因時間不足失分。 ✅NEW TOEIC 新多益線上高分速成班:https://nabi.104.com.tw/course/tibame/9cd8f1a1-2dd7-434f-a13c-79932a5cb4fe 2. 聽力練習技巧 🔵 每天至少30分鐘聽英語(如TED Talks、BBC News、ESL Podcast)。 🔵 聽寫練習(Dictation)提升關鍵字辨識能力。 🔵 熟悉多益常見場景,如商務會議、機場廣播、電話溝通等。 3. 閱讀理解與詞彙累積 🔵 精讀與速讀並行: 平時多閱讀商務英文、新聞報導,增強閱讀速度與理解力。 🔵 關鍵字筆記法: 記錄常見的商業用語、連接詞及同義詞替換方式。 ✅Jumbo 的多益單字獨門記憶法:https://nabi.104.com.tw/course/tibame/9cd8f1a1-2dd7-434f-a13c-79932a5cb4fe 4. 模擬考試與錯題整理 🔵 每週至少進行一次模擬測驗,記錄錯題並分析錯誤原因。 🔵 掌握時間控制技巧,確保考試時能按時完成所有題目。 ✅多益模擬考線上測驗:https://nabi.104.com.tw/assess/toeic 五、考試時間分配策略:如何有效管理考試時間? 多益測驗時間緊湊,合理分配時間至關重要。 🔵 聽力部分(約45分鐘):  ✅照片描述:5秒內確認主題與關鍵詞。  ✅應答問題:聆聽第一個單詞,判斷句意方向。  ✅短篇對話與講話:預測選項,聆聽關鍵資訊。 🔵 閱讀部分(約75分鐘):  ✅句子填空(20分鐘):先做簡單題,確保得分。  ✅閱讀理解(55分鐘):先掃描問題,再讀文章,提高答題效率。 多益英文檢定是許多企業與學術機構衡量英語能力的重要標準,透過系統化的準備與策略性應考,有效幫助應試者取得理想成績! 延伸閱讀: 2025年(114年) 台灣37間大專院校/大學:英文(多益)畢業門檻整理https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_7a36fd3a-c2dc-4ff3-a2cb-0bdff93ec988
104學習 證照學習熱門QA整理
如何確認跟到對的主管?看他有沒有要你做這10件事
如何確認跟到對的主管?看他有沒有要你做這10件事
老闆強勢又不喜歡聽意見,底下員工遇到事情都不敢說出來;主管守舊不願調整流程,效率變差也視而不見… 任誰都不想遇到差勁的上司,遇到了不但日子不好過,更是讓上班環境烏煙瘴氣。 好想要遇到一個好的主管、跟到對的上司, 美國商業雜誌《富比士》(Forbes)盤點出10件優秀的管理者絕對不會叫屬下做的事,如果真的遇到,或許該好好思考職涯下一步。 ▼ 10件優秀管理者絕對不會叫屬下做的事: https://blog.104.com.tw/10-things-that-a-good-supervisor-should-not-ask/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post |#104職場力|https://bit.ly/104blognabi |#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
職場力:提升職場競爭力 104職場力
面試被問到職涯規劃要怎麼回答?用短期、中期、長期目標讓公司更了解自己!
面試被問到職涯規劃要怎麼回答?用短期、中期、長期目標讓公司更了解自己!
