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帶看被問漏水、貸款怎麼回答?用說明書與「已知、待查、下一步」不亂保證

帶看時被問「以前有漏水嗎?」「貸款一定能過嗎?」,一句「都沒問題」看似讓客戶安心,卻沒有說明答案從何而來。本文整理不動產說明書的解說規定與成屋滲漏水記載要求,並用「已知資訊、待確認事項、下一步」三段式,練習有根據的帶看回答。 本文目錄 一、解說要有文件依據:先看不動產說明書 二、回答三段式:已知資訊、待確認事項、下一步 三、漏水問題不能靠保證帶過 四、用覆述確認,釐清客戶真正在意的條件 五、帶看後,留下可接續處理的紀錄 六、動手做兩個練習 帶看時,買方突然問:「這裡以前有漏水嗎?貸款是不是一定能過?」新人小林擔心回答不夠肯定會失去客戶,便說「都沒問題」。回覆雖然快速,買方卻不知道答案從何而來。 用文件與查核狀態回答問題,服務才有根據,下一步也更清楚。 搭配本課程5分鐘影片,先看重點,再用下面的整理與練習確認理解。 影片/不動產經紀營業員入門系列第3堂:清楚回答物件問題 一、解說要有文件依據:先看不動產說明書 條例要求,經紀人員在執行業務過程中,以不動產說明書向與委託人交易的相對人解說;說明書在提供解說前,應經委託人簽章。在一般仲介買賣案例中,這個相對人就是與賣方交易的買方。 所以帶看前的準備,不只是記住坪數、售價與交通位置,還要依公司流程確認: 說明書是否可供解說 資料之間有沒有矛盾 買方先前詢問過哪些事項 個人印象或口頭介紹,不能直接當成已完成文件解說程序。 二、回答三段式:已知資訊、待確認事項、下一步 段落要說什麼已知資訊資料來源與目前確認結果待確認事項還缺什麼,避免用猜測填補下一步誰協助查、查哪份資料、何時更新進度 以貸款問題為例,可以回答:「我可以協助整理物件與申請資料,實際條件仍須由銀行評估。您最在意的是可貸金額,還是每月負擔?」這樣沒有替銀行作保證,也把對話帶到真正的需求。資料尚未齊全時,可以約定下一次回覆進度,不必為了有日期而承諾無法掌握的最終結果。 這個三段式是本文自編的回答方法。 圖解|帶看解說四步驟:文件依據、查核狀態、覆述確認、回報進度。 三、漏水問題不能靠保證帶過 假設買方看到牆角痕跡,問是不是漏水,新人只知道屋主說「那是以前的」。較好的處理方式是: 說明目前資料記載與現場觀察 把差異列入查核並回報經紀人 協助安排必要確認 不能因為屋主一句話,就替物件作出「絕對不漏水」的保證。 依條例第22條第3項授權訂定的「不動產說明書應記載及不得記載事項」,成屋的建物瑕疵項目須記載有無滲漏水;若有,須敘明位置。現行版本為2026年4月1日生效版,位置在壹、二、(一)、7、(2)。這是成屋說明書的記載要求,與第23條的解說義務一起看,並不以雙方都委託為前提。 已取得修繕資料時,先說明目前掌握的內容,再處理尚待確認的部分。已知瑕疵應依實際資料記載與解說;「待查」是用來標明尚待核對的事項,不能拿來掩蓋已知瑕疵。 補充:同時接受買賣或租賃雙方委託時,條例第24條之2另要求雙方書面同意,並列有資訊提供、告知依仲介專業應查知的瑕疵、協助必要檢查等義務。這是雙方委託的補充規定,不是漏水記載與解說的唯一依據。 圖解|買方問貸款,說明銀行評估與協助範圍;看到牆角痕跡,對照記載、資料與查核安排。 四、用覆述確認,釐清客戶真正在意的條件 買方說「我想買不用整理的房子」,可能是在意漏水,也可能是不想增加裝修支出。先問一個具體問題,再覆述確認:「您希望入住前不需要額外整修,尤其擔心漏水修繕費用,我理解得對嗎?」讓對方有機會修正你的理解,再決定要查哪些資訊。 覆述確認是溝通工具,不是要買方接受某個結論。不要問「所以您就是願意承擔這些問題,對吧?」,這會變成誘導式確認;客戶點頭,也不能用來省略必要的文件與說明。 五、帶看後,留下可接續處理的紀錄 建議在紀錄中寫下:問題、已查資料、尚待確認事項、回報對象與下次更新時間。例如: 買方詢問牆角痕跡 已對照說明書 需確認修繕資料 已回報經紀人 明天下午更新查核進度 這些是工作管理建議,不代表一份紀錄就足以證明已完成所有義務。客戶連問數個問題時,先選最影響需求的一項,說清楚來源與下一步再接續;請同事確認時,附上客戶原本的提問,避免只寫「客戶對屋況不滿」,讓實際問題在轉述中消失。 六、動手做兩個練習 練習一:尚未經銀行評估,營業員向買方說「我保證銀行一定核貸」。這樣的回答合適嗎? 解析:不合適,應改寫。說明協助整理資料的範圍、實際條件由銀行評估,並確認買方在意的是金額還是每月負擔;用已知、待查與下一步取代無依據的保證。此題為自編溝通情境。 練習二:在提供解說前,不動產說明書須經委託人簽章。這個說法正確嗎? 解析:正確。條例第23條規定解說依據與委託人簽章要求;買方在簽約時的簽章是另一個時點與角色,不能混用。 課後任務:花額外五分鐘,把「一定貸得到」或「肯定不會漏水」改成三句話:先說目前有依據的資訊,再指出待查事項,最後提出下一步,並加一句覆述確認。本文教的是入門解說與查核習慣,不代替個別物件鑑定或銀行授信評估。 資料來源與教學說明 本文為不動產經紀營業員入門教學整理,不抵充法定資格取得或換證訓練時數。文中人物、案例、練習與工作清單皆為自編教學示範,不是官方考題;實際案件仍依適用法規與個案資料處理,申請資格與受理規定請以主管機關最新公告為準。 資訊查核日期:2026-10-4。 全國法規資料庫:不動產經紀業管理條例(第22條第3項、第23條、第24條、第24條之2) 基隆市政府:不動產說明書應記載及不得記載事項(2026年4月1日生效版,壹、二、(一)、7、(2)) 內政部:不動產說明書應記載及不得記載事項修正發布說明 不動產經紀營業員入門系列|接著讀下一堂 第1堂|營業員怎麼取得資格?訓練、測驗、登錄領證與4年換證 第2堂|刊登廣告前要查什麼?委託契約、內容符合事實與廣告稿簽章 第4堂|簽約要哪些經紀人簽章?六類文件、說明書三種簽章與交接表 * {box-sizing: border-box;} .wp-block-table .has-fixed-layout td { width: 50%; height: 1px; } .wp-block-table .has-fixed-layout td a { padding-bottom: 8px; } 更多104【不動產經紀營業員】工作機會 不動產經紀營業員 永慶不動產桃園青溪豐川加盟店_豐川不動產有限公司 桃園市桃園區 待遇面議 不動產經紀營業員 國館不動產經紀有限公司 新北市板橋區 論件計酬 不動產經紀營業員 中信房屋站前店_富粲不動產開發有限公司 新北市板橋區 論件計酬 立即前往【更多相關職缺】
2026-10-06 15:00:00
帶看被問漏水、貸款怎麼回答?用說明書與「已知、待查、下一步」不亂保證

