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【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W17 科技進步,但人味不能被取代
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W17 科技進步,但人味不能被取代
🔥 行銷解析:Alpine「Let’s not be driven by technology. Let’s drive it」 🔥 ​ 案例連結 https://www.youtube.com/watch?v=P1PLij5exuA ​ 🪧 品牌名稱 Alpine(法國運動跑車品牌) ​ ✨ 行銷目標 Alpine 這次推出首款 100% 電動跑車 A390,面對電動化與自動駕駛浪潮,核心的市場挑戰不單是推新品,更要在科技加速取代人力的大環境趨勢下,重申品牌價值:「駕駛樂趣與人性仍不可被科技抹去」。透過強烈情感包裝與電影級製作,Alpine 希望深化消費者對品牌「科技不是替代,而是解放人類」的理解,並提升 A390 在全球市場的情感認同與文化定位。 ​ ✨ 策略手法 Alpine 與 Maison BETC Paris 共同打造了一支未來反烏托邦風格的品牌電影,將技術美學與人性情感放在對立場景裡。廣告以極度自動化、失去人性駕駛的世界作為背景,透過女性駕駛 A390 突破體制的行為作為核心敘事,讓「駕駛」成為一種象徵自由、反控制的行為。這種策略不直接訴求性能數據,而是以強烈文化語境與情感共鳴提升品牌與產品聲量。 ​ ✨ 執行創意 廣告由知名導演 Nicolai Fuglsig 執導,採用實拍與 VFX 整合(無 AI 生產)創造極具戲劇性的視覺效果,配上 Fauré《Requiem》營造莊嚴氛圍。片中世界被機械化、標準化所掌控,唯有駕駛 A390 的女性打破常規,呈現出速度、敏捷、情感的回歸。這樣既帶有未來科幻色彩又強調「人與車的連結」的創意執行,使品牌敘事更具電影質感與文化深度。 ​ ✨ 效益結果 廣告全球預計 2026 年播出(法國於 12/24 起首播),在全球投放後迅速引發汽車粉絲、科技媒體與行銷圈的熱烈討論。業界普遍稱讚其突破傳統電動車廣告常見的「冷科技vs性能輸出」框架,而是用「情感敘事」捕捉駕駛者心靈。雖然產品銷售資料尚未公開,但品牌形象的質感提升與話題性擴散已讓 Alpine 在電氣化市場中建立更鮮明差異。 ​ ✨ 應用啟發 科技越進步,人味越不能被取代。 ​ 那台灣品牌怎麼學這招?有兩種簡單又接地氣的玩法: ​ 👉 例子一:機車品牌也能拍「人性 vs 自動化」的短片 台灣人最常使用的交通工具是機車,如果某機車品牌推出短片:畫面是一個城市被自動駕駛分流、連機車也不讓你騎,直到主角跳上自有車款穿梭在小巷弄,那種自由感被奪走又找回來的情緒,會比介紹商品性能還更打動人。結尾也可以運用同一概念,轉化成 Slogan 畫龍點睛:「機車不是讓你到目的地,是讓你找到自己」。 ​ 👉 例子二:科技產品與人的日常故事 例如某智慧手錶、旅遊 app、咖啡連鎖品牌,也可運用 AI/科技比較的故事來講:科技太無感 vs 人覺得有感的瞬間,用誇張但生活化的對比(例如:AI 幫你排休假行程,但只有你和好友邊騎車邊喝手搖最有記憶),拍成短片。這種「人味勝過冷邏輯」反而更容易打動台灣人心。 ​ 總結就是:不要只是用數字跟功能去炫科技,要講出「科技怎麼讓你感受到人生更好」。這才是台灣人最能接住的那一塊,小確幸也是大情感。 ​ - ​ 引用出處: ・Alpine ・Agency: Maison BETC Paris ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
想要考就業服務乙級的十個理由
想要考就業服務乙級的十個理由
1. 提升工作競爭力和專業能力 多一張證照可以提升自己的工作競爭力和專業能力,例如學校人員、人力仲介、行政秘書等。 2. 工作需求 許多報考者因工作需求需要考取證照,例如人力仲介行政、公司有證照津貼的人力仲介等。 3. 轉職需求 有些報考者希望轉換工作,透過考取證照增加轉職機會,例如出納、業務、人資專員等。 4. 自我挑戰 一些報考者希望透過考試來挑戰自己,增加自己的成就感和自信心。 5. 增加專業知識 許多報考者希望透過考試來增加自己的專業知識,提升自身在職場中的競爭力和專業度。 6. 轉換心情和健康 考試過程中,考生可以轉換心情,提升自己的身體健康和精神狀態。 7. 提升再就業條件 許多報考者是中高齡再就業者,透過考取證照提升自己在再就業市場中的競爭力。 8. 增加職場優勢 一些報考者希望透過考取證照來增加自己在職場中的優勢,例如家管、無酬家屬工作者等。 9. 多元發展 許多報考者希望透過考試來實現跨領域學習和多元發展,例如心輔員、職安人員等。 10. 獎金和津貼 有些公司對於取得證照的員工提供獎金和津貼,這也是一些報考者的動機之一。 上述的考試理由當中,我還沒有列出有些外籍人員考照的理由,他們取得乙級證照可以有申請永久居留證的資格,所以我印象深刻的就有二個外籍學生一個印尼、一個越南,老實說中文對他們已經不容易了,還要考試能寫得出字來。但他們二個都及格了。 所以想改變的同學,不要放棄啊!
林閔政 國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
【數據不求人】Google Trend 是什麼?上班族與求職者的免費趨勢分析神器!🚀
【數據不求人】Google Trend 是什麼?上班族與求職者的免費趨勢分析神器!🚀
🚀【Google Trends 是什麼?一秒看懂熱門趨勢!】 Google Trends 就像是網路世界的「趨勢雷達」,它能告訴你全世界或某個地區的人正在搜尋什麼,而且這些數據還是即時更新的!它分析 Google 搜尋引擎的數據,展示哪些關鍵字在特定時間、地點或產業中最熱門。你可以把它想像成一個超級好用的「大眾好奇心地圖」,幫你快速抓住當下的熱點話題。 舉個例子:你是行銷工作者,想知道「遠距工作」這個話題是不是還在流行?輸入關鍵字到 Google Trends,它會告訴你這個詞的搜尋熱度、地區分佈,甚至相關話題!如果你是求職者,想知道「AI 工程師」職缺是否正夯,Google Trends 也能幫你分析這個職位的市場需求變化。 🚀【為什麼工作者和求職者需要 Google Trends?】 1. 洞悉職場趨勢,搶佔先機 - 工作者:想知道公司該投資哪個新興領域?用 Google Trends 分析產業關鍵字(例如「生成式 AI」或「永續經營」),就能了解哪些話題正在快速崛起,幫助你提案更有說服力! - 求職者:正在找工作?輸入目標職位(例如「資料分析師」)或技能(例如「Python」),看看哪些地區對這些職缺需求最高,甚至可以發現新興的熱門技能,提早準備讓你領先別人一步! 2. 優化履歷與個人品牌 - 求職者:用 Google Trends 找出熱門職位相關的關鍵字,例如「敏捷開發」或「數位轉型」,然後把這些詞融入你的履歷或 LinkedIn 個人檔案。這樣一來,你的資料更容易被招聘者搜尋到,增加曝光率! - 工作者:想經營個人部落格或 LinkedIn 內容?用 Google Trends 挖掘熱門話題(例如「職場心理健康」),寫出吸引人的文章,讓你的專業形象更亮眼。 3. 了解市場需求,精準決策 - 工作者:如果你是自由工作者或創業家,Google Trends 能幫你了解客戶感興趣的產品或服務。例如,你發現「ESG 報告」搜尋量暴增,就可以考慮提供相關諮詢服務。 - 求職者:想知道哪個產業最有潛力?比較不同產業關鍵字(例如「金融科技」 vs. 「綠能科技」),就能知道哪個領域的職缺正在快速成長,幫你選對跑道! 🚀【怎麼用 Google Trends?三步驟上手!】 1. 輸入關鍵字:在 Google Trends 網站輸入你感興趣的詞,例如「遠距工作」或「數位行銷」。 2. 篩選條件:選擇時間範圍(例如過去 12 個月)、地區(例如台灣或全球)、產業類別(例如科技或醫療)。 3. 分析數據:查看趨勢圖表、相關話題和地區熱度,找出洞見。例如,你可能發現「生成式 AI」在台北的搜尋量特別高,代表這可能是個求職熱點! 🚀【如何利用 Google Trends 定期收到資訊?】 不想每天手動查 Google Trends?沒問題!Google Trends 提供超方便的「訂閱」功能,讓趨勢資訊自動送到你手上,幫你隨時掌握職場脈動! 