104學習

你喔~知道嗎，有一種女人 是沒有辦法用年薪來衡量的，你也沒有辦法用錢來收買她 就是有老板思維的女人 天生的好麗質，能夠讓你走得快 但後天的努力，才能讓你飛得更遠 不管你現在是不是跟我一樣，在創業，為自己工作? 還是呢在為別人打工? 只要你有這3個老板思維 你的身心家業、你的財富，都會沒有天花板的無限提升 讓你隨時站在整個產業的最高層次去思考 1.長期主義 通常創業或是大案子，初期投入還沒有辦法馬上看到成果 缺乏耐心或是一焦慮就放棄的人，永遠成不了事 2.做減法 你的精力有限，把80%的時間入在最重要的20%的事情上面 不要分散精力，在不重要的事情 什麽都要，就會什麽都沒有 效率比盲目努力還重要 3.複盤 如果你不懂得怎麽跟自己或是跟高手複盤 不管你工作做了多久，你都沒有辦法把經驗轉化成能力 複習呢是快速成長的唯一捷徑 懂複盤的人，都具備成長型思維 會把所有的挫折變成未來成功的養分 人生不管發生什麽事，不是得到就是學到 堅持執行這3個老板思維，你一定能夠心想事成 所有成功的老板，都在找好商機 如果你也是私訊我"商機" 尼歐教練，教你練 https://www.youtube.com/watch?v=B-EoFwJERGQ

➡️丙級會計事務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028814/113%E5%B9%B4_03_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E6%9C%83%E8%A8%88%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E8%B3%87%E8%A8%8A_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 ➡️丙級國貿業務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029078/113%E5%B9%B4_02_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E5%9C%8B%E8%B2%BF%E6%A5%AD%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029078 ➡️丙級餐旅服務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029002/113%E5%B9%B4_02_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E9%A4%90%E6%97%85%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E9%A3%9F%E5%93%81%E5%85%B1%E5%90%8C%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029002 ➡️丙級手語翻譯技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029410/113%E5%B9%B4_03_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E6%89%8B%E8%AA%9E%E7%BF%BB%E8%AD%AF%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029410 ➡️乙級門市服務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029084/113_01_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E9%96%80%E5%B8%82%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029084 ➡️丙級門市服務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029085/113_01_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E9%96%80%E5%B8%82%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029085 線上模擬試題練習: https://nabi.104.com.tw/assess/fe2e484b-30dc-4c0e-bf42-016c6f6eedce?utm_source=104blog&utm_medium=job_quiz ➡️丙級印前製程技術士 – 圖文組版 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028622/113%E5%B9%B4_03_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E5%8D%B0%E5%89%8D%E8%A3%BD%E7%A8%8B%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%20-%20%E5%9C%96%E6%96%87%E7%B5%84%E7%89%88PC_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028622 ➡️工地主任 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028756/113%E5%B9%B4_03_%E7%AC%AC2%E9%A1%9E%E7%A7%91B%E5%8D%B7_%E5%B7%A5%E5%9C%B0%E4%B8%BB%E4%BB%BB 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028756 ➡️乙級電腦數值控制銑床技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028493/113%E5%B9%B4_03_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E9%9B%BB%E8%85%A6%E6%95%B8%E5%80%BC%E6%8E%A7%E5%88%B6%E9%8A%91%E5%BA%8A%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028493 ➡️照顧服務員單一(丙)級技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029185/113%E5%B9%B4_03_%E7%85%A7%E9%A1%A7%E6%9C%8D%E5%8B%99%E5%93%A1%E5%96%AE%E4%B8%80(%E4%B8%99)%E7%B4%9A%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029185 線上模擬試題練習: https://nabi.104.com.tw/assess/c2d6707f-c205-4054-a741-d8d70decc4ae ➡️技術士技能檢定托育人員職類單一級 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029405/113%E5%B9%B4_03_%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%AA%A2%E5%AE%9A%E6%89%98%E8%82%B2%E4%BA%BA%E5%93%A1%E8%81%B7%E9%A1%9E%E5%96%AE%E4%B8%80%E7%B4%9A 線上模擬試題練習: https://nabi.104.com.tw/assess/74da376a-7f69-4f3c-a607-1330ed0e2fc6 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029405 ➡️堆高機操作技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028900/113%E5%B9%B4_03%E5%A0%86%E9%AB%98%E6%A9%9F%E6%93%8D%E4%BD%9C%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028900 ➡️丙級中餐(葷食)烹調技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029006/113%E5%B9%B4_03_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E4%B8%AD%E9%A4%90(%E8%91%B7%E9%A3%9F)%E7%83%B9%E8%AA%BF%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%20%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 線上模擬試題練習: https://nabi.104.com.tw/assess/543ee6ed-bfa5-417f-8cd9-d545842f6393 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029006 ➡️乙級就業服務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029276/113_03_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029276

