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【面試-5】面試如何回覆,工作多年後,卻都還只是基層人員?
【面試-5】面試如何回覆,工作多年後,卻都還只是基層人員?
【問】 我畢業,出社會以來從基層行政約二至三年時間,接下來就一直從事人事/人事行政管理/人力資源(選育用留)工作; 這輩子目前第四個公司 第一間8年/第二間10年/第三間1.5年;人資相關經驗豐富多元;但因公司組織架構 分公司人資職務就只有專職 沒有領導職。 所以沒有主管經驗;求職常被問到? 為何只到都只待到專員職務? 請問? 這問題我不知該如何回覆? (可以服務員工不一定一定要當主管職不是嗎?) 【答】 可以如您所回覆的,人資相關經驗豐富多元;但因公司組織架構,分公司人資職務就只有專職 沒有領導職。再補充其這段時間個人還是持續加強自己的人資專業,所以若有機會擔任主管職,個人也很有意願。 另外對於您提到,可以服務員工不一定一定要當主管職不是嗎?,您的想法是合理的,只是換成主管的角度來看,您有人資的專業與能力,卻又願意待在專員的職位,還是會讓主管不由自主的心生懷疑,認為背後是否有甚麼原因或故事在,才會造成您有這樣的想法。 因為職場中常常會遇到,很多年紀較長的員工,錄取後發現專業技能不足,個性強硬且難以配合,尤其是遇到單位主管是年輕人的狀況,往往造成管理上的很大困擾,所以會建議您,可以向面試官傳達,錄取後若公司評估能力許可且有機會,您是肯拚且有意願升任主管職的。才能避免面試官有誤會的問題。 文章連結:https://pse.is/42eput --------------------------------------------------------------- 【相關文章】 【面試-1】如何增加面試機會+面試模擬注意事項 https://is.gd/0pnMOw 【面試-2】面試前的注意事項(資料準備、作品集、攜帶物品) https://is.gd/YZEdzh 【面試-3】面試官問「為什麼要來應徵我們公司?」時,怎麼回答 https://is.gd/NRnad0 【面試-4】面試時被問到「我們為什麼要錄用你?」該如何回答? https://pse.is/42adzl --------------------------------------------------------------- 【影片-1】履歷撰寫注意事項 https://is.gd/CRTJpR 【影片-2】面試老是慌亂,您試過使用【求職筆記本】了嗎? https://is.gd/U58pms --------------------------------------------------------------- 【職涯發展-1】工作年資久,就會變成有經驗的專家? https://is.gd/nnLF8k 【職涯發展-2】想請問技術員未來的職涯發展會是如何? https://is.gd/tU52JZ 【職涯發展-3】要走資訊科技產業一定要往上讀研究所嗎? https://is.gd/ACpWks --------------------------------------------------------------- 【履歷-1】投了履歷後,人資連開啟都沒有,可以怎麼解釋呢? https://is.gd/jU115Z 【履歷-2】如果只待上一個月的兼職,履歷表是否要寫上? https://is.gd/Cw4eUs 【履歷-3】給求職者的幾點"履歷撰寫"注意事項 https://is.gd/s62DB1 【履歷-4】請問有沒有建議投遞履歷的時間 https://is.gd/Yrzx3v 【履歷-5】想請教人資一定會看學歷,來篩選履歷嗎? https://is.gd/WsuwAX 【履歷-6】履歷一定要寫自傳嗎? 不寫可以嗎? https://is.gd/yN2a3v 【履歷-7】應屆畢業生現在投履歷會太早嗎? https://is.gd/kPVGTR 【求職-8】請問推薦人的重要性? https://is.gd/0bDl20 【履歷-9】履歷中的過往經驗職稱問題 https://is.gd/7iuhNE 【履歷-10】投履歷無回應,是不是身材略胖的關係呢.. https://is.gd/f5xI6k --------------------------------------------------------------- 【求職-1】 我該找「適合的」工作,還是「有興趣的」工作? https://is.gd/zKE6s4 【求職-2】人人稱羨的工程師職涯,我卻不喜歡,該怎麼轉跑道? https://is.gd/hnMZ9K 【求職-3】內向的人,該老實的對徵才主管承認自己的內向嗎? https://is.gd/Z3hlOr 【求職-4】在預計報到日之前幾個月,才能開始找工作呢? https://is.gd/vPhOJp
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
【分享】Excel互動視覺報表(善用圖片、文字、圖表連結)
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資料數據如果以表格方式呈現,較不容易閱讀,因此現在很多企業都採用Power BI 或是Tableau 將數據資料視覺化,讓資訊可以更容易閱讀,更直覺得表達,也能有互動效果。 有機會的話,建議大家可以試試看Power BI,但若你還沒有機會接觸,也可以先使用Excel體驗看看視覺呈現的感覺,利用簡單的設定,就可以設計出令人眼睛一亮的效果唷,若您喜歡這樣的呈現,那你更應該試試看PowerBI or Tableau。 ►此影片錄製使用版本:Excel365 ►影片連結:https://youtu.be/GwyXY5y2hFM ►影片來源:Meiko微課頻道 https://www.youtube.com/c/meikochang
Meiko微課頻道
Excel 函數 COUNT、COUNTA、COUNTIF 差在哪?用法、語法、範例一次看懂!
Excel 函數 COUNT、COUNTA、COUNTIF 差在哪?用法、語法、範例一次看懂!
你是不是經常搞混 Excel 的 COUNT、COUNTA 和 COUNTIF 函數?其實這三個都是非常實用的「計數函數代碼」,只要弄懂它們的差異與使用情境,就能大幅提升資料整理的效率! 本篇文章將用白話文帶你掌握這三個 Excel 函數的差別與範例應用,幫助你快速上手!(2025/3/25更新) 【COUNT 函數|用來計算「數字」個數】 ✔ 函數說明: COUNT 只會計算範圍中「包含數字」的儲存格,不含文字或空白。 ✔ 適用情境: 需要統計分數、數量、金額等純數字資料時使用。 📌 例如統計幾位學生參加考試、有多少筆銷售記錄等。 ✔ 範例說明: 範圍 A1~A10 包含:(""代表空格) 85, 90, "", 75, "ABC", 80, 95, 78, "", 88 👉 使用公式 =COUNT(A1:A10) 結果是 7(共7個數字儲存格) 【COUNTA 函數|用來計算「非空白」儲存格】 ✔ 函數說明: COUNTA 計算所有非空白的儲存格,包括文字、數字、錯誤值。 ✔ 適用情境: 當你要統計填寫率或問卷回覆情況,COUNTA 就非常好用。 ✔ 範例說明: 同樣範圍 A1~A10: 85, 90, "", 75, "ABC", 80, 95, 78, "", 88 👉 使用公式 =COUNTA(A1:A10) 結果是 8(因為有 8 格有內容) 【COUNTIF 函數|根據條件「有彈性地」計數】 ✔ 函數說明: COUNTIF 根據你設定的條件來計算儲存格數量,支援數字、文字、邏輯比較。 ✔ 適用情境: 統計「大於某數」、「符合某文字」等條件時特別好用。 ✔ 範例一:計算大於 80 的分數數量 同樣範圍 A1~A10: 85, 90, "", 75, "ABC", 80, 95, 78, "", 88 公式:=COUNTIF(A1:A10, ">80") 👉 結果為 5,因為範圍內有 5 個數字大於 80。 ✔ 範例二:找出指定文字 "ABC" 出現幾次 公式:=COUNTIF(A1:A10, "ABC") 👉 結果為 1,因為 "ABC" 出現了一次。 ✔ 範例三:統計小於 80 的數字個數 公式:=COUNTIF(A1:A10, "<80") 👉 結果為 2,因為有 2 個數字小於 80。 📌 補充小提醒: COUNT、COUNTA 和 COUNTIF 是 Excel 初學者必學的 3 大函數之一,搭配 IF、SUM、AVERAGE 等常用函數一起學習效果更好! 📥 想更快上手 Excel 函數嗎? 收藏這篇文章,或搭配實際練習讓你熟能生巧!
104學習 超級辦公室達人
員工總表要依照部門去分開列印,該如何快速做到呢?
員工總表要依照部門去分開列印,該如何快速做到呢?
