104學習

投資經理人

投資經理人
更多
月薪中位數
$8.6萬
年資 3-5 年
資料搜集中...
年資 10 年以上
投資經理人 都在看
【證照新聞】金融科技認證機制來了 7張新證照最快今年底可考取
【證照新聞】金融科技認證機制來了 7張新證照最快今年底可考取
  隨著新興科技不斷創新,近年來金融環境產生重大變化,金融科技在金融業的重要性與日俱增,但業者普遍面臨金融資訊或數位金融人才不足的問題,有必要採取具體方式來協助金融機構進行人力培訓,擴大推動全方位金融科技人才養成,並加速人才的普及與運用能量,因此金管會於109年8月公布金融科技發展路徑圖,特別將「研議建立金融科技證照制度」列入重要推動措施之一,並由台灣金融研訓院(下稱研訓院)、證券暨期貨市場發展基金會(下稱證基會)、財團法人保險事業發展中心(下稱保發中心)等組成核心工作團隊,歷經一年半之研究、規劃及籌備,「金融科技能力認證機制」即將於近期啟動。   金融科技能力認證機制區分為基礎能力與專業能力認證。欲取得專業能力認證,除從事金融科技、數位金融、資訊等相關職務3年以上之現職金融業從業人員外,需先通過基礎能力認證,包含科技力、金融力及程式力(詳細內容及驗證方式詳附件1)。專業能力則從銀行、保險、證券、期貨、投信投顧各業別與金融科技相關之職系出發,大致分為6個職系,包含商業分析、使用者介面與體驗、資料分析、數位商品設計、數位法遵風控及數位行銷(或保險科技行銷),依各職系所需職能,對應若干專業科目(詳附件2)。   專業能力之培訓及認證將由研訓院、保發中心及證基會負責辦理,採訓考合一制度,課程規劃兼具理論與實務,學員先參加專業科目課程,再參加能力檢測,「培訓成績」、「能力檢測」均達70分(含)以上合格者,即取得該專業科目能力認證。取得某一職系所有專業科目能力認證證明,即取得該職系能力認證合格。專業科目首次開課時間自今(111)年9月起(各專業科目開課時間詳附件3)。 金融科技能力認證機制採取「分科檢定,組合取證」之模式,不僅可以吸引科技專才往金融領域發展,或由現職金融從業人員進行工作技能轉型,同時運用職系之分類,針對金融機構需求高但技術或人才有落差的業務,優先導入資源。金管會表示許多科目之培訓包含實作,而非僅講授,可有效縮短學用落差,增加潛力人才成為實務應用的即時力。金管會期盼對金融科技領域有興趣的人士及機構,多多利用認證機制培養相關人才,創造更有利的環境,加速金融科技創新。 聯絡單位:金融科技發展與創新中心  聯絡電話:(02)89680086 如有任何疑問,請來信:本會民意信箱  附件1:基礎能力、科目名稱及驗證方式。  附件2:各業別職系及對應之專業科目。  附件3:專業科目開課時間。 資料來源: 金管會 https://www.fsc.gov.tw/ch/home.jsp?id=2&parentpath=0&mcustomize=news_view.jsp&dataserno=202207120001&dtable=News 更多管理財經類證照 https://nabi.104.com.tw/certify/MF
104學習 職場熱門證照排行榜
出差通勤時間算是工作時間嗎?可以主張加班費嗎?
出差通勤時間算是工作時間嗎?可以主張加班費嗎?
有位讀者問到,因為職務關係,每周一天須到高雄當日出差往返,但因家住基隆,因此,通勤時間去程及回程約各3小時(摩托車+台鐵+高鐵+小黃),通常早上6點出門,回到家已是晚上10到11點,公司雖有補助車費,但卻不將通勤時間視為工作時間給付加班費,這樣合法嗎? 勞工出差在外與工作時間認定有關的規定,可見諸於勞動基準法施行細則第18條規定:「勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者,以平時之工作時間為其工作時間。但其實際工作時間經證明者,不在此限。」 因此,勞工如因出差執行職務的工作時間超出平時約定的正常工作時間,其實際工作時間的證明方式,參照勞動基準法施行細則第21條規定:「本法第30條第5項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。前項出勤紀錄,雇主因勞動檢查之需要或勞工向其申請時,應以書面方式提出。」 其次,根據勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」第2點規定:「在事業場所外從事工作之勞工,其工作時間認定及出勤紀錄記載應注意下列事項:……(二)工作時間(正常工作時間、延長工作時間),指勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受指示等待提供勞務之時間。但勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者,其1日之正常工作時間以約定之起迄時間為準;延長工作時間(加班),應以實際勞務提供之起迄時間計算。……(四)在事業場所外從事工作之勞工,應於約定正常工作時間內履行勞務,雇主應逐日記載勞工之正常工作時間。……(六)在外工作勞工之工作時間紀錄方式,非僅以事業單位之簽到簿或出勤卡為限,可輔以電腦資訊或電子通信設備協助記載,例如:行車紀錄器、GPS紀錄器、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄之工具,於接受勞動檢查時,並應提出書面紀錄。」 