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林閔政

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熱門精選

陳立婕

產品行銷專案經理

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104學習精靈精選課程
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心理輔導學系碩士學分班
1/3開始報名2/23前完成報名繳費,雜費減免2000社會體制急遽變遷,產生許多個人、家庭和社會問題,為了因應社會脈動與時代趨勢, 心理師法在九十年十月三十一日於立法院第四屆第六會期第六次會議上二、三讀通過,並於九十年十一月二十一日由總統公佈實施後,自此,台灣的諮商與心理治療專業正式進入了專業證照的時代,這也意味著諮商與心理治療專業要建立證照制度時代的■諮商倫理專題研究(3學分)—陳賢寶/助理教授【每週一19:00~22:00】 這是學習與理解幸福(happiness)的課程,助人歷程是探索生命意義、價值、尋求解決問題走出生命困境,對人生而言,即是邁向人生整合與幸福生活的實踐,具備彈性與能力適應不同社群或環境。倫理的運作隱含著探索與理解社會關係或人際關係的多樣性,這堂課將從心理專業的角度,學習與理解社會關係的運作,並為自己及他者的福祉尋求出口?幸福存在的可能性?邁向幸福必需付出的努力?為他者尋求福祉時又必需付出什麼? ■婚姻與家庭專題研究(3學分)—彭心怡/助理教授【每週三19:00~22:00】 1、以人為本之基礎,探究人為何與如何存在於世的方式理解家庭、關係與婚姻等議題,促進學生瞭解人在關係中所面臨的各項任務與議題,使學生能應用所學知識自助助人。 2、面對多元文化議題,引導學生透過自身對不同種族、文化以及性別的辨識與覺察,重新認識與理解現代婚姻與家庭之研究,並具備更豐富的學理背景和系統的眼光看待婚姻和家庭,進而建立婚姻與家庭中可能遭遇的問題與解決之道。 3、協助同學將其所接收的教育與個人態度合而為一,進而能與其它能引領同學進入專業訓練相結合。
文大推廣部
心理輔導學系碩士學分班
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從心快樂 : 輕鬆自學REBT理性情緒行為療法
每天忙著跟他人打交道,卻不知道怎麼和自己相處嗎? 是否過度在意別人的看法,找不到自己本身的價值呢? 對於未來感到非常不安及焦慮,深受負面思考所苦嗎? 別擔心,你不是一個人。 人人都有選擇自己思緒的能力,只是不知道如何使用而已。 學會REBT,教你面對不理性思考、擺脫負面情緒,成為自己人生的主人。 只有你自己,能決定自己的樣子。 課程說明 本課程由海外著名心理學教育專家喬艾爾·里維拉(Joeel Rivera)和娜塔莉·里維拉(Natalie Rivera)教您如何擺脫負面情緒、邁向幸福。 與市面上大多數心理課程不同,他們致力於找出負面情緒的根源,從根本上解決您的情緒困擾。您將掌握思維運作原理,以及應用REBT的各個流程和技巧,同時,本課程還教您如何成為人生教練,提高賺錢技能哦。 課程應用了先進的REBT理念(理性情緒行為療法的簡稱),由阿爾伯特·艾利斯創立,是現代心理學的基礎。 REBT強調理性信念在生活中的作用,認為非理性信念是導致煩惱情緒的根源,主張用理性信念代替非理性信念,促進行動,邁向目標,實現幸福。 什麼是REBT? 阿爾伯特·埃利斯(Albert Ellis) 美國著名心理學家,理性情緒行為療法之父,認知行為療法的鼻祖。在美國和加拿大,他被公認為十大具影響力的應用心理學家第二名(卡爾.羅傑斯一,弗洛伊德第三)。 生前被美國心理學界譽為「活著的偉大的心理學家」,去世後被美國媒體譽為「心理學巨匠」。 小布希、克林頓和希拉里推崇的心理醫生。 埃利斯創立了對諮詢和治療領域影響極大的理性情緒行為療法(Rational Emotive Behavior Therapy,REBT),為現代認知行為療法的發展奠定了基礎。