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AI 趨勢襲捲全球，身處快速變化的新時代，你想提升技能卻苦無適合的資源嗎？還是擔心自己缺乏相關技術背景和產業知識？Google 台灣官方培訓課程「數位人才探索計畫」正是精進自我的最佳利器，不但讓你掌握 AI 優勢，更能輕鬆提升職場競爭力！ Google數位人才探索計劃：報名已截止 - 數位浪潮風起雲湧 職能轉型加速前行 工作模式不斷革新，人工智慧和人類的協作將成為職場新模式。各行各業積極導入 AI 進行優化，學會善用 AI，能幫助提升生產力與效率，更能激發創意。AI 融入生活各個面向，帶來便利與創新，成為未來關鍵技術。 各界皆認同 AI 為現代運算基石，能為個人和企業創造價值。首先，AI 可以自動化處理工作流程、消除人工錯誤、執行重複性任務、提高生產力。更重要的是，AI 是激發創意的最佳催化劑。快速分析大量資料的能力，加上可融入腦力激盪的特性，往往能協助人類加速創意生成，為研究與開發帶來突破。 無論是新世代學生或是思考轉換跑道的求職者，不斷學習新技能、快速適應新環境、熟練運用 AI 工具，將能大幅提升職場競爭力，拓展職涯發展。Google 台灣官方連續五年推出的培訓課程「數位人才探索計畫」正是你在職場精進數位技能的最佳幫手。這項自 2020 年以來推出的計畫，為學員安排系統性又實用的課程，迄今已經幫助數百家企業媒合與培訓數位人才，許多在學學生與在職者因此大幅提升數位專業能力，成為最搶手的人才。 - 世界級課程抓住AI浪潮 2024 Google 官方再次把數位人才探索計畫帶進台灣，是一項世界級的培訓課程，針對不同背景的台灣人才，提供免費的線上數位技能培訓。Google 規劃了細膩完整的學習路徑規劃，無論你是即將入職場的學生或考慮轉換跑道的在職者，都能在短時間內具備實用知識，為履歷大大加值。 此計畫提供「數位行銷」和「Google Cloud」兩大領域課程，學習歷程分為線上自學和講師指導兩個階段，學員可以照自己的進度完成，不但全程免費學習，還能獲得結業證書。 Google 因應最新趨勢，今年特別新增 AI 應用與開發課程，涵蓋生成式 AI、大型語言模型、負責任的 AI 技術等，讓參加學員在 AI 浪潮中站穩腳步。 - 數位行銷雲端工程兩大學程豐富紮實 在「數位行銷」學程方面，Google 數位人才探索計畫透過最獨到的廣告見解，強化學習者的基礎數位廣告能力，並提供時下最熱門的 GA4 數據與邏輯思維訓練。 第一階段的線上自學課程中，Google 安排了數位行銷及數據分析課程，包括：Google Ads 搜尋廣告認證，讓學員能夠建立及改進 Google 搜尋廣告；Google Analytics (分析) 認證，幫助學員運用 Google Analytics (分析) 4，培育洞察資訊及制定行銷決策的能力；AI 技術輔助高效廣告認證，學員可以了解 Google 跨管道 AI 解決方案的重要性，並學會如何建立及調整這類廣告活動來達成目標。完成第一階段課程後，只要在官方 LINE 提交線上自學認證，審核通過後即可參加第二階段的總整課程，今年 Google 台灣首度與台灣人工智慧學校合作推出 AI 應用課程。 越來越多事物只存於雲端和網路上，「Google Cloud」學程則聚焦於雲端與網路技術，提供系統串接、訊息流通優化方案，並結合最新生成式 AI 開發內容，為學員培養出最紮實的技術。 第一階段線上自學課程涵括 Google Cloud Computing Foundations、生成式 AI 開發者入門課程，Vertex AI、 使用 PaLM 進行提示設計、使用 Model Garden 探索及評估模型等內容。