步驟 1:設定趨勢訂閱 在 Google Trends 頁面搜尋你感興趣的關鍵字(例如「資料科學」或「遠距工作」),然後點擊右上角的「訂閱」按鈕(需登入 Google 帳戶)。你可以選擇接收頻率(每日、每週或每月),並指定地區或語言。 步驟 2:接收即時更新 訂閱後,Google Trends 會透過電子郵件寄送最新趨勢報告給你,包含關鍵字熱度變化、相關話題和新聞連結。這樣你就能輕鬆追蹤職場熱門技能或職缺需求,無需每天上網查! 步驟 3:靈活運用資訊 - 工作者:假設你訂閱了「數位轉型」,發現某週搜尋量激增,可能代表某個新技術或政策正在發酵,馬上研究並應用到你的提案或專案中! - 求職者:訂閱「AI 工程師」後,你收到報告顯示某地區需求上升,馬上針對該地區的企業優化履歷,搶先投遞! 📌 小秘訣:設定多組關鍵字訂閱(例如「Python」「機器學習」「資料視覺化」),比較它們的趨勢變化,幫你更精準掌握職場動態! 🚀【真實案例:Google Trends 助你職場突圍】 案例 1:求職者小明的成功故事 小明想轉職成為資料分析師,他用 Google Trends 發現「Tableau」和「Power BI」是熱門數據視覺化工具,於是他在履歷中強調這些技能,並針對這些關鍵字優化 LinkedIn 檔案。結果,他的個人檔案被更多招聘者看到,順利拿到面試機會! 案例 2:行銷人小芳的職場洞察 小芳是行銷專員,她用 Google Trends 發現「永續行銷」在過去一年搜尋量暴增。她提案公司推出永續相關的行銷活動,不僅獲得老闆讚賞,還讓公司品牌形象大提升! 📌 【小提醒:讓 Google Trends 更好用的秘訣】 - 比較多組關鍵字:一次比較最多 5 組關鍵字(例如「Python」 vs. 「Java」),看看哪個更熱門。 - 關注季節性趨勢:某些話題(例如「年終獎金」)可能在特定時間暴增,抓住時機讓你的內容更具吸引力。 - 結合其他工具:搭配 Google Keyword Planner 或 LinkedIn 數據,讓你的職場策略更全面。 【結論:Google Trends 讓你成為職場趨勢領跑者!】 不管你是想在職場中脫穎而出的工作者,還是正在尋找理想職位的求職者,Google Trends 都能幫你掌握趨勢、優化策略、做出精準決策。這個免費工具就像你的職場導航,帶你找到最有潛力的機會!現在就打開 Google Trends,輸入你感興趣的關鍵字,開始你的趨勢探索之旅吧! Google Trend https://trends.google.com.tw/trends/
Trulli Wu PM好同學
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W18 這不是 AI,是創意在說話
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W18 這不是 AI,是創意在說話
🔥 行銷解析:從實驗到生產:Fierro Studio AI 創意代表作 🔥 ​ 案例連結 https://www.instagram.com/fierrostudio3d/ ​ 🪧 品牌名稱 Fierro Studio(墨西哥創意設計工作室) ​ ✨ 行銷目標 Fierro Studio 想要在生成式 AI 崛起的浪潮中,強化自己作為創意科技領域的先行者形象。他們不只是要「玩玩看 AI」,而是要直接把 AI 整合進創意產線,展示 AI 不只是噱頭,而是實實在在能產出的「創意助攻者」。此案的目的是向現有與潛在客戶證明,他們有能力把 AI 從玩具變成武器,從 demo 變成 deliverable。 ​ ✨ 策略手法 這支企劃並不以「客戶為主」,而是把自家品牌當主角,打出一場「自我介紹」風格的品牌實驗片,推出 AI 生成虛擬代言人「Agatha」,象徵 AI 與創意交會的新角色。整支影片以 AI 為拍攝核心,但仍保留人為導演與美術參與,強調「AI 是創意的延伸,而不是取代」。這種「自導自演」策略,成功形塑他們對創意與科技的專業掌握。 ​ ✨ 執行創意 他們打造了 Agatha —— 一位由 AI 完全生成、但帶有設計導演思維的虛擬人物,作為影片主視覺與講述者。影片以高質感的鏡頭語言、數位雕塑般的視覺特效,帶領觀眾體驗創意與 AI 如何融合的過程。整支影片沒有賣產品、沒有硬廣告,而是以一種「看我們怎麼做」的方式,呈現 AI 如何成為創意流程的共創者,等於把品牌定位成科技與藝術之間的橋樑。 ​ ✨ 效益結果 這支影片不是針對終端消費者,而是面向品牌、創意總監與業界同儕的「作品展示」與「技術宣言」。它成功獲得業界注目,在設計與科技社群中廣泛轉載,將 Fierro Studio 的形象推上「AI 共創應用領航者」的位置。雖未公布實際業績數字,但在品牌認知與行銷資產上無疑是一次高效曝光,讓他們在拉丁美洲的創意市場占有更高的能見度與話語權。 ​ ✨ 應用啟發 這支片最大啟發就是:別等客戶開口,品牌自己也可以當自己的創意實驗田。 ​ 有時候,我們總是等「案子進來」才開始動腦,但其實像 Fierro 這樣,主動製作 showcase,不只是秀技術,更是在替未來客戶「創造需求」。台灣的設計公司、內容工作室、甚至品牌端的內部創意部門,其實也可以照樣畫葫蘆。像是: ​ ・影音製作公司 可以主動打造一位 AI 虛擬製片人,拍出一支自我介紹影片,讓客戶看見他們能怎麼應用 AI 做內容。 ・服飾品牌 可以創造一個 AI 風格顧問角色,針對春夏穿搭趨勢開講,講的不只是流行,還能串聯自家產品賣點。 ​ 而且這種內容本身就很適合放在社群打廣告 —— 因為是品牌的「創意自介片」,觀眾不會覺得被推銷,反而好奇「這牌子怎麼這麼會玩?」。 ​ 總結一句:現在的行銷不是等人來問你會什麼,而是自己先講出你「敢玩什麼」! ​ - ​ 引用出處: ・From Experimentation to Production: AI at Fierro Studio ・Agency: Fierro Studio ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
響應式網頁前端設計:讓網站適應各種設備的關鍵
響應式網頁前端設計:讓網站適應各種設備的關鍵
在今天的數字時代,我們訪問網絡的方式多種多樣,包括桌面電腦、筆記型電腦、平板電腦和各種智能手機。為了確保無論用戶使用什麼設備,他們都能夠輕鬆訪問並享受網站的內容,響應式網頁前端設計應運而生。本文將深入探討響應式設計是什麼,必備的技能,以及它的好處。 🌟響應式網頁前端設計是什麼? 響應式網頁前端設計 是指一種網頁設計和開發方法,其目標是使網站在不同設備和螢幕尺寸上都能夠提供一致的用戶體驗。這意味著網頁的佈局、圖像、文本和功能將根據用戶的設備特性和螢幕大小進行自動調整和重新排列。而不需要為每個不同的設備創建單獨的網頁版本。 🌟響應式設計必備的技能 要成為一位優秀的響應式網頁前端設計師,以下是一些必備的技能: HTML和CSS: 基本的HTML和CSS知識是不可或缺的,這是網頁結構和樣式的基礎。 媒體查詢(Media Queries): 了解如何使用CSS媒體查詢,以根據不同螢幕大小應用不同的樣式。 JavaScript: 熟悉基本的JavaScript,以實現互動元素和動畫效果。 CSS 框架: 理解和使用CSS框架,如Bootstrap,以節省開發時間。 移動優先設計: 採用“移動優先”設計方法,確保網站在小屏幕設備上具有優良的性能。 圖像優化: 學習如何優化圖像,以提高載入速度。 響應式字體: 使用相對單位設置字體大小,確保文字在不同螢幕上讀起來舒適。 網頁測試和調試: 熟練使用測試工具,確保網站在各種瀏覽器和設備上都能正常顯示。 設計原則: 理解設計原則,以確保網站在各種螢幕上都具有視覺吸引力。 🌟響應式設計的好處 響應式網頁前端設計具有以下好處: 一致的用戶體驗: 用戶無論使用何種設備,都能夠享受到相似的網站體驗。 節省時間和資源: 不需要為每種不同的設備創建獨立的網頁版本,節省了開發和維護成本。 提高 SEO: 谷歌等搜索引擎對響應式設計友好,有助於提高網站在搜索結果中的排名。 支援多種設備: 能夠適應不同的設備,包括桌面電腦、筆記型電腦、平板電腦、智能手機和其他移動設備。 未來設備適應: 隨著新的設備和螢幕尺寸的不斷推出,響應式設計可以保持網站的可用性和功能性。 響應式網頁前端設計是現代網頁設計的核心,它以提供一致的用戶體驗為目標,無論用戶使用何種設備,都能輕鬆訪問和享受網站內容。進一步了解響應式網頁前端設計,將有助於提高你的網頁開發技能並吸引更廣泛的受眾。
巨匠電腦 豐原分校 巨匠電腦豐原認證中心-多媒體設計學院
如何將數位照片轉換為3D模型進Blender使用?
