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提升工作效率:Outlook自動回覆的設定步驟教學
提升工作效率:Outlook自動回覆的設定步驟教學
Outlook自動回覆功能是一項強大的工具,可以幫助您更有效地處理郵件,節省寶貴的時間,集中注意力處理更重要的任務。本文將帶您逐步了解如何設定Outlook自動回覆功能,並探討它對工作的最大幫助。 步驟1:開啟Outlook並選擇「檔案」選項 首先,確保您的Outlook已經啟動,然後選擇畫面左上角的「檔案」選項。 步驟2:選擇「自動回覆設定」 在檔案選項中,選擇「資訊」選項卡,並在右側找到「自動回覆設定」。 步驟3:啟用自動回覆功能 在自動回覆設定中,您可以選擇啟用自動回覆功能。這將使Outlook能夠自動回覆您在特定時間段內收到的郵件。 步驟4:設定回覆內容和時間範圍 在啟用自動回覆功能後,輸入您想要用於自動回覆的內容。這可以是一個簡單的感謝消息,也可以包含您的聯絡方式以便緊急聯繫。同時,您可以設定自動回覆的時間範圍,確保只在您不容易回覆郵件的時候才啟用此功能。 步驟5:保存設定並測試 完成設定後,請保存您的設定。同時,建議在設定完成後向自己的郵箱發送一封測試郵件,確保自動回覆功能正常運作。 Outlook自動回覆的設定步驟簡單易行,但對於提高工作效率和職業形象卻有著巨大的影響。這是一個在數字時代幫助您更好地管理工作流程的重要工具,建議在工作中合理使用並根據個人需求進行調整。
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育嬰留停系列-雇主以勞工育嬰留職停薪為由不調整其薪級
育嬰留停系列-雇主以勞工育嬰留職停薪為由不調整其薪級
本文以勞動部對雇主違反性別工作平等法有關育嬰留職停薪規定的訴願決定內容為例,帶領讀者一窺發生個案的事實及認定理由,讀者不妨藉此機會,順道檢視自己的雇主是否也有相同情形發生。若有,建議提醒雇主立即改善,避免因受僱員工提出申訴,遭致直轄市或縣市政府裁罰。 以勞動部民國112年3月31日勞動法訴字第1110020231號訴願決定書為例(為便於閱讀,原文略有編修): 事實: 申訴人擔任訴願人彰化電務段之助理工程員,於108年4月8日至10月7日期間申請育嬰留職停薪,訴願人108年7月調薪,訴願人以申訴人尚在育嬰留職停薪為由,不調整其薪級,並表示待申訴人10月銷假上班後視工作表現再行調整,後續訴願人未調整申訴人當年度薪級。申訴人認訴願人之行為,涉有育嬰留職停薪因素,向原處分機關彰化縣政府提出申訴。案經原處分機關提經彰化縣政府性別工作平等會審議,認訴願人違反性別工作平等法第21條第2項規定成立。原處分機關依同法第38條規定,裁處訴願人罰鍰2萬元,並公布訴願人名稱及負責人姓名。 理由: 性別工作平等法之制定,係為保障性別工作權之平等,消除性別歧視,以促進性別地位之實質平等。該法第16條第1項規定,受僱者任職滿6個月後,於每1子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,其立法目的,係考量受僱者因照顧未滿3歲子女因素,而有於工作日出勤工作困難之可能,故訂定育嬰留職停薪規定,以減輕受僱者於育嬰期間因分心照顧未滿3歲子女之影響,導致無法全心投入工作之情形,以求兼顧性別平等及勞雇雙方權益之衡平;又同法第21條規定,雇主不得拒絕受僱者育嬰留職停薪之請求,且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分,期藉此措施以達促進工作環境之平等。 性別工作平等法所定育嬰留職停薪制度,為受僱者法定得請求之權利,只要受僱者有育嬰需求,並符合規定向雇主請求育嬰留職停薪,雇主不得拒絕。訴願人既已同意申訴人育嬰留職停薪之申請,即不得對其為不利處分。依訴願人提供之考核表等資料可知,申訴人108年第1次及第2次平時考核資料,工作能力及公文績效2次均為A,未見訴願人對於申訴人之工作表現有不良之評比。 又訴願人於談話紀錄表示,調整薪資係按勞工工作表現;訴願人108年度7月就臺鐵電務智慧化提升計畫僱用之勞工調整薪級,該計畫內勞工計22位人員,有18人調整薪級,僅4人未調整薪級,為蔡君、吳君、施君及申訴人,前述3人分別於108年4月22日、109年9月1日到職,未調整薪級之人屬較晚到職,僅申訴人係於98年12月到職,且於育嬰留職停薪期間未調整薪級。又佐以訴願人108年5月14日內部簽記載,「申訴人因請育嬰假休假中,待其10月銷假上班後視工作表現再行調整。」益見訴願人係因申訴人育嬰留職,將其排除為108年7月調整薪級之對象,且後續又未對申訴人當年度之薪級進行調整,已屬對申訴人有不利之處分。 原處分審定訴願人違反性別工作平等法第21條第2項規定成立,依同法第38條規定,處訴願人法定罰鍰最低額2萬元,公布訴願人名稱及負責人姓名,於法應無違誤。
