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PPT做不出來嗎？想找免費的PPT模板下載網站嗎?小編上網看了幾篇分享文章集結一下 : 提供大家 PPT簡報模板、免費PPT素材、簡報模板下載...等，讓你的工作事半功倍！ -------------- 試想，一片白色背景，搭配密密麻麻的文案，這樣的簡報很難讓人提起興趣。要做出生動活潑、視覺美觀的簡報檔，不妨使用網路上的現成PPT模板，達到事半功倍的成效。 許多人認為簡報最重要的就是有內容、邏輯通順就可以，但其實簡報的美化也是非常重要的環節。 簡報的設計除了影響專業度與觀看者的第一印象外，更會影響重要資訊的展示，設計不好的簡報，會令會議參與者無法在第一時間看到重點資訊，甚至忽略掉報告者最想傳達的訊息。 -------------- １. ALLPPT網站－打造搶眼主視覺 此網站提供超過千組免費PPT模板，預設字體為英文，但可以支援中文。模板設計囊括商務、財務、旅遊、美食、教育等不同面向，且可使用內建的圖示組合，不須額外蒐集圖庫，另也提供多種可視化數據圖表與資料圖解模組，可同時跟Google 簡報模板互融。 網址：https://www.free-powerpoint-templates-design.com/ -------------- ２. Freepiker －支援最多簡報格式 該網站免註冊，即可下載使用1400組免費模板，包括逾200種商務主題簡報。另還支援微軟PowerPoint、Keynote、Canva等簡報模板，使用上更不受限。 該網站另有付費區的簡報模版，有趣的是，網站上的簡報排序，是依下載熱門程度決定，近年網站中最熱門的是使用莫蘭迪色調的文青簡約風模板。 網址：https://freepiker.com/ -------------- 3. Slides Carnival－內建策展完整架構 該網站同樣免註冊，且沒有任何下載限制。模板數量並非最多，但分類相當明確。以商業類型來說，每種格式均有約40頁，內含主視覺、圖表等不同配置，換言之，下載一份簡報便能快速生成豐富的內容策展作品。網站內另附有眾多色系明亮、聚會、娛樂等生活化主題的模板。此外，也支援微軟PowerPoint、Google Slides與Canva等簡報模板。 網址：https://www.slidescarnival.com/ -------------- 4. OfficePLUS－中文介面、高質感 OfficePLUS 是微軟在中國的官方模板下載網站，是五個免費簡報模板網站中，唯一有中文範例的；不過目前僅提供簡體中文版本，且必須掃微信帳號登入網站，才可以免費下載站內所有檔案。 全站超過200組模板，支援微軟PowerPoint格式，且模版類型豐富，有甘特圖、長條數據圖等圖表範例。高質感的封面主視覺與配圖，搭配不突兀、視覺無違和感的轉場效果，可滿足各種商務簡報內容。 網址：https://www.officeplus.cn/ -------------- 資料來源： https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100855 -------------- 其它分享還有: 2022年超實用PPT模板推薦！8個高質感免費簡報範本網站 https://blog.104.com.tw/working-skills-free-slides-design-template/ 高質感模板推薦！上千種超美PPT範例素材模板 https://www.welcometw.com/ppt%E6%A8%A1%E6%9D%BF/

剪映電腦版從6.0版本開始，辨識字幕的功能要收費了，2招教你怎麽破解 付費其實沒問題，問題是很多人沒有支付寶、沒有微信錢包、沒有人民幣，太麻煩了 很多人會告訴你，用文藝繁體啊、現代繁體啊、港風繁體的字型就好啦 偷偷告訴你，那些字型不能商用啊 你的影片是有可能被要求全部下架的，而且有些字沒有辦法正常顯示 跟你分享2個一勞永逸的方法 第一招 不要升級 如果不小心升級的，把它刪除掉，去找5.9版本重新安裝 第二招 用3個網站幫你處理好這件事 圖文步驟我已經幫你整理好了，看這裡 https://t1neo.com/posts/ip18 免費幫你搞定 https://www.youtube.com/shorts/cSffj6Yxnx0