平常我們可能會需要依照部門、廠商等等進行分類,單獨的印出報表給主管或是廠商確認資料, 大家還在使用篩選功能一一的去按列印,千萬別再這麼做了! 今天小編以員工清單為範例,與大家示範如何依照部門單獨的印出資料, 操作步驟: 1.先依照「部門」進行名稱排序 2.點選工具列中的資料-小計 3.設定: 分類小計欄位:部門 使用函數:加總 新增小計位置:薪資 勾選下方三個框框,尤其是每組資料分頁 4.點選工具列中的頁面配置-列印標題,在標題列選擇表格中的標題 以上步驟完成後,大家可以點選預覽列印(快捷鍵CTRL+P),就可以看到資料已經依照部門進行分類,而且計算好薪資總額與標題設定了!
Mindy
Jumbo 獨家多益單字記憶心法大公開
Jumbo 獨家多益單字記憶心法大公開
面對多益單字你是不是也總是背了又忘、忘了又背 ? 🎉【Jumbo 的多益單字獨門記憶法】帶你掌握記憶連結關鍵技巧 ! 👉 新課預購優惠 55 折中 https://bit.ly/3q9lNb2 #三步驟培養多益700單字力 建立1大觀念 | 用已知連結未知、用簡單記憶困難 培養2大技能 | 字根字首字群連結法、語音轉換單字記憶法 達成3階目標 | 透過初/中/高階記憶法,掌握多益高分必考單字 #豐富教學資源及多元練習 ✔ 3節單元隨堂測驗 ✔ 100題多益擬真試題 ✔ 課後複習單字記憶卡 ✔ 填空式全彩課程講義 #預購專屬加碼學習好禮 🎁 預購前 100 名 學員將獲贈多益單字書乙本 🎁 預購滿 300 名 加碼開設 Unit 7 練習題解析單元 #這堂課適合有以下需求的你 🔸 想拿到多益 700 分成功求職轉職、升遷加薪 🔸 正在準備考多益,但單字量不足遲遲不敢報考 🔸 遍尋不著記憶單字的方法,背完馬上忘記 🔸 想多一點練習資源磨練考試解題技巧 #人氣多益講師Jumbo ▪️ 美國賓州大學英語教學所碩士 ▪️ 台灣科技大學應用外語系學士 ▪️ 10 年以上豐富多益教學經驗 ▪️ 出版多益高頻字群排名及記憶連結 ▪️ 專研字首字根/語音轉換等字彙記憶法 📣 預購超優惠 55 折,只要 1,980 元 ! 👉 立即搶購 https://bit.ly/3q9lNb2 https://www.youtube.com/watch?v=MekG2sibZdo
緯育TibaMe 緯育TibaMe
賺錢沒有難或簡單,只有習慣或不習慣
賺錢沒有難或簡單,只有習慣或不習慣
答應我,看完這部影片就別再看了,動起來吧 想與衆不同,最快的辦法,就是別人花3萬塊買衣服,你投資3萬塊學習 別人每天工作8小時,其他的時間吃喝玩樂滑手機。你直接工作12個小時 要賺錢、要有所成就,沒有別的路,我也是這樣走過來的 人生沒有困難或簡單,只有習慣和不習慣 那些有成就的人,都是刻意讓自己做困難的事,然後養成習慣 還記得你小時候剛開始拿筷子吃飯,你一定覺得超級難受,可是現在呢,就像吃飯一樣簡單,就是習慣而已 人的大腦不知道什麼叫困難?什麼叫簡單? 第一次去朋友家,看着地圖跟着導航左轉右轉,緊張到還走錯 多走幾次,你就可以邊講電話、邊想事情,自然而然的左轉右轉走到你的目的地 你甚至根本沒有動腦去想,到底路該怎麼走,身體自動幫你到達目的 我知道創業剛開始,你會覺得很痛苦,放心,你習慣之後就會覺得很爽 就像我每天做短影音,一開始第一部片搞了我三天,痛苦的要死 現在一部片,半個小時就搞定 如果今天工作比較忙,還沒有做影片,我自己會全身不舒服 就像頭洗了一半突然被叫去做別的事情,感覺好像有事還沒做完 所以不是吃喝玩樂滑手機簡單,也不是賺錢困難 只是你過習慣窮日子了,你的身體還不習慣賺錢 現在就開始做你認爲困難且正確的事,持續行動到身體習慣它、熟悉它、甚至喜歡它 只要一天不賺錢你就全身難受,你就能體會什麼叫做賺錢跟吃飯一樣簡單,財富就像呼吸一樣容易 想讓自己與衆不同嗎?私訊我"賺錢習慣" https://www.youtube.com/watch?v=ApZepgu9WGo
尼歐教練 短影音行銷、自媒體變現、個人IP創業交流
【104 AI工具盤點】面試率高3倍祕訣公開!AI推薦工作、履歷掃描、自我推薦信更有效率
【104 AI工具盤點】面試率高3倍祕訣公開!AI推薦工作、履歷掃描、自我推薦信更有效率
104 AI功能總盤點,找工作用AI更有效率!104 AI+ 創新服務,提供AI履歷健檢、自我推薦信,以及AI推薦工作、企業邀約分類等工具,幫助你更快找到理想工作。根據實際成效,求職者應徵AI推薦的工作機會,面試機率提升3.2倍!本文由《104職場力》小編為您盤點104 AI+相關實用工具及使用方法。 文/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) AI時代,找工作要更快、更精準!104 AI+是什麼?AI求職7大工具懶人包104 AI推薦工作:面試機率提升3倍!104 AI履歷掃描生成:省7成時間!快速完成履歷104 AI履歷表健檢:3秒幫你抓亮點、補足缺點104 AI自我推薦信:告別罐頭信!寫出專屬亮點104 AI企業邀約分類:先看專屬邀約,機會不錯過104 AI職涯顧問:建立個人亮點,成為關鍵人才104 AI學習資源:學AI、用AI、認證AI AI時代,找工作要更快、更精準! 「投了好多履歷卻沒有回音」、「自傳或推薦信不知道怎麼寫」、「明明有能力,卻卡在找不到適合的職缺…」你是否也有這些找工作的煩惱? 《104職場力》先前分享了多種履歷面試相關的AI提示詞及人資觀點,而104人力銀行最新推出的一系列104 AI+工具,更是AI潮流下的求職解方,從推薦職缺、履歷掃描、自我推薦信到履歷健檢等功能,全都能幫助節省時間、讓求職旅程更加速,還能有效提升面試機率。 本次就跟著《104職場力》小編來開箱,一起看看104 AI+有哪些實用的求職功能吧! 104 AI+,讓找工作更快、找人才更準、學習更有競爭力 查看【104 AI+】完整介紹 104 AI+是什麼?AI求職7大工具懶人包 104 AI+的工具很多,先幫大家整理一張快速懶人包,秒懂各項功能重點。可以點選工具名稱看詳細說明,選擇有興趣的功能立即前往使用: AI工具名稱特色詳細介紹104 AI推薦工作精準推薦職缺,面試率比自行搜尋高3.2倍!看詳細說明>104 AI履歷掃描生成上傳PDF,AI自動幫你填履歷看詳細說明>104 AI履歷健檢3秒分析履歷,列出調整方向與建議看詳細說明>104 AI自我推薦信擺脫罐頭信!AI幫你生成客製化推薦內容看詳細說明>104 AI企業邀約分類邀約訊息自動分類,優先顯示「專屬」好機會看詳細說明>104 AI職涯顧問建立個人亮點,加入企業關鍵人才看詳細說明>104 AI學習資源學AI、用AI、認證AI,一站式進修平台看詳細說明> 104 AI推薦工作:面試機率提升3倍! 前置準備:輸入帳號密碼,登入104人力銀行看專屬職缺 所需時間:約5~10秒 立即使用:104人力銀行首頁AI推薦工作、AI推薦頁面、登入看專屬工作 想投履歷卻不知道從哪個職缺開始?