該療法適用範圍廣、實用性強、見效快,為心理諮詢師常用的方法,是心理諮詢師國家資格考試必考的療法之一。 REBT強調理性信念在生活中的作用,認為非理性信念是導致煩惱情緒的根源,主張用理性信念代替非理性信念,促進行動,邁向目標,實現幸福。 能學到什麼? 利用REBT擺脫負面情緒 利用REBT改變非建設性行為 利用REBT掌控自己的命運 掌握REBT,了解人生教練 誰需要上這門課? 任何想要實現夢想的人 任何想要掌控思想、情緒和行為的人 任何想要變得快樂、邁向幸福的人 任何想要幫助他人穩定情緒並得到快樂與成就感的人 任何想要幫助追夢的人清除心中的焦慮,勇敢邁出逐夢的步伐。 老師介紹 Joeel Rivera Transformation Services 副總裁 心理學講師、Life Coach培訓師、作家 卡佩拉大學心理學及哲學博士 Joeel致力於研究、掌握和教授心靈的力量20餘年,將心理學和人類潛能科學的深刻理解融入到他的70多門課程中,與來自190個國家的10萬名學生致力於掌握思想力量和創造自己的命運。 Natalie Rivera Transformation Services 創辦人 Life Coach培訓師、專業演講者、作家、企業家 卡佩拉大學心理學及哲學博士 Natalie於2009年創辦Transformation Services, Inc。是Transformation Magazine的發行人,擁有超過10年的心理學教學經驗。 課程大綱 本課程適合所有想要學習理性情緒行為療法、幫助自我的初學者,講師會從基礎概念教起,搭配簡單有力的治療諮商技巧。 適合想要自助的個人,及想要幫助別人的激勵培訓類型的講師、社工師、諮商師。專注於個人的學習者可以跳過單元二。 單元一:課程介紹 什麼是REBT? REBT,人類與生俱來的能力 REBT的發展史 REBT與CBT的區別 單元二:成為REBT教練 教練課程:REBT的指導原則 教練課程:規劃教練課程體系 教練課程:REBT指導的過程 問題識別領域 作業 單元三:非理性思維:大腦的思考方式 思維、情緒與行為的原理 大家都有非理性思維,你也不例外! 理性:理性信念vs非理性信念 情緒:不健康vs健康負面情緒 行為:非建設性行為vs建設性行為 理性理解vs感性理解 思維的3個層次 單元四:非理性信念和情緒困擾 照規則執行:三種核心信念 情緒困擾的兩種類型 評估思維:賦予事件意義的4種非正常方式 必須1:獲得認同(將自我價值建立在他人的認同上) 必須2:批判(他人必須做「對的事」滿足我的期望) 必須3:舒適(生活必須輕鬆,沒有不適與不便) 單元五:運用REBT改變非理性信念 ABCDEF—改變非理性信念的REBT流程 教練課程:對客戶應用ABCDEF流程 REBT心理學:A-觸發事件 REBT心理學:B-信念 REBT心理學:C-後果 REBT心理學:D-駁斥1 REBT心理學:D-駁斥2 REBT心理學:E-新效果 REBT心理學:F-下一步行動 單元六:步驟1(A,B和C)找出觸發事件、信念&後果 發現情緒困擾 單元七:步驟2(D):駁斥非理性想法和信念 教練課程:駁斥非理性信念的方法 無條件接納 破除尋求認同觀念 對「應該」說不 蘇格拉底提問法 單元八:步驟3(D):改變個人視角(推斷) 視角的力量 消極情境的重新塑造 積極思考與自我肯定 單元九:步驟4(D):改變賦予事件的意義(評估) 改變你的評估思維 將絕對化需要轉化為希望 擁抱未知 改善負面思考(克服焦慮) 教練課程:時間投射技巧 教練課程:控制負面思維的技巧 教練課程:刻意搞砸技巧 教練課程:雙重標準技巧 單元十:步驟5(D):改變潛在信念 挑戰非理性信念 將消極信念轉化為積極信念 假意反對 單元十一:步驟6(E&F):找到內心的渴望、行動及做出改變 定義你的需求 苦樂原則 教練課程:暴露技巧 教練課程:矛盾行為技巧 教練課程:延遲滿足感技巧 教練課程:走出固有性格技巧 教練課程:承擔風險技巧 單元十二:後續步驟 總結與下一步
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學習精靈