要怎麼樣開始使用GA4呢?需要做什麼事情嗎?GA4要能運作的先決條件是，該想追蹤資訊的網站您必須有權限將"追蹤碼”放到網站內才能讓GA4順利運作。因此如果是第三方平台的話，通常您不會有網站的權限，所以是沒辦法埋設GA4的，像是momo、蝦皮等。 如果您已經準備好或者開始在準備自己的網站，那就可以開始向google註冊並申請屬於您的GA4了。以下是所需要做的8大使用重點: 1.創建GA4的帳戶 (A) 前往 https://analytics.google.com/。 (B) 在「管理」頁面，點按「建立」，然後選取「帳戶」。 (C) 輸入帳戶名稱。指定資料共用設定，控管您要與 Google 共用的資料。 (D) 按一下「繼續」新增帳戶的第一項資源。 2.使用編輯者權限之帳戶建立所需要的資源(GA4) 3.建立完成之後即可取得GA4的追蹤代碼，並埋設於需要追蹤的APP或網站上 。管理->資料串流->評估ID 4.根據需求於管理內調整各項設定 5.設置與規劃事件，例如按鈕點擊、頁面滾軸深度、表單、影片瀏覽等等 6.根據需求設定轉換的目標(事件) 7.設定目標對象，切分客群，以供未來資料之收集與分析 8.如果一切順利的話，GA4內就會開始收集並紀錄進入網站的流量與數據，然後您就開始進行數據的收集與分析了 能做到以上的工作，很恭喜您已經順利起步了，GA4有非常多的功能與分析能讓您對數據的掌握更加的全面，也請務必了解google對於每個資料欄位的定義，google有提供非常多的資料可以進行瀏覽。 以下提供GA4 相關說明文件連結參考: https://support.google.com/analytics?sjid=4776824056118585663-AP#topic=14090456 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【更多GA與SEO相關線上課程推薦】 GA4+GTM網站數據分析實戰課 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/9d130973-439c-4260-bc2d-997fdfef26ba 【MarTech輔助行銷】一次搞懂GA4網站分析 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/ef846d56-f66a-4f57-9dba-188ac542e8d7 SEO搜尋引擎優化七大密技｜攻上頂端排名寶座 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/b0d286b0-9106-406c-beff-c53918ab2270 Google Analytics 企業行銷數據分析實戰 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/e7e07ec9-6c06-4ae7-b41a-9cd09da23bf3 【晉升廣告操盤手II】Google Ads廣告分析秘笈 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/c68baaf8-08bc-4160-a217-5368876ce55c

在職場上，轉職總是一個重大的決定，涉及到多方面的考量，從薪資、職位到工作環境等。然而，轉職的時機也是一個不容忽視的因素。在這裡，我們將探討「年前」轉職可能有的巨大優勢，並從不同角度進行深入分析。 一、別光看年終獎金，還要衡量機會成本 所謂「年前」轉職，是指農曆年前轉職，也就是在拿到年終獎金前就轉換工作，通常可能指一月，或前一年的十二月、十一月，甚至十月就轉換工作。年底對於多數上班族來說，是個充滿期待與壓力的時刻。期待的是年終獎金，壓力則來自於是否該在這個時間點轉職。 年終獎金對於多數人來說，不僅僅是金錢的問題。它也是一種對過去一年工作表現的肯定，甚至對於某些人來說，是對自我價值的一種認可。年終獎金就像是過去一年的「結算報告」，讓人們對自己過去一年的付出有一個明確的回饋。 年前轉職通常意味著放棄當前的年終獎金，這無疑是一個高機會成本的選擇。但是，如果新工作能夠帶來更高的薪水、更好的職業發展前景、更喜歡的工作環境，那麼這個機會成本可能就值得承擔。 像我最近看到的一個例子，有位朋友不惜犧牲年終獎金，也要在年前轉職，因為他原本的工作需要奔波於各縣市，如果是偶爾公出也就罷了，但經常性的都要舟車勞頓，整年下來已經使他不堪負荷，於是他決定不惜放棄年終，也要提早換一個能大部分時間是在辦公室內，不太需要公出，又能準時下班的工作。 另一個例子則是，另一位朋友，在原崗位服務已經讓她出現一些身心狀況，於是為了健康著想，不惜在年前離職轉換工作。 二、競爭少的空窗期，可能有意想不到的機會 空窗期通常是指企業在年底到新年之間的一段時間，這段時間企業通常會進行年度結算、員工評估和次年的計劃。這個時候，許多企業會有一個相對「空閒」的時段，這正是轉職者可以抓住的機會。 年前轉職的最大風險就是不穩定。企業在年底通常會有一系列的變動，包括財務狀況、人員調整等，這些都可能影響到轉職者。然而，正因為這些變動，企業也可能會有新的需求和機會。這是轉職者可以抓住的「黃金時機」，搶先介入其中。 從競爭的角度來看，年底到年初的這段期間，大多數上班族都在等待年終獎金和年度評估，這時候跳槽的人相對較少，與你競爭的人自然就少，少了競爭，自然也就增加了被錄取的機會。 