104學習

其他保安服務工作

其他保安服務工作
更多
月薪中位數
$4.5萬
年資 3-5 年
資料搜集中...
年資 10 年以上
其他保安服務工作 必備技能
你還缺?
?項已具備
登入看你專屬的技能分析
其他保安服務工作 都在看
乙級技術士證照 | 證照考古題懶人包
乙級技術士證照 | 證照考古題懶人包
台灣的乙級技術士資格在職業發展和專業認可方面具有相當的重要性。乙級技術士資格是由行政院技術士事務委員會所頒發,它代表著對個人技術能力和專業素養的認可,相關考古題整理如下: 1. 乙級就業服務技術士 | Level B technician for Employment Service 111_02_乙級就業服務技術士學科_題目&答案 https://nabi.104.com.tw/ability/10029276/111_02_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 2. 乙級職業安全衛生管理技術士 | Level B technician for for labor health management 108_03_乙級職業安全衛生管理員學科_題目&答案 https://nabi.104.com.tw/ability/10028455/108_03_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%A1%9B%E7%94%9F%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%93%A1%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 3.乙級廢棄物清除(處理)技術員合格證書 | LEVEL B Qualified certificate for technical personnel of waste disposal (treatment) 111_02_乙級廢棄物清理專業技術人員_第5~10册_題目&答案 https://nabi.104.com.tw/ability/10029214/111_02_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E5%BB%A2%E6%A3%84%E7%89%A9%E6%B8%85%E7%90%86%E5%B0%88%E6%A5%AD%E6%8A%80%E8%A1%93%E4%BA%BA%E5%93%A1_%E7%AC%AC5~10%E5%86%8C_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88%20 4.乙級建築物室內裝修工程管理技術士 | Level B technician for building interior installation and repair management 110_03_乙級建築物室內裝修工程管理技術士學科_題目&答案 https://nabi.104.com.tw/ability/10028788/110_03_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E5%BB%BA%E7%AF%89%E7%89%A9%E5%AE%A4%E5%85%A7%E8%A3%9D%E4%BF%AE%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 5.乙級會計事務技術士 | Level B technician for accounting 111年_03_乙級會計事務技術士_會計事務-資訊 https://nabi.104.com.tw/ability/10028813/111%E5%B9%B4_03_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E6%9C%83%E8%A8%88%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E6%9C%83%E8%A8%88%E4%BA%8B%E5%8B%99-%E8%B3%87%E8%A8%8A 6.乙級美容技術士 | Level B technician for beauty 111_02_乙級美容技術士學科_題目&答案 https://nabi.104.com.tw/ability/10029397/111_02_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E7%BE%8E%E5%AE%B9%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 7.乙級中餐(葷食)烹調技術士 | Level B technician for Chinese culinary 112年_01_乙級中餐(葷食)烹調技術士 https://nabi.104.com.tw/ability/10029005/112%E5%B9%B4_01_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E4%B8%AD%E9%A4%90(%E8%91%B7%E9%A3%9F)%E7%83%B9%E8%AA%BF%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB 8.乙級國貿業務技術士 | Level B technician for International Trade Management 111_02_乙級國貿業務技術士學科_題目&答案 https://nabi.104.com.tw/ability/10029077/111_02_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E5%9C%8B%E8%B2%BF%E6%A5%AD%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 更多證照考古題: 104證照中心 | 證照歷史考古題陸續上線 ! https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_8761053f-b491-40f5-b54a-a73a360f0b67
104學習 證照考古題快訊
【設計出屬於自己的夢幻工作】— 旅人作家藍白拖的「百工計畫」!
【設計出屬於自己的夢幻工作】— 旅人作家藍白拖的「百工計畫」!
身為一位「設計人生教練」,大叔總是鼓勵每個人能多嘗試不同的職業與工作。與其在腦袋中胡思亂想老半天,還不如實際親身投入體驗看看! 知名的旅人作家 藍白拖 為我們做出了最佳的示範,在粉專擁有24萬追蹤者的他曾透過旅行認識這個世界,這兩年的他更是用「百工計畫」以派遣打工的方式,悠遊穿梭在各行各業之中,用行動寫下屬於自己的非典型人生。 這兩年來藍白拖已經累積了89種不同的工作經驗,四處打零工的日子究竟有不有趣?不當社畜的他到底體驗學會了些什麼? 快帶著你的好奇心,一起來收聽這場充滿驚奇的冒險故事吧! ● 2年換89份工作,不當社畜也能活得好?百工計劃挑戰者 ft.藍白拖|EP125 收看 https://youtu.be/HPH8Xuxuzl0?si=CXHGiVtRlwpgsnYd 收聽 https://reurl.cc/6K4YQb ●百工計畫的意外收穫:不只顧家,也陪孩子體會工作的價值|EP126 收看 https://youtu.be/gTfsBHB-9kI?si=CPSTRnEDpicxnoar 收聽 https://reurl.cc/vQbEV1 Vito 大叔: https://linktr.ee/vitosdiary
蔣宗信 夢想設計系-設計出屬於自己的夢幻工作
【工作機會】2024會計事務所搶先徵才 #無經驗 人才!
【工作機會】2024會計事務所搶先徵才 #無經驗 人才!