02/27 00:00

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蔡霓臻

主講老師

03/31 21:07

一起來認識什麼是剪畫藝術~基礎入門課
已經有許多社會志工與幼教老師學習了剪畫技巧,只要輕鬆地學習入門,他們就開始教導熟齡與幼兒剪出美麗的圖案與拼貼多樣的色彩。其實剪畫藝術除了教導之外,更可以讓自己跨越更有想像力的境界,舒放身心,以剪刀來繪圖,讓自己有意想不到的藝術展現。
現在就請準備簡單的工具>>一把剪刀,一卷雙面膠,和數張不同顏色的粉彩紙,一起跟著蔡霓臻老師剪出優美的線條。
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學習精靈

10/30 00:00

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知識貓星球

喵星人

9小時前

五招分析品牌競爭對手!
分析品牌競爭對手對於企業的重要性不言而喻,通過分析競爭對手,企業可以更好地了解市場上的主要定位,有助於企業確定自己的定位和差異化策略,同時也可以了解市場上的最新趨勢、消費者需求以及競爭對手的優勢和不足,以下介紹五個可以研究競爭對手的方法:
1. 不要只會用google了!
我們在調查競爭者時第一部確實是從簡單的Google搜索開始,或是到競爭對手的網站,但也有各種工具可能會給你帶來有趣的競爭對手洞察,介紹以下三個網站
可以研究競爭對手正在購買的關鍵字和AdWords。
了解行業最新動態、將自己的公司與其他公司進行比較,以及查看人們現在關注的是什麼
可以設定你想要接收的關鍵字、自己公司名稱,Google會在你設定的時間發送所有相關的最新新聞、報導、論壇等資訊給你,確保你能跟上產業動態
2. 利用社交網路/社群媒體
越來越多品牌會經營Facebook、LinkedIn和X等社交平台作為行銷的管道,你可以透過關注這些網站,找到有關競爭對手(甚至是你自己的公司)的有趣訊息,甚至可以了解大眾公眾對我們競爭對手的情緒和看法,也可以得知對手正在舉辦什麼活動、有什麼促銷訊息;你可以開啟競爭對手的社群媒體通知,即能掌握他們最新的動態。
3. 問你的客戶
在確定有關競爭對手的訊息來源時,不要忘記最重要且最真實的聲音,如你的客戶。每當你贏得一個新客戶時,找出他們以前使用過的品牌,以及他們為什麼選擇離開轉向你的原因;反之,當你失去一個客戶時,也要找出他們喜歡你的競爭對手的原因,如此我們將可以清楚地了解競爭對手提供了什麼樣的服務,進而調整自己的產品或服務,以勝過競爭對手。
4. 參加研討會/展覽
參加產業的展覽和研討會,以及加入行業協會是了解競爭對手是誰以及他們提供什麼的好方法;可以以在會場或展場觀察競爭對手的攤位,看看他們與客戶的互動、舉辦了哪些活動、拿他們的宣傳資料。
5. 觀察他們在招聘誰
研究競爭對手正在尋找的工作類型,也可以發現一些東西,例如,如果一家公司正在招聘一名程式工程師,他們將包括有關應徵者需要了解哪些技術的訊息,這告訴你他們在使用什麼;還要看競爭對手正在招聘的職位——如果他們正在尋找專利律師,他們可能正在從事一些重大的新發明;如果他們正在招聘幾個人力資源,他們可能準備全面擴展。
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104學習精靈精選課程
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了解自己的西方元辰宮(ARRC)透過本課程,你將可以逐步學習。它從心靈能力的最初生命的氣息開始,我們將透過三天專注鍛鍊、實際操作和實踐練習來指導學員,以幫助你更好地了解你自創的心境宮殿進而改造它。這不僅僅是一門從適合初學者邊學邊鍛鍊到高階段的密集課程、也是獨一無二的首推班!加拿大阿卡西紀錄培訓Akashic Records Reading Canada 西方元辰宮培訓 Manifest Wealth and Money using Mind Power 課程介紹: 這是專門為想要了解更多靈性生命力的人獨門開創的一門課程。 你能夠找到一種方法更快速了解你的生命狀態。 一種讓你了解自己為何有這感態並了解自己能解決它。我們天生就有使用第六感的能力,或者說特別是第六感。 無論你在生活中處於什麼位置,你都有能力學習如何利用自己的天賦並進入更高的領域。 你知道你想要什麼。你每天都會夢見它。從各個意義上講,你都擁有豐富的生活,你想要一份與你靈魂的目標相符的充實的職業生涯。西方創新版元辰宮幫助你打造你想要幸福的婚姻,健康的家庭,美好的事業方向,讓你能夠和家人們一起享受美好、豐盛的生活! 西方創新元辰宮融合東方財庫清理改造方法,融入了東方玄学及西方宇宙整體意識觀、心理學,取兩者之間最顯著的特點,獨特打造一套從潛意識改造更直觀、更全面的能量提升法。 課程將通過經過潛意識調整和打造的方法來釋放吸引力法則的真正力量,逐步分解,以便你可以將夢想變成現實。讓你重新拿回生命的一切主權,你將運用創新的表現技巧,可以輕鬆調整信念及吸引財富、豐富和成功。實用、易於遵循的建議不僅可以糾正潛意識的錯誤,還可以將自己成为專業的吸引力來源。不要袖手旁觀,讓你的夢想只是夢想。 邁出第一步,展現你應得的生活。讓自己成為今天你掌控生活並開始重寫故事的一天! 課程內容: • 超感官知覺力增強鍛鍊 • 調頻 – 冥想與放鬆 • 連結阿卡西場域的能量 • 調整潛意識狀態進而改變表意識。 • 調整元辰宮五大課題。 • 童年經歷和創傷如何影響你的金錢模式。 • 找出消極信念會阻礙你體驗富裕。 • 消除舊的金錢模式並創造新的金錢模式。 • 如何創建與更高自我相符的新自我形象。 • 快速體現金錢和財富的最有力的肯定。 • 如何創建你自己的願景以及將其放置在何處。 • 了解你的金錢性格以及迄今為止它如何影響你的財務狀況。 • 調整情感身體、感情、事業、人脈、金錢總體觀。