其實這一步,AI已經能幫你算得很清楚。 登入104網頁版之後,你會在104首頁看到「適合你的好工作」與「適合你的好公司」,或點選到「AI推薦」頁面看更多個人化推薦結果;下載登入104工作快找App(Android、iOS),也可以從首頁查看「AI推薦」的智慧推薦職缺,這些都是由AI推薦工作所產生的專屬清單。它會根據你的履歷、行為和個人偏好等資料,主動推薦符合條件的職缺。 根據104實際數據成效,應徵AI推薦的職缺獲得企業邀約面試的機會,是自行查詢工作的3.2倍! 網頁版登入即可查看「AI推薦」精準個人化推薦結果 下載登入104工作快找App(Android、iOS),也可以從首頁查看「AI推薦」的智慧推薦職缺 立即查看AI推薦工作> 104 AI履歷掃描生成:省7成時間!快速完成履歷 前置準備:任意一份履歷表PDF 所需時間:幾分鐘 立即使用:製作104履歷表 準備製作一份104履歷表,有沒有快速填寫欄位的方法? 104 AI的「AI掃描履歷」功能,只要你上傳一份任意履歷PDF檔案,系統就能自動讀取內容,幫你完成符合104格式的標準履歷表,省下73%履歷製作時間。最後只需要自己檢查、微調,就能立刻開始投遞履歷。 AI履歷掃描怎麼操作? 啟用「my104」並選擇「新增履歷」 勾選「AI掃描履歷」 點擊上傳PDF,選擇任一履歷檔案 稍微等等,AI會幫你填完104基本履歷表 確認內容無誤就可以開始應徵投履歷囉! 用「AI掃描履歷」新增履歷表> 延伸閱讀:如何把PDF檔轉成104履歷表?AI掃描一鍵匯入|附各平台履歷匯出PDF教學 104 AI履歷表健檢:3秒幫你抓亮點、補足缺點 前置準備:準備好你的104履歷表 所需時間:履歷分析時間約3秒鐘 立即使用:AI履歷健檢 履歷寫好後,你可能會擔心:「這樣的內容夠有競爭力嗎?」、「我的履歷還能更好嗎?」AI可以幫你快速檢查。 準備好自己的104履歷表,AI履歷健檢只要3秒鐘,就能針對你的履歷給出分析,提醒哪些地方可以補強,哪些描述需要更具體。例如: 【獲獎和榮譽】是否曾獲得獎項或榮耀,可讓企業看到你的與眾不同。 比如:任務成效、超出預期,曾獲最佳員工獎【專案經驗】過往工作中,是否有參與較特別的專案經驗,可表現出你的努力與優勢。 比如:曾參與某技術展,與多家國內外廠商簽約、曾主辦大型數位參展活動 根據職場力小編實測結果,AI履歷健檢是提供「撰寫方向參考」,而非憑空幫忙撰寫履歷內容。因此還是需要自己參照建議來調整,為履歷做最終把關,才能符合真實經歷。 最後,AI履歷健檢也會推薦專屬職缺、相關履歷範本,也可以轉由真人Giver協助履歷健診,進一步幫你提升履歷! 104 AI履歷健檢怎麼操作? 登入「104履歷診療室」選擇「分析」 開始一鍵分析你的履歷表 分析結果顯示你的履歷建議修改方向 「AI履歷健檢」馬上分析履歷> 延伸閱讀:【2025最新履歷範本免費下載】履歷表怎麼寫?技巧、雷點、參考範例詳解 104 AI自我推薦信:告別罐頭信!寫出專屬亮點 前置準備:準備好你的104履歷表 所需時間:生成時間約3秒 立即使用:AI自我推薦信 HR直言,看履歷前通常會先看求職者的自我推薦信,如果寫的與應徵職務的關聯不高、太罐頭,履歷很可能還沒閱讀就被跳過。 不想再用罐頭自我推薦信,除了參考教學範本之外,也可以使用104最新推出的「AI自我推薦信」功能,能根據你的履歷內容,自動生成一封專屬推薦信。你還可以調整: 敘事方式:段落式/條列式 偏好語氣:親切/專業/熱忱 內容長短:一般/詳細 以下為職場力小編實測生成的自我推薦信內容,可以依據生成內容再做微調: 我是一位具備豐富數位內容管理及編輯經驗的專業人士,以下是我的能力與成就介紹:.目前在一零四資訊科技股份有限公司擔任104職場力小編,負責專案規劃與執行。.在OOO擔任OOOO時,成功推出多個行銷策略,提升了網站流量OO%。.具備社群媒體經營管理與廣告企劃能力,能有效撰寫文案並策劃網路活動。.具備多媒體影像處理技能,熟悉各類編輯工具,並能快速適應新工具。.擁有良好的語文表達能力,可用中文及英文進行流利溝通。希望能為貴公司帶來我的專業技能與經驗發揮。 提醒大家,由於AI可能生成不正確的內容,儲存前記得要檢查,並根據個人實際狀況再微調修正細節。目前每月提供3次免費生成機會,馬上試試看吧! AI自我推薦信怎麼操作? 啟用「my104」並選擇「新增推薦信」 點擊自我推薦信欄位右上角的「AI幫忙寫」 選擇要使用的履歷參考資料、偏好語氣、內容長短 選擇完畢後點擊「請AI幫忙寫」 AI就會依照你的選擇生成自我推薦信囉! 立即生成AI自我推薦信>> 延伸閱讀:【Cover Letter範例】中英文求職信、自我推薦信別寫歪!這樣寫讓人資秒開你的履歷 104 AI企業邀約分類:先看專屬邀約,機會不錯過 前置準備:登入104人力銀行 所需時間:可即時查看通知 立即前往:104誰聯絡我 找工作時通知好多,哪些才是更適合我的邀約?104「AI訊息分類」功能,會自動依照你的求職紀錄與履歷表,把邀約訊息分成「專屬」和「一般」兩類。 進入「查通知」,將會優先看到「專屬」訊息,其他則會歸到「一般」。你也可以隨時手動調整訊息分類,幫助掌握邀約訊息,省下篩選時間! 查看「誰聯絡我」> 延伸閱讀:【工作快找App】AI智能幫你分類邀約訊息,還有更多元的公司資訊,找工作更輕鬆啦! 104 AI職涯顧問:建立個人亮點,成為關鍵人才 前置準備:登入104帳號密碼 所需時間:啟用後即可使用 立即前往:AI職涯顧問 找工作不只是「現在」的事,也要為了「下一步」提前準備。在104「AI職涯顧問」,你可以關注心儀的職務,也有機會受邀成加入企業的關鍵人才庫。適合短期內沒有轉職計畫,但想提早卡位的人。 立即啟用「AI職涯顧問」> 104 AI學習資源:學AI、用AI、認證AI 前置準備:登入104帳號密碼 所需時間:啟用後即可選擇所需課程 立即前往:104學習-AI課程 求職只是起點,更長遠的是「職涯競爭力」。104學習的AI課程資源集合了生成式 AI、資料分析、自動化應用等課程,並導入免費的「AWS AI 人才就緒計劃」系列課程,讓你能邊找工作邊進修,持續強化自己。 免費「AI人才就緒計畫」立即報名> 延伸閱讀:AWS免費課程幫你打造AI「學力」證明,攻搶12萬AI職缺! 有了AI輔助,找工作不必再土法煉鋼!透過本次介紹的「104 AI+」求職工具,從AI推薦工作、履歷掃描、履歷健檢到自我推薦信,能幫忙省時、省力,還能提升被企業看見的機率。再加上職涯顧問與學習資源,就算當下沒有找工作的需求,也能累積實力,替未來職涯加分! 想知道【AI X 求職】技巧,實用好文推薦給你: ChatGPT模擬面試必學指令!13招「提示詞」AI履歷面試指南 用AI寫履歷,HR怎麼看?「2大地雷」絕不能犯 AI形象照怎麼做?可以放履歷嗎?HR揭露3大原則 AI時代「職場基礎技能」貶值,履歷還剩下什麼?