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全面解析新興 AI 人才「AI架構師」:工作內容、所需技能、薪水及未來發展
全面解析新興 AI 人才「AI架構師」:工作內容、所需技能、薪水及未來發展
在這個AI技術迅速發展的時代,AI架構師成為了企業成功的關鍵角色之一。你是否對AI架構師的工作內容、所需技能、薪水以及未來發展感到好奇?這篇文章將為你全面解析,幫助你了解如何成為一名成功的AI架構師,並在這個領域中脫穎而出。 ▍AI 架構師是什麼? AI架構師是一種專門設計和構建人工智慧(AI)系統的專業人士。隨著AI技術的應用越來越廣泛,AI架構師的需求也在不斷增加。他們的主要職責是整合不同的AI技術,確保系統在實際應用中運行流暢,從而幫助企業在競爭中獲得優勢。 ▍AI 架構師工作內容 AI架構師的工作內容非常多樣化,以下是一些主要職責: ● 系統設計與架構:AI架構師需要設計和規劃AI系統的整體架構,確保各組件之間的協同運作,達到最佳性能。 ● 技術選型:選擇合適的技術和工具來實現AI解決方案,包括機器學習框架、數據庫、雲平台等,這對於AI系統的成功至關重要。 ● 模型開發與部署:AI架構師參與AI模型的開發、訓練和部署,確保模型在生產環境中運行良好,並達到預期的效果。 ● 跨部門協作:AI架構師需要與數據科學家、軟體工程師、產品經理等團隊成員緊密合作,將AI技術應用到具體產品或服務中,實現企業目標。 ● 技術指導與培訓:他們還需要指導團隊成員了解和使用AI技術,並組織相關的培訓活動,提高整個團隊的技術水平。 ● 性能監控與優化:持續監控AI系統的性能,進行必要的優化和改進,確保系統穩定運行,並能夠適應業務需求的變化。 ▍AI 架構師所需技能 成為一名成功的AI架構師需要具備多方面的技能,以下是一些必備技能: ● 數學和統計知識:理解機器學習和深度學習算法的基本原理,這是進行AI系統設計和開發的基礎。 ● 編程技能:精通Python、R、Java、C++等編程語言,尤其是Python在機器學習中的應用,這有助於開發和實現AI模型。 ● 機器學習和深度學習框架:熟悉TensorFlow、PyTorch、Keras等常見的框架,這些工具能夠幫助AI架構師高效地開發和訓練模型。 ● 數據處理和分析能力:能夠使用SQL、Pandas等工具進行數據處理和分析,這對於數據驅動的AI項目來說至關重要。 ● 系統架構設計:具備設計和構建大規模分佈式系統的經驗,這有助於構建穩定且可擴展的AI系統。 ● 雲平台:熟悉AWS、Google Cloud、Azure等雲平台的使用,這能夠為AI系統提供可靠的運行環境。 ● 問題解決和創新能力:能夠快速解決技術問題,並提出創新的解決方案,這對於應對AI領域的不確定性和挑戰非常重要。 ▍AI 架構師薪水 AI架構師的薪水根據地區和經驗水平會有所不同,以下是一些大致的數據: ● 美國:AI架構師的年薪範圍大約在12萬美元到18萬美元之間,高階人才甚至可以達到20萬美元以上。 ● 台灣:AI架構師的年薪範圍約在150萬新台幣到250萬新台幣之間,具備豐富經驗和專業技能的AI架構師可以獲得更高的薪資。 ▍AI 架構師發展 AI架構師的未來發展前景非常光明,隨著AI技術的不斷進步,AI架構師的角色將變得越來越重要。未來的發展趨勢包括: ● 持續學習新技術:AI技術日新月異,AI架構師需要不斷學習和掌握最新的技術和方法,以保持競爭力。 ● 專業領域深化:AI架構師可以在某些專業領域(如自然語言處理、計算機視覺等)深入發展,成為該領域的專家,從而提高自己的市場價值。 ● 跨學科合作:與其他學科(如生物學、物理學等)合作,推動AI在更多領域的應用,這將為AI技術開拓新的應用場景和市場。 ● 領導職位:隨著經驗的積累,AI架構師可以升任技術總監、CTO等更高層次的領導職位,負責整個企業的技術戰略和發展。 AI架構師是一個充滿挑戰和機遇的職業,對於那些熱愛技術和創新的人來說,是一個非常理想的發展方向。如果你對AI技術充滿熱情,並且具備相關的技能,那麼AI架構師將是一個值得追求的職業目標。希望這篇文章能夠幫助你更好地了解AI架構師的工作內容、所需技能、薪水以及未來發展,並為你的職業規劃提供參考。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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Python 註解:單行註解請使用#,多行註解請使用以下這個