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加拿大阿卡西紀錄培訓初階班
解讀師國際認證培訓計畫(ARRC 假日)Akashic Records Reading Canada 加拿大阿卡西紀錄培訓 Healing In The Akashic Records 閱讀阿卡西記錄、成為自己的療癒大師 課程簡介Akashic Records Reading Canada 此課程結合東西方概念教學並搭配雙講師搭配教學,從阿卡西紀錄了解生命,所有經驗都帶來不同的习性反應 !課程中將帶領學員學習如何成為自我的療癒大師及透過「阿卡西場域」教導大家如何使用「心念」的力量來幫助人們完成目前很難企及達到的事。使用心念能量,配合觀想冥想及幫助自己檢視疾病、消除有害能量等。阿卡西記錄培訓班是翻閱你的阿卡西紀錄及療癒自我與他人獨一無二的課程。本課程包含三階主題 : 第一階阿卡西內在觀看發展、第二階阿卡西喚醒內在與高頻深入連結療愈力量、第三階阿卡西光之魔法生命藍圖整合。在本課程中,我們添加了許多老師獨特教材,開啟你的宇宙意識與光合作、連結指導靈、開啟心念的療癒能量,更有許多互動練習幫助你熟悉打開自己的紀錄。 課程大綱What will you learn in this course? 初階阿卡西:內在觀看發展 Level I 在第一階課程裡,我們更深層認識自己的阿卡西紀錄,技巧性如何經由透過靜心冥想與宇宙意識連結及開啟自身的光體。我們學習如何有效地、安全地連結阿卡西,一切都是有意識、負責、感恩開採靈性資源。這個學習加速我們靈性覺醒和心智轉化,並開啟了一個以深層探索阿卡西執行者的靈性鍛鍊。學會與自己的智慧高我對話、解惑存在阿卡西記錄的某種障礙或印痕記載的事件,幫助完成今生的課題。 課程介紹: 一階探索 ■ 阿卡西探索自我、踏上意識覺醒旅程 / 講堂・操作 + 冥想實作 架構一 : 何謂阿卡西紀錄〡阿卡西探索與通訊技巧鍛鍊 架構二 : 進入阿卡西的奧秘〡技巧強化與帶領、進入超覺異次元空間 架構三 : ESP超感官知覺鍛鍊〡圖像訓練與引導 架構四 : 連結你的指導靈〡接受來自你的大師、高我、指導靈連結 ■ 開啟你的光體、與光源頭連結 / 講堂・操作 + 冥想實作 架構五 : 脈輪能量喚醒啟動人體能量中心〡轉化身心疾病之源 架構六 : 找尋內在小孩〡重新連結到康復的旅程 架構七 : 潛意識溝通〡情緒枷鎖、我是自己的心魔製造機 架構八 : 理解阿卡西解決之道〡想像療癒、喚醒心中的療癒大師
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3技巧化解不安念頭,找回心靈安全感
周遭的人都很努力,只有我好像過一天算一天?看著社群好友一直出國、買精品、還有人買房,覺得自己好失敗?不論別人再怎麼稱讚肯定,總覺得這些都只是安慰的說辭,自己一點優點都沒有?
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10個適合用在句首的單字,簡單好記,又有變化!附上例句說明
1. Totally (完全地):
Totally, I agree with your point of view.
2. Absolutely (絕對):
Absolutely, we should go with that option.
3. Definitely (肯定地):
Definitely, let's schedule a meeting for tomorrow.
4. Certainly (當然):
Certainly, I can help you with that task.
5. Surely (無疑地):
Surely, you can count on me for support.
6. Indeed (的確):
Indeed, it was a challenging project.
7. Absolutely (絕對):
Absolutely, we should proceed with caution.
8. Certainly (當然):
Certainly, that's a valid point you raised.
9. Definitely (肯定地):
Definitely, I'll look into it right away.
10. Absolutely (絕對):
Absolutely, let's aim for excellence in our work.
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蘇宏文 知識長

