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出差通勤時間算是工作時間嗎?可以主張加班費嗎?
出差通勤時間算是工作時間嗎?可以主張加班費嗎?
有位讀者問到,因為職務關係,每周一天須到高雄當日出差往返,但因家住基隆,因此,通勤時間去程及回程約各3小時(摩托車+台鐵+高鐵+小黃),通常早上6點出門,回到家已是晚上10到11點,公司雖有補助車費,但卻不將通勤時間視為工作時間給付加班費,這樣合法嗎? 勞工出差在外與工作時間認定有關的規定,可見諸於勞動基準法施行細則第18條規定:「勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者,以平時之工作時間為其工作時間。但其實際工作時間經證明者,不在此限。」 因此,勞工如因出差執行職務的工作時間超出平時約定的正常工作時間,其實際工作時間的證明方式,參照勞動基準法施行細則第21條規定:「本法第30條第5項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。前項出勤紀錄,雇主因勞動檢查之需要或勞工向其申請時,應以書面方式提出。」 其次,根據勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」第2點規定:「在事業場所外從事工作之勞工,其工作時間認定及出勤紀錄記載應注意下列事項:……(二)工作時間(正常工作時間、延長工作時間),指勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受指示等待提供勞務之時間。但勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者,其1日之正常工作時間以約定之起迄時間為準;延長工作時間(加班),應以實際勞務提供之起迄時間計算。……(四)在事業場所外從事工作之勞工,應於約定正常工作時間內履行勞務,雇主應逐日記載勞工之正常工作時間。……(六)在外工作勞工之工作時間紀錄方式,非僅以事業單位之簽到簿或出勤卡為限,可輔以電腦資訊或電子通信設備協助記載,例如:行車紀錄器、GPS紀錄器、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄之工具,於接受勞動檢查時,並應提出書面紀錄。」 上述規定主要是針對勞工在雇主原本工作場所以外提供勞務對於實際工作時間認定的規範,但對於勞工出差所生的通勤時間,是否算入工作時間,顯然法律並無明文規定。 改制前行政院勞工委員會78年6月3日台(78)勞動2字第13366號函釋:「勞工奉派出差或受訓,乘車往返時間,是否屬工作時間,法無明文規定。」因此,該讀者出差高雄的在途交通時間是否屬於工作時間,因法無明文規定,故應由勞雇雙方協商議定,亦即勞工可與雇主約定將出差在途交通時間比照工作時間計算,若有超出正常工作時間範圍,雇主即應給付延長工時工資即加班費,惟在通常情形下,精打細算的雇主當會考量勞工在途交通時間,與正常工作時間相比,其提供勞務的強度或密度,二者有所不同,甚至認為勞工在途交通時間未受到雇主的指揮監督,實與不受雇主支配的休息時間無異,業界實務運作上,較少將之比照工作時間計算。不過,雇主若是在勞工通勤時間內即已交辦事務(例如利用通訊軟體LINE或電子郵件),而有實際提供勞務之事實時,此一實際提供勞務時間即應算入工作時間計算。 舉一則法院個案,法院認為雇主工作規則規定:「本公司員工因公奉派出差,依本公司規定支給差旅費、膳宿費。領取本公司給付差旅費之公出行程,其出差交通往返之通勤時間不計入工作時間」,本件原告(指勞工)既已領取差旅費之車資,有現金帳為憑,則其交通時間1小時,應不計入工作時間,故原告主張上開日期均有1小時之加班,即不可採。(臺灣雲林地方法院108年度虎勞簡字第3號民事判決參照),雇主對辛苦出差在外的勞工最起碼也應該做到具有補貼性質的安排。
蘇宏文 人資法令學習成長班
餐飲業系列-勞工排班日遇到國定假日須給付二倍工資嗎?
餐飲業系列-勞工排班日遇到國定假日須給付二倍工資嗎?