如何將數位照片轉換為3D模型進Blender使用?
如何將數位照片轉換為3D模型進Blender使用?3D Photoscan 教學 詳細圖文步驟,教學如何使用 Photogrammetry 攝影測量法技術,將數位照片建立成 3D 模型。最後還會教學如何將模型匯入 Blender 中使用喔! Photogrammetry,攝影測量法,通常是使用被攝物的影像來建立 3D 模型以及空間位置,聽起來像是某種先進的技術,但其實攝影測量法已經行之有年,早在 19 世紀中葉就開始被各領域的科學家廣泛運用,從考古學、氣象學、建築學到地圖繪製等等,都可以看到攝影測量法的身影。 而隨著科技的進步,現在一般大眾也可以透過各種商業或開源軟體的技術,運用攝影測量法輕易的將數位照片轉換為 3D 模型;讓我們多了另一種在 3D 空間中記錄事物的方式。 除了 Photogrammetry(攝影測量法)之外,目前也有人將這種產出模型的方式稱之為 3D Photoscan ( 3D 攝影掃描),用這兩個關鍵字就能夠在網路上取得相當豐富的參考資料。 這次就和大家介紹一下,我個人常用的開源軟體 Photogrammetry 流程。 拍攝照片 Photogrammetry 對於被攝物的材質有部分的限制,因為需要經由軟體來比對照片之間的相對位置以及空間資訊,遇到如透明、高反射度材質,或是表面無明顯特徵的材質,就會有很高的機會會計算失敗,所以在挑選物件上,要記得避開含有以上材質的物件。 另外拍照的時候,光照要平均適當,避免有過曝或是過暗的影像;同時每張照片最好有 30% 的部分是互相重疊,這樣軟體才會有比較高的比對運算成功機率。 瞭解上述的注意事項之後,就可以開始為你的被攝物拍照了。 通常我會將被攝物當作中心,繞著被攝物進行 360 度的拍攝,並分別從下方往上、正視以及從上方往下的三種角度來拍照。將被攝物的各個角度都拍起來,記得要對焦清楚。↓ 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/618e20056430f2000698efcf
Hahow 小蛙編輯 Hahow 好學校
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W09 AI 也想開瑪莎拉蒂?
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W09 AI 也想開瑪莎拉蒂?
🔥 行銷解析:Maserati「Do AIs Dream of Driving?」 🔥 ​ 案例連結 https://lbbonline.com/news/Maserati-Do-AIs-Dream-of-Driving ​ 🪧 品牌名稱 Maserati 瑪莎拉蒂(義大利頂級汽車品牌) ​ ✨ 行銷目標 Maserati 本次透過《Do AIs Dream of Driving?》行銷活動,目的是在 AI 橫掃全球話語權的背景下,重新奠定人類「情感與感官體驗」的無可取代性。藉由讓 AI 說故事,凸顯品牌核心價值──駕馭是一種感受,不是一組數據。品牌要將「Maserati 不是冷冰冰的性能機器,而是活生生的情緒載體」這件事說進全球消費者的心裡。 ​ ✨ 策略手法 Maserati 巧妙採用反向策略:不是把 AI 拿來展示創新,而是讓 AI 本身「說出自己無法感受的遺憾」。透過虛擬角色 Leonardo(AI 化身)以人類語氣講述車子的強大性能,卻流露出對「無法親身駕駛」的情緒挫折,藉此凸顯人類的獨特感官經驗與 Maserati 駕馭樂趣的不可被複製。這是一種極高明的「反 AI 情感訴求」品牌策略。 ​ ✨ 執行創意 整支影片由創意代理商 DUDE 操刀,主角為一位由 AI 建構的虛擬角色,其「數位雙胞胎」是由真人演員授權製作,並透過 AI 技術重建容貌與語音。場景與造型也經由生成式 AI 視覺設計完成。影片中的敘事融合科技與詩意,營造出一種科幻式的孤寂與情感缺席感,成功地將 Maserati 的情緒張力與義式工藝精神發揮到極致。 ​ ✨ 效益結果 活動自 2025 年 10 月起於 Maserati 全球社群平台(Instagram、Facebook、YouTube)同步上線,迅速引發科技圈與汽車圈雙重關注。媒體普遍讚賞此為「以人類情感為主體」的 AI 行銷範例。雖然尚無公開銷售數據,但該活動已提升品牌在數位創意與 AI 運用上的領導形象,進一步鞏固 Maserati 作為高端、藝術與創新的品牌定位。 ​ ✨ 應用啟發 這波 Maserati 廣告最大的啟發是:不要只是「用 AI」,而要「跟 AI 對話」。在台灣,我們常看到很多品牌說自己導入 AI、用 AI 做影片,但內容不外乎是換臉、變風格、生成場景,結果大家看完都只會說:「喔~AI 做的啊」,就沒了。 ​ 但 Maserati 的厲害在於:它不是在賣 AI,而是讓 AI 自己說「我還不如你」。這就像網美自己拍照沒感覺,AI 幫你拍一張說「我拍得出妳的臉,但感受不到妳的快樂」,那就有戲了。 ​ 台灣品牌怎麼學?舉兩個例子: 1. 機車品牌像 Gogoro、KYMCO,可以讓 AI 說出「我知道風的速度,但感受不到你第一次騎上路的自由」。 2. 咖啡品牌像 路易莎、Cama,可以用 AI 拍一支「我能模擬咖啡香,但從來聞不到爸媽每天泡給我的那杯溫度」。 ​ 結論:當別人都在用 AI 展現科技,真正聰明的品牌,是用 AI 彈出人性。 ​ - ​ 引用出處: ・Maserati ・Agency: Dude ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
【下班後還要去思考工作?是效率改善還是奴性太重?】
【下班後還要去思考工作?是效率改善還是奴性太重?】
前幾天跟一個夥伴聊到一個話題,她近期剛轉換工作1周,雖然她已經是熟悉該領域有經驗的員工,但還是感覺每天工作就跟戰場一樣,要學習新的系統及流程、適應新的人與環境,工作中常常會被電話跟會議中途打斷,很多東西都是這裡學一塊、那裡學一點,這一周下來感覺到身心疲憊又跟不上速度,覺得自己是不是換錯工作了。 這時候我建議她:妳有試過回家後,再整理過今天的工作內容嗎? 她回給了我一個訝異的表情,表示我好像沒有聽懂她剛剛都講了什麼 我繼續問道:「 妳是覺得自己能力無法適應現有的工作嗎?」 她回覆:「 倒不是如此,只是很多時候因為跳來跳去,而且又常常被打斷,讓我沒辦法靜下心來好好思考,常常覺得很混亂,就很難進入狀況」 所以我問她,妳的關鍵點是:「 需要花時間去整理工作的要點及思緒? 但工作時越積越多,根本沒有機會讓妳去整理思緒?」 她點了點頭。 【整理思緒不是把工作帶回家做,而是進行覆盤梳理】 很多人會覺得,忙碌的工作都已經過了一整天了,回到家不就是該好好放鬆腦袋放空了嗎,為什麼還要繼續工作?但這裡表達的不是把做不完的工作帶回家繼續做,而是利用一點時間整理工作中那些片段的記憶跟工作要點。 因為回到家跟在公司不同,沒有大量的電話及會議干擾,可以換套舒適的衣服,放個喜歡的音樂,喝著讓自己開心的飲料,然後用自己的步調重新去梳理今天的工作,這時候心情並不是緊繃的,然後也可以真正思考一些作業改善點。 【能夠將片段記憶整合紀錄,才能降低心中焦慮】 再來有些人睡前可能會因為一想到明天要做的事情,又怕自己明天起床後又忘記,就會開始翻來覆去睡不好,就是因為裝了一堆「待處理卻無法落地的煩躁」。這時如果能先把腦中的代辦內容及重要事項先寫下來,像是:「明天要提醒部門檢查原料」、「週三要完成簡報初稿,記得加入A、B項目」,看到這些工作項目都被記錄下來,這時候心中的焦慮感就會降低。 會這樣的原因是因為,心理學上有個名詞叫「蔡加尼克效應」,意思是人對於那些「尚未完成的事」會特別容易記得,所以如果不去加以整理,就會一直佔據腦袋。 【整理思緒不是要逼自己越來越奴,而是建立自己的「收尾習慣」】 就像是剛轉換環境,因為對於很多項目都不熟悉,這時候感到工作混亂及模糊是很正常的,一開始進行時可能會需要好幾個小時,但隨著思緒整理完後,就能整理出目前遇到的問題,也能夠在明天馬上跟前輩進行詢問,而不是繼續帶著這些疑問學更多,這樣只會讓問題的雪球越滾越大。 再來整理思緒,習慣後也不需要花很長時間,重點是找到適合自己的方式,有人習慣用筆記本;有人習慣用電腦或手機 APP,不管是用怎樣的方式,把那些卡住的點整理出來,就可以順利的解決並繼續往前進。 【職場中我們會看到別人的表現,但不一定會知道背後的努力】 不管是換到一份新的單位還是公司,初期那一段時間往往是很難熬的,當我們看到明明同樣進來不久的新人,為何就可以很快的上手,有可能是因為真的是天生神力,但也有可能是因為下班後的一些努力。 如果今天妳對於這份工作內容、福利都是可以接受的,那就當作是被我騙一次,也可以試看看這個方法,或許在不就之後就能感受到差異,讓自己也能夠順利跟上公司的步調,順利讓自己越做越好。
