線上學習

文：YOTTA for Business 原文標題：擁抱線上課程訂閱模式，深耕永續成長育才文化 近幾年來，「訂閱經濟」開始全面性滲透我們的生活，單次買斷的擁有權已經過時，尤其是在快消費心態下迭代快速的商品，其中數位產品更是訂閱經濟的主要趨勢。如今，訂閱制風潮也延燒到線上學習課程領域。 所謂的訂閱制，指的是在有限的合約時間內付費使用產品或服務，舉凡大家一定不陌生的報章雜誌、健身房、有線電視等，一直到電腦軟體如 office365、音樂串流如 kkbox、影音串流如 Netflix，甚至到近期開始流行的食材配送、交友App等，都脫離不了訂閱制的全面席捲。 無論是商品或體驗，對用戶來說，透過訂閱制可以享受到長期而優惠的服務，也會有源源不絕的產品選擇；而對供應商來說，只要提供多元而穩定的商品或服務，就可以建立長期客戶關係，也是一筆可預期的收益。 風起雲湧的訂閱經濟，由於能夠充分掌握客戶會員的需求，持續推陳出新打造創新服務，藉此提供長期價值，成功扭轉了過去以「自身產品/服務功能」為核心的商業模式，改為以「顧客需求」為首要考量，而且能透過數位科技以及市場回饋不斷提升跟擴展服務，因此成為了客戶們趨之若鶩的選擇。 如今，這股風潮也延燒到線上學習課程領域；YOTTA 線上學習平台自2015年成立以來，已經累積了六七百門優質的線上課程，課程面向廣納了職場、商業、設計、科技、語言、生活、藝術等類別，每門都是國內外最優秀師資群針對市場學習需求所開設的熱門主題課程。而為了因應數位轉型的企訓風潮，YOTTA也精選了300門以上的課程，推出 YOTTA for Business 企訓平台，正是採用線上課程訂閱制，滿足了想要有多樣化課程選擇、鼓勵同仁自主學習的企業學校等組織。 號稱「數位學習版Netflix」的 YOTTA for Business 平台，擁有如 Netflix 般華麗而豐富的自製知識內容，也跟外部開課單位合作引入更多元面向的課程，只要加入方案之後就能隨心所欲無限制觀看 300 門以上的選擇，許多企業用戶都給予相當正面的回饋，認為這樣的訂閱制自主學習模式，既能作為增進職場能力提升精進的利器，又能充分滿足員工對自我成長與休閒娛樂的需求，是數位學習風潮下堪稱最超值的好選擇。 擁有一站式的軟硬兼備（硬技術軟實力多樣化課程）、虛實整合（線上線下培訓安排）學習方案，YOTTA for Business 企訓平台的訂閱制模式，持續定期更新內容、廣邀更多優質好課加入，將能協助各企業組織、學校機關等單位規劃安排長期而穩定的訓練機制，數據化的課程紀錄歷程輸出也能將同仁們的學習成效轉化為「可視化」的管理成果，數位課程訂閱制的選擇既多又廣，以企業用戶的學習需求為優先，訂閱後即能立即享受上課的樂趣，無疑是最高效又方便的教育訓練福利。 做好績效管理，加強培訓效果，看更多 知識市集 好文 >>>> 員工老是不OK? 主管該懂績效改善計畫4要件教育訓練是為了提升工作績效！規劃要以員工為核心如何彰顯訓練效果以強化組織績效8大Q&A，學會用平衡計分卡設定企業KPI淘汰後段班的員工，公司真的會變強嗎？「末位淘汰制」績效管理4大成功關鍵因素 培育全能人才，歡迎諮詢 YOTTA for Business 企訓平台 >>>> 350堂企訓課程吃到飽訂閱方案（點此14天免費試用） 更多企訓多元服務方案，即刻諮詢專業顧問 掃除溝通障礙，提高團隊績效，歡迎報名、諮詢 >>>>YOTTA 談判大師劉必榮｜教你輕鬆成為「商戰談判」贏家YOTTA 不見面也能成功溝通！輕鬆突破電話與視訊會議的溝通障礙有效的績效面談

