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(安慰用書籍推推) "時間最後一定會給所有真心的人，一個最好
(安慰用書籍推推)
"時間最後一定會給所有真心的人，一個最好的回答。"
{時間，才是最後的答案}
作者： 角子
出版社：平裝本
.
目錄
Step 1 接受過去
~對自己誠實了，就不要再回頭
1.如果他會給你幸福，你早就幸福了
2.不是一起前進的愛，是絕對走不到幸福的
3.你不必愛得那麼卑微，對的人，什麼都會給你
4.你寧可一個人慢慢走遠，也不要再繞著寂寞無限地迴旋
5.別期待一個忍心傷你的人，會給你真的安慰
6.你們之間的問題並不是「誤會」，而是「不在乎」
7.當愛不存在，承諾就不存在
8.最讓你遺憾的，並不是分開。而是他連分開，都可以這麼沒有肩膀
9.好在，是他自己滾出了你的人生
10. 其實並不可惜，因為你想去的地方，他並不會帶你去
11. 要兩個人都覺得可惜，才是真的「遺憾」
12.一個真的愛你的人，就不會有那麼多眉角
13.就當成「誤會一場」
14.那是你們都用了最珍貴的青春，一起仰望過愛情
Step.2 相信未來
~你還會進化，還會再愛，還會幸福
1. 這一生，你要努力的是「幸福」，而不是「兩個人」
2.你一定會越來越強壯的
3.快樂只是一陣子，幸福要經營一輩子
4.眼淚要因為感動而流，而不是傷心
5.愛自己，就是對自己「說到做到」
6.你不是自私，你是自愛
7.做一個，感情裡的大人
8.你知道那才是愛長大的順序
9.幸福的「因為」和「所以」
10.真心喜歡你的人，就會喜歡你的全部
11.先把自己過好，別人才會想跟你一起好
12.你再也不要讓等待成為習慣了
STEP.3 努力現在
你一定會幸福的
1.愛的「雙重認證」
2.一個懂得欣賞你的人，會因為擁有你而驕傲，而不是鄙夷
3.幸福是「絕對」，而不是「相對」
4. 別讓錯的人，占去了你幸福的額度
5.願意「承擔」的人，才能給你真的幸福
6.慢慢走，才會到
7.你會先為自己綻放，再給懂你的人欣賞
8.付出一些代價，去成為你想成為的人
9.「喜歡」很容易，「珍惜」才難得
10.相信那些流淚的過程，時間最後都會讓我們用微笑收成
11.誓言
12.你會開始擁有許多「一個人」精采的故事
.
為什麼都已經那麼盡力了，卻還是走不出來？
也許，並不是我們不夠努力，而是因為我們沒有用對方法。
(工商)
有需要上兩性課程的女性客戶,
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11/03 00:00
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東亞藝術研究會 第七屆聯席會議 國立臺灣師範大學美術系主任 莊連東
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[高中高職的女生,請趁早看這本書 ] 可以強悍，也可以示弱：
(壞人裝傻,好人就受委屈了...)
[高中高職的女生,請趁早看這本書 ]
可以強悍，也可以示弱：
有身段也有手段，人生的規矩我說了算
作者： 黃大米
出版社：遠流
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書籍的行銷文案:
我二十幾歲時，受委屈總希望有人幫忙出口氣，
更覺得命運苛薄自己，
機會老是站在別人那一邊，永遠沒我的分。
三十幾歲時，爬上更高的位子，凡事針鋒相對廝殺，
就怕一閃神，被踩落下去的就是我。
我喜歡這個剽悍的自己，
卻不知不覺長滿一身尖刺，也渾身是傷。
到了四十幾歲，才發現，
根本不需要事事都爭個頭破血流，
有時放軟、裝傻、裝死，事情就順順過去了。
我們無法控制別人怎麼說怎麼想，
能掌控的從來只有自己不聽、不看，也就能不想。
...
我的行銷文案:
妳想知道
在妳的生涯中 在妳的職涯中,
什麼時候該強悍,
什麼時候該示弱嗎?
妳想知道
怎麼樣定妳自己該遵守的規矩,
才是愛自己 做自己嗎?
妳想要在二十幾歲或三十幾歲
和優質的男生結婚生子嗎?
...
如果妳現在是高中職女生
妳想要在人生中
先甘後也甘嗎?
...
幸福課程
幸福教練
黃老師
協助女性客戶,
知道達成目標 實現幸福的建議 忠告!
若需要上課,請聯絡
謝謝!
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04/28 00:00
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東方設計大學美術工藝系形象影片二 --- by 東方設計大學
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面試官問我「可以接受工作加班？」我該如何回答?
在一間熱門行銷公司的面試中，面試官一開始就直接問我：「你能接受工作加班嗎？」這問題讓我略感壓力，因為透露出這職位可能涉及不少加班。我深吸一口氣，回答說：「我理解特殊情況下需要加班以完成重要任務。不過，也希望了解公司平時對於加班的頻率和管理策略。」不知道這樣的回答是否合適?
面對該情況，建議在面試上，可以就你的情境是新鮮人還是有過工作經驗， 其實對答上會有些不同，但是大原則還是希望可以讓面試官留下好的印象。
【大原則兩點掌握】
面對面試官詢問是否能接受加班的問題，回答時可以注意以下幾點，以表現出你的專業性和靈活性：
1. 了解需求：首先，你可以詢問面試官關於加班的一些細節。例如，可以問："請問能否具體說明一下加班的頻率和常常加班的原因？是因為項目需要還是部門常態？"這樣的問題可以幫助你更好地理解職位的需求，並展現出你對工作的認真態度。
2. 表達開放性與界限：在得到更多信息後，你可以表達自己對加班的態度。例如："我理解在項目關鍵階段或特殊情況下，加班是為了確保工作質量和
【針對求職者角色與情境可以留意】
新鮮人與擁有三年工作經驗的人可能會有不同的考量與回答方式。以下是根據這兩種情況的建議回答與處理方式：
🟡 對於新鮮人 🟡
新鮮人在工作市場上可能會面臨較大的競爭壓力，因此在回答加班問題時，可以表現出較高的靈活性和積極學習的態度：
回答建議：「我了解作為新進員工，需要適應工作節奏並積極參與各項任務，包括在需要時加班以完成工作。我願意在必要時加班，特別是如果這能幫助我更快地學習並對團隊做出貢獻。當然，我也希望能透過有效的時間管理，逐漸提高工作效率。」
🟡 對於工作經驗三年的人 🟡
擁有三年工作經驗的人，在回答加班問題時，可以表現出自己對工作與生活平衡的重視，並根據之前的經驗來調整答案：
回答建議：「在我過去的工作經驗中，我已經證明了在面對緊急和關鍵時刻加班完成任務的能力。我理解某些項目和時期可能需要加班來達成目標，我對此持開放態度。同時，我也相信高效的工作和良好的時間管理能夠減少常態性加班的需要。我希望能在一個注重員工福祉與效率的環境中貢獻我的能力。」
兩者回答時展現出自己對工作的熱情和對加班的理解，同時也適度表達對工作生活平衡的重視。詢問關於加班的細節不僅可以幫助你更好地了解職位，也顯示出你對職位的認真考慮。這樣的對話有助於建立雙方的期望，並有可能促進更適合雙方的工作安排。
【以上建議提供大家參考】
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