104學習精靈

美國SEC主要針對窄基指數評估標準包含：指數的成分股集中程度、投資標的的單一性質,以及指數整體是否過於特殊和狹窄。只要符合以上3大要點中的任一點,該指數就有被列為窄基指數的風險,受到相應的監管和交易限制。以下為窄基指數判斷詳細說明： 1. 成分股集中度高 - 成分股數量過少(通常少於9檔) - 權重集中在少數幾檔股票(最大權重股大於30%或前5大權重股大於60%) - 行業高度集中(絕大多數成分股來自同一行業) 2. 投資標的單一 - 公用事業股權重過高(>25%總市值) - 收入來源地域或產品線過於集中 3. 整體呈現特殊和狹窄 - 除上述量化指標外，指數提供者根據實際情況綜合認定 - 指數成分結構整體呈現特殊和狹窄的特徵 如果台指期貨被美國認定為窄基指數可能造成： 1. 衍生性商品交易受創 - 台指期貨及選擇權等衍生工具在美國市場的交易活躍度和流動性下降 - 美國投資者對台股期貨及相關衍生品的交易受到更嚴格限制 2. 境外資金投資管道受阻 - 以台股為標的的ETF產品在美國市場發行面臨重重障礙 - 境外資金流入台股的實際規模可能大幅減少 - 上市公司在海外市場的籌資能力遭受衝擊 3. 國際投資組合分散性下降 - 國際投資機構難以發行台股ETF產品 - 影響其在亞洲新興市場和科技產業等領域的投資組合建構和調整 如果被視為窄基指數,台指期貨的衍生性商品交易將受阻,境外資金對台股的投資管道將遇障礙,同時也將妨礙國際投資者合理分散投資組合,這三大影響都將嚴重衝擊台灣資本市場的開放程度和國際化發展。

營所稅是企業經營過程中必須面對的負擔，而合理的節稅規劃策略能夠有效減輕企業的財務壓力，並為企業帶來更多的利潤。本文將介紹並探討營所稅的計算方法和節稅規劃策略，以期幫助企業在合法合規的前提下降低稅負。 繼續閱讀：https://cpacorey.com/tax-planning-for-corporate-tax/

為了使你的PowerPoint演示看起來更加專業和吸引人，圖片背景的移除或去除經常是必要的。這可以讓你的圖片更加突出，與投影片的其他內容更好地融合。你可能以為這需要複雜的圖形設計技能或第三方軟體，但實際上，使用PowerPoint就可以快速輕鬆地實現。以下是如何在1分鐘內用PPT去背的方法。 🌟 為何要使用PowerPoint去背 ✓ 去背能使圖片更加專業，避免與投影片背景產生衝突。 ✓ 可以強調圖片的主要部分，並排除不必要的背景干擾。 ✓ 有助於提高觀眾的專注度，並使演示看起來更加清晰。 🌟 PowerPoint去背的步驟 1. 打開你的PPT並插入所需圖片。 2. 選擇圖片，然後點擊「格式」工具欄中的「去背」。 3. PowerPoint將自動檢測並選擇要去除的部分，通常會用粉紅色突出顯示。 4. 使用「標記要保留」和「標記要移除」工具來手動調整選擇範圍。 5. 一旦滿意，點擊「保持更改」。 🌟 使用PowerPoint的「高級」去背技巧 ✓ 使用「半徑」滑塊調整邊緣的平滑度。 ✓ 利用「標記」工具細緻調整圖片的細節部分，確保去背效果的完美。 ✓ 別忘了保存原始圖片，以防需要進行後續的修改或恢復。 🌟 後處理和調整 ✓ 一旦背景被移除，可以使用「圖片效果」進一步增強圖片的外觀。 ✓ 如需和特定背景色融合，可以調整圖片的透明度。 ✓ 對於特定的設計風格，考慮添加邊框或陰影。 使用PowerPoint去背是一個非常方便的工具，允許你快速編輯和調整圖片，無需依賴其他軟體。正確使用這一功能可以確保你的投影片看起來更加專業和經過精心設計，同時也節省了大量的時間和努力。