文：孫治華｜簡報實驗室 原文標題：線上課程的教學技巧七原則 線上課程教學7大技巧： 互動式教學​ 小組討論，個人產出​ 學員其實是期待與適應的​ 適合內向的學員互動​ 熟悉最基本的互動功能：聊天室​ 優化學員觀看畫面​ 動態圖解的板書技巧 新冠肺炎疫情以來，越來越多的培訓課程轉為線上授課。關於線上課程，本文將分享7種教學技巧，可以增進教學互動、成效與品質。 分享幾個自己線上課程操作過的經驗： 互動式教學​ 我覺得線上課程，最關鍵的和線下差不多，就是互動， 因為我本來線下課程的互動就很多，所以轉到線上其實影響不大​，像是互動式教學中的提問、是非、選擇、連連看、做刪去、排順序都是可以在線上課程中玩出變化性高的教學方式與輕鬆的氛圍​。 小組討論，個人產出​ 真正最大的差異來至於學員產出的形式（共創變得比較不方便，無法及時與組員討論）假如要在課程中產出簡報，所以我有時候會把小組討論與個人產出切開來運作，可以共同討論，但是各自產出 （這樣反而有更踏實的演練與產出後的彼此討論）​，你說要一群人在線上一起討論、一起製作一份簡報容易嗎？​ 學員其實是期待與適應的​ 其實就像是那句話「錢沒有不見，只是變成你喜歡的樣子」學員的學習需求其實也沒有改變，只是形式改變了，所以有時候我覺得其實學員也適應了，或是漸漸期待起線上課程的體驗（畢竟他們只需要享受課程就好）​。 延伸閱讀＞＞＞疫後人資必考題！數位學習的培訓體系如何設計？4種思考角度告訴你 ​ 適合內向的學員互動​ 你說完全沒變是不可能，但是各有利弊，像是演練的踏實性（個人練習增加，學員無法躲在團隊中）與溝通的即時性有時候更不錯，像是線下課程有的學員不好意思提問，變成文字型態的互動反而更OK了。​ 熟悉最基本的互動功能：聊天室​ 避免被不同視訊會議功能影響，要對於聊天室的互動做一些設計，就可以瞬間提升互動與演練的品質，像是提供回答問題的格式，對象／情境／衝突／影響，就可以讓學員從不同的面向去思考問題，反而踏實很多​。 延伸閱讀＞＞＞沒有基礎也能學簡單動畫！讓你的線上課程更吸睛 優化學員觀看畫面​ 講師的肢體，其是這一塊很少講師提到，要是你是選擇站著講，而不是坐著者講課，那會建議買一個鏡頭與無線麥克風加上白板（這才會線下感，而且很真實），至於坐著講肢體語言就影響還好，但是最關鍵的是，假如在乎肢體語言的你要在課前「請學員設定好他的觀看形式」要是他們是用那種視訊小畫面，那你再強的肢體也沒用了，要請他們調到Zoom的演講者形式，要優化學員的觀看形式肢體才可以發揮他的效果，這一點倒是比較少講師有注意到，不是只有你怎麼表達，還有他們怎麼觀看的形式​ ​動態圖解的板書技巧​ 線上優勢還有一種，也是我自己比較喜歡的互動就是板書，利用版書其實可以把課程的自由度發揮到極致，也可以把學員的產出點評的非常具體，所以我會覺得線上課程最關鍵的設備之一，對於分享者來說，其實是手寫板，動態圖解對學員來說吸引力超強​。 推動遠距教育訓練，你該知道的事情>>>> 掌握6大成功關鍵，提高遠距培訓成效無設計，不培訓！做好3種心態，再開始規劃教育訓練疫後的企業培訓八大策略(七)：教材產品化企業線上學習發展筆記（四）直播教學的5大執行步驟比起工具，心態對了沒？企業數位轉型及員工教育訓練的關鍵 讓遠距招募、訓練更順利，歡迎報名>>>>【104企業防疫講座】遠距招募與面談 企業線上課成吃到飽 提升員工能力與滿意度