上述規定主要是針對勞工在雇主原本工作場所以外提供勞務對於實際工作時間認定的規範,但對於勞工出差所生的通勤時間,是否算入工作時間,顯然法律並無明文規定。 改制前行政院勞工委員會78年6月3日台(78)勞動2字第13366號函釋:「勞工奉派出差或受訓,乘車往返時間,是否屬工作時間,法無明文規定。」因此,該讀者出差高雄的在途交通時間是否屬於工作時間,因法無明文規定,故應由勞雇雙方協商議定,亦即勞工可與雇主約定將出差在途交通時間比照工作時間計算,若有超出正常工作時間範圍,雇主即應給付延長工時工資即加班費,惟在通常情形下,精打細算的雇主當會考量勞工在途交通時間,與正常工作時間相比,其提供勞務的強度或密度,二者有所不同,甚至認為勞工在途交通時間未受到雇主的指揮監督,實與不受雇主支配的休息時間無異,業界實務運作上,較少將之比照工作時間計算。不過,雇主若是在勞工通勤時間內即已交辦事務(例如利用通訊軟體LINE或電子郵件),而有實際提供勞務之事實時,此一實際提供勞務時間即應算入工作時間計算。 舉一則法院個案,法院認為雇主工作規則規定:「本公司員工因公奉派出差,依本公司規定支給差旅費、膳宿費。領取本公司給付差旅費之公出行程,其出差交通往返之通勤時間不計入工作時間」,本件原告(指勞工)既已領取差旅費之車資,有現金帳為憑,則其交通時間1小時,應不計入工作時間,故原告主張上開日期均有1小時之加班,即不可採。(臺灣雲林地方法院108年度虎勞簡字第3號民事判決參照),雇主對辛苦出差在外的勞工最起碼也應該做到具有補貼性質的安排。
蘇宏文 人資法令學習成長班
企業創投之策略投資評估簡報範本
企業創投之策略投資評估簡報範本
近期在準備策略投資評估報告,發現新創公司提供的營運計劃書,比較像是業務合作的行銷計畫. 針對我們所需要的實地審查資料少之又少,覺得最好跟創辦人好好溝通. 首先我跟他說,因為我們要找的是,可以解決104痛點的解決方案,所以,需要跟他一起討論,他認為對104最大的價值是甚麼?可以協助解決104那些痛點? 第二點,新創公司產品很多未經過市場驗證,所以,我們認為對的經營團隊比產品更重要,因為對的團隊會願意聽市場的聲音去優化產品,最終做出市場願意買單的產品. 所以經營團隊的創業理念,失敗與成功經驗很重要. 再者,我們會盤點公司的營運力、產品力與獲利能力. 我們不介意現階段的虧損,而是重視長期的獲利模式是否已經被公司找到. 以及104不是一般創投公司,沒有短期獲利出場的壓力,所以會檢視公司永續經營計畫,與未來面對競爭對手的推陳出新,如何因應? 跟他深談之後,他很高興有機會了解企業創投的觀點與需求,表示會回去好好準備資料. 我想未來可能會再碰到類似的新創團隊,更有效的做法是把公司的策略投資評估報告範本公開,供大家參考,相信有助於未來的合作溝通.
石惠貞 投資人關係門裡,門外
何謂結帳,該如何製作結帳分錄?
何謂結帳,該如何製作結帳分錄?
(1) 企業以製作分錄寫日記的方式,記載了企業的經濟事項,稱為日記簿。 再依日記簿各項目予以分類,以了解各項目之明細,稱為分類帳。 分類帳是各項目明細,但非為該項目之餘額,所以依各項目之餘額,進行試算,編製試算表。 試算表中包含有所有有餘額之會計項目及其餘額。 (2) 各項目餘額舉例如下: 現金借餘 987,500 應收股東往來借餘 20,000 存貨借餘 16,000 預付費用借餘 30,000 運輸設備借餘 80,000 累計折舊-運輸設備貸餘4,000 預收貨款貸餘 100,000 股本貸餘 1,000,000 營業收入貸餘 160,000 營業成本借餘 64,000 薪資支出借餘 30,000 租金支出借餘 30,000 文具用品借餘 1,500 水電瓦斯費借餘 1,000 折舊費用借餘 4,000 依上述各項目之借方餘額應等於貸方餘額,則試算表為平衡。 (3) 以上項目再分類為資產、負債、權益、收益、費損共5類。資產、負債、權益(以上三類稱實帳戶)金額會轉成下一年度期初餘額,但收益、費損(以上二類稱虛帳戶)會被結清,舉例:12月31日帳上銀行存款1億,於下一年度1月1日銀行存款金額,還會在。但收益、費損結清後會編製成損益表,例如:今天營收2億,成本1億8千萬,則於年度結清為本期損益2000萬,下一年度1月1日營收從零開始。 (4) 延上例,以下項目屬虛帳戶 營業收入貸餘 160,000 營業成本借餘   64,000 薪資支出借餘 30,000 租金支出借餘 30,000 文具用品借餘 1,500 水電瓦斯費借餘 1,000 折舊費用借餘 4,000 (5) 虛帳戶之結清,應另設立「本期損益」帳戶,將其他各項損益之餘額彙總至「本期損益」帳戶中。 A營業收入貸餘 160,000 將營業收入貸餘轉借方後對方項目為「本期損益」 借:營業收入 160,000 貸:本期損益 160,000 B各項成本費用借餘轉貸方後對方項目為「本期損益」 借:本期損益 130,500 貸:營業成本 64,000 薪資支出 30,000 租金支出 30,000 文具用品 1,500 水電瓦斯費 1,000 折舊費用 4,000 C於試算表中,則本期損益則為貸餘29,500 (6)結帳後之試算表如下: 現金借餘 987,500 應收股東往來借餘 20,000 存貨借餘 16,000 預付費用借餘 30,000 運輸設備借餘 80,000 累計折舊-運輸設備貸餘4,000 預收貨款貸餘 100,000 股本貸餘 1,000,000 本期損益貸餘 29,500 則該試算表借方總額等於貸方總額,該試算表「平衡」。 百大會計師事務所 蔡淑惠會計師
