104學習

面試卡關、想跳槽卻發現技能不足，該衝動辭職去補習嗎？對於資深工作者來說，暫別職場到底值不值？本文深度分析「在職進修」與「離職衝刺」的利弊，並提供表格幫大家理性判斷最適合的學習策略！ 文／《104職場力》 本文導覽 這4種情況，請務必堅持「在職學習」那什麼時候可以放手一搏，當個全職學生？還在猶豫？直接整理一份表格幫你評估！ 工作不順或早預謀跳槽前，一定會開始盤點自己的技能、反省待加強項目，或是在投履歷或面試時意識到自己缺乏某項技能、需要加強語言能力等，那股強烈的挫敗感常會讓我們產生一種衝動：「不然乾脆辭職，花一段時間（一年兩年）去念書，把技能一次點滿好了！」 對年輕人來說，透過Gap Year自我成長不算罕見，但對於工作資歷較深的人才來說，暫別職場的成本有點高，這不是付不付得起學費的問題，而是職場環境跟所需技能的變化較快，尤其是像科技這類變動高的產業，一旦出現空白，可能連帶職涯都會跟著停滯。 但上班族在職進修又怕太辛苦，那要如何判斷我是該在職／邊找工作邊學，還是先把工作放一邊，回頭當個全職學生／考生呢？ 這4種情況，請務必堅持「在職學習」 多數情況下，邊上班邊學雖然辛苦，卻是風險最低、投資報酬率最高的策略（當然恆心毅力是基本），如果你的情況符合以下特徵，先別急著丟掉工作： 1.想精進的是語言溝通類「補強型技能」 語言是一種「肌肉記憶」，需要長期的環境浸潤，假設是因為工作需要（比如資深PM或主管需要英文溝通），其實真正需要的不是盲目背誦單字，而是商用英文、工程英文，甚至是「談判、說服與決策」方面的會話。 假設裸辭去報名補習班，可能會因為「學術／生活英文」缺乏真實場景應用及職場壓力的洗禮，一旦回歸工作，又被打回原形，不如多試著在會議、Mail中累積實戰經驗（用AI輔助也是可行的方法），甚至可以找家教請對方根據你的需求設計合適課程，畢竟從實際需求中長出的語言能力，才是最有韌性的。 推薦您實用的商用英文課程 直播限定優惠 ChatGPT 應用實戰，輕鬆駕馭商用英文溝通情境 ! 10098人感興趣 了解課程＞ 2.想提升的是技術半衰期極短的「變動型技能」 如果要提升的是AI工具應用、數位行銷策略或軟體開發這些日新月異的知識技術，那更不建議離開戰場了，因為市場永遠走得比課程快，等你結業，各產業可能都已經進化到下一個版本去了。 保持在職狀態才能知道產業需求，找對方向學習並即時測試所學技能是否「真正能解決問題」，建議一樣根據需求尋找最新的線上課程補強技能（就算後續發現內容跟最新趨勢有點脫軌，成本也較低），這種「即學即用」的效率遠高於閉門造車。 想知道自己的AI素養多高？需要持續學習，還是以能獨當一面？歡迎上104學習檢測！→AI 素養級認證 模擬試題→104 AI通用素養檢測 3.追求影響力而非專業技能的「軟實力」 除了硬底子技術，資深人才的身價還包含新鮮人較缺乏的領導力、跨部門協調、應對進退等軟實力，但這類技能同樣是空坐在教室裡很難學會的，因為也高度依賴情境，如果上完相關課程覺得太廣泛或不知道如何應用，建議找個信賴的職場前輩當Mentor，說不定更有助於提升你的即戰力。 4.緊急預備金不夠的現實考量 跟學習還有技能類別無關，但這是最殘酷也無法逃避的指標，學習需要穩定的情緒、精神效果才會好，而安全感來自於財務彈性。 如果你的存款在扣除學費後，無法支撐你至少一年的生活費（包含各種勞健保支出與意外預算），那麼學習期間的經濟焦慮會直接摧毀大腦專注力，試想一下，當上課上到一半不由自主開始擔心下個月房租時，再厲害的知識也進不到腦子裡，與其這樣還不如選擇在職學習，或邊求職邊學。 那什麼時候可以放手一搏，當個全職學生？ 雖然對大部分人來說「邊跑邊修」比較安全，但如果你的進修目標屬於「砍掉重練」而不單是「精進或進步」，那麼短暫離開職場、進入封閉式的高強度衝刺反而是可以考慮的路，具體來說，當你是以下3種狀況時，就是可以考慮的時刻： 1.目標直接轉行，需要特殊硬門檻 如果打算來個職涯大轉彎，例如報考律師、會計師、國家考試，或是某些難度很高的證照，不是平常下班花一兩小時就有辦法應付的複雜內容，且確定這場考試是進入下一個職涯階梯的「唯一通行證」，那集中火力在一段時間內攻克，確實會比拖拖拉拉考3、5年（可能還會考試工作兩頭空）更有經濟效益。 2.大幅度跨領域轉職 如果是打算來個「跨度極大」的職涯跳躍（比如傳統社群企劃要轉型成會數據分析的行銷，或是一般前端工程師轉向區塊鏈底層開發或AI模型訓練師等），這類高階技能通常需要半年左右的高強度學習（但還好比轉行所需時間短），不是下班聽聽線上課程就能拼湊出來，那麼同樣支持暫時切斷後路，讓大腦完成系統重灌，相較之下會更有效率。 3.已有明確終點，學習只是完成任務 如果已經拿到國外名校的錄取信，或是心儀的大廠已承諾錄取，但前提是必須在開學或入職前達到某個語言分數、或是考取某項特定證照等，這時你的職涯終點已經確定，這段時間的學習不是為了找方向，而是為了完成指定任務，這樣的辭職衝刺不僅壓力較小，也更能心無旁鶩達標。 還在猶豫？直接整理一份表格幫你評估！ 我們把上面的重點摘出來做成表，大家可以從各自的學習目標與現實條件下去評估，做出最理性的選擇： 評估維度在職學習專心備考目標本質技能優化：如商務英文、專案工具應用職涯重塑：如轉行需考取執業證照、大幅度跨領域有大量背景知識要學時間壓力目標是內化為職業本能，無明確期限有明確截止日，如開學日、考試期、轉職銜接期市場行情產業經驗價值 > 技術工具，職涯空白期風險極高證照或特定技術為「唯一通行證」，無證無法執業學習場景實戰即學習，可立即在現有工作中驗證回饋需封閉式高強度輸入，無法被日常工作瑣事干擾 職涯是長期抗戰，到底要選擇邊跑邊維修，還是要直接進場報廢再重來，釐清你的需求本質，才能讓學習成為職涯的助燃劑，而非逃避現實壓力的避風港。

2026-03-26 聯合報記者陳儷方　由聯合新聞網授權轉載 中東戰火燒向科技設施，在地緣政治風險下，地球上好像沒有一個地方是安全的？Google台灣前董事總經理簡立峰表示，中東戰爭所引發的基礎設施受攻擊風險，讓產業重新思考未來ＡＩ資料中心部署方式，也許上太空是強化ＡＩ韌性重要的方案。 台外媒體人茶敘昨邀簡立峰以「美中壟斷ＡＩ優勢，為什麼台灣該視ＡＩ為國家韌性的一部份？」為題發表演講。他指出，在戰爭背景下，ＡＩ資料中心可能面臨被攻擊的風險，使得相關基礎設施安全性受到關注，也因此促使產業重新思考未來的部署方式，而衛星早就是資料中心的一種形式，ＡＩ資料中心上太空並非不可能，而是新的發展方向。他認為，當地面環境不安全時，將ＡＩ資料中心移往太空，成為一種可能的選項。 部署AI資料中心 太空是選項 不過，簡立峰也說，ＡＩ資料中心上太空仍存在成本與技術挑戰，包括發射成本極高，一旦失敗損失巨大；同時也面臨能源與散熱問題，由於太空沒有介質，散熱困難，因此需要材料技術進一步發展。若無法解決散熱問題，資料中心可能必須採取不同軌道方式，例如在較低高度運作，以改善部分條件，但仍涉及高度成本與風險。 簡立峰在演講中提到，台灣在主權ＡＩ發展上同時存在優勢與缺口，其中最核心問題是「人才不足」，但在全球化環境下，可以透過重新定義人才來源，使更多能參與台灣產業、為台灣創造價值的人納入整體人才體系，以擴大發展基礎。 