完成第一階段課程後，只要在官方 LINE 提交線上自學認證，審核通過後即可參加第二階段精彩的總整課程。今年 Google 邀請到曾開發數百萬下載百大億數據流量網路服務的 cacaFly（聖洋科技） CTO 吳振和授課，將所學的理論結合實戰應用。 - 擁有 Google 數位證照 職場競爭力翻倍 Google 數位人才探索計畫自 2020 年推出以來，一直都是追求數位能力的年輕求職者的最夯話題，2022 年有 97% 的學員認為參加計畫後，有效提升了數位實力，2023 年也有 88% 的學員認為參加計畫對於求職大有幫助。 在熱門的社群網站上，許多年輕人分享自己參與數位人才探索計畫的心得。前兩年參加過數位行銷學程的一位學員就說:「感受到計劃設計與流程都非常用心且循序漸進…真心推薦給對數位行銷、廣告投放領域有興趣的新鮮人，或是想要了解 Google 廣告運作、網頁流量、GA 操作等的人。」 除了讓求職者的數位能力倍增，學員只要完成課程、通過測驗就可獲得結業證書，對求職者履歷有著明顯的加分效果，新鮮人更有機會贏在求職的起跑點上。 - 104人力銀行資料庫顯示，在競爭激烈的求職戰場上，「有證照」的求職者平均每月會獲得11.3次面試邀約，比起「沒有證照」的求職者獲8.4次面試邀約，高出了 34.5% 的面試機會。 104的分析也發現，企業刊登職缺招募人才時，最希望求職者具備的四大條件分別是工具、技能、語文、證照。其中，企業徵才強調證照的比例不斷上升，而在數位優先、AI 正夯的時代，數位領域相關證照，更被企業視為最能快速上手的即戰力。 目前正值畢業季節，大批社會新鮮人正準備前進職場，以數位行銷的領域來說， 104人力銀行的調查便發現，Google Analytics 認證是求職 CP 值最高的熱門證照之一，在求職時大大加值。 - 年年萬人參與 帶著新技能前進職場 企業和員工的肯定，加深 Google 繼續推動數位人才探索計畫的決心。Google 一直很在意職場上的專業人士或是剛畢業的社會新鮮人，是不是能夠擁有業界需要的數位技能，所以從 2020 年起推出了數位人才探索計畫，過去四年已經有超過四萬名學員參加。2024 年計畫開跑才短短一個月已經超過一萬名學員報名參加了。 Google 台灣從疫情期間推出數位人才探索計畫到今年在學程中新增 AI 應用及開發技能培訓，目的是要協助台灣的學生、求職者和在職人士獲得最即時且實用的數位技能；我們很榮幸每年都看到上萬人報名這個計畫，帶著新的技能回到職場，加速台灣產業的數位轉型及透過 AI 取得優勢。 - 2024 Google 數位人才探索計畫，點我看介紹： https://www.youtube.com/watch?v=exrCRlPayL0&t=1s 點我立即報名： 報名已截止

在職場上或找工作時，會發現：擁有相關證照能對工作加分，代表自身的專業能力得到認可；此外許多企業雇主更傾向於錄用證照持有者，也顯示其專業素養和對行業的承諾。本篇小編將針對《114年各中央目的事業主管機關證照一覽表》的公告中《考試院職業及技術人員證照》的證照進行整理，提供更多資訊，協助大家有更多的職涯發展。 文／《104學習精靈》 本文導覽（點選連結可至指定章節閱讀） 考試院專門職業及技術人員考試執業證書 ，對工作與專業的５大幫助 考試院職業及技術人員證照懶人包： 序號01-07 發照單位為：金融監督管理委員會 序號08-13 發照單位為：內政部 序號14-33 發照單位為：衛生福利部 序號34-65 發照單位為：行政院公共工程委員會 序號66-71 發照單位為：交通部 序號72-77 發照單位為：經濟部、農業部、財政部關務署、法務部 考試院專門職業及技術人員考試執業證書 ，對工作與專業的５大幫助： 獲得考試院專門職業及技術人員考試執業證書，對您的工作和專業發展可能會帶來一些重要的幫助。