國際商務談判學
中高齡人才選用策略筆記
人力訓練、職務再設計、人力資源、中高齡再就業、問題解決、經營管理
企業如何友善中高齡，可仿效阿公阿嬤打『英雄聯盟』電競賽養成記
電競賽，不是年輕人的天下嗎？
試想，少子化後，電競賽若還是年輕人的市場，那台灣的電競市場是不是就會萎縮了？
台中2022年推動電競嘉年華，要將台中成為電競基地，因此，台中市長不僅推動年青人打電競賽更積極培養『中高齡與高齡』一起打電競，也可以祖孫同樂且動動腦防失智。
如何推動：
一）密集培訓三個月，勤做筆記
二）回家和孫子一起練習
三）幫長者在鍵盤上註記『左』『右』，用貼紙將字母放大 （輔具設計的概念）
四）幫長輩想方法，而非嫌棄長輩
五）沒有失敗，只有加油，下一回再戰
其實，企業要友善中高齡重返職場，真的不難，可以仿效阿公阿嬤打『英雄聯盟』電競賽養成記
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