104學習

作者：于御庭、黃逸旻 ✨如何抓到網友的心拍支爆紅影片 蔡阿嘎：廣泛一點的說就是有沒有抓到網友的胃口，或換句話說影片好不好笑？有沒有火花？卡司是不是吸引人的？例如有一次在幫電影做宣傳時，我與郭富城的互動效果非常好，就是都符合了上面幾個元素。另外，網友通常看標題就知道自己想不想點進去，下標下得好效果其實差非常多。 再來就是「時事爆紅點」有沒有正確抓到，舉例來說，前陣子有一位魔術師能空手變出法國麵包的話題爆紅，我們就搭上這個時事幫 ASUS 拍了一支筆電的新品推廣影片，因為剛好搭到最熱的話題，效果就很不錯。 最後，影片夠中肯，夠貼近大家的生活，網友比較也比較能認同。像幾年一個口香糖品牌想找我們拍一支主調為「安慰朋友失戀，與朋友分享口香糖」的影片，那時候他們提案是想拍男生之間溫暖的友誼。但我們認為年輕人失戀才不會那麼溫暖，男生之間應該是互相靠杯說：「嘿，失戀了喔？啊～虧妹去啊，走！」最後往這方向去拍蠻成功的，得到了百萬的點閱率，貼近真實生活的情況，網友才比較能接受。 ✨搞笑是天賦，走向公益是抱負 蔡阿嘎：前面說的成功的商業片其實是經過一段時間磨合後的結果，前期單純拍商業影片、廣告影片時，不僅效果不好，網友也不喜歡，挫折感會比較大一點，因為開始接廣告後商業化了，與大家原本期待的素人，只是開開心心拍影片的感覺不同，在我早期接商業片時，網路上還沒有這個習慣，大家以為網路只是一個素人的平台而已，所以一開始對粉絲衝擊力蠻大的，除了讓粉絲慢慢接受之外，我們也一直與企業品牌去拔河，希望企業品牌能夠尊重我們的創意，畢竟我們才知道網友喜歡什麼，不過近年來相對以往，溝通上已經好很多了。 後來我們想到將商業片結合公益，會這樣發想是因為我們團隊都是社工系出身，如果透過拍片可以幫助到跟自己本業相關的機構，是一件很開心的事情。我們拍了【十萬點閱，十萬公益】的單元，透過拍影片，讓企業主直接捐款給公益團體，一方面企業品牌廣告到了，一方面我們也幫助到公益團體，同時也介紹了那些弱小團體給網友，讓大家知道原來還是有那麼多的弱勢團體需要大家的幫助，而幾乎很多企業品牌都很喜歡這樣的方式。 去年我們完成了拍十支影片捐 100 萬的目標，今年往後也要再拍十支，讓這模式持續跑下去。 ✨對於未來，我還想要說… 蔡阿嘎：我們目前拍了快400隻影片，未來一定會繼續拍下去。雖然這兩年間，我出了旅遊書，也出了唱片，還參與了電影演出，但不論我參與的副業有多少，網路影片這塊我還是會持續把它顧好。 關於網路影片這塊，未來我們會推出更精緻的作品，下一步要拍的會是一系列介紹台灣景點與台灣事件，挖出更深一點的故事；台語教學也會繼續拍，更深入也更實在一點（比較不會這麼浮誇XD）。 未來影片方面會有更多的跨界交流，例如找網路名人一起拍復仇者聯盟（如首圖），感覺很不錯，例如找 Duncan 一起拍些有趣的東西，其實網路世界是可以一團和樂的，我們想傳達這個氣氛。 最後，可能會有更多周邊出來，例如面具人、衣服、公仔等，不只於網路，於實體上也可以當作副業在經營，也可以多支持我們！ -- 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋：Steven 數位社群行銷研究室 圖片來源： https://www.brain.com.tw/news/articlecontent?ID=22651#4I6QXUeV 文章來源： https://www.brain.com.tw/news/articlecontent?ID=22651#4I6QXUeV

