104職場力

教育訓練、職涯規劃、新人訓練、職涯探索、新人培訓

Terry Yang

數位內容經理

2022/08/02

新人剛報到就工作滿檔,跟不上、挫折多,我撐得完試用期嗎?

新鮮人碰到「撞牆期」該怎麼辦?什麼都不會、感覺自己就像團隊的累贅,試用期還沒過就想離職?
職場力 x 職涯診所,分享超實用的「職場小白困境解方」!
很多初入職場的「社會新鮮人」,和剛剛轉職到新工作的「企業新人」,都有類似的掙扎和疑問。別害怕,其實這種在一知半解下就要成為「即戰力」,在適應環境與快速上手工作間的難處,幾乎每個工作者都曾經歷過,你真的並不孤單。
不管哪份工作在剛投入時,都會經歷一段較辛苦的適應期。若太早放棄,可能和一段有趣經歷擦身而過,歷時太短也無從判斷該份工作是否真的適合自己。
一般建議仍需要多給自己至少3~12個月的時間去了解這份工作,屆時若再決定去留,猶未晚也。
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