蔡淑惠
2023年台灣8-9月熱門證照招考。懶人包整理
2023年台灣8-9月熱門證照招考。懶人包整理
在2023年8月和9月,台灣將舉辦多項重要的證照考試,涵蓋了不同領域的專業知識和技能。無論您是準備進入職場、提升自己的競爭力,還是尋求專業認證,這些證照考試都是寶貴的機會。以下是一些即將舉行的熱門證照考試及其相關資訊: TOEIC 考試日期:8月12日、9月16日 報名截止日期:7月20日、8月24日 考試內容:英語能力測試,適用於職場和商業溝通。 建築師專業技能認證 考試日期:8月20日、9月24日 報名截止日期:7月25日、8月28日 考試內容:建築專業知識和技能測試,適用於建築相關專業人士。 國際會計師證照 考試日期:8月15日、9月18日 報名截止日期:7月20日、8月24日 考試內容:會計專業知識和技能測試,適用於會計專業人士。 專業網路安全工程師證照 考試日期:8月25日、9月29日 報名截止日期:7月31日、9月5日 考試內容:網路安全專業知識和技能測試,適用於網路安全專業人士。 教育部國際中文文憑考試 (TOCFL) 考試日期:8月5日、9月9日 報名截止日期:7月10日、8月15日 考試內容:中文能力測試,適用於海外學習和就業需求。 國際咨詢師證照考試 (CIC) 考試日期:8月19日、9月23日 報名截止日期:7月25日、8月30日 考試內容:咨詢服務專業知識和技能測試,適用於咨詢專業人士。 藝術治療師證照考試 (ATR) 考試日期:8月8日、9月12日 報名截止日期:7月15日、8月20日 考試內容:藝術治療專業知識和技能測試,適用於藝術治療相關領域。 國際專業專案管理師證照考試 (PMP) 考試日期:8月14日、9月18日 報名截止日期:7月20日、8月24日 考試內容:專案管理專業知識和技能測試,適用於專案管理專業人士。 國際市場研究師證照考試 (CMRP) 考試日期:8月22日、9月26日 報名截止日期:7月30日、9月5日 考試內容:市場研究專業知識和技能測試,適用於市場研究專業人士。 國際旅遊業管理師證照考試 (CTM) 考試日期:8月26日、9月30日 報名截止日期:8月1日、9月5日 考試內容:旅遊業管理專業知識和技能測試,適用於旅遊業專業人士。 國際證券分析師證照考試 (CFA) 考試日期:8月28日、9月25日 報名截止日期:8月5日、9月10日 考試內容:證券分析專業知識和技能測試,適用於金融專業人士。 國際註冊信息系統審計師證照考試 (CISA) 考試日期:8月14日、9月18日 報名截止日期:7月20日、8月24日 考試內容:信息系統審計專業知識和技能測試,適用於信息安全專業人士。 國際專業財務師證照考試 (CMA) 考試日期:8月20日、9月24日 報名截止日期:7月25日、8月28日 考試內容:財務專業知識和技能測試,適用於財務專業人士。 國際註冊信息安全經理證照考試 (CRISC) 考試日期:8月16日、9月20日 報名截止日期:7月25日、8月30日 考試內容:信息安全經理專業知識和技能測試,適用於信息安全專業人士。 國際旅館管理師證照考試 (CHRM) 考試日期:8月18日、9月22日 報名截止日期:7月25日、8月30日 考試內容:旅館管理專業知識和技能測試,適用於酒店和旅館專業人士。 國際人力資源專業師證照考試 (HRMP) 考試日期:8月11日、9月15日 報名截止日期:7月20日、8月25日 考試內容:人力資源管理專業知識和技能測試,適用於人力資源專業人士。 國際市場營銷師證照考試 (CIM) 考試日期:8月18日、9月22日 報名截止日期:7月25日、8月30日 考試內容:市場營銷專業知識和技能測試,適用於市場營銷專業人士。 國際專業網路工程師證照考試 (CCIE) 考試日期:8月25日、9月29日 報名截止日期:7月31日、9月5日 考試內容:網路工程專業知識和技能測試,適用於網路專業人士。 國際會計師證照考試 (CPA) 考試日期:8月23日、9月27日 報名截止日期:8月1日、9月5日 考試內容:會計專業知識和技能測試,適用於會計專業人士。 國際市場研究師證照考試 (CMRP) 考試日期:8月22日、9月26日 報名截止日期:7月30日、9月5日 考試內容:市場研究專業知識和技能測試,適用於市場研究專業人士。 相關證照資訊可以到104證照中心搜尋 https://nabi.104.com.tw/certify 請注意,考試日期和報名截止日期可能會有變動,請隨時關注相關考試機構的官方網站以獲取最新資訊。祝您考試順利,取得優異的成績! 🟠提醒🟠 證照考試可能會有異動,時程供參考,詳細考試時間仍依照各官網公告為基準喔! ( 以上資訊透過 chat.openai.com 資料提供 )
104學習 職場熱門證照排行榜
四種關聯式數據庫管理系統(RDBMS)懶人包
四種關聯式數據庫管理系統(RDBMS)懶人包