疫情改變了我們的教學型態，「數位學習趨勢」來得又快又急，讓不少老師、家長都措手不及。線上教學，真的只是單純的「把教學場域轉換到網路，繼續沿用傳統方法進行教學」嗎?家教老師又應該如何自處?實體教學與線上教學，彼此體驗不同，很難互相取代，授課方式才是關鍵，沒有哪一種教學方式特別好。 站在數位學習趨勢的浪頭上，家教老師應該如何自處呢? 不定時更新課程內容 創造好的學習體驗 增加課程學習價值 這次疫情改變了我們的教學型態，把線上教學的進程往前推進了一大步，「數位學習趨勢」來得又快又急，讓老師、家長與學生都措手不及。線上教學，真的只是單純的「把教學場域轉換到網路，繼續沿用傳統方法進行教學」嗎? 不定時更新課程內容與設備，讓教學更流暢 從實體教學課程，轉成線上課程，備課方式也會有所不同，為了搭配線上教學軟體與硬體設備，整個上課模式、節奏、內容編排順序等，全都需要重新修改，讓授課方式與時俱進。老師們不妨趁這次轉變的契機，再次更新課程內容、案例、上課流程等，在專業上持續學習，讓學生感受到老師的專業度。小提醒：與時俱進的授課方式與教材的更新是家教老師的本業與專業，可別因為教學方式改變，調整了授課定價。 延伸閱讀：免費線上教學軟體比較表 實體教學、線上課程各有所好，創造好的學習體驗才是關鍵 實體教學與線上教學，彼此體驗不同，很難互相取代，沒有哪一種教學方式特別好，流暢的授課方式讓學生獲得好的體驗才是重點。 每個人都有自己喜好的學習方式，有些學生就是需要實體教學，也有些人也因為這波疫情習慣了線上課程。老師可以針對不同的授課場域，設計出相對應的課程內容與教學方式，讓線上課程和實體教學有不一樣的體驗感受。例如，實體教學如有不清楚的地方，老師可以當面立即給予建議；線上教學可以善用軟體特色，讓課程內容更生動，即使線上教學沒有實體教學來的有渲染力，但對於傳授「知識技能」的本質應該是沒有差異的，甚至透過線上教學軟體，讓這趟學習有不同的體驗和感受。 增加課程學習價值，讓學生有物超所值的學習體驗 不論是實體教學或線上教學，除了家教老師獨有的教學風格與教學方式，再加上累積的教學經驗與好評，若能再提供更多「價值感」，讓學生願意感受到知識的價值，才有機會調整課程費用。小編提供分享幾個常見的做法，老師可以實際狀況調整： 課後互動：延續下課後的學習氛圍，有規劃的經營學習關係。作業回饋：課後作業可提供當日教學的類似題型，透過練習熟練技巧。課後補充教材：提供專屬的補充教材，或是延伸教材，增加專業性。 我們正處於數位學習趨勢的浪頭，學習場域正在快速改變，疫情過後只會有更多的線上學習需求。過去我們都習慣實體課程的教學，現在應該要著手研究線上教學方法，讓自己的知識價值透過不同的方式詮釋，讓教學能繼續持續出去。 延伸閱讀： 2024最新｜家教費用、時薪行情大公開 免費線上教學軟體比較表，家教老師也適用—LINE、GOOGLE MEET、TEAMS、ZOOM 加入粉專，每天收看職場力最新文章

你是否對於如何挑選免費的線上教學軟體而煩惱呢？小編介紹幾款最常用的免費線上教學軟體比較，LINE、Google Meet、Teams、Zoom，提供給家教老師參考。建議可先從自己最熟悉最擅長的軟體著手，防疫停課不停學，學習不中斷！ 防疫停課不停學，學習不中斷，家教教學管道也從「實體授課」轉變成「遠距線上教學」，你是否對於如何挑選免費的線上教學軟體而煩惱呢？建議可先從自己最熟悉最擅長的軟體即可，小編介紹幾款最常用的免費視訊軟體LINE、Teams、Google Meet、Zoom，提供給家教老師參考。 