Python 註解:單行註解請使用#,多行註解請使用以下這個
當我們談到程式編碼時,除了主要的程式碼邏輯外,註解也扮演著一個不可或缺的角色。註解不只幫助開發者更好地理解和記錄程式碼的功能和目的,還能確保團隊合作時的順暢性。在本文中,我們將探討 Python 中註解的使用方法和它的重要性。 ① 什麼是註解? 註解是在程式碼中加入的文字說明,主要用來描述程式碼的功能或解釋特定的程式段落。重要的是,註解不會被解譯器執行,所以它不會影響程式的運行結果。 ② Python中的註解方法 單行註解: 在 Python 中,使用 # 符號來撰寫單行註解。 python Copy code # 這是一個單行註解 print("Hello, World!") 多行註解: 雖然 Python 沒有專門的多行註解符號,但常見的做法是使用三引號(單引號或雙引號都可以)來撰寫多行註解。 python Copy code ''' 這是多行註解的 第一行 第二行 ''' print("Hello, World!") 或者 python Copy code """ 這也是多行註解的 第一行 第二行 """ print("Hello, World!") ③ 註解的重要性 ✅ 增加可讀性:對於那些不熟悉你程式碼的人,註解能夠幫助他們更快地理解程式碼的功能和邏輯。 ✅ 為修改提供背景:在未來需要修改或維護程式碼時,註解可以提供原始的思考過程和背景資訊,使修改更為順暢。 ✅ 方便團隊合作:在團隊開發中,註解可以確保所有成員對程式碼的理解都在同一頁上,減少誤解和錯誤。 ④ 好的註解習慣 ✅ 簡潔明確:註解應該簡短且直接到點,避免冗長和不必要的描述。 ✅ 避免明顯註解:例如 x = x + 1 # 增加x的值,這種註解是多餘的,因為程式碼本身已經很清楚。 ✅ 定期更新:當程式碼更新時,相關的註解也應該被更新以保持一致性。 在 Python 或任何程式語言中,註解都是極其重要的。透過使用恰當和有意義的註解,我們可以確保程式碼的可讀性和可維護性,並在團隊合作中提高效率。
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理財投資入門款! 小資族必知“ETF 6大類型” 教你輕鬆投資
理財投資入門款! 小資族必知“ETF 6大類型” 教你輕鬆投資
勞動部拍板從明年開始,最低薪資調幅至2萬8590元,大家更擔心物價漲幅跟不上,這幾年人人都想要每個月多一份收入,除了兼職外,大部分小資族超推薦的投資理財方式有那些呢? 首要任務請先了解自己每月的收入與支出,這樣才能制定合理的預算。 再來,儲蓄是一切的基礎,養成每月儲蓄的好習慣後,可以考慮風險較低的投資方式,包含定期定額基金、ETF。 這些投資工具不僅操作簡單,還能幫助你分散風險,今年超夯ETF也被分為好幾種,下單前得先了解清楚,它們的性質有哪些。 1. 股票型ETF 這是最常見的ETF,投資於一籃子股票,通常追蹤特定指數,適合想要投資股票市場,卻不敢冒險者。 2. 債券型ETF 主要投資於政府或企業債券。相較於股票型ETF,風險較低,適合追求穩定收益且風險承受度較低的投資者。 3. 產業型ETF 專注於特定行業或產業,包含科技、醫療保健或能源。 4. 海外型ETF 想要更加分散風險,又想進入國際市場的人,能選擇海外型ETF。 5. 商品型ETF 為了投資大宗商品像是黃金、石油或玉米等農產品。適合對抗通膨或看好商品價格上漲的投資者。 6. 槓桿與反向ETF 槓桿ETF放大了指數的漲跌幅,而反向ETF則是在市場下跌時獲利。這些ETF風險較高,適合有經驗的短期投資者使用。 最後,千萬別忽視複利的力量。即使每月投入一小筆資金,經過長期累積,回報可能會超乎想像! 無論你的目標是退休金、購房或其他夢想,現在就開始你的投資理財之路,讓未來的財務更加穩定。
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PPT 封面不設立頁碼,3步驟跟著做!