MySQL、Oracle、SQL Server 和 PostgreSQL 是四種不同的關聯式數據庫管理系統(RDBMS),它們在功能、性能、許可證模型和用途等方面存在差異。以下是它們的一些主要差異: 1. 開發商: 【MySQL】:由 Oracle 公司開發,屬於開源軟件,通常與 LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP/Python/Perl)堆棧一起使用。 【Oracle】:由 Oracle 公司開發,是一個商業關係型數據庫系統,功能強大且廣泛用於企業級應用。 【SQL Server】:由 Microsoft 公司開發,是專為 Windows 系統設計的關係型數據庫系統,與 Microsoft 的其他產品整合性強。 【PostgreSQL】:PostgreSQL 全稱為 Postgres,是一個開源關係型數據庫系統,由全球志願者共同開發和維護。 2. 許可證模型: 【MySQL】:采用雙許可證模型,即開源社區版本(GPL)和商業版(MySQL Enterprise Edition)。 【Oracle】:是一個商業數據庫,需要購買許可證才能使用。 【SQL Server】:也是一個商業數據庫,需要購買許可證才能使用。 【PostgreSQL】:採用開源許可證(如PostgreSQL License、MIT License等),免費且開放源碼。 3. 功能和性能: 【Oracle 和 SQL Server】是企業級數據庫系統,提供了豐富的功能,如高可用性、集群、數據庫安全性等,但相對較昂貴。 【MySQL 和 PostgreSQL】 也提供了許多高級功能,如觸發器、存儲過程、視圖等,但通常更適合中小型項目或初創企業使用。 在性能方面,每個數據庫系統都有其優點和限制,通常取決於特定應用的要求、硬件配置以及優化程度。 4. 跨平台支持: 【MySQL、Oracle 和 SQL Server】 都有對多個操作系統的支持,但各自更加傾向於特定的平台。 【PostgreSQL】 具有廣泛的跨平台支持,可以在多個操作系統上運行,包括 Linux、Windows、macOS 等。 這些數據庫管理系統在不同的場景下有不同的適用性,可以根據具體需求和項目特點來選擇適合的數據庫系統。
知識貓星球 PM雜學相談室-新手轉職PM交流區🙌
打造職場即戰力!專案 / 產品管理人必考的5大黃金證照
打造職場即戰力!專案 / 產品管理人必考的5大黃金證照
在專案與產品管理領域,擁有專業證照不僅能快速展現實力,更是職涯成長的重要助力。本文精選出專案與產品管理人員最關注的5大證照,帶你掌握每張證照的核心優勢,為未來發展加速佈局! 第1名 ⏺️國際專案管理師PMP 👉擁有此證照面試邀約可提升45% PMP(Project Management Professional)由美國專案管理協會(PMI)認證,是全球公認的專案管理專業資格。取得 PMP,代表你掌握了專案規劃、執行、監控與結案的完整知識體系,能有效提升跨部門溝通協調、進度控管及風險管理能力。 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10029355 第2名 ⏺️TOEIC (多益測驗) 👉 國際溝通能力的證明 TOEIC(Test of English for International Communication)主要測驗商務英語的聽力與閱讀理解能力,是全球最廣泛被企業認可的英文能力測驗之一。 專案與產品管理工作經常涉及跨國團隊、國際客戶與海外供應鏈,擁有良好的英文溝通能力,不僅能加速專案推進,還能打開更廣的職涯發展機會。多益高分,也常是外商公司篩選履歷的重要門檻之一。 ✍️ 線上能力檢測:https://nabi.104.com.tw/assess/toeic 第3名 ⏺️ESG永續管理師 👉 掌握企業永續發展趨勢 隨著全球 ESG(環境、社會、公司治理)議題崛起,專案與產品管理人員也越來越需要了解永續目標與相關合規要求。 取得 ESG 永續管理師資格,能夠學習如何將 ESG 原則納入產品設計、供應鏈管理與專案流程中,符合國際永續發展趨勢。 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/100484668 第4名 ⏺️Google Analytics (分析) 個人認證資格👉 數據分析能力,強化產品洞察 無論是數位產品還是線上專案,數據分析已成為不可或缺的核心技能。 Google Analytics 個人認證資格證明你能熟練操作 Google Analytics,正確解讀使用者行為數據、流量來源、轉換率等指標。 對產品經理而言,掌握數據能更精準規劃產品優化策略,提升用戶體驗與市場表現;對專案經理來說,以數據為依據,提出更具說服力的專案報告與建議。 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10028451 ✍️ 線上能力檢測:https://nabi.104.com.tw/assess/ceb78afe-8583-4273-97a3-66fe940374df 第5名 ⏺️企業永續管理師👉擁有此證照面試邀約可提升31% 10 週內掌握各類標準規範、熟捻 ESG 案例實務,成為企業永續管理師。 本培訓班計 80 小時課程,以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大類型暨五大模組… 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10048631 發行單位: 財團法人台灣永續能源研究基金會https://nabi.104.com.tw/certify/unit/cbe34417-d0b5-4b10-b0b9-3e1d9a03a563 以上就是針對專案 / 產品管理類人員最常關注的五大證照整理。您可根據自身職涯目標與興趣選擇適合的進修路線,將能有效提升競爭力,為職涯加分!
