104學習精靈

Netflix的影音服務已成為我們日常娛樂之一，而Netflix如何能在短時間內成為影音串流服務的龍頭，「零規則」一書完整揭露Netflix企業文化的形成、特色。 從Netflix企業文化演進三大階段，不難看出擁有高人才密度及打造自由與責任的文化，是Netflix成功關鍵，透過給予業界最高薪資及嚴格快速淘汰不適任者，以打造高人才素質團隊，再給予人才自由開放(ex.無休假天數限制、廢除差旅費等規定)、資訊透明、充分授權的工作環境，不限制人才的創意發展、充分發揮才能等。 此書所述的Netflix制度/文化看似完美，但並非適合所有企業，因為企業人才密度是核心，而能擁有高人才密度前提是雇主品牌對人才吸引力及高薪誘因，若企業人才素質未到，主管人員的管理成熟度不足，冒然給予過度開放的企業文化/制度，恐會造成更大的管理議題及經營成本。

請先完成104職業適性測驗，再根據對作答的過程、引導、結果....的省思，回應以下幾個問題。 1. 請你針對以下幾個問題，說明你對104職業適性測驗的實作心得與建議 （1）施測動線（含指導語）、題目呈現、題目內容有哪些地方需要改進？你會建議要如何改進？ （2）請主觀以 0-100分，評估104職業適性測驗結果的準確度？並請問說明為何你會給出這個評價分數？ （3）請主觀以 0-100分，評估104職業適性測驗結果解釋報表的滿意度？也請你說明你為何會給出這樣的評價分數？如果要提高滿意度，你會做哪些調整？ 2. 你會用什麼方式 （1）鼓勵求職者完成104職業適性測驗，探索自己的性格是否適合從事那個領域的工作？ （2）鼓勵求職者運用104職業適性測驗的結果，為自己爭取更多的適才適性的工作機會？ （3）鼓勵求才廠商運用104職業適性測驗，用來篩選或甄選人才？ 附檔為104職業適性測驗的簡介。 104職業適性測驗的網址是：https://guide.104.com.tw/personality 回應的成果，請整理到 Jamboard 相對應的位置。 Jamboard 的網址是：https://pse.is/104ptestfeedback

換工作或創業之前，只要看「這2個魔術數字」就知道哪裡機會最大！Dan Lewis超神奇大轉行成功教我們如何自挖機會 有哪兩個數字，可以告訴我們，接下來要走哪一條路、機會最大？ 無論是創業、換工作、找進修題材、選一個新領域， 都可以參考「這兩個數字」！ 到底是哪兩個數字呢？ 讓今日頭條知識，告訴你。 每天早上8:00都來今日頭條知識，每天進步一點點，每天進步1%。 今日頭條知識目前仍在測試中，還沒有讓大眾知道，若您覺得它不錯，可以私下默默轉寄給朋友，來到104學習精靈，這裡有滿滿的知識無限量讓您吃到飽喲！ 原始影片：https://www.youtube.com/watch?v=Xy97WmkdQhA

夯爆台中！人氣茶飲「得正」連鎖加盟展店策略-茶飲市場經營分析 (1)詹翔霖老師

▎ Notion 教育版（Education Plan）具有以下主要特點： 1. 免費使用：對於個人學生和教育工作者完全免費，只需使用有效的學校郵箱地址註冊。 2. 無限頁面和區塊：用戶可以創建無限的頁面和區塊，用於筆記、任務管理、項目協作等 3. 文件上傳：文件上傳沒有大小限制，允許用戶上傳和存儲多種文件格式 4. 版本歷史：提供 30 天的版本歷史，可以查看和恢復過去 30 天內的變更 5. 模版庫：提供大量專為教育設計的模板，包括筆記本、課程計劃、研究筆記等，方便快速開始使用 6. 協作工具：支持多用戶協作，學生和教育者可以共同編輯和分享頁面，適合小組項目和課堂活動 ▎ Notion 教育版（Education Plan）在使用上有一些限制和條件，包括： 1. 資格限制： ➛必須是高等教育機構（大學及以上）的學生或教育工作者。 ➛需要使用學校郵箱地址進行註冊驗證。 2. 團隊和機構： ➛學生組織可以申請免費的 Plus 計劃，但需通過 Notion 的審核 ➛高等教育機構可以申請 50% 的折扣來使用 Plus 計劃 免費版和教育版最大的差異在於上傳檔案大小的限制，免費版有限制單一檔案上限 5MB，照片或影片可能會因為檔案太大而無法上傳；教育版則無此限制。