你是否也常有這種時刻？ ​ 專案成功了，你被老闆大力稱讚，你心裡的第一個念頭卻是：「...還好啦，這次只是運氣好。」 ​ 拿到一個夢寐以求的升遷，你開心的時間不超過十分鐘，下一秒就開始恐慌：「完蛋，如果我做不好怎麼辦？他們會不會發現我根本沒那麼厲害？」 ​ 如果這些OS你全都中，那恭喜你，你並不孤單。你很可能正深陷在「冒牌者症候群」的泥沼裡。 ​ Emily就是一個被「冒牌者症候群」綁架的典型個案。 ​ 客觀來看，她是標準的「人生勝利組」。名校畢業，工作五年就爬到行銷副理，團隊都服她。但實際上她的狀態差到不行，焦慮到失眠。 ​ 她的公司剛交付給她一個千萬等級的年度專案，這本該是她大展身手的舞台。 ​ 但這份「肯定」，卻成了壓垮她的最後一根稻草。 ​ 她說：「我真的快不行了。我每天都超慌，我總覺得我會搞砸這一切。」 她又問自己：「妳過去也成功執行過好幾個大案子，不是嗎？」 她卻又立刻搖頭：「那不一樣！ 上次是因為客戶人好、上次是剛好搭上熱潮、上次是隊友罩我...我根本不知道我上次是怎麼成功的！ 這次...這次我一定會被看穿。」 ​ 她因為害怕「被看穿」，開始瘋狂加班、檢查所有細節到凌晨三點，甚至因為壓力太大，開始拖延最重要的策略規劃。她越努力，就越焦慮。 ​ Emily的痛苦，就是「冒牌者症候群」最可怕的地方：它會讓你的「成就」，變成你「焦慮」的來源。 ​ 這種職場心理狀態，特別容易出現在高成就、高責任感的人身上。經驗中，這些「冒牌者」通常會陷入三種有毒的思維陷阱： ​ 第一種：「完美主義的超人」。 這類人相信，他們必須在「所有」事情上都表現完美。他們不允許自己犯任何小錯。只要有一個細節沒顧到，例如簡報上打錯一個字，他們就會立刻否定自己全部的努力，覺得「看吧，我果然是個騙子，連這個都沒做好。」 ​ ​ 第二種：「天生好手」的迷思。 這類人深信，如果一件事情需要他「花時間努力」才能學會，那就代表他「沒有天分」，不配得到這個成就。 ​ 危險點： 他們極度害怕「學習過程」被看見。他們不敢問問題，也不敢接受新挑戰。他們只願意做那些「看起來毫不費力」的事。 ​ 第三種：「獨行俠」的包袱。 這類人認為，「尋求幫助」就等於「承認自己無能」。他們覺得既然這個位子是我的，我就必須「獨自」搞定所有事。 ​ 危險點： 他們會扛下所有不該扛的責任，拒絕團隊合作，最後把自己孤立起來，直到被壓力壓垮。 ​ 如果你發現自己中了任何一項，別怕，這不是你的錯。這只是你的「大腦程式」需要更新了。 ​ 你不需要「消除」焦慮，你只需要「戳破」它。 ​ 1. 建立你的「客觀事實檔案夾」： 冒牌者症候群是用「主觀感覺」在攻擊你，所以你要用「客觀事實」反擊。 ​ 準備一個筆記本或檔案，把你所有「具體的成就」寫下來。 ​ 錯誤示範： 「我專案做完了。」 正確示範： 「我（具體行動）導入了 A/B 測試，讓點閱率（客觀數據）提升了 15%，為公司（實際貢獻）帶來了 50 萬營收。」 ​ ​ 2. 重新定義「努力」與「求助」： 你必須打從心底接受：「努力」並不可恥，「求助」更是強者的象徵。 ​ 1： 把「我怎麼連這個都不會？」改成「這個新東西很有趣，我該怎麼學會它？」 2： 把「我不敢問」改成「我想跟你請教一個專業問題...」 ​ 重點提醒： 真正厲害的人，不是什麼都會，而是「知道如何最快找到資源」。 ​ 3. 練習「小規模搞砸」： 「完美主義」的解藥，就是「接受不完美」。 ​ 重點提醒： 在「非核心」的任務上，刻意練習「做到 80 分就好」。例如，一封內部信，檢查一次就寄出，不要改 10 遍。你會發現，天真的沒有塌下來，地球還在轉。 ​ Emily後來怎麼樣了？ ​ 她沒有奇蹟似地變成一個 100% 自信的人。她接下了那個千萬專案，過程中她還是很焦慮。 ​ 但她做了不一樣的嘗試。 ​ 她在第一次策略會議上，就主動跟團隊說：「這是我初步的構想，但我對 A 部分的數據掌握還不夠，需要大家支援。」 ​ 她也開始建立她的「事實檔案夾」。她說，每當她又想拖延時，她就去看看那個檔案，告訴自己：「我不是騙子，我是靠著這些戰功走到這裡的。」 ​ 專案結案時，成果斐然。她笑著說：「我現在還是會焦慮，但我不再把它當成『我無能的證明』，我只把它當成『我對自己要求很高』的副作用。」 ​ 你不是運氣好。你是真的，真的，很努力。 你的優秀值得被你自己看見。

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TikTok 於 2025 年 5 月推出全新 AI 功能「AI Alive」，讓用戶能夠輕鬆地將靜態照片轉換為動態短影片，為創作帶來全新體驗。 什麼是 AI Alive？ AI Alive 是 TikTok 首次推出的圖像轉影片功能，專為 TikTok 限時動態（Stories）設計。用戶只需選擇一張照片，輸入簡單的文字提示（例如「讓這張照片動起來」），即可生成具備動態效果和音效的短影片，無需任何剪輯經驗。 如何使用 AI Alive？ 1. 打開 TikTok 應用程式，點擊底部的「個人資料」。 2. 點擊您的個人資料照片，或從收信匣或「為您推薦」和「關注中」動態中進入。 3. 拍照或點擊「上傳」按鈕，從您的裝置新增照片。 4. 在側邊面板中點擊「AI Alive」按鈕。 5. 輸入文字提示或選取預設提示，然後點擊「繼續」。 6. 等待約一分鐘，系統會通知您影片已完成。 7. 您可以將影片上傳至限時動態，或重新生成影片。 功能亮點 * 動態效果：為靜態照片添加如天空變化、雲朵飄動等動態效果。 * 音效搭配：自動加入環境音效，如海浪聲、風聲等，增強沉浸感。 * 創意表達：即使沒有剪輯經驗，也能輕鬆創作引人注目的短影片。 * AI 標籤與安全性：所有 AI 生成的影片都會嵌入 C2PA 元資料，並標示為「AI 生成」，確保內容透明與安全。 使用者反饋與注意事項 雖然 AI Alive 功能強大，但部分用戶反映在使用過程中遇到一些問題，例如生成的影片出現不自然的動作或奇怪的元素。這些反饋顯示，AI Alive 在實際使用中仍有待優化。 TikTok 的 AI Alive 功能為用戶提供了一種全新的創作方式，讓靜態照片「活」起來，增強了內容的吸引力和表現力。無論是想分享日常生活中的美好瞬間，還是創作富有創意的短影片，AI Alive 都是一個值得嘗試的工具。 如需更多資訊，請參閱 TikTok 官方支援頁面： 👉 [如何製作 AI Alive 影片] https://support.tiktok.com/zh_Hant/using-tiktok/creating-videos/ai-alive

104證照中心，於2023年6月陸續上架證照考古題，提供各位準備考證照的過程中，提供大家可自我練習的機會，以及可以明白證照出題的方向。 目前針對熱門證照進行2022年到2023年4月前的考古題整理，未來將持續更新。 【如何找到證照考古題】 🔻步驟一：你可以進入證照中心或尋找你感興趣的證照。 🔻步驟二：在證照頁下方有【題庫專區】若有考古題，會有【歷屆試題】(下圖示) 🔻步驟三：在【歷屆試題】有PDF提供你線上練習喔 ! 【那些證照有考古題】 目前有上架考古題的證照如下： 🟠乙級職業安全衛生管理員考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028467 🟡照顧服務員單一(丙)級技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029185 🟠堆高機操作技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028900 🟡丙級會計事務技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 🟠丙級中餐(葷食)烹調技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029006 🟡技術士技能檢定托育人員職類單一級考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029405 🟠乙級就業服務技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 🟡高考護理師執照考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029187 🟠乙級職業安全衛生管理技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028455 🟡丙級美容技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029398 🟠丙級室內配線技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028703 🟡高考律師考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029292 🟠丙級烘焙食品技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029008 🟡高考藥師考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029155 🟠乙級室內配線技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028702 🟡高考食品技師考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028578 🟠丙級國貿業務技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029078 🟡固定式起重機操作技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028904 🟠丙級電腦硬體裝修技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028308 🟡高考營養師考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029154 🟠甲級職業安全管理技術士考古題 https://nabi.104.com.tw/ability/10028453 🟡高考臨床心理師考古題→ https://nabi.104.com.tw/ability/10029163 更多其他證照考古題 參閱第二篇整理：https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_221848b2-39ea-4dd3-809d-a006697bdfbc