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環境部發布2025上半年《綠領人才就業趨勢報告》
環境部發布2025上半年《綠領人才就業趨勢報告》
每月徵求2.2萬名綠領人才 一年增加9% 八年強彈270% 綠領AI人才缺口激增到4,300個 占綠領1/5 - 臺灣邁向2050淨零轉型,綠領人才扮演關鍵角色。環境部連續第二年與104人力銀行合作完成2025上半年《綠領人才就業趨勢報告》,2025年1到4月,平均每月超過4,000家企業招募綠領,釋出近2.2萬個綠領工作,比2024年同期增加9%,再創8年同期新高,8年強彈270%! - 環境部長彭啓明指出,為了密切觀察徵才企業在不同時間點對綠領人才的需求強度變化,2025上半年《綠領人才就業趨勢報告》以過去八年每年1到4月為數據基礎,與2024年《綠領人才就業趨勢報告》以過去八年每年1到10月為數據基礎的比較基期不同。結果發現,即使整體市場的徵才動能上半年比下半年疲弱,最近三年,1到4月平均每月工作機會數105萬個,就比1到10月平均108萬個短少約3%,甚至今年4月美國關稅戰也造成部分徵才企業觀望,但最新發布2025上半年綠領人才需求,依然追平2024年(同為2.2萬人),顯示企業對綠領人才的需求強度仍穩定高於整體市場。 - 環境部為提供多元淨零培育課程,未來將推出一系列加值課程,包括與經濟部合作「節能培訓班」、與內政部合作「淨零建築」課程及與成功大學合開「碳捕捉、利用及封存(CCUS)」課程;另配合衛福部規劃以大型醫療院所人員為對象的「綠色醫療專班」。為培育我國資源循環綠領人才,環境部國環院也將與資源循環署合作開辦「資源循環專班」。此外,環境部目前已透過全國32所大學開設的「環境部淨零綠領人才培育課程」,協助員工取得合格證明及提升綠領戰力;求職轉職者,9月後,可將合格證明更新在104人力銀行履歷資料庫,提升求職能見度。 - 近8成綠領工作來自科技、製造、建築營造等6大產業 環境部2025年上半年《綠領人才就業趨勢報告》,由環境部彙整各部會提供「臺灣2050淨零轉型12項關鍵戰略」相關關鍵字,及合併104人力銀行提供永續關鍵字,包括淨零、減碳、環境工程等領域,2025年關鍵字新增到1,339組。透過104人力銀行累積超過46.8萬家徵才企業會員、超過898.3萬名求職會員資料庫進行大數據探勘,分析近8年含有關鍵字的公司名、公司介紹、職缺名稱、工作內容、條件要求、技能證照等,並分析綠領人才的證照、薪資、及職涯歷程。 - 趨勢報告指出,依產業,2025年約有1.7萬個綠領工作集中於六大產業及占比77%:電子資訊/軟體/半導體、一般製造業、建築營造及不動產、批發/零售/傳直銷、醫療保健及環境衛生業、法律/會計/顧問/研發/設計業;其中,電子資訊/軟體/半導體因產業規模龐大、技術密集、法規壓力高、國際競爭激烈與產業鏈長,居綠領人才需求最大產業及占比22%,人才缺口超過4,600人。 - 依職缺,2025年約有1萬個及占比48%綠領工作集中於6大職務:環境安全衛生類人員、業務銷售人員、工程研發人員、維修/技術服務類人員、專案/產品管理類人員、操作/技術類人員;其中,環境安全衛生類人員主責企業實務需符合淨零排碳法規、產業廣泛需求,居綠領人才需求最大職缺及占比15%,人才缺口超過3,300人。綠領職缺第二名則出現迭代,從早年的操作/技術類人員、轉為工程研發人員、再到近兩年的業務銷售人員,企業實踐淨零轉型已從企業本體、進入銷售服務。 - 淨零轉型12項關鍵戰略 「資源循環零廢棄」綠領需求最多(參考附圖一) 根據環境部2025年上半年《綠領人才就業趨勢報告》,臺灣2050淨零轉型12項關鍵戰略中,戰略8「資源循環零廢棄」,穩居8年來綠領人才最大需求及占比28%,戰略11「綠色金融」人才需求占比20%居次,戰略7「運具電動化無碳化人才」需求占比19%、排名第三。環境部長彭啓明指出,戰略8「資源循環零廢棄」雖排行第一,但近3年(2023-2025)占比,與前五年(2018-2022)相比,已減降10個百分點,企業對綠領人才的需求,已從產線製程的淨零排放,延伸到前端的綠色研發、以及金融服務。 - 至於2025年綠領工作地區分析結果顯示,60%集中於北部(臺北市、新北市、基隆市、新竹市、桃園市、新竹縣、宜蘭縣);87%集中於六都(78%)及新竹縣市(9%)。8年長期趨勢,北部穩居綠領工作最多的地區、占55%~61%之間,南部占19%~23%之間,中部占17%~21%之間,南部皆略高於中部;中部僅在2020年~2023年半導體S廊道形成時,占比略趨近於南部,並於2025年追平南部、同占19%。 - 綠領AI人才需求逾4,300人 8年成長4倍(參考附圖二) 環境部2025年上半年《綠領人才就業趨勢報告》,針對近2.2萬個綠領工作進行第二次關鍵字過篩,透過419組AI關鍵字詞,如ChatGPT、deep learning、IOT、人臉辨識等,得出2025年平均每個月有4,301個綠領AI工作機會,8年成長398%;占綠領工作數的比例也從2018年的14.7%、增至19.8%,創8年新高。 - 環境部長彭啓明指出,綠領結合AI已成必然,綠領AI的產業及職務需求也更顯多元!依產業,法律/會計/顧問/研發/設計業的需求占比提升;依職務,軟體/工程、工程研發、行銷的需求占比提升,知識密集服務業為產業導入AI淨零排碳需求旺盛,淨零轉型如同AI整體趨勢,從「做AI」逐步擴散到「用AI」。 - 面對綠領求才若渴,環境部長彭啓明也分享企業獲得綠領人才4大方法: 1.破圈,從其他產業或職務挖角綠領人才。 2.促動,邀請無求職意願被動求職者加入。 3.升級,培育現有員工加值轉型,具備綠領技能。 4.共舞,善用公部門資源,並啟動產學合作,例如環境部攜手32所大學推出「淨零綠領人才培育課程」,在教育階段提早養成並預約綠領人才。 - 立即報名「環境部淨零綠領人才培育課程」: https://ulvis.net/iTs8
104學習 環境部淨零綠領人才培育課程
高敏感族自我檢測量表(HSP) 學會以「質」而不以「量」來評
高敏感族自我檢測量表(HSP) 學會以「質」而不以「量」來評
高敏感族自我檢測量表(HSP) 學會以「質」而不以「量」來評價自己生命價值 榮格曾說:「敏感,能豐富一個人的人格特質。當敏感者深陷困難且不熟悉的情境,會突然被體內某種機制干擾他們原有的沉著思慮,這經常讓本來的優點變成很大的缺點。 「高敏感族」一詞,是由美國精神分析學者伊蓮艾融博士(Dr. Elaine Aron)在1996年提出。 根據艾融博士的描述,高敏感族很容易因為外在環境刺激而出現不適感,而且幾乎所有不舒服的感覺都會被放大。例如,他們待在太多刺激的環境中就想逃離、對於短時間內要應付很多事感到煩躁、很容易被別人的情緒影響、不喜歡犯錯、容易自責等等。 由於反應出來的行為較為纖細,也因此,常常會被周遭人說「想太多」「瞎操心」「太脆弱了吧」,因為現在的社會普遍喜愛活潑外向、樂觀進取的人。 你知道自己有多敏感嗎?來做做這份由丹麥心理治療師伊麗絲 桑德所設計的「」共48道題目,請依據你的個人感受,逐題回答填入分數。 0分:完全不符合 1分: 幾乎不符合 2分: 有一點符合 3分: 幾乎符合 4分: 完全符合 A組問題 1.聽到優美的音樂,會覺得興奮。 2.每天花許多心力預測各種可能的失敗,並準備因應對策。 3.善於察覺新的可能性或選擇。 4.靈感源源不絕,常想出許多好點子。 5.知道世界上存在著許多不是耳聽或眼見為憑的事物。 6.很怕痛。 7.他人眼裡微不足道的小事卻讓你深受打擊。 8.每天都需要時間獨處。 9.獨處再久都不覺得累,跟外人在一起不到兩三個小時就不行了。 10.一發現氣氛變得很僵,就想趕快逃離現場。 11.旁人發怒的對象就算不是自己,同樣備感壓力。 12.對他人受到的傷痛彷彿深入神經般地感同身受。 13.想盡一切辦法只為了想避開讓人不快的驚訝或誤解。 14.充滿創意力。 15.欣賞藝術作品時常深受感動。 16.面對大量資訊或刺激時容易焦慮。 (同一時間要做很多件事時一點刺激就足以讓你無法忍受,比方說上網找資料時被搭話就覺得很煩。) 17.不喜歡到遊樂園、大型購物中心、體育館等熱鬧的地方。 18.看到電視上的暴力畫面,情緒會被影響好幾天。 19.比一般人更願意花時間在思考上。 20.善於觀察動植物的各種微小變化。 21.在大自然的包圍下心情特別舒暢。 22.隨時打開覺察的天線,善於觀察旁人的情緒。 23.做出違背本心的決定時會很愧疚,充滿罪惡感。 24.工作時若有人盯著你看會渾身不自在。 25.善於看透真相,擁有察覺欺瞞的能力。 26.容易受到驚嚇。 27.善於與人深入交流。 28.他人聽來覺得還好的聲音,你聽卻覺得特別刺耳。 29.直覺很強。 30.很享受獨處。 31.極少衝動行事,習慣深思熟慮後再行動。 32.對噪音、強烈的氣味、強光感到困擾。 33.常常需要到安靜的空間稍微喘口氣。 34.感到飢餓或寒冷時,餓跟冷的感覺一直在腦中揮之不去。 35.很容易感動落淚。 A組問題 合計___分 B組問題 36.即使無法事先準備,也樂於接受新挑戰。 37.當事情順著計畫走時,心裡會特別得意。 38.對社交場合樂此不疲(不需要離席透氣,也不介意從早待到晚)。 39.喜愛生存體驗營。 40.享受在壓力中工作。 41.覺得人生若有不如意,問題大多在當事人自己身上。 42.不太受到外界影響,隨時都能保持活力。 43.參加聚會都是最後離開的那一個。 44.甚少杞人憂天,凡事都能冷靜以對。 45.週末喜歡跟朋友聚會,不需要刻意離開喘口氣。 46.喜愛朋友的突然到訪。 47.不太重視睡眠,睡一下就會飽。 48.喜歡放煙火跟鞭炮。 B組問題 合計__分 請將A組得分減去B組得分後,得到你的敏感度指數。 A組得分 − B組得分 = HSP高敏感指數__分 估算的數值應該會落在-52~140分之間,得分越高表示越敏感。60分以上,表示你可能是高敏感族。 請注意!以上自我檢測量表並不適用於所有人,測驗結果也無法顯示受測者完整的性格。受測當天的心情也會影響到結果,請務必將各種面向列入考量。這項檢測僅是幫助你了解自己可能有多敏感的一項參考工具。 高敏感族具有高度的同理心,也很容易對旁人產生情感上的投射。他們可以察覺對方的心情,總是非常細心體貼。許多高敏感族投身服務業或者擔任支援方面的工作,你可以見到被服務的對象經常會對他們欣然表達感謝。 但如果是從事全職照護工作的高敏感族,在經過一整天的工作後,幾乎可說是一點力氣也不剩了。因為他們具有高度的同理心,總是能敏銳地感受到周遭人的情緒,但也很容易受到他人情緒的影響。 他們無法從其他人的痛苦或是遭遇中抽離,就算回到家,工作的事情也會在腦子裡轉個不停。所以從事與人相關工作的高敏感族一定要注意好好照顧自己的內心,否則被壓力擊倒的風險
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產品經理(PM)如何制定產品策略?關鍵5步驟打造產品!