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
認識強大且開源的多媒體創作軟體:Blender
認識強大且開源的多媒體創作軟體:Blender
Blender 是一套免費且開源的 3D 軟體。它支援 3D 創作中的所有流程,包含建模、材質、骨架、動畫、模擬、算繪、合成、動態追蹤、影片編輯以及 2D 動畫的製作。 開源的特性,讓 Blender 長的又快又健康 Blender 經由非營利的 Blender foundation 開發及維護,其開源的特質,讓世界各地的創作者及開發者可以自由的提供各方面的貢獻,並提出以「使用者」優先的開發規劃。也因此,Blender 每天都在不斷的成長,每天也有越來越多的人投入 Blender 的懷抱。 Blender 特色 1:具備設計友善的軟體介面 記得一開始使用 Blender 的時候( 2.74 版),依然需要查詢很多不同的資料後,才能夠慢慢的理解軟體的整體功能。 但到了 2.8 版之後,Blender 的介面設計對於使用者越來越友善,讓第一次接觸的人,就可以經由簡單的介面配置,以及淺顯易懂的圖示說明,馬上知道自己在做什麼,讓想要自學 Blender 的門檻又降低了需多。 Blender 特色 2:藉由清楚的功能圖示,快速建模、提升操作效率 如同上面所提到的,Blender 可以經由清楚的功能圖示,讓使用者快速的進入狀況,而對於長期使用者,Blender 同時也提供了高度彈性的快捷鍵操作,當你稍微熟悉了各種常用的快捷鍵之後,你的軟體操作效率將會飛快的提升。 同時 Blender 也讓使用者可以自行設定以及新增快捷鍵,讓使用者可以更專注的進行創作,不需再花費多餘的時間在功能之間游移。 Blender 特色 3:邏輯化節點設計 + 軟體內貼圖繪製,創造寫實材質 Blender 的材質設定以節點連接的方式操作,加上內建的 Principled Shader,讓使用者只要簡單的調整幾個常用數值,就可以呈現出幾可亂真的寫實材質。 如果再配合簡單的節點邏輯,使用者就可以不需配合其他軟體,直接在 Blender 裡面進行貼圖繪製,或產出其他各種風格的材質表現。 同時配合即時算繪引擎的加持,讓你在調整材質的同時,就可以直接觀看最終算繪效果。 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6063061f64445a571be5fee7
Hahow 小蛙編輯 Hahow 好學校
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W11 不賣產品,卻超會賣感覺
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W11 不賣產品,卻超會賣感覺
🔥 行銷解析:Brighter With You 🔥 ​ 案例連結 https://www.youtube.com/watch?v=_WUyARAe-Do ​ 🪧 品牌名稱 MONIN India(法國百年糖漿品牌 MONIN 在印度的分公司) ​ ✨ 行銷目標 MONIN India 在 2025 年 Diwali 節慶期間推出首支 AI 製作的品牌形象影片,目標是深化與經銷商、HoReCa 業者(飯店、餐廳、咖啡廳)以及最終消費者之間的情感連結。透過「Brighter With You」的節慶主題,品牌欲傳遞「因為有你,我們的光更亮」的核心訊息,強調人與品牌共同成長的溫暖關係。 ​ ✨ 策略手法 MONIN 選擇以「傳統結合創新」為策略核心:運用生成式 AI 技術打造完整品牌影片,並導入經典「MONIN 卡車」作為品牌傳承的視覺象徵,呈現從過去到未來、從法國到印度的品牌旅程。影片風格結合節慶氛圍與數位創新,凸顯品牌既有文化底蘊,同時擁抱新技術的態度,成功吸引年輕消費者與專業通路關注。 ​ ✨ 執行創意 整支影片由 AI 全程生成,從視覺構圖、角色創造到場景設計皆以 AI 技術實作,呈現一台繽紛亮眼的 MONIN 卡車穿梭印度街頭,象徵品牌將甜蜜風味與節慶光芒傳遞到各地。影片不單純是技術展示,更融合印度文化意象與 MONIN 的全球調性,以「創新科技說人情味故事」作為創意主軸,讓品牌透過 AI 傳遞情感與連結。 ​ ✨ 效益結果 該影片不僅在社群平台獲得高關注度與討論度,也加深了 MONIN 在印度市場的在地化印象。透過 AI 結合節慶情感,品牌有效打進年輕族群與創意產業圈層。同時,影片中自然融入的印度特色產品(如 Indian Rasa 系列)也帶動消費者關注品牌在地產品力,實現品牌認同與產品銷售的雙贏。 ​ ✨ 應用啟發 這支 MONIN 的廣告,其實說穿了,就是一招「用 AI 做人情味」的絕活。你看看,Diwali 是印度人心目中最重要的節日之一,就像我們的過年。品牌不講促銷、不賣硬貨,反而用一台卡車、一段故事,去說「我們一起走過」的感覺。更猛的是,全片是用 AI 做的,連人都不用出鏡,還能感動人,這才是 AI 行銷的高招。 ​ 這招放在台灣怎麼用?舉例來說,如果你是賣咖啡的品牌,可以試著用 AI 生出一支短片:把老屋裡的第一杯咖啡、阿嬤煮給孫子的手沖,變成動畫故事,傳遞「陪你從小喝到大的味道」;又或者你是文創品牌,乾脆讓 AI 生成台灣四季景色,讓你的產品融入每一季節的情緒場景,像「春天就該用這款手帳,寫下開花那天的心情」。 ​ 重點不是炫技,而是用 AI 的力氣,說出更接地氣、更有情感的故事。有時候,科技要用得像沒用一樣,才是真功夫啦! ​ - ​ 引用出處: ・MONIN ・Agency: MONIN India Team ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
[嚼舌]產品設計師進化論2-UI/UX設計師與產品設計師差別
[嚼舌]產品設計師進化論2-UI/UX設計師與產品設計師差別