面試中回答「職涯規劃」問題時,可以從短期、中期、長期三個方向來談,表達自己對未來工作的規劃,並展示出對工作的積極和自我期許!以下是一些建議和常用的英文表達,幫助你有條理地回應這樣的問題。 1. Short-Term Goals 短期目標 ⇨ 先描述你在公司中一到兩年內希望達到的目標,可以包含學習、技能成長或專案參與。 英文範例: In the short term, I hope to gain a deeper understanding of [specific skills or field], particularly in areas like [specific tasks or responsibilities]. I believe that by doing this, I can contribute more effectively to the team and bring value to the organization. 短期內,我希望能更深入了解OO技能或領域,尤其是在OO任務或責任方面。我相信這樣能更有效地為團隊貢獻,並為公司帶來價值。 2. Mid-Term Goals 中期目標 ⇨ 這段時間可以描述三到五年的目標,例如成為領導角色、或希望在專案管理、策略規劃等方面有所突破。 英文範例: In the next three to five years, I would like to take on more leadership responsibilities. I’m excited by the idea of mentoring junior team members and helping drive the team toward its goals. 在接下來的三到五年內,我希望能承擔更多領導責任。我很期待能夠指導年輕的團隊成員,並幫助團隊達成目標。 3. Long-Term Goals 長期目標 ⇨最後描述五年以上的目標,表達你希望在公司或專業領域中的長期成就,可以提到管理職位、成為行業專家等。 英文範例: In the long run, my goal is to develop as an industry expert and potentially lead a team or department. I am passionate about [specific field or area] and aim to contribute to innovative projects that drive significant impact within the organization. 長期目標是成為行業專家,有機會的話希望能帶領一個團隊或部門。我對OO領域充滿熱情,希望能參與創新的項目,為公司帶來深遠的影響。 4. 其他面試時值得一提的特質 • Team Collaboration 團隊合作 英文範例: I believe collaboration is key to achieving outstanding results, and I am eager to work with cross-functional teams to deliver impactful projects. 我相信協作是取得卓越成果的關鍵,並且我渴望與跨職能團隊合作,共同完成具有影響力的項目。 • Continuous Learning 持續學習 英文範例: I am committed to continuous learning and staying informed about the latest trends in my industry. I believe that by expanding my knowledge, I can bring fresh insights and new ideas to my work. 我致力於持續學習,關注行業最新趨勢。我相信透過擴展知識,可以為工作帶來新的見解和創新想法。 透過清晰的短、中、長期目標,求職者可以展現出對職涯發展的明確規劃和踏實的成長步驟。這些回答能表達出對未來工作的積極態度,使面試官能更深入地了解求職者對工作的投入程度和自我期許。這種規劃性思維能加深面試官的印象,讓他們看到求職者職場上的潛在價值,是非常加分的策略!
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Word 2016 Expert原廠國際認證應考指南