應屆畢業生照過來! 四大會計事務所開徵 #無經驗 新鮮人 各項職缺等你來應徵🔥 KPMG 安侯建業聯合會計師事務所竹科🔎 https://psee.io/5j6r4h • 【顧問部】駐點助理 (數位安全顧問服務) 👉 https://psee.io/5j6qvu • 【審計部】審計員/高級審計員/主任 👉 https://psee.io/5j6qwq • 【稅務投資部】會計員 👉 https://psee.io/5j6qx2 • 【Overseas Graduate Program】Audit & Assurance 👉 https://psee.io/5j6qxh • 【業務支援中心】專員 👉 https://psee.io/5j6qxr EY 安永聯合會計師事務所🔎 https://psee.io/5hsnwv • 審計服務 / 財務報表審計(全台徵才中)👉 https://psee.io/5hsmey • 審計服務 / 財務會計諮詢服務👉 https://psee.io/5hsmgb • 稅務服務 / 人力資本諮詢服務👉 https://psee.io/5hsmhz • 稅務服務 / 公司稅務諮詢(稅簽)👉 https://psee.io/5hsmkk • 稅務服務 / 稅務助理👉 https://psee.io/5hsmn2 • 稅務服務 / 外國機構投資人稅務代理👉 https://psee.io/5hsmxj • 稅務服務 / 稅務科技工程師/資深工程師👉 https://psee.io/5hsn5u • 永續顧問 / 資深顧問👉 https://psee.io/5hsmqe • SAP BW/BO 顧問👉 https://psee.io/5hsmrp • 諮詢服務 / UX/UI 設計師👉 https://psee.io/5hsn83 • 諮詢服務 / 金融機構風險與法令遵循👉 https://psee.io/5hsmv9 • 諮詢服務 / 國際及併購重組稅務諮詢👉 https://psee.io/5hsmzk • 核心功能服務 / 業務拓展部專員👉 https://psee.io/5hsn3l PWC 資誠聯合會計師事務所🔎 https://psee.io/5hsnz3 • 審計服務中心初級專員 👉 https://psee.io/5hsng4 • 審計/稅務/風險控制/金融/企業永續 Associate 👉 https://psee.io/5hsnhp • 稅務類-專員/資深專員(移轉訂價及國際租稅服務) 👉 https://psee.io/5hsnkz • 稅務類-專員(兩岸商務及稅務服務) 👉 https://psee.io/5hsnun • 顧問類-顧問/資深顧問(資訊系統建置開發及診斷) 👉 https://psee.io/5hsnnx • 顧問類-(資訊安全檢測顧問) 👉 https://psee.io/5hsnql DELOITTE 勤業眾信管理顧問🔎 https://psee.io/5hsdzp • Technical Analyst / Consultant - Digital Customer 👉 https://psee.io/5hsdwe • Analyst / Consultant - Actuarial Audit - Consulting 👉 https://psee.io/5hsdxl • Analyst / Human Capital– Consulting 👉 https://psee.io/5hsdyg
陳立婕 新鮮人求職攻略🔥 找工作與技能養成請進
證照考試暨考古題推薦 (2):會計證照
證照考試暨考古題推薦 (2):會計證照
【證照名稱】會計事務技術士 乙級 適用職務:財務分析/財務人員、主辦會計、成本會計、記帳/出納/一般會計、財務會計助理 目前市場需求 (104人力銀行職缺數):https://reurl.cc/x1oD81 本技術士檢定分為:「人工記帳」及「資訊」, 乙級會計事務技術士的證照報名說明,請見:https://reurl.cc/YdGWo0 本檢定又分「學科 及 術科」,其中【術科】考試項目重點提示: 【乙級 會計事務技術士 人工記帳】 1.編製傳票。 2.記帳實作(分錄、過帳、試算、調整、結帳等)。 3.編表實作(結帳工作底稿、財務報表及其附表、調節表等)。 【乙級 會計事務技術士 資訊】:電腦實作 (會計總帳、銷售及收款循環、採購及付款循環、庫存管理) 至於學科部分,我們直接分享111年度的考古題,請各位參閱附件。 最後我們可以來看看「會計事務技術士」乙級與丙級到底有何差異? 最大差異在於對應的工作技能、範圍及複雜度,乙級是高於丙級; 乙級:會計憑證、帳簿組織、資產及負債評價、合夥及公司會計、銷售及收款循環、採購及付款循環與庫存管理等 丙級:會計六大程序之基本技能、實作及其相關知識(不含編製傳票) ----------------------------------------------------------- 【小編的證照觀點】 ※ 為什麼要通過技術士技能檢定(資格考試 及 證照考試)? 台灣目前的公司環境,在職務分工、工作任務明確的狀況下,在專業領域上, 企業需要從業人員在從事該職務時,在該領域已經達到固定的程度, 因此用證照考試(或稱資格考試)來驗證從業人員的專業水準。 若以應徵工作的角度來看, 在某特定職務或專業領域,尚未有成功經驗、案例可做為工作能力佐證時, 透過取得證照資格的呈現,可以有效的證明自己的能力與程度。 ※ 怎麼評估、選擇要考取的證照? 我把目前證照區分以下大類: 職務類(資格)認證: 從事特定職業必須具備的資格認證,例如:會計師、醫師等。 發照單位:政府或政府委託相關單位進行認證。 測驗範疇:考試內容會橫跨不同科目。 工具類證照:鑑定使用工具熟悉度、確保對工作任務的掌握度。例如:Photoshop證照、AutoCAD證照。 發照單位:工具發行原廠、或委託工具代理商進行認證。 測驗範疇:多為該工具功能操作熟練、在某些情境使用的使用。 技能類證照: 特定領域中的重要技能的執行能力驗證。例如:TOEIC、TBSA商務企劃能力初級檢定。 發照單位: 多為該領域之訓練機構、協會、學會進行認證。 測驗範疇:考試內容會橫跨不同科目。 所以您就可以依據自己的需求,從這三類中去挑選適合的證照。 ※ 其他注意事項: 證照分級: 除了表示專業程度之外,更有許多是有報考資格限制,例如:某甲級技術士,必須具備乙級技術士資格且從事相關行業3年。 有效期限: 並非所有證照都是終身有效。因應技術更新快速,已經有越來越多證照,需要已取得者在特定年限內,完成規定的進修時數。(回訓制度、換證制度) ------------------------------------------------------------ 祝您 工作順利、學習愉快 小編陪您每日學習成長1%
一零四線上嚴選 每日推薦一堂課
2025年104人資學程認證班早鳥開跑!
2025年104人資學程認證班早鳥開跑!