【證照名稱】會計事務技術士 乙級 適用職務：財務分析/財務人員、主辦會計、成本會計、記帳/出納/一般會計、財務會計助理 目前市場需求 (104人力銀行職缺數)：https://reurl.cc/x1oD81 本技術士檢定分為：「人工記帳」及「資訊」， 乙級會計事務技術士的證照報名說明，請見：https://reurl.cc/YdGWo0 本檢定又分「學科 及 術科」，其中【術科】考試項目重點提示： 【乙級 會計事務技術士 人工記帳】 1.編製傳票。 2.記帳實作(分錄、過帳、試算、調整、結帳等)。 3.編表實作(結帳工作底稿、財務報表及其附表、調節表等)。 【乙級 會計事務技術士 資訊】：電腦實作 (會計總帳、銷售及收款循環、採購及付款循環、庫存管理) 至於學科部分，我們直接分享111年度的考古題，請各位參閱附件。 最後我們可以來看看「會計事務技術士」乙級與丙級到底有何差異？ 最大差異在於對應的工作技能、範圍及複雜度，乙級是高於丙級； 乙級：會計憑證、帳簿組織、資產及負債評價、合夥及公司會計、銷售及收款循環、採購及付款循環與庫存管理等 丙級：會計六大程序之基本技能、實作及其相關知識(不含編製傳票) ----------------------------------------------------------- 【小編的證照觀點】 ※ 為什麼要通過技術士技能檢定（資格考試 及 證照考試）？ 台灣目前的公司環境，在職務分工、工作任務明確的狀況下，在專業領域上， 企業需要從業人員在從事該職務時，在該領域已經達到固定的程度， 因此用證照考試（或稱資格考試）來驗證從業人員的專業水準。 若以應徵工作的角度來看， 在某特定職務或專業領域，尚未有成功經驗、案例可做為工作能力佐證時， 透過取得證照資格的呈現，可以有效的證明自己的能力與程度。 ※ 怎麼評估、選擇要考取的證照？ 我把目前證照區分以下大類： 職務類（資格）認證： 從事特定職業必須具備的資格認證，例如：會計師、醫師等。 發照單位：政府或政府委託相關單位進行認證。 測驗範疇：考試內容會橫跨不同科目。 工具類證照：鑑定使用工具熟悉度、確保對工作任務的掌握度。例如：Photoshop證照、AutoCAD證照。 發照單位：工具發行原廠、或委託工具代理商進行認證。 測驗範疇：多為該工具功能操作熟練、在某些情境使用的使用。 技能類證照： 特定領域中的重要技能的執行能力驗證。例如：TOEIC、TBSA商務企劃能力初級檢定。 發照單位： 多為該領域之訓練機構、協會、學會進行認證。 測驗範疇：考試內容會橫跨不同科目。 所以您就可以依據自己的需求，從這三類中去挑選適合的證照。 ※ 其他注意事項： 證照分級： 除了表示專業程度之外，更有許多是有報考資格限制，例如：某甲級技術士，必須具備乙級技術士資格且從事相關行業3年。 有效期限： 並非所有證照都是終身有效。因應技術更新快速，已經有越來越多證照，需要已取得者在特定年限內，完成規定的進修時數。(回訓制度、換證制度) ------------------------------------------------------------ 祝您 工作順利、學習愉快 小編陪您每日學習成長1%

中華企業資源規劃學會秘書長 許秉瑜、德安資訊股份有限公司副總經理 蕭君安 共同推薦!! 本書結合資訊管理知識與旅館管理實務應用，並搭配實例講解，全面強化內容的實用性，除了適合做為教材之外，對於業界人士了解如何應用資訊系統在面對企業競爭、顧客關係管理、策略管理上，都能藉由本書獲得啟發。 *完整說明旅館資訊系統操作與管理：完整說明旅館內部作業流程、跨部門作業合作及帳務處理。 *結合理論說明旅館業資訊系統應用：結合科技衝擊與資訊管理的相關理論，以深入淺出的方式，讓讀者瞭解旅館業如何運用系統強化管理優勢。 *以資訊系統實例詳細說明作業流程：透過最受業界歡迎的德安資訊(股)公司開發的旅館資訊系統，讓讀者可以瞭解旅館業的實際作業流程。 *收錄中華企業資源規劃學會「旅館資訊系統應用師認證」模擬試題，讓讀者能立即評核，順利考取證照。 看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_AER053800