https://youtube.com/live/Mt3ebWmvhe8 大家好，歡迎來到今天的直播分享。我是BDPro便當教授。 今天我們要談一個非常具有爭議性、也非常值得老師們關注的案例。 題目是：「輔導主任於課堂上錄音錄影，是否妥當？」 這不是八點檔劇情，也不是網路謠言，而是真實發生在某個特殊教育現場、向教育部提起的再申訴。 一位教師被觀課錄影、職場人際緊張。這背後涉及到教師專業自主、觀課錄影的界線、以及什麼才叫做職場霸凌。 首先，我們先來看詳細案情： 這起案件的再申訴人，是一位在國中任教的老師。他主張，學校內有觀課錄影、校長考核不當、以及主任言行對他造成壓力，因此構成職場霸凌，希望能夠透過教師申訴制度來得到救濟。 他向直轄市政府提起教師申訴，不服申訴結果，於是向教育部提起再申訴。 那這個再申訴的重點是什麼？教育部怎麼看這個案子？ 我們先看一個關鍵詞：「職場霸凌」。 根據《教師法》第14條之一，以及教育部頒布的《學校防制教師遭受霸凌應行注意事項》，職場霸凌必須具備「持續性」、「不正當處罰」、「權力濫用」等特徵。 教育部怎麼認定這個案子呢？ 📌 第一個爭點是「觀課與錄影」 這件事情，是輔導主任在課堂上觀課，並且錄影。老師覺得這是一種羞辱，也質疑錄影是否合乎規定。 教育部怎麼看？教育部的評議意見是： 観課本身，是行政主管基於職責行使，是合法權限內的作為。 錄影這件事，雖然不夠適當，但只發生一次，不構成「持續性」的權力濫用，因此不足以構成職場霸凌。 而且，這位老師自己也表示，他並不是反對觀課本身，而是對錄影有意見。那錄影一次算不算霸凌？教育部說：「一次不足構成持續性，也沒證據顯示是基於報復或施壓。」 📌 第二個爭點是「人際關係與言語對待」 老師提出說，他在校內被排擠，主任對他冷言冷語，甚至說他「很危險」、「教學方式有問題」。 教育部怎麼認定？評議意見指出，申請人所提出的對話、內容，多為單方主觀感受，並沒有足夠的具體證據證明有持續貶低、羞辱、敵意行為。 我們在法律上不能只憑感覺，要有客觀事實。 教育部還說，這位老師沒有證明其他同仁在校內對他造成壓力。同時，主任也沒有達到法律所稱的「權力濫用」。 📌 第三個爭點是「教學考核不當」 老師覺得考核分數太低，是主任打壓他。 教育部認為：考核是由校長及主任組成的考核委員會負責，並有記錄在案。 考核評語也提及了優缺點，不是惡意貶低，而是中肯評論。 沒有違反考核程序、也沒有證據顯示是針對個人。 因此，教育部判斷這部分也不構成教學考核不當。 🧑‍⚖️最後，教育部認為： 本案所涉的各項事件，未達職場霸凌的法律要件，例如持續性、不當壓迫、權力濫用等等都不足。因此再申訴駁回。 🎯 我們從這個案子學到什麼？ 職場霸凌指「藉由權力濫用與不公平之處罰所造成持續性冒犯等行為」。就觀課事件，輔導主任觀課是基於行政主管權責和正當事由，#教師不反對觀課本身；#錄影雖有不當但僅發生一次，未達權力濫用程度。也就是說： 第一、觀課與行政考核，是教育現場的常規工作，但也要注意適當與尊重。 第二、如果你覺得受到不當對待，一定要蒐集具體事證，不能只靠主觀感受，這在法律上是站不住腳的。 第三、職場霸凌在法律上是有明確定義的，不是情緒性詞語。如果你覺得被霸凌，請記得：要舉證「持續性」與「權力濫用」。 如果你是老師，請問你曾經遇過觀課錄影的情況嗎？你又是怎麼處理的呢？ 歡迎留言分享你的經驗，也歡迎訂閱、按讚、分享，我們會持續製作更多關於「教師老師適法策略」的主題。

機械運動學和動力學是研究物體運動的兩個重要領域，它們在機械工程中起著關鍵作用。 機械運動學（Kinematics）： 機械運動學主要關注物體的運動、速度、加速度等，但忽略了運動的原因。以下是機械運動學的一些重要概念： 位移 (Displacement)： 描述物體從一個位置移動到另一個位置的變化量。它是一個矢量，包括了方向和距離。 速度 (Velocity)： 速度是位移對時間的變化率，它包括了方向。平均速度為一段時間內的位移除以該時間段。 加速度 (Acceleration)： 加速度是速度對時間的變化率，表示物體的速度變化情況。正加速度表示速度增加，負加速度表示速度減小。 相對運動 (Relative Motion)： 研究相對於參考物體的運動，而不是單獨研究物體本身的運動。 軌跡 (Trajectory)： 描述物體運動時所經過的所有位置點形成的路徑。 機械動力學（Dynamics）： 機械動力學關注物體運動的原因，它考慮了外力、慣性、應力、變形等因素。以下是機械動力學的一些重要概念： 牛頓的運動定律 (Newton's Laws of Motion)： 第一定律：一個物體如果沒有受到合外力的作用，將保持靜止或匀速直線運動的狀態。 第二定律：F=ma，描述了物體的加速度和所受合外力之間的關係。 第三定律：對每一個施加在物體上的力，物體也會對施加力的物體產生相等且反方向的反作用力。 慣性力 (Inertial Forces)： 在非惯性系中，由於慣性效應產生的額外力。 重力 (Gravity)： 地球或其他天體對物體施加的吸引力。 動量 (Momentum)： 描述物體運動的量，是質量和速度的乘積。動量守恒是一個重要的動力學定律。 能量 (Energy)： 在機械動力學中，常用的能量形式包括動能（由運動引起的能量）和勢能（由位置引起的能量）。 角動量 (Angular Momentum)： 描述物體旋轉運動的量，是質量、角速度和旋轉半徑的乘積。 工作和能量定理 (Work and Energy Theorems)： 這些定理描述了力對物體進行工作時，會導致物體的能量發生變化。 這些概念是機械工程中設計、分析和解決運動相關問題時的基礎。通過結合機械運動學和動力學的知識，工程師可以設計出符合需求且能夠正確運行的機械系統。