104人資長、HR主管、專業顧問、人資界大咖親自授課✨早鳥價現在報名真的最划算!! 選課去> https://104ha.com/Fjz0K 🎉3大亮點讓你成為搶手人資 🧡獨家104履歷標註!增加100%面試邀約率🧡 已有2500+人取得104人資證照,標註履歷者被邀約面試的機率提高100%以上 🧡榮獲TTQS銅牌肯定!課程內容優質有保障🧡 人資市集在2024年榮獲勞動部勞動力發展暑TTQS訓練機構版銅牌認證,表示我們教學滿意度與訓練成效受國家級認可 🧡超優師資x紮實內容,只要市價2折起🧡 104為協助企業及HR提升人力資源管理專業,以最實惠的價格提供最優質的課程內容 國家級認證的課程👍這麼實惠的價格你一定加入! 早鳥超划算>https://104ha.com/Fjz0K
市集小編 104人資認證學程_課程討論區
【勞資事務師|專業證照班】
【勞資事務師|專業證照班】
面對不斷攀升的勞資爭議,雇主和勞工該如何有效保障自身權益? 據統計,勞資爭議每年高達2.5~3萬件,內容涵蓋權契約爭議、工資爭議、給付資遣費爭議、給付退休金爭議、勞工保險給付爭議、職業災害補償爭議、休假爭議...和解金額可高達十數億!! 每位都有可能是勞工或雇主,面對日漸頻繁的勞動檢查及爭議調解,該如何保障自己的重要權益? 透過課程: 『人人都有機會擔任自己的勞資顧問!』 或 『擔綱為企業把關勞資事務的專業人才』 課後並同時輔導考取《勞資事務師證照 》 當勞動意識不斷抬頭,資方如何發揮最大管理權力;而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益 課程中更善用各種範例,逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。 對於常見爭議(例如:各項加班費、假別)更有深入淺出的說明。 立即報名:https://nabi.104.com.tw/course/sce/bac3a7cc-5e5d-484c-a8d3-466ff48e76b9?re230803
Chris 每日推薦一堂課
就業服務乙級考什麼? 如何報名?(網路報名8月27日到9月5日)
就業服務乙級考什麼? 如何報名?(網路報名8月27日到9月5日)
就業服務乙級技術士檢定考試基本資訊 ※ 報名日期 一年有三個梯次報名,分別在1月、4月和8月,可以在時間近一點時上網查詢確切的報名和考試日期。 ※請注意報名是所有考試準備的起點,要記得先去報名。 報名網址 連結在這裡:https://skill.tcte.edu.tw/notice.php 2024第三梯報名時間是8月20 到9月5日 ※ 考試日期 每年的3月、7月和11月的某個星期日 100天線上課程報名:https://23dreamhome.vip/courses/ONLINE111 ※ 考試方式 學科測試 學科的考題形式為選擇題,採單選題60題(每題1分)、複選題20題(每題2分),複選題答案全對才給分,答錯不倒扣,都從題庫中出題。總分達60分算及格。 術科測試 術科的考試題形式為申論題,基本上就是簡短標準答案的問答題,和填充題沒有兩樣。共有10大題,每一大題通常配分10分,一大題內通常包含若干個小題,每個小題也可能要你回答多個答案。答錯不扣分、未作答不記分,總分達60分算及格。 ※考試時間 學科和術科測試,會於同一天進行。 學科於上午9:50進場,考試時間是10:00-11:40(100分鐘) 術科於下午13:50進場,考試時間是14:00-16:00 學科和術科皆及格後即可取得就業服務乙級技術士證。 ※考試範圍 考試範圍包含三大工作項目:職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導,並加考共同科目「職業安全衛生」、「工作倫理與職業道德」、「環境保護」及「節能減碳」四科。 其中共同科目為選擇題庫,比例為16% (共16題),每個主題各四題。 ※報名方式 1、團體報名 15人以上得採團體報名,採團體報名者,每份團體報名清冊限報名同一考區,報檢人報名表書寫之考區名稱若與團報清冊上之考區不一致時,請使用個別報名方式報名,否則將逕行安排於清冊上之考區應檢,報檢人不得有異議。 2、個別報名 通信報名:請報檢人詳細填寫報名書表並檢附資格證件影本,於繳交報名費用後,檢附收據正本,連同報名資格證件一起寄出。 網路報名:請於完成網路報名後,自行下載列印報名表(正表與副表)及繳費單,進行繳費程序,並將完成繳費之繳費單收據正本黏貼於報名表,連同報名表及資格證件影本一起寄出。 ※如何完成報名 ?就服乙級最簡單的報名方式 個人建議,最簡單的方式還是透過網路完成報名,不用去買簡章。直接去勞動力發展署的全國技術士技能檢定報名及學科測驗試務資訊網查找,比較快。 網路可以作業,優先以網路完成報名作業。 勞動部勞動力發展署 全國技術士技能檢定 https://skill.tcte.edu.tw/notice.php 一步步依指示完成操作,很快可以完成報名。要記得最後要列印相關文件和收據寄出去。
林閔政 國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
104證照中心 | 證照歷史考古題陸續上線 !
104證照中心 | 證照歷史考古題陸續上線 !