三、以年終的犧牲作為溝通談判籌碼之一 當你考慮在年底前轉職時，你實際上多了一個談判籌碼——即您可能會失去的年終獎金。這可以用作與新公司談判更高薪酬或其他福利的有力工具。 畢竟在談判的時候，能運用的籌碼永遠不嫌少；企業方往往有很多的籌碼可以用來說服你接受更低的待遇，比方優於法令的假期、較多的培訓補助、旅遊補助、更優的辦公環境、更知名的雇主品牌等等…；相對來說，作為求職的勞工，反而不像企業，有這麼多元的籌碼能拿來交換。 年終作為談判籌碼的優勢在於，放棄年終獎金幾乎等於是放棄了一份確定的收益，而且這樣的行為本身也有一種展現誠意的效果，新公司若有這樣的認知，有可能基於此而在薪資或其他福利上給予相應的補償。 結語 年前轉職有其獨特的優勢和機會。然而，這也需要根據個人的實際情況和目標來做出合適的選擇。年前轉職與否，是一個涉及多方面考慮的問題。因此，當年前或年後轉職的議題擺在面前時，不妨從多個角度以及策略思維，去思考和評估，以便做出最符合自己長期利益和價值觀的決定。 若有年前轉職的想法，或是不確定年前年後轉職哪個對您更好，歡迎與我們的顧問討論，期待與您相見： https://vip.jofu.guru/courses/tiffany-1on1

台灣人工智慧協會即將舉辦一場「講師認證申請及培訓說明會」，這是一次千載難逢的機會，讓你成為推動AI產業升級的重要一員。無論你是熱愛AI技術的專業人士，還是希望在職業生涯中獲得更高成就的企業管理者，這次活動都能為你帶來豐富的知識和無限的可能性。 ▍一個影響深遠的專業社群 台灣人工智慧協會正在積極招募及培訓100位AI講師。尋找熱愛AI並有志於推動產業升級的講師人才，加入這個充滿活力和創新精神的專業社群。在這裡，你將有機會與來自各行各業的專家交流，並共同探討AI技術的未來發展。 ▍為台灣AI產業升級帶來變革 這場說明會的目標不僅是提升個人專業能力，更是為台灣的產業、政府、學術研究及醫療領域帶來深遠的變革。AI技術正迅速改變世界的運作方式，而成為一名認證講師，意味著你將站在這場技術革命的最前沿，引領台灣進入AI時代的新紀元。 ▍全面涵蓋的AI課程 協會將開設多樣化的AI課程，從分辨式AI到生成式AI，涵蓋最新技術與實務應用。無論你對哪一方面的AI技術感興趣，都能提供相應的培訓，讓你在AI領域站穩腳步。這些課程將由經驗豐富的講師授課，確保你獲得最前沿的知識和技能。 ▍AI經理人與CTO認證訓練 為了助力企業高層管理人員提升AI實戰技能，將推出專為AI經理人與CTO設計的認證訓練課程。這些課程將幫助企業領導者更好地理解和應用AI技術，從而推動企業的數位轉型和創新發展。 ▍說明會詳情 ● 時間：113/8/3 週六 晚上20:00 (8/2 截止) ● 形式：線上 ● 說明會連結：https://forms.gle/C8VVbt3NCwe2KS4u6 ● 講師認證連結：https://forms.gle/Lf7zjFPqpSxUJsKf6 隨著AI技術的快速發展，AI專業人才的需求也日益增長。參與這次的講師認證申請及培訓說明會，不僅能讓你了解最新的AI技術和應用，還能讓你在職業生涯中獲得更高的成就。無論你是技術專家、企業管理者，還是對AI充滿熱情的學習者，這次機會都能幫助你達成目標。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

✨繞了一圈 回到最初的專業 Wendy 在亞東科大資管系畢業後，對自己的即戰力不足，於是決定轉向行銷產業。然而，八年的時間裡，她逐漸發現行銷工作有太多不可掌控的因素，與自己的價值觀念不同，和有經驗的後端工程師聊過後，決定重拾程式語言相關專業，挑戰轉職前端。 在學習前端的最後一哩路，Wendy 選擇參加 Vue 直播班，雖然壓力比較大，但會加速學習，也能從專題作品獲得實際成果。 ✨學習歷程：按部就班、逐步扎實學習 去年（2022）開始學習後，Wendy 發現在職學習難以兼顧工作，時間投入有限。因此，在七月份決定轉為全職學習前端，準備了差不多一年的時間，成功轉職前端。 Wendy 依照六角的學習地圖，按部就班、逐步扎實學習上課時她會同時記錄筆記，方便在遇到問題時快速查看，並深化對知識的理解。她也分享到：雖然做筆記比較花時間，但長遠來看對加深印象的效果很好。 在全職學習期間，Wendy 一天會花 5~8 小時上課、練習、做專題，把每章的影音課程切得更小段，每小段經過筆記、練習，確認吸收後才會繼續往下。 ✨選擇適合自己的學習方式 因為有基礎在，Wendy 一開始先在 YouTube 看免費課程，判斷自己現階段對程式碼的了解程度，進一步在網路上尋找合適的學習資料。 在網路上搜尋課程時，綜合評估了實體課程和線上課程的學習方式，最終認為線上課程可以省去交通時間、依照自己的步調調整學習進度、不會的內容可以重複觀看，價格也比較能夠負擔，不用一次投入較大金錢，身上能留一些緊急預備金，生活壓力才不會這麼大。 ✨六角學生福利：助教細心回覆，學習不迷茫 Wendy 分享到，她最喜歡六角助教發問回饋的福利，助教們對學生問題的仔細回覆，並提供相應的程式碼範例或其他推薦技術文章，幫助釐清觀念，更是讓人印象深刻。她也會去看其他人的問題，來審視自己是否也有相同問題，或是預知自己未來可能遇到的狀況，提前注意避開。 直播班後期也很感謝老師提供模擬面試、履歷健檢，給予求職學生很大的協助。 ✨求職歷程：廣投履歷，不要預設立場 在準備完 Vue 作品後開始廣投履歷，只要求職條件是 Junior 或是需 1~2 年工作經驗的她都會嘗試，不預設太多立場，同時也有參考洧杰校長提供的相關文章（面試心態）。 面試前也會花時間準備問題，技術問題、人格特質等等，被問到的時候比較不會措手不及。 *面試小訣竅：準備自我介紹簡報，一部分不用背太多經歷背景，也能順勢呈現作品，面試官也會覺得你有用心準備，對你印象深刻。 歷經裁員，調整心態重新出發 Wendy 在今年 6 月開始前端相關工作，但工作一個月後剛好遇到公司營運策略調整，大規模裁撤技術團隊，目前積極求職中…. 訪談時她也分享了現在的心境：轉職過程中可能會發生很多不如預期的事，加上兩年景氣比較不好，面對突如其來的資遣，只能學習消化並且調整心態後重新出發。 在轉職期間，Wendy 有更多時間靜下心來傾聽內心與擁抱自己的人格特質，也想將受用的心理相關文章分享給其他同學： 降低非理性的焦慮：有時候學技術的時候不要想太多，容易知識焦慮，專注在現在可以做的事情上，不要被想像出來的恐懼給擊退。 培養下意識的行動力：每當感受到被低潮侵襲時，不要沈溺在負面情緒，只要快速地轉移注意力、找事情做，就能將自己拉回原本的樣子。聚焦在能執行的事情上面：如果事情超出自己預期，不要驚慌，找出現在可以處理的事情，做出行動現狀才有可能改變 區分情緒跟現實：受困在無法改變的過去，會形成憂鬱，深陷在 還沒發生的未來，會形成焦慮，唯有清楚的知道，我們真實存在的當下才是事實。 記得這幾句話，所有的擔憂絕大部分都不會發生。 （原文出處：https://www.instagram.com/p/ChcNsBQAiDU/） 平常也會收聽馬克信箱的 podcast 和透過運動舒壓，學習向宇宙許願，相信自己可以成功成為前端工程師！ ✨給學弟妹的話 近兩年的轉職門檻越來越高，工作必備技能要求也提高，如果還在觀望要不要轉職，請先有心理準備，轉職這條路不可能是輕鬆的，也有失敗風險。需先考慮清楚，以免投入時間金錢後才後悔，下決定後不要灰心，不管成功或失敗，這段期間的經驗也是一種學習。

想跨入高薪、有前景，又能左右商業決策的數據分析師職涯，但擔心自己沒有程式背景、時間不夠嗎？ 這堂【數據分析師學習營】或許是你理想的起點。 ✨ 首次跨界合作，更強大資源整合✨ 這次由 104學習精靈 首度攜手 緯育 TibaMe 聯合打造。 ⚡104人力銀行 × 104學習精靈：深耕職涯數據多年，最了解台灣企業用人需求，課程更貼近市場實際職缺。 ⚡緯育 TibaMe：累積多年產業培訓經驗，專注於 IT、數據、AI 等熱門技能轉職養成，培訓模式完整，輔導成效有口碑。 這樣的合作，讓學員享有真實的培訓經驗，學習效果與轉職落地率都更具保障。 課程亮點一次看 🔥3 週密集實戰：短短三週密集訓練，快速掌握職場必備技能，不必耗費半年、一年時間啃課表。 🔥零基礎設計：無需工程背景，也不用寫程式，由淺入深帶你學會資料庫查詢（SQL）與數據視覺化工具 Power BI。 🔥實戰作品累績履歷實力：課程設計強調實務操作，結訓不僅懂工具，更手上有完成的作品，讓履歷直接升級。 🔥專屬平台與支援：透過共學社群與專業助教協助，學習不再孤單。 為什麼你該報名？ 🟢快速起步，快速看成果：三週聚焦提速進展，是在職或時間有限者的最佳選擇。 🟢具備市場需求核心技能：SQL 與 Power BI，完全符合企業當前的數據分析需求。 🟢履歷實力落地具體化：實作作品比起只學理論更能打動雇主眼光。 🟢104 × 緯育 TibaMe 強強聯手：把資源與專業結合，讓學習不只停留在課程，而是直通「就業」與「轉職」。 👉 立即報名，搶先卡位：超小班就50位唷！ 👉 刷中信／台新／玉山可享３期０利率！ 👉 超早鳥優惠領＄８５０券報名到９／２４唷！ 👉 前１０名解鎖送５００元Lｉｎｅ點數，第１１名起送２００元Lｉｎｅ點數，更多驚喜組合購，可再額外送１００元Lｉｎｅ點數 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/06418093-7c54-49e9-9f73-d5666ed65a1f