餐飲業小老闆問到:本來就是排班制,若勞工出勤當日遇到國定假日,也要給加班費嗎? 這個問題涉及到排班勞工於國定假日當日出勤是屬於國定假日出勤?還是正常工作日出勤? 勞動基準法第37條第1項規定:「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日,均應休假。」(簡稱國定假日),同法第39條規定:「第36條所定之例假、休息日、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。」 上開條文「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。」所稱休假日為何?勞動基準法施行細則第24條之3規定:「本法第39條所定休假日,為本法第37條所定休假及第38條所定特別休假。」因此,勞工如於國定假日出勤,雇主即應加倍發給工資。 但實務上,也允許雇主與勞工事先商定將國定假日與正常工作日對調實施,如此一來,即使勞工於國定假日出勤,但該國定假日已轉換成為該勞工的正常工作日出勤,雇主自無加倍發給該勞工工資的法定義務。雇主需要注意的是,此一對調實施,必須事前徵得勞工同意,對調後的原國定假日排在哪一日也須明確,且該日應使勞工得以休假。如雇主於該日又要求勞工出勤者,雇主當然還是需要加倍發給工資。 雇主請參照勞動部民國104年4月23日勞動條1字第1040130697號函釋:「二、...又依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定之應放假日(俗稱之國定假日,含5月1日勞動節),均應予勞工休假。雇主如徵得勞工同意於是日出勤,工資應依同法第39條規定加倍發給。勞資雙方亦得就『國定假日與工作日對調實施』進行協商,惟該協商因涉個別勞工勞動條件之變更,仍應徵得勞工『個人』之同意。三、至於勞資雙方雖得協商約定將國定假日調移至其他『工作日』實施,仍應確明前開所調移國定假日之休假日期,即國定假日與工作日對調後,因調移後之國定假日當日,成為正常工作日,該等被調移實施休假之原工作日即應使勞工得以休假,且雇主不得減損勞工應有之國定休假日數,始屬適法。」
蘇宏文 人資法令學習成長班
寵物產業趨勢教材-動物醫院與寵物店經營管理 -門市人員服務態度與顧客溝通
寵物產業趨勢教材-動物醫院與寵物店經營管理 -門市人員服務態度與顧客溝通
寵物產業趨勢教材-動物醫院與寵物店經營管理 -門市人員服務態度與顧客溝通詹翔霖老師教材圖檔 隨著寵物產業的迅猛發展,據統計,每年寵物商機高達100億規模成長! 這使得動物醫院的助理訓練變得越來越重要。針對動物醫院與寵物店的經營管理,我們需要具備更高的專業知識和服務技能,以滿足不斷增長的市場需求。 在教材中學習到了門市人員的服務態度與顧客溝通技巧,這些都是提升顧客滿意度和忠誠度的關鍵。有效的溝通和友好的服務可以讓每一位顧客感受到專業與關懷,成為他們心目中的最佳選擇。 未來,讓我們一起把握這份商機,提升自身技能,共創美好明天! #寵物產業 #動物醫院 #專業訓練 #顧客服務 #商機
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
趕快檢查!家裡口罩過期了嗎?高溫、潮濕都會讓防護效果打折唷
趕快檢查!家裡口罩過期了嗎?高溫、潮濕都會讓防護效果打折唷
防疫措施逐漸鬆綁,本週起上路確診者「7+n」、下週改「5+n」,而且未來在公開場合也不再強制要量測體溫,唯獨口罩禁令目前依然是維持原規範。   近兩年的防疫,應該大家的家中都有備存一些口罩,但請要注意,口罩也是有保存期限的唷! ▼ 趕快檢查!家裡口罩過期了嗎? https://blog.104.com.tw/mask-period-of-use-filter-prevention-effect/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post   趕快來檢查看看家中的口罩是否還在使用期限內,提醒您:一般外科口罩保存期限2~3年、N95口罩3~5年的保存期限。   久未使用口罩的靜電會隨時間慢慢流失進而影響防護能力,此外溫潮溼環境也會影響靜電棉之靜電效果,而酒精與揮發氣體則可能影響其過濾效率,這些都是要注意的重點唷! |#104職場力|https://bit.ly/104blognabi |#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