集團法務長

03/13 06:00

民宿「打工換宿」向打工者收取保證金
自由時報於2018年1月31日報導:桃園市25歲上班族黃小姐向本報投訴,她在網路看到打工換宿徵才訊息,指1個月只需輪班10晚、月租只需200元,未料,入住後老闆以她表現不佳為由,要求無薪補班,而且連白天也要當網路客服,她受不了想離職,卻要不回1萬元保證金,不知如何是好!桃園市政府就業服務處長劉玉儀說,依照就業服務法規定,業者不得向求職者索取求職保證金,無論有無契約,只要調查屬實,可對業者開罰6萬元到30萬元,求職者只要提供資料檢舉,將立刻徹查。
舉一則情節近似個案為例(勞動部112年11月24日勞動法訴字第1120012277號訴願決定書參照;為便於閱讀,內文略有編修):
事實:
A為合夥組織,於112年3月16日至21日以打工換宿方式僱用勞工褚君,並收取褚君新臺幣3,000元之保證金,違反就業服務法第5條第2項第3款規定,案經原處分機關臺東縣政府審查屬實,依同法第67條第1項、行政罰法第8條但書及第18條第3項規定,裁處A罰鍰3萬元。
理由:
就業服務法第2條第3款規定:「本法用詞定義如下:…三、雇主:指聘、僱用員工從事工作者。」第5條第2項第3款規定:「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:…三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。」第67條第1項規定:「違反第5條第2項…第3款…規定,處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。」
改制前行政院勞工委員會98年4月30日勞職業字第0980070787號函略以,就業服務法第5 條第2項第3款規定可區分為「扣留財物」及「收取保證金」2種形態。所謂非法扣留財物係指雇主對求職人或所聘僱員工之財物,經求職人或受聘僱員工請求返還,無正當理由拒絕返還之行為。惟若雇主依法律有留置財物之權利者,自應符合各該法律之規定,始為適法。另所謂收取保證金係指雇主於僱用員工工作時,為擔保聘僱契約之履行,要求求職人或所聘僱員工給付價款之情事。
雇主於招聘員工時,不得為擔保聘僱契約之履行,向求職人或員工收取保證金,此為就業服務法第5條第2項第3款所明定,其旨在保障原居經濟弱勢之求職人或勞工,不因求職而發生財產上不安定之危險,是凡供為擔保聘僱契約用途之金錢或與金錢相同評價之代替物,均係該條所稱之「保證金」。
就業服務法第2條第3項業已明確定義雇主係指聘、僱用員工從事工作者。A為經營民宿業務,其招募僱用褚君從事民宿整理、打掃環境等工作,實屬褚君為A營業活動提供勞務,A符合就業服務法所定雇主之身分。A既為雇主,向褚君收取3,000元,以擔保履行打工換宿契約,A違反就業服務法第5條第2項第3款規定,應可認定。
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應徵保全工作未錄取理由是頭髮太長
聯合新聞網於2023年12月17日報導:台中市勞工局統計,近3年台中市雇主涉就業歧視受罰共13案,以「容貌歧視」4案占30%最多,今年3案為同一名男子求職3家保全公司應徵保全員,遭保全公司以求職者頭髮太長不錄取,經投訴後,勞工局以就業歧視對這3家保全公司各開罰30萬元。
保全公司以應徵的求職者頭髮太長為由而不錄取,這樣也構成容貌就業歧視?