若你是UI/UX設計師,看到有些公司徵「產品設計師」的職缺,適合投遞嗎? UI/UX設計師與產品設計師的工作有什麼不同?以下為您解答。 在過去的十年當中,介面設計領域經歷了一些進化,而承擔這些相關職能的稱謂,也隨著時間推移發生了一系列的調整。現今常聽到的UX設計師、UI設計師和產品設計師,這些工作角色之間有什麼區別? 1.UX / 體驗設計師: 就是專門針對體驗進行設計的角色。理論上體驗設計師是做用戶研究和制定體驗方案,並從使用者的心態和角度思考設計;主要關心的是產品「用起來感覺怎麼樣」。 工作內容可能有撰寫各種產品使用場景和建構互動模式。利如參與各種測試和觀察使用者做了什麼(例如可用性研究、眼球追蹤、A/B測試,訪談問卷等等),以及針對介面、互動面去做優化與建議(Prototype)並且透過線框圖(Wireframe)找到產品的使用邏輯。 2.UI / 介面設計師: 核心職能就是根據老闆、產品PM的需求,提供介面的視覺方案。並輸出相關的設計規範、設計說明、設計切圖;主要關心的是產品「看起來怎麼樣」。 工作內容可能需要從抽象的需求轉化為可視化的wireframe;或拿到上游需求方(產品PM或UX設計師)已經畫好的wireframe、UI flow進行視覺的設計與規劃,例如整體色系的選擇,或是icon、圖片、文字等其他元素或組件的樣式設計。若是稍具規模的產品或專案,可能還需要設計具有一致性的視覺規範(Style Guide)。 3.PD / 產品設計師: 如果你在10年前,頭頂上的職稱是「產品設計師」(Product Designer)的話,那麼你很有可能是負責設計實體產品的外觀的設計師或者工業設計師。但是在 2015年前後,由於 SaaS(軟件即服務)類產品的流行,我們注意到「產品設計師」這一職稱還是應用到這類產品當中負責與使用者互動的設計師頭上(看起來像是設計師和產品經理的某種程度上的融合)。 定義、探索、構思、驗證 自從2017年阿里巴巴提出了設計全鏈路的概念後,全鏈路/產品設計師ㄧ詞慢慢的被廣泛的運用。產品設計師實際上指的是可以深度參與產品功能走向與規劃中,比起某一段用戶旅程或某一功能的互動,更在意的是整個產品從前期需求探索、功能規劃、視覺呈現到上線前的測試、上線後的數據觀測與迭代優化等全程參與的過程。在不同使用場景、並以人為中心(Human-centered design)的前提下,實現產品的平衡性(商業決策與用戶需求的平衡點、公司內部各利益相關單位的平衡點、產品內各功能的配置與使用的平衡點)。 小結: 正如同你所看到的,產品設計師像是UI+UX設計師的聯集、同時又對產品開發有更廣以及更深的探索。UI/UX設計師會在工作中尋求實現產品使用的完整性(視覺、互動);而產品設計師則會隨著時間推移,深入研究產品的升級進化之道。 當然,上面提到的職稱與工作內容,隨著每家公司的所賦予的定義肯定是有例外的,因為它們並不會完全符合所有的環境。但是希望這篇文章可以初步解釋這三者之間的差異性。 延伸閱讀: [嚼舌]產品設計師進化論1-平面設計師如何成為UIUX設計師 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_6e012a8d-811b-457f-b5fd-5bf94793f0e2?utm_source=104nabi&utm_medium=share [嚼舌]產品設計師進化論3-UIUX設計師如何成為產品設計師 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_ffdca43d-8dd0-4d10-9a76-c63ac9b5561d?utm_source=104nabi&utm_medium=share
Kinny 毒舌好朋友
我用人路上的「血淚」教訓:一個搞美安直銷業務主管如何讓毀掉一整個部門
我用人路上的「血淚」教訓:一個搞美安直銷業務主管如何讓毀掉一整個部門
說到用人,我想每個老闆都有一些讓人咬牙切齒的經驗。今天想跟大家分享一個幾年前發生的事,到現在想起來還是會心痛,但這個教訓真的讓我在用人上成長了不少。 故事的開始:那個看似完美的業務主管 幾年前,我們公司有個事業部的業務主管,姑且叫她Linda好了。Linda是個很有能力的人,業績表現一直都不錯,帶領團隊的能力也很強,在公司待了快兩年,我對她的表現一直很滿意。 但人生就是這樣,你永遠不知道下一秒會發生什麼事。 有一天,Linda跟我說她要請假十天,要去美國參加美安直銷年會。我當時覺得有點奇怪,十天假期不算短,而且正值公司業務旺季,但她說這對她的「個人成長」很重要,我想說優秀的員工偶爾有些個人需求也是正常的,就批准了。 事情開始變調 Linda從美國回來後,整個人好像變了一個樣。以前她專注於公司業務,現在開始頻繁地跟同事聊一些「財務自由」、「被動收入」之類的話題。起初我沒有太在意,以為只是她在美國學了一些新的理財觀念。 但接下來發生的事情,真的讓我傻眼。 Linda開始利用公司的資源做起了美安直銷。她會在上班時間跟客戶聊美安的產品,甚至邀請部門同事晚上去參加什麼「分享會」、「美安說明會」。她告訴大家這是「學習成長的機會」,可以「改變人生」。 最扯的是,她還把公司的客戶資料拿去推銷直銷產品! 災難的降臨 接下來的半年,我眼睜睜看著一個原本運作良好的部門慢慢瓦解。 首先是部門氣氛變得很詭異。同事們開始分成兩派:一派是被Linda拉去參加直銷的,另一派是對這些活動感到反感的。辦公室裡充滿了各種小道消息和竊竊私語。 然後,業績開始下滑。Linda把太多精力放在直銷上,對公司業務越來越不用心。更糟糕的是,她開始向部屬灌輸「打工沒前途」、「要有創業思維」這些觀念,搞得大家價值觀錯亂。 最後的結局是,整個部門的人在半年內陸續離職,有些是因為受不了這種氛圍,有些是真的被洗腦去「追求夢想」了。一個原本有戰力的業務團隊,就這樣徹底崩盤。 痛下決心 看著辛苦建立的團隊在半年內土崩瓦解,我心情複雜到極點。要知道,建立一個有戰力的業務團隊通常需要花一年以上的時間,而毀掉它卻只需要半年。 最後我做了一個艱難的決定:開除Linda。 當我跟她攤牌的時候,她還是不覺得自己有錯,反而說我「思想保守」、「不支持員工成長」。那一刻我真的很無言,也很心寒。 從慘痛中學到的用人智慧 這件事給我的打擊很大,但也讓我學到了寶貴的用人經驗: 1. 價值觀比能力更重要 Linda的業務能力沒話說,但她的價值觀和公司根本不匹配。一個人如果心不在公司,再有能力也是白搭。 2. 要看一個人的忠誠度 真正忠誠的員工不會利用公司資源做私人事業,更不會在公司內部搞分化。 3. 直銷經驗是個危險信號 從那之後,我對有直銷背景的求職者都會特別謹慎。不是說直銷不好,而是這種經驗往往會讓人產生「公司只是跳板」的心態。 4. 要及早察覺並處理問題 如果我能在Linda剛開始搞小動作的時候就強硬制止,或許結局會不一樣。管理者不能心軟,該出手時就要出手。 現在的用人原則 經過這次教訓,我現在面試時會特別注意幾點: 了解他們過往的離職原因 觀察他們談論前公司時的態度 有直銷經驗的,除非特殊情況,否則一律不考慮 有人可能會說我太武斷,但我覺得寧可錯過一個人才,也不要再讓整個團隊陪葬。畢竟,一個老鼠屎真的可以壞掉一鍋粥。 後記 現在回想起來,那次的挫敗雖然讓公司損失慘重,但也讓我在用人上變得更加謹慎和精明。有時候,最昂貴的教訓往往是最有價值的。 各位老闆們,你們有沒有類似的用人血淚史?歡迎在留言區分享,讓我們一起從彼此的經驗中學習。畢竟,在這個人才競爭激烈的時代,用對人和用錯人的差別,真的是天壤之別。 #用人經驗 #管理心得 #創業分享 #職場故事
林尚能 戰勝學院
「遇到甩鍋高手主管,怎麼辦?職場求生指南!」
「遇到甩鍋高手主管,怎麼辦?職場求生指南!」