職場力:提升職場競爭力 104職場力
Notion輕鬆用,可輔佐Excel高手您變成會議紀錄小達人
Notion輕鬆用,可輔佐Excel高手您變成會議紀錄小達人
Excel官方教室接下來會推出一系列的課程,絕對是外面Excel課沒有的!在Excel知識長與小編合作之下,好菜一道道上桌囉!以下是《Notion x Excel》課程規畫,超多好用的Excel愛用者會喜歡的新功能,敬請期待! 1. 比Excel重好用的甘特圖製作程式 2. 實現Excel無法做到的客製化記帳本 3 不需要office就可以成為會議紀錄小達人【今天分享!】 4. 搭建英文單字學習表 5. 蕃茄時鐘與每日習慣打卡表 6. Excel做不出來的年度計劃表 不論是在求學階段或是上班族,總是需要寫筆記,但沒有系統的紀錄,或是隨手開個office檔案、記事本、手機備忘錄等等來紀錄,資料總是雜亂無章,導致後續想要複習或整理,需要花費很多心力,推薦大家使用Notion軟體來進行紀錄,不僅手機與電腦能即時同步,還可以設定模板,讓你進行系統化的紀錄,省時又省力。 今天以會議記錄為範例,並導入大名鼎鼎的康乃爾筆記法,讓你釐清思路,邏輯清楚,而且可以直接標記人員進行協作,讓你輕鬆成為會議達人。 康乃爾筆記將筆記分為三個區塊,分別是筆記欄、重點整理欄及摘要總結欄。 1.筆記欄:將課堂或開會重點,以較精簡的句子進行記錄。 2.重點整理欄:紀錄關鍵字,一眼就可以回想內容,抓到核心重點,並且方便日後查找筆記。 3.摘要總結欄:整理心得,或是進行檢討幫助後續作業。 建立步驟 一、建立一個list view-new database,命名為會議紀錄,自動產生三個page。 二、開啟page1,命名為例行會議,點選creat a template(建立模板) 三、建立模板 1.命名為空白會議 2./heading1 建立主題、重點、紀錄及提醒 3./bulleted list建立項目符號 4.依照喜好加上顏色標示 四、所有的page會出現空白會議的按鈕,點選後模板就會自動帶出了! 五、模板調整 1.點選右上方的new,在模板點選三個點點,選擇edit編輯。 2.選擇turn into調整其他的類型。 大家快去建立一個專屬自己的筆記模板吧! (課程製作小編:Mindy)
劉威麟
40 個你應該要知道的 Premiere Pro 小技巧
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【內容綱要】 00:00 開場白 00:10 自由檢視模式 00:24 最大化視窗 00:35 設定縮圖封面 00:47 素材對齊 01:03 照片轉為投影片 01:28 顯示素材基本資訊 01:43 縮放素材至畫面尺寸 02:18 向前/向後選取工具 02:41 設置時間軸標記 02:58 依據標記匯入片段 03:28 自訂片段顏色 03:34 自訂鍵盤快速鍵 03:51 設定代理影片 04:38 循環播放影片 05:00 片段順序對調 05:12 捲動編輯工具 05:47 尋找片段來源 05:57 片段時間平移 06:07 影片剪輯快速鍵 06:47 關閉音訊拖曳播放 07:02 快速調整視訊/音訊軌高度 07:16 音訊增益 07:30 音量調整快速鍵 07:50 插入定格畫面 08:15 建立影片截圖 08:26 音軌混音器 09:28 場景偵測 09:47 影像穩定器 10:09 鏡頭搖晃特效 10:37 取代時間軸片段 10:55 使用預覽視窗插入影片 11:16 套用特效至原始影片 11:50 Ken Burns 運鏡效果 13:10 3D 旋轉效果 13:38 雜訊疊加效果 14:38 移除綠幕 15:02 釘選變形效果 15:24 視訊故障轉場特效 15:54 設定目標視訊軌 16:56 使用 Audition 自訂音樂長度 影片來源 PAPAYA 電腦教室>https://youtu.be/PJ0UhiUA2Ik
104學習精靈
【開店商圈之調查與研究】
【開店商圈之調查與研究】