讓我們先看看法律是如何規定的,與本案有關的條文摘錄如下:
1. 就業服務法第5條第1項規定:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。」
2. 就業服務法第65條第1項、第3項規定:「(第1項)違反第5條第1項…規定者,處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。…(第3項)違反第5條第1項規定經處以罰鍰者,直轄市、縣(市)主管機關應公布其姓名或名稱、負責人姓名,…。」
舉一則情節近似個案為例(勞動部111年7月29日勞動法訴字第1110000524號訴願決定書參照;為便於閱讀,內文略有編修):
事實:
勞工B君(下稱申訴人)於110年4月14日起受僱於A雇主擔任網路工程師,A雇主於同年7月8日於內部群組要求申訴人「注意儀容,請理髮」,7月13日、15日及17日再次要求申訴人理髮,7月19日申訴人要求延後理髮,A雇主不同意,並要求申訴人請假回家理髮。A雇主於7月23日通報資遣申訴人,8月2日為申訴人離職日。申訴人認A雇主涉有容貌歧視,遂向臺中市政府勞工局提出就業歧視申訴。案經臺中市就業歧視評議委員會評議審定「訴願人違反就業服務法第5條第1項成立。」,臺中市政府據該審定,以A雇主違反就業服務法第5條第1項規定,依同法第65條第1項規定,裁處罰鍰新臺幣30萬元,並公布公司名稱、負責人姓名,限期令改善,屆期未改善,按次處罰。
理由:
「就業歧視」係指雇主以求職者或所僱員工與執行該項特定工作無關之特質(如:種族、出生地、性別、年齡、容貌等),來決定是否僱用求職者或決定所僱員工之勞動條件,且雇主在該項特質上的要求有直接或間接不利之對待,亦即使求職人於求職過程或員工於受僱期間,因前述與工作能力或工作內容無直接相關之因素,遭受不平等之待遇。
歧視行為之發生,實務上雇主為隱瞞差別待遇之動機,外觀上經常利用各種方式予以隱匿,致形成合法與不合法動機交錯之情形,因此判斷之標準應綜合雇主行為時之各種事實,以雇主或代表雇主行使管理權之人等之言行舉措整體綜合判斷。
容貌歧視係指當求職者在招聘過程或受僱者在僱用期間,由於本身容貌為與該項工作無關的因素,而受到不公平或差別待遇即是容貌歧視。又「容貌」應是指個人臉型、相貌美醜、體格胖瘦、身材高矮等外在條件,訴願人因申訴人頭髮過長,所發生之爭議,髮型既為申訴人之外在條件,應屬就業服務法第5條第1項規定之容貌範圍。
解僱為雇主無法避免且不得已之手段,應符合解僱最後手段性原則,雇主於使用勞動基準法所定保障勞工之各種方法仍無法改善時,始得終止契約。倘申訴人從事工作違反相關工作規則,雇主依法應先對其提出之警告、指正、懲處,或要求改善。申訴人於A雇主內部工作,並非工作規則第11條第1項第9款所定進入會員家裡服務之範圍;又就能力不足及其他違反工作規則部分,A雇主並未舉證已提出積極輔導改善方案,或作成書面約談紀錄以要求申訴人改善,未符合「解僱最後手段性原則」。
A雇主於7月8日於內部群組請求申訴人理髮,並於7月23日告知資遣申訴人,其時間密接,又依7月17日A雇主主管與申訴人之對話「如果不考慮理髮的話,可能要考慮換工作」,難謂其解僱申訴人之動機與容貌因素全然無關。其違反違反就業服務法第5條第1項規定之事實,應可認定。
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蘇宏文 知識長