PPT 封面不設立頁碼,3步驟跟著做!
在製作PowerPoint時,有時會需要從特定頁面(例如第二頁)開始設置頁碼本文將為您提供一個簡單的步驟指南,教您如何輕鬆在PowerPoint中從第三頁開始設置頁碼。不管您是新手還是老手,都能跟著這個教程輕鬆完成設置。讓我們開始吧! 步驟一、 找到功能列中的「設計」>「自訂」>「投影片大小」>「自訂投影片大小」 步驟二、 在「投影片編號起始值」中輸入0 步驟三、 回到封面把0頁碼刪除,即可完成 這樣簡報時封面並不會出現,頁碼就能從第二開始,列印時也能將其他頁的頁碼列印出來,方便讀者找到需要的資訊 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文,也歡迎免費加入共學✨
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充電進修實用課程-人資法令系列影片
充電進修實用課程-人資法令系列影片
為讓關注本教室的所有好朋友們除了透過文章得到學習與啟發外,個人也整理在過往期間,曾經舉辦過的人資法令系列講座,這些講座除個人擔任主講者外,也邀請我的同事蘇炳旭資深法務經理、104集團人資長鍾文雄資深副總,以及勝綸法律事務所的邱靖棠大律師、程居威大律師、陳明政大律師等共同參與,值得推薦給當年未曾參與實體課程或線上直播的本教室好朋友們,在疫情期間,當您有空時,歡迎點選下方連結觀看。不過,要事先提醒您的是,每堂講座時間總長約三小時,內容是以當時法令及實務案例為主,非常豐富,頗具參考性,希望您有耐心且有毅力的一次或分次看完,相信對您勞動法令知識的增長會帶來一定的助益。 新加入的好朋友們,若有興趣或換個口味,也歡迎瀏覽個人在本教室曾經插花所寫的短篇犯罪小品文: https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_2937227f-8f3a-4e48-b211-d44ee98a018e 1. 勞動事件法解析-程居威大律師主講 上半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/605984579904430 下半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/437908906966104 2. 勞動契約重要條款解析-陳明政大律師主講 上半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/2504556849563902 下半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/2089791834652743 3. 職場常見勞資爭議解析-邱靖棠大律師主講 上半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/350276335663548 下半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/2522394074439669 4. 低績效員工的管理與輔導實務-104集團人資長鍾文雄資深副總 上半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/498019260743224 下半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/2364084590353085 5. 職場性騷擾防治-104蘇炳旭資深經理 上半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/2316813688372956 下半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/489293358538618 6. 職場霸凌之預防與處理-104集團法務長蘇宏文律師 上半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/503926170386870 下半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/684879721992468 7. 職業災害之預防與處理-104集團法務長蘇宏文律師 上半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/2396564250591459 下半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/409153436414418 8. 雇主解僱勞工常見爭議處理-104集團法務長蘇宏文律師 上半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/2577924555575910 下半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/753732318457638 9. 企業招募常見爭議-104蘇炳旭資深經理 上半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/821113115016191 下半場:https://www.facebook.com/104hr/videos/2379918628988906 10.勞動檢查 All Pass 三部曲-104集團人資長鍾文雄資深副總 https://www.facebook.com/104hr/videos/1314602178576778
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企業創投之策略投資評估簡報範本
企業創投之策略投資評估簡報範本
近期在準備策略投資評估報告,發現新創公司提供的營運計劃書,比較像是業務合作的行銷計畫. 針對我們所需要的實地審查資料少之又少,覺得最好跟創辦人好好溝通. 首先我跟他說,因為我們要找的是,可以解決104痛點的解決方案,所以,需要跟他一起討論,他認為對104最大的價值是甚麼?可以協助解決104那些痛點? 第二點,新創公司產品很多未經過市場驗證,所以,我們認為對的經營團隊比產品更重要,因為對的團隊會願意聽市場的聲音去優化產品,最終做出市場願意買單的產品. 所以經營團隊的創業理念,失敗與成功經驗很重要. 再者,我們會盤點公司的營運力、產品力與獲利能力. 我們不介意現階段的虧損,而是重視長期的獲利模式是否已經被公司找到. 以及104不是一般創投公司,沒有短期獲利出場的壓力,所以會檢視公司永續經營計畫,與未來面對競爭對手的推陳出新,如何因應? 跟他深談之後,他很高興有機會了解企業創投的觀點與需求,表示會回去好好準備資料. 我想未來可能會再碰到類似的新創團隊,更有效的做法是把公司的策略投資評估報告範本公開,供大家參考,相信有助於未來的合作溝通.