104證照中心,於2023年6月陸續上架證照考古題,提供各位準備考證照的過程中,提供大家可自我練習的機會,以及可以明白證照出題的方向。 目前針對熱門證照進行2022年到2023年4月前的考古題整理,未來將持續更新。 【如何找到證照考古題】 🔻步驟一:你可以進入證照中心或尋找你感興趣的證照。 🔻步驟二:在證照頁下方有【題庫專區】若有考古題,會有【歷屆試題】(下圖示) 🔻步驟三:在【歷屆試題】有PDF提供你線上練習喔 ! 【那些證照有考古題】 目前有上架考古題的證照如下: 🟠乙級職業安全衛生管理員考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028467 🟡照顧服務員單一(丙)級技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029185 🟠堆高機操作技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028900 🟡丙級會計事務技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 🟠丙級中餐(葷食)烹調技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029006 🟡技術士技能檢定托育人員職類單一級考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029405 🟠乙級就業服務技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 🟡高考護理師執照考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029187 🟠乙級職業安全衛生管理技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028455 🟡丙級美容技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029398 🟠丙級室內配線技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028703 🟡高考律師考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029292 🟠丙級烘焙食品技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029008 🟡高考藥師考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029155 🟠乙級室內配線技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028702 🟡高考食品技師考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028578 🟠丙級國貿業務技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029078 🟡固定式起重機操作技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028904 🟠丙級電腦硬體裝修技術士考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10028308 🟡高考營養師考古題 → https://nabi.104.com.tw/ability/10029154 🟠甲級職業安全管理技術士考古題 https://nabi.104.com.tw/ability/10028453 🟡高考臨床心理師考古題→ https://nabi.104.com.tw/ability/10029163 更多其他證照考古題 參閱第二篇整理:https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_221848b2-39ea-4dd3-809d-a006697bdfbc
104學習 職場熱門證照排行榜
別再當個只會做事的工具人!真正的職場高手都懂這招
別再當個只會做事的工具人!真正的職場高手都懂這招
你是不是也曾經遇過這種情況: ​ 老闆交代一項任務,你埋頭苦幹,花了整整三天才完成。交出成果時,老闆卻皺著眉頭說:「這不是我要的!」 ​ 這時你心裡一定在想:「我明明很認真在做啊!怎麼會這樣?」 ​ 沒錯,你確實很認真地「做事」了,但你真的有「負責」嗎? ​ 在職場中,「做事」和「負責」看似相近,實則大不相同。這個微妙的差異,往往就是決定你是否能在職場中脫穎而出的關鍵。今天就讓我們一起來探討,到底「做事」跟「負責」有什麼不同,以及如何成為一個真正負責任的職場人。 ​ ## 做事vs.負責:一個小故事道出大道理 ​ 讓我們先來看一個真實的案例。 ​ 小明和小華是某科技公司的兩位工程師,他們同時被指派開發一個新的App功能。 ​ 小明接到任務後,立刻埋首苦幹。他嚴格按照需求文件撰寫程式碼,遇到問題就查閱資料,遇到bug就埋頭除錯。經過兩週的努力,他如期完成了功能開發,並自信滿滿地向主管報告。 ​ 小華則採取了不同的做法。在開始編碼前,他先仔細研究了需求背後的商業目的,並主動與產品經理和使用者溝通,了解他們的真正需求。在開發過程中,他不斷向相關人員匯報進度,並根據回饋即時調整。兩週後,他不僅完成了功能開發,還提出了幾個改進建議。 ​ 結果呢?小明的功能雖然符合原始需求,但使用起來不夠直覺,且有些細節與其他功能不協調。小華的版本不僅更符合使用者需求,還為公司帶來了額外的價值。 ​ 這個故事告訴我們,「做事」和「負責」的區別在於: ​ 1. 思考深度:「做事」停留在執行層面,「負責」則會思考目的和價值。 2. 主動性:「做事」被動等待指令,「負責」主動發現和解決問題。 3. 溝通協作:「做事」專注於自己的工作,「負責」注重與他人的協調合作。 4. 結果導向:「做事」以完成任務為目標,「負責」以創造價值為目標。 ​ ## 如何從「做事」進化到「負責」? ​ 明白了兩者的區別,接下來的問題是:我們該如何成為一個負責任的職場人呢?以下是幾個實用的建議: ​ 1. 培養全局思維: ​ ​ 不要只關注自己的一畝三分地,要學會從公司、客戶、市場的角度思考問題。這樣你才能理解每項任務背後的真正目的,做出更有價值的貢獻。 ​ 2. 主動溝通: ​ ​ 不要默默做事,要學會主動與上級、同事、客戶溝通。及時匯報進度,尋求回饋,clarify 需求,這樣可以確保你的工作始終在正確的軌道上。 ​ 3. 培養問題意識: ​ ​ 不要只是被動地等待任務,要學會主動發現問題,提出改進建議。一個優秀的員工不僅解決問題,更要預見問題。 ​ 4. 注重結果,不拘泥於過程: ​ ​ 不要太死板地執行任務,要學會靈活應變。如果發現更好的方法,大膽地嘗試創新。記住,最終目的是創造價值,而不是墨守成規。 ​ 5. 持續學習: ​ ​ 不要滿足於現有技能,要不斷學習新知識、新技能。這樣你才能在面對新挑戰時游刃有餘,真正做到「負責」。 ​ 6. 勇於承擔: ​ ​ 不要怕犯錯,要敢於承擔責任。一個真正負責的人,會為自己的決定和行為負責,並從錯誤中學習成長。 ​ ## 負責任的態度:職涯成功的秘訣 ​ 培養負責任的工作態度,不僅能讓你在當前的工作中脫穎而出,更是長遠職涯發展的關鍵。 ​ 當你展現出負責任的態度時,你會發現: - 上級更信任你,願意給你更重要的任務和更大的發展空間。 - 同事更願意與你合作,因為他們知道你是個靠得住的夥伴。 - 客戶更滿意你的服務,因為你總能站在他們的角度思考問題。 - 你的工作更有成就感,因為你清楚地知道自己在為什麼而努力。 ​ 記住,真正的職場高手,不是埋頭苦幹的工具人,而是能夠創造價值的行動者。他們不僅「做事」,更懂得「負責」。 ​ 所以,親愛的職場夥伴們,讓我們一起努力,從「做事」的層面提升到「負責」的境界。相信只要你秉持這樣的態度,無論是在現在的工作崗位上,還是在未來的職涯道路上,都能闖出一片天地,成為一個真正的職場贏家! ​ 最後,希望這篇文章能給你一些啟發。記住,每一個偉大的職涯,都是從學會負責任開始的。讓我們一起成長,一起在職場中綻放光芒吧!