產品經理(PM)如何制定產品策略?關鍵5步驟打造產品!
制定產品策略是產品管理中至關重要的一環,通過系統地進行市場調查研究、明確產品願景、設定目標、制定路線圖、有效分配資源、管理風險、加強溝通協作、持續監控和靈活調整,PM可以為產品的成功奠定堅實的基礎。以下是一些關鍵步驟,可以幫助產品經理(PM)制定有效的產品策略: 1. 市場調查研究與定義產品願景 ➛ 理解市場需求:了解目標市場的需求和痛點,確定市場機會。 ➛ 競爭分析:分析競爭對手的產品、策略和市場地位,找出差異化的機會。 ➛ 願景聲明:明確產品的長期目標和使命,這將指引產品的發展方向。 ➛ 核心價值:確定產品的核心價值和獨特賣點(USP),使其在市場中脫穎而出。 2. 設定目標及制定路線圖 ➛ SMART目標:制定具體、可衡量、可達成、相關和有時限的目標。 ➛ 關鍵績效指標(KPI):設定用來衡量產品成功與否的關鍵指標。 ➛ 產品路線圖:規劃產品的發展路徑,包括主要里程碑和功能發布計劃。 ➛ 優先級排序:根據市場需求、資源和技術可行性,確定各項功能和改進的優先級。 3. 資源分配及風險管理 ➛ 團隊組建:確保有一個高效的產品開發團隊,包括設計師、開發人員、測試人員等。 ➛ 資源調配:有效分配資源,包括人力、時間和財務資源,以支持產品開發。 ➛ 風險識別:提前識別可能影響產品開發和市場推出的風險。 ➛ 風險緩解:制定相應的緩解策略,以降低風險對產品策略的影響。 4. 溝通與協作及持續監控與調整 ➛ 內部溝通:確保團隊內部對產品策略的一致理解和協作。 ➛ 外部溝通:與利益相關者(如高層管理、客戶、合作夥伴)進行有效溝通,獲得支持和反饋。 ➛ 數據分析:持續監控產品性能和市場反應,通過數據分析來檢驗策略的有效性。 ➛ 反饋迭代:根據用戶反饋和市場變化,靈活調整產品策略,保持產品競爭力。 5. 執行和落地 ➛ 實施計劃:將產品策略轉化為具體的實施計劃和行動步驟。 ➛ 追蹤進度:定期跟踪進度,確保策略的有效執行,並根據需要進行調整。
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Gemini生圖告別中文亂碼!Nano Banana Pro正式登場,哪些版本能用?
Gemini生圖告別中文亂碼!Nano Banana Pro正式登場,哪些版本能用?
Google最新發布的Nano Banana Pro影像模型,解決了過往AI生成圖片精美但常出現繁體中文亂碼的關鍵問題!本文整理4大亮點功能及實際測試,並整理免費版和訂閱版本的使用限制差異,和職場力小編一起來試試看吧! 文/《104職場力》整理 本文目錄(點擊可快速前往) Nano Banana Pro有什麼亮點功能?1. 擺脫中文亂碼!圖片可生成多種語言且清晰的文字2. 根據資訊生成更精確且富含情境的視覺內容3. 融合更多元素且保持一致性,最多可用14張參考圖4. 專業工作室等級的局部編修功能如何啟用Nano Banana Pro?免費版可以用嗎?如何在Gemini應用程式中辨識由AI生成的影像?使用Google AI生成的圖片會有浮水印嗎? Google今日(21日)正式推出Nano Banana Pro,這個建立在Gemini 3 Pro基礎的最新影像模型,結合了先進的推理能力與世界知識,不僅能生成精準的資訊圖表與清晰文字,更提供專業級的設計一致性與光影控制,協助使用者將腦中的創意具象化。 在今年8月正式發布Nano Banana(Gemini 2.5 Flash影像模型)之後,使用者不僅擺脫了AI修圖會變臉的惡夢,從生成專業形象照、修復舊照片到生成迷你公仔等功能都在影像編輯領域驚豔眾多用戶。這次Nano Banana Pro又有哪些強大功能?哪些版本的用戶可以使用?《104職場力》為您總整理! Gemini網址:https://gemini.google.com/ Nano Banana Pro有什麼亮點功能? Google表示,Nano Banana Pro能協助將想法具象化並設計出各種內容,從產品原型、將數據轉化為資訊圖表,到將手寫筆記轉變為圖表等。 1. 擺脫中文亂碼!圖片可生成多種語言且清晰的文字 你也曾經苦惱於AI生圖的繁體中文亂碼嗎?本次Nano Banana Pro發布,強化了影像中的文字處理,更加能夠在圖像中呈現正確渲染且清晰的文字。 Google表示,Gemini 3非常擅長理解深度與細微差別,尤其擅長文字處理,因此可以在產品打樣或海報中創建細節更豐富的文字,並運用更多樣化的紋理、字體和書寫風格。透過Gemini強化的多語言推理能力,更可以生成多種語言的文字,或將內容在地化與翻譯。 《104職場力》小編實際測試,以「製作一張防治求職詐騙的宣傳廣告圖」為提示詞,並上傳一張104吉祥物為參考圖。 Nano Banana Pro實際生成結果如下圖,可見繁體中文內容都無亂碼,且吉祥物造型一致性極高: (圖/職場力小編使用Nano Banana Pro生成) 其他Google示範用法參考: 將單詞 「BERLIN」 融入街區建築中,橫跨多棟建築物。(圖片來源/Google) 從文字含義得到靈感的書寫設計,展現出生成具備多種紋理與字體之表現力文字的能力。(圖片來源/Google) 2. 根據資訊生成更精確且富含情境的視覺內容 藉由Gemini 3的推理能力,Nano Banana Pro不僅能創造精美的圖像,還能製作更有幫助的內容。例如根據提供的資料內容,生成內容豐富的資訊圖表和圖解。Nano Banana Pro還能連結Google搜尋龐大的知識庫,協助快速製作食譜摘要,或將天氣、體育賽事等即時資訊視覺化。 實際輸入提示詞「製作一張圖表,描述如何預防求職詐騙」,Nano Banana Pro會先顯示思路,說明圖表視覺化及行動呼籲,接著再生成詳細圖表。以下為實際生成結果: 職場力小編測試提示詞:製作一張圖表,描述如何預防求職詐騙 (圖/職場力小編使用Nano Banana Pro生成) 其他Google示範用法參考: 提示詞:製作一張圖表,顯示如何製作荳蔻茶(圖片來源/Google) 3. 融合更多元素且保持一致性,最多可用14張參考圖 現在透過Nano Banana Pro,可以融合最多14張參考圖像,並保持多達5個人物的一致性與相似度。無論是將草圖轉化為產品,還是將藍圖轉變為照片級逼真的3D結構都很適合。 提示詞:生成一張「找頭鹿」騎著「香蕉造型火箭」一飛衝天,衝向大氣層的橫式圖片(圖/職場力小編使用Nano Banana Pro生成) Google示範用法參考: Nano Banana Pro可在複雜的構圖中保持多個角色的一致性(圖片來源/Google) 一張以沙漠為背景的高級時尚照片,維持了6張輸入照片中人物的一致性與相似度(圖片來源/Google) 4. 專業工作室等級的局部編修功能 Google表示,隨著Nano Banana Pro的新功能,提供進一步的局部編輯功能,使用者可以選擇、微調和轉換圖像,包括調整相機角度、改變焦點並應用細緻的調色,甚至轉換場景光線。輸出則支援多種長寬比及2K和4K解析度。 Google示範用法參考: 提示詞:把這張人像的光線改為從左側照射,光線漫射且柔和(圖片來源/Google) 提示詞:將此場景變為夜間(圖片來源/Google) 如何啟用Nano Banana Pro?免費版可以用嗎? Nano Banana Pro將在全球的Gemini陸續推出,只需在選擇Thinking模型時使用「生成影像」功能即可。免費版及訂閱版的差異如下: 免費版用戶:免費版用戶在免費額度使用完後,將恢復使用原本的Nano Banana模型。 訂閱用戶:Google AI Plus、Pro 和 Ultra訂閱者將享有更高的額度。針對Google搜尋中的AI模式,Nano Banana Pro目前僅在美國開放給Google AI Pro和Ultra訂閱者。而在NotebookLM,Nano Banana Pro已開放給訂閱者使用。 學生版試用:在台灣大學以上的學生,即日起至12月9日,可以申請Google AI Pro學生方案,享一年免費試用。 如何在Gemini應用程式中辨識由AI生成的影像? Google表示,所有由Google工具生成的媒體內容,都已嵌入了肉眼無法察覺的SynthID數位浮水印。 想要辨識一張圖片是否由Google AI所生成,你可以直接將影像上傳到Gemini應用程式,直接詢問這是否由Google AI所生成。