📌 Week3 工作坊資訊 課程時間：9/14（日）13:00 - 17:00（13:00 開放入場） 課程連結：https://us05web.zoom.us/j/82542046648?pwd=a0COZWtaolIdRaxV6EQMbUR9nIcXtF.1） 📌 當日議程： ➊ 總助教時間｜學習 Recap 與第一週作業覆盤 ➋ 第二週作業 Pitch Time ➌ 助教回饋分享 ➍ 第三週工作坊｜產品設計 & Wireframe & 驗證 ➎ 總營運時間｜作業提醒與內部提案日說明 ➏ 自由討論時間（Zoom 辦公室營業到 18:00） 📚 預習提醒 請同學於週日前，至少觀看以下單元： 第四章《提出有價值的解決方案》： - 01_增加勝率的解法探索流程 - 02_從定義需求到發想解法 - 03_依據商業價值做排序 - 04_驗證假設 另外課程中，將帶大家繪製 Wireframe，Wireframe 主要為產品設計時，先以簡單線條、色塊繪製，以溝通產品架構、功能、內容等資訊的溝通工具，此部分於預錄課程中無對應單元，大家可先行透過以下文章做預習： 1. Wireframe 是什麼？認識網站UI 設計排版草圖與資訊架構 https://tw.alphacamp.co/blog/wireframe 2. Wireframe 線框圖是什麼？學 UIUX 設計必懂的專業名詞！ https://frankknow.com/what-is-wireframe/ 此外，9/9（二）的 Office Hour 影片回放已經上架，有需要複習、瀏覽的同學，可再自行點擊觀看，並再次提醒，Week2 作業繳交時間為明日 12:00 點前，再請各位把握時限前繳交作業喔！

在現今數位行銷領域，Google Analytics (GA) 證照已成為行銷專業人士必備的技能之一。無論你是行銷新手還是數據分析專家，通過Google Analytics認證都能顯著提升你的職場競爭力。本篇文章將為你提供【2025最新】Google Analytics證照考取資訊，包括GA考照連結、GA4線上課程推薦、以及完整的學習資源一覽表，幫助你迅速掌握GA技能，輕鬆取得證照。 1. Google 官方學習資源 - GA 4堂課的學習連結 - 從入門到進階的完整學習路徑 這是Google官方提供的四堂免費GA學習課程，無論你是剛接觸Google Analytics的新手，還是已經有一定基礎的使用者，都能找到適合自己的學習路徑。這些課程涵蓋了從基礎操作到高級功能的全面內容，幫助你逐步深入了解並掌握GA的各項功能。 https://support.google.com/analytics/answer/15068052#zippy=,get-started-using-google-analytics-introduction,go-further-with-advanced-features-in-google-analytics-advanced,answer-business-questions-with-google-analytics-intermediate,use-google-analytics-for-your-business-beginner 2. GA證照考試連結 - 75分鐘內完成，迅速取得認證 透過這個連結，你可以參加由Google官方提供的證照考試，75分鐘內要完成。這個證照是數位行銷領域中公認的專業證明，通過考試可以大幅提升你的職場競爭力。 https://skillshop.docebosaas.com/learn/courses/14810/google-analytics-certification 3. Google Analytics 官方YouTube頻道 - 最新功能、操作指南影片 這是Google Analytics的官方YouTube頻道，頻道內容涵蓋了GA的最新功能介紹、詳細的操作指南以及實用的使用技巧。適合想要隨時更新GA知識並獲取實用操作的使用者。 https://www.youtube.com/@GoogleAnalytics 4. GA4 中文線上課程 - GA4+GTM網站數據分析實戰課 這是由TiBaMe提供的GA4中文線上課程。課程以中文講解GA4的各項功能，並通過實際操作和案例分析，幫助學員快速掌握GA4的操作技巧，是想要用母語學習GA4的最佳選擇。 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/9d130973-439c-4260-bc2d-997fdfef26ba 5.如果你Google Analytics很多自學，但都無法有效考到證照！那不要錯過7月開班喔！否則可能要等到9月喔！ 🔴兩天週日實訓班 🔴協助您完課考取證照 除了行銷外，現在很多職類有該證照特別加分，例如：產品經理（ＰＭ）、業務、電商，即便小編也很加分！ https://nabi.104.com.tw/course/tibame/a68eecc5-7d1c-4210-8266-bd3d37354dfe 這些資源可以幫助你全面提升Google Analytics的知識和技能，無論是準備考試還是實際應用，都能事半功倍！