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Microsoft Office Specialist (MOS) 認證是Microsoft原廠唯一的Office國際專業認證, 取得MOS認證展現您具備充分運用Office所需技能。 --本書為MOS Word 2016 Expert認證解題教材: *MOS Word 2016 Expert 評量技能: 「管理文件選項與設定.設計進階文件.建立進階參照.建立自訂Word元素」,協助讀者通過MOS Word 2016 Expert國際認證考試。 *內容提供範例與模擬試題的實作練習,亦可作為學習Word 2016教材,培養職場應用技能。 --透過本書反覆練習,準備MOS認證考試: *具備對Word環境的基本瞭解,以及獨立完成工作的能力。 *瞭解且可示範Word 2016進階功能的正確應用。 看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_AER048800
碁峰資訊GOTOP 電腦技能的領航員-碁峰資訊
趕快檢查!家裡口罩過期了嗎?高溫、潮濕都會讓防護效果打折唷
趕快檢查!家裡口罩過期了嗎?高溫、潮濕都會讓防護效果打折唷
防疫措施逐漸鬆綁,本週起上路確診者「7+n」、下週改「5+n」,而且未來在公開場合也不再強制要量測體溫,唯獨口罩禁令目前依然是維持原規範。   近兩年的防疫,應該大家的家中都有備存一些口罩,但請要注意,口罩也是有保存期限的唷! ▼ 趕快檢查!家裡口罩過期了嗎? https://blog.104.com.tw/mask-period-of-use-filter-prevention-effect/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post   趕快來檢查看看家中的口罩是否還在使用期限內,提醒您:一般外科口罩保存期限2~3年、N95口罩3~5年的保存期限。   久未使用口罩的靜電會隨時間慢慢流失進而影響防護能力,此外溫潮溼環境也會影響靜電棉之靜電效果,而酒精與揮發氣體則可能影響其過濾效率,這些都是要注意的重點唷! |#104職場力|https://bit.ly/104blognabi |#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
職場力:提升職場競爭力 104職場力
最新年終排行榜!長榮海運10個月、華航「航空年終王」|年終獎金懶人包
最新年終排行榜!長榮海運10個月、華航「航空年終王」|年終獎金懶人包
年終獎金陸續開獎了!根據104人力銀行最新調查,2025企業平均發放1.56個月年終,其中以半導體業預計1.98個月最高。市場傳出,長榮海運年終獎金平均高達10個月;航空業方面,台灣虎航將發放平均10.6個月績效獎金,華航年終平均9.7個月,長榮航空則發放6.5個月年終。究竟全台年終領多少?年終獎金什麼時候發?最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新! 更新日期:2026/02/06 文/《104職場力》小編 本文目錄(點選連結可快速跳至該章節閱讀) 年終獎金發多少?104調查:半導體業稱霸2025各產業年終多少?精選產業「年終包打聽」航運業年終獎金金融銀行業年終獎金科技業年終獎金醫院年終獎金飯店業年終獎金餐飲服務業年終獎金鐵路運輸業年終獎金台塑四寶年終獎金國營事業年終獎金電信業年終獎金汽車業年終獎金營造業年終獎金軍公教年終獎金年終獎金常見問題QAQ1:年終獎金什麼時候發?Q2:年終獎金怎麼計算出來?Q3:工作多久才有年終?Q4:「育嬰留職停薪」期間可以領年終嗎?Q5:年終獎金可以規定「在職為限」嗎? 104人力銀行發布最新調查,2025年企業平均發放1.56個月年終,其中半導體業以預計1.98個月奪下冠軍。 2025年的年終獎金陸續開獎中,國內航運業獲利王長榮海運,傳出2025年終獎金平均約10個月,羨煞不少上班族!航空業部分,台灣虎航將發放平均10.6個月績效獎金,華航則宣布年終獎金將發放平均9.7個月底薪,由於華航平均底薪較虎航高,奪下今年「航空業年終王」。 而八大公股銀行2025年獲利創新高,上市公股銀的年終獎金上看7~8個月,其中台企銀有望超過8個月。 本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊,不斷更新整理台灣各公司年終行情,提供準備求職、換工作的讀者參考! 年終獎金發多少?104調查:半導體業稱霸 根據104人力銀行最新調查,《2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查》指出,2025年年薪總額中位數67.3萬元,在AI數位轉型趨勢帶動下,高薪產業前段班由科技業與金融業領軍。而今年有68%的企業預期發放年終獎金,平均為1.56個月,其中以半導體業預計1.98個月最高。 