這項功能將率先支援影像,隨後將擴展至音訊和影片。 想要辨識一張圖片是否由Google AI所生成,你可以直接問Gemini 使用Google AI生成的圖片會有浮水印嗎? Google表示,除了SynthID之外,針對免費版和Google AI Pro用戶生成的影像,將保留可見的浮水印(Gemini星光圖示),以便更容易辨識出這是由Google AI生成的影像。 考量到專業工作需要乾淨的視覺畫布,針對Google AI Ultra訂閱者以及透過Google AI Studio開發者工具所生成的影像,Google將移除可見浮水印。 針對免費版和Google AI Pro用戶生成的影像,右下角將保留可見的浮水印(圖/職場力小編使用Gemini生成) 以上就是本次關於Nano Banana Pro的實測分享,在繁體中文顯示和資訊圖表方面都能明顯感受到大升級,如果想知道更多AI聰明用法,歡迎參考更多104職場力小編的實測! 更多【AI聰明用法】推薦給你: Google強推Gemini 3亮點一次看!講話更得體、「幫助每個人的任何想法化為現實」 NotebookLM簡報、資訊圖表功能登場!3步生成中文Podcast語音、逐字稿等實用技巧盤點 Nano Banana圖像生成新突破!告別「AI修圖會變臉」的惡夢 AI生成圖卡教學!ChatGPT打造專屬社群配圖,告別圖片荒 AI形象照怎麼做?可以放履歷嗎?HR揭露3大原則,生成專業形象不踩雷 ChatGPT圖片生成模式大升級!照片風格化Q版貼圖、漫畫生成怎麼做?
【104職場力】
保持簡潔就是最好的專業🤵
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在商業Email中,簡潔有力比長篇大論更有效。短句不僅容易理解,對於英文非母語者(ESL讀者)來說,也更友善、更清楚。 ✨ 三個寫出簡單明瞭Email的技巧 1. 一句只傳達一個重點 複雜版本: We are currently reviewing your application and we would like to ask if you are available for an interview next week. 簡單版本: We are reviewing your application. Are you available for an interview next week? 👉 拆句能幫助讀者更快理解內容重點。 2. 使用清楚的條列或項目符號 如果資訊太多,不要寫成一大段落,可以這樣分點: 範例: We need the following by Friday: Updated product brochure Sales forecast report Meeting agenda for Monday 這樣一目了然、閱讀無壓力。 3. 刪掉多餘的字 用更簡短的說法傳達相同意思: 原句 更佳寫法 Due to the fact that Because In the near future Soon I am writing to let you know that I’d like to inform you 🗂 單字小詞典(English ➡ 中文) Word / Phrase 中文翻譯 Simple 簡單的 Sentence 句子 Application 申請 Interview 面試 Bullet point 項目符號 Clarity 清楚 Kindness 友善 🔑 重點提醒:Clarity is kindness(清楚就是一種友善) 越是簡單、直接的Email,越能展現你的專業與效率。對讀者來說,也是一種體貼。 把話講清楚,比講得多更有價值。 (此貼文由ITI講師Bob撰寫)
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【好書推薦】 實戰Excel人力資源管理工作現場
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利用Excel處理有效率地解決HR需要處理的問題 本書主要介紹Excel在人力資源管理中的應用,涵蓋了人力資源管理中的招聘與培訓管理、員工關係管理、績效管理、考勤與假期管理、薪酬與福利管理以及人力資源規劃中的人員調度等模組。緊密結合人力資源管理中的實際案例,深入淺出地講解Excel中的基本操作、函數與公式、樞紐分析表、圖表以及資料的取得與轉換等功能的應用。 源自工作現場的實際案例,可直接移植、套用 以人力資源管理中的實際案例為出發點,系統全面地介紹Excel在人力資源管理中的應用。除此之外,書中還介紹了Power Query和Power Pivot的使用,即資料取得與轉換功能、資料建模與分析功能。書中的公式與函數、圖表、Power Query等內容適用於實際工作中的絕大多數場景,讀者可以直接移植、套用 ....<看更多書籍介紹> http://books.gotop.com.tw/v_ACI034600#02
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【網路文章分享】三招Word小撇步,讓你的報告得人疼
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🟡小編看到該篇文章,節錄重點與大家分享🟡 交給客戶文案若沒有排版,閱讀起來了無新意,甚至還可能不如學生報名推甄的作品來得令人驚豔!你可以利用word排版突顯標題、強化文字,讓人增加印象。 其實Word還提供幾個小招術,像是簡單欄位調整、表格繪製,甚至是電子螢光筆幫讀者勾勒出重點等,讓你的整份文件不只是密密麻麻的文字,更添注意力。 如何讓文案較生動、閱讀不困難?其實只要將整份Word文件排版成類似雜誌的兩欄位,讓A4文件活潑,表格繪製特殊,或者利用螢光筆的功能,將重點標示亮眼,使百忙之中的主管或客戶快速了解文案;另外,學生參加推甄作品,更能提高雀屏中選的機會。 🟦一分為二,兩欄排版閱讀不負擔🟦 A4文件變兩欄,文字排列有新意。大部份人的文件,幾乎讓文字密密麻麻分佈在A4紙上,忙碌的老闆或客戶,很難在簡報的短時間找到重點。除了加圖片外,花個小技巧,就像是雜誌風格般,與其他人相異。 首先,將整份文件的文字反黑,找到上方工具列「格式」,選擇「欄」的功能。跳出的視窗則點選「二」為最適合的閱讀寬度,接著執行確定。 若需加圖片,則同樣利用「插入」、「圖片」、「從檔案」的方式即可。 🟦運用電子螢光筆,提示輔助重點🟦 老闆如何快速掌握文件重點呢? Word提供相當簡便的電子螢光筆,列印出來的文件輕易顯示重點,不需動筆就能圈出重點。   先在上方工具列任一處按滑鼠右鍵,跳出對話框點選「延伸格式設定」。緊接著先把欲標示的重點段落反黑,再點選上方「醒目提示」鈕即能標示出色塊。 🟦活用多對角線,表格分類更仔細 🟦 表格如果只是方方正正的,無法讓老闆或客戶了解行與列各代表什麼意義。因此,善用表格左上方的位置,利用多對角線功能,讓表格更敘述更完整。   將滑鼠游標移至整份表格左上方,接著點選上方功能表「表格」,找到「插入多對角線儲存格」。當跳出的對話框可選擇各種「表頭樣式」,在「列標題」輸入表格上方整列代表的意義,行標題則輸入直行所代表的意義即可。 🟡完整文章資訊參考這:https://www.cw.com.tw/article/5005513
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連鎖加盟總部打造品牌須建立基本營運系統
連鎖加盟總部打造品牌須建立基本營運系統
