104學習精靈
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2023/05/07
本該施展抱負的職場，為何讓人身心俱疲？
「本該施展抱負的職場，為何讓人身心俱疲？」與其不斷的換工作、碰運氣，不如從看清問題開始吧！
每天都不想上班，卻不敢離職？做了喜歡的工作，卻被折磨到身心都生病了？曾幾何時，我們懷抱著熱情進入的職場，竟成為每天都不想醒來的理由。職場會傷人!你是否也遍體鱗傷了呢?《職場會傷人》一書中提到，本來，我們都是抱著熱情與期待，進入一份喜愛的工作，準備好了要像海綿一樣吸收學習精進，想要好好發揮自己的長才。然而不知何時，你開始覺察到，那些不懷好意的同事，不明事理的主管，工作與生活開始失控。本來是想學習專業，卻忙著學自保，本來是要施展能力與抱負，卻必須為了商業任務，做著違背自己價值觀的事。於是，你開始會說：「我不過就是公司的一顆棋子，一切不過都是業績考量！」「工作嘛，不就是為了糊口飯吃而已！」「職場上本來就没有朋友、没有真心！」「算了，不就是一份工作，去賣雞排好了！」、「巷口的便利商店很缺人」……
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選擇留下來的，為了讓自己好過，對職場不期不待沒有傷害，過一天算一天；而離開的，後來發現，換到哪裡都一樣！
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壓力大、工時長，讓我失去生活與工作的初衷，但離開後又能去哪裡？
工作的價值是什麼呢？我們工作是為了能夠過著期待的生活，但常常本末導置的，把大多數時間給了工作，閒暇之餘卻漫無目的發懶，你没過著你想要的人生，所以才會痛苦，當你把工作當成是一種義務，生活就被奴役了……
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為什麼公司裡總有一堆講八卦、搞關係的人？好好做事不要搞小圈圈不行嗎？
只要有人就有小圈圈，你不是在圈內就是在圈外，但没有人會故意傷害誰，所有人都只是在保護自己的權益，你被攻擊了，證明你撼動了他的存在。但何必因為別人強拉你進去他的劇本，你就非得配合演出呢？你可以有更好的做法……
要滿足公司要求，還要照顧員工，當夾心餅乾我每天都快被壓扁了……
會覺得被夾在上司與下屬間很痛苦，表示你是一個好主管，所以你想要有一個同時滿足雙方的完美結果。而我們需要想的不是結果，而是你在這件事情的定位。中階主管需要成為的是，上司跟員工之間的翻譯官……。
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在工作把你的快樂吞噬前，翻轉它吧！
我們曾以為憑著本事、憑努力，就能職場上生存。但工作求的不只是生存，無感的工作、勉強上的班只是扼殺自己的人生。可怕的是，我們離退休還有好遠，每天都不想上班的日子還能撐多久？為數萬個上班族解決難題後，作者寫出了上班族最痛的困境，協助大家釐清問題，並提出實際可立即執行的建言。與其不斷的換工作、碰運氣，不如從看清問題開始吧！這問題是自己的？主管的？還是公司的呢？
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