年終前5高產業:高獲利、高技術門檻 半導體業:1.98個月 營建業:1.73個月 倉儲或運輸輔助業:1.67個月 建築規劃及設計業:1.61個月 電子零組件相關業:1.6個月 年終前5低產業:景氣受限、人力密集成本壓力大 出版及藝文相關業:0.78個月 住宿服務業:0.97個月 餐飲服務業:1.07個月 運動及旅遊休閒業:1.14個月 大眾傳播相關業:1.18個月 看完年終,別忘了【更新履歷!】關注年後轉職好機會>> 2025-2026台灣地區薪資福利調查報告 點此查看歷年【104人力銀行薪資福利調查報告】:●《2024~2025台灣地區薪資福利調查報告》:2024平均發放1.12個月年終,金融業13連霸●《2023~2024台灣地區薪資福利調查報告》:2023平均發放1.08個月年終,金融業以平均1.83個月居冠。●《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》:2022年金融業2.07個月居冠、半導體1.78個月、營建業1.68個月。 2025各產業年終多少?精選產業「年終包打聽」 航運業年終獎金 航運業獲利王長榮海運年終開獎了!市場傳出,2025年長榮海運平均約10個月年終,並於12月31日入袋員工帳戶,也令外界對「貨櫃三雄」年終相當關注。 台灣虎航績效獎金最新出爐,將發放平均10.6個月績效獎金,2026年員工平均調薪5.3%;而華航日前公布2025年年終獎金平均9.7個月底薪,以及固定發放的第13個月全薪、2026年平均調薪3%。據媒體報導,考績優異者的年終更可能上看13~14個月,且由於華航平均底薪較虎航高、員工較多,華航仍是今年「航空業年終王」。 長榮航空2025年則將發放6.5個月年終,星宇航空也已公布年終獎金1個月。 回顧2024年,長榮海運員工再次「被錢砸醒」,年終獎金平均約20個月,由於長榮海運去年過去曾豪發40個月年終獎金,績效好的員工累計4年獎金加總超過120個月;陽明海運也傳年終獎金估13個月,累計4年獎金可逾100個月。 2025更多年終資訊不斷更新: 公司2023年終2024年終2025年終看職缺長榮海運平均4~6個月平均20個月平均10個月薪資福利→台灣虎航10.8個月12.8個月平均10.5個月薪資福利→中華航空5個月6.6個月+14.5萬元平均9.7個月薪資福利→長榮航空6個月7個月6.5個月薪資福利→長榮航勤6個月7個月6.5個月薪資福利→星宇航空1個月2個月1個月薪資福利→陽明海運傳約2個月傳約13個月尚未公布薪資福利→萬海傳1~2個月傳3~4個月尚未公布薪資福利→2025航運業年終獎金 延伸閱讀:台灣虎航擴大徵才 董事會拍板發10.6個月獎金、每位員工平均調薪5.3%羨慕嗎?員工盆滿缽滿 長榮海運年終獎金平均10個月今年營運繳佳績…華航、長榮航年終 六個月起跳 金融銀行業年終獎金 金控往年年終皆為產業前3,年薪超過14個月;8大公股銀行2025年獲利創新高,上市公股銀行年終上看7~8個月,其中台企銀年終有望超過8個月,公股獲利王兆豐金以及第一銀行年終平均約8個月。台銀與土銀因屬國營事業,年終上限為4.4個月。 2025更多年終資訊不斷更新: 公司2023年終2024年終2025年終看職缺台企銀約6.5~7個月約6~7個月逾8個月薪資福利→兆豐金約7~8個月約8個月約8個月薪資福利→第一銀行約7~8個月估7~8個月約8個月薪資福利→彰化銀行約6.5~7個月未公布近8個月薪資福利→華南銀行約6.5~7個月上看7個月逾7個月薪資福利→合庫金逾4.6個月逾4.6個月逾7個月薪資福利→台新新光金約6~7個月,最高12個月估6~8個月,最高12個月尚未公布薪資福利→富邦金約7~8個月,最高20個月約8個月尚未公布薪資福利→國泰金估最高10個月逾6個月尚未公布薪資福利→永豐金約4~6個月約4~6個月尚未公布薪資福利→中國信託未公布未公布尚未公布薪資福利→2025金融業年終獎金 延伸閱讀:公股銀年終上看八個月 台企銀薪情最好 兆豐、一銀發放金額居次六大公股行庫2026首波徵才2,800人,一般行員起薪衝破4萬元【2025最新】14間金控薪水出爐,元大金202萬奪冠!前10大「金飯碗」平均年薪皆破150萬 科技業年終獎金 國內每家科技大廠的年終獎金發放時間均不同,一般在台鏈科技大廠的「年終加底薪」約為14個月。其實重頭戲在於每年「分紅獎金」的發放,例如廣達績效好的員工,2023年全年薪資最高可達25個月。 公司年終獎金看職缺台積電年終固定2個月。保障14個月年薪,分紅獎金則拆5次發放。薪資福利→鴻海年終固定2個月。保障14個月年薪,另有績效獎金,以及每年9月底到10月初發放的年度分紅獎金。薪資福利→聯發科年終固定2個月。每年2月和8月發放員工半年度分紅獎金。薪資福利→台達電年終固定2個月。保障14個月年薪,另有每年4月和8月發放的分紅獎金,以及考績獎金。薪資福利→廣達平均年終約2~5個月,2023年調高為2.5~7個月。另有每年10月發放的分紅獎金。薪資福利→仁寶年終至少2個月,另有績效獎金,以及每年11月發放的分紅獎金。