台灣ＡＩ發展高度集中在少數關鍵企業，其中包括台積電、鴻海、聯發科與台達電等四家公司。簡立峰指出，這些公司在台灣ＡＩ供應鏈與技術能量中具有關鍵影響力，並在一定程度上決定台灣ＡＩ未來發展方向。 在供應鏈角色上，美國與ＡＩ晶片相關企業已高度進入台灣，包括輝達、ＡＭＤ、美光，以及Google TPU team，使台灣成為全球ＡＩ供應鏈的重要節點，台灣與美國雙方其實是高度互相依存，一方面台灣供應鏈支撐美國ＡＩ發展，另一方面台灣也依賴美國的需求與技術帶動。 在能力結構上，簡立峰表示，台灣供應鏈具備「最早知道需求」的特性，例如能率先掌握伺服器電壓變化等系統需求，並進一步帶動整體系統設計與改變，顯示台灣在ＡＩ基礎設施調整中具有重要位置。 公司名稱工作機會台積電看職缺鴻海精密工業股份有限公司看職缺聯發科技股份有限公司看職缺台達電子工業股份有限公司看職缺NVIDIA看職缺美商超微看職缺台灣美光看職缺Google看職缺 另一方面，ＡＩ也正在改變人類教育的方式與學習習慣。 身處ＡＩ時代的人類，簡立峰說，除了「學會問問題」之外，更重要的是如何與ＡＩ反覆互動與修正，如果只是把問題丟給ＡＩ、一次取得答案就直接使用，這種行為等同抄襲；但如果能與ＡＩ來回修改十次，則是進入學習的過程；若能持續到一百次反覆修正與調整，則更接近創造的層次，顯示學習不再是單向獲取，而是持續迭代的過程。 能力新定義 看人與AI總和 在此模式下，人類使用ＡＩ不只是提問，而要懂得要求ＡＩ改進、檢查ＡＩ內容是否足夠好，並持續修正結果。簡立峰認為，這種能力本質上是一種品質判斷與思辨能力，設法讓ＡＩ輸出的內容更符合目標與情境。 簡立峰同時表示，個人的能力也不再只是單一個體，而是「一個人加上AI agent」的整體能力，甚至出現一個人加上ＡＩ，就能完成過去團隊才能完成的工作，將使小型組織與傳統工作型態被重新洗牌，此時能力不再只屬於個人，而是人與ＡＩ系統的總和。 簡立峰指出，帶著問題的人會更具優勢，擁有情境與執行能力的人也會勝出，因為ＡＩ可以協助完成研究與迭代，但問題的定義與方向仍由人決定，因此，未來教育的核心也將從知識記憶轉向問題定義、反覆修正與ＡＩ協作能力，形成新的學習與能力體系。 想知道自己的AI素養多高？需要持續學習，還是以能獨當一面？歡迎上104學習檢測！→AI 素養級認證 模擬試題→104 AI通用素養檢測 延伸閱讀： 2026職場洞察│AI素養成必備！把握企業3痛點 有望漲薪30% 【新鮮人AI素養】為什麼我履歷填了AI技能，卻還是被刷掉？ AI實力超群卻沒面試邀約？如何讓企業一眼看見你的高階AI素養？

AI問世後職場環境變化越來越迅速，2026年，除了百花齊放的AI工具，AI與數據素養已經不再是技術人員的專利，反而像「會寫字、會操作電腦」一樣，變成求職者的必備技能！想知道企業在新時代要什麼樣的AI人才？願意多付多少薪水給理想人選？以及如何在眾多競爭者中脫穎而出？我們幫各位整理了一份由DataCamp發布的《2026數據與AI素養現況報告》，如果你剛好有求職或轉職需求，這份針對全球超過500位企業領導者的調查結果，也許能在大家擬定策略或規劃方向時派上用場。 文／《104職場力》 本文導覽 想加薪30%？一定要把握「AI素養」這個能力企業領導者怎麼看數據和AI素養？為什麼現在老闆願意掏錢給AI人才了？會下指令太基本？企業缺的是判讀數據、AI的決策腦！1.會用AI跑報告，卻回不出「所以呢？」2.會看數據，但缺乏說故事的能力3.懂一堆AI理論，卻無法落實到工作中企業超缺人才卻不培訓？主動出擊更易獲得機會！1.沒時間等員工成長2.傳統培訓方法效果不彰3.學習路徑不明確求職者如何把握這3點，把企業痛點變成契機？ 想加薪30%？一定要把握「AI素養」這個能力 現在學AI已經不是前衛或跟風，而是為了實質的薪資談判籌碼！以下這組數據，建議每位求職者都先存起來，如果你是老闆要的人才，可以拿來當面試談薪的底氣。 企業領導者怎麼看數據和AI素養？ 報告顯示，認為「基本數據素養」和「AI素養」很重要的老闆或主管各占了88%、72%；另外，76%的主管覺得，具備上述能力的員工，生產力和績效表現會高出同儕10%到20%左右。 從長遠來看，為了產能的提升，74%的領導者們明確表示，自己願意多付10%到30%的薪水給「具備數據素養」的求職者；願意多給這個區間幅度薪水給「具備AI素養」應徵者的人也高達69%。 為了讓大家更有感，我們把報告中的數據整理成這張「職場價值加乘表」： 指標數據洞察願意付更高薪資的主管比例具備數據素養：74%具備AI素養：69%願意加薪幅度主流溢價區間大約在10%～30%主管預估生產力能帶來10%～20%的增長 為什麼現在老闆願意掏錢給AI人才了？ 對企業來說，AI發展到現在，員工使用這項工作已經不是在玩、在測試，而是已經明確在「幫公司賺效率」，當主管職以上的人普遍覺得AI素養是基本，如果求職者還沒準備好，在市場上就只能處於被動領低薪的劣勢。 接著，我們來看看企業心目中真正有AI素養的人才到底要有哪些能力？ 會下指令太基本？企業缺的是判讀數據、AI的決策腦！ 很多求職者以為「平常有在用AI、會用AI工具產出」就等於具備AI素養，其實沒那麼簡單了！單純使用跟會下指令的人，已經擠不進主管們心中的人才庫，這份報告數據算是間接證實了這個可怕的事實： 因為明明有這麼多人在用AI，但數據顯示，還是有高達60%的領導者覺得員工存在數據技能鴻溝，另有59%的領導者覺得員工的AI技能同樣不足。 但這並不是指大家不愛學習，而是多數人只停留在「會操作」，卻缺乏「判斷力」，報告中特別用舉例的方式點出3大職場能力斷層： 1.會用AI跑報告，卻回不出「所以呢？」 這是主管公認的第一大缺口（Skill Gap），很多員工能跑出漂亮的圖表、拿AI生成內容，卻無法分析或判斷資訊的可靠性，更無法將資訊轉化為具體的商業決策建議，甚至答不出結論的推導邏輯。 2.會看數據，但缺乏說故事的能力 報告中這些企業老闆、主管們大多認為「數據說故事」的能力非常重要，但目前卻僅有35%的主管覺得員工具備這項能力，所以如果求職者在面試中可以展現出這項特質，讓用人主管知道你能把複雜的數據講成動人的觀點，就有機會成為企業眼中的稀缺人才。 3.懂一堆AI理論，卻無法落實到工作中 如果常看AI相關的新聞或產業訊息，應該對相關術語或理論不陌生，但懂是一回事，落地是另一回事，大部分的員工其實不知道如何將AI工具整合進日常的業務流程中。 對企業來說，不能解決問題，或無法分辨問題是否真正解決的AI能力，其實都是空談而已，並非真正技能。 看到這邊，請回頭檢視看看自己是否有這些盲點，這攸關於大家能不能在面試中超車同儕或競爭者。 想知道自己的AI素養多高？需要持續學習，還是以能獨當一面？歡迎上104學習檢測！→AI 素養級認證 模擬試題→104 AI通用素養檢測 企業超缺人才卻不培訓？主動出擊更易獲得機會！ 雖然企業急需AI人才、也覺得數據與AI素養很重要，但尷尬的是，報告指出只有46%的企業有提供基礎AI培訓課程，代表大多數公司都處在「極度渴求人才，卻沒積極培訓員工」的奇妙狀態。 