原文出處：https://giver.104.com.tw/question/68e62a02-6c5c-4d50-b5c9-6ddf8ca8e7cd 【職涯診所夥伴提問】 應屆畢業過去有實習經驗，昨天面試A職缺，與主管談話過程算是肯定我的能力但也有提到缺乏相關經驗，詢問我說若是從助理做起可以接嗎？我回答沒有問題。主管也說可以問問公司助理方面的職缺。（公司本來開的缺只有專員沒有助理）今天早上看到加開了一個助理的職缺但我卻沒收到offer通知 上來詢問這樣是不是就是沒有結果、不會錄取的的意思 謝謝 -------------------------------------------------------------------- 【職涯診所回覆內容】 您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。 ① 今天早上看到加開了一個助理的職缺 ✍ 初步推測是因為經過主管向老闆爭取後，同意增加一個助理的職缺，這樣公司在調整錄取的靈活性會更高【有經驗適合的放專員，有能力無經驗的放助理】，所以才會這麼快速的開放新的職缺資料。 ② 但我卻沒收到offer通知，上來詢問這樣是不是就是沒有結果、不會錄取的的意思 ✍ 其實每家公司對於面試後的錄取通知時間都不同，從1週內到2個月都有，所以您不一定要先假設不會錄取，既然已經完成面試，接下來就還是要繼續將心思放在其他還沒面試的工作上，並且耐心的等待錄取結果通知，才是最重要的。 ③ 面試完隔天，發現職缺更新訊息 ✍ 但還是要提醒您，既然公司同意開放助理缺，雖然您目前可能是排第一位，但難保老闆還會想要再多找幾位應徵者比較看看，所以通知的時間或許會更長，甚至是安排第二次面試，這部分也要列入考量中。 👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。 👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。 -------------------------------------------------------------------- 【還有其他困擾您的職涯問題嗎？快上職涯診所匿名發問求助：https://is.gd/32xD5b】 【在職場中您是否曾受過幫助，而錯失了向對方訴說感謝的機會，透過感謝寄將心意傳遞出去：https://event.beagiver.104.com.tw/thanks】 【您是否也有想過，有天可以透過自己的經驗，去幫助別人走出難關。快來BeAGiver網站看看：https://beagiver.104.com.tw/service】

在職場裡，熱心助人的個性總是被認為是好相處和信賴的，然而這些特質也會讓他們成為被欺負或利用的對象。助人不是錯，但學會保護自己、改變心態，並堅持原則，才是關鍵所在。 【1. 熱心的人為什麼容易被欺負？】 熱心的人往往具備高同理心和樂於助人的態度，這些特質固然令人欣賞，但在競爭激烈的職場環境中，卻可能被誤解為軟弱或「好說話」。 ☆小美的故事：孤立無援的助人者 小美是個肯付出的人，當其他同事遇到困難，總是願意先去幫助同事，但當她遇到困難，卻發現很少有人願意主動幫她分擔。有一次她忙到深夜，先完成了其他部門的需求，卻因自己的專案延誤遲交被主管批評。這讓她心寒，甚至懷疑自己是否應該繼續助人。 【2. 熱心的人要先學會保護自己】 熱心不是無條件的付出，而是需要智慧地設立界線。設立界線並不代表冷漠，而是明確自己能夠承受的範圍，保護自己的時間與能量。 ☆小華的轉變：從被動到設界線 小華經常因為別人的臨時要求而被迫加班，導致自己的生活完全被工作占滿。他後來決定調整方式，對一些不合理的要求學會說「不」。 例如當同事要求他支援與自己任務外的工作時，但他手邊已經塞滿工作，他選擇回應：「目前我的工作已滿負荷，這部分建議找其他負責人協助。」雖然當下同事不是很諒解，但因為是任務外的工作，也不能多說什麼。 【3. 熱心的人如何學習改變】 改變並不是要放棄助人，而是學會在堅持助人的同時，增強自我保護的能力。 ☆小李的學習：讓熱心更有力量 小李在公司裡總是最先答應幫忙，但他發現自己的時間往往被壓縮，無法專注完成重要的任務。也不知道如何去拒絕。後來他在多次練習後，慢慢掌握拒絕的界線，不僅找回了對工作的主控權。同事們也不會持續要求無理幫助。 當面對不合理的請求時，直接拒絕可能引發衝突，但採用正向的方式可以同時表達界線與善意： ☆確認需求：首先肯定對方的需求，例如：「我了解這件事情對你很重要。」 ☆表明立場：清楚說明自己的限制，例如：「目前我正專注於某個重要專案，時間上可能無法支援。」 ☆替代方案：提出其他可能的解決方式，例如：「或許可以找 XX 協助，他或許可以幫助你先處理此問題。」 ☆手邊完成後進行詢問：等手邊忙完有空後，可以回覆對方目前有空，是否還需要協助？ 最後我想強調，選擇熱心助人的個性並沒有做錯，是會收到良善的回報。但職場有時並不總是友善的環境。有很多夥伴過往都是熱心助人的，但因為受到職場的蹂躪，心態也開始黑化變得冷漠。 面對職場中的挑戰，善良的人更需要學會保護自己、善良是力量的一種體現，只要正確運用，必能在人生和職業中走得更遠。無論職場環境如何變化，保持善良的本質，依然能夠創造一個更加溫暖和諧的工作環境。