薪資福利→2025科技業年終 延伸閱讀:【2025最新】半導體業平均薪資前10揭曉!瑞昱年薪475萬奪冠、台積電排第9 醫院年終獎金 近年醫護人力吃緊,醫院加薪拚留才。振興醫院2025年年終平均6個月、普發2萬元,擬再加碼明年調薪5%;長庚醫療體系發放5.2個月本薪及2萬元紅包;亞東醫院則是年終4.2個月加發紅包最高5萬元。更多年終資訊不斷更新: 公司2024年終2025年終看職缺振興醫院平均6個月平均6個月+紅包2萬元薪資福利→長庚醫院5個月平均5.2個月+紅包2萬元薪資福利→亞東醫院未公布4.2個月+紅包最高5萬元薪資福利→彰化基督教醫院-3.5個月,最高可領10.5個月薪資福利→新光醫院3~3.75個月3~3.75個月薪資福利→北醫體系1.5個月平均2個月薪資福利→馬偕醫院1個月1個月年終,另有獎勵金薪資福利→台大醫院1.5個月台大、三總、北榮比照公務員1.5個月年終,另有績效獎金薪資福利→2025醫院年終獎金 延伸閱讀:公立醫院不只年終…陳威明指北榮3年調薪11% 還有績效獎金+隱形福利不只年終發6個月!振興醫院:明年擬加薪5%…這些醫院明年統統有好「薪」情 飯店業年終獎金 觀光業缺工,持續加碼吸引優秀人才。台北晶華酒店公布年終獎金3.2個月起,加上額外加給最高可領7.1個月,有望成為觀光飯店業最高年終獎金的業者。 公司2025年終看職缺晶華酒店年終平均3.2個月起,最高7.1個月薪資福利→煙波國際集團年終平均約2.7個月,最高6個月薪資福利→寒舍年終1.5個月,另有績效獎金薪資福利→六福旅遊年終平均1個月,表現優異全年獎金最高可達6.2個月薪資福利→雲朗觀光年終1個月,另有績效獎金上看4個月薪資福利→力麗觀光最高約2個月薪資福利→凱撒飯店未公開薪資福利→老爺酒店未公開薪資福利→國泰飯店未公開薪資福利→2025飯店年終獎金 延伸閱讀:晶華員工好嗨!年終最高可領到7.1個月 餐飲服務業年終獎金 餐飲集團近年積極調薪、發年終留才搶才,更多2025年終資訊不斷更新: 公司2023年終2024年終2025年終看職缺王品1.5個月起1個月年終1個月,加績效獎金平均年薪17.5個月,店長最高24個月薪資福利→王座餐飲最高6個月最高6個月最高6個月薪資福利→全家餐飲3.5個月起估超過3.5~6個月年終加績效獎金平均5~11個月薪資福利→揚秦(麥味登等品牌)2~3個月估優於2~3個月估優於去年薪資福利→瓦城1個月1個月1個月,另發績效獎金薪資福利→漢來美食最高2.5個月未公布平均年薪13~17個月薪資福利→築間1.5個月起、最高3個月未公布尚未公布薪資福利→鼎泰豐未公布未公布尚未公布薪資福利→馬辣未公布未公布尚未公布薪資福利→乾杯未公布未公布尚未公布薪資福利→2025餐飲服務業年終獎金 延伸閱讀:餐飲業獎勵員工不手軟 王品年終+薪資 最高24個月餐飲業啟動2026徵才、加薪、展店 王品明年調薪至少3%王品集團旗下餐廳有哪些?餐飲業薪資福利及工作機會 鐵路運輸業年終獎金 台灣高鐵公司2025年的年終獎金3.4個月,加上營運激勵和績效獎金,總獎金約7個月,再次創下新高。 公司2023年終2024年終2025年終看職缺高鐵年終3.8個月,總獎金約6個月年終3.27個月,總獎金約6.5個月年終3.4個月,總獎金約7個月薪資福利→2025鐵路運輸業年終獎金 台塑四寶年終獎金 台塑集團獲利表現不如預期,因此年終獎金為保底的3個月本薪,是第3年發放保底年終獎金。 公司2023年終2024年終2025年終看職缺台塑集團3個月3個月3個月薪資福利→2025台塑集團年終獎金 國營事業年終獎金 經濟部所屬4大國營事業包括:台電、中油、台水及台糖,年終獎金由績效獎金與考核獎金組成,2025年能領到4.4個月年終獎金。 交通部所屬國營事業包括:台鐵公司、中華郵政、台灣港務公司、桃園國際機場公司,2025年最高可領4.4個月年終獎金。 電信業年終獎金 公司2023年終2024年終2025年終看職缺中華電信估逾6個月估優於去年年終可達7.5個月薪資福利→台灣大年均薪可達18個月年均薪可達18個月尚未公布薪資福利→遠傳約4個月平均約達4個月尚未公布薪資福利→2025電信業年終獎金 延伸閱讀:中華電:2025年加薪3%起跳 預計徵才1,600人 汽車業年終獎金 公司2025年終看職缺和泰車年終3個月+年中紅利10個月,共約15個月薪資福利→三陽工業平均7~8個月薪資福利→汎德永業估4個月以上薪資福利→裕隆集團年終2個月+績效獎金薪資福利→2025汽車業年終獎金 延伸閱讀:四大車廠搶才 重金加薪…和泰連三年上調一成 營造業年終獎金 不動產代銷公司「愛山林」以平均年薪478.2萬元奪下113年上市公司高薪排行榜,已是連續兩年擊敗半導體產業。去年愛山林董事長祝文宇曾受訪表示,2024年業務人員最高可拿到40至50個月以上的年終獎金。 