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求職過程中不可忽略的秘訣！
求職處處碰壁，如何隱藏自卑感？
求職碰壁大多是策略不對，並非完全是您的能力問題。此外，面試是一種雙方找尋適合夥伴的方式，被拒絕，並不是失敗，也不代表您不夠優秀。只是因為雙方的認知落差而造成失敗。若您能這樣正向看待求職這件事，就比較不會打擊到自信心。
#第一是應徵的職務要選對：從類型到年資都要符合，有相對優勢更加分。
們要看清楚職務的內容，與需求的人才與條件。該職務要求的條件中，必須符合的有學歷、經歷，年資最好是差不多，如公司要求兩年以上，通常有兩到三年多經驗的人就可以投，若是有五六年經驗的就儘量避免應徵了。
#第二是履歷越真實越好，雖然可以優化，但千萬別過度美化。
雖然履歷表美化後也許能提高獲得面試的機率，但當公司端對你的履歷有興趣，邀請你面試後，還是會發現本人與履歷表不符合，只是將被拒絕的節點往後移，所謂希望越大，失望越深，長久如此，心裡自然不舒服。
#第三是面試前要練習、面試後要檢討。
面試前需要多研究面試的技巧，甚至要注意適合的服裝儀容。不妨事先自己擬定題目，練習回答，甚至可以請朋友幫忙模擬。每次面試回來，也要做檢討，然後作為未來選擇應徵的職務與修改履歷的參考。
#第四是設法彌補待業時間的空白。
通常待業時間越長，找工作的難度也提升，最好能提供真實且加分的答案。因此，不要讓自己找工作時無所事事，建議去短期進修可以增進實力的技能，或者從事不脫離職場的兼職，若能寫在履歷表上填補空白會更好。
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