為什麼企業不自己教？報告中點出了幾個關鍵阻礙，這也是求職者能夠「帶藝投靠」獲取高薪的原因： 1.沒時間等員工成長 超過35%的主管直言，在快節奏的商業環境中，企業往往面臨生存壓力，就算知道必須提升現有員工技能，但跟「達成當季業績」比，最後都是業績優先；再加上內部培訓資源也不足，所以大部分公司都寧願直接找即戰力，也不願讓員工花時間摸索。 2.傳統培訓方法效果不彰 除了實體課程，不少公司的培訓仍採取「影片學習」方式，但這種被動、缺乏實作、與工作流程脫節的傳統模式已經徹底跟不上AI發展的速度，根本無法培養出主管真正需要的「決策力」。 3.學習路徑不明確 大部分企業是課程資源不足，但也不代表導入一堆AI課程就有效！若缺乏引導，員工也只會在茫茫課海中迷路，不知道該從何學起或運用；同時公司也缺乏有效的認證機制來衡量學習成效，根本無從判斷員工到底學會了什麼、能力提升了多少。 求職者如何把握這3點，把企業痛點變成契機？ 現在已經知道企業難處，如果大家在面試時能藉由過往專案、企業的測試題或工作成果主動證明自己具備「解讀資訊」與「解決實務問題」的能力，讓用人主管知道你是即戰力，不只上岸機率變大，薪水也更有增長的空間。 立刻檢測自己的AI程度 實體限定優惠 104 AI通用素養檢測 32957人感興趣 了解課程＞ （完整資料來源：The State of Data & AI Literacy）

AI快速滲透各行各業，讓不少上班族意識到在職進修的必要。104學習日前公布最新「上班族學習行為數據」，揭露最積極學習族群、熱門課程與證照排行榜，以及職場人最愛的學習黃金時段。不論你是在求職轉職、求升遷，或是想跟上AI轉型腳步，一起看看職場人如何用零碎時間提升競爭力！ 文／104學習、104職場力整理 本文目錄（點擊可快速前往） 職場學習趨勢3大轉變：AI時代的職涯新常態晨型學習族最多！清晨6~8點是黃金時段學員族群解析：最愛進修的職類Top 5104學習排行：職場人最愛證照及課程揭曉 在 Instagram 查看這則貼文 104人力銀行｜薪資情報｜求職面試｜職場話題（@104jobbank.official）分享的貼文 職場學習趨勢3大轉變：AI時代的職涯新常態 AI帶來職場快速變革，從104學習的最新數據，可看到3個明顯學習趨勢變化，正在重新定義職涯競爭力： 1. 學習動機從「被動跳槽」轉向「主動增值」 越來越多人選擇提前準備，不再是遇到瓶頸才學習充電，尤其25–34歲的青壯世代，將進修視為提升薪資、擴大選擇權的核心手段，不再被動等機會上門。 2. 學習模式走向「無縫接軌」，將學習融入日常 高達65%的人選擇「邊工作邊學習」模式，透過線上課程、週末工作坊、證照班等彈性方式持續充電，在職進修已成職場主流。 3. 技能需求聚焦「數位核心能力」 在AI浪潮衝擊下，跨領域技能「AI工具應用、數據思維、敏捷專案管理」等，已成為職場站穩腳步的關鍵。 看完整課程Ｘ證照Ｘ技能測驗榜單> 圖／104學習提供 晨型學習族最多！清晨6~8點是黃金時段 每天光是起床上班就覺得好痛苦，但你知道嗎？根據104學習數據統計，選擇在06:00~08:00進修學習的族群佔了26%，是不折不扣的「晨型大腦」。 同樣值得注意的是，第二大量學習時間落在03:00~05:00的凌晨時段，而第三大高峰則是午休時間12:00~14:00，利用吃飯時間看幾堂線上課程，正是活用零碎時間學習的最好證明。 圖／104學習提供 學員族群解析：最愛進修的職類Top 5 從104學習數據可以發現，有幾個族群的學習行動力明顯領先，從年齡分布來看，25至34歲的「青壯世代」佔了學習者的55%；性別分布方面，職場女性佔67%。 而從學員職類分布統計發現，行政總務、行銷企劃、專案／產品管理位居前3名，掌握數據分析、專案管理、AI應用等硬實力，已成為職場站穩腳步的關鍵。 圖／104學習提供 圖／104學習提供 104學習排行：職場人最愛證照及課程揭曉 以下盤點職場人及分學員職類最愛的課程、技能檢測及證照榜單： 職場人最愛證照及課程總榜Top10 （點擊名稱可前往104學習查看證照及課程說明） 排名證照1生成式AI課程認證2公共工程品質管理人員（面試邀約提升約3倍）3丙級會計事務技術士（面試邀約提升約1.4倍）4TOEIC 多益測驗5丙級中餐(葷食)烹調技術士（面試邀約提升約99%）6乙級職業安全衛生管理員（面試邀約提升近4倍）7總幹事證照 事務管理人員（面試邀約提升約1.3倍）8工地主任9乙級就業服務技術士10照顧服務員單一（丙）級技術士 排名課程1數據分析師｜入門實戰2iPAS AI應用規劃師衝刺班3PM產品經理｜入門致勝攻略4用AI+Google Sheet建立自動化工具，提升工作效率5GA4 x Looker studio跨資料源整合＆動態報表實戰6設計師接案必修課7開啟你的綠領職涯 - ESG 永續行業求職準備全解析8頂尖獵才教你談薪水9AI行政管理力實戰課｜高效會議記錄 × 精準SOP × 掌握AI工具10【履歷一投就中】ChatGPT打造HR最想錄取的履歷 看完整課程Ｘ證照Ｘ技能榜單> 行政人最愛進修！課程、證照榜單TOP3 （點擊名稱可前往104學習查看證照及課程說明） 排名證照1丙級會計事務技術士（面試邀約提升1.4倍）2TOEIC 多益測驗3托育（保母）人員技術士 排名課程1數據分析師｜入門實戰：Excel x AI 打造最強數字力2【資料整理術】Excel資料整理分析入門3用AI+Google Sheet建立自動化工具，提升工作效率 行銷人最愛進修！課程、證照榜單TOP3 （點擊名稱可前往104學習查看證照及課程說明） 排名證照1Google Analytics (分析) 個人認證資格2TOEIC 多益測驗3生成式AI課程認證 排名課程1GA4 x Looker studio跨資料源整合＆動態報表實戰2數據分析師｜入門實戰3GA4+GTM網站數據分析實戰課 PM最愛進修！課程、證照榜單TOP3 （點擊名稱可前往104學習查看證照及課程說明） 排名證照1國際專案管理師 PMP2TOEIC 多益測驗3Google Analytics (分析) 個人認證資格 排名課程1數據分析師｜入門實戰：Excel x AI 打造最強數字力2PM產品經理｜入門致勝攻略3GA4 x Looker studio跨資料源整合＆動態報表實戰 以上就是本次「104學習」數據揭露的最新職場學習趨勢，從清晨6~8點的學習高峰，顯示利用零碎時間邊工作邊學習的進修主流；而行政、行銷、PM等職類，也在AI浪潮下更積極補強技能。如果你也想要在AI快速變革的時代下，累積在職場站穩腳步的實力，本文整理的證照及課程提供參考！ （資料來源：104學習－總榜、3大職類榜）