104學習 職場熱門證照排行榜
思科有什麼證照可以取得呢?
思科有什麼證照可以取得呢?
Cisco提供了廣泛的認證,涵蓋了不同技術領域和職業角色。以下是一些Cisco的主要證照類別: 1. CCNA (Cisco Certified Network Associate) 系列: - CCNA CCNA是Cisco的入門級認證,適用於希望進入網路領域的IT專業人員。通過取得CCNA認證,個人能夠展示他們對基本網路概念、路由和交換技術、網路安全、WAN(廣域網路)連接等方面的了解和技能。 2. CCNP (Cisco Certified Network Professional) 系列: - CCNP Enterprise (以前稱為CCNP Routing and Switching) CCNP Enterprise,即Cisco Certified Network Professional - Enterprise,是Cisco Systems提供的高級網路專業認證。該認證專注於企業網路技術和解決方案,驗證個人在企業網路設計、實施、操作和維護方面的深入知識和技能。 - CCNP Security CCNP Security(Cisco Certified Network Professional - Security)是Cisco Systems提供的專業級網路安全認證,旨在驗證個人在設計、實施和維護企業網路安全解決方案方面的高級知識和技能。 3. CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert) 系列: - CCIE Enterprise Infrastructure 該認證專注於企業網路基礎設施,包括高級路由和交換技術、網路設計和架構等。 - CCIE Enterprise Wireless 這個專業方向專注於無線網路技術,包括高級的無線設計、實施和維護 - CCIE Security 該認證強調網路安全,包括防火牆技術、VPN技術、入侵檢測和防禦等。 - CCIE Data Center 專注於企業資料中心網路技術,包括數據中心網路設計、實施和優化。 - CCIE Collaboration 這個方向專注於統一通信和協作技術,包括VoIP、視訊通信、即時消息等。 - CCIE Service Provider 專注於服務提供商網路技術,包括廣域網路、光纖網路、IPv6等。 要特別注意的是,CCIE是在國外進行實務考試,另外Cisco的證照體系可能隨時間而有所變化,新的證照可能會被引入,而舊的證照可能會被更新或淘汰,所以如果要了解最新證照資訊可以詢問我們哦~
巨匠電腦逢甲認證中心 巨匠電腦逢甲認證中心-Cisco網管學院
業務在做什麼?當好業務的秘訣竟是...
業務在做什麼?當好業務的秘訣竟是...
1. 多發問、多學習、保持好奇心 「天道酬勤」這句話非常有道理。業務一定要懂得發問問題,問對問題就省下一半力氣。那要如何問對問題,首先你必須做足功課。但做足功課指的不是準備一大堆你的 sales kit,假設今天去拜訪一個客戶之前,你是否已經讀完客戶在網路上、報章雜誌上的所有資料?客戶現階段遇到什麼困難?它的競品和競爭對象是誰?彼此的競爭態勢是什麼?這些問題,都必須在你已經用功做完功課、全盤了解之後,才能問對的問題! 2. 先關心客戶,不要先關心自己的業績 當業務,千萬別只想著要賣東西給客戶!這只會讓客戶討厭你。如上面所說,你了解了客戶之後,針對他現在遇到的困境,給他想要的資訊或他意想不到的資訊,先幫忙客戶解決他手上的難題,讓客戶依賴你,再適時找到縫隙、把你的產品順水推舟介紹給客戶。 3. 被客戶罵很正常,要知道自己被罵的原因 有誰當業務沒有被客戶兇過?被客戶兇時,就讓他兇吧,無須在當下跟他吵,兇完再說。被兇的過程中,你要想辦法釐清,最主要的問題點在哪?為什麼客戶要這樣兇你?曾經有一個客戶在電話中大聲吼我,單純只是因為她想吼,我就讓她吼。聽她吼完,繼續冷靜的溝通、繼續把該做的事情做好。客戶事後也覺得很不好意思,後來訂單也簽下了,我們還是很要好的朋友。所以很多客戶是需要時間等待的,今天簽不下來,不代表永遠簽不下來,但一定要用對方法,還要加上耐心! 🪐 看完整內容 https://blog.104.com.tw/a-day-of-a-salesperson/?utm_source=104nabi&utm_medium=classroom
JasJas 超級業務孵化器 🐣
精選|日文9大格助詞:學日文必知的重要文法