Google 推出了八堂免費的 AI 課程，涵蓋從生成式 AI 基本概念到大語言模型及其應用，助你全面掌握最新技術，解決學習 AI 的困惑與難題。只要完成這堂課，你就可以獲得完課徽章，向大家展示你擁有的新技能。 1. 生成式 AI 基本介紹： 這堂課程主要介紹生成式 AI 的基本概念和應用，如自動文本生成、圖像生成和音頻生成等技術。課程提供了生成式 AI 的基礎知識，並展示了實際應用案例，幫助初學者全面理解生成式 AI 的潛力和用途。 ▍適合人群： ● 對 AI 和機器學習感興趣的初學者 ● 希望了解生成式 AI 應用的非技術背景人士 ➤ 詳情請看：https://nabi.104.com.tw/ability/10048799 2. 大語言模型介紹 這堂課程深入講解大語言模型的工作原理、訓練方法和應用場景，如 GPT-3 等。課程涵蓋了大語言模型的架構和實際應用，並提供了實驗和實踐機會，讓學習者了解這些模型如何處理和生成自然語言文本。 ▍適合人群： ● 有一定編程基礎的學習者 ● 對自然語言處理（NLP）和大語言模型有興趣的人 ➤ 詳情請看：https://nabi.104.com.tw/ability/10048800 3. 負責任的 AI 介紹 這堂課程聚焦於 AI 開發和應用中的倫理問題，包括公平性、透明性和可解釋性等。課程強調 AI 的責任和道德考量，提供實例和指導原則，幫助學習者理解如何在 AI 開發中考慮道德問題。 ▍適合人群： ● AI 研究人員和開發者 ● 希望了解 AI 道德和社會影響的專業人士 ➤ 詳情請看：https://nabi.104.com.tw/ability/10048801 4. 影像生成介紹 這堂課程講解影像生成技術，包括生成對抗網絡（GANs）和變分自編碼器（VAEs）等。課程結合實際案例和技術細節，讓學習者深入了解影像生成的基本原理和應用。 ▍適合人群： ● 對計算機視覺和影像處理有興趣的學習者 ● 希望應用生成技術於實際項目的人 ➤ 詳情請看：https://nabi.104.com.tw/ability/10048807 5. 編碼器-解碼器架構 這堂課程介紹編碼器-解碼器（Encoder-Decoder）架構在機器翻譯和文本生成中的應用。課程深入解析編碼器-解碼器模型的結構和工作原理，並提供實驗指導，讓學習者掌握該架構在不同 AI 任務中的應用。 ▍適合人群： ● 有一定機器學習基礎的學習者 ● 對 NLP 和序列到序列模型有興趣的人 ➤ 立即上課：https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/543 6. 注意力機制 這堂課程講解注意力機制的概念和應用，包括自注意力和多頭注意力等技術。課程詳盡解釋注意力機制的數學原理和實際應用，並展示其在各種 AI 任務中的作用，幫助學習者深入了解注意力機制如何提升模型性能。 ▍適合人群： ● 有機器學習和深度學習基礎的學習者 ● 對理解複雜技術有興趣的人 ➤ 立即上課：https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/537 7. 變換器模型和 BERT 模型 這堂課程介紹變換器（Transformer）模型及其衍生模型 BERT，在自然語言處理中的應用。課程深入講解變換器模型的架構和 BERT 的訓練方法，並提供實際案例分析，讓學習者全面掌握這些模型的應用技巧。 ▍適合人群： ● 對變換器技術和 NLP 領域有深入了解需求的學習者 ● 從事 NLP 研究或開發的人士 ➤ 立即上課：https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/538 8. 建立圖像標題模型 這堂課程講解如何構建能夠為圖像生成標題的模型，結合 CNN 和 RNN 技術。課程涵蓋圖像處理和自然語言生成的交叉領域，提供從數據準備到模型訓練的全流程指南，讓學習者全面了解圖像標題生成的技術。 ▍適合人群： ● 對圖像處理和文本生成有興趣的學習者 ● 希望實現圖像標題生成應用的人士 ➤ 立即上課：https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/542 這 8 堂 Google 免費 AI 課程為學習者提供了豐富的學習資源，無論是初學者還是有一定基礎的專業人士，都能找到適合自己的內容。通過這些課程，你將能夠更好地理解和應用 AI 技術，提升自身的技術水平，應對未來的挑戰。立即加入學習行列，掌握最新的 AI 知識，開啟你的智能時代！ ✅ 你的AI知識有幾分? 來挑戰看看👉https://nabi.104.com.tw/assess/5f56741a-2b6a-4201-b504-fafd6a56b11f

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2022/03/16應邀台中東南扶青社國際扶輪3461地區 2021-2022年度演講:主題:你不可不知的國際禮儀心得分享 課程圓滿成功 主題:你不可不知的國際禮儀 單位:台中東南扶青社 國際扶輪3461地區 2021-2022年度 付出才會傑出 投入才會深入 平凡才能不凡 磨練才能熟練 一、什麼是禮儀？ 簡單的說就是社會上日常生活相互往來所通用之禮節。 此種禮節乃根據世界各國的傳統禮俗、習尚與經驗逐 漸融合演化而成。 到世界各國要懂得「入境隨俗」，更要瞭解以及遵守各國社會中習慣性的禮儀規則 。 美食，是大多數人都非常重視的一個生活環節。 不論是小吃店或是高級餐廳，老饕們一定會想盡找到他們，並報導宣傳。 但其實很多人忽略了，到高級餐廳用餐，享用的不僅僅是美食，更是一種氛圍，而用餐禮儀則是其中非常重要的一環。 二、參加宴會有哪些要求 1、按時赴宴：不能過早，也不要遲到，可比主人約定的時間稍早一點。如因故無法參加，應及時與主人聯繫，說明原因，婉言道歉。 2、寒暄問候：見到門口迎候的主人，一定要說聲道賀的話，尤其要跟女主人打招呼，然後與鄰近的客人握手，互相問好。 3、按位入座：按宴會所請客人的身份和地位，長幼有序地分別按主人預先的安排，準確時間進座。 課程結語 用良好的禮儀為您的演出及形象加分 禮節的適當應用 ＋儀容的合宜展現 ----------------- = 讓您走遍天下 文:李柔靜老師 https://www.facebook.com/profile.php?id=1479403392 https://www.facebook.com/pages/E69D8EE9F94E