蒲朝棟 職涯聊天室
下載113年全國技術士技能檢定 學科試題+答案
下載113年全國技術士技能檢定 學科試題+答案
➡️丙級會計事務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028814/113%E5%B9%B4_03_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E6%9C%83%E8%A8%88%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E8%B3%87%E8%A8%8A_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 ➡️丙級國貿業務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029078/113%E5%B9%B4_02_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E5%9C%8B%E8%B2%BF%E6%A5%AD%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029078 ➡️丙級餐旅服務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029002/113%E5%B9%B4_02_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E9%A4%90%E6%97%85%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E9%A3%9F%E5%93%81%E5%85%B1%E5%90%8C%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029002 ➡️丙級手語翻譯技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029410/113%E5%B9%B4_03_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E6%89%8B%E8%AA%9E%E7%BF%BB%E8%AD%AF%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029410 ➡️乙級門市服務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029084/113_01_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E9%96%80%E5%B8%82%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029084 ➡️丙級門市服務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029085/113_01_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E9%96%80%E5%B8%82%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029085 線上模擬試題練習: https://nabi.104.com.tw/assess/fe2e484b-30dc-4c0e-bf42-016c6f6eedce?utm_source=104blog&utm_medium=job_quiz ➡️丙級印前製程技術士 – 圖文組版 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028622/113%E5%B9%B4_03_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E5%8D%B0%E5%89%8D%E8%A3%BD%E7%A8%8B%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%20-%20%E5%9C%96%E6%96%87%E7%B5%84%E7%89%88PC_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028622 ➡️工地主任 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028756/113%E5%B9%B4_03_%E7%AC%AC2%E9%A1%9E%E7%A7%91B%E5%8D%B7_%E5%B7%A5%E5%9C%B0%E4%B8%BB%E4%BB%BB 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028756 ➡️乙級電腦數值控制銑床技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028493/113%E5%B9%B4_03_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E9%9B%BB%E8%85%A6%E6%95%B8%E5%80%BC%E6%8E%A7%E5%88%B6%E9%8A%91%E5%BA%8A%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028493 ➡️照顧服務員單一(丙)級技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029185/113%E5%B9%B4_03_%E7%85%A7%E9%A1%A7%E6%9C%8D%E5%8B%99%E5%93%A1%E5%96%AE%E4%B8%80(%E4%B8%99)%E7%B4%9A%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029185 線上模擬試題練習: https://nabi.104.com.tw/assess/c2d6707f-c205-4054-a741-d8d70decc4ae ➡️技術士技能檢定托育人員職類單一級 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029405/113%E5%B9%B4_03_%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%AA%A2%E5%AE%9A%E6%89%98%E8%82%B2%E4%BA%BA%E5%93%A1%E8%81%B7%E9%A1%9E%E5%96%AE%E4%B8%80%E7%B4%9A 線上模擬試題練習: https://nabi.104.com.tw/assess/74da376a-7f69-4f3c-a607-1330ed0e2fc6 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029405 ➡️堆高機操作技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028900/113%E5%B9%B4_03%E5%A0%86%E9%AB%98%E6%A9%9F%E6%93%8D%E4%BD%9C%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028900 ➡️丙級中餐(葷食)烹調技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029006/113%E5%B9%B4_03_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E4%B8%AD%E9%A4%90(%E8%91%B7%E9%A3%9F)%E7%83%B9%E8%AA%BF%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%20%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 線上模擬試題練習: https://nabi.104.com.tw/assess/543ee6ed-bfa5-417f-8cd9-d545842f6393 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029006 ➡️乙級就業服務技術士 113年度考古題演練 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029276/113_03_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029276