2025更多年終資訊不斷更新: 公司2024年終2025年終看職缺愛山林最高50個月尚未公布薪資福利→2025營造業年終獎金 延伸閱讀:【2025最新】上市櫃公司員工平均薪資排行出爐:信驊545.9萬、愛山林478萬奪冠 軍公教年終獎金 軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸,另外依照考績表現,可獲得0.5~1個月的考績獎金,最多共可領到2.5個月。將於2026年2月6日發放。 延伸閱讀:2026軍公教年終什麼時候發?日期、計算公式、領取資格懶人包 年終獎金常見問題QA Q1:年終獎金什麼時候發? A:大多企業會於過年前發放,部分企業會同該年末薪水一同發放。發放日期還是要依各公司規定,可詢問公司老同事或人資財務最為清楚。 Q2:年終獎金怎麼計算出來? A:部份公司以「全薪」計算;為工作未滿一年,多按比例計算(實際到職天數X日薪;或是到職月數X月薪)。 Q3:工作多久才有年終? A:依公司規定,法規上除非於勞動契約上特別確認為固定薪水的一環,才能依法確認應得比例。 Q4:「育嬰留職停薪」期間可以領年終嗎? A:台北市勞動局長陳信瑜表示,若員工於育嬰留職停薪的期間,依照《性別工作平等法》第21條規定,「雇主不得因育嬰留職停薪視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分」。依此,雇主不可以因為缺勤而扣減全勤獎金、影響考績或做出其他不利的處分,更甚者影響年終獎金的給予。(看全文) Q5:年終獎金可以規定「在職為限」嗎? A:就勞基法規範而言,只要符合「年終結算有盈餘」、「全年工作」以及「無過失」等三個構成要件,雇主即有依法給付年終獎金或是分配紅利的法定義務。 但是在公司法亦規定「依各公司章程辦理」,因此常見的爭議是公司得自訂章程敘明員工酬勞分配規則,並經董事會決議及報告股東會後發給,相較於勞基法規範,公司法賦予雇主自主設定個別勞工發放條件的權利。 就現今的判決案例來看,年終獎金之發放標準及方式,勞動基準法並無強制規範,可由勞雇雙方自行協商,訂入勞動契約或工作規則中加以落實,但公司仍應謹慎因應,留意勞基法第29條的強制規定。(看全文) 《勞動基準法》第29條:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。 推薦閱讀: 沒拿到公司聲稱的保障2個月年終獎金,可以告公司嗎? 年關將近,年終獎金問題知多少? 公司的紅利與獎金,規定發放日員工在職才發給,合法嗎?|法律小教室 【員工經驗分享】外商、傳產、上市櫃...年終價碼 不甘薪水就這樣?免費領取個人薪資報告,預估你未來薪資成長潛力
【104職場力】
夢想進入ASML?這些技能讓你脫穎而出 成為半導體界的明日之星
夢想進入ASML?這些技能讓你脫穎而出 成為半導體界的明日之星
ASML(艾司摩爾)是全球領先的半導體設備製造商,總部位於荷蘭。以極紫外光刻機(EUV)打出知名度,是全球少數能夠提供該技術的公司,這也是推動先進半導體製程(如5奈米和3奈米)的關鍵技術之一。ASML 的設備被全球半導體巨頭如台積電、三星和英特爾廣泛採用,助力其實現更高效能、更小尺寸的晶片製造。 ASML來歷 ASML,全名為「Advanced Semiconductor Materials Lithography」,成立於1984年,總部位於荷蘭的Veldhoven。 它專注於生產用於製造微小晶片的高端設備,尤其是極紫外光(EUV)光刻技術的領導者。 簡單來說,ASML的技術是讓我們日常生活中的電子設備,從智能手機到電腦,再到汽車,都能更快、更強大。 ASML供應商佔一席之地 半導體晶片是現代科技的核心,尤其ASML的光刻機技術,特別是EUV技術,能夠幫助製造出更小、更高效的晶片,這對科技的進步至關重要。正因如此,全球各大晶片製造商,如台積電(TSMC)、三星和英特爾,都是ASML的重要客戶。 光刻技術的魔力 光刻技術是一種通過光線在晶圓上雕刻電路圖案的技術,它是現代科技背後的真實力量。ASML的EUV技術可以使用極紫外光來刻劃出納米級的精細圖案,使晶片的效能大大提升,並減少能源消耗。這是讓手機運行更快、電腦更強大的關鍵技術之一。 ASML的未來發展 隨著5G、人工智能和物聯網技術的快速發展,對高效晶片的需求越來越大。ASML持續創新,以確保能夠滿足這些高端需求。未來,我們將看到ASML在晶片製造技術上不斷突破,為全球科技發展提供更強大的支持。 想加入ASML必備條件,包含專業背景、高階技術能力、過往工作經驗,以及良好的國際觀與外語能力,另外像是團隊合作、領導力和創新學習力也是最基本的。 小編整理出來目前ASML有對外招募職缺: https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkj5x?jobsource=google
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