本書學科題庫內容為認證題型與命題方向之示範，正式測驗試題不以本書題庫為限。 1.高中職及大專院校商管、資訊相關科系必備之專業技能。 2.題庫設計均以實務應用為導向，品質及認證公信力最具權威！ 3.本書提供電子商務概論認證測驗，由淺入深的編排方式，分為電子商務概念、電子商務資訊流、電子商務金流與物流、電子商務倫理及社會議題、電子商務網站建置與營運、電子商務的安全機制、網路行銷概念及應用、企業電子化應用範疇等8大類。 4.精選學科題庫8大類共447題，採電腦線上作答，可透過題庫練習系統依類別選題進行練習，學習效果立即呈現。 5.透過認證測驗系統與模擬試題，進行模擬測驗，電腦自動評分，可立即評核學習效果。 6.配合電腦技能基金會(http://www.csf.org.tw)測驗流程，一舉取得專業證照，讓您求學、求職更具競爭力。 看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_AEY038100

勞動部拍板從明年開始，最低薪資調幅至2萬8590元，大家更擔心物價漲幅跟不上，這幾年人人都想要每個月多一份收入，除了兼職外，大部分小資族超推薦的投資理財方式有那些呢? 首要任務請先了解自己每月的收入與支出，這樣才能制定合理的預算。 再來，儲蓄是一切的基礎，養成每月儲蓄的好習慣後，可以考慮風險較低的投資方式，包含定期定額基金、ETF。 這些投資工具不僅操作簡單，還能幫助你分散風險，今年超夯ETF也被分為好幾種，下單前得先了解清楚，它們的性質有哪些。 1. 股票型ETF 這是最常見的ETF，投資於一籃子股票，通常追蹤特定指數，適合想要投資股票市場，卻不敢冒險者。 2. 債券型ETF 主要投資於政府或企業債券。相較於股票型ETF，風險較低，適合追求穩定收益且風險承受度較低的投資者。 3. 產業型ETF 專注於特定行業或產業，包含科技、醫療保健或能源。 4. 海外型ETF 想要更加分散風險，又想進入國際市場的人，能選擇海外型ETF。 5. 商品型ETF 為了投資大宗商品像是黃金、石油或玉米等農產品。適合對抗通膨或看好商品價格上漲的投資者。 6. 槓桿與反向ETF 槓桿ETF放大了指數的漲跌幅，而反向ETF則是在市場下跌時獲利。這些ETF風險較高，適合有經驗的短期投資者使用。 最後，千萬別忽視複利的力量。即使每月投入一小筆資金，經過長期累積，回報可能會超乎想像! 無論你的目標是退休金、購房或其他夢想，現在就開始你的投資理財之路，讓未來的財務更加穩定。

在使用 Excel 進行數據處理時，掌握高效的表格製作與操作技巧可以顯著提高工作效率。本篇文章將介紹如何在 Excel 中快速製作和調整表格，包括使用公式自動編號、快速瀏覽和選取儲存格的快捷鍵、以及調整表格的寬度和列高。此外，我們還將探討如何輕鬆地移動表格中的資料列，讓您的 Excel 使用體驗更加順暢。 ▍如何在 Excel 中快速製作表格？ - 常用>格式化為表格>選取自己喜歡的內容 - 插入＞表格＞建立表格＞確定 ▍高效編號技巧：使用公式自動編號 - 在編號欄位輸入=Row-1 - 當我們在新增欄位時，只要加上新增欄位的編號即可 ▍快速瀏覽和選取儲存格的快捷鍵 - 瀏覽儲存格：crtl (不放)+方向鍵 - 選取儲存格：crtl+shift(不放)+方向鍵 ▍使表格有相同寬度、欄高 -調整列高：版面配置＞平均分配列高 -調整欄寬：版面配置＞平均分配欄高 ▍表格中的資料列移動 -選取該內容直接移動到需要的位置 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文，也歡迎免費加入共學✨

Q：「老師，在你的社群專案內，有沒有不預期而爆紅的案子？」 我：我曾經有過這種經驗喔！是某房仲業者的活動～ 曾經有一次在還沒下廣告時，突然在發佈的前半天晚上就爆紅，而該產品也就因此爆紅。 至於怎麼做到這件事情呢？ 基本上你要紅，有一件事情很關鍵，叫「塗鴉牆」，或者叫「朋友圈」。 只要內容夠有趣能帶來共鳴，就能帶來更多的人參與我們的活動。 所以只要有點擊的誘因、分享的誘因，人們就會形成不斷不斷擴散的迴圈囉！ -- 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋：Steven 數位社群行銷研究室​ 文章來源： https://reurl.cc/VN2ljn

下面圖1有兩個情境，不知道大家喜歡哪一種？ 上一篇與大家聊到「毛利」 我喜歡稱之為「還沒有拔毛之前的利潤」，因為毛利＝產品售價－生產成本(銷貨成本)，尚未扣除公司的相關管銷費用。 也就是說，必須先有「毛利」，才有辦法支付後面的人事、租金、水電或是行銷等等「管銷費用」。 從另一個角度思考，如果我們的毛利率為10%，當我每花1塊錢的費用，我就需要做到10塊錢的營業額；但如果我們的毛利率為50%，當我每花1塊錢的費用，我只需要有2塊錢的營業額就夠了。 回到情境A與B，兩家公司都賺到了4萬元的毛利，從絕對金額來看，是一樣的，但從毛利率的角度，A公司毛利率20%，B公司則是40%，何者較好？ 這其實沒有標準答案，我個人是偏好情境B，為什麼呢？因為毛利率較高，要賺到等額的毛利，所需的營業額較低，也可以讓我維持較低的營運費用，像是聘僱較少的人員、承租較小的辦公室或是購買較少的辦公設備等等。 因此，當有人問說：「如果我報價低一點，是否可以增加營收？」 我會覺得，這問題應該重新定義為「我要怎麼做，才能增加我的毛利？ 畢竟，降價促銷會減損我們的毛利率，除非降價真的能帶來大量的營收，否則可能弊大於利，未來要想調漲價格可能也會更困難。 因此，下面要跟大家介紹，怎麼做毛利變動分析： 假設某公司產品A兩年度資料如下(圖2) 1.收入面變動分析 1-1 銷售量變動之影響 ＝銷售量變動數x第一年售價 ＝200 x 450 ＝90,000 1-2 單位售價變動之影響 ＝第一年銷量x單位售價變動數 ＝2,000 x (50) ＝(100,000) 1-3 組合變動影響 ＝銷售量變動數x 單位售價變動數 ＝200 x (50) ＝(10,000) 收入面影響合計＝90,000-100,000-10,000＝(20,000) (α) 2.成本面變動分析 2-1 銷售量變動之影響 ＝銷售量變動數x第一年成本 ＝200 x 160 ＝32,000 2-2 單位成本變動之影響 ＝第一年銷量 x 單位成本變動數 ＝2,000 x (5) ＝(10,000) 2-3 組合變動影響 ＝銷售量變動數x 單位成本變動數 ＝200 x (5) ＝(1,000) 成本面影響合計＝32,000-10,000-1,000＝21,000 (β) 3.毛利淨變動＝α－β＝(41,000) 透過這樣細部拆解毛利變動的原因，我們可以進一步瞭解毛利下降的主要原因： ●降價促銷使銷量增加，雖使毛利增加90,000－32,000＝58,000 ●但降價促銷，卻使毛利減少100,000 因此，某公司的降價促銷其實未蒙其利，先受其害。

