社會保險師證照班-勞保及職業災害解析
國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
就業服務、勞動契約相關法規、就業諮詢、TTQS人才發展品質管理系統、勞動法令管理師認證、乙級就業服務
就業服務乙級必懂…最新更新法律 開放中階技術工作
(一) 開放在臺從事中階技術工作
■ 適用對象：在臺工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士（專科）以上學位的僑外生符合薪資或技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力留用。
■ 薪資條件
1. 產業類：每月經常性薪資逾3萬3千元或年總薪資逾50萬元（僑外生首次聘僱3萬元，續聘回歸3萬3千元）。
2. 社福類：機構看護每月經常性薪資逾2萬9千元、家庭看護每月總薪資逾2萬4千元。
■ 技術條件
1. 產業類或其他指定工作：符合勞動部彙整各部會所提專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一，但經常性薪資逾3萬5千元者，免技術條件。
2. 看護工作：應同時符合我國語言測驗及相關教育訓練課程資格條件。
■ 開放類別
1. 產業類：製造業、營造業、農業（限外展、農糧）、海洋漁撈。
2. 社福類：機構看護工、家庭看護工。
3. 其他經中央目的事業主管機關指定之國家重點產業。
■ 名額核算
為保障國人就業，產業類個別雇主申請中階人力名額，不超過移工核配比率25％，且移工、中階人力及專業外國人合計不超過總員工50％。
(二) 申請永久居留
資深移工或僑外生從事中階技術工作滿5年，符合《入出國及移民法》相關規定，每月總薪資逾2倍基本工資（即5萬500元）或取得乙級專業技能證明，得申請永久居留。
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