這些證書通常是專業資格的一種認可，對於提升您在特定領域的專業能力和職業競爭力可能起到積極作用。以下是可能的好處： 專業認可： 證書是對您在特定領域專業知識和技能的官方認可，有助於建立您在相應領域的專業聲譽。這可能對您的工作機會產生積極的影響。 提升就業競爭力： 擁有考試院專業執業證書可以使您在求職過程中更具競爭力。許多雇主尋找具有相關專業資格的候選人，因為這表示他們具有必要的知識和技能。 升遷機會： 在一些行業中，特定的執業證書可能是升遷的先決條件。如果您希望在職業生涯中晉升到更高層次的職位，擁有相應的專業資格可能是實現這一目標的一個重要步驟。 專業網絡和機會： 通過參與相關的專業考試和持有執業證書，您可能能夠加入專業協會或組織，這將為您提供機會參與行業活動、建立專業網絡並接觸到行業中的專業機會。 持續專業發展： 一些執業證書可能要求您進行持續專業發展（CPD），這有助於確保您的知識和技能保持最新，並且您能夠應對行業變化。 請注意，實際的影響可能會因行業、地區和具體的證書而有所不同。在追求專業資格之前，建議您仔細研究相關的證書要求、對您職業目標的適用性以及相應行業的標準。 考試院職業及技術人員證照懶人包： 證照介紹資源來自於104證照中心與相關發政單位；對應職務為在職場上相關職務要求需要有該證照。 序號01-07 發照單位為：金融監督管理委員會 序號證照名稱級別證照介紹對應職務1會計師高考其工作範疇包括財務、會計、成本、審計、稅務策劃...＜詳情＞財務或會計主管2財產保險代理人普普考由現行管理規則規定，保險代理人要開始執業必須取得代理人測驗合格…＜詳情＞核保／保險內勤人員3人身保險代理人普考所謂保險代理人是根據代理契約或授權書，向保險人收取費用，並代理經營業務的人…＜詳情＞保險經理人4財產保險經紀人普考所謂的保險經紀人，一般來說，都是獨立做業，較少附屬於保險公司底下。其是居於保戶與保險公司之間的橋樑…＜詳情＞保險經紀人5人身保險經紀人普考考試內容一 、保險學概要。二 、保險法規概要（包括保險法及其施行細則、保險業管理辦法、…＜詳情＞保險經紀人6一般保險公證人普考一般保險公證人主要是辦理海上保險以外的保險標的之相關事宜，只有領有公證人資格證書者…＜詳情＞保險公證人7海事保險公證人普考海事公證人主要是辦理與海上保險標的之相關事宜，如船體漁船險、海運的貨物運輸保險等…＜詳情＞海事保險公證人更多證照查詢，可至104證照中心 會計師相關證照課程推薦： 會計師學分班-審計學本班課程規劃配合「專門職業及技術人員高等考試會計師考試規定」，總共開設：中等會計學、高等會計學、成本會計、審計學…等學科至少七科，合計二十學分以上課程，課程亦可單修...＜詳情＞更多相關會計課程推薦＜前往＞ 序號08-13 其發照單位為：內政部 序號證照名稱級別證照介紹對應職務8建築師高考主要的工作內容為建築物及實地環境的調查、測量...＜詳情＞土木技師／工程師9消防設備師高考消防設備安全檢查，以及裝置暨檢修作業…＜詳情＞消防專業人員10不動產估價師高考不動產估價師在美、日等國備受尊崇，除了證照與…＜詳情＞不動產估價師11消防設備士普考消防設備安全檢查，以及裝置暨檢修作業…＜詳情＞消防專業人員12地政士普考此外，地政士法即明定，為維護不動產交易安全，保障人民財產權益，建立地政士之證照制度…＜詳情＞代書13不動產經紀人普考為管理不動產經紀業、保障交易者權益，並提昇不動產經紀業的專業形象，「房屋仲介業」正式邁入一個擁有國家證照的行業…＜詳情＞不動產經紀人更多證照查詢，可至104證照中心 地政士相關證照課程推薦： 【不動產經紀人+地政士】專業科目二合一攻略班若能夠同時取得「地政士」證照，擁有處理土地登記及移轉業務的法律授權！...＜詳情＞更多相關地政士課程推薦＜前往＞ 序號14-33 主要來自於衛生福利部。 