某件事本來是下屬的責任，但是，當遇到困難時，下屬會傾向依賴主管去解決問題。「請問主管，接下來該怎麼做？」 ▼ 你也背了太多的「猴子」在身上嗎？ https://blog.104.com.tw/monkeys-on-your-back/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post 許多新手管理者以為這是種尊重的請示行為，又是個機會可以表現自身獨特的經驗，無形中，反而變成主管在幫下屬做事，於是，管理者所有的工作時間都被下屬甩來的「猴子」給佔據。 ｜#104職場力｜https://bit.ly/104blognabi ｜#人資充電｜https://bit.ly/vipnabi

這是你讀的法規 第 一 章 總則 第 1 條 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 第 2 條 本法用詞定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業服務機構：指提供就業服務之機構；其由政府機關設置者，為公立就業服務機構；其由政府以外之私人或團體所設置者，為私立就業服務機構。 三、雇主：指聘、僱用員工從事工作者。 四、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之國民。 五、長期失業者：指連續失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日前三年內，保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者。 第 3 條 國民有選擇職業之自由。但為法律所禁止或限制者，不在此限。 第 4 條 國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。 第 5 條 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 雇主招募或僱用員工，不得有下列情事： 一、為不實之廣告或揭示。 二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。 三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。 四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。 六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。 第 6 條 本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 中央主管機關應會同原住民族委員會辦理相關原住民就業服務事項。 中央主管機關掌理事項如下： 一、全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定。 二、全國性就業市場資訊之提供。 三、就業服務作業基準之訂定。 四、全國就業服務業務之督導、協調及考核。 五、雇主申請聘僱外國人之許可及管理。 六、辦理下列仲介業務之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可： （一）仲介外國人至中華民國境內工作。 （二）仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作。 （三）仲介本國人至臺灣地區以外之地區工作。 七、其他有關全國性之國民就業服務及促進就業事項。 直轄市、縣（市）主管機關掌理事項如下： 一、就業歧視之認定。 二、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。 三、仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可。 四、前項第六款及前款以外私立就業服務機構之管理。 五、其他有關國民就業服務之配合事項。 第 7 條 主管機關得遴聘勞工、雇主、政府機關之代表及學者專家，研議、諮詢有關就業服務及促進就業等事項；其中勞工、雇主及學者專家代表，不得少於二分之一。 前項代表單一性別，不得少於三分之一。 第 8 條 主管機關為增進就業服務工作人員之專業知識及工作效能，應定期舉辦在職訓練。 第 9 條 就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。 第 10 條 在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。 前項所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達十人以上，或雖未達十人而占該勞資爭議場所員工人數三分之一以上者。 第 11 條 主管機關對推動國民就業有卓越貢獻者，應予獎勵及表揚。 前項獎勵及表揚之資格條件、項目、方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 這是老師教的法規 I 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以 種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性 傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工 會會員身分為由，予以歧視 摘要分類: 出生: 種族、年齡、籍貫、出生地、星座、血型、階級 外觀: 性別、容貌、五官、性傾向、身心障礙 後天: 語言、思想、宗教、黨派、婚姻 工會 二、雇主不得之情事 : 2個不實2個(扣)留置(證件、財物)(公序良俗)(薪資未達) §5-II雇主招募或僱用員工，不得有下列情事： 105-3 106-3 一、為不實之廣告或揭示。 二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其 他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。 三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。 四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。(公序良俗) 五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查體。 六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。 :(薪資未達) 第24條（十類就業人員應訂定促進就業計畫）100-1 102-2 105-1 主管機關對下列自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業；必 要時，得發給相關津貼或補助金： 一、獨力負擔家計者。 三、身心障礙者。 二、中高齡者。 四、原住民。 五、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。 六、長期失業者。 八、家庭暴力被害人。 七、二度就業婦女。 九、更生受保護人。 十、其他經中央主管機關認為有必要者。 口訣 【獨中心原低長更二家】 口訣故事 (讀中興時兼賣阿原肥皂，收入低，長期三更半夜到不二家學蛋黃酥) 【cindy(心低)獨二家大學 中原+長庚。】 來源:學生 黃普航 https://23dreamhome.vip/b/vOpEDiegN8OC1gHOyRcd