實力養成篇-輸入法 ★本書為中文、英文、數字輸入三合一版本。 ★完整收錄鍵盤、簡介、字根、單字、文章練習等學習過程中必要功能。 實力評量篇-上機實際練習、學習效果百戰百勝 ★提供「TQC輸入輔助教學暨認證系統 V2021」，您可實際模擬正式測驗的狀況，知己知彼、百戰百勝。 本書特色 ◆輸入法學習一網打盡：適合任何一種輸入法學習，文章練習功能提供單、雙視窗練習模式，提供讀者充分練習，自我評量。 ◆學習認證二合一：練習系統與正式測驗同一介面，學生輕鬆練習，測驗滿分。 ◆基金會為教師所精心設計的成績收錄管理功能： A.課堂成績及家庭作業迅速收集彙整，操作方便。 B.透過內部即時網路監控繳交狀況。 ◆本書「實力養成篇」包含倉頡、大易、注音、嘸蝦米等中文輸入法之拆碼介紹。更可透過「TQC 輸入輔助教學暨認證系統 V2021」(採單、雙視窗練習環境)上機實際練習，學習效果百分百。 ◆本書包含「中文、英文、數字輸入測驗系統」，並提供技能認證試題，您可實際模擬正式測驗的狀況，知己知彼、百戰百勝。 ◆本系統適用於Windows 10中文版作業系統。採光碟安裝程式，可安裝至單機或網路磁碟機。 ◆本書採可站立式線圈裝訂，無須另備看板架且方便翻頁。 ◆安裝光碟內含廠商授權試用版軟體：自然輸入法12。 看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_AEY042600

在房地產交易中，自用住宅房屋重購退稅是一個重要的議題。尤其是在民國 105 年開始實施房地合一所得稅之後，由於最高稅率高達45％，故大家都絞盡腦汁在思考如何合法節稅，而重購退稅雖然不是直接降低稅負，但若能滿足相關條件，便可將已繳稅負全數或部分退回，實質上亦可達到節稅目的。本文希望提供一個完整的指南，深入探討房屋重購退稅的相關內容。從解釋房屋重購退稅的基本概念開始，我們將詳細介紹申請條件與限制，此外，我們也將探討以小換大和以大換小的差異。無論您是首次了解房屋重購退稅還是希望進一步瞭解相關規定，本文都將為您提供完整的資訊和指引。讓我們一同深入瞭解，掌握房屋重購退稅的知識，為您的房地產交易做出明智的決策吧！ 繼續閱讀：https://cpacorey.com/tax-refund-for-repurchasing/

每個人都渴望升職加薪，但升官真的能帶來更多的幸福嗎？今天，我們就來聊聊一個真實的故事，揭示升官後壓力大到辭職的真相。 阿明在一家知名科技公司工作了五年，從一個普通的技術員一路爬到了主管的位置。公司內部競爭激烈，阿明的努力和專業能力最終為他贏得了這個來之不易的機會。當他收到升職通知的那一刻，內心無比激動，覺得自己的職業生涯迎來了新的高峰。 然而，現實遠沒有他想像的那麼美好。升職後的阿明，發現自己的工作量和壓力急劇增加。作為主管，他不僅需要處理技術問題，還需要管理整個團隊的運作，協調各部門之間的溝通，確保項目按時交付。而且，還要面對來自上司的高期望和團隊成員的種種問題。 一開始，阿明信心滿滿，認為自己能夠應對這些挑戰。然而，隨著時間的推移，壓力逐漸積累，他開始感到力不從心。每天加班到深夜，回到家已經筋疲力盡，連陪伴家人的時間都沒有了。睡眠質量下降，情緒變得越來越不穩定。 有一天，公司接到了一個緊急項目，需要在極短的時間內完成。阿明不僅要自己親自上陣解決技術難題，還要管理整個團隊的工作進度。連續幾天的高強度工作讓他幾乎崩潰，他感覺自己就像一根被拉到極限的橡皮筋，隨時都可能斷掉。 在一個週末，阿明終於忍受不住，決定找他的老朋友小李傾訴。小李曾經也是一位主管，但因為壓力過大，最終選擇了辭職，轉而創業。阿明希望從小李那裡獲得一些建議，看看是否有辦法改善目前的狀況。 “阿明，我理解你的感受。”小李說，“當初我也遇到過同樣的問題。升職後的壓力不是每個人都能承受的，尤其是在我們這種高強度的行業裡。” 阿明苦笑道：“可是，我真的不想就這麼放棄。好不容易才爬到這個位置，如果現在辭職，不僅會讓家人失望，自己的努力也全都白費了。” 小李拍拍他的肩膀，語重心長地說：“阿明，工作固然重要，但健康和家庭才是最重要的。你要學會平衡工作和生活，不能讓自己成為壓力的奴隸。如果實在無法調整，那麼適時地放下，也是對自己的一種負責。” 阿明聽了小李的話，內心百感交集。經過一夜的思考，他終於下定決心。第二天，他向公司提出了辭職申請。雖然這個決定很難，但他知道，這是為了自己的健康和家庭的幸福。 辭職後的阿明，選擇了一份壓力較小的工作，生活變得輕鬆愉快，身體也逐漸恢復了健康。他終於明白，有時候，適當的放下，才能獲得真正的平衡和幸福。 這個故事告訴我們，升職並不一定等於幸福。高位帶來的壓力，往往比我們想像中更大。如果無法適應和應對，反而會對自己的身心健康造成嚴重影響。因此，在追求職業發展的同時，我們也要學會平衡工作和生活，適時調整自己的狀態，才能真正享受職業生涯的每一步。 如何在升職後保持健康的工作狀態呢？以下幾點建議或許能夠幫助你： 首先，學會有效管理時間。合理安排工作和休息時間，不要讓自己長時間處於高壓狀態。定期檢視自己的工作計劃，確保每項任務都能夠按時完成。 其次，保持良好的溝通。與上司和團隊成員保持密切溝通，及時反饋工作進展和遇到的問題，尋求支持和幫助。不要讓壓力一個人承擔，學會分擔和協作。 再者，關注身心健康。定期參加運動，保持健康的飲食習慣，確保充足的睡眠。必要時，可以尋求專業的心理咨詢，幫助自己調整心態，緩解壓力。 最後，尋找興趣愛好。工作之餘，培養一些自己喜歡的興趣愛好，讓生活更加豐富多彩。這不僅能夠幫助你放鬆心情，還能提高工作的效率和創造力。 總結來說，升職後的壓力雖然不可避免，但我們可以通過合理的時間管理、良好的溝通、關注身心健康以及尋找興趣愛好，來有效地應對和調節。希望阿明的故事能夠給你帶來啟發，讓我們在職場中不斷成長，保持積極的心態，享受每一個職業挑戰帶來的成就感和幸福感。