序號證照名稱級別證照介紹對應職務14醫師高考本次考試援例同時受理醫師考試分試考試第一試及第二試...＜詳情＞醫生15牙醫師高考考選部得設醫師牙醫師考試審議委員會，審議有關醫師牙醫師考試應考…＜詳情＞牙醫16藥師高考公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校藥學科…＜詳情＞法醫17護理師高考護理師執照在大小醫院皆可當護理師，且若有經驗也可在…＜詳情＞護理長18醫事檢驗師高考公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校醫事檢驗學…＜詳情＞檢驗師19醫事放射師高考1.從事醫事放射業務必備證照。 2.放射業務如一般常規X光攝影…＜詳情＞放射師20物理治療師高考經專門職業及技術人員高等考試及格並取得衛生署核發物理治療師證書者…＜詳情＞物理治療師21職能治療師高考其依據醫師診斷、照會或醫囑，以提升個案的健康與安適為目標，改善個案的…＜詳情＞職能治療師22助產師高考公立或立案之私立專科學校護理助產（合訓）科、大學或獨立學院助產學系或…＜詳情＞助產師23中醫師高考中醫師高考與中醫師特考均屬中醫師國家考試，惟因兩者之應考人來源不同…＜詳情＞中醫師24營養師高考要成為一名合格的營養師，首先必須是食品、營養等科系畢業的學生，若非營養相關科系（例如生活應用等科系）畢業的報考者…＜詳情＞營養師25牙體技術師高考民國98年1月23日制定公布施行，該法第1條規定：「中華民國國民經牙體技術師考試及格…＜詳情＞牙體助理26語言治療師高考第一項所稱主修語言治療，係指修習言語障礙領域至少三學科…＜詳情＞語言治療師27聽力師高考第一項所稱主修聽力學，係指修習聽力障礙及聽力評估領域至少三學科…＜詳情＞聽力師28驗光師高考1.驗光人員應向執業所在地直轄市、縣(市)主管機關申請執業登記，領有執業執照，始得執業。若無證照十年期滿…＜詳情＞驗光師29臨床心理師高考將心理學原理與方法應用於了解及改變個人的專業工作者，協助個人更真切地明瞭…＜詳情＞心理師30諮商心理師高考心理師法在民國九十年十月三十一日經立法院三讀通過，並經總統於…＜詳情＞諮商師31呼吸治療師高考呼吸治療師簡稱(RT)，最近幾年才正式成為專業證照的人員，需經國家考試合格…＜詳情＞呼吸科醫生32社會工作師高考依照社工師法的條文規定：未來的社會職系工作者將逐漸趨向證照專業化…＜詳情＞社工33公共衛生師高考公共衛生師之定位為非醫事人員，其服務對象以社區、場域之群體為主，包含…＜詳情＞醫療公共衛生從業人員更多證照查詢，可至104證照中心 社會工作師相關證照課程推薦： 社會工作師學分班(遠距教學)教學內容(一) 社會個案工作、社會團體工作、社會工作概論、人類行為社會工作為一助人的專業，是一門學科與行業，專以探討幫助人群，調整社會關係...＜詳情＞更多相關社會工作師課程推薦＜前往＞ 序號34-65 主要來自於行政院公共工程委員會。 序號證照名稱級別證照介紹對應職務34土木工程技師高考從事混凝土、鋼架、隧道、涵渠、橋樑、道路、鐵路、碼頭...＜詳情＞土木技師35水利工程技師高考從事防洪、禦潮、灌溉、排水、堰、壩、堤防、涵渠、下水道、給水、水力發電...＜詳情＞水利工程師36結構工程技師高考從事橋樑、壩、建築及道路系統等結構物及基礎等之調查、規劃、設計、研...＜詳情＞結構技師37大地工程技師高考從事有關大地工程（包含土壤工程、岩石工程及工程地質）之調查、規劃...＜詳情＞建築師38測量技師高考從事大地測量、航空測量、地形測量、河海測量及工程測量等...＜詳情＞測量師39環境工程技師高考可進行環境工程規劃、設計、評估與計畫管理業務，舉例來說，當一棟建築物...＜詳情＞環境工程師40都市計畫技師高考從事有關都市計畫之規劃、設計、檢討、研究、分析...