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徵才職缺廣告寫女性應徵者須留長髮,可以嗎?
太報於2024年1月3日報導:王姓短髮女到一家連鎖汽車旅館應徵夜班櫃台,因不願留長髮導致面試泡湯,憤向勞動局申訴「容貌歧視」,雇主因違反《就業服務法》挨罰30萬元,只得打官司抗罰。雇主強調是因「態度不佳」才不錄取,但法院認為,市府經合法調查,人事資料表曾註記「短髮、不配合」且有竄改痕跡,夜班櫃台7個也有6個長髮,比對相關說詞後,認定構成歧視,判雇主敗訴。
雇主於徵才職缺廣告中載明應徵者需留長髮,面試時表明此一職缺工作內容與企業服裝禮儀及形象有關,這樣也不行嗎?構成什麼歧視?
讓我們先看看法律是如何規定的,與本案有關的條文摘錄如下:
1. 就業服務法第5條第1項規定:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。」
2. 就業服務法第65條第1項、第3項規定:「(第1項)違反第5條第1項…規定者,處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。…(第3項)違反第5條第1項規定經處以罰鍰者,直轄市、縣(市)主管機關應公布其姓名或名稱、負責人姓名,…。」
審理本案的臺北高等行政法院高等庭112年度訴字第385號判決怎麼說(為便於閱讀,內文略有編修):
事實:
王君於111年3月28日至企業面試應徵夜班櫃檯,王君主張該企業於徵才過程中詢問是否有意願配合公司形象而將頭髮留長,王君當場婉拒而遭面試未通過,涉及容貌歧視,於是向勞動局提出申訴。案經桃園市政府依就業服務法第65條規定,裁處罰鍰新臺幣30萬元,並公布該企業名稱、負責人姓名。
理由:
就業服務法第5條第1項之規定,旨在貫徹憲法第7 條及第15條之規定,以保障人民之平等工作權包含國民就業機會均等,所謂「就業容貌歧視」係指當求職者在招聘過程或受僱者在僱用期間,由於本身容貌的因素而受到不公平或差別待遇即是容貌歧視。至「容貌」應是指個人臉型相貌美醜、端正、體格胖瘦、身材高矮與殘缺等外在條件。進一步言之,就業服務法之就業歧視禁止制度,同樣防止雇主因勞工外在容貌之因素而為差別待遇,就事實比較之觀點言之,必須是本於「個別勞工容貌上之特殊情狀」,而為顯與其他無此特殊情狀之勞工不同之待遇方足當之。解釋上,長髮、短髮應屬這裡所指之容貌,應無爭論。
在本案,企業就夜班櫃檯服務人員所要求的工作條件是「高中畢業、口條清晰、並不需要語文認證資格」。據人事資料表所載,王君學歷為國立中壢家商商業經營科畢業、北臺灣科學技術學院國際貿易系畢業,工作經歷則曾從事店長、招商業代職務,應符合夜班櫃檯服務人員所應具之工作條件,所以頭髮長短本非是否勝任夜班櫃檯人員所應考量之因素。亦即該企業乃本於個別勞工容貌上之特殊情狀(王君留短髮),而為顯與其他無此特殊情狀之勞工(其他夜班櫃檯人員均為長髮或願意留長髮,無短髮之特殊情狀)不同之待遇。且「女性員工必須留長頭髮」一事,亦不足以作為構成合法差別待遇之重要且關鍵之職業資格,應屬當然而不待言,故該企業以王君不願意配合留長頭髮為由,拒絕錄取王君,應認已構成就業服務法第5條第1項所禁止就業歧視之容貌歧視。