日本人跟台灣人一樣，年輕人喜歡談「星座（せいざ）」，年紀較大的會問「生肖（十二支・じゅうにし）」。鈴麗來到日本後才知道日本也有十二生肖和十二地支的概念，而且聽中谷說每個生肖代表的涵義也跟台灣的說法很接近。今天就為大家介紹12生肖的日文說法吧！ 「十二支（じゅうにし）」與生肖 子（ね） —— 鼠（ねずみ） 丑（うし） —— 牛（うし） 寅（とら） —— 虎（とら） 卯（う） —— 兎（うさぎ） 辰（たつ） —— 竜（たつ） 巳（み） —— 蛇（へび） 午（うま） —— 馬（うま） 未（ひつじ） —— 羊（ひつじ） 申（さる） —— 猿（さる） 酉（とり） —— 鳥（とり） 戌（いぬ） —— 犬（いぬ） 亥（い） —— 猪（いのしし） ................... 前往看完整學習 | https://colanekojp.com.tw/classroom_detail/414

昨天參加"台灣產業併購與轉型論壇", 讓我印象最深刻的是一位講者，提到Nokia CEO 在被微軟併購的最後演講，說到"We didn't do anything wrong, but somehow, we lost" .(我們沒有做錯任何事,但不知怎麼,我們就輸了),然後Nokia的經營團隊都哭了! 我想Nokia最大的錯誤,是沒有警覺到世界變化太快, 競爭對手太強，只專注於固本是不夠的. 在論壇中, PWC發表的了"2024台灣併購白皮書"，提到2023年台灣併購交易成績單上共有131件、年成長12%，已連續3年成長並創下歷史新高。2024年第一季，台灣企業併購交易件數亦已達43件，預計全年仍有機會續創高峰，顯示台灣企業正逐漸邁出大步，透過更積極的併購行為來快速取得技術領先、產品優勢及市場地位。 併購後整合關鍵發現： 台灣企業仍有半數於盡職調查期間甚至更晚才構思併購後整合計畫，建議及早思考併購後整合策略才能發揮綜效。 近七成台灣企業認為併購中人才扮演舉足輕重的地位，更有逾八成認為人才留任為併購案最重要的議題之一。 除設立明確整合目標及計劃、尊重被併購公司原營運模式及成立專職併購後整合小組外，過半台灣企業以員工激勵方案達成人才整合，顯示台灣企業愈趨重視人才議題。 多數台灣企業認為「營收增加綜效」、「企業文化融合」仍是做好併購案最難之處，改善營運、商業及人力資源盡職調查將可大幅降低前後落差。 資料來源: https://www.pwc.tw/zh/news/press-release/press-20240529-1.html

文章連結：https://vocus.cc/article/6107cdabfd8978000117a9a6 想在 Google 試算表中快速製作像資料透視表一樣的報表嗎？ QUERY 函式的 PIVOT 功能，讓你用更簡潔的語法，輕鬆達成！ 你是否曾為了製作資料透視表而感到頭痛？ 繁瑣的設定和操作，總是讓人望而卻步。現在，有了 QUERY 的 PIVOT 功能，一切都變得簡單！ PIVOT 功能可以幫你： ・快速建立交叉分析報表： 就像資料透視表一樣，PIVOT 可以讓你從不同角度分析數據。 ・簡化操作流程： 只需一行 QUERY 語法，就能完成複雜的數據透視。 ・提升工作效率： 告別滑鼠點擊和繁瑣設定，節省寶貴時間。 PIVOT 的強大之處： ・靈活的數據透視： 可以根據不同的欄位進行透視，例如：按公司、部門、年齡等。 搭配聚集函數： 結合 SUM、AVG、COUNT、MAX、MIN 等函數，進行更深入的數據分析。 ・與其他 QUERY 功能整合： 可以與 WHERE、GROUP BY 等功能搭配使用，實現更複雜的查詢和分析。 舉個例子： 假設你有一份員工資料表，你想知道各公司不同部門的平均薪資。你可以使用以下公式： =QUERY(A:F,"SELECT F, AVG(E) GROUP BY F PIVOT B") 這條公式會以公司 (F 欄) 作為分組，並以部門 (B 欄) 作為透視，計算出各公司不同部門的平均薪資 (E 欄)。 趕快來試試看吧！