「店家聚集、消費者生活娛樂需求、交通便捷」形成商圈帶來人潮,而「人潮就是錢潮」。早期商圈是指由車站、廟埕、市場發展出來,新型態的商圈大部分是由百貨公司、商辦園區、風景區或學區發展出來,具有一定人潮前往休閒、遊憩或消費的區域。 而為什麼要做商圈分析呢?如何能讓新開張的店舖能夠有效的吸引前往消費,對於商圈的屬性一定必須清楚,知道來到店裡消費的是游移客或是重複到訪的顧客何種為多;開店創業本屬不易,然而想要持續經營且獲利更是一件更辛苦的任務。因此,建議在開店前評估做好準備,包括商品銷售的類型、商圈客層調查、商圈競品調查、交通環境 … 等等,依評估後再瞭解店舖位置預計營業額、人員配置與商品庫存,藉此試算出須達成多少營業額,有利於損益平衡之調整。 店舖如何有效的讓營銷與廣告效果最大化?首先要先確認店舖的所在位置是屬於何種商圈屬性?那商圈屬性如何區分呢?以店家為中心五百公尺內下作簡略區分: 【A 級商圈─流動性大且人潮最多的大型觀光商圈,又可分成以下幾種型態】 1、百貨商圈:以多家百貨公司為中心擴散出大範圍的商圈 ,例如:台北信義 & 西門商圈、台中一中商圈...等等。 2、商辦商圈:週間以辦公上班為主要消費人潮、周末則以逛街購物為主,例如:新北府中特區、台中廣三 … 等。 3、車站商圈:以搭乘大眾交通工具 ( 火車、捷運 & 轉運中心 ) 人潮為主,例如:台北車站商圈、桃園中平商圈… 等 4、廟埕商圈:以廟宇為信仰中心所產生人潮聚集,進而延伸出的商圈型態,例如:基隆廟口、新竹城隍廟、彰化鹿港商圈 …. 等。 5、市場商圈:早晨為傳統菜市場或是延伸至晚上轉變為夜市經營,例如:宜蘭羅東夜市、桃園大溪商圈、台中第二市場、高雄自強夜市 … 等。 6、景區商圈:因風景區等而演變延伸出獨立商圈,例如:台北淡水、新北九份、南投日月潭、屏東墾丁 … 等。 7、學區商圈:鄰近學區而延伸出的商店聚集地,例如:台北公館、台中逢甲、高雄新崛江 …等 。 上述所屬大型商圈,商圈面積達五百公尺以上,商圈人流量每日 2000 人以上,遊客類別以游移客層為主;周末假日人潮湧現,且多為非當地區域消費者 ( 多為外縣市 & 境外觀光客 ),此類型商圈多以餐飲小吃、服飾、鞋業、藥妝美容、觀光禮品或娛樂業為主 。 【B 級商圈 ─流動性中,人潮多的區域型消費商圈,以下簡略說明 】 1、批發商圈:多以特屬商品型態聚集的批發商圈,例如:台北後站 ( 飾品 )& 迪化街 ( 藥材 ) 、台中繼光電子街、高雄後驛 … 等。 2、車站商圈:以搭乘大眾交通工具 ( 火車、捷運 & 轉運中心 ) 人潮為主,例如:宜蘭礁溪車站、新竹內灣車站、彰化員林站前商圈… 等。 3、廟埕商圈:以廟宇為信仰中心所產生人潮聚集,進而延伸出的商圈型態,例如:新北新莊廟街、新北三峽清水、雲林北港商圈、豐原廟東 … 等。 4、市場商圈:早晨為傳統菜市場或是延伸至晚上轉變為夜市經營,例如:基隆仁愛市場、新北蘆洲市場、新竹東門市場、屏東東港 … 等。 5、景區商圈:因風景、古蹟、老街、公園等而演變延伸出獨立商圈,例如:新北平溪、台南赤崁商圈 & 神農街、南庄商圈 … 等。 6、學區商圈:鄰近學區而延伸出的商店聚集地,例如:台北師大商圈,中壢中原商圈、台中東海、台南成大商圈 … 等。 上述類型屬中型商圈,商圈面積達三百公尺以上,商圈人流量每日 1000 人以上,遊客類別以游移客層為主,周末假日人潮湧現,且多為非當地區域消費者 ( 多為外縣市 & 少許境外觀光客 ),此類型商圈多以餐飲小吃、文創、特色商品、五金雜貨或娛樂業為主 。 【C 級商圈 ─流動性低,屬於在地文化,人潮較穩定的小型商圈】 1、市場商圈:早晨為傳統菜市場或經營至午後開始營業的黃昏市場,例如:基隆安樂市場、台北晴光市場、花蓮吉安市場、嘉義東市場 … 等。 2、住宅商圈:多半延著省、縣市主要道路開立的商店,附近多有大型住宅區,例如:台北市延平北路 、台中沙鹿英才街、南投埔里中正路 … 等。 上述屬小型商圈,商圈面積達兩百公尺左右,商圈人流量每日 100 人以上,消費者多以當地住民客層為主。此類型商圈多以餐飲、房仲、藥妝、通訊、五金雜貨或生活相關服務業為主,平日人流高峰約為 07:00~09:00 、 11:30~13:30 、 17:00~20:00 三個時段。 原文出處:https://www.twpop.com.tw/classroom5A01.htm 考量不同的商圈型態,會有店舖的的租金、消費人口流量、消費屬性、銷售營業額、商品屬性、商品流動率、翻桌率與備貨量 ... 等不一樣的差異,除了餐飲業者比較不會有商圈型態的限制外,開店前一定要先作商圈調查才能確保店舖能夠長久經營!