在職場中,我們都希望能遇到一個負責任且可靠的主管,但現實中,有時我們會遇到那種一出問題就甩鍋的主管。今天,我們來講一個真實的案例,看看在這種情況下該怎麼應對。 小明在一家科技公司上班,從事軟體開發工作。他的主管阿偉是一個非常會推卸責任的人,每當項目出現問題,阿偉總是第一時間把責任推給下屬,自己撇得一乾二淨。這讓團隊士氣低落,大家都對阿偉非常不滿。 某次,公司推出了一款新的應用程式,結果在上線當天發現了一個嚴重的漏洞。這個問題直接影響到用戶體驗,公司高層非常重視,要求立刻查明原因並解決。阿偉馬上把問題甩鍋給小明,說是小明在測試環節出了問題,導致漏洞沒有被發現。 小明心裡非常不服氣,因為他明明按照流程進行了全面測試,這個漏洞應該是在設計階段就存在的問題。面對這樣的情況,小明決定採取以下幾個步驟來應對: 第一步:蒐集證據。小明回到辦公室後,仔細檢查了自己所有的測試記錄和報告,發現他確實在測試中沒有發現這個漏洞。他把所有的測試資料整理好,並標註了測試過程中涉及的每一個環節,準備向上級反映。 第二步:尋求支持。小明找到了團隊中的其他成員,特別是那些在設計階段參與過這個項目的同事。他們一起討論了這個問題,發現這個漏洞確實應該是在設計階段就存在的問題,而不是測試環節的疏漏。 第三步:合理表達。小明帶著整理好的資料和團隊成員的支持,找到上級主管,冷靜地闡述了自己的發現和證據。他強調自己在測試過程中已經盡了最大的努力,這個問題並不是他的責任,希望上級能夠公正評價。 上級主管聽了小明的說明,仔細查看了他提供的證據,最後承認這個問題確實不是小明的錯。相反,這次事件也讓上級主管看到了阿偉推卸責任的不負責任行為,決定對阿偉進行處理。 這個故事告訴我們,遇到推卸責任的主管時,我們需要保持冷靜,蒐集證據,合理表達,尋求支持。這樣才能在困境中保護自己,並爭取到公正的對待。 當然,這只是一個案例,在不同的情況下,我們還需要靈活應對。以下是一些建議,希望能夠幫助大家在職場中更好地應對推卸責任的主管: 首先,要保持冷靜。當你發現自己被甩鍋時,第一反應可能是憤怒和不滿,但這時候一定要冷靜下來。情緒化的反應只會讓情況變得更糟。 其次,要蒐集證據。用事實說話是最有力的武器。記錄下工作過程中的每一個環節,保存好相關的資料和證據,這樣在需要時可以自證清白。 再者,要合理表達。在向上級反映問題時,要保持冷靜和禮貌,理性地闡述自己的觀點和證據。避免情緒化的指責,這樣更容易得到上級的認同和支持。 此外,要尋求支持。在職場中,團隊的力量是很重要的。尋求同事的支持,特別是那些與你有共同利益的人,一起面對和解決問題。 最後,要學會保護自己。如果發現主管經常推卸責任,甚至影響到你的職業發展,那麼可能需要考慮尋找新的工作機會。保護自己的職業生涯和心理健康,是最重要的。 總結來說,面對推卸責任的主管,我們需要保持冷靜,蒐集證據,合理表達,尋求支持,學會保護自己。希望每一位在職場中的你,都能夠在面對困境時,找到合適的解決方法,實現自己的職業目標。
蒲朝棟 職涯聊天室
【#數位社群行銷OK繃】歡慶八年 Steven 數位社群行銷問答精選100+ 🎊
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👉 Super Fans 標章的功能是什麼 🙋‍♂️? ​ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ​ 🖋 流量 ⏳ 效益 🎯 轉換 💬 互動 📍 定位 🔭 分析 🪄 優化 🧩 機制 👁‍🗨 演算 👄 輿情 ​ 上述重要名詞,你是否「聽過沒做過、做過沒精過」? 「一知半解、試錯持續失血」好痛苦? 「數位社群專業」痛則不通,通則不痛!來領「#100+個OK蹦」! ​ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ​ 👇👇 #OK繃來囉!#問題解答如下 👇👇 ​ 👉 🇶:「Super Fans 標章的功能是什麼 🙋‍♂️?」 ​ 👉 🇦:「#標章其實不具有互動的指標與意義 👨‍⚕️!」 ​ Facebook 有個標章,叫做 Super Fans,但就算你沒有跟粉絲團互動過,也可以領標章,所以這其實不具有互動的指標與意義。 ​ 像我的公司需要對粉絲有更多了解,我們就會自己寫程式去分析最常互動的粉絲是誰,因為要對他做聯繫、辦一些活動。所以 Facebook 其實有開放你自己做程式去抓粉絲,我們公司官網有試用版的系統可以去抓,可以搜尋「亞瑞特」官網試用。 ​ - ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
新體驗!「出任務」外包接案平台
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因疫情的影響下,「遠距工作」的模式,已成為可行性的工作常態。 而當工作與生活的融合,有了更深一層的追求... 我想,"數位遊牧"和"自由工作者",還是有些不同之處。 🔆數位遊牧:享受在全球任一地方,邊工作邊旅遊的生活體驗! 🔆自由工作者:工作型態可彈性安排,達到工作與生活的平衡。 因近期「出任務」外包接案平台2024年全站改版,將其調整合作方式,我也順勢的更新了頁面和作品,無意得到享有方案體驗的機會!😊 後續,再與大家分享成交案件的成果。 「出任務」專業的事,找專業的人👉https://www.tasker.com.tw/
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Gemini 3 與 ChatGPT-5.2 在人像去背與髮絲細節上的終極對決
Gemini 3 與 ChatGPT-5.2 在人像去背與髮絲細節上的終極對決
當 AI 去背遇上髮絲細節的極限挑戰—— Gemini 3 與 ChatGPT‑5.2 人像去背終極對決! 🔥 ✨ 想要人像去背不只「乾淨俐落」,還要 髮絲細節完美保留? ✨ 想知道誰才是真正的去背王者? 💥 Gemini 3 究竟能否克服細微髮絲與複雜光影? 💥 ChatGPT‑5.2 又能不能在細緻度上笑傲群雄? 📌 決戰看點一:背景清除準確度 📌 決戰看點二:髮絲保留細節 📌 決戰看點三:陰影處理 🔍 不只是去背,還要 逼近真實攝影效果! 別再用模糊邊緣糊弄自己,是真正看得見細節的 AI 去背對決!⚔️ 快來一探究竟—— Gemini 3 vs ChatGPT‑5.2,誰是髮絲去背之王? 👑 https://1314520.com.tw/ph1215/
李建緯 AI 人工智慧基金知識庫:一讀就懂的入門
產品經理,就是將平凡變成不平凡的人吧!
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【產品經理的職人精神】系列一👉市場研究與競品分析 假日:8/5(六)​平日:8/9(三)起開課 早鳥優惠招生中: https://www.bplan.com.tw/pmonline-2207-01 過往許多產品的誕生,最後都是被對手打敗! 在開發產品之前,您一定要好好了解市場變化和競品, 同時,也需要真正了解消費者需求。 創新未來學校產品經理的職人精神 系列課程,首發市場研究與競品分析, 由最專業、最仔細、最為學員著想的PM大叔夏松明老師, 手把手教您如何進行最有成效的競爭商品分析。 透過個人化主題式 的教學互動,課前/課後的作業討論、同儕交流, 協助您一邊學習,一邊真實地去解決和處理工作中的困難點。 化危機為轉機,創新未來學校陪伴您一步一步好好練習,將產品經理的思維和工具更加妥善整合,幫您把關,在專業能力上更加進步、深耕厚實,助您在產品經理的職涯路上,發光發亮! -------------------------------------------------- 想進一步了解NPDP證照👉NPDP產品經理國際認證培訓班 08/12(日) https://pse.is/Npdp0808 更多業界優質課程,歡迎洽詢: 創新未來學校|線上學習顧問 LINE@:@innovator_school http://nav.cx/80ynftf 創新未來學校|部落格 https://www.bplan.com.tw/blog
創新未來學校 行銷企劃,產品經理,品牌 國際認證培訓班
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W12 美容廣告也能這麼哲學?
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W12 美容廣告也能這麼哲學?