本文導覽 線上教學軟體比較表 LINE Google Meet Teams Zoom 免費線上教學軟體比較表 LINEGoogle MeetMicrosoft TeamsZoom使用時間無限制免費帳戶60分鐘無限制40分鐘加入上課方式互為好友權限設定/網址加入網址加入輸入密碼行事曆預約無Google日曆付費版功能外掛共享畫面內容螢幕 螢幕、軟體、簡報檔螢幕、軟體、簡報檔 螢幕、軟體、簡報檔白板無Jamboard有有文字訊息有有有有筆記功能無Google文件有有錄影功能無有付費版功能有 你還可以這樣做，讓線上教學更順利： 網路連線品質越好，聲音、影像越清晰，溝通不卡卡。 麥克風可以先關靜音，要說話再打開。 如果背景有點亂，可善用濾鏡功能模糊背景。 LINE 使用LINE視訊「分享螢幕畫面」 LINE是你我熟知的通訊軟體，且操作非常簡單，實用性高好上手，不需要特別花時間和學生說明使用方式。最近LINE在視訊通話中新增了「分享螢幕」的功能，可以直接看到你的電腦或手機畫面，讓線上教學更簡便順暢。 直接撥打LINE視訊通話， 撥通後點選畫面左下角的「分享螢幕畫面」圖示，並選擇要分享哪個上課教材，即可開始進行線上教學。 小提醒： 老師如要分享檔案至螢幕投放，須更新 LINE 電腦版到5.23.0以上版本。 參與視訊通話、觀看分享的人，可使用LINE電腦版（5.23.0以上版本），也可直接在手機上觀看。 Google Meet 因Google提供G Suite Enterprise教育版，疫情爆發後有不少學校都使用Google Meet作為停課不停學的線上教學軟體，普及度不亞於Microsoft Teams，只要你擁有Google帳號即可使用，家教老師不妨可參考使用。 Google在2021年推出了免費的線上視訊軟體「Google Meet」，不需額外安裝軟體，可以說是最方便使用的遠距教學工具，只要打開Google瀏覽器，登入Google帳號就可以邀請學生加入視訊會議、和學生分享電腦畫面進行教學，更可以將需要紀錄的資料收在記錄中，方便教學後續追蹤。 Google 為了因應疫情下的遠距教學、視訊會議需求，將 G Suite 中的 Google Meet 進階版功能，開放給一般用戶使用。並且決定繼續延長開放時間到 2020 年 9 月 30 日止。 Microsoft Teams 疫情爆發後，有不少學校都使用Microsoft Teams作為停課不停學的線上教學軟體，所以普及度也很廣泛，只要你擁有微軟帳號，如OneDrive、outlook，即可免費使用或註冊，家教老師不妨可參考使用。 Microsoft Teams可以分享許多不同格式的檔案，開啟多人視訊會議，也能作為討論區使用，發布教材共享、作業繳交、問卷投票(可以變形做為簽到點名使用)，為了操作方便，建議老師可使用電腦版進行操作，而學生可使用任一載具。 小提醒：如老師有許多學生，可以善用 Teams的「團隊」與「頻道」作為分類管理。 Zoom Zoom雖有資安爭議，但對於線上教學最方便的，是Zoom內建的「白板」功能，可以直接在空白畫面(就像教室的黑板)上做重點說明，白板對於線上教學的互動是相當友善的；有些比較注重隱私的老師，會喜歡使用「單一視窗分享」，在切換螢幕的時候，不會被學生看到其他畫面。另外Zoom可以將整個會議過程與對話紀錄儲存下來，有助於學生課後複習。 小提醒：老師必須要安裝Zoom且註冊才能進行使用；如學生僅有要瀏覽課程，下載軟體即可使用。 決定好要使用哪個線上教學軟體了嗎? 可以搭配瀏覽104最新的線上家教案件，作為選擇參考！ 加入粉專，每天收看職場力最新文章