在我的職涯當中有在五間外商服務過，其他有三間是被膩稱為假外資的僑外資，所謂的僑外資就是經濟部獎勵華僑回台投資所開設的公司，細節請行check相關法規。在我服務的這五間公司當中僅有一間日商，其餘的都是來自北美的企業。 外商的申請方式不外乎兩種，一是透過人力銀行去申請，另一種會在人力銀行刊登廣告，但要求職者與HR連絡，如果是前者，建議善用104所提供的所有欄位，並附上英文CV及全英文的自傳，送出前請務必請專人check文法及拼字，切記不要使用Google翻譯，雖然準確度有提高，但自動翻譯的文法錯誤百出，且翻不出台灣慣用的贅詞。最近在履歷健診時都發現不少Taker是先寫好中文自傳再用Google翻譯產出的，文法事小，很多根本詞不達意，根本展現不出自身的優勢。 英文自傳撰寫請參考我的另一篇文章 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_ee3918bd-982b-4638-8994-c1b18ccad5cd 若是請求職者直接連絡HR或到企業官網投遞時，通常會要求提供CV及Cover Letter，英文CV建議可依要申請的公司去做版面的設計，如果是較活潑的廣告公關公司，不妨用較花俏甚至特別的設計來吸引企業的注意，網路公司會比較再意個人社群上的呈現，也的確有些用人主管是以IG或FB來決定的，可善用Canva提供的工具來創造與眾不同的CV，前幾年流行的Infographic CV 在台灣的求職者中比較少見，但卻是申請新創或FMCG產業時很棒的呈現方式。 Canva 線上創意設計工具 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_2d2f3da9-82ba-4bbf-b25e-c0539f7a3186 Cover Letter 其實就是求職信，要按照英文書信的標準寫法去寫，內容可以參考Job Description (JD) 去寫，但請不要100% clone，還是要搭配您的學經歷及專長去寫，但我建議求職者可以先寫一份通用版，先將學經歷、專長、優勢及個性等先寫出來，再針對每一間企業的JD去客製化，切記不要使用Cover Letter產生器，因為經過實測，所有的內容都會大同小異，根本無法放大個人的亮點。 如果還是沒有頭緒，推荐可以參考這篇文章，是為初學者所設計的https://novoresume.com/career-blog/how-to-write-a-cover-letter-guide 根據我的經驗，大的跨國外商，在流程上比較嚴謹，是真的會向推荐人徵詢您的狀況，所以要慎選真的可以幫助到您的推荐者，另一方面有句話說要留些好映像給別人探聽，就是在這個時候啦!!! 無論外商在台的企業規模，我一定都是穿全套的正式西裝去面試，女生建議穿正式套裝，服裝代表您對這份工作的重視程度，我曾經在某A品牌的櫃台看過HR請求職的女生回去換裝後再來，就算是相對的活潑的行銷部門，在面試的時候也不能隨便。 此外，建議準備3-4份紙本的中英文CV隨身帶上，有的主管會問是否有帶履歷表，您可能會想阿我不都已經申請了嗎!? 你怎麼還要跟我要呢!? 這有幾種狀況 ~ 1. 剛有提到外商 processing time較長，我有個朋友去Google面試，從第一關到第二關的間隔是三個月，這期間變化很多，備上最新的履歷表沒有壞處 2. 很多用人主管是等人已到公司後才抓時間看HR或助理幫忙印出的履歷，甚至有時根本來不及印就匆忙的趕到會議室，這時您若貼心的準備好也很加分喔! 最後，也是最重要的，請務必準備英文自我介紹，這是必考題，下次會針對英文自我介紹及外商面試的常問題跟大家分享!!! FB 粉專 https://www.facebook.com/ieltsaidtw/