人身保險業務員考題怎麼讀?角色、期限與商品判讀技巧|附圖解與學習資源

題目一換人物或問法,就不知道怎麼選?從保單角色、法規期限與商品條款找出判斷理由,再用分科模擬確認理解,會比只記選項更有幫助。 本文目錄 一、保單角色:先看功能,再對應名詞 二、法規期限:事件、起點與期間一起記 三、商品題:先辨認事故,再看給付條件 四、模擬考:分數、時間與錯因一起看 五、學習資源:專業科目與共同科目分開找 動手做兩個練習 你做過一回練習,答案看起來都很熟,換一份題目卻又卡住:爸爸與媽媽誰是要保人?一個月從哪一天算?看到住院就能判斷商品種類嗎?接下來用三個主題練習,把每一題的依據說清楚。 搭配本課程4分48秒影片,先看重點,再用下面的例子確認理解。人物與練習情境為自編教學示範,非歷屆或正式試題。 影片/人身保險業務員備考系列:人身保險業務員考題怎麼讀?角色、期限與商品判讀技巧 一、保單角色:先看功能,再對應名詞 假設爸爸申請保單、保障媽媽,並指定女兒為受益人,且保單依規定有效成立。可以用功能對照角色: 題目中的功能角色範例對應申請訂立契約、負有交付保險費義務要保人爸爸生命或身體受到保障被保險人媽媽依契約指定享有保險金請求權受益人女兒承擔保險責任保險人承保的保險公司 同一人可以兼具不同角色。例如小陳自己申請保單、保障自己的生命與身體,可以同時是要保人與被保險人。受益人則須看契約如何指定。《保險法》第 2–5 條 練習時先圈出「誰申請、保障誰、誰被指定請領」,再對照選項。名字與家庭關係只是情境,角色功能才是判斷依據。 影片截圖|以自編家庭投保情境,對照要保人、被保險人、受益人與保險人。(00:31) 二、法規期限:事件、起點與期間一起記 看到期限題,不要只記「幾天、幾個月、幾年」。先確認題目問的是哪一項權利或程序,再找起算點。 以據實說明義務相關的《保險法》第 64 條解除權為例: 要辨認的規則起算或判斷重點知悉原因後一個月未行使,解除權消滅從保險人知道解除原因開始看。訂約後經過兩年,即有原因亦不得解除從契約訂立開始看。 套用期限前,仍須先核對解除要件:題目中的隱匿、遺漏或不實說明,是否足以影響危險估計?也要留意事故與說明事實無關時的法定例外。不能僅憑「未告知」三個字就直接作答。《保險法》第 64 條 自我練習:第 64 條的一個月,從投保日、事故發生日,還是保險人知有解除原因時開始算?答案是最後一項。若題目改問停效、復效或其他程序,就要回查對應規定。 影片截圖|第64條的1個月與2年起算點不同;套用前仍須核對要件與例外。(01:23) 三、商品題:先辨認事故,再看給付條件 人身保險分為人壽、健康、傷害與年金保險。讀題時,先辨認保障事故,再看給付方式、限制與除外責任。《保險法》第 13 條 例如疾病與意外傷害都可能造成住院,但「住院」這個結果本身,不足以判斷應套用哪一項保障。請回到事故原因、商品定義及契約給付條件。 做商品比較表時,可為每項商品留下四格:保障事故、給付條件、給付方式、限制或除外責任。遇到相似選項,就比較它們在哪一格不同。 影片截圖|疾病與意外傷害都可能造成住院,仍須回到原因及契約條款判斷。(02:12) 四、模擬考:分數、時間與錯因一起看 法規 100 題作答 80 分鐘,平均每題約 48 秒;實務 50 題作答 60 分鐘,平均約 72 秒。這只是依總時間計算的平均值,實際還需預留檢查時間。先完成有把握的題目,再處理猶豫題。官方應試簡章 每次練習留下三項紀錄: 分數:記錄兩科與總分,找出弱科。 時間:辨認哪些題目讓你停留過久。 錯因:區分觀念不熟、名詞混淆、漏看條件與作答疏失。 官方專業科目合格標準是總分至少 140 分、每科至少 60 分。本課程另建議把練習目標設為:連續兩回未做過、版本適用的模擬練習,總分至少 160 分、每科至少 75 分,且訂正後能說明理由。這是課程建議,並非官方門檻或合格保證。官方合格標準 影片截圖|每回留下分科分數、作答時間與錯因,再安排下一輪複習。(02:54) 五、學習資源:專業科目與共同科目分開找 專業科目以統一教材與相關法規為主。教材需付費;壽險公會公開的教材修訂說明可免費查閱。正式專業科目試題由題庫隨機抽取、重複使用,試題及答案不對外公布,因此沒有官方公開題庫供下載。壽險公會應試簡章 統一教材訂購資訊:確認取得方式與適用版本。 壽險公會教材修訂入口:查閱統一教材修訂說明。 金管會保險法全文:回查角色、分類及期限等規定。 阿摩人身保險業務員分類頁:第三方補充練習,使用前核對年份與答案依據。 共同科目「金融市場常識與職業道德」有公開題庫。70 分以上合格,成績自測驗日起保留五年。請先核對自己的測驗日期與展延紀錄,再決定是否另行安排準備。壽險公會合格標準、證基會共同科目題庫下載 符合條件的金融從業人員,可憑合格證明有效期間內取得、經認可的職前或在職訓練證明,依規定申請展延。不是任意上課就自動展延,也不能直接認定五年一到就一律重考。請向測驗辦理單位確認適用條件與文件。證基會展延規定 影片截圖|共同科目有公開題庫;掃描證基會入口後,下載前核對適用日期。(04:17) 動手做兩個練習 第一個練習:小陳自己申請保單、保障自己的生命與身體,他可以同時是要保人與被保險人嗎? 解析:可以。依角色功能判斷,同一人可以兼具不同角色;受益人則看契約如何指定。 第二個練習:保險法第64條的1個月,從投保日、事故發生日,還是保險人知有解除原因時開始看? 解析:從保險人知有解除原因時開始看;完整解題仍須核對解除要件、兩年限制與法定例外。 下一次練習,選一題角色題、一題期限題、一題商品題,先寫理由再對答案。兩堂備考課到這裡完成;測驗合格後,仍須完成適用登錄才能招攬。登錄規則 祝你準備踏實、應考順利! 資訊查核日期:2026-10-07。本文配合課程影片整理;報名、教材版本與資格要求,請依當期官方公告確認。 延伸閱讀|人身保險業務員系列 人身保險業務員證照有什麼用?誰需要考、能做哪些工作 人身保險業務員怎麼考?報考資格、考試時間與四週備考安排
2026-10-05 15:20:57
人身保險業務員考題怎麼讀?角色、期限與商品判讀技巧|附圖解與學習資源

房仲刊登廣告前要查什麼?委託契約、內容符合事實與廣告稿簽章3道檢核

屋主口頭說可以賣、文案寫上「保證貸款八成」,就能先刊登嗎?房仲刊登廣告前,有三道檢核不能跳過:委託契約、內容符合事實與名稱揭示、廣告稿經紀人簽章。本文用新人案例拆解每一關,並示範把有問題的文案改成可查核的資訊。 本文目錄 一、第一關:先簽委託契約,才能刊登 二、第二關:內容要符合事實,並註明經紀業名稱 三、第三關:廣告稿要由經紀人簽章 四、實戰:把有問題的文案改成可查核的資訊 五、動手做兩個練習 屋主打電話說:「可以幫我賣,你先放照片上網,契約下次再簽。」新人小林怕錯失機會,馬上寫好貼文,還加上「絕對不漏水、貸款保證過」。看似積極,卻把委託程序、資料查核與承諾界線一次跳過。 刊登前做一次完整檢查,就能知道哪些事情要先完成。 搭配本課程5分鐘影片,先看重點,再用下面的整理與練習確認理解。 影片/不動產經紀營業員入門系列第2堂:做好刊登前的查核 一、第一關:先簽委託契約,才能刊登 不動產經紀業管理條例規定,經紀業與委託人簽訂委託契約書後,方得刊登廣告及銷售。屋主口頭表示有意出售,不能取代刊登前的委託契約程序。 新人收到物件資訊後可以先做的事: 整理屋主提供的資料 列出待確認事項 依公司流程交由負責人員處理 準備工作不等於可以先把廣告公開。就算同事說「契約明天一定會補」,仍應確認契約是否已完成,不要把未來預期當成目前事實。 可以這樣回應屋主:「我會先整理您提供的資料,協助安排委託契約程序。刊登前,也會確認物件資訊與廣告內容。」這句話說明處理順序,沒有承諾立即刊登,也不需要用生硬的法條中斷對話。 二、第二關:內容要符合事實,並註明經紀業名稱 廣告及銷售內容應與事實相符,並註明經紀業名稱;內容與事實不符者,應負損害賠償責任。資料由屋主提供,不代表可以省略核對,也不能把「聽說」「推測」改寫成毫無條件的肯定句。 建議用一張資料表管理每項主張: 欄位要寫什麼文案主張文案寫了什麼依據資料來自哪裡確認時間何時確認缺漏目前還缺什麼 例如「屋主說沒有漏水」只能記為一項來源資訊,不能直接推成「零漏水保證」。面積、車位、使用情形或交通距離,也應對照適當資料與定義,不要把不同計算口徑混寫。這張表教的是查核習慣,不代表用一份簡單表格就完成所有法定查核。 圖解|刊登前四項檢核:委託契約、事實查核、名稱揭示、廣告稿簽章。 三、第三關:廣告稿要由經紀人簽章 依條例,不動產廣告稿屬於應由經紀業指派經紀人簽章的文件之一。新人可以協助蒐集資訊、整理草稿與指出問題,但不能以自己的營業員身分代替經紀人的法定簽章;內部主管看過文案,也不能直接當成已完成這項要求。 發布前可依公司流程確認: 使用的是哪一版廣告稿 必要簽章是否完成 實際刊登內容是否與確認的版本一致 版本與發布紀錄是工作管理建議;核心法定要求仍是委託、事實、名稱揭示與文件簽章。 四、實戰:把有問題的文案改成可查核的資訊 假設文案寫著:「黃金地段,保證貸款八成,屋主口頭授權即可帶看。」先把每一項說法拆開: 「保證貸款八成」:貸款條件尚未由銀行評估,不能以肯定的保證取代。 「屋主口頭授權」:委託程序未完成,不能靠口頭授權跳過刊登與銷售要求。 修改的第一步,是移除未經支持的承諾、確認實際交易與服務資訊,並補完委託及廣告稿程序。只把「保證」換成「僅供參考」,不代表其餘不實或未完成事項已經解決;小字註記不會自動讓內容符合事實。 實際檢查順序:先看契約狀態,再看文字與圖片中的每項主張,最後確認名稱揭示、簽章與使用版本。查到問題時,要修改來源資料與草稿中的相關欄位,也要確認不同公開位置的內容一致,而不是只在其中一個平台刪掉一句話。 圖解|屋主口頭答應出售,先完成委託契約;廣告出現無依據保證,對照來源、查核與簽章。 五、動手做兩個練習 練習一:屋主口頭同意出售,小林先刊登廣告,隔天再補委託契約。這樣可以嗎? 解析:不可以。經紀業須先與委託人簽訂委託契約書,才得刊登廣告及銷售;整理資料與安排契約程序,不能等同於公開刊登。 練習二:門市主管已經看過文案,因此廣告稿不必再由經紀業指派的經紀人簽章? 解析:不正確。廣告稿屬於第22條列出的簽章文件,內部看稿不能取代法定經紀人簽章。 課後任務:花額外五分鐘,拿一則自編物件廣告練習:圈出沒有依據的說法,依序核對委託契約、文案依據、經紀業名稱與廣告稿簽章狀態。遇到未完成事項,寫下要查的資料與回報對象,處理完再進入刊登流程。本文以房屋仲介刊登情境為主,不展開預售屋廣告、稅務或各平台規則。 資料來源與教學說明 本文為不動產經紀營業員入門教學整理,不抵充法定資格取得或換證訓練時數。文中人物、案例、練習與工作清單皆為自編教學示範,不是官方考題;實際案件仍依適用法規與個案資料處理,申請資格與受理規定請以主管機關最新公告為準。 資訊查核日期:2026-10-4。 全國法規資料庫:不動產經紀業管理條例(第21條、第22條) 不動產經紀營業員入門系列|接著讀下一堂 第1堂|營業員怎麼取得資格?訓練、測驗、登錄領證與4年換證 第3堂|帶看被問漏水、貸款怎麼回答?說明書與「已知、待查、下一步」 第4堂|簽約要哪些經紀人簽章?六類文件、說明書三種簽章與交接表 * {box-sizing: border-box;} .wp-block-table .has-fixed-layout td { width: 50%; height: 1px; } .wp-block-table .has-fixed-layout td a { padding-bottom: 8px; } 更多104【不動產經紀營業員】工作機會 不動產經紀營業員 永慶不動產桃園青溪豐川加盟店_豐川不動產有限公司 桃園市桃園區 待遇面議 不動產經紀營業員 國館不動產經紀有限公司 新北市板橋區 論件計酬 不動產經紀營業員 中信房屋站前店_富粲不動產開發有限公司 新北市板橋區 論件計酬 立即前往【更多相關職缺】
2026-10-05 15:00:00
房仲刊登廣告前要查什麼?委託契約、內容符合事實與廣告稿簽章3道檢核

