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2021/11/28
你的職場是誰的江湖?如何創造自己的職場稀缺資源?
多年以前,曾經有機會到瑞士一遊,得以搭乘建造過程歷經千辛萬苦的鐵路,登上海拔三千多公尺的「歐洲之峰」少女峰眺望一望無際、雲霧繚繞的美景。只記得那時山下雖是氣溫逼近30度的夏天,山頂上的天氣依舊凍人,當初收進眼底的美景已經隨著時間不復記憶,但唯一記得的是在山頂上的販賣部旁吃下要價可能要5歐(接近台幣200元)的一碗泡麵。雖然是超市常見的韓國泡菜口味杯麵,但無論是高昂的價格,或是當初吃下泡麵的當下所感受到的溫暖,都還是令人印象深刻。
一樣的泡麵在山下和山頂上,就擁有不同的身價。除了依照取得成本與運送難易度進行差異定價外,更令人印象深刻的是當下讓人感受到的「稀缺性」,當需求在當下如此明確,就算是10歐或15歐又如何?商品如此,而身為人力市場上商品的職業工作者,也不是如此嗎?
在職場上打滾,總會看到一些人,看似順風順水地一路走上了其他人都無法企及的巔峰,或取得了看似難以到達的成就。這些人,不但公司同事都叫得出名字,甚至連老闆跟客戶都是。如果從旁觀察,或許可以發現,這些人(以下簡稱少女峰泡麵人)有幾個明顯的共通特質...
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https://vocus.cc/article/5e5fc3a4fd8978000186cf6e
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