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勞工保險局提醒父母可以申請育嬰留職停薪津貼安心陪伴子女
勞動部勞工保險局於10月31日發布新聞稿，表示政府於98年5月開辦「就業保險育嬰留職停薪津貼」政策，根據勞工保險局的統計，自開辦起至112年7月底止，已有101萬餘人受惠，其中男性請領人數也由開辦當年的4千多人，增加至一年逾2萬多人。
父或母只要參加就業保險年資合計滿1年，於子女滿3歲前，依性別平等工作法第16條規定，向雇主申請辦理育嬰留職停薪，即可向勞工保險局請領育嬰留職停薪津貼，津貼金額是按被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成計算，加上政府自110年7月起另額外提供2成育嬰留職停薪薪資補助，一共發給8成的津貼及補助，且薪資補助與津貼合併發給，無須另行提出申請。另自111年1月開放父母可以同時請領育嬰留職停薪津貼，共同照顧子女，無後顧之憂。
舉例說明：父母均符合就業保險法請領規定，如同時留職停薪照顧子女，則2人半年共可申請12個月津貼及薪資補助。假設2人之平均月投保薪資均為4萬2,000元，每月2人各可領到3萬3,600元，半年合計可領到40萬3,200元。
勞工保險局提醒，申請育嬰留職停薪津貼可以利用自然人憑證或虛擬勞保憑證登入勞保局e化服務系統線上申請，或委託投保單位線上申請、書面郵寄或親送至勞保局申請。
詳細內容，請讀者參閱附件連結，並善用此一福利措施。
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