不動產經紀營業員怎麼取得?30小時訓練、60分及格、登錄領證到4年換證一次看懂

想進房仲或代銷業,第一個問題往往是:不動產經紀營業員到底怎麼取得?上課、測驗、領證名稱很像,順序卻不能混。本文整理營業員與經紀人的差別、取證三階段、兩份證明的用途,以及營業員證明4年效期與換證訓練,幫你畫出自己的取證地圖。 本文目錄 一、營業員和經紀人差在哪? 二、新人取證三階段:認可訓練、測驗合格、登錄領證 三、訓練證明書和營業員證明,用途不一樣 四、取得資格後,還要管理4年效期 五、新人最常犯的三個錯誤 六、動手做兩個練習 剛收到房仲門市錄取通知的小林,一搜尋就看到「營業員訓練」「經紀人考試」,還有人說「上完課就可以開始做」。名稱相近,資格流程卻各不相同。 先弄清楚自己目前在哪一步,再決定下一步是找課、準備測驗,還是整理申請資料。 搭配本課程5分鐘影片,先看重點,再用下面的整理與練習確認理解。 影片/不動產經紀營業員入門系列第1堂:掌握資格取得與換證流程 一、營業員和經紀人差在哪? 不動產經紀營業員與不動產經紀人,都是不動產經紀業管理條例所稱的「經紀人員」,但角色不同: 不動產經紀營業員不動產經紀人主要職務協助經紀人執行仲介或代銷業務執行業務,並負有法定文件簽章責任資格取得認可訓練、測驗合格後登錄領證(另有經紀人考試及格後登錄領證的路徑)經紀人考試及格,並具一年以上經紀營業員經驗,才能向地方政府請領經紀人證書換證訓練證明效期4年,期滿檢附至少20小時訓練證明重新登錄(第13條)依第15條,須於四年內完成至少30小時訓練 領有營業員證明,不代表同時取得經紀人資格。本文聚焦營業員,不展開經紀人考試準備或全部請證條件。 二、新人取證三階段:認可訓練、測驗合格、登錄領證 對沒有經紀人考試及格資格、準備以訓練取得營業員資格的人,常見路徑可以整理成三個階段: 認可訓練:報名前先核對辦訓單位是否經中央主管機關認可,再確認自己符合參訓資格。現行認可辦法以已成年者為參訓對象,民法的成年年齡為滿十八歲;個別資格限制與外國人執業許可仍需另行核對。 測驗合格:資格取得訓練不得少於三十小時,測驗時數另計。完成規定時數並經測驗合格(現行成績達六十分以上),辦訓單位才會發給完成專業訓練的證明書。 登錄領證:向中央主管機關指定的機構或團體辦理登錄,領有不動產經紀營業員證明。年度承辦資訊、申請文件與費用,請依申請當時的公告核對。 圖解|取證四步驟:認可訓練、測驗合格、登錄領證,取得後再做效期管理。 三、訓練證明書和營業員證明,用途不一樣 這兩份文件最容易被混為一談: 完成專業訓練的證明書:反映訓練與測驗結果。 不動產經紀營業員證明:完成登錄領證的重要資格文件。 不能只看一張結訓紀錄,就認定完整取證已完成。條例也規定,經紀業不得僱用未具備經紀人員資格者從事仲介或代銷業務。 假設小林說:「我上完三十小時了,明天可以開始做仲介。」可以請他依序確認: 時數是否完成? 測驗是否合格? 是否已登錄並領證? 如果只完成第一項,下一步就是確認後續測驗及申請程序,而不是把課程時數寫上履歷就算數。這是本文自編的資格檢核方式。 圖解|兩種常見情境:只有上課紀錄,要核對測驗與登錄領證;已有營業員證明,要記下效期與換證待辦。 四、取得資格後,還要管理4年效期 營業員證明有效期限為四年。期滿時,須檢附完成至少二十小時訓練的證明文件,向指定機構或團體重新辦理登錄,這是條例第13條的要求。 資格取得訓練換證訓練時數不得少於30小時,測驗時數另計至少20小時測驗須測驗合格(60分以上)完成規定時數後發給訓練證明書,無須測驗 經紀人換證的三十小時,依據是條例第15條,該條明列訓練須於四年內完成。現行第13條沒有相同的「於四年內」文字,因此本文把「在營業員證明效期內提早安排換證訓練」列為管理建議,而不是第13條原文要求;申請時應核對當期受理規定。 建議領證後就建立個人資格紀錄: 證明資料與到期日 換證課程的查詢位置 申請資料的存放位置 提醒時間由你依可參加課程的日期與辦理時間安排;它是工作管理建議,不是另一個法定期限。不要等到到期當天才開始找課。 五、新人最常犯的三個錯誤 把上課當成領證 把營業員當成經紀人 把領證當成永久有效 辨認這三種差異,比先背零散數字更能幫助新人安排入行準備。 六、動手做兩個練習 練習一:只完成30小時上課,尚未確認測驗及登錄領證,就可以正式從事仲介業務嗎? 解析:不正確。須核對完成規定訓練時數、測驗合格,以及登錄並領有營業員證明;僅有上課紀錄不足以代表完成資格取得。 練習二:營業員證明領到後永久有效,換證時也不需要再安排訓練? 解析:不正確。營業員證明效期為4年,期滿時須檢附至少20小時訓練證明,重新辦理登錄;換證訓練完成規定時數後發給訓練證明書,無須測驗。建議在效期內提早安排。 課後任務:花額外五分鐘,畫出「查認可單位、完成訓練、測驗合格、登錄領證、效期提醒」五個欄位,在已完成項目打勾,並替尚未完成的第一項寫下一個具體行動。例如「查當期認可辦訓資訊」,比「有空再研究證照」更容易執行。 資料來源與教學說明 本文為不動產經紀營業員入門教學整理,不抵充法定資格取得或換證訓練時數。文中人物、案例、練習與工作清單皆為自編教學示範,不是官方考題;實際案件仍依適用法規與個案資料處理,申請資格與受理規定請以主管機關最新公告為準。 資訊查核日期:2026-10-4。 全國法規資料庫:不動產經紀業管理條例(第4條、第13條、第14條、第15條、第17條) 全國法規資料庫:營業員專業訓練認可辦法(第2條、第7條、第8條、第10條) 全國法規資料庫:民法第12條(成年年齡) 不動產經紀營業員入門系列|接著讀下一堂 第2堂|刊登廣告前要查什麼?委託契約、內容符合事實與廣告稿簽章 第3堂|帶看被問漏水、貸款怎麼回答?說明書與「已知、待查、下一步」 第4堂|簽約要哪些經紀人簽章?六類文件、說明書三種簽章與交接表 * {box-sizing: border-box;} .wp-block-table .has-fixed-layout td { width: 50%; height: 1px; } .wp-block-table .has-fixed-layout td a { padding-bottom: 8px; } 更多104【不動產經紀營業員】工作機會 不動產經紀營業員 永慶不動產桃園青溪豐川加盟店_豐川不動產有限公司 桃園市桃園區 待遇面議 不動產經紀營業員 國館不動產經紀有限公司 新北市板橋區 論件計酬 不動產經紀營業員 中信房屋站前店_富粲不動產開發有限公司 新北市板橋區 論件計酬 立即前往【更多相關職缺】
2026-10-04 15:00:00
不動產經紀營業員怎麼取得?30小時訓練、60分及格、登錄領證到4年換證一次看懂