「行銷」所創造的價值被產官學界一致認為是未來國際競爭力之基礎。強調以優越的品牌價值創造，取代過去側重標準化與大規模生產模式，以積攢微利之經營哲學。隨著時代的發展，「行銷企劃」的經營思維已經至關重要。 在當前瞬息萬變的產業環境中，無論是科技、金融、零售，抑或文化創意產業，行銷企劃人才早已成為驅動成長與創新的核心力量。然而，對於即將踏入職場的應屆畢業生與社會新鮮人而言，如何在競爭激烈的就業市場中，清楚而有力地證明自身的行銷企劃能力，始終是一項艱鉅的挑戰。 正因如此，台灣行銷科學學會創立了「TIMS行銷企劃證照」，這不僅是一張專業證照，更是一把衡量專業實力的標準量尺，幫助青年人才將學術所學與產業實務無縫接軌，並在未來職涯道路上，勇敢站上職場舞台，展現行銷專業的力量。 行銷人才薪資與受雇人數 台灣的勞動市場日益呈現對行銷企劃專才的高度需求。行銷企劃不僅僅是推動品牌銷售的關鍵角色，更是企業在激烈市場競爭中取得優勢的重要戰略。 近年來，隨著消費者行為和科技進步的迅速變化，企業對於具備市場分析、策略制定和創意執行能力的行銷企劃人才需求愈加迫切。根據勞動部職類別薪資動態查詢數據顯示，2022-2024年度「行銷企劃」於各職類受雇人數逐年上升，如下圖： 職業類別2022年度2023年度2024年度受雇人數經常性薪資受雇人數經常性薪資受雇人數經常性薪資批發及零售業22,23549,14522,62751,96822,92151,881運輸及倉儲業1,25761,1811,29060,9761,36162,028住宿及餐飲業1,57136,8271,37437,3831,31038,642出版影音及資通訊業9,22551,68111,05651,48310,58352,356金融及保險業5,07564,6984,98366,3075,17268,501不動產業2,29444,1702,61545,6332,73144,974專業、科學及技術服務業8,45745,39110,50445,64110,40847,654支援服務業2,44742,4642,42040,9612,65442,303教育業92338,86984640,51083741,347醫療保健及社會工作服務業49436,47953239,64253040,026藝術、娛樂及休閒服務業2,20136,2503,25937,2402,98538,696其他服務業5739,9450012340,248結算56,236（總計）45,592（平均）61,506（總計）47,068（平均）61,615（總計）47,388（平均） 行銷人才企業需求狀況 104人力銀行於2025年舉辦的職涯博覽會，吸引超過200家企業參與徵才，釋出多元職缺。根據參展廠商的招募內容顯示，「行銷」職務已成為多數產業的人才熱門需求。從數據觀察，消費零售業以86.7%居冠，半導體產業則以85.2%緊追在後，顯示在產業轉型與全球競爭加劇的環境下，企業需藉由行銷策略來推動品牌與市場拓展。 此外，餐旅服務業(80.0%)、資訊科技業(77.8%)、工程製造業(48.0%)同樣展現出對行銷專業的高度需求。此趨勢突顯行銷職缺已不再局限於傳統消費產業，而是隨著科技、製造及高端服務業的加速國際化，逐漸成為跨產業的核心職能。 行銷人才教學培育 近年來，台灣各大專院校積極加強行銷人才的培育。然而，缺乏第三方公正機構的審核，始終是外界關注的焦點。為了提升行銷教育的透明度與品質，台灣行銷科學學會特別舉辦「TIMS行銷企劃認證」考核，並針對大專院校進行評比，進而建立「大專院校行銷認證排行榜」。 「TIMS行銷企劃認證」為經濟部iPAS唯一認可行銷認證，並於104人力銀行列為企業愛用證照前三名，以嚴謹的集中統考方式進行，客觀評比整體鑑別度。此次排行榜的推出，旨在促進行銷教育的持續進步與發展，並為學界與業界提供了一個公正、客觀的平台。 統計結果規範： 2024年第二回（12月份） 與2025年第一回（5月份），之TIMS行銷企劃證照考試資料。 來自108所大專院校學生參與，總計考生人數為2740人。 計入排行學校條件為該校報考學生累積超過50名考生。 扣除缺考考生，與考量各梯次難易度並轉化標準分數進行排行（非用原始分數排行）。 未來，台灣行銷科學學會將繼續舉辦「TIMS行銷企劃認證」，以推動行銷教育的創新與卓越，培育更多具有競爭力的行銷專才。 結語 根據104學習精靈發布《2024職場學習白皮書》，求職者有證照的面試邀約數，比沒有證照的求職者，多出37%。（新聞來源：職場學習新趨勢！34%職人用AI，會AI薪資成長52%，月薪逾10萬！） 行銷企劃在求職過程中扮演關鍵角色。精心設計的個人品牌和有說服力的履歷能夠讓求職者脫穎而出。懂得如何有效推銷自己的優勢和經驗，不僅能吸引招聘者的注意，還能展示求職者的溝通能力和創意。良好的行銷策略能幫助求職者在競爭激烈的職場中佔據有利位置，提升面試機會並增加成功率。 TIMS行銷企劃證照考試介紹 證照名稱TIMS行銷企劃證照考試科目1. 行銷管理概論2. 行銷策略實務考題類型◆ 集中統考◆ 選擇題單選題四選一(紙筆測驗 每科60分鐘)◆ 2B鉛筆畫答案卡作答考試區域北區 → 國立臺北商業大學（臺北校區）中區 → 國立臺中科技大學（三民校區）南區 → 高雄空中大學、南臺科技大學考試頻率（一年兩次）每年第一回認證時程：（報名）03/01~04/15 、（考試）05月中旬每年第二回認證時程：（報名）10/01~11/15 、（考試） 12月中旬報考資格凡大專（含同等學歷或在學中）以上，並對從事行銷相關實務有需求者，均可報名參加通過標準各科達70分（含）以上為合格（每科滿分為100分）通過等級各科達70分（含）以上，並且：平均70-79分  → 一般合格平均80-89分  → 優等合格平均90-100分 → 傑出合格證照期限永久有效認證網址https://www.tims.org.tw/download2.asp?id=2 * {box-sizing: border-box;} .wp-block-table .has-fixed-layout td { width: 50%; height: 1px; } .wp-block-table .has-fixed-layout td a { padding-bottom: 8px; } 更多【行銷企劃】工作都在104 行銷企劃 台灣群創廣告行銷有限公司 台北市中正區 月薪36,000-45,000元 行銷企劃 Love Dear_太子天一有限公司 台北市中正區 月薪40,000-48,000元 行銷企劃 相信閱讀國際股份有限公司 台北市松山區 月薪40,000元以上 行銷企劃實習生 Marketing Planning Intern 路加服務科技股份有限公司 新竹市 時薪196-230元 行銷企劃 悍創運動行銷股份有限公司 新竹縣竹北市 待遇面議 立即前往【更多相關職缺】

