人力需求

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鍾文雄 知識長

資深副總經理暨人資長

07/29 17:24

企業任用中高齡與高齡人才，創造組織價值

104中高齡人力銀行在2023年底發布《中高齡就業趨勢報告》，報告序言引用國發會數據，2023年台灣人口年齡中位數是44.4歲，2030年將來到48.4歲；25~44歲人口將比2023年驟減104萬人，僅剩582萬人，而45~64歲的中高齡人口則是增加12萬人，達到722萬人，台灣年輕人口數逐年下滑，中高齡人口數則逐年明顯增加，中高齡人才將會是國家整體勞動力與競爭力的發展重點。

2012年台灣工作年齡人口佔全體人口數比例，達到最高峰的74.22%，至此之後逐年下滑，2016年老年人口首度超越了幼年人口，是人口結構改變的交叉時刻。到2025年台灣便正式邁入超高齡社會，每五位就有一位65歲以上的長者，台灣整體人口結構朝向老年化。因此如何讓中高齡與高齡人才重返職場，或是留在職場續航貢獻心力，是近年來政府積極推動的重點政策。