【就業服務乙級應考】三戰考生分享學科術科通關攻略:考古題刷法、AI工具助攻

就業服務乙級技術士考試分為學科及術科,兩科都要60分才能通過。許多考生常在術科反覆卡關,本文整理一位非人資考生的3次應考經驗,涵蓋應考策略、準備時間、題庫及考古題刷法,以及如何用AI工具查核最新法規,希望幫助就服乙級考生少走冤枉路,非人資也能過! 【2026.09更新】116年起就服乙級學、術科均採電腦線上化測試!勞動部宣布,自116年(2027年)全國技術士技能檢定第1梯次起,就業服務乙級學科與術科均改採電腦線上測試,兩科於同日半天內完成,術科改由系統自動評分。本文分享的是Amanda於113至114年間的應考經驗;準備116年起考試的讀者,請搭配最新官方測試參考資料與線上模擬練習備考。● 官方公告: 116年起「就業服務」全面導入電腦化測試● 模擬練習:就服乙級術科線上模擬測試練習網站 ※更新時間:2026/09/21 文/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) 就業服務乙級證照是什麼?「一試兩證」為何值得考?就服乙級考什麼?學科術科內容差異及配分就業服務乙級官方題庫、免費及付費應考資源3戰就服乙級的通關心得分享:準備多久?有哪些誤區?如果可以重來,就服乙級最佳準備策略是什麼?AI輔助考證照:追蹤最新法規、專屬備考家教給考生的提醒:留意年度修法、術科電腦應試【檔案下載】Amanda分享:就業服務乙級應考懶人包 由勞動部核發的乙級就業服務技術士證照,是人力資源領域及就業服務相關工作的重要專業認證。本文邀請到104人力銀行Amanda,與《104職場力》分享通過就服乙級的3次備考心得,拆解完整的應考攻略,並提供懶人包下載,希望幫助考生少走一點摸索的路,順利考取證照! 【分享來賓】104人力銀行 Amanda本身並非人資專業,Amanda在兩年前接下「104外籍人才服務」任務後,發現外籍人才領域有很多法規需了解。當時她對法規完全沒概念,在熟悉資訊的過程中,主管鼓勵她報考就業服務乙級,成為決定報考的契機及動力。歷經3次考試後終於通關,她也鼓勵所有考生,報名後不要放棄或缺考,因為每一次考試都可以累積有用的經驗! 就業服務乙級證照是什麼?「一試兩證」為何值得考? 由勞動部核發的就業服務乙級技術士證照,檢測對於就業服務相關法規及實務理解與應用能力。不僅是從事就業服務工作的專業證明,在人力仲介領域、人力銀行或獵頭公司都有極大競爭力。 這張證照「考一次試,拿兩張證,CP值超高!」因為考過就業服務乙級後,你可以取得兩張證照: 就業服務乙級技術士證照:由勞動部製發,證明技術能力 就業服務專業人員證書:取得就服乙級證照後即可申請,由勞動部勞動力發展署核發,代表具備執業資格 就服乙級證照持有者可以從事的工作範圍相當廣泛,包括:企業人資、公私立就業服務機構、職訓單位等等,在實務工作上有直接幫助;而「就業服務專業人員證書」則是開設人力仲介公司、私立就業服務機構的必要條件。 Amanda也分享,雖然人資因為日常工作會接觸法規,備考起來相對有基礎;但非人資專業者不妨以「準備考試是在增加自己的職場法規概念」的心態應試,就算沒通過,也能學到很多實用的職場保護知識! 就服乙級考什麼?學科術科內容差異及配分 就服乙級考試分3大核心範圍:職業介紹與人力仲介(包含外國人引進、聘僱與管理)、招募(尋找人才的相關技術與法規),以及職涯諮詢輔導(術科出題占比高)。需具備熟悉相關法令、蒐集分析與應用就業市場、專業精神與職業倫理及顧客關係管理能力。 測驗分為學科與術科,兩者都要達到60分才通過。若沒有一次就過關也別太灰心,術科及格成績可以保留3年。 就服乙級學科:共80題選擇題,包括:單選60題(一題1分)、複選20題(一題2分)。 就服乙級術科:115年仍採手寫紙筆作答,共10大題開放式問答題;自116年全國檢定第1梯次起,改採電腦線上測試並由系統自動評分。 Amanda建議,由於學科會從官方題庫抽選出題,備考初期可以先刷一遍官方學科題庫(共約1,262題),了解出題方向與三大類的比重,再決定時間分配。由於術科難度較高,也較容易失分,因此只要學科準備到有8成把握,就建議將準備主力移往術科。 就業服務乙級官方題庫、免費及付費應考資源 官方報考資訊 勞動部全國技術士技能檢定網站(簡章下載、網路報名、查詢成績) 勞動部勞動力發展署技能檢定中心網站 圖片來源/勞動部勞動力發展署技能檢定中心 圖片來源/勞動部勞動力發展署技能檢定中心 官方題庫及歷屆試題考古題 官方測試參考資料網站:立即前往(搜尋「19500」查看就業服務資料) 就業服務乙級學科題庫:檔案下載 就業服務乙級術科應考資訊:檔案下載 歷屆試題考古題:檔案下載(可搜尋年度資料) 其他資源:參考書與數位APP題庫、解題及付費課程 以下介紹的是Amanda於備考過程有運用到的實用資源,僅代表個人立場分享,各位考生可以依照個人實際需求作參考: 實體參考書:坊間有很多參考書選擇,選一本好好讀就對了。Amanda推薦經典版《就業服務乙級技術士技能檢定完全指導手冊》,目前最新版到2024年/第13版。 APP題庫:刷題很推薦,付費或免費版都有。Amanda使用阿摩付費版,狂刷110年後的題目。 免費術科解題、線上付費課程: 就業服務乙級術科考古題解析(就服大師) 就服乙級題庫與解題(就業服務乙級-人才學院) 114-3 就服乙級第三梯 解題思維參考(就服乙級教會我的事) 【付費】《一次搞懂就業服務乙級》電子書&線上課 看更多104推薦就服乙級課程 線上限定優惠 就業服務乙級技術士|嚴選雙師 × 法規實務 × Ai助攻 |104獨家考證課程 55660人感興趣 了解課程> 3戰就服乙級的通關心得分享:準備多久?有哪些誤區? 了解就業服務乙級考試架構及備考資源後,直接來看Amanda應考3次的真實經驗分享,前兩次踩過哪些雷?怎麼避開備考誤區? Amanda的3次應考策略和結果 次數核心失誤/關鍵策略成績結果第1次113年第二梯次準備不足、不會的題目直接空白學科63分、術科56分X 未通過第2次113年第三梯次術科不敢下筆,仍有空白學科86分、術科57分X 未通過第3次114年第三梯次7成重心放術科、不留任何空白學科92分、術科60分O 通過 第一次慘敗(113年第二梯次):準備不到2週,沒基礎硬背 第一次只上了公司舉辦的2小時考前總複習班,在沒有法規基礎的情況下死背硬記,且最致命的是「遇到不會的題目直接空白沒寫」,沒有嘗試作答,最終學科63分、術科56分。 第二次挫折(113年第三梯次):不懂的依然留白,術科57分 第二次應考時購入了40小時線上影音課與厚重教材,搭背狂刷官方題庫和APP題庫,讓學科成績大幅提升至86分,但術科遇到不會的題目還是不敢下筆,最後術科57分,以3分之差未通過。 第三次通關(114年第三梯次):7成重心放術科、不要空白 有了前兩次經驗,Amanda發現自己學科準備方向正確,但術科策略完全錯誤。因此這次她徹底改變策略,從學科刷題熱身、熟悉法規後,直接將7成的備考重心移往術科。 她專攻110年以後的學科及術科考古題,搭配零碎時間APP刷題、參考講師解題,從考前1個月開始狂刷題,倒數2週全力衝刺術科及法規邏輯。且練習術科時一律手寫練手感,正式考試時術科絕對「不要空白」。 考術科時,她會先快速瀏覽10個題目,從比較有把握的題目開始作答(通常後面的題目比較簡單)。而面對沒把握的題目,她也不再留白,謹記通關前輩說「術科千萬不要空白」,她努力寫上有記得的內容,不確定的也用邏輯推演出最可能的答案,將腦中所有相關概念寫上去、多寫多機會。最終以學科92分、術科60分壓線的成績,順利過關! ※上述手寫練習及問答作答方式,為Amanda參加113至114年紙筆測試的經驗。116年起就服乙級將改採電腦線上測試,建議考生持續透過考古題理解法規與解題邏輯,並搭配官方模擬網站熟悉新制操作及作答方式。 如果可以重來,就服乙級最佳準備策略是什麼? 綜合Amanda的3次備考歷程,整理出以下最佳準備順序供參考: STEP 1:選一本喜歡的參考書 買一本「喜歡」的參考書,有空就多翻建立熟悉度 STEP 2:刷考古題,了解學科術科在考什麼 官方學科題庫(約1,262題)刷一遍,了解出題方向與重點分布 官方術科考古題看一遍,觀察老師怎麼解題 STEP3:刷考古題熟練度、練習術科作答 學科題庫刷到80%熟練度 術科考古題要實際練習作答,確認自己理解法規與解題邏輯。115年應試者可持續練習手寫;116年起應試者,另須搭配官方線上模擬測試 術科考試時絕對不要空白,有想法就寫 注意:因為法規一直持續修訂,即使是舊解答也可能會有錯,請務必留意;建議搭配AI工具與官方資訊確認法規時效(方法詳見下方AI應用段落) AI輔助考證照:追蹤最新法規、專屬備考家教 有了最佳準備策略,接下來Amanda分享如何善用AI工具解決備考中最惱人的兩個痛點。 痛點一:法規不斷修訂,怎麼確認答案是最新的? 法規持續增修,備考時寫就服乙級考古題,連舊解答都可能是錯的。Amanda的做法是:直接讓AI回答題目,並要求AI附上法規連結依據,再自行前往官方網站確認正確性。 AI提示詞示範 「請幫我製作罰鍰分類比較表,並提供官方資料加連結」 「為什麼OOO情況是7天、OOO是10天、OOO是14天?請解釋邏輯,並提供官方資料加連結」 注意:AI可能有誤,一定要回到勞動部網站驗證 她備考時也會從以下途徑獲取最新法規資訊,提供參考: 追蹤最新法規的管道推薦 訂閱Google快訊(設定關鍵字:勞動法規) 訂閱勞動部RSS(官方第一手消息) 104職場力人資充電/職場新訊(實務應用資訊) 痛點二:術科範圍太廣、法規難記,很難系統複習 Amanda指出,術科考試範圍實在太廣,有些罰鍰數字就算是硬記也很難記得,通常需要理解背後邏輯。因此可以利用AI輔助備考,她會用ChatGPT等AI工具,直接讓AI回答題目及提供官方法規連結依據;也可以使用NotebookLM,將雜亂的備考資料瞬間變成專屬家教: NotebookLM應用:把混亂資料變專屬家教 上傳歷屆學科題庫與術科考古題PDF 上傳法規PDF文件 利用「學習指南」功能,自動生成摘要與回答 延伸閱讀:如何用AI準備證照考試?NotebookLM學習備考超實用5步驟完整解析 給考生的提醒:留意年度修法、術科電腦應試 走過3次考試,Amanda最想分享的幾件就服乙級應考心得,從法規、備考、考試到心態準備,一次整理: 法規方面: 留意當年度時事內容、勞動部法規說明(勞動部新聞稿、勞動法令查詢系統) 115年修法多,注意外專修法及育嬰留停新制(育嬰留停新制、外專修法) 備考方面: 學科把官方題庫刷一輪有把握後,立刻轉移重心到術科 術科及格分數可保留3年,策略上可善加運用 法規真的很難全背,找到記憶方法比硬記更重要 理解型與計算題(例如失業率計算),弄清楚邏輯就能得分 考試方面: 116年全國檢定第1梯次起,就業服務乙級學、術科均採電腦線上測試,建議考前至官方模擬練習網站熟悉操作(正式公告、就服乙級術科線上模擬測試練習網站) Amanda當時參加紙筆測試,會攜帶一般手錶掌握時間,並準備計算機應付計算題。116年起採電腦測試,應攜帶及可使用的物品,請依當年度簡章、術科測試通知及試場規定準備。 心態方面: 報名後無論如何不要缺考,每次考試都是經驗累積 考不好不要難過或放棄,每梯次合格率差異很大(歷年合格率) 不要給自己太大壓力,不要想著一定要一次就過 每次考試都能累積經驗,不要因為準備不夠充分就放棄應考!每一次應試,都是讓自己更接近成功的練習。 -Amanda 【檔案下載】Amanda分享:就業服務乙級應考懶人包 綜合上述分享,Amanda熱心製作及分享就業服務乙級應考懶人包,登入會員即可下載!(※懶人包整理於2026年3月,涉及116年起術科考試形式的內容,請搭配本文2026年9月更新資訊閱讀,並以官方最新公告為準) 圖片來源/Amanda製作就業服務乙級懶人包 點擊下載 就業服務乙級應考懶人包(Amanda, 2026) function onClickDownload(e){ if(is_login && user_id){ attachment_id = e.getAttribute("attachment_id");; url = e.getAttribute("url"); name = e.getAttribute("file_name"); e.setAttribute("href", url); e.setAttribute("download", name); const reqData = JSON.stringify({ 'attachment_id': attachment_id, 'attachment_name': name, 'user_id': user_id, 'post_id': post_id }); jQuery.ajax({ url : '/wp-json/104-cms/v1/userDownload/new', type : 'PUT', data : reqData, contentType: 'application/json; charset=utf-8', dataType: 'json', }).done(function(resData, statusText, xhr) { console.log(resData); }); }else{ jQuery('div.login-modal').toggle(); jQuery('.login-modal-confirm').attr('data-event-value', 'article-favorite'); return; } } .theme.theme-sm { padding: 16px 0; } @media screen and (max-width: 1023px) { .theme.theme-sm { padding: 0; margin-left: 14px; margin-right: 14px; } } .theme-downLoad { padding: 7px 20px 7px 24px; background-color: #fff0e4; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; cursor: pointer; } @media screen and (max-width: 1023px) { .theme-downLoad { padding: 7px 12px; } } .theme-icon { width: 60px; height: 60px; border-radius: 50%; background-color: #ff7800; -webkit-box-flex: 0; -ms-flex: 0 0 auto; flex: 0 0 auto; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; -webkit-box-pack: center; -ms-flex-pack: center; justify-content: center; margin-right: 12px; } @media screen and (max-width: 1023px) { .theme-icon { margin-right: 8px; } } .theme-info { -webkit-box-flex: 1; -ms-flex: 1 0 auto; flex: 1 0 auto; } .theme-info > span { font-size: 20px; font-weight: bold; line-height: 1; } @media screen and (max-width: 1023px) { .theme-info > span { font-size: 18px; } } @media screen and (max-width: 1023px) { .theme-info { -webkit-box-flex: 1; -ms-flex: 1 1 auto; flex: 1 1 auto; } } .theme-click { color: #343434; } @media screen and (max-width: 1023px) { .theme-click { display: none; } } .theme-txt { color: #ff7800; } @media screen and (max-width: 1023px) { .theme-txt { font-size: 18px; } } .theme-arrow { width: 40px; height: 40px; -webkit-box-flex: 0; -ms-flex: 0 0 auto; flex: 0 0 auto; } 看更多104推薦就服乙級課程 線上限定優惠 就業服務乙級技術士|嚴選雙師 × 法規實務 × Ai助攻 |104獨家考證課程 55621人感興趣 了解課程> 線上限定優惠 2026 就服乙級「非法規」必讀重點攻略 10880人感興趣 了解課程>
2026-09-21 13:22:28
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115年度第2次「原住民族語言能力認證」測驗開跑!開放報名至9月底