104人力銀行旗下「104學習精靈」連續第三年發布《2024職場學習白皮書》，AI再度成為最火熱的學習重點，不僅擠進最近一年職場工作者進修內容前三名，在最熱門的職場學習課程中，AI工具應用課程占40%；34%的職人已在工作中使用AI，會AI技能薪資有望成長52%。截至目前，已有超過350萬人次透過104學習精靈參與學習，為協助更多職人掌握關鍵技能，104學習精靈將於1/8舉辦免費講座「解鎖高薪密碼:AI與數據驅動的職場未來講座」，歡迎報名喔https://tw104.pse.is/6ur9q8。 三大進修內容：職場硬技能、語言、AI工具應用　40歲以上學習AI需求最高 104學習精靈提供職場學習課程超過2,600門、針對3,514張證照提供精準學習解決方案，透過智能學習推薦提供個性化課程，並讓用戶學習成果可視化，讓人才進步能被企業看見，協助在求職市場脫穎而出。根據104學習精靈最新發布的《2024職場學習白皮書》，職場工作者三大進修內容為：42.8%職場硬技能、33.2%語言學習、31.9% AI工具應用，其中，AI工具應用從去年第六名躍升為第三名，比例也從去年14%大幅提升至31.9%。各年齡層中，40歲以上對AI學習的需求較高，反映資深工作者渴望跟上數位趨勢，透過AI提升工作及管理效率。 學習主題也反映AI大熱門！104學習精靈近一年最受用戶歡迎的Top 20學習課程，AI相關占40%，熱門課程包括：「ChatGPT x Excel職場數據分析術」，幫助工作者在日常業務中高效處理數據；「M365 Copilot微軟AI高效工作流」，提升跨部門協作效率。其他熱門學習課程：25%為數據資料分析、10%為語言學習與職場溝通技能。 三大AI技能學習：文案寫作、資料整理、資料分析 AI技能已快速應用於職場！根據104學習精靈 最新發布《2024職場學習白皮書》，34%職場工作者已在日常工作中使用AI工具，其中，工程研發、專案/產品管理、軟體/工程、人力資源及行銷類使用最普遍，技術和行銷管理領域的從業人員更傾向用AI提升工作效率。職人最常使用的AI工具：58.2%使用文案寫作、41%資料整理、29.1%資料分析，AI主要用於自動化重複工作、並增強輔助決策。 AI高薪職類TOP 3：軟體/工程、品保/品管、生技/醫療月薪逾10萬 AI不僅改變了職場學習技能的結構，也帶動相關職類的薪資水平大幅提升。根據104學習精靈發布《2024職場學習白皮書》，AI相關職務的薪資比非AI職務高出52%。若具備AI技能且將AI運用於工作中，各職類中，軟體/工程平均月薪12萬、品保/品管與生技/醫療10.7萬，平均月薪皆超過10萬。 求職者有證照，面試邀約數多37% 除了厚實AI實力外，擁有證照也是在求職受青睞的關鍵之一。根據104學習精靈發布《2024職場學習白皮書》，求職者有證照的面試邀約數，比沒有證照的求職者，多出37%；工程研發、操作技術與醫療專業類職務，持有證照的優勢更明顯，面試邀約數高了50%以上。各年齡層中，45歲以上的中高齡求職者對證照學習的投入最積極，32%的受訪者願意投入超過3萬元學費以完成相關培訓。 　　轉職季即將來臨，104學習精靈將於1/8線上舉辦「解鎖高薪密碼:AI與數據驅動的職場未來講座」，解鎖企業各職類技能需求、分享如何使用AI打造燙金履歷以及轉職談薪技巧，講座免費報名，且在活動後，可收到講座預錄檔、以及《2024職場學習白皮書》。另外，104學習精靈陪伴職人用學習打造職場競爭力，即日起到22日，課程中心全面85折起，最高送600點Line點數：https://nabi.104.com.tw/course 掌握職場趨勢，你還需要看 2024年平均每月徵求2.2萬名綠領人才，8年飆速成長3.29倍！直追AI人才缺口 2025企業最看好3題材：AI、綠能ESG、長照！景氣展望相對樂觀，最憂心通膨 2024平均月薪4.7萬年增幅5.4% 十年新高　扣除物價實質加薪1454元 ★ 【104人力銀行】LINE好友，熱烈募集中！點選【圖片】加好友，週週職場好文推播不漏接

新世代的職場讓「行銷企劃專才」在每個各業都出現高度需求，不僅是推動品牌銷售的關鍵角色，甚至肩負企業形象、打造雇主品牌的重要推手。合格的行銷人需具備市場分析、策略制定、創意落地等能力，因此台灣行銷科學學會舉辦「TIMS行銷企劃認證」考核，客觀評比行銷教育的整體水準與競爭力，讓行銷人爭取更有利的競爭位置。 「行銷」所創造的價值被產官學界一致認為是未來國際競爭力之基礎。強調以優越的品牌價值創造，取代過去側重標準化與大規模生產模式，以積攢微利之經營哲學。隨著時代的發展，「行銷企劃」的經營思維已經至關重要。 「很多的企業主從草創之初，大概都是憑的他的一種直覺，在過去沒有什麼太多的資料情況之下，當然要憑藉著經營者他對於市場的嗅覺，去做很多的判斷預測然後做決策。可是現在經過這最近的二三十年的發展，我們動輒就會有成千上百萬的資料，呈現在企業的內部裏頭，面對這麼龐大的資料。你如何去做一個非常客觀的，科學化的分析跟處理，來幫助決策者去做更好判斷，這就是行銷科學裏頭最重要的精神了」 國立臺北商業大學 任立中 校長 ▲ 國立臺北商業大學 任立中 校長 綜觀經濟發達之國家，例如美國，在其大學管理學院或商學院中，行銷是最重要的獨立系所之一，藉由具備專業學術研究素養的師資，有系統的傳授日新月異的行銷專業知識；因此，如何打造全方位的「行銷企劃戰將」不僅有其必要性，更具有迫切性。在風起雲湧的行銷戰場上，對於資源有限的企業而言，唯有倚靠行銷戰將運用精準的戰略與細密的戰術，才能獲取競爭優勢、創造利潤。 行銷企劃：市場需求狀況 隨著數位時代的來臨，台灣的勞動市場日益呈現對行銷企劃專才的高度需求。行銷企劃不僅僅是推動品牌銷售的關鍵角色，更是企業在激烈市場競爭中取得優勢的重要戰略。近年來，隨著消費者行為和科技進步的迅速變化，企業對於具備市場分析、策略制定和創意落地能力的行銷企劃人才的需求愈加迫切。 根據勞動部職類別薪資動態查詢數據顯示，2021-2023年度「行銷企劃」於各職類受雇人數逐年上升，如下圖： 產業別2021受雇人數2021經常性薪資2022受雇人數2022經常性薪資2023受雇人數2023經常性薪資批發及零售業20,61448,00622,23549,14522,62751,968運輸及倉儲業1,35660,5651,25761,1811,29060,976住宿及餐飲業66840,7181,57136,8271,37437,383出版影音及資通訊業9,21758,9939,22551,68111,05651,483金融及保險業5,34364,1115,07564,6984,98366,307不動產業1,88945,7122,29444,1702,61545,633專業、科學及技術服務業8,70152,5168,45745,39110,50445,641支援服務業1,24444,1732,44742,4642,42040,961教育業63728,68192338,86984640,510醫療保健及社會工作服務業47836,60549436,47953239,642藝術、娛樂及休閒服務業1,21434,7722,20136,2503,25937,240其他服務業3539,9655739,945結算51,39646,23556,23645,59261,50647,068 在行銷企劃領域，尤其是對於有經驗的從業者來說，職涯發展的機會相對較多。很多公司也會根據員工的能力和表現來進行晉升和培訓，提供更多的發展機會。 