＜詳情＞土地開發人員41機械工程技師高考從事機械設備之規劃、設計、監造、研究、分析、試驗、評價、鑑定...＜詳情＞機械工程師42冷凍空調工程技師高考.從事冷凍、冷藏、空調等設備之規劃、設計、監造、研究、分析..＜詳情＞空調冷凍技術人員43造船工程技師高考從事船舶之規劃、設計、監造、研究、分析、試驗...＜詳情＞船長44電機工程技師高考從事電子、電信、電子計算機等設備之規劃、設計、監造...＜詳情＞電機工程師45電子工程技師高考從事電子、電信、電子計算機等設備之規劃、設計、監造、研究、分析、試驗...＜詳情＞電子工程師46資訊技師高考可從事資訊軟體系統之規劃、設計、研究、分析、建置、組合...＜詳情＞資訊工程師47航空工程技師高考立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校相當科、系、組、所畢業，領有畢業證書...＜詳情＞飛機技師48化學工程技師高考曾修習有機化學或金屬有機化學、普通化學、分析化學或儀器分析或定性定量分析...＜詳情＞CAD／CAM工程師49工業工程技師高考從事工業廠區規劃、工廠佈置、物料搬運及有關生產、銷售、庫存、成本、動作...＜詳情＞生管工程師50工業安全技師高考從事有關工業安全之規劃、設計、研究、分析...＜詳情＞安全／衛生相關檢驗人員51職業衛生技師高考危害辨識領域相關課程：危害辨識、環境毒理學或環境與職業毒理學概論、礦場衛生、環境衛生學或環境衛生要論...＜詳情＞檢驗師52紡織工程技師高考紡織設備之規劃、設計、監造、研究、分析、試驗、...＜詳情＞服裝設計師53食品技師高考修習食品加工學或食品加工學實驗或食品加工學實習.農產製造學.食品化學.食品分析或...＜詳情＞食品品管師54冶金工程技師高考可從事冶金產品之規劃、設計、研究、分析、試驗、監製...＜詳情＞飾品設計師55農藝技師高考可從事農藝作物之研究、試驗、分析、規劃、設計...＜詳情＞生物學研究員56園藝技師高考可從事園藝作物之研究、試驗、分析、規劃、設計、鑑定、育種、繁殖...＜詳情＞園藝師57林業技師高考從事林業及林業工程之研究、分析、規劃、設計、育林、保護...＜詳情＞林業保育者58畜牧技師高考從事家畜禽之研究、試驗、育種、繁殖；畜產之加工、處理...＜詳情＞畜牧師59漁撈技師高考從事水產物採捕；漁具設計、監造、檢驗、試驗...＜詳情＞水產養殖60水產養殖技師高考從事水產繁、養殖場之設計、監造；水產物之育種...＜詳情＞水產飼養員61水土保持技師高考從事水土保持之調查、規劃、設計、監造、研究...＜詳情＞水利工程師62採礦工程技師高考可從事礦床或土石之探勘、礦區或土石區之測繪、礦量估計...＜詳情＞採礦工程師63應用地質技師高考可從事地質調查及測繪；礦床探勘及蘊藏量評估、礦藏評價、礦物鑑定、地球化學分析...＜詳情＞土木技師64礦業安全技師高考可從事礦業或土石採取安全之規劃、設計、研究、分析、檢驗、鑑定...＜詳情＞環境工程師65交通工程技師高考從事車輛與行人之交通特性、流量、事故、道路服務水準之調查、分析...＜詳情＞水利工程師更多證照查詢，可至104證照中心 工程相關證照課程推薦： 前端工程師專業技術養成班 (台北班)前端課程培訓包含：Designer介面設計 + Developer前端工程技術​讓學員具備多裝置UI/UX規劃能力，熟習HTML+CSS和RWD網頁技術。​...＜詳情＞更多相關工程課程推薦＜前往＞ 序號66-71 發照單位：交通部。 序號證照名稱級別證照介紹對應職務66引水人高考領有特種考試航海人員考試一等或二等船長考試及格證書或交通部核發之…＜詳情＞領航業67驗船師高考係指專業辦理船舶檢驗及評鑑事項，並負責簽署各項必須證明文件者…＜詳情＞船長68領隊人員（華語）普考領隊人員訓練分職前訓練及在職訓練。 