踏入職場後，許多人對自身工作領域的技能會感到沒有安全感，開始於職涯規劃上，找尋可培養更多技能課程，提升自我的成長。 在【104職涯診所】許多網友發問 (如下圖)，主要是對於現任工作技能感到沒有安全感，或期盼可再提升自己的技能： 更多免費學習與證照資訊，可加入【104學習精靈。instagram】官方帳號 【104學習精靈】目前與四大學習單位，分別是Hahow好學校、Talent Booster 人才邦、世界公民文化中心、cupoy，利用大數據比對各種職所需要的技能學習，透過【104學習精靈】讓求職者有更多提升自我的安排。 ｜Hahow好學校 Hahow 「ㄏㄚˇㄏㄠ」，取自台語「學校」(ha̍k-hāu) 的發音，是最有趣的線上課程平台， 不管你在自己的學校中學到了什麼，都會渴望認識新的事物，學那些學校不會教的事，就是豐富人生的秘密！ 在Hahow ，有許多淺顯易懂的課程，可以幫助很多人在學習中不會容易感到挫敗，針對專業領域也有許多講師，透過線上宛如現場一對一的課程，精進你的職場專業。 Hahow好學校 ｜Talent Booster 人才邦 【Talent Booster 人才邦】 提供企業培訓線上課程，透過線上影音課程，提供【主管培訓】，【專業職】以及【通用職能】等三大領域課程，讓教育訓練變得更即時、有效率。 在人才邦的課程中，針對國內外業務領域有更多的專業課程，更多是學校中沒教的事情，透過不同企業前輩的課程分享，讓你從中可以獲得更多業務的資訊量唷!讓更多呃新鮮人更快融入職場，掌握工作訣竅，更快躍上舞台發光發熱！ Talent Booster 人才邦 ｜世界公民文化中心 假如你只是模模糊糊覺得英文很重要，也不太曉得自己的英文哪裡出了問題；那你可以前往【世界公民文化中心】的網站上，會先幫你安排一次精準的英語諮商，再建議適合的學習計劃。 透過多元的英語教學，讓你的發音更貼近自然口音，同時也讓你的口語演說更加的流暢，透過自學的方式解決你的英文自習中常遇到的問題與克服挑戰。 世界公民文化中心 ｜cupoy 【cupoy】關注人工智慧發展，獨家打造堅實的AI業界專家群，持續優化AI領域的學習體驗，讓你在AI人工智能領域快速成長。 透過與cupoy的課程，讓你與時俱進AI的學習，課程從簡入繁，你可以輕鬆逐步的學習；透過階段性的課程安排，讓你可以跟上AI的專業領率。 cupoy 該如何使用104學習精靈，找到更多的學習資源呢? 可以參考該篇文章的說明 : 理想職缺差這個「技能」怎麼辦？【104學習精靈】檢視所缺技能、線上學習影片與課程協助你 學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。 更多免費學習與證照資訊，可加入【104學習精靈。instagram】官方帳號

求職的過程中，是否遇到 : ①針對現任的職務，不知道自己還缺乏那些專業能力？②有興趣的職務，但專業領域還欠差一點點，但又不知道該怎麼提升？③轉職時，針對有興趣的職務，但不知道專業項目該學那些？以上三個情境都可以透過【104求職精靈】協助您職涯發展學習。 職涯發展學習，該如何透過【104求職精靈】進行學習？透過三大載具介面，就可以輕鬆學習，跟著小編的腳步介紹給你了解吧！ 本文重點目錄： 載具 ①｜PC 電腦，使用求職精靈的學習推薦載具 ②｜手機介面，使用求職精靈的學習推薦載具 ③｜104工作快找APP介面，使用求職精靈的學習推薦有關【104 求職精靈】＆【104 職業適性測驗】更多資訊文章 載具 ①｜PC 電腦，使用求職精靈的學習推薦： 步驟 ① : 從【104求職精靈】進入後，記得登入帳號（下圖一），步驟 ② :你可先從你的「現任職務競爭力」先查看你的目前職務的【專業符合度】、又或者你可針對你有興趣或是想轉職的職務，進行比對你的【專業符合度】。