彩色職場力｜天賦創造優勢的職涯規劃課
張塔莎公關行銷與職涯教室
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女力當道，賦能女性？職場女性的能與不能
想像這世界上有這麼一個人，她沒有大學學歷，認真投入工作，一天工作超過10多個小時，常常忘了吃東西，有時還甚至昏倒在工作場所，需要旁人提醒她記得休息跟用餐。
結婚有了小孩後，她一樣投入工作，把女兒交給公公照顧，跟女兒的疏離也反映在女兒對於母親的回顧上，雖然表達對於母親的欽佩與敬意，但也同時透露渴望與悲傷的情緒。她的女兒描述自己的祖父時說：「若沒有這位有雙藍眼睛的老人，她們的童年將終日沉溺於悲傷之中。」
這位認真工作的母親，在年輕不幸喪偶後，又更認真投入工作。之後她遇上了一位已婚有四個小孩的男性，並進一步跟他交往，發展地下戀情。後來戀情被交往對象的太太揭穿後，她被社會輿論大加撻罰，也被要求不要去參與她的工作成果受表揚的頒獎典禮。
如果要幫這位女性下標籤，會是哪些標籤呢？冷酷的女人？工作狂？不負責任的母親？水性楊花？破壞人家家庭的小三？
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