石惠貞 投資人關係門裡,門外
微軟推出 AI 除錯神器「Debug-gym」:會學習、會互動,開發者超有感!
微軟推出 AI 除錯神器「Debug-gym」:會學習、會互動,開發者超有感!
近年 AI 在寫程式這塊越來越強,從 GitHub Copilot 到 ChatGPT 都能幫你補全程式碼、寫函數、跑出範例。但——寫出來不代表就能跑得動,**程式出錯才是真正考驗的開始。** 微軟最近丟出了一個開發者圈子超關注的新工具:**Debug-gym**。簡單說,這是一套「讓AI學會怎麼除錯」的訓練平台,而且跟過去被動回應式的AI工具不同,它是主動參與的! Debug-gym 是什麼? Debug-gym 不是一套傳統的「除錯工具」,而是一個給 AI 模型用的「除錯訓練場」。它會把程式執行錯誤的環境模擬出來,讓 AI 像人類一樣一步步找問題、做測試、嘗試修改,再看結果是不是改善了。 這就像你在 IDE 裡一邊下中斷點、一邊觀察變數變化,但這次主角是 AI 它自己在操作! 它能做什麼?可整合外部工具,自我優化除錯邏輯 Debug-gym 最大的亮點,就是它不只會「看懂錯誤訊息」,還會自己去呼叫外部工具(像是 Python 測試框架 `pytest`、Linter、或 IDE plugin),然後依據回傳的結果進行修正。 這代表: - AI 除錯不是亂猜,而是**根據上下文與測試結果調整建議** - 能根據開發環境不同,整合最合適的工具 - 每次錯誤處理都能成為「下一次更聰明的學習經驗」 目前支援 Python 程式語言,未來有望支援 JavaScript、C++ 等常見開發語言。 社群怎麼看這項技術? Debug-gym 在 Reddit、Hacker News 引發不少討論,而台灣與華語圈的開發者社群也已經開始關注這項技術: 🔥 社群反應熱點 - 「終於不是只能 auto-complete,AI 開始會 debug!」 - 「這會不會是下一代 Copilot 的核心?自動除錯就太強了」 - 「可以跟 CI/CD 結合嗎?每次 commit 自動測、自動建議修正?」 🧠 實用情境討論 - 新手工程師在學習除錯流程時,可以邊看 AI 如何分析錯誤訊息邏輯。 - 團隊在 code review 前,可先讓 AI 先跑一輪除錯與測試建議。 - 未來整合 GitHub Action,針對 Pull Request 自動做初步除錯建議也不是夢! 目前已有不少部落客與工程師在 YouTube 和 Medium 開始試用 Debug-gym 並做教學影片,預期會成為接下來開發圈的熱門話題。 為什麼這麼重要? 程式碼生成工具已經普及,下一步是什麼?就是**讓AI能從錯誤中學習、主動修正。** Debug-gym 讓 AI 不再只是寫程式的輔助者,而是真正能「解決問題」的夥伴。 開發者不只節省除錯時間,也能透過觀察AI的邏輯提升自己判斷能力。對企業團隊來說,更能強化開發自動化、減少人力排查成本。 結語:AI 除錯的新時代,已經悄悄來臨 如果 Copilot 是你的程式小助手,那麼 Debug-gym 就是訓練 AI 成為「除錯高手」的健身房。現在還是早期階段,但很可能會成為未來開發流程中不可或缺的一環。 無論你是初學者還是資深工程師,都值得關注 Debug-gym 的發展,說不定下次你寫的程式出現 bug,最先發現錯誤的不是你,而是那位 AI 除錯搭檔。 📌 想掌握更多AI動態,歡迎關注本教室追蹤後續更新!