原住民族委員會宣佈民國115年度第2次的「原住民族語言能力認證測驗」,將自9/1-9/30受理報名,該測驗不限身分、年齡、學歷都可報考,其中優級測驗每2年才辦1次,《104職場力》整理相關資訊,歡迎參考利用! 更新時間:2026/09/01 文/《104職場力》 民國115年度第2次「原住民族語言能力認證測驗」,原住民族委員會宣佈自今日起至9月30日受理報名。原民會特別提醒,該測驗不限身分、年齡、學歷都可報考,其中優級測驗每2年才辦1次,歡迎考生把握這次機會報考。 原民會說明,本次測驗開設初級、中級、中高級、高級及優級5個級別,今年8月起新增初級、中級「在地(到鄉、到校)測驗」,並首創「即測即評即發證」制度;另一方面,全國性測驗自116年起將由現行每年2次調整為每年1次,因此,有意報考中高級、高級及優級的考生,尤其應把握本次報名機會,若錯過本次測驗,下一次全國性測驗將於民國116年12月辦理。 延伸閱讀:【歲時祭儀假懶人包】6個常見原住民族歲時祭儀QA:如何申請?配偶適用嗎?雇主可要求出示證明嗎?+ 115年度第2次「原民會族語認證」考試,歡迎踴躍報考! 原民會提醒:認證制度調整後,初級及中級考生除可參加全國性測驗外,亦可依需求選擇「到鄉測驗」或「到校測驗」;至於中高級以上級別,目前仍以全國性測驗為主要認證管道。有原住民特考、公費留學、師資培育公費等相關升學、就業或職涯規劃者,建議及早了解相關資格條件,並規劃取得族語認證。 原民會表示,本次測驗簡章將陸續寄發至各直轄市及縣(市)政府原住民族行政局(處)、教育局(處)及原住民族地區55個鄉(鎮、市、區)公所,詳細報名資訊可參考簡章或逕自原民會、原語會網站及115年度第2次原住民族語言能力認證網站查詢。 原民會補充,財團法人原住民族語言研究發展基金會持續提供族語線上練習程式、應考指南及數位學習資源,協助考生熟悉測驗內容、掌握備考方向。 原住民族委員會:https://www.cip.gov.tw/ 財團法人原住民族語言研究發展基金會網站:https://www.ilrdf.org.tw/ 115年度原住民族語言能力認證地測驗網站:https://cwt-exam.csf.org.tw/ 115年度原住民族語言能力認證地測驗網站Line官方帳號:@localabst 免付費客服專線:0800-257-789 客服專線:02-2577-8670 115年度第2次原住民族語言能力認證測驗日程表 報名日期115年8月31日(一) ~ 115年9月30日(三)准考證下載、寄發115年11月16日(一)測驗日期115年12月05日(六)成績公告日期116年2月26日(五)申請成績複查116年2月26日(五) ~ 116年3月12日(五)寄發成績通知單116年2月26日(五)寄發合格證書116年2月26日(五) ⚠️重要提醒 本測驗2人以上即可選擇「其他團體」方式進行團體報名!團體報名者將優先安排在同一試區學校應試。 請珍惜應試資源!自114年第2次測驗起,考生如累計「3次缺考」(不分級別及語別),即「扣考1次」(暫停報名一次),經扣考後,缺考次數得重新計算。 為鼓勵族語認證制度多元化,114年開始,中高級認證測驗成績採三種方式計算,分別為「聽力及口説」、「閱讀及寫作」及「聽力、口説、閱讀、寫作」,將依考生成績核發證書。 ⚠️報名資訊及指引 報名前請務必詳閱簡章(點擊下載)了解最新規定及重要資訊。 進入報名系統,請依照您的裝置,選擇以下方式操作: 電腦版用戶:請點選網頁上方「開始報名」➔選擇「建立一般帳號」或「Google登入」註冊/登入後,即可開始填寫資料。 手機版用戶:請點選網頁上方選單「報名相關資訊」➔點選「開始報名」。 操作教學資源,若操作過程遇到困難,歡迎參考教學影片: 「帳號註冊操作流程影片」: https://youtu.be/pkLvWupGnbg 「補件操作流程影片」: https://youtu.be/adZG8l8khCo 「常見問題」專區:https://exam.sce.ntnu.edu.tw/abst/faq.php ⚠️聯絡資訊:若有相關問題,請逕洽考生服務專線02-7749-3664、0800-699-566(免付費)。 將【104職場力】加入Google偏好來源 IATF 16949 稽核發現怎麼寫?要求、證據、落差與改善追蹤 從量測紀錄空白的自編案例,練習區分「缺少紀錄」與「沒有量測」,用要求、證據、落差整理發現,並釐清受稽組織改善責任與稽核員查驗角色。 環保證照考試改採電腦測驗!「即測即評」新制,未來擴及7大類22項證照 環保證照考試改制!環境部10月17日首度實施電腦測驗,交卷即可查看初步成績,未來將逐步擴及7大類22項環保證照。一次掌握新制、考試題型變動及正式成績公告時間。 IATF 16949 核心工具怎麼學?用螺栓案例理解流程、風險與證據 用螺栓製造案例認識流程方法,串連APQP、FMEA、控制計畫、MSA、SPC與PPAP的用途。練習由風險追到控制與紀錄,並分辨量測系統與製程管制的判讀順序。 驗光師和驗光生差在哪?4項法定業務、年齡限制與轉介一次看懂 驗光師和驗光生差在哪?驗光師屬高考、驗光生屬普考,業務範圍也不同。本文整理驗光師四項法定業務、未滿6歲與6至15歲的驗光年齡限制,以及視力不能矯正至正常時的轉介規定,搭配5分鐘影片與練習題,幫你建立驗光師證照入門觀念。 IATF 16949 稽核員如何準備?三種資格途徑與報課前五項確認 想進入汽車品質管理領域,先分清內部、第二方與第三方稽核員的資格途徑。本堂整理標準版本、報課前五項確認與準備順序,幫助你選擇符合工作目標的正式培訓。
2026-09-01 13:07:51
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114學年度大專院校行銷認證實力大比拚!【TIMS證照】排行榜出爐