AI 趨勢襲捲全球，身處快速變化的新時代，你想提升技能卻苦無適合的資源嗎？還是擔心自己缺乏相關技術背景和產業知識？Google 台灣官方培訓課程「數位人才探索計畫」正是精進自我的最佳利器，不但讓你掌握 AI 優勢，更能輕鬆提升職場競爭力！ Google數位人才探索計劃：報名已截止 - 數位浪潮風起雲湧 職能轉型加速前行 工作模式不斷革新，人工智慧和人類的協作將成為職場新模式。各行各業積極導入 AI 進行優化，學會善用 AI，能幫助提升生產力與效率，更能激發創意。AI 融入生活各個面向，帶來便利與創新，成為未來關鍵技術。 各界皆認同 AI 為現代運算基石，能為個人和企業創造價值。首先，AI 可以自動化處理工作流程、消除人工錯誤、執行重複性任務、提高生產力。更重要的是，AI 是激發創意的最佳催化劑。快速分析大量資料的能力，加上可融入腦力激盪的特性，往往能協助人類加速創意生成，為研究與開發帶來突破。 無論是新世代學生或是思考轉換跑道的求職者，不斷學習新技能、快速適應新環境、熟練運用 AI 工具，將能大幅提升職場競爭力，拓展職涯發展。Google 台灣官方連續五年推出的培訓課程「數位人才探索計畫」正是你在職場精進數位技能的最佳幫手。這項自 2020 年以來推出的計畫，為學員安排系統性又實用的課程，迄今已經幫助數百家企業媒合與培訓數位人才，許多在學學生與在職者因此大幅提升數位專業能力，成為最搶手的人才。 - 世界級課程抓住AI浪潮 2024 Google 官方再次把數位人才探索計畫帶進台灣，是一項世界級的培訓課程，針對不同背景的台灣人才，提供免費的線上數位技能培訓。Google 規劃了細膩完整的學習路徑規劃，無論你是即將入職場的學生或考慮轉換跑道的在職者，都能在短時間內具備實用知識，為履歷大大加值。 此計畫提供「數位行銷」和「Google Cloud」兩大領域課程，學習歷程分為線上自學和講師指導兩個階段，學員可以照自己的進度完成，不但全程免費學習，還能獲得結業證書。 Google 因應最新趨勢，今年特別新增 AI 應用與開發課程，涵蓋生成式 AI、大型語言模型、負責任的 AI 技術等，讓參加學員在 AI 浪潮中站穩腳步。 - 數位行銷雲端工程兩大學程豐富紮實 在「數位行銷」學程方面，Google 數位人才探索計畫透過最獨到的廣告見解，強化學習者的基礎數位廣告能力，並提供時下最熱門的 GA4 數據與邏輯思維訓練。 第一階段的線上自學課程中，Google 安排了數位行銷及數據分析課程，包括：Google Ads 搜尋廣告認證，讓學員能夠建立及改進 Google 搜尋廣告；Google Analytics (分析) 認證，幫助學員運用 Google Analytics (分析) 4，培育洞察資訊及制定行銷決策的能力；AI 技術輔助高效廣告認證，學員可以了解 Google 跨管道 AI 解決方案的重要性，並學會如何建立及調整這類廣告活動來達成目標。完成第一階段課程後，只要在官方 LINE 提交線上自學認證，審核通過後即可參加第二階段的總整課程，今年 Google 台灣首度與台灣人工智慧學校合作推出 AI 應用課程。 越來越多事物只存於雲端和網路上，「Google Cloud」學程則聚焦於雲端與網路技術，提供系統串接、訊息流通優化方案，並結合最新生成式 AI 開發內容，為學員培養出最紮實的技術。 第一階段線上自學課程涵括 Google Cloud Computing Foundations、生成式 AI 開發者入門課程，Vertex AI、 使用 PaLM 進行提示設計、使用 Model Garden 探索及評估模型等內容。完成第一階段課程後，只要在官方 LINE 提交線上自學認證，審核通過後即可參加第二階段精彩的總整課程。今年 Google 邀請到曾開發數百萬下載百大億數據流量網路服務的 cacaFly（聖洋科技） CTO 吳振和授課，將所學的理論結合實戰應用。 - 擁有 Google 數位證照 職場競爭力翻倍 Google 數位人才探索計畫自 2020 年推出以來，一直都是追求數位能力的年輕求職者的最夯話題，2022 年有 97% 的學員認為參加計畫後，有效提升了數位實力，2023 年也有 88% 的學員認為參加計畫對於求職大有幫助。 在熱門的社群網站上，許多年輕人分享自己參與數位人才探索計畫的心得。前兩年參加過數位行銷學程的一位學員就說:「感受到計劃設計與流程都非常用心且循序漸進…真心推薦給對數位行銷、廣告投放領域有興趣的新鮮人，或是想要了解 Google 廣告運作、網頁流量、GA 操作等的人。」 除了讓求職者的數位能力倍增，學員只要完成課程、通過測驗就可獲得結業證書，對求職者履歷有著明顯的加分效果，新鮮人更有機會贏在求職的起跑點上。 - 104人力銀行資料庫顯示，在競爭激烈的求職戰場上，「有證照」的求職者平均每月會獲得11.3次面試邀約，比起「沒有證照」的求職者獲8.4次面試邀約，高出了 34.5% 的面試機會。 