劉品妡 販促POP 交流室
20220316台中東南扶青社主題:你不可不知的國際禮儀
20220316台中東南扶青社主題:你不可不知的國際禮儀
課程圓滿成功 2022年3月16日 主題:你不可不知的國際禮儀 單位:台中東南扶青社 國際扶輪3461地區 2021-2022年度 講師:李柔靜 付出才會傑出 投入才會深入 平凡才能不凡 磨練才能熟練 一、什麼是禮儀? 簡單的說就是社會上日常生活相互往來所通用之禮節。 此種禮節乃根據世界各國的傳統禮俗、習尚與經驗逐漸融合演化而成。 到世界各國要懂得「入境隨俗」,更要瞭解以及遵守各國社會中習慣性的禮儀規則 。 美食,是大多數人都非常重視的一個生活環節。 不論是小吃店或是高級餐廳,老饕們一定會想盡找到他們,並報導宣傳。 其實很多人忽略了,到高級餐廳用餐,享用的不僅僅是美食,更是一種氛圍,而用餐禮儀則是其中非常重要的一環。 二、參加宴會有哪些要求 1、按時赴宴:不能過早,也不要遲到,可比主人約定的時間稍早一點。如因故無法參加,應及時與主人聯繫,說明原因,婉言道歉。 2、寒暄問候:見到門口迎候的主人,一定要說聲道賀的話,尤其要跟女主人打招呼,然後與鄰近的客人握手,互相問好。 3、按位入座:按宴會所請客人的身份和地位,長幼有序地分別按主人預先的安排,準確時間進座。 課程結語 用良好的禮儀為您的演出及形象加分 禮節的適當應用 +儀容的合宜展現 ----------------- = 讓您走遍天下 文:李柔靜老師
李柔靜 衣肢獨秀-國際禮儀與時尚造型
【遭受同事或主管莫名誤解,10個方法幫助自救】
【遭受同事或主管莫名誤解,10個方法幫助自救】
當你明明沒做錯事卻被同事誤會,這種情況確實會讓人感到沮喪和無助,這樣的經歷對任何人來說都不容易。這裡提供10個有效的方法,可以幫助你處理這種情況。 1. 保持冷静,當你被誤會時,第一步是保持冷靜,不要立刻反駁或辯解。這樣能夠避免情緒化的反應,並有助於理智地處理問題。我知道,當你被誤解時,情緒可能會瞬間爆發,但冷靜下來能讓你更清楚地看到事情的全貌。 2. 了解誤會的來源,試著找出同事誤會你的原因。是因為誤解、謠言,還是其他原因?了解誤會的根源,才能有效地針對性解決。你可以從不同的渠道了解情況,比如詢問相關同事、回顧事件經過等。可能這個過程會讓你感到不舒服,但這樣做能幫助你更好地了解事情的來龍去脈。 3. 與同事溝通,找個合適的時機,私下與誤會你的同事進行坦誠的交流,解釋事情的真相,並傾聽對方的看法。這樣能夠消除誤會,增進理解。面對面溝通時,請保持平和的態度,不帶情緒,專注於事實和解決方案,而不是指責對方。你可以這樣開場:“我知道我們之間有一些誤會,我希望能夠和你聊聊,看看我們怎麼能解決這個問題。” 4. 詢問對方取得更多問題資訊,在交流中記得詢問對方是怎麼得出這個結論的,讓對方說明誤會的細節。這有助於你更好地澄清事實。你可以說:“我想了解更多,這樣我才能更好地解釋。”這種方式既表現了你的誠意,也讓對方有機會詳細說明。 5. 尋求外界支持,如果誤會影響到了你的工作和職場關係,甚至影響到,可以尋求上司或人力資源部門的支持。他們能夠提供中立的協助,幫助解決問題。告知上司情況時,保持客觀,不帶情緒,專注於事實和問題本身。 6. 展示你有的事實證據,如果誤會涉及具體事件或工作內容,嘗試提供相關的事實和證據來證明自己的清白。例如展示完成工作的紀錄或相關的電子郵件。這樣可以有力地說明真相,消除對方的疑慮。當你能夠展示具體的證據時,誤會自然會煙消雲散。 7. 學會放下,有時候即使你做了所有的努力,誤會仍然無法完全消除。在這種情況下,學會放下,不要讓它影響你的情緒和工作表現。時間會證明一切。專注於做好自己的工作,保持積極的心態,長時間下來,同事們會看到你的真誠和努力,誤會自然會淡化。這並不是要你忽視問題,而是要你在面對困難時,依然保持自己的專業和正直。 8. 進行自我反思,誤會的發生有時候並不完全是別人的錯,我們也需要反思自己的行為和表達方式。檢討自己的言行舉止,看看是否有需要改進的地方。這不僅能幫助我們避免未來的誤會,還能提高我們的職場溝通能力。自我反思的過程可能不容易,但它確實是提升自我的一個重要步驟。 9. 保持正面的職場態度,即使在面對誤會時,也要保持正面的職場態度。專注於你的工作,保持專業,讓同事們看到你的努力和貢獻。這樣可以逐漸改變他們對你的看法,重建信任。 10. 培養職場友誼,建立良好的職場友誼,有助於減少誤會的發生。當你與同事建立了信任和友誼,他們更可能會在遇到誤會時,給予你機會解釋,而不是立即下結論。參加公司活動,積極參與團隊合作,這些都能幫助你建立更強的職場人際關係。 面對誤會,保持冷靜和理智是關鍵。通過有效的溝通和展示事實,我們可以逐步消除誤會,重建信任。記住,保持良好的職場關係是長期成功的關鍵。學會在困境中保持積極的心態和專業的態度,將有助於我們在職場上立於不敗之地。這是一個過程,但只要我們堅持,結果一定會有所改變。