經領隊人員考試及格者，應參加交通部觀光局或其委託之有關機關…＜詳情＞領隊69導遊人員（華語）普考導遊人員係指執行接待或引導來本國觀光旅客旅遊業務而收取報酬之服務人員，也就是帶領外國人來台灣旅遊…＜詳情＞導遊70領隊人員（外語）普考經領隊人員考試及格者，應參加交通部觀光局或其委託之有關機關、團體舉辦之職前訓練合格…＜詳情＞領隊71領隊人員（華語）普考 領隊被旅行社派遣執行職務時，是代表公司為出國觀光團體旅客服務，除了代表旅行社履行與旅客所簽訂之旅…＜詳情＞導遊更多證照查詢，可至104證照中心 更多英語相關課程推薦： NEW TOEIC 新多益線上高分速成班LiveABC 幫你制定了 12 週完課學習計畫表進行密集訓練，助你達成三個月取得高分的目標​...＜詳情＞更多相關多益課程推薦＜前往＞ 序號72-77 發照單位：經濟部、農業部、財政部關務署、法務部。 序號證照名稱級表認證機關證照介紹對應職務72專利師高考經濟部政府立法通過專利師證照考試辦法，未來若沒有取得專利師資格，不可以受委任辦理專利師業務…＜詳情＞商標／專利人員73獸醫師高考農業部獸醫通常分為兩種。一種是畜牧業獸醫，專門為畜養的家畜，另一種…＜詳情＞獸醫74記帳士普考財政部關務署記帳士法第一條規定：「為建立記帳士制度，協助納稅義務人記帳及履行納稅義務…＜詳情＞記帳士75專責報關人員普考財政部關務署專門職業及技術人員考試包括高等考試、普通考試、初等考試，另有舉辦特種考試…＜詳情＞海關相關人員76律師高考法務部一般而言是指學習法律、通過特定考試、加入地方公會，被允許接受他人委託…＜詳情＞律師77法醫師高考法務部並於應考資格中明定「依法醫師法規定，領有法醫師證書者」始得報考；並仍維持現行之三等考試…＜詳情＞法醫更多證照查詢，可至104證照中心 《114年各中央目的事業主管機關證照一覽表》 延伸閱讀： 【104證照中心】全新改版上線 ! 立馬來搶鮮體驗 ! 乙級技術士證照 | 證照考古題懶人包 【104證照中心】教室相關證照快訊整理！

職人的一技之長，是沒有人可以從你身上奪走的。採訪台灣第一位取得德國花藝大師認證的 Laura Peng，帶你看看不一樣的德國技職體系！ 之前，我在《換日線》發表過一篇文章認真介紹德國技職教育，得到不少迴響──許多台灣人對德國的技職教育非常崇拜、視為圭臬；然而，真正的情況未必都如此美好。其實任何行業都一樣，要出類拔萃、走出自己的路，背後必須付出的苦工從來不會少。 今天，我們就請到一位真正從德國技職教育體系中脫穎而出、獲得卓越成就的特別來賓，來替我們介紹德國的 Ausbildung 雙軌制教育體系，並分享她在德國 10 年來所見，其技職教育體系的優劣之處。（本文整理自 30+職行力 podcast，節目音檔請參考文末資訊） 台灣首位獲得德國「大師認證」的花藝師 - Laura Peng 「愛花城吃」的 Laura Peng ，在復興美工畢業之後，因為媽媽說的「德國花藝很有名，你要不要去看一下」這句話，便真的收拾行囊到出發到德國。更從語言學校開始、一路到錄取了 Ausbildung，正式進入德國花藝職人的世界。 從基礎學徒到大師，這一段路 Laura 走了將近 10 年：她在 2018 年終於取得德國花藝界的「大師認證」──這個認證在德國業界極難取得、甚至可說是一種榮耀，它是對獲獎者技藝的高度肯定，也是 Laura 在花藝之路上的里程碑。 除此之外，她也是第一位獲得德國花藝大師認證的台灣人，更曾獲得德國政府頒發的傑出大師獎，等於是「大師中的大師，最優秀的大師」，真可說是名符其實的台灣之光。 目前 Laura 遊走於亞洲與德國之間，希望將德國的花藝技藝帶到亞洲來交流，讓大家不受語言、時差及地域的限制，能夠直接零距離接觸、學習德國體系的頂尖花藝。 