「行銷」所創造的價值被產官學界一致認為是未來國際競爭力之基礎。強調以優越的品牌價值創造,取代過去側重標準化與大規模生產模式,以積攢微利之經營哲學。隨著時代的發展,「行銷企劃」的經營思維已經至關重要。 在當前瞬息萬變的產業環境中,無論是科技、金融、零售,抑或文化創意產業,行銷企劃人才早已成為驅動成長與創新的核心力量。然而,對於即將踏入職場的應屆畢業生與社會新鮮人而言,如何在競爭激烈的就業市場中,清楚而有力地證明自身的行銷企劃能力,始終是一項艱鉅的挑戰。 正因如此,台灣行銷科學學會創立了「TIMS行銷企劃證照」,這不僅是一張專業證照,更是一把衡量專業實力的標準量尺,幫助青年人才將學術所學與產業實務無縫接軌,並在未來職涯道路上,勇敢站上職場舞台,展現行銷專業的力量。 行銷人才薪資與受雇人數 台灣的勞動市場日益呈現對行銷企劃專才的高度需求。行銷企劃不僅僅是推動品牌銷售的關鍵角色,更是企業在激烈市場競爭中取得優勢的重要戰略。 近年來,隨著消費者行為和科技進步的迅速變化,企業對於具備市場分析、策略制定和創意執行能力的行銷企劃人才需求愈加迫切。根據勞動部職類別薪資動態查詢數據顯示,2023-2025年度「行銷企劃」於各職類受雇人數逐年上升,如下圖: 職業類別2023年度2024年度2025年度受雇人數經常性薪資受雇人數經常性薪資受雇人數經常性薪資批發及零售業22,62751,96822,92151,88122,28854,497運輸及倉儲業1,29060,9761,36162,0281,34563,412住宿及餐飲業1,37437,3831,31038,6421,47538,916出版影音及資通訊業11,05651,48310,58352,35610,55152,824金融及保險業4,98366,3075,17268,5015,76170,298不動產業2,61545,6332,73144,9742,70946,102專業、科學及技術服務業10,50445,64110,40847,65410,28248,554支援服務業2,42040,9612,65442,3033,01946,382教育業84640,51083741,34783942,550醫療保健及社會工作服務業53239,64253040,02655241,857藝術、娛樂及休閒服務業3,25937,2402,98538,6963,19040,336其他服務業--12340,24814240,689結算61,506(總計)47,068(平均)61,615(總計)47,388(平均)62,153(總計)48,868(平均) 行銷人才企業需求狀況 在AI、數位轉型與產業快速變革的浪潮下,企業競爭的關鍵已不再只是「能不能做出好的產品」,更重要的是「能不能找到市場、理解顧客,並且有效創造價值」。因此,具備市場洞察、品牌策略、數位行銷、顧客經營與整合溝通能力的行銷人才,正成為企業最重要的人才資源之一。 根據《遠見雜誌》針對台灣人才市場所進行的調查,高達 80.2%的企業表示目前面臨人力不足問題;而當企業被問及「最缺乏哪一類職能人才」時,行銷與銷售人才以52%的比例排名第一,甚至高於技術人才的41.7%。這項結果反映出,在企業持續投入技術、AI與數位轉型的同時,如何將產品與技術轉化為消費者能夠理解、接受並願意購買的市場價值,已成為企業更加迫切的課題。 換言之,技術決定企業能夠做出什麼,而行銷則決定市場為什麼需要它。再優秀的產品與技術,如果無法精準掌握消費者需求、建立品牌差異、設計有效的市場策略,也很難真正轉化為企業的營收與競爭優勢。 ※ 資料參考:《遠見雜誌》,〈缺工原因難解!《遠見》調查:八成企業人才荒,這行業缺額最多〉,2024年10月16日。 行銷人才教學培育 近年來,台灣各大專院校積極加強行銷人才的培育。然而,缺乏第三方公正機構的審核,始終是外界關注的焦點。為了提升行銷教育的透明度與品質,台灣行銷科學學會特別舉辦「TIMS行銷企劃認證」考核,並針對大專院校進行評比,進而建立「大專院校行銷認證排行榜」。 「TIMS行銷企劃認證」為經濟部iPAS唯一認可行銷認證,並於104人力銀行列為企業愛用證照前三名,以嚴謹的集中統考方式進行,客觀評比整體鑑別度。此次排行榜的推出,旨在促進行銷教育的持續進步與發展,並為學界與業界提供了一個公正、客觀的平台。 排名學校名稱分數排名學校名稱分數🥇 1 🥇國立高雄科技大學75.3510中國文化大學69.76🥈2 🥈國立臺北商業大學74.0711致理科技大學69.46🥉3 🥉東吳大學73.9912靜宜大學67.824國立臺中科技大學73.2513亞東科技大學67.785逢甲大學72.9714南臺科技大學67.666國立勤益科技大學72.1315樹德科技大學65.727國立臺北護理健康大學72.0816僑光科技大學64.818國立臺灣體育運動大學70.6717德明財經科技大學64.639朝陽科技大學70.5418中國科技大學59.18 統計結果規範: 2025年第二回(12月份) 與2026年第一回(5月份),之TIMS行銷企劃證照考試資料。 來自86所大專院校學生參與,總計考生人數為3379人。 計入排行學校條件為該校報考學生累積超過50名考生。 扣除缺考考生,與考量各梯次難易度並轉化標準分數進行排行(非用原始分數排行) 未來,台灣行銷科學學會將繼續舉辦「TIMS行銷企劃認證」,以推動行銷教育的創新與卓越,培育更多具有競爭力的行銷專才。 結語 根據104學習精靈發布《2024職場學習白皮書》,求職者有證照的面試邀約數,比沒有證照的求職者,多出37%。(新聞來源:職場學習新趨勢!34%職人用AI,會AI薪資成長52%,月薪逾10萬!) 行銷企劃在求職過程中扮演關鍵角色。精心設計的個人品牌和有說服力的履歷能夠讓求職者脫穎而出。懂得如何有效推銷自己的優勢和經驗,不僅能吸引招聘者的注意,還能展示求職者的溝通能力和創意。良好的行銷策略能幫助求職者在競爭激烈的職場中佔據有利位置,提升面試機會並增加成功率。 TIMS行銷企劃證照考試介紹 證照名稱TIMS行銷企劃證照考試科目1. 行銷管理概論2. 行銷策略實務考題類型◆ 集中統考◆ 選擇題單選題四選一(紙筆測驗 每科60分鐘)◆ 2B鉛筆畫答案卡作答考試區域北區 → 國立臺北商業大學(臺北校區)中區 → 國立臺中科技大學(三民校區)南區 → 高雄空中大學、南臺科技大學考試頻率(一年兩次)每年第一回認證時程:(報名)03/01~04/15 、(考試)05月中旬每年第二回認證時程:(報名)10/01~11/15 、(考試)12月中旬報考資格凡大專(含同等學歷或在學中)以上,並對從事行銷相關實務有需求者,均可報名參加通過標準各科達70分(含)以上為合格(每科滿分為100分)通過等級各科達70分(含)以上,並且:平均70-79分  → 一般合格平均80-89分  → 優等合格平均90-100分 → 傑出合格證照期限永久有效認證網址https://www.tims.org.tw/OnePage.aspx?mid=76&id=66 * {box-sizing: border-box;} .wp-block-table .has-fixed-layout td { width: 50%; height: 1px; } .wp-block-table .has-fixed-layout td a { padding-bottom: 8px; } 更多【行銷企劃】工作都在104 行銷企劃 薔林股份有限公司 桃園市中壢區 月薪35,000-45,000元 行銷企劃 臺灣行銷研究有限公司 台北市大安區 月薪35,000-45,800元 行銷企劃 華友旅行社股份有限公司 台北市大安區 月薪35,000-45,000元 行銷企劃 富溢名廚室內裝修有限公司 高雄市左營區 月薪32,000-40,000元 行銷企劃 MINGCHU 名廚_早耕田股份有限公司 台北市大安區 月薪36,000-45,000元 立即前往【更多相關職缺】
2026-08-21 01:00:00
114學年度大專院校行銷認證實力大比拚!【TIMS證照】排行榜出爐

輝達年薪650萬找簡報師:大家履歷都寫「會做 PPT」,你能拿什麼證明?