行銷企劃：教學培育狀況 近年來，台灣各大專院校紛紛加強對行銷人才的培育，然而缺乏第三方公正單位的審核，一直是外界關注的焦點。為了提升行銷教育的透明度與質量，台灣行銷科學學會舉辦「TIMS行銷企劃認證」考核，並特別針對大專院校進行評比，形成了全新的「大專院校行銷認證排行榜」。 「TIMS行銷企劃認證」為國家唯一認可行銷認證，並於104人力銀行列為企業愛用證照前三名，該認證考核以嚴謹的集中統考方式進行，客觀評比行銷教育的整體水準與競爭力。 TIMS行銷企劃認證 台灣行銷科學學會表示，此次排行榜的推出，旨在促進行銷教育的持續進步與發展，並為學界與業界提供了一個公正、客觀的平台。未來，該學會將繼續舉辦「TIMS行銷企劃認證」，以推動行銷教育的創新與卓越，培育更多具有競爭力的行銷專才。這項行銷教育排行榜的出爐，不僅為各大專院校的行銷學習者提供了一個重要參考依據，同時也凸顯了台灣行銷科學學會在推動行業發展方面的積極角色與貢獻。 統計結果規範： 2022年1月份 - 2024年7月份之間，總計樣本數6703筆。 計入排行學校條件為該校報考學生累積超過100名學生。 已經扣除缺考考生，與各梯次難易度並轉化標準分數進行排行（非用原始分數排行）。 PR值解讀：以國立嘉義大學為例，其PR值80.24代表2022年1月份 - 2024年7月份之間，國立嘉義大學學生分數贏過80.24%的大專院校學生。 結語 104學習精靈表示，2023年企業徵才職缺需要證照的比率比2022年成長8.1%，有證照的求職者，2023年1~8月平均獲得11.8次企業面試邀約，比無證照求職者平均獲得8.7次多了3.1次、機會提升35%。（新聞來源：104發布《2023職場學習趨勢白皮書》 韓文職缺成長最多） 行銷企劃在求職過程中扮演關鍵角色。精心設計的個人品牌和有說服力的履歷能夠讓求職者脫穎而出。懂得如何有效推銷自己的優勢和經驗，不僅能吸引招聘者的注意，還能展示求職者的溝通能力和創意。良好的行銷策略能幫助求職者在競爭激烈的職場中佔據有利位置，提升面試機會並增加成功率。 證照名稱TIMS行銷企劃證照考試科目1. 行銷管理概論2. 行銷策略實務考題類型◆ 集中統考◆ 選擇題單選題四選一(紙筆測驗 每科60分鐘)◆ 2B鉛筆畫答案卡作答考試區域北區 → 國立臺北商業大學（臺北校區）中區 → 國立臺中科技大學（三民校區）南區 → 高雄空中大學、南臺科技大學考試頻率（一年兩次）每年第一回認證時程：（報名）03/01~04/15 、（考試）05月底每年第二回認證時程：（報名）10/01~11/15 、（考試） 12月底報考資格凡大專（含同等學歷或在學中）以上，並對從事行銷相關實務有需求者，均可報名參加通過標準各科達70分（含）以上為合格（每科滿分為100分）通過等級各科達70分（含）以上，並且：平均70-79分  → 一般合格平均80-89分  → 優等合格平均90-100分 → 傑出合格證照期限永久有效認證網址https://www.tims.org.tw/download2.asp?id=2 【學習成長】新知，鎖定【104學習精靈】 104人力銀行發布《2023職場學習趨勢白皮書》求職者有證照，較受企業青睞，面試邀約數提升35% 【2024年最新】６大職類熱搜證照TOP 10排行榜，對你職場有幫助的證照竟然是這張！ 【2024證照檢定】最新報名日期、考試總整理（技術士／國考／高考／普考／特考...） 【最新職場證照資訊】2024年行政院各部會核發191張國家證照懶人包整理

透過從104課程中心中用戶的「瀏覽觀看線上課程」大數據，整理出每個月最新TOP 10線上課程排行榜，你可以透過排行榜了解職場上的學習趨勢，也可透過最新的課程補足自己工作上所缺乏的技能或是工具，每個月我們將提供你最新的排行榜資訊，希望幫助你找到所需的學習課程，增進職場的職能成長，加強自我競爭力，打造你的職涯藍圖 ! 文／《104學習精靈》整理 本文相關摘要： 2024年最新：線上課程TOP 10排行榜 104學習白皮書調查：高達49.9％學習動機是為了想轉職但領域不同進而學習 線上課程 TOP 10 相關資訊：課程特色、開課單位、對應證照 2024年各月線上課程TOP 10排行榜 2024年最新：4月線上課程TOP 10排行榜 排序課程名稱月份名次變化NO1SEO搜尋引擎優化七大密技｜攻上頂端排名寶座上升🔼 1NO2ChatGPT x Excel | 職場必學商務數據分析術下降🔽 1NO3NEW TOEIC 新多益線上高分速成班持平NO4一日速成-零基礎Excel入門班上升🔼 2NO5104初階人資學程上升🔼 2NO6永續發展碳盤查管理師國際證照班下降🔽 1NO7GA4+GTM網站數據分析實戰課上升🔼 3NO8無痛起步-Excel VBA超入門實戰持平NO9AI高效能生成簡報術｜12種AI簡報工具X詠唱咒語全攻略新進榜 🆕NO10【資料整理術】Excel資料整理分析入門下降🔽 6更多職場進修課程推薦＜前往＞ 49.9％學習動機是為了想轉職但領域不同進而學習 今年度的《104學習白皮書》中發現：高達83%的人已考慮跨領域或是跨職務的轉職，這是一個非常高的數字。 如果想要跨域轉職成功，你必須要做的事情是什麼呢？從趨勢一中發現本次調查中約有68.8%的人，他其實會去做跨域學習，而且占比高達近50%， 可以發現若要轉換到不同的領域，將會進行學習的動作，若想要轉職成功，想必然：學習是一個必須要做的事情。 線上課程 TOP 10 相關資訊：特色、單位、對應證照 排序課程名稱課程介紹開課單位對應證照參考NO1SEO搜尋引擎優化七大密技｜攻上頂端排名寶座由104人力銀行與TibaMe攜手打造的SEO課程，濃縮數十年的搜尋引擎優化經驗，以20堂課深入探索SEO核心原則和實戰技能... ＜課程詳情＞緯育TibaMeNO2ChatGPT x Excel | 職場必學商務數據分析術講師將以系統化教學法，教授數據分析常用情境，搭上火紅 ChatGPT ，步驟式實戰，能隨學即用，讓你知道如何在工作中運用所學到的技能！... ＜課程詳情＞緯育TibaMeNO3NEW TOEIC 新多益線上高分速成班別擔心！LiveABC 幫你制定了 12 週完課學習計畫表進行密集訓練，助你達成三個月取得高分的目標！... ＜課程詳情＞緯育TibaMeTOEIC NO4一日速成-零基礎Excel入門班本課程將教您 Excel 工作表使用習慣、資料輸入技巧、資料排序與篩選、函數與公式範圍參照、樞紐分析與圖表檢視... ＜課程詳情＞課程詳情＞緯育TibaMeTQC-OA-Excel、MOS Excel 2019 助理級認證NO5104初階人資學程給新手人資的初階人資課程，一次學會七大人資領域的基本知識：(1) 勞資法令：勞動基準法、全民健康保險法、勞工保險條例... ＜課程詳情＞104人資市集數位人資管理師-專員級認證、企業人才診斷師-專員級NO6永續發展碳盤查管理師國際證照班上課內容：1.