接下來，我們就請她（以第一人稱的訪談方式）帶我們進入花藝及德國技職教育的「花花世界」吧： 進入德國技職體系，從基礎開始學花藝 ※ 以下為 Laura 以第一人稱方式介紹 當年，高職畢業的時候，知道自己沒有很喜歡讀書，但我從小就很喜歡手作，尤其是花藝相關的領域，因此在媽媽的一句話下便出發到德國，一切從零開始。當時台灣對德國技職教育的相關資訊很匱乏，網路也不如現在發達，我是在語言學校學習德文的時候，有同學提供了資訊，才知道有「Ausbildung 雙軌制教育體系」這樣子的進修管道。 而現在，網路非常發達，如果你想來德國的技職體系闖蕩，除了直接帶著履歷到（德國）公司詢問是否有收學徒，也可以到德國工商協會網站查詢，上面有很多的資訊提供給大家參考。另外，大家也可以透過德國勞工局 Job Center 查詢有哪些公司在尋找願意參與建教合作的學生，各行各業的資料都能在這些地方找得到。 在德國做技職訓練，比起一般到德國唸大學或研究所，對於學歷、科系、年齡的要求沒有這麼高；但是相對來說，由於技職訓練主要對象是針對德國市場，所以在德語能力的要求上會較高。建議大家先把德文學到一定程度以上，再開始進行技職訓練，否則不論在學校中或職場上，難免都會備感吃力。 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6156ab69fd9c8f000610c5ae

在工作中應該很多人都有這樣的經驗，明明上周辛辛苦苦整理好更新過的資料，當需要交出去時，卻出現資料找不到或版次不對，最後花了大半天時間在翻找檔案，甚至有時候還得重新打一次。 資料夾打開一堆副本、臨時備份、不同版本、類似的名稱，就算用更新日期檢索也還要找一下，不但會讓自己持續處於著急慌亂的狀態，也會讓主管產生「到底有沒有好好做事」的懷疑感。經過多次管理更新，我自己目前是這樣在進行資料管理。 【強調目視法，統一檔案命名規則】 先從最基本的開始，給所有的檔案都統一一個命名規則，這樣在搜尋的時候會方便很多。不論是專案名稱、日期或是類型，都可以成為命名的一部分。記住檔案名稱最好不要太過簡短或過於複雜，能清楚描述內容的關鍵即可，這樣不管過多久再找回來，都能一眼就知道這是什麼。 我目前使用的結構法如下，240923 (Jeff)(改善)XX製程改善，良率統計V2 1.1 240923：主要是2024年09月23日，方便做日期排列 1.2 (Jeff)：主要是需求人、通知人、提供者，方便回查Mail及彙整 1.3 (改善)：作為子分類，再找相關類型報告時會很快速 1.4 XX製程改善：名稱越具體清楚越好，除了自己方便搜尋，其他人也能夠一眼了解資料內容。 1.5 V2：表示目前進版第二版，且前面會保留第一版，不使用覆蓋原因是因為避免有時候長官有變卦，這部分尤其在PPT類型資料很容易遇到。 【建立清楚的資料夾階層】 但當檔案量太多時，光靠檔名還是不夠，那就試著把資料放進有邏輯的資料夾裡。不同專案或是不同工作內容可以分開，這樣每次要找時，至少知道應該從哪個大分類開始找，這比起到處亂翻要有效率多了。而且資料夾的層級不要過多，簡單明了才好用。 目前我會依照以下幾個原則，這樣在分類資料以及資料更新時會更快 2.1 人員 (考核晉升、出缺勤...) 2.2 成本(盤點、設備、物料費用、預算...) 2.3 專案(依照各專案名稱再進行細分、月報、周報) 2.4 雜項(重要度低的項目、通用表單...) 【定期整理與歸檔，這部份非常重要】 整理檔案不應該只是一件事後才做的事情，試著要把它變成一個習慣。每隔一段時間，例如三個月，花點時間整理一下最近的文件，把不常用的歸檔，過期的版本刪除，甚至是有些相關的改善紀錄資料可以做合併存放。 這樣不僅可以減少電腦上的雜亂，也能覆盤一下過往的資訊，讓常用的資料更容易被找到，報告時更輕鬆。 