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謝建章

Martech 行銷科技長及TAAA 台灣留澳校友會理事

2022/05/20

如何幫自己做好職務定位

最近在履歷診療室及職涯診所看到不少求職者想要一網打盡2-3種不同面向的職務，其實這並非好事，尤其當您已有五年以上的工作經驗時，就是該幫自己定位的時候了!

當您的工作資歷進入第六年時，不妨先停下腳步，回頭看看過去的五年您累積了那些專長、技能、Know-How及優勢；同時檢視一下自己的弱點，看看有那些需要補強的，但不要去跟進時下很夯但不一定合適的技能，比如說AI、大數據、VR、NFT等，可以去瞭解但不一定要在此時投入做為轉職的目標。

我個人的職涯有兩次重大的轉變，1996年開始從事平面設計，2003年底當上藝術指導，但在隔年4月公司被購併，因此我轉換跑道去做行銷企劃，並從行銷開支散葉，陸續歷練產品行銷、專案管理、產品開發等；2012年跨入電子商務，在數位行銷領域耕耘多年後轉為Martech。

縱使有這麼豐富且多樣化的經驗，但在2009年起我就將自己定位在【創意設計 + 行銷創新】的專業經理人。並放在104我的個人頁面開頭，自傳的第一段及自我推荐信上，爾後我所有的在職進修也都在這個定位基礎上去做強化，這就像吃了定心丸一般。

分享我有一任老闆跟我的互動，他有一次跟我說他只會讓我同時處理三個專案，因為超過三個就會手忙腳亂，反而事倍功半。同樣的，我們應該擁有幾項專精但都很強，而不是多樣但都只是皮毛，懂很多跟很深入是兩件事。

在求職的路上也是如此，不可能寫出一份可以同時申請行銷、行政及美編的履歷，也不可能在旅宿業有數十年的經驗後，光靠職訓三個月的課程就去當設計師或是AI工程師。在職場上的『師』是指有專業技能的人，想想看如果你是該公司的HR，你會把面試的機會給一位經過3-5年設計系專業訓練的畢業生，還是給一位只上過職訓3-6個月，對Photoshop很熟但不懂得創意設計的人!? 換位思考，你就不難發現要如何做決策。

如果您正在求職的這段路上，請先幫自己定位，再針對此去修改履歷及自傳，找出自己最擅長的，而不是去跟進時下最流行的。