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    NickyLee

    產品企劃

    2022/01/04

    做SEO必知的Evergreen Content
    今天想來談談Evergreen Content，中文叫「長青內容」或是「常青內容」
    當網站在操作SEO，常需要生產大量的文章內容，以幫助網站可以被google搜尋到
    在前公司服務時，公司也為了要加強SEO，幾乎所有企劃都開始撰寫部落格文章，一週一篇，每個企劃負責不同的關鍵字，試圖在茫茫搜尋海中，找到一個有流量的關鍵字
    在做關鍵字的操作時，常見的作法是參考Google Trend，以便找到大家都在搜尋的字詞
    而Evergreen content，可以作為選關鍵字的參考面向
    Evergreen content，指的是用戶經常需要查詢的內容，這個內容不論經過幾年，都會是常見的搜尋詞，像是「花蓮旅遊」、「履歷範本」..
    而與Evergreen contnet相反的內容，像是「五倍卷」、「王力宏離婚」這類風頭一過，搜尋量就會大幅降低的內容
    製作Evergreen contnet，有幾個好處：
    1. 減少內容產出的工作量：這類的內容不需經常修改或增加新內容，也因此可以節省許多時間，像是2021花蓮旅遊，到了2022改成2022花蓮旅遊必去，文章又可以在吸引新的用戶了！
    2. 穩定的搜尋流量：內容不會有過時的問題，可以穩定的提供流量
    3. 找到網站的TA：能為網站帶來穩定的流量，也表示這個關鍵字是公司的重點內容，可以多提供相關的內容或服務給用戶哦！
    做SEO必知的Evergreen Content
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    04/25 15:52

    【限量:免費報名】利用AI自動化行銷｜直播講座
    講座詳細資訊
    時間：04/30（二） 20:00 - 21:00
    講者：圭話行銷創辦人 何佳勳 / 業界資深的數位廣告行銷專家
    主題：行銷新篇章：AI如何革新檔期活動策略
    在這個數位化的時代，AI技術正以驚人的速度改變著我們的行銷方式。檔期促銷活動面對的受眾眾多，難以精準定位目標受眾，進而影響活動效果、每次規劃檔期活動都需要創造吸引人的內容和促銷方式，但長期以來，創意卻逐漸耗盡、想要掌握AI如何革新檔期活動策略的最新動向嗎？
    你也在苦思如何創造不同以往、有別競品的檔期活動嗎？104學習精靈與緯育TibaMe，攜手邀請到數位廣告界專家 圭話行銷創辦人何佳勳老師。學員們都稱呼他為小圭老師，不僅熱愛與學員社群互動、對學員有問必答，更善於為客戶的製造許多驚喜及營收，一起期待老師分享如何透過 AI 工具提升30%的檔期活動成效吧~
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    Why Authority Hacking Completely Destroys SEO
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    10分鐘前

    【英文單字學習】Spotify 大量裁員，運營面臨重大挑戰
    Controversial - 有爭議的。用來描述引起爭議或意見分歧的人或事物。
    Bungle - 弄糟，做得不好。表示做事不成功或不得人心。
    Layoff - 解雇，裁員。指企業解除聘用員工的行為。
    Responsibility - 責任。表示對某事或某人負責的情況。
    Challenge - 挑戰。指困難或考驗，需要克服或應對的困難情況。
    【原文摘要】
    Spotify CEO Daniel Ek, a controversial figure, doesn't seem particularly good at laying off staff. In January last year, he bungled a memo explaining the reasons for laying off 6 percent of his company. Then in December, he was criticized for giving an example in how not to take responsibility as a leader after announcing another round of layoffs--this time for 1,500 staff members. Now it seems that Ek and his team got things much more wrong by laying off so many people all at once. December's layoffs caused a "significant challenge" to running the company, Ek had to admit on a call with Wall Street analysts this week.
    【中文翻譯】
    Spotify CEO Daniel Ek 是個具有爭議性的人物，似乎不太擅長解雇員工。去年一月，他在一份解釋裁員原因的備忘錄中表現不佳，解雇了公司 6% 的員工。然後在去年十二月，他在宣布再次裁員後被批評，因為他給出了一個不負責任的領導者示例，這次裁員的人數達到了 1,500 人。現在看來，Ek 和他的團隊一次性解雇了這麼多人是錯的。這個月，Ek 在與華爾街分析師的電話會議上不得不承認，去年十二月的裁員對公司的經營造成了“重大挑戰”。
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