104學習 證照考古題快訊
2025就業服務乙級第2梯實體總複習(台中)(台北)
2025就業服務乙級第2梯實體總複習(台中)(台北)
## 📘靠書與課程,找到節奏與重點——就業服務乙級不是夢 「老師的書真的很受用,整理重點的方式讓我一眼看懂,不用浪費時間在無關痛癢的法條上。」 身為媒體人出身的林老師,擅長用架構圖、關鍵字和圖像化記憶方式,把龐雜又繁瑣的就業服務相關法規,一一化繁為簡。這本書,幫助了許多像你一樣沒有讀書計畫、但願意努力的考生,掌握核心內容,打通備考盲點。 --- ## ⏳沒有規律,也能持續學習 對多數人而言,「時間不夠」永遠是學習路上的大敵。這位學員這樣說: >「我週末才有空寫筆記、看法規章節,平日只能用零碎時間複習。刷完題庫後,我就用『術科寫答』的方式重新練錯題,把選擇題當筆記練習。真的覺得考前好想放棄,但最後還是撐過了!」 📌 **備考技巧分享**: - 運用瑣碎時間練習錯題 - 學科刷題時遮住選項,強迫自己用術科邏輯作答 - 認真看老師的書一遍,先理解章節結構與法規脈絡,再進入細節 --- ## 🧠學習方法轉變,從不懂到通過 很多考生其實不是不夠努力,而是沒用對方法: >「我第一次只買書看,結果看不太懂、也沒過。第二次決定報老師的線上課程,才發現根本少了好多口訣、架構整理。原來不是我不會,是我沒人帶、方向錯了!」 🔔 **台北第二梯總複習班|5月24日(六)開課** 🔔 **台中總複習班|6月7日(六)開課** --- ## 🔟課後學習成效十大轉變 參加總複習班的學員一致回饋這些轉變: 1. 記憶力提升——法條更容易記住 2. 理解力增強——讀得懂,不再死背 3. 答題準確度提高——考場上更有信心 4. 學習效率提升——用對方法,效率自然來 5. 專注力增強——學習更專心、不易分心 6. 目標設定清晰——知道每天該做什麼 7. 知識應用力提升——學到的法規真的能用在工作上 8. 減少學習壓力——不再焦慮,反而期待學習 9. 理解法規脈絡——整體結構一目了然 10. 備考時間縮短——用系統化方式,進步飛快 --- ## 💪勇敢的你,也能辦到! 人生不會因為你要考試就對你特別溫柔。你可能是媽媽,是工作者,是每天忙到深夜還想努力一點的你。能夠在一片混亂中找到縫隙學習,本身就是一種勇氣。 🎯 **考試從來不是天才的專利**,而是留給肯堅持、願意轉念、願意學習的你。 如果你還在迷惘,不妨從一堂課、一張筆記開始。 **就業服務乙級總複習班**,幫你整理重點、補上短板,讓你即使再忙,也有機會一步步靠近通過的終點線。
林閔政 國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
2025 APICS CLTD V3.0 國際物流運籌管理師證照大改版最新消息及變更重點
2025 APICS CLTD V3.0 國際物流運籌管理師證照大改版最新消息及變更重點
2025 APICS CLTD V3.0 大改版最新消息及變更重點! 今天收到 ASCM 贈送的最新 2025 CLTD V3.0 全套書籍,心情無比激動!這套書對我來說意義非凡,因為去年我有幸受邀加入 CLTD V3.0 大改版的編輯與校稿專家團隊,與全球最資深的 APICS 講師們共同合作完成這項專案。 這次 APICS CLTD(物流運籌管理師認證)3.0 版本進行了多項重大更新, 與 V2.0 相比,CLTD V3.0 在內容上有多項升級。 包括新增物流先進技術、永續發展實踐、全球供應鏈管理等主題,並調整了考試結構以更符合現代物流專業需求。此外,學習系統也加入了更多互動工具和練習題,幫助學員更有效地準備。 特別值得一提的是,新版本引入了以下重要主題: - **Smart Logistics 智慧物流**:涵蓋 AI 和區塊鏈等技術應用。 - **Sustainability 永續發展**:強調 ESG 實踐與綠色供應鏈管理。 - **Global Supply Chain Management 全球供應鏈管理**:聚焦國際貿易與風險管理。 - **E-Business 電子商務物流**:探討最後一哩交付與逆向物流挑戰。 - **Data Analysis 數據分析**:強調數據在物流決策中的應用。 APICS CLTD 是目前最受到重視及肯定的物流運籌國際專業證照 完整深入的介紹了運輸倉儲及物流配送系統規劃,不僅納入智能物流的最新知識,且結合了供應鏈戰略的全局思維。透過APICS 供應鏈國際專業證照,讓你的職業生涯脫胎換骨,成為搶手的頂尖專業人才。獲得CLTD專業證書,是物流中高階經理必備的專業資格,也是通向供應鏈物流中高階管理層的專業基石。 CLTD課程安排: 上課日期: 2025/5/12~2025/8/4 上課時段: 每週(一三) 晚上8:00~10:00 總時數50小時(另加一次總複習) 配合這次大改版,我們特別提供推廣優惠, 如果您對 CLTD V3.0 有興趣,歡迎至DTSCM 官方網站了解更多資訊! www.dt-scm.com APICS CLTD V3.0 Learning System Contents Module 1: Logistics Fundamentals and Strategy Section A: Recognize Logistics Fundamentals Section B: Discern the Role, Value, and Cost of Logistics Section C: Develop Logistics Strategy within the Supply Chain Module 2: Demand Management and Supply (Capacity Management) Section A: Forecast Demand Section B: Understand Demand Management Section C: Translate Demand into Logistics Capacity Planning Section D: Support Sales and Operations Planning (S&OP) Section E: Support Distribution Requirements Planning (DRP) Section F: Understand Master Scheduling and Material Requirements Planning Section G: Facilitate Sourcing and Procurement Module 3: Customer and Order Management Section A: Enable Customer Relationship Management (CRM) Section B: Enable Outbound and Inbound Order Management Module 4: Warehouse Distribution/Fulfillment Center Management Section A: Identify Warehouse Strategy, Ownership, and Roles Section B: Formulate Warehouse Processes and Order Flow Section C: Evaluate Warehouse Facility Layout Decisions and Manage Performance Section D: Incorporate Packaging Section