連鎖加盟總部打造品牌須建立基本營運系統 一個完善的加盟總部系統,能夠幫助加盟主降低創業風險,提升營運效率,並確保品牌形象一致,最終實現雙贏的局面。 加盟總部基本會有的系統: 1. 品牌與行銷系統: • 品牌識別系統: o 統一的品牌形象(CIS),包括商標、店面設計、制服等。 o 確保所有加盟店的視覺呈現一致,強化品牌辨識度。 • 行銷推廣系統: o 定期的行銷活動規劃,如新品上市、節慶促銷等。 o 提供行銷素材和工具,協助加盟店進行在地行銷。 o 透過社群媒體、網路廣告等方式,提升品牌知名度。 2. 營運管理系統: • 原物料供應系統: o 集中採購原物料,確保品質穩定和成本控制。 o 建立完善的物流配送系統,確保原物料及時送達。 o 提供原物料庫存管理系統,協助加盟店控制庫存。 • 教育訓練系統: o 提供完整的開店前訓練,包括產品製作、店面營運、客戶服務等。 o 提供定期的在職訓練,提升加盟店的營運能力。 o 建立完善的SOP(標準作業程序),確保營運流程一致。 • POS系統與數據分析: o 提供POS系統,協助加盟店進行銷售管理和數據分析。 o 透過數據分析,了解銷售狀況和客戶喜好,提供營運建議。 o ERP系統:  連鎖總部使用ERP系統進行管理,可以更有效的掌握每家店面的運營狀況、優化流程自動化、統一財務管理和報表生成等。 • 品質控管系統: o 建立嚴格的品質控管標準,確保產品品質一致。 o 定期進行稽核和評估,確保加盟店符合標準。 o 建立客訴處理機制,及時解決客戶問題。 3. 加盟支援系統: • 選址評估系統: o 提供選址評估工具,協助加盟主選擇合適的店面。 o 提供市場調查報告,分析商圈特性和潛力。 • 開店輔導系統: o 提供開店前的輔導,包括店面設計、裝修、設備採購等。 o 提供開店後的營運輔導,協助加盟主解決營運問題。 • 財務管理系統: o 提供財務報表範本和分析工具,協助加盟主進行財務管理。 o 提供財務諮詢服務,協助加盟主了解財務狀況和制定營運策略。 參考資料: 1. 104學習精靈https://nabi.104.com.tw › posts 連詹翔霖副教連鎖事業的經營管理班-連鎖加盟事業的四大學習 2. SlideShare https://www.slideshare.net › Education 連鎖個案85 c 個案研析-連鎖加盟-詹翔霖教授 3. Udn 部落格 https://blog.udn.com › mobile › chanrs 連鎖加盟茶飲管理-詹翔霖副教授連鎖手搖飲品店之商業模式分析 4. Udn 部落格 https://blog.udn.com › chanrs 不是獲利賺錢的保證!-連鎖加盟課程-詹翔霖老師 5. PChome Online https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › post 連鎖加盟管理-有效的品牌分析與行銷策略- 詹翔霖老師韓石食堂 6. Scribd https://www.scribd.com › document › 連鎖加盟總部與... 連鎖加盟總部與加盟者彼此評估的要點-詹翔霖老師 7. 痞客邦Pixnet https://chanrs.pixnet.net › 心靈整型師 連鎖加盟管理-同質競爭對手分析表-詹翔霖老師 - 心靈整型師 8. yesally.com.tw https://yesally.com.tw › news_in 對於連鎖加盟加盟快訊 中國文化大學國際企業系副教授詹翔霖教、養、取、任 9.https://www.careernet.org.tw › Class-5486 連鎖加盟規劃管理-中華民國全國創新創業總會
詹翔霖 加盟連鎖餐飲學習案例探討
Excel函數 在職場中的關鍵作用與必備函數
Excel函數 在職場中的關鍵作用與必備函數
Excel作為一個強大的數據處理和分析工具,在職場中扮演著重要角色。對於新鮮人而言,熟練運用Excel函數不僅可以提升工作效率,還有助於更快速地融入職場,處理數據、做出決策,並展現優異的專業素養。 Excel函數的關鍵作用 🟢 數據處理和分析: Excel函數能夠協助新鮮人處理大量數據,計算數學公式,生成圖表,從而進行全面的數據分析。這對於了解業務趨勢、提取關鍵數據信息至關重要。 🟢 商業決策: 各種函數如SUM、AVERAGE、COUNT等能夠幫助新鮮人快速計算數字,這在預算編制、業績分析、成本核算等決策過程中不可或缺。 🟢 報表生成與呈現: Excel的樞紐分析表和圖表功能可以幫助新鮮人將複雜的數據整理成易於理解的報告,這對於向管理層展示信息、進行溝通非常重要。 🟢 時間管理與排程: 使用函數如DATEDIF和NETWORKDAYS,新鮮人可以輕鬆計算日期之間的間隔,並有效安排工作時間,提高時間管理能力。 在職場中非常有用的Excel函數, 這些函數能夠幫助你處理數據、進行分析以及創建報告: 🟩SUM (求和): 計算一個範圍內的數字總和。 🟩AVERAGE (平均值): 計算一個範圍內數字的平均值。 🟩COUNT (計數): 計算一個範圍內數字或文本的數量。 🟩MAX (最大值) 和 MIN (最小值): 找到一個範圍內的最大值和最小值。 🟩IF (條件判斷): 根據條件返回不同的值。 🟩VLOOKUP (垂直查找): 在一個範圍內查找指定值並返回相關信息。 🟩HLOOKUP (水平查找): 在行而不是列中查找值。 🟩INDEX & MATCH (索引與匹配): 更靈活的查找方法,根據條件在表格中查找值。 🟩CONCATENATE (串聯文本): 將多個文本字符串串聯在一起。 🟩TEXT (文本格式): 將數字或日期轉換為特定格式的文本。 🟩PivotTable (樞紐分析表): 從大量數據中創建摘要報告。 🟩PivotChart (樞紐分析圖表): 基於樞紐分析表創建圖表。 🟩DATEDIF (計算日期間隔): 計算兩個日期之間的天數、月數或年數。 🟩NETWORKDAYS (計算工作日數): 計算兩個日期之間的工作日數。 🟩ROUND (四捨五入): 將數字四捨五入到指定的小數位數。 🟩TRIM (去除空格): 去除文本中的多餘空格。 🟩LEN (計算字符長度): 計算文本的字符長度。 🟩LOWER 和 UPPER (轉換大小寫): 將文本轉換為小寫或大寫。 🟩LEFT 和 RIGHT (截取文本): 截取文本的左邊或右邊一定數量的字符。 🟩PROPER (首字母大寫): 將文本中的每個單詞的首字母轉換為大寫。 這些函數涵蓋了許多常見的數據處理、格式轉換和分析任務。通過學習和熟悉這些函數,你可以更自信地處理數據,製作報告,並在職場中展現出色的表現。 新鮮人為何要學會這些函數 ⭕提升職場競爭力: 熟練運用Excel函數使你在數據處理、分析和報告方面更加自信,增強職場競爭力。 ⭕有效解決問題: 學會這些函數可以讓你迅速處理複雜數據,從而更有效地解決各種工作上的問題。 ⭕提高工作效率: 能夠快速計算數據、自動生成報表,能夠節省大量時間,提高工作效率。 ⭕增強專業形象: 創建精美的報告和圖表有助於你在會議和演示中展現專業形象,並有效傳達信息。 新鮮人在職場中應該學會的一些基本Excel函數,建議如下: 📈SUM、AVERAGE、COUNT: 用於數字的加總、平均值計算和計數。 📈VLOOKUP 和 HLOOKUP: 用於在表格中查找特定值並返回相關信息。 📈IF: 用於根據條件返回不同的值。 📈INDEX & MATCH: 更靈活的查找方法,可以根據條件查找值。 📈SUMIF 和 SUMIFS: 根據條件進行數字的條件求和。 📈COUNTIF 和 COUNTIFS: 根據條件進行計數操作。 📈AVERAGEIF 和 AVERAGEIFS: 根據條件進行平均值計算。 總之,Excel函數在職場中的作用不可小覷。 學習這些函數不僅可以讓新鮮人更好地應對工作挑戰, 還能夠建立自信,展現優秀的專業素養, 從而實現個人和職業目標的更快達成。
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在Scrapy框架整合Selenium套件爬取動態網頁的實作
在Scrapy框架整合Selenium套件爬取動態網頁的實作