🔥 行銷解析:《A.I. JK》by JK Estética Avançada 🔥 ​ 案例連結 https://www.facebook.com/watch/?v=1225781532319099 ​ 🪧 品牌名稱 JK Estética Avançada(拉丁美洲最頂尖的高端美容診所) ​ ✨ 行銷目標 JK Estética Avançada 這次以《A.I. JK》為主軸,欲藉由「如果 AI 也有慾望,它會想變美嗎?」這個提問,重新定義奢華美容的未來想像。品牌希望透過這支以 AI 為敘事主體的影片,突顯科技與美學的融合,強化品牌「美是一種高等智能選擇」的定位,吸引對創新與美感都極度敏感的高端消費者族群。 ​ ✨ 策略手法 這次廣告跳脫傳統美容業訴求產品效果的慣例,選擇從哲學層面切入,邀請觀眾思考:「人工智慧若有自由意志,是否也渴望體驗『美』的感受?」透過擬人化的 AI 角色「JK」,品牌成功將高科技拉近至感性層面,並與美的追求做出強烈連結。此策略不只建立品牌差異,更讓受眾留下深刻印象。 ​ ✨ 執行創意 影片以極具未來感的場景為開場,由虛構的 AI 學習模型「JK」娓娓道來自己的學習歷程與渴望:雖然能掌握人類的所有知識,但唯一缺乏的是「感受美」的能力。透過冷調畫面與感性獨白交織,展現科技與情感之間的張力。這樣的創意執行讓觀眾不只是看見產品,而是進入一場對美的深層思辨。 ​ ✨ 效益結果 《A.I. JK》廣告上線後,迅速在社群媒體引起討論,尤其在 IG 與 YouTube 上吸引大量留言與轉發,觀眾不僅被視覺美學吸引,更對「科技渴望美」的創意主題感到驚艷。品牌在業界成功樹立「未來派奢華」的領導形象,亦吸引更多年輕、高消費力的族群主動接觸品牌,擴大原本偏熟齡客群的市場觸角。 ​ ✨ 應用啟發 說到這支廣告,真的會讓人忍不住想問:台灣的品牌什麼時候也來拍一支 AI 也想變美的廣告?《A.I. JK》厲害的地方,不只是用了 AI,而是把 AI 當成「想變美的角色」來說故事,這個視角非常新,也非常人性。 ​ 對台灣品牌來說,這是一個很值得借鏡的創意方向。例如:如果你是做醫美診所的,何不做一支「AI 去預約微整形」的短劇?或是保養品牌也可以設計 AI 角色,在元宇宙裡擦保養品,最後才揭曉那是人類的夢境投影——這些故事,既貼合現在 AI 熱,又能講出品牌對「美」的態度。 ​ 不一定要做得這麼科幻,但可以思考:你的產品能不能讓「連 AI 都想體驗」的事變得更人性、更感動?有時候,不是把技術講得多厲害,而是讓觀眾心裡有「欸,我也想這樣」的悸動。 ​ 科技越冷,廣告越要暖。《A.I. JK》就是一個最好的人味範本啦~ ​ - ​ 引用出處: ・JK Estética Avançada ・Agencies: Atlantis • AtlantisLSN • Atlantis-LSN ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W07 用 AI 打造過節氛圍
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W07 用 AI 打造過節氛圍
🔥 行銷解析:Baazar Kolkata「AI Durga Puja Brand Video」 🔥 ​ 案例連結 https://www.facebook.com/watch/?v=770457885899678 ​ 🪧 品牌名稱 Baazar Kolkata(印度西孟加拉邦在地時尚零售品牌) ​ ✨ 行銷目標 在東印度一年一度最盛大的節慶「杜爾加女神節」來臨之際,Baazar Kolkata 希望透過數位化創新,強化品牌與年輕消費者之間的互動情感。此檔期對當地消費者而言,不只是購物節,更是一場年度儀式。因此品牌選擇以 AI 為創作核心,製作全新形象影片,進一步提升社群熱度、擴散品牌好感,並藉此突顯品牌走在時尚與科技融合的前端定位。 ​ ✨ 策略手法 品牌社群代理商 Graphixstory 採用生成式 AI 工具,自行設計腳本、分鏡與視覺風格,再結合 AI 視覺平台製作影片每一幀畫面。影片概念緊扣節慶購物與家庭氛圍,將傳統節慶的文化情感與現代科技的創新手法做結合,形成一種「既熟悉又新奇」的溝通策略,成功吸引跨世代目光。這支影片不僅展現 AI 技術的應用深度,也傳遞品牌「接地氣又前瞻」的品牌個性。 ​ ✨ 執行創意 整支影片所有畫面皆由 AI 生圖生成,視覺上如電影畫格般寫實動人。從節慶市集、服飾換裝、到家族團聚氛圍,皆由 AI 重構出濃厚節日情感。創作團隊以七天內快速完成畫面構思、文案設計與視覺整合,展現 AI 在品牌內容行銷的敏捷性與創造力。品牌音樂則維持人手製作,保留文化情感的真實溫度,搭配 AI 視覺打造出一場科技與情感共構的購物儀式。 ​ ✨ 效益結果 影片一上線即於各大平台獲得熱烈迴響,吸引許多網友主動分享與留言「這是 AI 做的也太有感了吧」。社群互動率明顯提升,品牌的 AI 創新形象快速打入消費者心中。對 Baazar Kolkata 而言,這不只是一支影片,更是與消費者建立情感橋樑的關鍵內容。短短一週內完成高品質內容,也讓業界重新思考:AI 不只是工具,它是行銷創意的新夥伴。 ​ ✨ 應用啟發 拜託~這支影片根本就是「七天 AI 交作業救品牌」的神案例!台灣品牌若也要做節慶行銷(不管是中元節、農曆新年、端午、母親節),真的可以學 Baazar Kolkata 這招,用 AI 幫你「爆改傳統節日」,但情感絕不能少。 ​ 像是服飾品牌可以嘗試用 Midjourney 或 Runway ML 做一支「中元節穿搭 AI 秀」,一邊拜祖先一邊穿得很有型(鄰居都會看你兩眼那種)。或飲料品牌推出「AI 幫你算命,推薦專屬你的節氣茶飲」,講幹話又走心,真的讚。 ​ 重點是什麼?不是做 AI 炫技,是「用 AI 說人話」,把一個原本很傳統的東西,變成現代人願意點進去看的內容。 ​ Baazar Kolkata 沒花大錢找大導演、沒買時段廣告,靠的是精準的節慶脈動+快速的數位整合,七天搞定、有感有共鳴。台灣很多品牌其實早就有文化優勢,但差的是「敢不敢試」,還有「不要再硬塞 logo、硬講產品了啦」。 ​ - ​ 引用出處: ・Baazar Kolkata ・Agency: Graphixstory ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
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【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W10 AI 也想開瑪莎拉蒂?
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W10 AI 也想開瑪莎拉蒂?