104的分析也發現，企業刊登職缺招募人才時，最希望求職者具備的四大條件分別是工具、技能、語文、證照。其中，企業徵才強調證照的比例不斷上升，而在數位優先、AI 正夯的時代，數位領域相關證照，更被企業視為最能快速上手的即戰力。 目前正值畢業季節，大批社會新鮮人正準備前進職場，以數位行銷的領域來說， 104人力銀行的調查便發現，Google Analytics 認證是求職 CP 值最高的熱門證照之一，在求職時大大加值。 - 年年萬人參與 帶著新技能前進職場 企業和員工的肯定，加深 Google 繼續推動數位人才探索計畫的決心。Google 一直很在意職場上的專業人士或是剛畢業的社會新鮮人，是不是能夠擁有業界需要的數位技能，所以從 2020 年起推出了數位人才探索計畫，過去四年已經有超過四萬名學員參加。2024 年計畫開跑才短短一個月已經超過一萬名學員報名參加了。 Google 台灣從疫情期間推出數位人才探索計畫到今年在學程中新增 AI 應用及開發技能培訓，目的是要協助台灣的學生、求職者和在職人士獲得最即時且實用的數位技能；我們很榮幸每年都看到上萬人報名這個計畫，帶著新的技能回到職場，加速台灣產業的數位轉型及透過 AI 取得優勢。 - 2024 Google 數位人才探索計畫，點我看介紹： https://www.youtube.com/watch?v=exrCRlPayL0&t=1s 點我立即報名： 報名已截止

本集 EP7 著重在 SQL Managed Instance（MI）的功能、架構介紹，並比較 Azure SQL MI 和 SQL Server 在效能、應用場景、環境設定的不同。 #雲端必修練功坊 第一笈｜主題三 🤜🏻 EP7：SQL 資料上雲三結義 – 遷移、SSIS 整合到自動化維護（三）：Azure SQL Managed Instance 的關鍵功能與效能考量 台灣微軟 APGC Azure SQL Support Team 技術支援工程師 Jolinda 帶來的精華課程 課程綱要： 📍 Azure SQL Managed Instance 關鍵功能 📍 Azure SQL Managed Instance 與一般 SQL Server 效能不一致的因素 註: 產品功能和功能可用性會因版本不同而有所差異。 影片來源：台灣微軟 Microsoft Taiwan Youtube https://www.youtube.com/watch?v=bB1TCK4IXLw

本文來分別介紹幾個Python常用的檔案操作方式： 1.檢查檔案是否存在 利用 Path 模組(Module)中的exists()方法，來檢查目錄下是否含有特定的檔案，如下範例： from pathlib import Path file = Path("blog/about.py") print(file.exists()) #執行結果：True 2.取得檔案資訊 利用 Path 模組(Module)中的stat()方法即可取得目錄下特定檔案的資訊，如下範例： from pathlib import Path file = Path("blog/about.py") print(file.stat()) 從執行結果可以看到包含了檔案的大小 st_size、修改時間 st_mtime 及建立時間 st_ctime 等。 3.重新命名檔案 利用 Path 模組(Module)中的rename()方法，並且傳入新的檔案名稱及路徑即可實現檔案重新命名的動作，如下範例： from pathlib import Path file = Path("blog/about.py") file.rename("blog/info.py") 4.寫入檔案資料 利用 Path 模組(Module)中的write_text()方法，並且傳入要寫入的資料。 from pathlib import Path file = Path("blog/readme.txt") file.write_text("blog package document.") 5.讀取檔案資料 利用 Path 模組(Module)中的read_text()方法，即可讀取指定目錄中的檔案內容。 from pathlib import Path file = Path("blog/readme.txt") print(file.read_text()) 6.