ＥＳＧ現況需求及策略：ESG趨勢及現況介紹、ESG的策略需求對應... ＜課程詳情＞文大推廣部ESG永續管理師NO7GA4+GTM網站數據分析實戰課以第一線網站數據分析工作者角度，剖析 GA4 四大要領，從觀念的理解到上手實作，提升你的數據分析能力。... ＜課程詳情＞緯育TibaMeGoogle Analytics (分析) 個人認證資格NO8無痛起步-Excel VBA超入門實戰從最基礎的語法開始，讓你用最短的時間掌握VBA各種語法的使用方式，接著以實例帶你瞭解程式碼運作和修改，最後.. ＜課程詳情＞緯育TibaMeTQC-OA-Excel、MOS Excel 2019 助理級認證NO9AI高效能生成簡報術｜12種AI簡報工具X詠唱咒語全攻略AI幫助你簡報內容快速統整（Ex. ChatGPT…etc)：有/無資料：快速整理資料成為簡報重點/透過ChatGPT腦力激盪.. ＜課程詳情＞緯育TibaMeNO10【資料整理術】Excel資料整理分析入門上完這堂「基礎必修 ! Excel入門關鍵技法」，你也能利用Excel小技巧，將統計資料整理得又快又精準！... ＜課程詳情＞緯育TibaMe更多職場進修課程推薦＜前往＞ 2024年各月線上課程TOP 10排行榜 2024年1月2024年2月 2024年3月2024年4月排序課程名稱課程名稱課程名稱課程名稱NO1NEW TOEIC 新多益線上高分速成班ChatGPT x Excel | 職場必學商務數據分析術ChatGPT x Excel | 職場必學商務數據分析術SEO搜尋引擎優化七大密技｜攻上頂端排名寶座NO2無痛起步-Excel VBA超入門實戰NEW TOEIC 新多益線上高分速成班SEO搜尋引擎優化七大密技｜攻上頂端排名寶座ChatGPT x Excel | 職場必學商務數據分析術NO3Google Analytics 4 數據分析師國際認證保證班無痛起步-Excel VBA超入門實戰NEW TOEIC 新多益線上高分速成班NEW TOEIC 新多益線上高分速成班NO4一日速成-零基礎Excel入門班104初階人資學程【資料整理術】Excel資料整理分析入門一日速成-零基礎Excel入門班NO5104初階人資學程一日速成-零基礎Excel入門班永續發展碳盤查管理師國際證照班104初階人資學程NO6永續發展碳管理證照培訓班_全修班永續發展碳盤查管理師國際證照班一日速成-零基礎Excel入門班永續發展碳盤查管理師國際證照班NO7永續發展碳盤查管理師國際證照班Google Analytics 4 數據分析師國際認證保證班104初階人資學程GA4+GTM網站數據分析實戰課NO8新創vs上市公司、外商vs本土企業，一對一職涯選擇諮詢向上溝通｜創造雙贏的職場溝通無痛起步-Excel VBA超入門實戰無痛起步-Excel VBA超入門實戰NO9Python 入門特訓 - 基礎實作到證照攻略【函數入門】別再土法煉鋼！你一定要懂的Excel函數Google Analytics 4 數據分析師國際認證保證班AI高效能生成簡報術｜12種AI簡報工具X詠唱咒語全攻略NO10Google Ads廣告投放認證保證班Power BI 零基礎實戰 | 培養商務數據分析力GA4+GTM網站數據分析實戰課【資料整理術】Excel資料整理分析入門更多職場進修課程推薦＜前往＞ 【延伸閱讀】 12大線上學習平台推薦：課程優點、缺點與體驗分享整理 【2024年最新】技術士證照排行榜大公開：證照資訊、考古題演練、學習推薦 【2024年最新】職場學習白皮書大調查公開 為了更接近數據分析：自學SQL過來人的２大心得分享 資料科學最重要的程式語言Python，一位過來人自學的兩大乾貨心得分享

《104人力銀行》最新發表《104學習白皮書》，調查發現「AI」成職場熱門學習關鍵字，AI職缺薪資鍍金，平均待遇高出53%，且有證照者面試邀約較無證照者高出36.8%，還有哪些職場學習趨勢？迎戰2024年報復轉職潮，讓自己成為高薪搶手關鍵人才！ 文／《104學習精靈》整理 本文相關摘要： 趨勢一：近一年68.8%曾進行「跨域」學習趨勢二：職場學習TOP1熱門關鍵字「AI」趨勢三：AI職缺薪資鍍金　平均待遇高出53%趨勢四：有證照者面試邀約較無證照者高出36.8%趨勢五：興趣培養的學習提升了10個百分點總結：未來學「力」將更勝於學「歷」 以下為104人力銀行學習事業處處長翁維薇 演講口述節錄： 趨勢一：近一年68.8%曾進行「跨域」學習 今年度的《104學習白皮書》中發現：高達83%的人已考慮跨領域或是跨職務的轉職，這是一個非常高的數字，104人力銀行觀察：2024年將是疫情後，整個報復性徵才的一年，許多的企業都祭出了高薪的搶財大戰，或是加薪來留住人才，因此也促使今年有更多的工作者，去思考他的職涯方向，要怎麼幫自己加薪？將會是個報復性的轉職潮出現了！ 高達４９．９％學習動機是為了想轉職但領域不同進而學習 接下來了解一下：如果想要跨域轉職成功，你必須要做的事情是什麼呢？從趨勢一中發現本次調查中約有68.8%的人，他其實會去做跨域學習，而且占比高達近50%， 可以發現若要轉換到不同的領域，將會進行學習的動作，若想要轉職成功，想必然：學習是一個必須要做的事情。 趨勢二：職場學習TOP 1熱門關鍵字「AI」 若要跨域轉職，究竟是要學什麼？才能夠擁有最多的工作機會，甚至可以幫自己加薪鍍金的機會呢？那就是「AI」，2024年可說是AI年，已高達六成以上的企業表示：願意去投資相關的資源來打造一個全新的AI環境；從一些相關的職場學習的關鍵字中也發現：全球的研究預估在2030年，全球會有4到8億的工作是被AI自動化取代，但相對也會產生9億個新工作。 跨產業、跨職務都需要ＡＩ人才 2023年開始，你會聽到許多的討論：生成式AI、AIGC...等等一些新的技術應用，生成式AI更已變成大家工作中必備的一個知識，若您所在的企業或是像現在相關的企業，還沒有提供AI相關的技能培訓，那恐怕它是會被時代淘汰的。 從104人力銀行的數據中，那些職務最需要AI人才？除了我們熟悉的電子資訊、半導體產業...等等之外，我們也發現：非常需要提升工作產能效率的一般製造業，以及目前深受大缺工之苦的批發零售業...等等，其實也是非常需要AI相關的人才，此外也發現：業務、行銷、設計...等等也是對AI人才求才若渴。 職缺數產業職務TOP1電子資訊／軟體／半導體相關軟體／工程類人員TOP2一般製造業工程研發類人員TOP3批發／零售／傳直銷業業務銷售類人員TOP4法律／會計／顧問／研發／設計業行銷類人員TOP5一般服務業設計類人員 在104人力銀行的數據中發現：2023年的第四季(10-12月)，每個月約有2.4萬個AI相關的工作，與五年前相較之下增加了29%，整個求職環境其實有相當多的機會，求職者需要好好的保握。 需求多職務需求成長快職務排序職務名稱　　　　　Y23Q4月均工作數職務名稱　　　　　　　　　Y19Q4月均工作數Y23Q4月均工作數增幅TOP1軟體設計工程師5,244營運管理師/系統整合/ＥＲＰ專案師3271123%TOP2演算法開發工程師717產品管理師91199119%TOP3韌體設計工程師499行銷企劃人員88191117% 延伸推薦＿職場熱門課程：ＡＩ課程、Ｐython課程、人工智慧課程 趨勢三：AI職缺薪資鍍金　平均待遇高出53% AI到底有沒有幫助工作加薪呢？