E: Incorporate Materials Handling and Warehouse Automation Module 5: Inventory Management Section A: Understand Inventory Management Fundamentals Section B: Develop Inventory Strategy and Policy and Implement Inventory Control Module 6: Transportation Management Section A: Understand Transportation Fundamentals Section B: Identify Road Transportation Characteristics Section C: Identify Rail Transportation Characteristics Section D: Identify Air Transport Characteristics Section E: Identify Water (Ocean & Inland Waterway) Transportation Characteristics Section F: Identify Multimodal, Multi-Stop, & Characteristics of other modes Section G: Implement Transportation Management Section G: Conduct Transportation Administration Module 7: Global Logistics Section A: Characterize the International Environment and Global Infrastructure Section B: Incorporate Regulations into Global Logistics Processes Section C: Facilitate Export/Import, Customs Clearing, and Documentation Section D: Understand Finance, Payment, Currency, and Tax Options/Implications Module 8: Sustainability, Reverse Logistics and Risk Management Section A: Enable Customer Relationship Management (CRM) Section B: Enable Outbound and Inbound Order Management Section C: Translate Demand into Logistics Capacity Planning Module 9: Logistics Framework, Metrics, Network Design, Transformation, & Improvement Section A: Design the Logistics Framework Section B: Coordinate Strategic Performance Management Section C: Facilitate Facilities Planning & Network Design Section D: Coordinate Digital Transformation & Continuous Improvement
DavidTsai APICS 供應鏈國際證照培訓及考試輔導
🎓 2025 APICS 國際供應鏈證照說明會 CPIM・CSCP・CLTD・CTSC 全系列完整解析
🎓 2025 APICS 國際供應鏈證照說明會 CPIM・CSCP・CLTD・CTSC 全系列完整解析
🎓 2025 APICS 國際供應鏈證照說明會|CPIM・CSCP・CLTD・CTSC 完整解析 📅 時間|2025年7月19日(週六)上午 9:30–11:00 💻 形式|ZOOM 線上會議(報名成功後寄送連結) 💰 費用|免費參加 🚀 你正在考慮取得供應鏈專業認證嗎? 📊 根據《2025 ASCM 全球薪資報告》,持有 APICS 證照平均薪資高出業界 20% 以上! 💡 一次掌握四張國際頂尖認證: CPIM|生產與庫存管理 CSCP|供應鏈全域專業 CLTD|物流與配送策略 CTSC|供應鏈轉型與變革管理 👨‍🏫 主講人:David Tsai 老師 台灣最資深 APICS 授權 Master Instructor 全球唯一華人擁有三項 APICS Fellow 專業榮譽 超過 5,000 小時授課經驗, 深度解析考試制度與備考策略! 📌 活動亮點: 🔍 證照比較 + 適合對象分析 🧭 客製化職涯建議 📝 新版考試制度 × 報名流程一站掌握 🎯 高效備考方法 × 實戰技巧分享 ✅ DTSCM 優勢: 使用原廠最新版教材 × 全球同步線上平台 模擬考 + 個別輔導 + 進度追蹤,打造穩健備考計畫 通過率遠高於全球平均 × 完善學習社群支援 📲 立即報名,搶佔未來職涯主導權! 👉 報名連結|https://lnkd.in/gu_hUbVm 👉 洽詢專線|0988319777 吳經理
DavidTsai APICS 供應鏈國際證照培訓及考試輔導
【高雄】全方位基礎人資管理師認證班
【高雄】全方位基礎人資管理師認證班
「我對人資有興趣且想轉職人資領域的工作… 欠缺人資實務工作經驗,但不知如何下功夫養成實力,應徵人資管理實務… 傷腦筋~」 「我雖有相當人事作業經驗… 但對於整體人資功能架構仍有點模糊… 該如何強化呢?~」 『全方位基礎人資管理師認證班』讓您一窺人力資源管理全貌,奠定人力資源職涯發展基礎,使您在人資專業領域中得心應手、無往不利! 是國內目前梯次數最多、開班最廣、口碑最棒、傳承歷史最悠久、唯一且最具系統化的人力資源管理師養成課程,透過具豐富實務經驗且熱情的專業講師團,深入淺出地引領學員循序漸進學習與交流各項主題,過程中並輔以精闢個案探討與擬真實作演練,藉此帶領學員有效提昇本身人資專業知能,並加速培養出能承接未來在人資領域中更具挑戰性任務的實力。 ✨高雄今年唯一一班✨ ❏時間:09/18~10/23 ❏課名:全方位基礎人資管理師認證班 ❏報名連結»»http://www.chrma.net/class_detail_kind_1.php?id=3736
陳姿蓉 CHRMA 人資常情
【11-20個面試NG回覆及原因剖析-完整延伸版-3】
【11-20個面試NG回覆及原因剖析-完整延伸版-3】
11. 前一份工作離職的原因? -希望聽到: 真誠的回答,展示對自己職業發展的清晰規劃,以及對應聘公司和職位的興趣。 -NG回覆:「我覺得那裡的工作環境太壓抑了,所以我辭職了。」 -原因剖析: *誠實回答: 這個問題需要誠實回答,但也要注意方式,避免給人留下負面印象。 *職業發展: 強調你對職業發展的考慮,而不是僅僅因為消極原因離職。 *展現動力: 強調你對新工作的熱情和動力,讓面試官看到你積極的一面。 -建議回覆:「我離開前一份工作是因為我希望能在更具創新和挑戰性的環境中發展。儘管我對之前的公司和同事都非常感激,但我覺得我在那裡的成長空間有限。我希望能找到一個能夠更好發揮我技能並且能夠讓我繼續學習和成長的地方。我相信這個職位能夠提供我所尋求的成長機會,同時也能讓我貢獻我的經驗和知識。」 -注意可能出現延伸問題: 「你在尋找更具挑戰性的環境中,具體希望從事哪一類型的挑戰性項目或任務?」 (面試官想了解你的職業發展方向,確保你在新公司能夠找到符合自己期待的挑戰,並且在面臨具體任務時能夠展現熱情和承擔責任的能力。) 12. 講述一個困難的情況以及您如何克服? -希望聽到: 具體的例子,展示你如何在困難情況下運用技能和策略,成功解決問題。 -NG回覆:「我很少遇到困難情況,所以沒什麼可說的。」 -原因剖析: *準備好例子: 提前準備一些具體的例子,展示你在困難情況下的應對策略。 *展示解決能力: 強調你如何解決問題,展示你的問題解決能力和應對壓力的技巧。 *積極的態度: 展示你在面對困難時的積極態度和解決能力。 -建議回覆:「有一次,我們的團隊在項目中途遇到了重大技術難題。