複製檔案 在一般的情況下，我們會利用 Path 模組(Module)中的read_text()方法讀取原檔案內容，接著，再透過write_text()方法將資料寫到新檔案中，來達到複製檔案的目的，如下範例： from pathlib import Path old_file = Path("blog/readme.txt") new_file = Path() / "readme.txt" new_file.write_text(old_file.read_text()) 不過，有一個更簡潔的方式可以達到相同的效果，就是利用 shutil 模組(Module)中的copy()方法，傳入原檔案及新檔案物件，如下範例： from pathlib import Path import shutil old_file = Path("blog/readme.txt") new_file = Path() / "readme.txt" shutil.copy(old_file, new_file) 7.開啟及關閉檔案 利用open()方法來開啟檔案，接著傳入路徑及模式，而模式分別有 r (讀)、w (覆寫)及 a(續寫)三種，此方法會回傳File Object。另外，關閉檔案則呼叫close()方法，如下範例： file = open("blog/readme.txt", "r") print(file.readline()) file.close() 各位可能會覺得奇怪，為什麼這邊讀取檔案內容是呼叫readline()方法而不是read_text()方法?其實，這兩個方法皆可進行讀取檔案內容的動作，只是上面範例是利用 Path 物件的read_text()方法，而這邊是 File 物件的readline()方法。 另外，使用此寫法有一個缺點是，當開啟檔案後，在進行任何動作的過程中，如果有發生例外錯誤時，即有機會沒有執行到關閉檔案的動作，這會使得資源耗盡或導致下次執行時發生錯誤，所以比較好的寫法是使用 with 陳述式( The With Statement)，如下範例： with open("blog/readme.txt", "r") as file: print(file.readline()) 透過with 陳述式(The With Statement)，當區塊中的檔案操作結束時，Python會動呼叫close()方法來釋放外部資源。 如果想要學習更多的Python應用教學，歡迎前往Learn Code With Mike(https://www.learncodewithmike.com/2020/02/python-files.html )網站觀看更多精彩內容。

2024年剩下3個多月，不少人想領完年終獎金後就想跳槽、換個工作環境看看，身為工程師的你，即便年薪已經破百萬，仍想要更好，試圖尋找下一個職涯突破口，內推可能就是成功的關鍵！ 內推（Referral）是指透過公司內部員工的推薦進入面試流程，相較於傳統應徵方式，這能大幅提升你進入公司的機會。公司通常更信任現有員工的推薦，這代表你有更高的機率脫穎而出。 對於內推者來說，不僅幫助朋友找到好工作，公司還會提供推薦獎金，真是雙贏！工程師圈內，內推常見於大公司，如Google、Facebook、台積電等，特別是在技術類職位，內推幾乎成為進入的一條捷徑。 ＊內推的三大優勢： 1. 快速進入面試流程：內推能讓HR更快處理你的申請，不再與成千上萬的履歷競爭。 2. 增加信任度：公司會優先考慮員工推薦的候選人，因為他們相信內部員工的眼光。 3. 推薦獎金機制：如果成功入職，推薦人通常能獲得公司給予的獎勵。 以下統整出內推成功機率最高的十個技術類職位 1.軟體工程師（Software Engineer）：負責設計、開發和維護軟體應用程式。 2.資料科學家（Data Scientist）：分析大量數據，從中提取有用資訊來支持決策。 3.系統工程師（Systems Engineer）：設計和管理公司的IT基礎架構，包括硬體和軟體。 4.DevOps工程師：專注於開發和運維之間的協作，實現持續整合與交付。 5.前端工程師（Front-end Engineer）：負責開發用戶能直接互動的網站或應用程式介面。 6.後端工程師（Back-end Engineer）：專注於服務器端的邏輯和數據庫管理，支撐前端功能。 7.雲端架構師（Cloud Architect）：設計並管理雲端基礎設施，如AWS、Azure等。 8.資訊安全專家（Cybersecurity Specialist）：負責保護組織的網絡和數據免受攻擊。 9.人工智能工程師（AI Engineer）：開發機器學習模型和AI解決方案。 10.網路工程師（Network Engineer）：設計和維護公司的網絡基礎架構，確保網絡安全和高效。 總之，與其孤軍奮戰，不如問問身邊的工程師朋友，說不定他們正好能幫你內推，讓你的求職之路順利又輕鬆！ 專屬職務&懶人包→ https://www.104.com.tw/topic/digital-talent?utm_source=104&utm_medium=nabi_post

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