輝達開出年薪650萬招募簡報師,點出一個當前的職場現實:把複雜資訊講得簡單清晰,就是高價值的核心硬實力!然而每個人履歷都寫「擅長 PPT」,用人主管和企業該憑什麼相信你的專業呢?由國內三大簡報專家打造的「台灣簡報認證」,能快速客觀驗證你的簡報邏輯,直接為履歷加分、拉開競爭差距! 文/104學習 本文導覽 不只是排版,高薪買的是「把複雜講成簡單」求職最大痛點:每個人都說自己「精通簡報」業界三大名師背書:20分鐘線上測驗,直接替履歷加分提早卡位建立差距,就是最划算的職涯投資 輝達開出年薪650萬台幣找簡報設計師,引發網友熱烈討論,這件事點出職場最真實的現實:把複雜事情講清楚,本來就是超高價值的專業,但每個人履歷都寫自己擅長簡報,主管到底憑什麼相信你? 不只是排版,高薪買的是「把複雜講成簡單」 很多人以為做 PPT 只是找漂亮模板、調調字型,但輝達願意開出這種高階年薪,買的其實是「資訊轉譯」的硬實力。 科技巨頭每天要面對投資人、跨國客戶與內部高層,講台上不能有一句廢話。簡報師的工作是把深奧的 AI 技術與複雜數據,轉化成對方一聽就懂、願意買單的商業故事。 現在AI工具隨手一按就能生出一份投影片,操作軟體早就不是門檻;真正值錢的,是你能不能抓出重點、梳理邏輯,並促成最後的商業決策。  延伸閱讀:AI會做投影片,不代表你會說服人:職場簡報力健檢的6個關鍵 求職最大痛點:每個人都說自己「精通簡報」 打開104人力銀行的履歷,十個人裡面有九個人都會在技能欄勾選「擅長 PowerPoint、具備簡報溝通提案能力」,但對人資和用人主管來說,這反而是最難在面試前驗證的模糊技能。 畢竟口說無憑,很多人自稱精通,做出來的頁面卻塞滿整段密密麻麻的文字;加上主管不可能每個人都找來現場試講,而在學校報論文、做小組作業的經驗,拿到職場商務提案也常常不管用。 這種「大家都在寫,卻沒人拿得出證據」的狀況,正是為什麼越來越多求職者選擇直接考一張具公信力的簡報實力認證來證明自己。  延伸閱讀:「台灣簡報認證」是什麼?為什麼求職者、上班族都該考? 業界三大名師背書:20分鐘線上測驗,直接替履歷加分 想在一片履歷海當中被挑選相中、一眼被看見,你需要一套具備公信力的客觀標準。 台灣簡報與溝通教育訓練領域的三位代表性人物:企業簡報教練王永福(福哥)、影響力教練謝文憲(憲哥),以及台大簡報大賽創辦人葉丙成教授,聯手制定了這套標準化的評測機制。  這次推出的104 × 台灣簡報認證-初級門檻很親民,不考軟體操作、也不用上台演練,純粹檢核你的「簡報核心觀念」,內容涵蓋簡報觀念、簡報準備、投影片技巧、表達技巧、邏輯結構與群眾分析等六大能力。  測驗方式:線上測驗,單選加複選共 30 題,70 分及格。  彈性快速:約 20 分鐘就能完成,即報即考、不限時間地點。  履歷連動:測驗通過後,104學習於3-5個工作天將直接把認證回傳至你的 104 履歷資格認證欄位,讓你的實力被看見。  104學習推薦: 實體限定優惠 台灣簡報認證-初級|104 × 台灣簡報認證 6511人感興趣 了解課程> 提早卡位建立差距,就是最划算的職涯投資 初級認證只是起點,未來還能一路挑戰中級(作品審查)與高級(實體上台,由福哥、憲哥親自評定),現在考等於提早卡位,拉開跟其他求職者的差距。  從日常向主管回報進度、跨部門協調爭取預算,到對外向客戶提案競標,簡報力決定了你在職場上的能見度與說服力。與其在自我介紹裡花大篇幅解釋自己多會溝通,不如在履歷放上一張有公信力的認證,讓你的實力一眼就被看懂。  立即報名【台灣簡報認證】 AI也許能幫你做簡報,但沒辦法替你說服別人!「台灣簡報認證」由企業簡報教練王永福(福哥)、影響力教練謝文憲(憲哥)、台大簡報大賽創辦人葉丙成教授共同發起,是一張標準化的「簡報溝通能力」認證,已對接104證照中心,檢測通過(70分以上)104幫您回傳於個人履歷,認證終身有效,適合求職新鮮人、轉職者、在職工作者、主管報考。 ▶ 台灣職場簡報認證 - 初級|104 × 台灣簡報認證
2026-08-19 08:27:00
輝達年薪650萬找簡報師:大家履歷都寫「會做 PPT」,你能拿什麼證明?

履歷光寫會AI不夠?多了「AI認證」讓面試邀約多1.7倍!「AI通用素養認證」全攻略 

生成式AI已成為職場基本能力,履歷上只寫「會用ChatGPT」已不易突顯差異,求職者需要可量化、可驗證的AI能力證明。根據104數據,通過AI通用素養認證且回傳履歷表,企業邀約面試機會平均提升1.7倍,由104學習推出的「104 AI通用素養檢測」認證,主打快速上手且具鑑別度,通過後可串接104履歷,讓AI技能從自我描述,轉化為企業看得見的求職競爭力。  文/104學習 本文導覽 擺脫AI焦慮!這張「AI通用素養認證」如何成為你的職涯加速器?非工程師也行!30題線上測驗,5大核心考點雷達圖解析五大核心考點!測出AI素養人才鑑別度!實戰經典樣題揭密!考情境邏輯不考程式獨家通關神隊友:認證課程+實戰「AI陪練法」從履歷亮點到進階AI證照敲門磚,現在就開始! 許多求職者最大的痛點,就在於「口頭說會」已經不足以應付現今的職場需求。企業其實很難判斷你到底只是在跟AI瞎聊,還是真的具備商業邏輯。真正的AI素養,不僅僅是下指令,而是包含風險評估、工具選型以及精準應用的綜合能力。  如果你想在履歷上把AI技能變成企業看得懂、也願意相信的「能力證明」,「104 AI通用素養檢測認證」就是你職涯升級的關鍵通行證。  104 AI通用素養檢測 實體 104 AI通用素養檢測|104獨家AI測驗認證 4730人感興趣 了解課程> 擺脫AI焦慮!這張「AI通用素養認證」如何成為你的職涯加速器? 在競爭激烈的求職市場中,為什麼這張認證能幫你的職涯開外掛?我們用104人力銀行的數據說話:  AI人才需求呈爆發式成長:根據104人力銀行數據顯示,近5年AI需求人數成長97%,企業每月平均招募約 10萬名AI人才,企業求才若渴,市場對AI人才的需求正快速上升。  面試機會直接翻倍:數據指出,通過「104 AI通用素養檢測認證」且回傳履歷表的求職者,企業主動邀約面試次數,平均提升1.7倍!當你的能力可以被明確識別,面試機會自然大幅增加。  官方認證直接回傳104履歷:這是最關鍵的優勢!只要你通過檢測(分數達60分以上),104學習每週將會定期審視,並在5到8個工作天內,自動將認證更新至你的104履歷表。當企業在篩選人才時,你的AI實力一目了然,市場能見度瞬間提升!  延伸閱讀:AI害你被裁員?104資深協理:學會用AI開外掛,未來是你挑公司 非工程師也行!30題線上測驗,5大核心考點雷達圖解析 你也許會問:「我又不是工程師,我也考得過嗎?」  不用擔心!這項檢測定位在「素養級」認證,是專門為非技術職位設計的AI敲門磚。它向未來的雇主證明了你具備「與AI協作、用AI解決問題」的通用能力。  超友善的考試方式:總共只有30題單選題,不考複雜的計算,也不需要寫任何程式碼。  隨時隨地,想考就考:完全採用線上測驗方式,只要有網路,在最舒服、沒人打擾的環境隨時都能登入系統測驗。  合格與高分門檻:滿分100分,60分即可取得認證。如果衝到70分以上代表熟練應用的「進階級」;拿到80分以上更是具備評估專案可行性的「高階級」!  延伸閱讀:擔心被取代…AI來襲 職場焦慮就醫增加 五大核心考點!測出AI素養人才鑑別度! 「104 AI通用素養檢測認證」測驗的範圍平均分配在五大主題(各佔20%),旨在測驗你是否具備完整的AI認知結構:  AI基礎概論:理解人工智慧、機器學習與深度學習的層級關係,以及避免「數據解讀偏誤」與「模型偷看答案的資料洩露」等底層邏輯。  生成式AI:掌握大型語言模型(LLM)的文字接龍原理、提示工程(Prompt Engineering)技巧,以及企業如何評估導入RAG(檢索增強生成)或Fine-tuning(微調)。  機器學習:不考寫程式,考的是情境判斷力!理解監督式、非監督式及強化學習的任務分類,並學會用混淆矩陣(Confusion Matrix)來判斷模型好壞,破解高準確率的迷思。  專案規劃與倫理:學習AI專案生命週期,懂得如何將老闆抽象的商業目標(如:提升客戶滿意度)轉化為可衡量的「代理指標」,並防範演算法偏見與遵循GDPR等個資法規。  雲端AI服務與部署:認識微軟、Google、AWS等現成雲端認知服務,學習No-code/Low-code開發工具,並評估在聯網受限或低延遲情境下,採用「邊緣部署」的策略。  104 AI通用素養檢測 實體 104 AI通用素養檢測|104獨家AI測驗認證 4730人感興趣 了解課程> 延伸閱讀:你也是膨風一族嗎?63%上班族AI能力都在灌水,為什麼會這樣? 實戰經典樣題揭密!考情境邏輯不考程式 「AI通用素養認證」不考程式碼與工程佈署,而是重視情境與邏輯分析,特別舉例「AI基礎概論」核心考點中的實戰樣題:  【案例】某開發團隊訓練了一個預測準確度高達99%的AI模型,用來分辨照片中的動物是「哈士奇」還是「狼」。但當專家用熱力圖(Heatmap)檢驗模型決策依據時,卻發現AI根本沒有看動物的五官,而是看「背景有沒有雪地」。請問這是什麼現象?該如何解決?  💡考題核心解析:這在AI領域被稱為「聰明漢斯效應(Clever Hans Effect)」,代表AI模型只抓到了無關的作弊線索,學到的是「偽相關」而非真正的動物特徵。這題在考你懂不懂得透過「提供背景多樣化的資料」或「在訓練前將影像去背」來打破單一規律,確保模型上線後不會失準。  獨家通關神隊友:認證課程+實戰「AI陪練法」 光看考點覺得有點抽象、擔心卡關?104學習會在學員購買「104 AI通用素養檢測認證」,特別附加免費課程,幫助考生系統化準備、快速通關!  這門課程分為三個主要部分,不僅帶你看懂檢測核心、系統化複習,更會教你一套實戰「AI陪練法」,教你如何直接把ChatGPT、Gemini等AI工具變成你的專屬刷題助教:  建立個人化備考計劃:讓AI扮演學習規劃顧問,根據你的備考時間、目標分數產出每日進度。  生成考點筆記與名詞對照表:利用AI快速濃縮精華,例如將容易混淆的「精準率與召回率」、「相關性與因果性」用生活化的比喻整理成對照表,突破理解卡關。  互動式模擬測驗與弱點補強:請AI擔任命題老師,以概念題與情境題交錯出題;做完題後利用AI進行錯題分析,精準診斷盲點並安排強化練習。  延伸閱讀:如何用AI準備證照考試?Gemini Notebook學習備考超實用5步驟完整解析 從履歷亮點到進階AI證照敲門磚,現在就開始! 在AI時代,「感覺會用」跟「拿到官方認證背書」,在企業HR眼中是完全不同的層次。取得這張「AI通用素養認證」,不只是在履歷表上建立清晰、具可信度的實力證明,也能作為邁向其他AI專業證照的入門基礎,例如準備挑戰iPAS AI應用規劃師初級前,先補齊必要的通用觀念、應用邏輯與專案思維。  準備好迎戰AI時代、讓你的面試邀約與進修路徑一起升級了嗎?透過「104 AI通用素養檢測認證」,先取得企業看得見的能力背書,也為下一張AI證照打下扎實起點!  加入【104 AI通用素養檢測】
2026-08-18 14:24:06
履歷光寫會AI不夠?多了「AI認證」讓面試邀約多1.7倍!「AI通用素養認證」全攻略 

