104學習
資淺主管叫不動資深同事？給心累主管6招搞定資深下屬
推不動的資深下屬，該怎麼帶？常看到新主管滿腹熱血想讓革新團隊，老員工卻各個不動如山！
我們也曾在《職涯診所》的提問中發現，有些新就任的主管想要當「老好人」，偏偏團隊當中的資深同仁可能有自己的工作習慣、可能出於對新主管的不信任，或者只是單純習慣我行我素慣了，常會「無視」主管的指示，最後雖然還是讓專案成功完成，但是主管卻苦於「無法確實領導」。
面對管不動、講不聽的年資多出自己好幾倍的下屬，新手主管難道只能凡事自己撿起來做嗎？
在文章開始前，請你先確認這個問題的核心是「希望提升團隊效能、營運效率」再搭配文章更有效。
▼ 給心累主管6招搞定資深下屬
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