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【平日班】前世回溯、深層溝通、靈性連結、潛意識探索你是否聽過「內在決定外在」這句話? 內在就是潛意識,搞定你的內在潛意識,你的外在世界就會跟著轉變! 而催眠就是協助你進入潛意識裡,重設你的內在信念,導航到你所想要的新世界。如果你能了解冰山理論,就會明白為何要學會催眠! 透過56個小時的課程內容, 協助你進入潛意識的空間,在這樣的空間裡,能夠前往個案議題相關的時空背景, 得到解決問題的內在智慧,協助個案找回自己的力量,重建對個案有益的信念。 ⭐56小時精實課程內容⭐ ✅認識催眠-催眠是什麼? ✅意識與潛意識:冰山理論 ✅如何對個案解釋催眠 ✅接受建議能力測驗 -雪佛氏鐘擺 -手臂上升落下測驗 -雙手緊握測驗 -許可式握手試驗 -姿勢搖擺測驗 -漸進放鬆誘導法 ✅自我催眠三步驟 : 程式化建議 ✅對個案了解與分類 ✅幫助催眠和妨礙催眠的因素 ✅如何催眠 -三步驟誘導催眠程序 -被催眠者的狀況 -Dr. Flowers催眠誘導法 ✅喚醒方法 ✅催眠的深度 -催眠過程的六個階段 -四種判定催眠深度的標準 -催眠深度測驗的應用 ✅催眠深度六階度測驗 ✅建議的設定: 暗示、強化和激勵、正面建議的設計 ✅輔助物品: 幫助催眠 -催眠後暗示 -催眠後反應的兩種形態 -超敏銳的感官 ✅瞬間催眠 ✅間接方式 ( 過程偽裝 ) ✅黑板誘導法 ✅深度加強方法 -基本深度加強方法 -金字塔型的建議 -催眠後建議 -重覆誘導 -回饋法 -反數法 ✅催眠歷史 ✅麻醉止痛 -麻醉的持續 -持麻醉的替代方法 -催眠和全身麻醉或局部麻醉並用 ✅催眠戒菸 ✅催眠減肥 ✅催眠紓解壓力方法 ✅其他催眠誘導法 -神祕誘導方式 ✅自我強化手稿 -放鬆景象經驗手稿 -無內容放鬆景象手稿 -眼睛固定法 ✅ NGH會員催眠師倫理規範 -執行催眠的NGH建議標準 -個案權利條款 ✅催眠面談設計 -建立個案資料 -催眠諮商個人資料卡 ✅行為分析-目標設定-強化 -行為治療學說 -什麼是行為分析 -行為分析的目標 -BASIC分析法 -目標設定 ✅想像心理學和催眠 -想像力訓練終止思想法 -系統減敏感法 -顏色想像法 -超越經驗手稿 -集中注意想像目標法(GIFT) ✅你的催眠事業發展 -如何教導自我催眠課程 -個人或團體的催眠諮商 -個人或團體的催眠教學 -針對企業的訓練課程 ✅催眠回溯技巧 -年齡回溯技術 -前世回溯技術 -未來催眠技術 -超時空之旅 -真性回溯 -假性回溯 -年齡回溯的重要性 -自由回憶 -重覆記憶 -測驗極限 -年齡回溯日曆法 -感覺連接法 -有效的催眠轉場技巧 ✅自動書寫的技巧與臨床應用 ✅催眠治療師的責任 ✅催眠治療完整流程 ✅催眠治療的原理 ✅探索催眠的迷思 ✅催眠治療師必備的心理學概要、超個人心理學、諮詢技巧 ✅自由聯想及解夢 ✅艾瑞克森催眠理論及誘導方式 ✅ NLP神經語言學與催眠技巧的應用 ✅後設模式
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