溝通表達、生涯規劃、職涯諮詢、履歷自傳撰寫、面試技巧、職務分析與職等設計、職場倫理、薪資福利、升遷制度

黃家慶

顧問 講師 教練

2022/07/03

妳在學生時期 第一份工作 第二份工作 都沒有學到比較

妳的工作運好嗎?
妳的愛情運好嗎?
.
妳在學生時期
第一份工作
第二份工作
都沒有學到比較 體面 的謀生技能,
所以現在不得不做著免洗工作,
每天被凹
每天不開心?
...
以下是我根據提問者的描述,
另外聯想到的狀況,
可能很多 多重宇宙 都有類似狀況,
偏向負面思考,
(偏向為了讓 善良弱勢防患未然
和比較符合 未來的"現實"
" 看多了 的經驗法則"...)
請斟酌參考,
.
提問者:[取代我主管升官是不可能的，我們公司目前我最菜]
我???
公司新人菜鳥試用期一過,就可以(能夠)代理主管工作 準備 超過半年 ? ...
然後其他老鳥 不能 幫忙也 幫不上忙,
[因為公司部門職務劃分清楚]...
我???
我 充滿問號
.
這是什麼樣的公司和部門啊?
.
很好奇這是什麼產業?
我覺得如果我是職涯導師顧問(我就是...)
或如果我是職涯諮詢師,
這個產業可能會有很多我的未來客戶...
...
公家機關找職務代理人,
標到的派遣公司或人力仲介公司
就是(應該)會寫清楚 代理人 要代理多久,
薪水和福利就是 不可能 像公職正職的...
....
每個正在被凹的新人,
(尤其是因為原本 競爭力相對差 而找不到新工作的!)
請記錄自己完成了那些
幫忙公司
幫忙請長假的主管 請長假的同事,
而 多做 的工作
(每個 不是得到就是學到的 的 痛苦人 我都建議妳這樣做,
對妳的履歷內容和找新工作有幫助!)
.
履歷自傳可以"適當的表達"
妳在本份本務外 不得不 學到的工作技能...
(去新公司面試的時候,
可以用說的)
做為自己有工作能力 從事 主管職位的工作 的說明,
而不是
"能力是靠權力帶來的"
"能力是靠權力才有的"
...
但是也有可能,
妳在面試的時候,
被對方發現妳的潛力 資質 原來這麼好!
(比優化過的履歷自傳的具體事實還更優秀!)
優秀到使對方不敢錄用妳,
也是有可能的...
(原因我不想說得太清楚...
解析案例 都可以出書和寫專欄和當國際大師了...)
.
以上我覺得我已經 明示 的 夠清楚了...
....
我會幫來找我服務的 已付費的客戶 課程學員 ,
同時考量
(工作 家人 感情 "愛情"? 生活壓力 各方面的問題帶來的問題... )
然後提供 盡可能 長遠 治標治本 的 建議 忠告 方案...
.
在這個地方就 簡單扼要 地答一下...
.
最後提醒
在職場中
妳做著前途(加薪 升遷 加薪)非常不確定,
而且現況很明顯是被凹
(不得不做 原本該是別人的事,
不得不做 原本該是 增添人力 的事,
之類的)
的大家,
如果被凹很久,
後來也是 很不甘心 又失去健康 的被迫離職
妳會不會得 身心症 ?
得憂鬱症 而且後來妳又失業很久...
.
如果被凹很久,
後來的主管職缺
是傷害妳的人 是妳討厭的人 是空降的人 是怎麼會是他 的人
妳會不會得 身心症 ?
得憂鬱症 而且後來妳又失業很久...
.
如果妳被凹很久.
以下各種
不合情 不合理 讓好人傻眼失望的情況略過
.
我(朋友的朋友)會得嚴重身心症
而且已經得了...
.
當然也有可能戲棚下被凹久了
主管的位置就是妳的,
但公司會給妳的部門,
錄用 增用 "新的" "好人才"嗎?
...
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