身為公司的財務人員，當今天老闆詢問我們： 「公司打算進行XX投資案，請協助評估這筆投資是否划算？」 我們可以怎麼評估呢？ 我們可以採取以下程序來評估判斷： 1. 預測本投資案未來會產生的現金流量 2. 將上述現金流量折現至現在 3. 與本投資案所需投資額進行比較 4. 決定進行投資或中止 上述的流程一般我們把它稱為「淨現值法」（Net Present Value, NPV）。 用公式來表達的話，會長得像下面這樣 淨現值法 ＝投資案未來產生的現金流量折現值－投資案所需流出現金流量 若淨現值＞0，代表值得投資 若淨現值≦0，代表不值得投資 上面1～4的程序中，有幾個變數是我們要努力的： ●未來現金流量之預測 ●折現率之選擇 有關現金流量之預測，就要靠各位依照各家公司之產業特性去預估了。 而折現率的部分，通常我們會選擇用加權平均資金成本（Weighted Average Cost of Capital, WACC），大家可以回去複習一下〈18 資金成本與螺絲起子的關係〉。 舉例來說，若A公司有一項為期三年的投資計畫，預計投資一套價值1,000萬的設備，若預估3年後設備的殘餘價值為100萬元，而每年稅後的現金流入為600萬元，A公司WACC為10%，試算其淨現值為何？ 1.將未來三年現金流量折現回現在 第一年現金流量＝6,000,000/（1+10%）＝5,454,545 第二年現金流量＝6,000,000/（1+10%）^2＝4,958,678 第二年現金流量＝6,000,000/（1+10%）^3＝4,507,889 合計＝14,921,112 另外，三年結束後，若預計將設備處分 其現值＝1,000,000/（1＋10%）^3＝751,315 也就是說，此項投資共會帶來14,921,112＋751,315＝15,672,427之現金流入 2.本投資案所會發生的現金流出 若進行本投資案，第一年會發生1,000萬的現金流出。 3.現金流入減現金流出 NPV ＝三年現金流入15,672,427－現金流出10,000,000 ＝5,672,427＞0 代表值得投資 除了計算NPV的絕對金額是否大於零以外，我們有時候也會採用比率的方式來判斷。 公式如下： NPV ratio＝現金流入現值÷現金流出現值 以上面的案例重新計算NPV ratio的話： NPV ratio ＝現金流入現值15,672,427÷現金流出現值10,000,000 ＝1.57倍 最後做個總結，一般來說，當我們用NPV法進行投資評估時，至少會要求 ●NPV＞0，以及 ●NPV ratio＞1 此投資案才有投資的意義。

職場上的夥伴工作中或多或少都會遇過，那種每天像拼命三郎一樣努力追求卓越的人。面對每個挑戰都全力以赴，甚至多次突破了過往公認的困難，達到新的高度與成果，成為大家眼中的成就標竿。 但奇怪的是，這樣優秀的人卻可能也會在某一天，毫無預警地大崩潰，甚至是從此淡出職場。 讓人不禁思考：為什麼一個如此堅強、努力的人，會突然失控？ 【絕不放慢腳步，會侵蝕著自己的意志】 在追求成就的過程中，持續累積成果是一個重要的心態，這無疑能讓我們在職涯中更上一層樓。但當我們擔心被經爭對手超越，習慣將衝刺視為唯一的做法，不允許自己暫時停下或放慢腳步時，就會產生極大的壓力。 這些壓力雖然短期內能驅動我們突破自我，但長期下來會嚴重消耗我們的心理與生理能量，形成所謂的「隱形疲勞」。 【接受多花點時間，是在保護自己】 當我們對於電視中，那些幾個月就能瘦20-30公斤的廣告感到羨慕，但事實上背後要求的考驗並非每個人都能做到，個人的成長也是如此。就像是有些運動員，在想要快速超越極限的過程中，也很可能為肉體帶來巨大的傷害， 成長及改變真的很難一蹴可及，給自己一些時間和空間，而暫時的失敗也並不可怕，是我們停下來內省思考、調整方向及策略的好機會。 職涯心法中常提到「進步不代表完美無缺」，這正是提醒我們，適度接受自己的不足才能長久走下去。 【長遠職涯的重要心法，彈性節奏與精神韌性】 面對變化越來越劇烈的職場環境，我很喜歡無限賽局的論點，職涯就像是一場馬拉松，而不是短跑比賽。短期的衝刺固然能夠帶來耀眼的成績，但要持久穩定地走在這條路上，必須懂得調整自己的步伐。適時放慢速度，觀察周圍情況並思考下一步，是避免崩潰的關鍵。 保持精神韌性和彈性節奏，也是許多職場老手所堅持的做法，這樣不僅能在高峰期保持表現，也能在低潮期迅速復原。 【我們知道要顧好身體，但不一定會顧好心理】 在努力工作的同時，照顧好自己的心理健康也是至關重要的。要明白自己並不是機器，適時地放鬆和調整，才不會讓壓力堆積到不可收拾的地步。 許多人會在職場上崩潰，有時關鍵並非是因為某一次的大失敗，而是長期以來忽視了心理健康的重要性，然後因為最後一根稻草而爆發。 給自己能夠「停下來喘口氣」的機會，不僅能恢復精力，也能讓思維更清晰。 【很難有人可以一路贏到底，允許自己可以停下來】 職場上要求自己持續進步是好事，但職涯也是一段漫長的旅程。如果總抱著「我就是要贏到底」的理念，最終可能會失去動力，甚至影響個人心理健康。 給自己一點容許度，甚至停下來花時間，跟自己進行長時間的對話，才是真正能讓我們在職場中走得長遠的方法。