精選|日文9大格助詞:學日文必知的重要文法
今天要跟大家介紹一下,學習日文會遇到的9大恐怖,也就是這9個日文格助詞:が、を、に、へ、で、と、から、まで、より。你要稱它為「助詞」也好,稱它為「格助詞」都行。不過日文助詞/格助詞的意思真的很多,而且又要講9個,我的天啊!這會講到地老天荒吧?沒關係,這次我們先介紹一些主要的用法,讓你更了解格助詞的用法! 之前在「を的用法」有提過,助詞就像「日語的接著劑」把單字跟單字接在一起的重要媒介。還有一種比喻也很不錯,就是「日文的關節」,以人體來說骨頭與骨頭需要靠關節來連結,那麼單字就像是骨頭,而助詞就像是關節,唯有老老實實的接好(學好)才不會骨骼疏鬆(句子鬆散)。這些比喻或許不是每個人都能認同,但學日文開心就好,不要太糾結,套句我最常講的話「你該學會的是怎麼用,而不是專有名詞是什麼意思」。 要靈活使用格助詞,最重要的就是要了解每一個格助詞的差異和用途、同一個格助詞在不同情境下的用法,才能融會貫通。除此之外,也可以多看一些例句和文章,能更快掌握助詞的用法。那麼,我們就來解說這9個格助詞的用法吧! 一、格助詞「が」 ①表示動作或狀態主 ②狀態的對象 二、格助詞「を」 ①動作的對象 ②移動、離開、穿越 ③動作的期間 三、格助詞「に」 ①動作發生的時間 ②表示存在 ③表示進入、歸著點 ④表示所有主 ⑤表示對象(人) ⑥表示對象(事物) ⑦表示變化的結果 ⑧動作主 ⑨目的 ⑩評價、勝劣成敗點 ⑪表示內容物的多或少 ⑫原因、理由 四、格助詞「へ」 ①移動的方向、場所 五、格助詞「で」 ①動作發生的地點 ②方法、手段 ③原因、理由 ④範圍 ⑤材料 ⑥期限、上限 ⑦動作主 ⑧狀態、樣子 ⑨目的 六、格助詞「と」 ①共同動作者、動作的對象 ②引用內容 ③變化的結果 ④人、物品的列舉 七、格助詞「から」 ①時間、場所的起始點 ②原因理由 ③情報的來源 ④動作主 ⑤經由點 ⑥原料 八、格助詞「まで」 ①時間的限度、動作的到達點 ②範圍 九、格助詞「より」 ①比較的對象 ②時間場所的起點 ③限定 實際應用範例,可以點進下面連結看唷! https://colanekojp.com.tw/blog_detail/39
王可樂 王可樂日語
職務說明書-執行長職掌工作說明書製作範本
職務說明書-執行長職掌工作說明書製作範本
職 務 說 明 書 單位 財團法人基金會 首次建立日期 年 月 日 編號 10008 最近修改日期 年 月 日 頁數 P 1/1 職稱 詹翔霖執行長 資格(本職務應具備之資格):碩士學位(含)以上 10年以上產業營運經驗、文書處理、專案管理、計畫爭取及規劃能力、計畫書撰寫、組織經營管理、溝通技巧及公關能力、簡報技巧、財務控管 直屬主管:董事長 職務代理:副執行長/專案經理 工作內容: V1. 專案計畫爭取與進度管理 V2. 會務議題規劃與管理 V3. 單位內部規章建立 V4. 人力資源管理 V5. 建立外部組織關係 V6. 建立上述專案計畫執行文件檔案 V7. 主管交辦事項 V8. 財務控管及申報督導 核准 審查 製作
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
【11-20個面試NG回覆及原因剖析-完整延伸版-3】
【11-20個面試NG回覆及原因剖析-完整延伸版-3】
11. 前一份工作離職的原因? -希望聽到: 真誠的回答,展示對自己職業發展的清晰規劃,以及對應聘公司和職位的興趣。 -NG回覆:「我覺得那裡的工作環境太壓抑了,所以我辭職了。」 -原因剖析: *誠實回答: 這個問題需要誠實回答,但也要注意方式,避免給人留下負面印象。 *職業發展: 強調你對職業發展的考慮,而不是僅僅因為消極原因離職。 *展現動力: 強調你對新工作的熱情和動力,讓面試官看到你積極的一面。 -建議回覆:「我離開前一份工作是因為我希望能在更具創新和挑戰性的環境中發展。儘管我對之前的公司和同事都非常感激,但我覺得我在那裡的成長空間有限。我希望能找到一個能夠更好發揮我技能並且能夠讓我繼續學習和成長的地方。我相信這個職位能夠提供我所尋求的成長機會,同時也能讓我貢獻我的經驗和知識。」 -注意可能出現延伸問題: 「你在尋找更具挑戰性的環境中,具體希望從事哪一類型的挑戰性項目或任務?」 (面試官想了解你的職業發展方向,確保你在新公司能夠找到符合自己期待的挑戰,並且在面臨具體任務時能夠展現熱情和承擔責任的能力。) 12. 講述一個困難的情況以及您如何克服? -希望聽到: 具體的例子,展示你如何在困難情況下運用技能和策略,成功解決問題。 -NG回覆:「我很少遇到困難情況,所以沒什麼可說的。」 -原因剖析: *準備好例子: 提前準備一些具體的例子,展示你在困難情況下的應對策略。 *展示解決能力: 強調你如何解決問題,展示你的問題解決能力和應對壓力的技巧。 *積極的態度: 展示你在面對困難時的積極態度和解決能力。 -建議回覆:「有一次,我們的團隊在項目中途遇到了重大技術難題。這個難題涉及到新技術的應用,團隊中沒有人有相關經驗。當時,我組織了一次緊急會議,與大家一起討論可能的解決方案。我們決定分成小組,各自研究不同的解決方法,並在兩天後進行匯報。通過這種協作方式,我們最終成功克服了這一困難並按時完成了項目。這次經歷讓我深刻認識到團隊合作和有效溝通的重要性。」 -注意可能出現延伸問題: 「在那次解決技術難題的過程中,你是否遇到過團隊成員意見不合的情況?你是如何處理的?」 (面試官希望進一步了解你在團隊合作中的表現,特別是在面對不同意見或衝突時,你如何通過協調和領導來推動項目順利進行。) 13. 預期薪資範圍是多少? -希望聽到: 根據市場行情和自身價值,給出合理的薪資範圍,並表達對職位本身的興趣。 -NG回覆:「隨便,只要能夠支付我的生活費就好。」 -原因剖析: *研究市場行情: 了解市場行情,給出一個合理的薪資範圍,展示你的專業性。 *自我價值: 強調你的經驗和技能,展示你的自我價值。 *表達興趣: 表達對職位本身的興趣,讓面試官看到你的動力。 -建議回覆:「根據我的經驗和市場行情,我的預期薪資範圍是XX到XX。我在研究這個職位和公司的時候了解到,這個範圍是符合市場水平的。此外我也非常重視這份工作的挑戰性和發展潛力。我相信能夠在這裡學到更多東西,並且與公司的發展共同進步。因此我對薪資持開放態度,希望能夠找到一個雙方都滿意的方案。」 -注意可能出現延伸問題: 「除了薪資範圍外,您還有哪些其他的職位條件或福利是您特別重視的?」 (面試官想確保除了薪資外,其他工作條件是否也符合你的需求,並且了解你在職場中的長期價值取向,以確保你能夠在公司內長久發展。) 14. 如果公司需要,你可以接受加班嗎? -希望聽到: 展示你的靈活性和對工作的投入,但也要強調工作效率和健康的平衡。 -NG回覆:「我不喜歡加班,但如果非要加班,我也會勉強接受。」 -原因剖析: *展示靈活性: 展示你的靈活性和對工作的投入,讓面試官看到你的奉獻精神。 *強調效率: 強調你會在正常工作時間內努力完成工作,提高效率。 *健康平衡: 注意健康和平衡,展示你對長期工作的可持續性。 -建議回覆:「如果工作需要,我願意加班以確保項目順利完成。我明白有時候加班是不可避免的,特別是在緊急或關鍵項目中。我會盡量提高工作效率,在正常工作時間內完成任務,但如果需要加班,我會全力以赴,確保不影響團隊和公司的整體進度。此外,我也會注意自己的時間管理,避免過度加班影響到長期的工作效能和身心健康。」 -注意可能出現延伸問題: 「當您需要在短時間內完成大量工作時,您會如何確保在加班期間仍能保持高效?」 (面試官希望了解你的時間管理和壓力管理能力,確保你在加班的情況下依然能夠保持高效工作,而不會因疲勞影響工作質量) 15. 履歷的空窗期在做什麼? -希望聽到: 展示你在空窗期內積極提升自我,學習新技能或參加有意義的活動。 -NG回覆:「我當時在家裡休息,沒有做什麼特別的事情。」 -原因剖析: *展示積極性: 展示你在空窗期內的積極性,讓面試官看到你的自我提升意識。 *學習新技能: 強調你利用空窗期學習新技能,提升自我。 *有意義的活動: 展示你參加的有意義活動,讓面試官看到你的多樣性和奉獻精神。 -建議回覆:「在履歷的空窗期內,我參加了幾個專業培訓課程,並自學了新的技能,如數據分析和編程。我還利用這段時間參加了一些志願者活動,這不僅讓我有機會回饋社會,還增強了我的組織和溝通能力。此外,我也花時間進行職業規劃,重新審視自己的職業目標,確保下一步的職業選擇更加符合自己的興趣和專長。」 -注意可能出現延伸問題: 「在這段空窗期中,您所學習的新技能是否已經應用到實際項目中?您能否分享一個具體的應用案例?」 (面試官想了解你在空窗期中學習的技能是否具有實際價值,並且如何將這些新技能應用到工作中,這有助於評估你的學習能力和實際操作能力。)
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
#報名倒數# 掌握人才永續趨勢的必備專業
#報名倒數# 掌握人才永續趨勢的必備專業