做行銷時面對公司重要的客戶，每年都佔公司全年營業額一大半比例，如此重量級勢必小心翼翼、有求必應。 相信許多公關公司都是如此禮遇這樣的「大鯨魚」，深怕得罪、擔心對方移情別戀。 基於人情，對方提出的要求、需要幫忙的事情都順手處理，一方面看在多年合作的關係，一方面對方的請託也在合理範圍內。 然而當對方要求越來越令人為難，甚至趾高氣揚、囂張跋扈時，雙方關係是否該持續下去？ ▼ 對方一再無理取鬧，甚至侮辱他人，仍得委曲求全？ https://blog.104.com.tw/fire-a-horrible-client/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post 【尊重人，是合作的基本原則】 有爭議、有意見歧異的地方都能夠靜下心共同討論，找出可行的解決方案。 但不論公關公司或各行各業，提供服務、合作本該相互尊重，不值得為了一個案子、一件事情讓自己與團隊人格受辱。 違反了相互尊重的大原則，就算客戶再開出多高的錢，也要有開除客戶的勇氣。 ｜#104職場力｜https://bit.ly/104blognabi ｜#人資充電｜https://bit.ly/vipnabi

APICS 最近公告 2025年2月起，全系列SCM認證教材及考試券(CSCP CPIM CLTD CTSC) 將全面調漲，以因應美國持續的通貨膨脹壓力，估計這波調漲幅度大約4%。 整理目前 (漲價前) APICS 官網上的訂價如下: 1. 證照考試費用: (考試券使用期限為一年，逾期視同放棄，無法退費) • CSCP: US$1940 (會員價US$1390) • CPIM: US$1690 (會員價 US$1215) • CLTD: US$1470 (會員價 US$1055) • CTSC: 不單獨銷售 (僅能購買考試和教材的套裝組合Bundle) 2. 證照教材費用(Learning System): (實體紙本教材國際快遞費用及稅金外加，寄送台灣約USD140，如寄送到美國國內地址免運費，但必須額外支付州稅大約12%) • CSCP: US$1940 (會員價US$1390) • CPIM: US$1690 (會員價 US$1215) • CLTD: US$1470 (會員價 US$1055) • CTSC: 不單獨銷售 (僅能購買考試和教材的套裝組合Bundle) 3. 證照套裝Bundle 費用 (教材+考試合購，限定ASCM會員才能購買，實體書運費及州稅外加): • CSCP: 會員價US$2515 • CPIM: 會員價US$2190 • CLTD: 會員價US$1900 • CTSC: 會員價US$2145 (考量環保訴求，不提供實體紙本教材) APICS 漲價之前，台灣代理商德泰管理(DTSCM)特別提供早鳥優惠，用2024年原定價加碼優惠NT$3000。有興趣學習並考取APICS 國際證照可以善用漲價前的優惠。 德泰2025上半年開課計畫如下: •CLTD (供應鏈物流及運籌管理師認證) o 3/3~5/26 (一三) 晚上8:00-10:00 共50小時 線上班 報名中 •CSCP (供應鏈管理師認證) o 3/29~5/10 (六) 上午9:00~下午5:00 共50小時 線上班 報名中 •CTSC (供應鏈變革管理師認證) o (4/13) (4/20) (4/27) (5/4) (5/11) (5/18) 線上班/實體班 o 每周日上午9:00-下午5:00 共6天 報名中 •CPIM (供應鏈計劃及庫存管理師認證) o 2024/12/7~ 2025/3/29 (六) 週六 8:30-12:30 共56小時 線上班 上課中，可中途插班 o 5/6~8/7 (二、四) 晚上8:00-10:00 共56小時 線上班 報名中 德泰官網: www.dt-scm.com 聯絡人: 吳經理 0922307194