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看案例得啟發系列_雇主是否因女性勞工懷孕而為離職的差別待遇
看案例得啟發系列_雇主是否因女性勞工懷孕而為離職的差別待遇
本系列將以我國司法實務或勞工行政主管機關裁罰事業單位違章案例為整理編輯對象,供讀者了解事業單位觸法的事實及理由,以作為自家公司法律遵循的參考,避免重蹈他人覆轍。 以臺北高等行政法院高等庭112年度訴字第553號判決為例(為方便閱讀,內文有編修): 事實: A君自104年8月3日起受僱於B公司擔任行政助理,並於107年6月轉任業務部門,109年4月獲悉自己懷孕,於109年5月間陸續口頭告知同事自己懷孕喜訊。嗣於109年7月3日向人事主管C君詢問請產檢假事宜,C君表示沒聽過這種假別,須確認後再回覆,等兩週皆未回覆。109年7月14日客戶D公司向B公司投訴A君服務態度不佳,於109年7月16日下班前,B公司負責人E君及C君約談A君,E君告知A君不適合做業務,且公司內無其他職缺可調配,濫用雇主優勢誤導A君接受資遣費及2個月產假薪資補貼,而簽署「員工離職申請單」。A君之後多次向B公司要求開立非自願離職證明遭拒絕,於109年8月10日向勞工行政主管機關提起申訴。 理由: 性工法或性工法施行細則固未明確規定懷孕歧視是否為性別歧視之一種,且並非每位女性必然會妊娠,但因懷孕而在職場中受到差別待遇者均為女性,雇主如因受僱者懷孕,而對其退休、資遣、離職及解僱,為直接或間接不利之對待者,即可認為係屬於性別歧視。 又雇主是否基於受僱者懷孕之因素,而對受僱者之退休、資遣、離職及解僱予以差別待遇,往往牽涉到雇主之主觀動機與意圖,受僱者在舉證上多有困難;且有關差別待遇之證據,如屬雇主實力支配、管領範圍內者(如人事資料、雇主評估人事調整必要性之相關資料等),受僱者亦難以取得,故行為時性工法第31條規定:「受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素,或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素,負舉證責任。」明文於受僱者釋明差別待遇之事實後,應由雇主就差別待遇並非出於性別因素之重要事實提出主張,及相關待證事實表明證據方法。 A君固於109年7月16日簽署離職單,然難認係其出於真摯之意而主動、自願離職,毋寧乃因B公司負責人E君無意留人,A君迫於無奈而簽署,B公司主張A君確屬自願離職等語,難認可採。又B公司固以A君遭客戶申訴為由而使A君離職,然A君於108年間因F公司申訴事件(B公司聲稱已造成公司損失),所受到的不利益亦僅是該年度考核成績不佳,並未影響年終獎金的發放;而本次D公司之申訴事件,不僅與B公司得悉A君懷孕之情的時間甚為接近,且申訴後未幾,在該申訴事件是否造成B公司損失尚屬不明的情況下,B公司旋即召開109年7月16日會談而使A君離職,依B公司所提出的事證,難認已就使A君離職未涉有懷孕歧視(即差別待遇之非性別因素)為證明,爰勞工行政主管機關認定B公司違反行為時性工法第11條第1項所定之行政法上義務而予以裁罰,自屬有據。
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【看見問題根源】建立邏輯思維成為解決問題高手
【看見問題根源】建立邏輯思維成為解決問題高手
各位一定小編一樣,每天在工作過程中,必須不斷面對問題、並解決它。 可是各位是否發現有某些問題,在某特定情境下,會一再出現;這時候各位是否有想過,過去我們解決的可能只是問題當下的現象,而非問題本身,也就是問題的根源,所以一直僅是治標不治本。 今天我們推薦的課程,將從邏輯思維建立、思考工具運用,讓我們成為解決問題的高手。從今日的課程中,我們將會獲得:解決問題的邏輯思維的建立、了解如何理解問題與分析問題、如何探索出問題關鍵原因、如何運用思考工具,快速擬定因應對策、以及如何帶出超強的決策團隊,並且讓團隊的想法被肯定、加分。 課程開始就會引導我們辨識問題、了解甚麼是問題;能夠辨識問題之後,才能夠進一步分析問題,發現問題的根本,並且獲得解決問題需要哪些能力、條件。而要做好上述的步驟,老師分享應該從思維習慣開始,用左右腦不同的邏輯思維方式,才能讓自己對於問題的分析更深、也更廣。接下來,朗師就會開始進入解決問題的部分,共有四大流程,可以讓問題迎面而解。而問題的發生或處理,可能必須協作,因此老師傳授三段式架構來陳述問題,讓團隊理解;之後可以評估問題處理的重要性與順序。而老師也傳授三個問題探索工具,以便後續我們透過四大流程,訂出解決問題的決策。 希望這門課程能讓各位有方法的建立邏輯思維、看出問題本質、成為解決問題的高手。 推薦課程網址: https://www.dada-master.com/lesson/16 祝您 工作順利、學習愉快 小編陪您每日學習成長1%