在E105跟大家分享了使用PowerQuery的方式，進行跨檔合併到同一個檔案，不同工作表，很多同學回饋，原來PowerQuery這麼好用阿~~今天我們使用VBA語法，你只要修改路徑位置，就可一鍵完成跨檔合併，真的是太輕鬆啦~~放棄剪剪貼貼，多多提升自動化處理唷 https://youtu.be/GpStmFzcejU?si=x0k0wBmuCiiSG5pU

Excel 怎麼做動態排名，rank函數輕鬆搞定 影片來源：https://www.youtube.com/shorts/ZrbY4_oIZu8

有時候，資料重複，無論是有人填寫多次，或有人明明同一地址卻有兩筆資料，可以直接「一鍵發現」並移除哦！不用擔心，移除前，會先再和您確認，找到幾筆重複，是否要移除，請放心使用。 請觀賞以下影片。 使用移除重複項精準刪除多餘項目，文字敘述如下： 步驟一.全選列表 步驟二.選取【移除重複項】 步驟三.取消全選 步驟四.點選需移除重複項的【欄】 步驟五.系統會跳出更改後資訊，確認無誤後，完成！ 有沒有又學到一課了呢？ （製作人/知識提供者：則安）

#書籍推薦 #布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課 作者： 楊琮熙 出版社： #平安文化 出版日期：2022/11/07目錄 自序 找到成功的藍圖，定位自己的人生 CHAPTER 1做自己的 #人生設計師 變動時代不用怕，成長心態走天下！ 「人資只花××秒看履歷」？關鍵不在秒數，而是這三件事 你，就是自己最好的職涯顧問 與獵頭打交道之前，你該想清楚的事 運用乘法思維， #建立帶得走的「斜槓」專業 #三個圓圈原則， #找到屬於自己的黃金交叉點 富蘭克林成功學： #人脈、 #抉擇與刻意練習 #照著他人建議經營人生，才是最大的風險：定義自我成功的APPLE法則 善用GROW提問結構，找出真正適合你的職涯道路 打造屬於你的原型思維，設計出理想的人生 CHAPTER 2 職場走跳，你需要知道的事 職場上升遷比較快的同事，通常都具備「這種特質」 職場專業來自基本功的修煉 做好這三件事，到職三個月，快速獲取新公司的信任 不被淘汰的人都有的「第一天心態」 想贏過競爭的同事？別搞錯真正的對手！ #不用逢迎拍馬，你也可以學會「向上管理」！ 善用WRAP決策法，跳脫思維舒適圈 減法思維為你帶來長期的人生複利 在職涯中為自己代言， #你禁得起打聽嗎？ 注意力在哪裡，成就就在哪裡： #專注前進的工作哲學！ CHAPTER 3 想成功，先要懂得自我成長的學習技術 #想要成功，先從 #尊重「專業」開始 沒有「慧根」，也要「會跟」，如何找到帶你進步的良師？ #為什麼學了這麼多道理，人生仍沒什麼改變？ 想擺脫「選擇障礙」？你可以使用的三大分析工具！ 除了工作， #什麼才是人生中最重要的事？ 聚焦「影響圈」，有效擺脫負面情緒 練習一萬小時卻沒有成功：不是不努力，而是你少做一件「更重要的事」 #你的朋友，決定你的價值，成功者都懂的人脈思維 #「#聽人說書」還是「#自己看書」哪個好？ 普通與優秀工作者的差別：#覆盤 思維，進化你的工作技術 致謝 ...

文中提到可利用「微小的成果」渡過低潮降低焦慮感。 我自己覺得這方法蠻好的，它有點像是先將急迫細小的任務先完成， 可減少事情「量」的壓力，透過完成小任務也可讓自己暖機，來預備處理更的大任務； 過程中一定要給自己打氣和鼓勵，這還蠻重要的！ 有點像是很久沒運動的人，不要一次就想運動很久，可先從每天10分鐘開始，身體和心理會漸漸接受和習慣，放回工作也是，當提不起勁或低潮時，也可以循這樣的模式來試試～ 不知道事情爆炸多的PM們，都是如何化解自己工作上的焦慮和低潮呢？ https://www.projectup.net/article/view/id/16869