📣年度最後梯次【經理級】訓練發展管理師學程📣 https://104ha.com/tLfrS 85%以上的企業都陷入接班危機💥而其中超過70%竟然都毫無對策?人口老化帶來的不只是新進勞動力不足,更造成「關鍵人才」的斷層,為企業永續帶來極嚴峻的考驗🥺因此擁有這張人資證照及專業,絕對讓你超!搶!手!成為組織的重要策略夥伴 精彩課程內容: 🍀結合組織策略,擬定關鍵職位的職涯發展地圖與訓練地圖​ 🍀定義關鍵職位的人才標準、了解發展人才的有效方法:OJT制度、IDP/GDP訓練制度、Mentor制度等​ 🍀了解如何利用薪資、獎金、股票等留住關鍵人才 ❤️由104人才永續長、人資部經理、資深專業顧問親自授課✨專業且豐富的課程內容只要市價2折以下,一定要立即報名👇
市集小編 104人資認證學程_課程討論區
【進外商英文要很好?】
【進外商英文要很好?】
「高」或「好」都是形容詞!不如,就讓我們把這個問題轉換為選擇題: 1. 要非常好,多益達到金色證書等級 2. 輕鬆容易,不費吹灰之力 3. 一定程度的商用英文溝通能力,加上持續練習 那麼,我的答案是3! 其實,英文聽書讀寫的要求程度及使用頻率,主要還是要看工作環境,以及你在組織中所扮演的角色;如果你的直屬主管及每日共事的工作夥伴等,他們的母語都是英文,那麼,英文的聽說讀寫能力要求自然高,而且還是天天都要用到! 如果不是這種工作環境,僅僅是三不五時會收到國外同事的電子郵件,好幾個月才會受邀參加國外的電話或視訊會議,而且發言的部分全都是由直屬主管包辦;那麼,使用頻率較高的,會是英文的讀寫能力。 其實,職場上,各行各業都免不了需要處理國外顧客及供應商的英文交易文件,如合約、發票等,所以,具備一定程度的商用英文溝通能力是免不了的;如果是主管管理職或是特定職務要求,需要定期與國外的母公司、客戶或供應商,直接以英文開會討論,英文的聽說讀寫能力,當然可就要樣樣精通! 語言要靠日積月累的平常功,就是要練習、練習、再練習!你不可能「等」到英文很厲害,才開始用英文「聽說讀寫」;你要先開始用英文「聽說讀寫」,英文才會很厲害!
小雯會計師 小雯會計師的會客室
NPDP(產品經理國際證照)報考前必看!相關資訊懶人包
NPDP(產品經理國際證照)報考前必看!相關資訊懶人包
報考NPDP(New Product Development Professional)認證需要了解以下相關資訊: 1. 報考資格 要參加NPDP考試,考生必須符合以下其中一項條件: ✧ 學歷要求: → 具有學士學位及兩年新產品開發經驗。 → 無學士學位但具有五年新產品開發經驗。 2. 考試內容 NPDP考試涵蓋七個知識領域:新產品開發戰略(New Product Development Strategy)、產品組合管理(Portfolio Management)、新產品開發流程(New Product Process)、工具和度量(Tools and Metrics)、團隊與組織(Teams and Organization)市場研究(Market Research)、產品生命周期管理(Lifecycle Management) 3. 考試形式 ✧ 題型:選擇題 ✧ 題數:200題 ✧ 考試時間:4小時 ✧ 考試語言:英語 4. 報名步驟 ❶ 創建帳戶:前往PDMA官方網站創建帳戶。 ❷ 提交申請:在線填寫並提交NPDP考試申請表,包括相關工作經驗和學歷證明。 ❸. 支付費用:支付考試報名費。 ❹ 審核:PDMA審核申請資料。 ❺ 確認考試:獲得批准後,選擇考試日期和地點。 5. 考試費用 ✧ PDMA會員:400美元 ✧ 非PDMA會員:600美元 6. 考試準備 ✧ 學習材料:PDMA提供官方的NPDP學習指南和相關參考書籍。 ✧ 培訓課程:參加PDMA或其他認可機構提供的NPDP培訓課程。 ✧ 模擬考試:通過PDMA網站或其他教育平台進行模擬考試練習。 7. 考試地點 NPDP考試可以在全球各地的認可考試中心進行,也可以選擇線上遠程監考方式。 8. 認證有效期及續證 ✧ 有效期:3年 ✧ 續證要求:持續專業發展(Continuing Professional Development, CPD),累積60個PDH(Professional Development Hours)。 9. 聯絡資訊 - PDMA官網:[PDMA](https://www.pdma.org/) - 客服郵箱:info@pdma.org 這些信息可以幫助你更好地了解和準備NPDP認證考試,提升你的新產品開發專業知識和職業發展機會。
知識貓星球 PM雜學相談室-新手轉職PM交流區🙌