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【第4題:小樹爸爸來求助】請信箱收信,下方留言作答,吸引拍手
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親愛的各位社工、心理師、老師、法院工作人員以及所有專業家事助人工作者:第四位主角「小樹爸爸」,還沒離婚,是個友善爸爸,尋求子女最大利益,主動來我們這裡報名尋求各界專業人士(不一定是法律)的建議。如果各位可在有限的資訊下(請收信看影片)給他一個更好的提議,或許,可以扭轉一個家庭的命運,避免掉各位經常處理的兩方皆輸、孩子最慘的慘境。請各位幫忙協助(也從參考他人建言分享中學習)! 請各位收email信,隨著信中連結去看完「小樹爸爸」的講述影片,看完影片後,請您針對此題,發表感想寫在「寫下您的想法....」回覆框框裡(就在此貼文下方)。 (為避免佔版面或洗版,請將感想完整敘述,避免一兩句話的問句) 【累積拍手即可獲證書肯定】只要在你回覆上面的拍手,都算是拍手,只要達到總和100個拍手您並已加入5個星期之後,即可獲得證書。
劉威麟 社工/心理師/法院等助人工作者之實戰教室
水肺潛水師是什麼?認識水肺潛水師證照種類與取得方法
水肺潛水師是什麼?認識水肺潛水師證照種類與取得方法
你曾經嚮往在海底世界自由探索,近距離接觸繽紛的珊瑚與熱帶魚嗎?水肺潛水不僅是熱門的休閒活動,更逐漸成為專業的職業發展方向。但究竟「水肺潛水師是什麼」?想成為專業潛水師,需要取得哪些證照?本文將完整介紹水肺潛水師定義與證照種類,並著重說明世界知名的PADI證照體系。 一、水肺潛水師是什麼? 水肺潛水師(Scuba Diver)簡單來說就是會背著氧氣瓶、穿著蛙鞋和潛水服,在水裡進行深潛活動的人。他們不是只會在岸邊玩水,而是會下潛到比較深的地方,探索海底世界。因為潛水需要使用一些專業裝備像是氧氣瓶、調節器、潛水面罩等等,所以潛水師必須先接受訓練,學會怎麼正確操作這些設備,也要知道如果發生突發狀況該怎麼應對。 水肺潛水師可以做很多事,比如純粹下水欣賞海底風景,也有人協助海洋環境保育,甚至還能成為水下攝影師或研究人員。只要有了潛水證照,不但能讓你潛得更安全、更安心,還可能開啟一條新的職涯道路。 二、水肺潛水師證照有哪些? 談到「水肺潛水師證照有哪些」,常見的國際潛水證照組織包括PADI、SSI、NAUI、CMAS等,其中以PADI(Professional Association of Diving Instructors,國際專業潛水教練協會)最為普及與知名。 PADI開放式水域潛水員證照:https://nabi.104.com.tw/ability/10048465 PADI潛水證照主要分為以下幾個等級: 開放水域潛水員(Open Water Diver) 這是初學者的入門證照,適合年滿15歲(或10歲以上的青少年)。持有此證照者可在潛伴陪同下,潛至最深18公尺(60英尺)的水域,並可在全球多數潛點進行休閒潛水活動。 進階開放水域潛水員(Advanced Open Water Diver) 適合已取得開放水域潛水員資格的潛水者,課程包含5次冒險潛水,其中必修項目為深潛(可達30公尺/100英尺)與水下導航,其餘可選擇夜潛、沉船潛水等進階項目。 救援潛水員(Rescue Diver) 進階證照課程,專注於潛水應變與救援能力的提升,訓練學員如何預防並處理潛水過程中的各種緊急狀況,強化安全意識。 潛水長(Divemaster) 此為進入潛水專業領域的第一步。完成課程後,潛水長可協助PADI教練進行課程訓練、帶領潛水活動,具備指導與管理潛水活動的專業資格。 開放水域潛水教練(Open Water Scuba Instructor) 取得此最高級別的教練證照者,能教授並簽發所有初階PADI課程證照,需先完成教練發展課程(IDC)並通過教練考試(IE),是從事職業潛水教育的重要資格。 三、PADI證照取得流程 若您想取得 PADI 證照,需參加具備 PADI 認證資格的潛水學校或教練所開設的培訓課程。​整個過程分為三個主要階段: 知識發展(Knowledge Development) 透過 PADI 的 eLearning 線上課程或實體課堂,學習潛水的基本原理,包括潛水計劃、潛水裝備選擇、水下手勢及其他潛水程序。每個章節結束後,需完成相關測驗,並在課程結束時通過最終考試,以確保對潛水基礎知識的充分理解。 