8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
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【職場討論】做自己，風度翩翩——剖析職場中的人際溝通之道
大家好，我是你的職涯諮詢夥伴。在職場中，我們每天都會與各種不同性格和背景的人打交道。如何在做自己的同時，確保性格和態度不會影響到與周圍人的關係，是我們每個人都必須學習的技能。
首先，讓我們來瞭解一個生動的案例。故事的主角是一位熱愛生活，有著鮮明個性的年輕女性，我們就稱她為小王吧。
小王是一個醫藥銷售代表，她經常要去各大醫院拜訪醫生，推廣自家的產品。在她剛開始工作的時候，她總是抱著率真的態度去和醫生們打交道。然而，她漸漸發現，自己的直接和坦率常常讓人覺得冒犯，甚至會導致和醫生的關係變得緊張。
於是，小王開始嘗試改變自己，使她的言行舉止更加圓滑。但她很快就發現，這不僅讓她覺得做人做事變得矯揉造作，而且同樣也無法達到她提高與人相處關係的目的。結果，小王心中充滿了困惑，她開始疑惑是否應該改變自我，以達到與人和諧相處的目的。
然後，正當小王困惑不解的時候，她讀到了一本書，當中提到了一種「立場交換」的溝通方式。這種方式建議我們在對話時，嘗試站在對方的角度來思考問題，並以此來調整自己的語言和行為。
小王開始實踐這種溝通方式，結果發現與醫生的關係有了明顯的改善。她仍然保留了自己的個性，但是在語言和行為上，她更多的考慮到了對方的感受和需要。最終，她在做自己的同時，也贏得了人們的尊重和信任。
小王的故事充分的表明了，我們可以在做自己的同時，也滿足和尊重他人的需求。這需要我們多角度的思考問題，並調整我們的行為和態度來適應不同的人和環境。
結語：在職場中，我們可以做自己，也可以兼顧他人的感受，讓我們的言行更加有影響力。這需要我們學會站在他人的角度考慮問題，並以此來調整自己的行為。只有這樣，我們在做自己的同時，才能在職場中贏得更多的尊重和信任，從而更好的達成目標。
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