吳振興 Jeff Q哥的職涯心得分享室
2021/01/03擔任台灣李氏宗親總會笫14屆第1次會員
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2021/01/03擔任台灣李氏宗親總會笫14屆第1次會員代表大會暨懇親祭祖典禮主持人心得分享 台灣李氏宗親總會 笫14屆第1次會員代表大會暨懇親祭祖典禮 今年是笫三年擔任大會主持人,今天心情特別落寞與感傷,依然要撐下去,希望我在念默哀文時可以控制好情緒,今天大家都抱著很沉重的心情來承辦這一次的活動,也希望您可以看到我們把這個活動辦得圓滿成功,也希望您能一路好走。 大會圓滿成功 台灣李氏宗親總會 笫14屆第1次會員代表大會暨懇親祭祖典禮 代理總會長李武雄宗長 新任總會長李春男宗長 貴賓金門縣楊鎮浯縣長 金門縣金酒董事長李增財 金門縣金城鎮李誠智鎮長 金門縣議會李應文議員 感謝您們的蒞臨指教 文:李柔靜老師 https://www.facebook.com/profile.php?id=1479403392 https://www.facebook.com/pages/E69D8EE9F94E99D9C/252709234812039?ref=hl emaill: rosan1018@yahoo.com https://www.facebook.com
李柔靜 衣肢獨秀-國際禮儀與時尚造型
113-2-I22 資訊安全防護實務 No.2
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題目: 針對 APT攻擊( Advanced Persistent Threat),下列敘述何者正確? (A) APT常用技術手法,如: Privilege Escalation提權、Lateral Movement橫向移動 (B) 常見於一般腳本小子( Script Kiddie) (C) 非針對特定對象之入侵行為 (D) 利用零日漏洞、 客製化的惡意軟體,缺點是不具備匿名性與持久性 參考解答: 進階持續攻擊( Advanced Persistent Threat, APT)係為針對特定組織或目標常使用的攻擊方式,需耗時甚久以必免被受駭組職或目標發現,常會利用Privilege Escalation提權、Lateral Movement橫向移動的方式,因此僅答案 (A) 正確 關聯教室 https://nabi.104.com.tw/room/10049024?utm_source=104nabi&utm_medium=share 安碁學苑相關課程: https://www.acsiacad.com/course_detail/3080/1020 https://www.acsiacad.com/course_detail/3113/1020
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#書籍推薦 #做個忙而不盲的上班族:ABC工作法、柏拉圖法
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#書籍推薦 #做個忙而不盲的上班族:ABC工作法、柏拉圖法則、週末效應⋯⋯一本書教你打破常規,創造專屬的高效工作法 作者: 康昱生, 田由申 出版社: #崧燁文化 出版日期:2022/03/21 目錄 前言 第一章 工作不僅僅是一碗飯 要有「火」一樣的熱情 調節好自己的工作心態 把公司當成自己開的 把工作當作一種遊戲 不要為薪水而工作 愛業,才能有作為 忠誠:立足於職場的一張王牌 不要把情緒帶到工作中 忍耐是職場的必修課 工作:展現自身價值的最好方式 第二章 贏在速度──誰快誰就是贏家 誰快誰就贏,誰快誰生存 做事要分清主次 #整潔有序就是效率 在最有效率的時間裡工作 懂得分配工作,這樣才能省心省力 柏拉圖法則 合理安排工作時間 #多動腦,#找到最佳的工作方式 工作要有條理,有條理才不亂 第一次把事情做對,就是效率 #把工作任務清楚的寫出來 第三章 增強學習力,你才能有競爭力 一邊工作,一邊學習 競爭力來自於個人品牌 精一行、會兩行、懂三行 真才實學遠遠大於一張文憑 #把知識轉化為能力 終生學習才能適應社會發展 第四章 