這個難題涉及到新技術的應用,團隊中沒有人有相關經驗。當時,我組織了一次緊急會議,與大家一起討論可能的解決方案。我們決定分成小組,各自研究不同的解決方法,並在兩天後進行匯報。通過這種協作方式,我們最終成功克服了這一困難並按時完成了項目。這次經歷讓我深刻認識到團隊合作和有效溝通的重要性。」 -注意可能出現延伸問題: 「在那次解決技術難題的過程中,你是否遇到過團隊成員意見不合的情況?你是如何處理的?」 (面試官希望進一步了解你在團隊合作中的表現,特別是在面對不同意見或衝突時,你如何通過協調和領導來推動項目順利進行。) 13. 預期薪資範圍是多少? -希望聽到: 根據市場行情和自身價值,給出合理的薪資範圍,並表達對職位本身的興趣。 -NG回覆:「隨便,只要能夠支付我的生活費就好。」 -原因剖析: *研究市場行情: 了解市場行情,給出一個合理的薪資範圍,展示你的專業性。 *自我價值: 強調你的經驗和技能,展示你的自我價值。 *表達興趣: 表達對職位本身的興趣,讓面試官看到你的動力。 -建議回覆:「根據我的經驗和市場行情,我的預期薪資範圍是XX到XX。我在研究這個職位和公司的時候了解到,這個範圍是符合市場水平的。此外我也非常重視這份工作的挑戰性和發展潛力。我相信能夠在這裡學到更多東西,並且與公司的發展共同進步。因此我對薪資持開放態度,希望能夠找到一個雙方都滿意的方案。」 -注意可能出現延伸問題: 「除了薪資範圍外,您還有哪些其他的職位條件或福利是您特別重視的?」 (面試官想確保除了薪資外,其他工作條件是否也符合你的需求,並且了解你在職場中的長期價值取向,以確保你能夠在公司內長久發展。) 14. 如果公司需要,你可以接受加班嗎? -希望聽到: 展示你的靈活性和對工作的投入,但也要強調工作效率和健康的平衡。 -NG回覆:「我不喜歡加班,但如果非要加班,我也會勉強接受。」 -原因剖析: *展示靈活性: 展示你的靈活性和對工作的投入,讓面試官看到你的奉獻精神。 *強調效率: 強調你會在正常工作時間內努力完成工作,提高效率。 *健康平衡: 注意健康和平衡,展示你對長期工作的可持續性。 -建議回覆:「如果工作需要,我願意加班以確保項目順利完成。我明白有時候加班是不可避免的,特別是在緊急或關鍵項目中。我會盡量提高工作效率,在正常工作時間內完成任務,但如果需要加班,我會全力以赴,確保不影響團隊和公司的整體進度。此外,我也會注意自己的時間管理,避免過度加班影響到長期的工作效能和身心健康。」 -注意可能出現延伸問題: 「當您需要在短時間內完成大量工作時,您會如何確保在加班期間仍能保持高效?」 (面試官希望了解你的時間管理和壓力管理能力,確保你在加班的情況下依然能夠保持高效工作,而不會因疲勞影響工作質量) 15. 履歷的空窗期在做什麼? -希望聽到: 展示你在空窗期內積極提升自我,學習新技能或參加有意義的活動。 -NG回覆:「我當時在家裡休息,沒有做什麼特別的事情。」 -原因剖析: *展示積極性: 展示你在空窗期內的積極性,讓面試官看到你的自我提升意識。 *學習新技能: 強調你利用空窗期學習新技能,提升自我。 *有意義的活動: 展示你參加的有意義活動,讓面試官看到你的多樣性和奉獻精神。 -建議回覆:「在履歷的空窗期內,我參加了幾個專業培訓課程,並自學了新的技能,如數據分析和編程。我還利用這段時間參加了一些志願者活動,這不僅讓我有機會回饋社會,還增強了我的組織和溝通能力。此外,我也花時間進行職業規劃,重新審視自己的職業目標,確保下一步的職業選擇更加符合自己的興趣和專長。」 -注意可能出現延伸問題: 「在這段空窗期中,您所學習的新技能是否已經應用到實際項目中?您能否分享一個具體的應用案例?」 (面試官想了解你在空窗期中學習的技能是否具有實際價值,並且如何將這些新技能應用到工作中,這有助於評估你的學習能力和實際操作能力。)
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
台大EiMBA創業創新管理研究所申請與口試
台大EiMBA創業創新管理研究所申請與口試
【2025年更新!!】 許多人在職場工作一段時間,都會想說是否要再進入學校充電,或是因工作需要,精進所學填補自身缺少的智識,或是因為生活圈較狹窄,想擴大自身的交流圈跨界交流,又或者,為了升遷需要取得碩士學位,身為台大EiMBA校友,特別想推薦大家來申請台大EiMBA(Entrepreneurship and Innovation MBA)創業創新管理在職碩士班,此學程每年一二月陸續舉辦招生說明會,只要有3年的工作經驗,不用筆試就可以透過申請資料與面試進入台灣最高學府台灣大學的管理學院就讀取得碩士學位!! 【台大EiMBA與EMBA的差別】 台大EiMBA與EMBA同樣屬於在職專班,兩者之間最大的差異在於「創新」。EiMBA更著眼於現在與未來,相較過去經歷,看的是你有沒有創意與想法、夠不夠有前瞻性與執行的決心。不管手上籌碼如何,都能用絕妙的點子來突圍,奠定勝基。 【台大EiMBA傳統結合創業,培養全方位人才】 台大EiMBA 2-3年的課程中除了有基礎商業必備的「產、銷、人、發、財」五大領域,還透過「個案教學、數位科技、設計思考、創業實務」四大面向,結合創業的實務情境,培養出全方位創業創新實用技能。也能在實務的訓練中多與同學合作,同學間的跨屆串聯、人脈共享、經驗交流,以及畢業學長姐們的分享,不失為另一重大收穫。 第二學年開始連續兩學期之2門實作課程:創業專題(1)及創業專題(2),逐步輔導學生創業實踐,並將配合課程,提供創業實際支出補助與競賽獎金每人平均10萬元。 【如何申請台大EiMBA?】 以114學年度(第10屆)已公告時程為準,1/3(五)公告招生簡章,招生說明會則在1/18(六)、2/15(六)舉行,在招生說明會後大約一週(詳細時程以官網公告為準)進入線上報名及資料繳交的階段,在總成績中,書面審核資料共佔50%,剩下的50%則為口試(4/11公告口試名單,取60名於4/19進行口試),5/19中午公告放榜。 台大EiMBA集結了不同產業的人才,有興趣參加說明會者,請記得先上網預約報名,如想看更詳細的申請過程及課程可以看我下一篇的分享。創新創業是一個新的選擇,突破傳統的經營理念,把自己歸零,創出全新道路吧! 更多相關資訊在這裡 https://bit.ly/pitchinggo_EiMBA
Albert 創業就業大哉問
佳文分享:雇主徵才時通知求職者施測智力測驗或職能測驗可以嗎?
佳文分享:雇主徵才時通知求職者施測智力測驗或職能測驗可以嗎?
內容摘要: 1.雇主若在甄選流程中欲使用智力、性格或其他職能測驗以輔助蒐集有關求職者更深入的個人資訊,應注意哪些事項? -先釐清求職者應徵的職務內容,為何需要透過多種測驗工具來做為甄選用途。 -雇主若能說明使用上述測驗篩選人才的必要性與合理性,方能邀請求職者施測並蒐集測驗結果。 2.是否有相關法令保障求職者的個人資訊隱私權? -雇主必須符合《就業服務法施行細則》第1條之1第2項規定:「雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人之權益,不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍,並應與目的間具有正當合理之關聯。」 文章出處: 蘇宏文律師(2020)。<雇主徵才時通知求職者施測智力測驗或職能測驗可以嗎?> 。104職場力_人資市集。 https://blog.104.com.tw/selection-talent-test/ 個人省思: 很多企業在招募甄選人才時,除了透過最基本的面試關卡衡量求職者的工作職能,有時候還會希望能再透過各種多元測評工具以便更全方位的理解應徵者在某些特質上是否與組織或工作內容具有適配度,出發點是為了篩選出更符合組織目標的優秀人才,但如果在通知求職者填寫測評工具時未清楚說明公司方蒐集測驗結果的緣由亦未禮貌性地邀請填寫,可能會讓求職者感到心理不適,認為公司方沒有設身處地同理求職者可能不願透漏資訊或害怕個資未妥善使用的擔憂,若一個潛在的優秀人才在此階段因此放棄應徵,對企業來說也是一大損失。建議可以先說明測驗原因是為了以利公司更加瞭解求職者是否符合求才需求,並強調不會蒐集與工作需求無關的資料以及不當使用,敬請安心填寫,最後記得附上在填答過程若有任何疑慮可以聯繫的窗口,表示對填答者的尊重,讓求職者再填寫各種測評問卷的時候無後顧之憂,共勉之~
葉向容 東吳心研所 員工招募與甄選課程共學平台