能力相同,憑什麼升遷的是他?一場簡報竟成為職場勝負關鍵!

埋頭苦幹做了90分,卻因為簡報只呈現60分被奪走升遷機會?本文拆解3大報告盲點,教大家用4個關鍵技巧,把辛苦產出的專案價值完好呈現,讓你的專業不再被埋沒! 文/《104職場力》 本文導覽 上台簡報時,明明底子硬、實力卻打折?掌握3個溝通關鍵,精準呈現你的專業!讓簡報力成為帶得走的跨領域競爭力 一場高層會議簡報後,某職位升遷人選終於定案!AB這兩位年資相當、能力與績效皆不相上下的候選人,一度讓選拔陷入膠著,但最終由A拔得頭籌,原因是:他會議上簡報講得有聲有色! 這時有同事心想,B雖然「憨慢講話但很實在,且苦幹實幹」,A只是比較「能言善道、會做簡報包裝成就」,難道最終還是要靠耍嘴皮子才能勝出嗎? 有點殘酷,但現實就是如此!專業能力只是決定一個人的下限,而簡報力、溝通表達等軟實力往往是決定一個人能往上爬多高的關鍵!尤其當兩個人硬實力旗鼓相當時,能不能把複雜的成果和想法精準傳達,就成了決定勝負的臨門一腳。 上台簡報時,明明底子硬、實力卻打折? 很多優秀的職場人(尤其技術強者)常會陷入一個迷思:「只要我專案做好、發揮超強技術,主管自然看得見/一定會懂我的優勢!」 但主管老闆的工作節奏很快,加上組織高手雲集,只知道能擠進候選名單的人能力都很好,根本無法擠出時間、精力好好比對專案細節或候選人之間的差別,最終他們評估一個人的能力+決定誰出線的依歸,就是來自會議上15分鐘簡報內所展現的溝通效率。 同樣都是報告,若A講得舌燦蓮花、讓主管們聚精會神(可能還有互動);B不功不過,卻總是無法打動人(也許主管們聽到一半還恍神),最終會由A勝出好像也不是這麼意外。 簡報力相對弱的人容易吃什麼虧? 一場簡報成不成功,其實開講5分鐘看台下的人是彌留還是振奮狀態就知道,通常會不小心召喚睡魔的講者都卡在以下這幾個盲點: 陷入「流水帳迷思」,簡報資訊抓不到重點 把簡報當工作日誌在寫,塞了所有執行步驟,過度沉溺於過程與工序細節,在缺乏資訊篩選與結構整理情況下,導致內容雜亂無章,聽眾看半天只覺得是一堆文字大雜燴,完全抓不到核心重點,更別提有什麼結論。 視覺圖表太複雜,畫面呈現讓人「看得很問號」 以為把數據表格直接截圖貼上就是視覺化,結果字體過小、顏色太花、重點數據沒標出來,聽眾花時間盯著螢幕,卻看不懂圖表想表達什麼趨勢,視覺不僅沒幫內容加分,反而增加閱讀理解的障礙。 只講自己的專業語言,忽略聽眾聽不聽得懂 習慣用自己部門的專業術語或執行視角報告,沒有針對聽眾換位思考,例如:對財務講技術名詞、對營運講Bug,沒有把內容「翻譯」成對方聽得懂且在意的語言(如成本、效益或風險),導致講者口沫橫飛、聽眾對不上焦。 這3個盲點最後都會走向無效溝通,把你平常辛苦累積的100分實力大打折扣,因為老闆主管根本聽不出你的價值在哪裡! 掌握3個溝通關鍵,精準呈現你的專業! 簡報力的重要性不分位階,我們永遠不曉得這項能力什麼時候會帶來實質影響,想在關鍵時刻展現無可取代的職場影響力?不妨練習調整簡報的底層思維: 讓「結論先行」,精準篩選資訊 捨棄照單全收的紀錄式報告,改用「倒金字塔架構」,在開頭直接給出結論與核心建議,再層層展開關鍵數據與理由,讓聽眾在第一秒就抓住重點,不必在資訊大海裡猜你的意圖。 →延伸閱讀:謝文憲教簡報:先說結論再講細節,一開場就要直球對決 善用「視覺導引」,讓圖表一目了然 好的視覺不是花俏,而是「降低理解成本」,善用對比色凸顯關鍵數字,刪除投影片上非必要的雜訊與滿版文字,確保聽眾一眼看過去就能讀懂圖表背後的趨勢與觀點,不必邊聽邊瞇著眼猜字。 →延伸閱讀:PPT簡報編排的5招資訊設計技巧,設計師教你成為簡報大師 練習「換位翻譯」,用聽眾的語言對話 簡報前先問自己:這場會議的聽眾是誰?他們最關心的是成本、時程還是風險?收起自己部門的內部術語,將技術與執行細節「翻譯」成聽眾聽得懂、在意的商業語言(如果熟知決策者在乎什麼重點,可以加強表述),才能真正打動對方並促成決策。 →延伸閱讀:你上台是要做「簡報、授課還是演講」?福哥:搞懂2大因素再開PPT 「控場表達」,展現臨場專業度 口語演繹決定了你的專業氣場!試著戒掉「然後、那個、基本上」等冗餘口頭禪,善用適度停頓來強調關鍵訊息,面對會議上的突發質疑時,先認同對方的疑慮,再引導至備用方案,展現從容的抗壓與應變能力。 →延伸閱讀:告別死背簡報講稿!5步驟練習「像賈伯斯一樣演講」 掌握這4個關鍵,不僅能大幅降低對方的理解成本,更能讓你辛苦產出的專案成果不再被埋沒,在每一次爭取信任與升遷的關鍵時刻,順利取得先機。 讓簡報力成為帶得走的跨領域競爭力 想知道自己的簡報實力是否足夠?或是明明超會用PPT匯報、溝通,充分掌握了邏輯構思、視覺設計與溝通策略,卻無人知曉、求職轉職時也苦惱無法呈現? 20分鐘完成「台灣簡報認證」!讓實力具象化 如果你希望系統化檢視並提升自己的簡報說服力,不妨考慮104與3位簡報大師王永福、謝文憲、葉丙成聯手打造的「台灣簡報認證」! 這項簡報認證不考操作、不考上台口條,單純針對「簡報邏輯、架構、說服思維」設計標準化的線上測驗,完全為懂邏輯的求職者量身打造,只要約20分鐘,通過認證後104會協助回寫履歷增加亮點,讓企業搜尋人才時能快速辨識。  現在就把實力化為證明,讓企業更容易看見你吧! ★點擊按鈕,立即認證簡報力★ ★ 104學習推薦:建立「職場簡報力」標準,讓你的能力被看見 ★重量級講師王永福、謝文憲、葉丙成共同發起認證+考前影片:▶ 台灣簡報認證 - 初級|通過認證回傳104履歷 延伸閱讀: 一場簡報讓默默無名的業助驚艷董座!謝文憲:簡報,是職場最不公平的競賽 我簡報講不好,怎麼想都是聽眾的錯?千萬講師:重點不是誰錯,而是如何改善 「台灣簡報認證」是什麼?為什麼求職者、上班族都該考? PPT做超美,但一開口就破功?3個簡報壞習慣暴露出你根本沒邏輯! 
2026-08-13 18:13:34
能力相同,憑什麼升遷的是他?一場簡報竟成為職場勝負關鍵!