【遇到問題】 我原本是在包裝廠擔任包裝工程師，已經有兩年多的時間，因為想轉換跑道，所以投了半導體公司的分析相關職業，工作內容跟之前的工作也算是有關聯。 在二面的時候聊了差不多快一個小時，面試完寄感謝信後，面試官也回覆說覺得我的經歷對這份職務滿有用的，同時對我的態度表示肯定。所以我就一直覺得很有機會，對他們公司的文化也滿喜歡的。但是面試後就一直沒消息。 之後過了一周我有寄信去問，人資是回覆這個職缺還在進行中，有消息會盡速通知我，但至今距離我上次寄信去問又已經隔了一周。不知道他們是不是在等其他應徵者之類的?還是因為是大公司所以跑流程的時間會需要比較久是我太著急了?而且人資只有最一開始電訪跟我聊過期望待遇的區間，在二面後也沒再詳細討論薪水或是到職日期等詳細內容? 加上我昨天去看那個職缺也已經關閉，所以我在想是不是已經沒機會了，但是人資都說會通知我了，就算沒有應徵上應該還是會發個感謝函吧?是不是應該再去詢問第二次比較好還是繼續等待他們回覆? -------------------------------------------------------------- 【建議作法】 從您的說明內容來看，職缺關閉通常代表著，公司已經收集到足夠的適合人選，並且開始進行內部作業流程，像是【部分人員安排三面流程】、【呈送高階主管審核】、【確認主管第一順位錄取意願】等，這時候長時間的作業流程是必然的，您目前也只能耐心等待。 另外您有提到【面試官對於我的態度表示肯定。所以我就一直覺得很有機會】，這部份您的想法很合理，正面的回饋代表您的表現是符合公司的基本要求的，但大公司應徵者多，當然也能夠順利取得多位同樣符合資格的人，在錄取人數有限的情況下，公司必然是擇優錄取，目前在您已經盡人事的狀態，接下來就只能聽天命了。 再來您有提到【是不是應該再去詢問第二次比較好還是繼續等待他們回覆？】在公司已有複數合格人員進行最終審核過程中，現階段就算您再如何進行詢問，在高階主管最後結果出來前，人資也無法給予您任何明確的答覆，所以建議您先抱持著【已落選】的心態，繼續積極去找尋其他的工作，才不會拖延到寶貴的求職時間，如果最後確認您順利錄取，相信人資單位是絕對不會漏通知到您的。 面對錄取只有一線之隔，這時您心中的不安是可以理解的，但對於錄取這件事情來說，中間往往有許多的變數在，在真正收到錄取通知前，我們所能做的就是繼續用心準備後續的面試，千萬不可因為等待中的不安影響到面試準備及面試發揮，也希望您能多注意。 文章連結：https://pse.is/4aby9b -------------------------------------------------------------- 【相關文章】 【面試-18】遭受職場霸凌精神傷害，離職後該如何去調適自己？ https://pse.is/48jpah 【面試-19】遭受到職場性騷擾而離職，求職面試時該如何回覆？ https://pse.is/496x72 【面試-20】運氣很差連續兩次資遣，,面試時被問起該怎麼說? https://pse.is/45x5ra 【面試-21】面試到最後，問題也問完了，該怎麼結束會比較好？ https://pse.is/4a2qwv 【面試-22】經濟壓力大，想問面試錄不錄取是否可以看出來呢？ https://pse.is/49fdzc 【面試-23】個性容易緊張，導致面試常常吃螺絲，該怎麼改善？ https://pse.is/49tker 【面試-24】面試被問說覺得公司為什麼要錄用你？該怎麼回答？ https://pse.is/49uptb 【面試-25】忙碌中面試電話來的太臨時，答的不好還有機會嗎？ https://pse.is/4ajdkl 【面試-26】面試官要求脫口罩，可能有染疫風險，可以拒絕嗎？ https://pse.is/49pw9x 【面試-27】二面完已經過兩周都還沒消息，想問這樣錄取機率?