從104人力銀行數據中發現：AI相關職缺的薪資，相較非AI職缺高出53% ；透過比較職務類別的部分來看：一般薪資水準的經營／人資類的人員，若職務要求要有AI技能，其薪資就會比一般沒有要求AI的職缺高出了一半以上（52%），如果在線上您剛好也是經營／人資類的求職者若有好好的預備，因為當你擁有了AI技能，就有機會幫自己大加薪喔！ ＡＩ相關職務薪資：目前可從平均月薪的４．１萬成長到５．７萬，增幅３８％ 我們看一下就是AI職務的平均月薪，發現：AI相關的職務薪資，目前可以從平均月薪的4.1萬成長到5.7萬，光是AI技能的紅利就高拿了1.6萬，增幅有到38%。 另外在薪資最高的資訊軟體系統類的人員，因為他就是負責將AI的技術能夠落實到應用面，所以從相關技術的職務來觀察月薪可以高達8萬呢，所以大家真的要好好趁這一波的機會，培養自己的AI能力，然後爭取高加薪的幅度跟薪水喔！ 延伸推薦＿職場熱門證照：ＡＩ證照、Ｐython證照、人工智慧證照 趨勢四：有證照者面試邀約較無證照者高出36.8% 今年度的《104學習白皮書》中發現：其實擁有證照對於職場加分，是個不容小覷的一個趨勢，只要你擁有證照，你的面試的邀約率相較無證照者高出36.8%，而且從104人力銀行人才媒合相關資訊中也發現：擁有證照者其面試邀約的幅度都不斷地成長。 證照加分：對於面試邀約有正向的幫助 也來看一下到底是哪一些人員？他擁有證照之後，求職邀約數與工作機會數都會隨之增加；第一個看到就是貿易相關的人員，擁有國際貿易相關技能的檢定證照，其邀約面試率就會比沒有相關證照的人，增加89%的面試邀約機會；如果從事記者與採訪類的人員，當你擁有國際言能力的相關的證照，其邀約面試率就會比沒有相關證照的人，增加72%的面試邀約機會；另外在生產管理類人員的部分，近年來在勞安法有做一個修法，所以非常要求該領域的人才必須要具備的勞工安全衛生管理相關的檢定證照，當你擁有了相關的證照，其邀約面試率就會比沒有相關證照的人，增加70%的面試邀約機會。 １０４證照中心　每個月提供企業熱搜證照排行榜金融資訊語文管理行政餐飲人資設計企劃教育 趨勢五：興趣培養的學習提升了10個百分點 最後在這次《學習白皮書》中發現另一個學習的趨勢：你的興趣也可以幫你創造第二人生喔！除了專業技能之外，興趣的培養其實是近年來不斷的增加 ，在學習成長職場學習排名來到第三名，近年來增加了10個百分點。 找出興趣，為自己創造第二人生曲線！ 例如：有些人很喜歡的寵物，就會想去學習寵物美容、寵物溝通...等等，喜歡園藝的人，他可能也會去取得花藝師或是植物栽培的園藝師...等相關的證照，然而當你所取得相關證照後，除了可以幫你做一個斜槓的工作，賺一些外快之外；其實也可以為您在邁入人生下半場的時候做一些提前的部署唷！ 總結：未來學「力」將更勝於學「歷」 總結目前整個在職場學習的相關趨勢，也發現企業目前最愛的人才必須具備的技能中，從以往可能包括了硬實力的科技力、溝通力、數據力...等等；新增了「學習力」，因為當你透過不斷的學習，每當新技術跟新技能不斷產生，改變了整個產業結構時，惟有不斷的學習才能夠擁抱跟掌握這些新的技能跟趨勢。 企業搶手人才ＴＯＰ３關鍵能力：學習力、科技力、溝通力 2024年其實是新技術創造新工作的一年，大家可以試著去盤點自己職場與職務的能力，在104學習精靈中，你可以去探索你感興趣的職務與你的履歷是否匹配，如果發現還有差距的部分，其實可以透過104課程中心的學習推薦，抑或是對於職場所需的證照有疑惑，也可以透過104證照中心進行解惑；現在發現都不嫌晚喔！只要提早準備好，就有可能可以跨域轉職成功。 延伸閱讀： 2024職場趨勢揭密：不是AI取代人，是會用AI的人取代你｜104學習白皮書104人力銀行發布《2023職場學習趨勢白皮書》求職者有證照，較受企業青睞，面試邀約數提升35%　 韓文、泰文職缺成長逾11%AI職缺薪資鍍金，平均待遇相較非AI職缺可高出53%2024年三大題材：AI、ESG、長照　AI職務平均月薪5.7萬元，含金量增38%6大職類熱搜證照TOP 10排行榜，對你職場有幫助的證照竟然是這張！

後疫情時代景氣復甦，觀光餐旅業正面臨嚴重的「人才荒」，因此紛紛加碼薪資待遇與福利，期望吸引人才加入。其中根據104人力銀行的《2023職場學習趨勢白皮書》觀察，「有證照在手」的求職者的被邀約面試數比無證照者提升35%，有志投身觀光餐旅業的朋友，我們為您精選「12張可加強求職亮點」的觀光餐旅業證照！ 疫後復甦，觀光餐旅業加薪搶人！求職者如何求得好職缺？ 隨著台灣邁入疫後復甦時期，觀光業者正面臨著重大的挑戰，而這其中最為迫切的問題之一就是人才荒。 近期社會對於餐飲、旅遊、娛樂等消費需求的急速增長，再加上入境觀光客的回流，觀光業的發展迎來了一波前所未有的挑戰。 依據人力銀行統計2024年1月份國內徵才量最大的就是餐旅服務業，高達21.3萬人，餐旅業也提供更佳的薪資與福利吸引求職者，像是台灣麥當勞和乾杯集團都在1/10宣布加薪政策，積極搶人才。麥當勞表示，今年預計新開十四家餐廳，人力需求大，也希望透過加薪來增加求職誘因。乾杯集團則宣布今年將加薪百分之十，且再徵才550人，圓山飯店也開出月薪上看48K的職缺。 延伸閱讀：2024餐飲業熱招​ 美食熱浪 正職機會多​ 依據104人力銀行發布《2023職場學習趨勢白皮書》發現，2023年企業徵才職缺需要證照的比例，比2022年成長8.1%。有證照的求職者較受企業青睞，面試邀約次數比無證照者提升35%。 求職者可參考下表「觀光餐旅業證照藍圖」來強化自身求職亮點： 觀光餐旅業證照藍圖項次認證名稱主辦單位／代理公司連結1國民旅遊領團人員認證台北市旅行商業同業公會▶ 了解詳情2導遊人員評量交通部觀光署▶ 了解詳情3旅館管理專業人員認證中華旅館經理人協會▶ 了解詳情4領隊人員評量交通部觀光署▶ 了解詳情5國際航空票務從業人員認證中華民國旅行商業同業公會全國聯合會▶ 了解詳情6旅遊產品操作人員認證台北市旅行商業同業公會▶ 了解詳情7民宿管家檢定認證台灣民宿協會▶ 了解詳情8旅遊行程設計師認證中華民國旅行業品質保障協會▶ 了解詳情9國際禮儀專業服務認證電腦技能基金會▶ 了解詳情10Toeic忠欣股份有限公司▶ 了解詳情11丙級中餐(葷食)烹調技術士勞動力發展署技能檢定中心▶ 了解詳情12丙級西餐烹調技術士勞動力發展署技能檢定中心▶ 了解詳情更多餐飲旅遊證照查詢＜前往＞ ▶ 104課程中心【Toeic】多益／英文相關學習課程資訊＜前往＞ 【學習成長】新知，鎖定【104學習精靈】 104人力銀行發布《2023職場學習趨勢白皮書》求職者有證照，較受企業青睞，面試邀約數提升35% 【2024年最新】６大職類熱搜證照TOP 10排行榜，對你職場有幫助的證照竟然是這張！ 【2024證照檢定】最新報名日期、考試總整理（技術士／國考／高考／普考／特考...） 【最新職場證照資訊】2024年行政院各部會核發191張國家證照懶人包整理