步驟 ③：每個職務的未來發展，可以點選「未來職務競爭力」就可以查看你現在的職務或是有興趣職務的未來發展唷！ 圖一：帳號登入求職精靈的頁面 呈上步驟頁面下方顯示，會有你對應職務的學習資訊（下圖二）: ① 右上-職場前輩：該職務在職涯發展、職務主要的工作內容與類型...等等的資訊；② 左列表-職務技能：上半說明是該職務的TOP10的技能，下半是該職務你已兼具的技能；③ 右下-影片專區（下圖三）：針對職務技能，會有不同分類的學習影片，透過影片學習到職務所需的技能；若短時間影片無法看完，你也可將影片收藏起來，下次銜接上次繼續學習唷！ 圖二：對應職務進行比對後，下方會該職務對應的專業與學習資訊 圖三：每個職務都會有對應不同學習影片，想要更多學習資訊可以點選看更多 提醒：在左列表-職務技能（下圖四）：點選每個不同技能，都會有對應的測驗，每個技能都有對應的教學影片與文章唷！ 圖四：左邊對應的技能，點選右邊會有對應的測驗與影片學習 載具 ②｜手機介面，使用求職精靈的學習推薦： 步驟 ① : 從【104求職精靈】進入後，記得登入帳號（下圖一），步驟 ② :你可先從你的「現任職務競爭力」先查看你的目前職務的【專業符合度】、又或者你可針對你有興趣或是想轉職的職務，進行比對你的【專業符合度】。步驟 ③：每個職務的未來發展，可以點選「未來職務競爭力」就可以查看你現在的職務或是有興趣職務的未來發展唷！ 針對你的「現任職務競爭力」先查看你的目前職務的【專業符合度】、又或者可針對有興趣或想轉職的職務，下方會有你需要加強的技能與已有的技能（下圖二）。 圖一：進入求職精靈，登錄會員 圖二：針對現任職務，往下查看推薦技能 你可以針對你要加強的技能點選，會前往【技能對應的測驗與學習】（下圖三）每個技能不同的測驗，都可以挑戰；往下滑可以看更多的影片或是文章學習資料（下圖四）。 圖三：會前往【技能對應的測驗與學習】 圖四：往下滑可看更多的影片或文章學習 載具 ③｜104工作快找APP介面，使用求職精靈的學習推薦： 當你使用104工作快找APP，瀏覽有興趣的職務，點選後下方會有【檢視適合度】（下圖五）可查看該職務是否適合你的比對，點選進行比對後，顯示為：你的履歷符合度與性適合度的分數（下圖六），下方【前往詳細報表頁】點選前往看更多資訊。 圖五：下方「檢視適合度」 圖六：下方「前往詳細報表頁」 延續上步驟，來到職務頁可以查看：該職務所需的技能，每個技能都會有對應的影片與文章學習（下圖七），大家都可針對你要加強的技能前往學習（下圖八）；學習的影片都可以收藏，若當下學習無法完成，你可先收藏起來，下次可進行學習。 圖七：每個技能都會有對應的影片與文章學習 圖八：可針對你要加強的技能前往學習 104求職精靈，協助你求職路上遇到的大小問題，針對需要加強的技能，可提供你更多學習，增加你的專業能力唷！ 有關【104 求職精靈】&【104 職業適性測驗】更多資訊文章： 延伸閱讀：你老是在想：這份工作適合我嗎？讓【104求職精靈】幫你檢視工作適合度與未來發展延伸閱讀：與理想職缺就差一小步?【104 求職精靈】收藏職務分析，幫你了解職缺所需的技能！延伸閱讀：投了這麼多履歷?為何一個面試通知都沒有!讓【104職業適性測驗】提高你面試的機會吧! 更多免費學習與證照資訊，可加入【104學習精靈。instagram】官方帳號