【使用搜尋功能，當有存入大量資料特別需要】 其實很多時候我們手邊的工具都有搜尋功能，像是電腦的內建搜尋或雲端硬碟的搜尋，只要第一點檔案命名和分類做好，透過關鍵字就能快速找到想要的資料(像是依照人名、類別、改善內容)。透過善用這些搜尋工具，就能為我們節省不少時間。 另外如果是特定檔案類型，也可以在搜尋欄直接用副檔名搜尋，也是個不錯的做法。 .txt: 純文字檔案 .jpg, .jpeg: JPEG 影像檔案 .doc, .docx:  Word 文件 .xls, .xlsx:  Excel 文件 .ppt, .pptx:  PowerPoint 簡報 .pdf: PDF 文件 .zip: 壓縮檔案 .html: HTML 網頁 .exe: 可執行程式 【資料存放位置，與EXCEL建立紀錄超連結】 最後一點，因為我本身有用EXCEL做為待辦工作彙整，所以當完成一份重要的資料時，我會直接用超連結方式進行連動，這樣下次要用或是要報告的時候，只要按一下超連結，就能快速找到相關檔案了。這是很簡單卻非常實用的小技巧。 「工欲善其事，必先利其器」，有時可能認為整理資料是「做好資料後才來做的事」，但真正聰明的工作者，是在每次做資料後就先為「未來的整理」鋪好路。 意思是透過有效的工具管理，事情運作上自然就順利。整理資料也是一樣，方法用得好效率就會提高，這樣就不會再浪費時間在翻找文件上，我們能夠更專注在完成工作上。 當你在突發的關鍵時，能夠在2分鐘內找到相關關鍵資料，那不只是效率，更是讓別人對你信任加分的時刻。

【個案情境說明】 公司規定上下班要打卡，打卡鐘在一樓，你的座位在七樓，打卡完通常都需要再排隊搭電梯，因為要打早一點的卡就要更早出門，若上班幾乎總是打準點卡，再搭電梯到座位，這樣就是準時出勤嗎？ 【個案情境思考】 一、從情境中發現問題： 1. 搭電梯到七樓座位，還要排隊，到座位應該就已經超過上班規定的時間…到座位後要開電腦、去洗手間、吃早餐，也許不會這麼快進入上班狀況? 2. 如果部門同事大多比較早到，甚至主管都很早到公司，就已經開始工作，請問當你幾乎是最後一個到部門，可能會因此影響到主管對該同仁的印象 3. 萬一上班路上有狀況或天候不佳，不小心就會遲到，若次數較多的狀況，很有可能累積不少遲到，對自己出勤紀錄會有影響 4. 每天上班都很趕，因為較匆忙趕來公司，在通勤過程有可能會增加風險(若騎摩托車騎很快)，若真的有發生狀況，就真的麻煩了 二、從問題中思考原因： 先排除因為不可抗力因素(如:交通時間很長)，造成習慣打準點卡上班的狀況，若是因為底下原因，造成這個情境可能的問題，要留意可能造成的結果 1. 因為自己的認知認為打準點卡就好，所以總是習慣趕最後一刻打卡 2. 上班後還需要花一點時間進入狀況，故無法一上班就馬上進入狀況 三、從原因來評估行動： 在此狀況中，兩個關鍵的原因是認知落差跟個人習慣，故建議以下兩個作法 1. 調整認知:打卡鐘顯示的出勤紀錄是出勤的依據，系統紀錄不遲到只是最基本的要求，在每天上班時間開始，能盡早調整好要上班的心態來展開工作 2. 調整行為:若在交通時間及工具可兼顧情況下，養成若能比公司規定的上班時間再早一點到的習慣，除了避免遲到風險外，可以在上班時就進入狀況 四、從行動來推論結果： 畢竟出勤是上班規範中最基本的要求，從小地方看出一個新鮮人的工作習慣，對於出勤若能有正確的態度和行為，及早開始預備每天的工作，不會因為出勤造成主管的困擾，早上有好的精神開始工作，對每天的工作效率也會有所幫助! 【參考結論】 公司規定的出勤時間是最基本規範，在上班時間開始後，心態調整好才是重點，若能夠在上班剛開始就準備好上班的心態，相信工作上會更有效率，若能比公司規定的上班時間再早一點到，相信會有更多的餘裕，來思考今天的工作要如何安排，更有效率來展開!