工作有計畫,才能秩序化 條理化源於工作計畫 計畫就是節約時間 合理計畫,巧妙安排 規劃時間,提高效率 如何製作一份工作計畫表 工作計畫也要講究方法 制定計畫必須考慮的六個要素 累積專業知識,也要有計畫 #職業生涯也要有計畫 計畫好,還需執行好 第五章 #好方法,#讓你工作很輕鬆 #有方法就省力 #工作也要講究章法 #低頭做事,#也要抬頭想事 #制定工作日程表 #工作也需要合理組織 打破常規,創新工作法 不找藉口,找方法 #做事要分清輕重緩急 ABC工作分配法 不喜歡的工作,這樣做 做最擅長的事,讓你得心應手 第六章 責任勝於能力,擔當才能走向卓越 盡職盡責去做,就是對責任的擔當 責任心,讓你的#才華發揮得淋漓盡致 工作法則就是盡職盡責去做 #責任就是盡到自己的本分 #把責任落實到位 #信譽來自責任 第七章 懂些職場關係學,心情好才能做得好 人際關係也是一種工作能力 懂些辦公室裡的「規矩」 上司是你的職場貴人 下屬是你的左膀右臂 同事是你最近的人 #遠離辦公室戀情 做好上下級的溝通 提升合作能力,把自己融進去 第八章 努力工作,但不要拚命 健康第一,工作第二 疏緩壓力,不要讓它壓垮你 做好預防工作,遠離電腦職業病 保持正確的工作姿勢 再忙也要健身 學會休息,放鬆緊張的神經 #會睡覺的人會工作 遠離上班族症候群 放慢你工作的腳步 第九章 玩得好才能做得好 培養生活情趣,讓生活多些色彩 找一份讓自己輕鬆的工作 聽一曲優美的音樂 工作之餘,#泡杯茶 開卷有益,撫慰心靈 放下工作,旅遊去 繪畫,在色彩中尋找精神 煙波垂釣,「釣」的是一種心情 第十章 隨身帶上七個工作好習慣 全力執行的習慣 摒棄藉口的習慣 創新工作的習慣 積極主動的習慣 敬業習慣 #注重細節的習慣 思考的習慣 ...
黃家慶 幸福教練黃家慶
教台傭說印尼語,很實用喔~
教台傭說印尼語,很實用喔~
馬來─印尼語語序如下: 基本語序:主語焦點時為主語─動詞─受詞─補語(SVOC/AVO);受詞焦點時為受詞─動詞─主語(OVS/OVA)[1] 介詞多為前置詞 形容詞、指示詞、所有格名詞、關係子句等置於其所修飾的名詞後方。 一般而言,在不及物動詞中,主詞在動詞前;當有主語(Agent)和受詞(Object)時,主語和受詞之間有動詞,故其語序為AVO或OVA,而句子確實的語序,則由動詞的語態來決定。馬來語OVA的語序,也就是常被以「被動態」來稱呼的這語序,是基本且最常見的語序。 主語和受詞都是可省略的,甚至是可同時省略的。以下是兩種常見可省略主語或受詞的狀況: 1)表達禮貌及對句子內容的尊重 像例如一個禮貌的店員可能會省略所有的人稱代詞,並以以下的方法向客人說道: 代詞省略(主語與受詞) 逐字翻譯 漢語翻譯 Bisa dibantu? 可以 被服務? (我)可以幫(你)嗎?/可以提供協助嗎? 2)當主語未知、不重要或可由上下文與情境得知時。 像例如你的朋友問你何時買下你名下的某房地產時,你可以下面的方法來回答: 代詞省略(主語已知) 逐字翻譯 漢語翻譯 Rumah ini dibeli lima tahun yang lalu 房子 這 + 被買走 五 年 前 這棟房子五年前就買下了 因此語態(和語序)的選取,是決定主語和賓語相對位置的方法,同時其選取很大程度地取決於情境和話語風格。 強調 馬來─印尼語常可藉由變換語序以強調某些事物,或表明某些事物為句中的焦點(focus),通常做為焦點的詞置於句中的第一個位置,且其與後面的成份之間有個發音上的小間斷: Saya pergi ke pasar kemarin 意即「我昨天去市場」─中性句型,或表明主詞為焦點(強調「我」) Kemarin saya pergi ke pasar 意即「昨天我去市場」─強調「昨天」 Ke pasar saya pergi, kemarin 意即「市場我昨天去了」─強調昨天去的地點 Pergi ke pasar, saya, kemarin 意即「我昨天去了市場」─強調「去市場」的動作 最後兩種句型比較容易在口語中見到。 https://www.sea.com.tw/talk_chinese/2-7.htm
林懷駿
2025 全新 emoji 正式登場!你不可錯過的 8 款新表情符號:最受歡迎的是這款「社畜 emoji」
2025 全新 emoji 正式登場!你不可錯過的 8 款新表情符號:最受歡迎的是這款「社畜 emoji」