開放式水域潛水員模擬測驗:https://nabi.104.com.tw/assess/b2bf9174-5929-46dc-9a37-2e200f256056 限制水域訓練(Confined Water Dives) 在泳池或類似泳池條件的水域中,與 PADI 教練一同練習基本潛水技能,如裝備設置、面罩排水、浮力控制、水下導航等。這些訓練有助於您熟悉潛水裝備並建立水下信心。 開放水域潛水(Open Water Dives) 完成限制水域訓練後,需在 PADI 教練的指導下,進行四次開放水域潛水,通常分布在至少兩天內完成。每次潛水都設計用來讓學員練習並精進潛水技能,同時增加在水中的信心與舒適度。 完成上述三個階段後,經教練評估通過,即可獲得對應級別的 PADI 證照,開啟您的潛水之旅。 四、取得PADI證照後的發展 取得PADI證照不僅可以從事休閒潛水,也可以開拓專業職涯。許多潛水教練、潛水導遊、海洋保育人員及水下攝影師,都需要具備相應的PADI證照資格。不少潛水愛好者更利用證照資格走遍世界,探索世界各地的海洋生態與潛點。 五、潛水師證照重要性 無論你是業餘愛好者還是專業潛水者,取得水肺潛水師證照至關重要。證照不僅代表你已掌握潛水相關技能與知識,更象徵你對自己與潛伴安全的重視。此外,國際認可的證照如PADI,更能方便你參與世界各地的潛水活動,盡情體驗潛水樂趣。 總結來說,水肺潛水師是一個能讓你深入海洋、接觸神秘水下世界的精彩角色,取得PADI證照將為你帶來更多探索海洋的機會。現在就踏出第一步,開始你的潛水之旅吧!
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初學者必學重點一:工具
初學者必學重點一:工具
剛學新東西的時候,最害怕的就是一堆專業名詞。 譬如說看大家常常說 Pandas 來 Pandas 去,到底和 Python 有什麼關係? 來說個故事吧~ 做滷肉飯時要用油蔥酥,你可以自己做,也可以跟別人買。自己做很花時間,要慢慢調出對的味道,如果今天金峰滷肉飯決定兼賣油蔥酥,我一定跟他們買!省時又美味,多棒啊! 你在寫的 Python code 就是滷肉飯,Library 就是油蔥酥,你可以自己寫一個新的功能(自製油蔥酥),也可以直接去買別人的(下載 Library),各家出的油蔥酥都有自己的品牌名,最有名的那家出的品牌叫 Pandas,很受大家歡迎。 買來之後要加進滷肉飯裡,這個動作在 Python 叫 import,加完之後就可以享用裡面的精華了!至於怎麼做 Pandas 牌油蔥酥,我不知道,但沒關係,因為我的滷肉飯做好了,而且超好吃的!(程式執行成功並完成目標:處理資料、資料分析) 以上是簡化版的流程,接下來要學的就是怎麼使用這個 Pandas 油蔥酥囉~ 底下稍微跟大家介紹一下我們剛學Python時,可能常聽到的工具或術語: Anaconda 數據工作者常用的軟體,要下載到電腦裡。它是一個大補帖平台/懶人包,裡面可以連結到不同目的的子軟體,例如 Jupyter Notebook, R Studio, VS Code,想要新的子軟體可以再下載。 那為什麼不直接下載子軟體 Jupyter Notebook 就好,而要下載那麼大的 Anaconda? 當人可以,但需要 Library 時就要另外找載點下載,比較適合進階者。下載 Anaconda 時也下載了 Library,可以直接用在Jupyter Notebook 裡。 Jupyter Notebook 互動式編寫 Python code,不用等全部寫完再跑,每一句 code 都可以獨立測試,debug的概念。如同其名「筆記本」,可以在上面做註記、文件、圖形、簡報 各種Python Library 常聽到的 Pandas,Matplotlib,Seaborn 其實是 所謂的Library。 簡單來說,Library 是別人已經做好的Python功能,借來加到你的程式碼裡。 要先學基本的 Python,再「錦上添花」使用 Library,Library 可以是補上原本 Python 沒有內建的功能,或是「捷徑」來節省寫Code的步驟或運算時間,譬如: Pandas:用來做資料處理功能 Matplotlib,Seaborn:製圖功能 以上,給大家一個概略的介紹,希望以後大家對這些工具的名稱不要太過緊張喔! 文章出處:https://www.learnwithshin.com/post/%E5%88%9D%E5%AD%B8%E8%80%85%E5%BF%85%E5%AD%B8%E9%87%8D%E9%BB%9E%E4%B8%80%EF%BC%9A%E5%B7%A5%E5%85%B7
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