本文以Accupass網站的精選活動為例,來分享Scrapy框架整合Selenium套件,開發Python網頁爬蟲的流程。 Q: 如何建立Scrapy網頁爬蟲? 首先,利用以下指令安裝Scrapy框架: $ pip install scrapy 接著,新增一個資料夾,並且使用命令提示字元切換到該資料夾的目錄下,建立Scrapy專案,如下: $ scrapy startproject accupass_scraper . 有了專案後,就能夠利用以下指令建立Scrapy網頁爬蟲: $ scrapy genspider accupass accupass.com Q:如何安裝scrapy-selenium套件? 而Scrapy框架想要使用Selenium套件來發送請求與接收回應,就需要一個Middleware來使用Selenium套件。 其中的Middleware,也就是在Scrapy發送請求前,以及將回應結果傳給Scrapy網頁爬蟲前,能夠在Middleware中來進行前處理。 所以,Scrapy框架想要使用Selenium套件來發送請求與接收回應結果,就需要定義Middleware,當然,已經有大大寫好了scrapy-selenium Middleware可以使用,安裝方式如下指令: $ pip install scapy-selenium 接下來,前往下載Selenium的瀏覽器驅動,並且放置於Scrapy專案資料夾中。開啟settings.py檔案,加入scrapy-selenium Middleware的相關設定,如下範例: DOWNLOADER_MIDDLEWARES = { 'scrapy_selenium.SeleniumMiddleware': 800 } SELENIUM_DRIVER_NAME = 'chrome' SELENIUM_DRIVER_EXECUTABLE_PATH = 'chromedriver.exe' SELENIUM_DRIVER_ARGUMENTS = ['-headless'] Q:如何Scrapy整合Selenium爬取動態網頁? 開啟Scrapy專案的accupass.py檔案,引用scrapy-selenium的SeleniumRequest模組,如下範例: import scrapy from scrapy_selenium import SeleniumRequest 而想要讓Scrapy框架使用Selenium套件發送請求,就可以新增start_requests()方法,如下範例: class AccupassSpider(scrapy.Spider): name = 'accupass' allowed_domains = ['accupass.com'] start_urls = ['http://accupass.com/'] def start_requests(self): yield SeleniumRequest(url='https://www.accupass.com/?area=north', callback=self.parse) 以上的callback參數就是收到網頁的回應結果之後,所要執行的方法,也就是爬取網頁上的資料,如下範例: class AccupassSpider(scrapy.Spider): name = 'accupass' allowed_domains = ['accupass.com'] start_urls = ['http://accupass.com/'] def start_requests(self): yield SeleniumRequest(url='https://www.accupass.com/?area=north', callback=self.parse) def parse(self, response): titles = response.css("p.style-f13be39c-event-name::text").getall() for title in titles: print(title) 如果想要學習更多的Python應用教學,歡迎前往Learn Code With Mike( https://www.learncodewithmike.com/2021/11/scrapy-integrate-with-selenium.html )網站觀看更多精彩內容。
Mike Ku Mike的Python學院
計劃不總是如預期?不要想著「成功」,而要想如何「不失敗」
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展開一段新的職涯、進入人生的新階段時,總會下定決心要好好規劃時間,讓自己變成更好的人。要培養新技能、工作更有效率、按時運動……但是為什麼,我們總是不成功? 讀書及寫作計畫做得很漂亮,卻無法達成,對這樣的自己越來越失望……有什麼方法可以幫幫我嗎? 時間與效率管理是我們一直想探究的議題。也許你過去學過時間管理矩陣、GTD時間管理、番茄鐘工作法……,但真的可以落實到生活上,效率真的提高了嗎? 之前看了一本書《成功最關鍵的事:管控「不如預期」》。這本書在講的就是我們做時間管理常不小心踏進的誤區。作者是日本的心理戰略師DaiGo,之前我寫過《花掉的錢都會自己流回來》這本書的書評,作者是同一人。 這本書不是教你怎麼「成功」做時間管理,而是如何管理時間「不失敗」。作者提到,大部分的日本人不是樂觀主義者,而是悲觀主義者。樂觀主義者認為自己這次成功,下次也會成功。悲觀主義者認為,這次雖然成功了,但下次還是有可能會失敗。先了解自己是什麼類型的人,才能找出最適合自己的時間管理方法。 大部分人時間管理失敗的原因,就是太過「樂觀」。以為自己2小時就能寫好一份企劃書,於是在行事曆安排兩小時的時間。卻沒有估算到,這兩小時內上司可能臨時來找你、電話突然響起、自己心情不好效率導致低落等等情形。 因此我們可以事先擬定好各種不同的作戰計劃。如果本來要去健身房運動,卻因為上司突然交辦事項導致加班。如果這種情形發生的話,就改成走路回家代替運動,而不是讓自己休息一天。一旦休息一天,就有可能休息二天、三天,讓自己離目標遙遙無期。 那你會說,哇,那不就做什麼事都不能休息了。並不是說不能休息,而是要「刻意」安排休息時間。例如說,讓自己一週有一天是不運動、也不忌口的大吃大喝日。重點是,這一天是「你自己安排的」,而不是突發狀況產生,被迫這樣做。主動安排休息時間,讓自己的對人生的掌控程度提高,也會加強你自己實踐的信心。 原文連結&gt;&gt; https://gretatsai.com/plan-error/
蔡明淳 明淳的職場觀點與行銷案例分享
拯救有錯的Excel資料表:利用COUNTIF函數找出重複值
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在整理大筆資料時,難免會出現有重複的項目,移除重複項可幫助你清理數據,確保數據的唯一性和準確性,我們可以利用之前提過的COUNTIF函數找出重複的資料,甚至可以進一步計算出儲存格中的資料是第幾次出現。以下這些步驟將指導你如何在Excel中輕鬆移除重複項: ✔️步驟 1:使用COUNTIF函數標記重複項 1.新增輔助列:在你的數據範圍旁邊新增一列,命名為"重複標記"。 2.輸入公式:在"重複標記"列的第一個單元格(假設數據在A列,第一行是標題行,所以從B2開始),輸入=IF(COUNTIF(A$2:A2, A2) &gt; 1, "重複", "唯一") 3.填入公式:將公式向下填入"重複標"列的所有單元格中,你可以選中公式單元格右下角的小方塊,然後拖曳向下填充公式。 📌這個公式會檢查A2單元格中的值在A列中出現的次數。如果次數超過1次,則標記為"重複",否則標記為"唯一"。 ✔️步驟 2:篩選並刪除重複項 1.篩選重複項:選中你的數據範圍,然後在功能區中點選 [資料] 標籤,點選 [篩選] 按鈕,這將在標題行中添加篩選箭頭。 2.設置篩選條件:點選"重複標記"列標題上的篩選箭頭,從下拉選單中選擇"重複",這將篩選出所有標記為"重複"的行。 3.刪除重複項:選中所有篩選出的行,然後右鍵點選並選擇"刪除行"。這將刪除所有重複項。 4.取消篩選:刪除重複項後,點選 [篩選] 按鈕取消篩選。 5.刪除輔助列:如果不再需要"重複標記"列,可以選中這一列,右鍵點選並選擇"刪除"。 📌這樣你就成功地使用COUNTIF函數來標記並移除重複項了,而這種方法特別適合用於需要手動確認和清理重複項的情況。 如果想要計算重複次數可以回去看這篇 👉https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_61ff6ac4-bf94-4f47-ab1d-538dad8f7f4f 想了解更多關於excel實用的小技巧,歡迎追蹤超級辦公室達人~ 圖示一、重複標記(左) 圖示二、重複次數(右)
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