隨著數位通訊的普及,表情符號(emoji)已成為日常溝通中不可或缺的工具。Unicode 聯盟近日批准了 8 款全新表情符號,預計於 2025 年逐步上線至各平台。這次的新圖案包含了豐富且有趣的元素,例如反映現代社會壓力的「眼袋疲倦臉」,以及帶有深遠意義的「無葉枯樹」,吸引了許多用戶的期待。本文將帶你一探這些表情符號的詳細資訊及其背後的意義。 ▍新 emoji 大揭密:多元化設計滿足現代需求 Unicode 聯盟每年都會更新 emoji 標準,以滿足全球用戶的溝通需求。這次獲得批准的 8 款新表情符號,包括: ● 眼袋疲倦臉:該表情符號是用戶最期待的一款,象徵著現代生活中的疲勞與壓力,特別是對於那些經常熬夜的人來說。 ● 枯樹:無葉的樹木設計旨在引起對氣候變遷與乾旱問題的關注,設計者希望這能喚起更多人對環境的重視 ● 鏟子:可用來表達實際的園藝工作,也可隱喻「挖掘真相」等抽象概念。 ● 指紋:象徵身份認證或隱私,適合用於涉及安全、隱私話題的對話中。 ● 豎琴:一種樂器表情符號,增加了音樂領域的多樣性表現。 ● 根莖類蔬菜:這款蔬菜表情符號可能會在健康飲食或素食相關對話中經常出現。 ● 潑灑:可用來形容混亂、意外發生等場景。 ● 薩克島旗幟:代表英吉利海峽的偏遠島嶼薩克島,象徵著地理文化的多元化​。 ▍為何這些表情符號如此重要? 這些新 emoji 的推出不僅增加了表情符號的多樣性,也反映了社會趨勢和人們關注的議題。例如,「枯樹」表情符號直接針對全球變暖問題,喚起人們對環境保護的重視。而「眼袋疲倦臉」的推出則回應了現代人對工作壓力、睡眠不足等問題的共鳴,這也解釋了為何該表情符號能以超過 60% 的得票率成為「最受期待表情符號」。 根據 Unicode 聯盟的數據,表情符號的使用在全球範圍內持續增長。尤其是年輕一代,更喜歡用表情符號來替代文字表達情緒。然而,隨著表情符號庫的不斷擴大,有些人也對使用表情符號感到困惑。德國的一項調查顯示,超過一半的受訪者曾因為誤解表情符號的意圖而產生困惑,尤其是 16 至 29 歲年齡層中,這種現象尤為明顯​。 ▍2023 最受歡迎的表情符號 在眾多表情符號中,哪些是用戶最常用的呢?根據 Emojipedia 的統計,2023 年全球最受歡迎的表情符號前五名依次為​: ❶ 笑到哭(Face with Tears of Joy) ❷ 笑翻了(Rolling on the floor laughing) ❸ 愛心(Red Heart) ❹ 雙手合十(Folded hands) ❺ 大哭(Loudly crying) 這些表情符號之所以能成為熱門,無疑是因為它們能直接、簡潔地表達出豐富的情緒,而不需要過多的文字解釋。 新表情符號的推出不僅能夠豐富我們的溝通工具,也讓人們可以更有創意地表達自己。無論是用來談論全球氣候變遷,還是表達個人的情緒狀態,這些新 emoji 都將會是未來不可或缺的一部分。 ➤ 圖片來源:https://emojipedia.org/new ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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書籍推薦: 不敗學習力:學霸都在用的10大聰明讀書法
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推薦給高中女生 高職女生看的書,提升妳的競爭力! . (摘錄自書中內容) 他們通常既是「書蟲」,也是「玩家」。 學習、社交、社團、活動、比賽,統統不落下, 考試成績照樣頂呱呱。 同樣一天二十四小時,是什麼讓他們如此有效率? 書籍推薦: 不敗學習力:學霸都在用的10大聰明讀書法 (暢銷加碼附贈康乃爾筆記本) 作者: 劉軒 繪者: Singing, 放藝術工作室 出版社:未來出版 本書教你: 學習力——善用大腦特性,輕鬆讀好省力;    記憶力——鍛鍊好腦力,記得牢又記得久;    筆記力——運用康乃爾筆記,能活用又能思考;    閱讀力——一秒掌握文章重點,學得快又學得好;    複習力——迅速鞏固知識核心,不熬夜也能考高分;    拖延症——擺脫娛樂誘惑,高效率不拖延;    專注力——不靠意志力,能專心又不耗神;    時間管理——控制精力,讀書、社交,兼顧沒煩惱;    情緒管理——大腦清倉,擺脫負面情緒;    恆毅力與成長型思維——打造成功方程式,一生受用。 人生的每個階段,也都有新的課題出現, 我們需要不斷更新知識,來解決新的問題。 而且,即使是同一個問題, 不同閱歷、經驗、知識背景的人, 也會有不同的解法。 當你有足夠開闊的視野、 足夠豐富的知識儲備, 你就會比其他人得出更好的答案。 這在競爭激烈的人生長跑中,是多麼重要啊! ...   
黃家慶 幸福教練黃家慶