花語是一種通過花卉的種類、顏色、以及數量等來表達情感和意義的方式。不同的花朵在不同的文化和傳統中可能有著不同的花語，以下整理出30種花語： 1. 玫瑰：愛情、熱情、浪漫。Rose: Love, Passion, Romance. 2. 向日葵：忠誠、愛、希望。Sunflower: Loyalty, Love, Hope. 3. 康乃馨：母愛、關愛、尊敬。Carnation: Motherly Love, Affection, Respect. 4. 郁金香：真愛、優雅、尊重。Tulip: True Love, Elegance, Respect. 5. 櫻花：美麗、幸福、短暫的美好。Cherry Blossom: Beauty, Happiness, Fleeting Beauty. 6. 洋牡丹：富貴、權威、自尊。Peony: Wealth, Authority, Self-esteem. 7. 香水百合：純潔、祝福、幸福。Calla Lily: Purity, Blessings, Happiness. 8. 蘭花：高貴、尊嚴、神秘。Orchid: Nobility, Dignity, Mystery. 9. 洋桔梗：永恆的愛、希望、心靈的平靜。Bluebell: Eternal Love, Hope, Inner Peace. 10. 鬱金香：完美的愛、真誠、忠誠。Hyacinth: Perfect Love, Sincerity, Loyalty. 11. 天堂鳥：自由、夢想、希望。Bird of Paradise: Freedom, Dreams, Hope. 12. 吊籃花：平靜、和平、寧靜。Lavender: Serenity, Peace, Tranquility. 13. 鬱金香：思念、豐富、忠誠。Tulip: Longing, Abundance, Loyalty. 14. 桔梗：祝福、感恩、希望。Balloon Flower: Blessings, Gratitude, Hope. 15. 牡丹：富貴、繁榮、幸福。Peony: Wealth, Prosperity, Happiness. 16. 芍藥：美麗、獨立、自信。Peony: Beauty, Independence, Confidence. 17. 大丽花：熱情、激情、勇氣。Hibiscus: Passion, Courage, Enthusiasm. 18. 繡球花：思念、思考、懷舊。Hydrangea: Remembrance, Reflection, Nostalgia. 19. 马蹄莲：潔淨、清純、無暇。Lotus: Purity, Innocence, Flawlessness. 20. 曼陀羅：神秘、奇幻、夢幻。Mandala: Mystery, Fantasy, Dream. 21. 藍雪花：神祕、奇妙、幸福。Bluebonnet: Mystery, Wonder, Happiness. 22. 銀杏花：友誼、永恆、溫暖。Ginkgo: Friendship, Eternal, Warmth. 23. 紫羅蘭：謙虛、純潔、真誠。Violet: Modesty, Purity, Sincerity. 24. 向日葵：陽光、活力、愉快。Sunflower: Sunshine, Vitality, Joy. 25. 玉蘭花：高雅、清新、優雅。Magnolia: Elegance, Freshness, Grace. 26. 薔薇：激情、浪漫、敬意。Rose: Passion, Romance, Admiration. 27. 雛菊：忠誠、希望、純真。Daisy: Loyalty, Hope, Innocence. 28. 馬鞭草：堅強、勇敢、自信。Liatris: Strength, Courage, Confidence. 29. 玉米花：甜蜜、溫馨、愛情。Cornflower: Sweetness, Warmth, Love. 30. 蝴蝶蘭：幸福、祝福、美好未來。Orchid: Happiness, Blessings, Bright Future.

在高壓的職場環境中，保持身心健康的方法顯得尤為重要。提醒我們，五感不僅幫助我們與世界互動，還能成為調整身心狀態的好幫手。當工作壓力增大時，透過視覺、聽覺、嗅覺、味覺和觸覺來調整自己，可以有效緩解焦慮與疲勞。本文將分享一些實用的自我照顧技巧，幫助你在忙碌的工作中找到平衡，提升整體健康與幸福感。 口訣「五感調整、健康升級！」 ☑️ 如何保持身體健康 1. 視覺：給眼睛放個假 盯著電腦屏幕一整天？試試「20-20-20法則」：每工作20分鐘，休息20秒，看向20英尺（約6公尺）外的地方。這樣不僅能緩解眼睛疲勞，還能讓大腦稍作喘息。 2. 聽覺：聽點音樂放鬆心情 適當的音樂能讓你的大腦進入放鬆狀態。輕音樂或自然聲音都很棒，能幫助你集中注意力、減少焦慮。 3. 嗅覺：精油助你提神 薄荷、薰衣草等香氣能舒緩情緒，提升專注度。隨身攜帶一小瓶精油，當感到壓力時，用它來調整呼吸和心情。 4. 味覺：健康小點心增能量 拒絕甜食和垃圾食品，選擇堅果、蔬果條等營養豐富的小零食，幫助你保持活力，避免能量起伏。 5. 觸覺：伸展放鬆 每工作一段時間後，起來伸個懶腰，做些簡單的伸展運動，幫助肌肉放鬆，避免久坐帶來的疲勞。 ☑️ 如何保持心理健康 1. 視覺：放鬆眼睛，心情更輕鬆 看些讓你快樂的東西——可愛的寵物照片、綠植、風景圖。讓視覺帶來愉悅感，有助於緩解工作壓力。 2. 聽覺：善用環境音提升專注力 白噪音、流水聲等背景音效能幫助你快速進入工作狀態，也能在需要時幫助心靈放鬆。 3. 嗅覺：香氛改善心情 心情不佳時，不妨點上一支喜歡的香氛蠟燭或使用香水。香味能直接影響大腦情緒，迅速提升心情。 4. 味覺：快樂食物，平衡情緒 黑巧克力、香蕉等含有促進快樂荷爾蒙的食物，可以適量享用，有助於穩定情緒。 5. 觸覺：正念冥想、按摩放鬆 用正念冥想或簡單的自我按摩，感受身體的觸覺反應，讓心靈得到片刻的寧靜。 透過這些小技巧，可以幫助自己在忙碌的工作中找到平衡。記得給自己一些關愛，讓身心都保持最佳狀態！

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