你在使用Outlook郵件時，是否有需要郵件封存的需求？你知道Outlook封存的優點嗎　 ？其實Outlook封存功能是一個重要的工具，它可以幫助你整理郵箱，提高工作效率。 以下５大步驟幫助，輕鬆上手「Outlook封存」的教學： 步驟１：開啟Outlook 首先，打開你的Outlook郵件客戶端。 步驟２：選擇要封存的郵件 在郵箱中，選擇你想要封存的郵件。你可以選擇單個郵件，也可以使用Ctrl或Shift鍵進行多選。 步驟３：點擊封存按鈕 在Outlook的工具欄或郵件列表上方，你將找到一個名為「封存」或「封存」的按鈕。點擊這個按鈕，開始封存選擇的郵件。 步驟４：選擇封存位置 Outlook將要求你選擇封存的位置。你可以選擇將郵件封存到本地文件夾或遠程伺服器，具體取決於你的需求。 步驟５：完成封存 確認封存位置後，按下確定或完成按鈕，完成封存過程。你的郵件將被移至所選位置，清理你的主郵箱。 以上小撇步提供大家參考。

之前的文章與大家介紹了損益兩平與邊際貢獻的關係，先幫大家複習一下： 邊際貢獻＝營業收入－變動成本 邊際貢獻－固定成本＝稅前淨利 邊際貢獻率＝邊際貢獻/營業收入 邊際貢獻是售價（營業收入）減掉「變動成本」，如果是正數，可以用來支應公司的固定成本（例如租金、水電、折舊等），扣除「固定成本」後，如果還有剩餘，就是公司的利潤了。 舉例來說，若A公司營業收入4,000,000，變動成本3,000,000，則 邊際貢獻＝4,000,000－3,000,000＝1,000,000 邊際貢獻1,000,000－固定成本1,500,000 ＝虧損500,000 邊際貢獻除了用來計算損益兩平點以外，還能怎麼運用呢？我們看以下的例子。 假設背景： K公司是一家月產能100萬箱飲料的工廠，目前每月生產量為600,000箱，全數銷售一空，每箱售價$80，每箱之成本如下表： 如果這時有一家客戶希望K公司能以一箱$50出貨250,000箱給它，此時K公司應該接受嗎？ 從上表看來，生產一箱的總成本為$48，加上運送$17的話，一箱至少要賣$65才能回本，所以應該直接拒絕囉？ 糾豆馬爹，修但幾累 乍看之下，每箱製造成本為$48，加上運送成本後，每箱成本$65，要我們賣你$50，實在是莫名其妙的要求。但其實，只要每箱售價大於$44，K公司應可考慮承接此筆訂單，為什麼呢？ 假若K公司進行內部分析後發現，由於目前產能尚未滿載，尚有空間可以生產此訂單，且分析固定成本之結構後，得出固定成本不會因此增加的結論。 生產此一特殊訂單之增額變動製造成本（incremental cost）是$35，加上增額變動運送成本$9＝$44 至於固定成本因為分析後，並未因此增加，故固定成本非屬本筆訂單之攸關成本，不需考慮。 當訂單售價為$50－變動成本$44＝邊際貢獻$6 代表K公司在產能閒置的狀況下，可以考慮承接此筆特殊訂單，承接後可以獲得$6×250,000箱＝$1,500,000的邊際貢獻，以cover公司的固定成本。 也就是說，在固定成本不變的前提下，我們可以用「邊際貢獻」作為是否接單的標準，雖然看似虧損，但只要邊際貢獻為正數，就可以考慮接單，作為彌補固定成本的權宜之計。

🚩近期全民普發現金於10月三讀通過，將於11月5日開放登記，「1萬元補助」成為熱門話題，然而普發的議題使不法詐騙集團趁勢而入，以「普發現金開放登記」為名，假冒政府、銀行或企業通知，利用人們的期待、擔憂與好奇等心理，誘導民眾點擊惡意連結並交付個資，這種發送假簡訊的詐騙手法，正是一種常見的「社交工程攻擊」。 🤔什麼是社交工程攻擊 社交工程攻擊是一種透過「人性」而非「技術漏洞」的駭客手法。駭客藉由假冒身分來取得信任，進一步發送假簡訊/信件或惡意連結，誘導受害者進行洩漏機敏資訊、點擊惡意連結等動作，可說是騙術結合技術的一種攻擊方式。 😏如何辨識假簡訊/信件 辨識方法很簡單，以「普發現金申請／開放登記」假訊息為例，可依下列步驟判斷真偽： (1.) 確認網址是否為官方網域（如政府網站是”.gov.tw“結尾），留意偽造的網域或相似字母替換的情況。 (2.) 官方通知不會要求立即點擊連結或是輸入個人密碼，若有急促性的要求，請小心，這很可能是詐騙。 除了「假簡訊」的社交工程攻擊手法外，常見的手法還有「企業內部假郵件」、「電話詐騙」、「網路釣魚」與「社群媒體詐騙」等。 ｜社交工程攻擊對企業有何影響？ 雖然「普發一萬」的詐騙手法，針對的是民眾，但同樣的社交工程手法也可能滲透到企業環境中，只要不小心點選，就能入侵整個組織。 例如員工誤信補助信件並點擊惡意連結，可能導致下列情況： 1. 客戶信任受損：駭客取得員工的登入憑證，進而登入企業郵件系統，並發送偽造郵件給客戶或合作夥伴，導致合作關係受損，影響長期合作。 2. 業務營運中斷：駭客取得憑證進入ERP、CRM、HR 系統等核心平台，並且更改設定與刪除資料，造成生產線、客服或財務作業停擺。 3. 財務與商譽受損：駭客侵入公司內部系統，不法竊取客戶資料、財務資訊等，導致客戶機敏資料外洩，影響企業商譽。 閱讀完整內容：https://www.acsiacad.com/subdetail/1098

財務簽證是什麼？跟稅務簽證有何不同？為什麼朋友的公司都要委託會計師出具財簽報告？什麼情況下需要委託會計師完成財務簽證？以下將詳細介紹財務簽證，並整理委託會計師出具財務簽證的相關規定。讓您深入淺出了解財簽，我們開始吧！