🔥 行銷解析:Gorvenment of Goias「Lost Childhood」 🔥 ​ 案例連結 https://bestadsontv.com/news/blog.php?id=64149 ​ 🪧 品牌名稱 巴西戈亞斯州政府(Government of Goias) ​ ✨ 行銷目標 這支廣告主打的核心目標,是呼籲社會關注兒童在社群媒體世代下過早「成人化」的現象。社群平台像是 TikTok、Instagram、YouTube,讓孩子們提早暴露在大人的世界裡,無形中壓縮了他們應該無憂無慮的童年。此案希望用溫柔但直接的方式,讓大人重新反思「讓孩子當孩子」的重要性,進而促進社會集體行動。 ​ ✨ 策略手法 團隊運用了一個「反向視角」來構築故事:小孩雖然身穿成人職業的打扮(如化妝師、YouTuber、模特兒等),卻最終放下角色、選擇回去玩耍。透過這樣的畫面設計,強調「他們想成為這些人——但等長大之後」。這個策略讓觀眾進入一種情感錯位的共鳴,深刻體會孩子在壓力之下的迷失,也展現「童年不是預演人生,而是人生最該被保護的階段」。 ​ ✨ 執行創意 這支影片最特別之處是完全使用 AI 製作,從角色設計到畫面建構皆由生成式 AI 處理,過程中完全沒有動用實際兒童演出,以此回應「保護童年」的倫理訴求。AI 技術雖然是冷冰冰的,但在這裡卻扮演了道德守門人的角色,讓創意手法和主題本身緊密結合,達到科技與情感並行的平衡點。 ​ ✨ 效益結果 此案以其創新手法與溫柔卻有力的社會觀點迅速引發廣泛討論,不僅在巴西當地掀起關注,也成為全球 AI 廣告運用的範例之一。網友普遍表示被感動到落淚,甚至許多父母也重新審視孩子使用社群的狀況。影片同時也在創意與科技圈獲得正面評價,成為「AI 也能做有靈魂的事」的最佳佐證。 ​ ✨ 應用啟發 這個案例其實很適合讓我們台灣在地品牌學起來——尤其是親子品牌、教育單位、甚至醫療或非營利組織。 ​ 像是: 你是親子品牌?那你可以用 AI 生成「未來小孩」的模樣,來反問爸媽:「我們今天給他的,是他未來會感謝的童年嗎?」 你是教育單位?那你甚至可以模擬孩子成長後的樣子,用 AI 生成「30歲小孩」來回憶童年是否快樂,做成一支反向短影音,保證打中爸媽的心臟。 ​ 這支片最強的不是技術,而是它用 AI 在談「人味」,用科技講「感情」,就像台灣人說的:「科技是冷的,情感是燒的!」有了對的 insight,AI 就不只是炫技,而是最會說故事的夥伴。 ​ 順帶一提,下次如果你品牌預算不夠、但又想要做有創意的廣告,AI + 好洞察,說不定會比砸錢找明星還更打中人心喔~(搞不好還省下一台冷氣的錢 XD) ​ - ​ 引用出處: ・Gorvenment of Goias ・Agency: Propeg ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
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【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W04 AI 改寫名著通勤版
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🔥 行銷解析:Mastercard「Transit Tales」 🔥 ​ 案例連結 https://tinyurl.com/358sfksw ​ 🪧 品牌名稱 Mastercard(萬事達卡) ​ ✨ 行銷目標 Mastercard 推出「Transit Tales」平台,企圖打破乘車通勤的無聊時光,透過 AI 技術將經典文學變身為個人化的通勤音頻故事。這項計畫不只提升品牌的創新形象,也結合支付服務與通勤體驗,強化使用者對品牌的情感連結,讓 Mastercard 不再只是「刷卡工具」,而是與生活共鳴的文化推手。 ​ ✨ 策略手法 Mastercard 把科技、文學與日常場景融合,創造一個「你搭車、我說故事」的創新體驗。透過 AI 與即時交通資料的整合,每段通勤時間都能對應一則重新詮釋的名著,並加入不同文體(如科幻、懸疑)改寫。此策略跳脫傳統支付廣告框架,進而形塑品牌與生活風格的深度連結。 ​ ✨ 執行創意 本案以 AI 技術作為故事生成引擎,用戶僅需上傳起訖站點,即可聆聽一段專屬「通勤版文學故事」。想像《羅密歐與茱麗葉》被 AI 改寫成超級英雄故事、或是《大亨小傳》成為科幻冒險,過程充滿驚喜與娛樂性。除語音版外也提供逐字稿,兼顧無障礙設計。這是一場結合文化、科技與日常的沉浸式體驗。 ​ ✨ 效益結果 Transit Tales 在雪梨地鐵與火車網絡上線,服務超過 120 萬名每日通勤族,短時間內在社群與媒體圈引爆話題。除了品牌好感度提升,也有效強化 Mastercard「支付以外的價值」定位。許多使用者表示,這項服務讓他們更期待搭車,甚至願意下載官方 App。整體評價為創新高效且具文化深度。 ​ ✨ 應用啟發 這支案例就像在說:「搭捷運也能補文學底子,不用考試也能變文青」。對台灣的品牌來說,這種「日常小確幸+AI 創新」的操作方式,真的是值得偷學幾招。 ​ 來,舉個例子。假設你是經營一個冷泡茶品牌,與其一直說「我們的茶有多香」,不如開發一個「喝茶聽故事」的 AI 體驗,客人每次泡茶就能掃 QR code,聽一段文青小說(或宮鬥劇也行),還能根據泡茶時間來自動決定長度,是不是很可以? ​ 再舉例,如果你是做交通業(像高鐵、台鐵、機場捷運),你也可以學 Mastercard 這招,讓旅客選擇搭車期間的「心情情境劇」,有放空版、有職場復仇劇、有放閃禁止區。讓 AI 不只是功能,而是情緒陪伴。 ​ 說白了,AI 很強沒錯,但如果你能把 AI 塞進生活日常、再加一點幽默感,台灣人會更買單。重點是,不要太「高大上」,而是「有感、有趣、有故事」,才會變成品牌印象加分題。 ​ - ​ 引用出處: ・MasterCard ・Agency: McCann Worldgroup • HERO ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
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EP18|Dove AI 香氛洗劑爆紅全球,聯合利華如何用 AI 打造病毒式行銷? ​ 當你以為洗衣精只能賣「潔淨」,Unilever 卻透過一瓶「食物香氣靈感」的 Dove 洗劑,靠 AI 技術在社群平台引爆超過 35 億次曝光,還吸引超過 一半是新顧客! ​ 這場 AI 行銷革命,我們到底可以學什麼?跟著 Steven 一起拆解這場現象級操作! ​ 🚩 一、Dove 這波行銷做對了什麼? 📌 品牌行銷手法-感官敘事與日常儀式重新定義 ・以「食物香氣」為靈感開發產品(如「奶油蛋糕」味香氛洗劑),創造話題性與趣味性,打破消費者對洗衣產品的刻板印象。 ・將日常洗衣行為轉換成享受儀式,引發情感共鳴與生活感連結。 ​ 📍我們學習到什麼? ・品牌若能跳脫功能性訴求,切入生活中「五感連結」與情緒體驗,能有效觸發使用者的「分享慾望」。 ​ 📌 數位行銷操作-AI驅動內容生成,加速擴散力道 ・使用 NVIDIA Omniverse 建立 Dove 數位孿生(Digital Twin)產品模型,快速模擬出數百款不同風格的廣告畫面。 ・藉由 AI 快速生成影片、海報、社群貼文,減少創意產製週期,大量測試與即時發布。 ​ 📍我們學習到什麼? ・Gen AI 不僅是行銷輔助工具,更是「內容生產力引擎」,大幅提高行銷創意的「速度+規模+測試效率」。 ​ 📌 社群議題行銷-觸發 UGC 創作與二創傳播 ・透過趣味性的「香味命名挑戰」、社群貼文與短影音,激發消費者自行上傳開箱影片與分享心得。 ・許多創作者甚至為其命名出自己的「食譜洗劑」,成為 TikTok、IG 二創熱點。 ​ 📍我們學習到什麼? ・內容本身就是誘餌,當產品話題性夠高,就能驅動自發性分享與病毒式擴散,而非仰賴傳統廣告投放。 ​ 📌 行銷平台佈局-橫跨多渠道的整合操作 ・Unilever 結合自家 D2C 電商、Amazon 商城、社群媒體與 Influencer 合作,形成完整行銷漏斗。 ・搭配社群追蹤像素,針對看過影片者再行銷推廣購買,創造 ROI 最大化。 ​ 📍我們學習到什麼? ・跨平台策略已是行銷常態,能否把社群流量有效導入「轉單平台」,才是成敗關鍵。 ​ 🚩 二、如何實際應用這套心法?(實務步驟) ✅ Step 1:善用 AI 生成技術,提高創意產能 → 引入 Midjourney、Runway、ChatGPT 等 AI 工具,大量生成 A/B 測試版本,提升操作彈性。 ​ ✅ Step 2:用內容設計啟動分享鏈 → 為產品包裝設計議題元素(如趣味香氣命名),成為消費者拍照打卡動機。 ​ ✅ Step 3:策動社群創作者一同參與 → 提供創作者素材或開放 API 使用,讓他們成為二創來源,擴大話題與觸及率。 ​ ✅ Step 4:整合平台資料做精準再行銷 → 利用 Meta Pixel/GA4/電商後台等,針對不同互動族群設計差異化廣告訊息。 ​ 🚩 三、啟發是什麼? 👉 AI 與行銷的結合,已不是「科技炫技」,而是重新定義品牌與人之間的互動關係。 從創意產製到社群傳播,再到轉單路徑,整個「行銷流程鏈」都可以透過 AI 優化提速。 ​ 只要掌握: ・「情感敘事」觸動人心 ・「AI 工具」提升內容效率 ・「社群參與」引爆擴散效應 ・「平台整合」完成轉換閉環 ​ 你也能讓一個看似無聊的日常產品,成為下一個社群主角! ​ 💬 你覺得 AI 最能幫助行銷的哪一環?內容?社群?還是數據分析?歡迎留言一起聊聊! ​ #每週行銷爆紅X光 #品牌行銷 #AI行銷 #社群行銷 #行銷平台整合 #Dove洗劑爆紅 #UnileverAI行銷 #Steven數位社群行銷研究室 顯示較少
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