104學習

颱風山陀兒預計2號從南台灣登入，台灣各行各業幾乎受到天氣影響，對於24小時運作不間斷的半導體產業來說，颱風假如何出勤與給薪？不光是員工討論，連外界人士相當好奇，由於像是台積電、聯電等大廠24小時運轉，員工的出勤安排和薪資標準在颱風期間顯得更重要。小編掌握到包含台積、世界先進、美光在颱風天出勤的員工，都可以拿到兩倍薪水喔！ ・半導體業「颱風假出勤」政策 根據台灣的《勞基法》，當中央氣象局發布颱風警報，且地方政府宣布停止上班時，企業應依照規定允許員工休假。然而，由於半導體業屬於特殊行業，生產線的運作不容中斷，因此部分企業會要求員工在颱風假期間繼續出勤。對於這類情況，企業一般會提供以下幾種方案： 1.排班制：企業會提前安排颱風假期間的輪班，讓必要人員留守。 2.自願出勤：有些企業允許員工自願選擇是否出勤，不強制要求全員到崗。 3.遠端工作：針對可遠端完成的工作，部分企業會安排員工在家辦公，確保員工安全的同時維持運營。 ・給薪標準 依照勞基法規定，當地方政府宣布放颱風假時，員工應視為休假日，且公司仍需正常支付當日薪資。然而，半導體業者若要求員工於颱風假期間出勤，則通常會提供額外的給薪福利。以下是常見的給薪標準： 1.雙倍薪資：在颱風假出勤的員工，部分公司會支付**2倍工資**，作為風險補償。 2.補休：部分企業會提供補休假期，允許員工在未來選擇一天休息。 3.其他津貼：有些公司會提供額外津貼，如交通補助、膳食補助等，確保員工的颱風假出勤獲得相應補償。 ・員工的權益與應對 半導體業的員工若在颱風假期間被要求出勤，應了解公司是否提供合理的出勤安排和薪資補償。此外，企業在安排出勤時，也需考量員工的安全，並依據實際情況提供適當的休假安排。 員工可依據公司的「內部政策及勞基法相關規定」，保障自己的權益。若公司未依法支付薪資或提供合理的出勤安排，員工可向勞工局或相關單位尋求協助。 台灣半導體業在颱風假期間出勤與給薪標準，取決於公司的內部政策與法定規定。對於不間斷運營的半導體企業，合理的排班安排和給薪政策，不僅能保障員工權益，也能維持企業的運作穩定。

在設計專案中，保持文字格式的一致性是非常重要的。Figma中提供了一個功能，讓你可以輕鬆將常用的文字格式保存為「文字樣式」（Text Styles），以便在專案中反覆使用。本文將為你介紹如何在Figma中創建和應用文字樣式，從而提高設計的效率和一致性。 ▮什麼是文字樣式？ 文字樣式是Figma中用來儲存和重用文字格式的功能，包含字體、字重、字體大小、顏色、行高、字距等設定。透過將文字樣式保存，你可以在整個專案中快速應用統一的文字格式，而不需要手動一一調整。 ▮如何在Figma中將文字保存為文字樣式？ 以下是創建文字樣式的詳細步驟： 1. 選中設計好的文字 在畫布（Canvas）上，選擇你想要保存的文字層（Text Layer）。確保已設置好所有的文字屬性，例如字體、字重、字體大小、顏色、行高、字距等。 2. 打開右側屬性面板（Properties Panel） 選中文字層後，Figma介面的右側會顯示屬性面板。在面板中，你可以看到所有與文字相關的屬性設定。 3. 找到「文字樣式」區域（Text Style Section） 在屬性面板中的「Text」部分下方，你會看到一個標籤為「Text Style」的區域。這個區域用來管理文字樣式。 4. 點擊「+」按鈕（Create Style） 在「Text Style」區域右側有一個「+」按鈕（即「Create Style」）。點擊此按鈕會彈出一個對話框，讓你可以為新的文字樣式命名。 5. 命名樣式（Name the Style） 在彈出的對話框中，輸入一個清晰的名稱來命名這個文字樣式。例如「標題-加粗-24pt」或「正文-常規-16pt」，以便你和團隊成員在後續應用時能快速識別樣式。完成命名後，點擊「Create Style」按鈕保存。 ▮如何在其他文字層上應用文字樣式？ 一旦保存了文字樣式，你可以在設計過程中輕鬆地應用它： 1. 選中需要應用樣式的文字層。 2. 在右側屬性面板的「Text Style」區域中，點擊下拉選單。 3. 從選單中選擇所需的文字樣式。 文字層會立即應用選定的文字樣式，無需手動調整格式。 ▮文字樣式的好處 1. 提高設計一致性：文字樣式確保整個專案中使用相同的文字格式，避免不同頁面間的格式不一致。 2. 加速設計流程：保存和重用文字樣式可減少手動調整的時間，提升設計效率。 3. 便於更新：如果需要修改樣式，只需在文字樣式中進行一次更改，所有應用了該樣式的文字層都會同步更新。 ▮最佳實踐：文字樣式的應用 1. 分類管理：在創建文字樣式時，按照功能分類，如「標題」、「副標題」、「正文」、「註釋」等，方便快速查找和應用。 2. 使用設計系統：如果你有一個完整的設計系統，請將文字樣式納入其中，以便在不同專案中重用。 3. 命名規則清晰：採用一致的命名規則來命名文字樣式，讓樣式一目了然，提高團隊協作效率。 ▮結論 在Figma中創建和應用文字樣式是設計中保持一致性和提升效率的關鍵。無論是大型專案還是日常設計工作，文字樣式的合理運用都能讓你的設計流程更加順暢。透過本篇指南，相信你已掌握如何在Figma中將文字保存為文字樣式，並有效地應用於設計中。

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談薪水，真的是每個人職場生涯中的大挑戰。如果你想在薪資談判的關鍵的對話中不吃虧，並且成功拿到理想的薪水，那你一定不能錯過這篇指南。這裡，我們將分享最實用的談薪技巧，讓你輕鬆掌握談判策略，為自己的職業生涯加分！ ⭐更進階的技巧，請參考這堂課的內容： https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/7e8f9ad6-e73e-42d5-b45f-1435517fda77 ⭐更多求職面試推薦課程： 【面試秘笈】破解資料工程師，專業面試實戰題 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/9fb99791-c2ae-4a67-a006-dc49f5a83aef 【履歷一投就中】ChatGPT 4大神技，打造HR最想錄取的履歷 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/fde3d341-4750-4654-b203-ce6259a519c2 用AI高效備戰面試，輕鬆拿下夢幻 Offer｜104獨家線上課 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3e38f453-f9ed-4045-a51f-4375d2b12d59 ▍一、準備階段：充分了解市場行情 1. 市場調研：在進行薪資談判之前，了解市場上類似職位的薪資範圍是必不可少的。可以利用職場論壇、薪資調查網站（如薪資情報、公開資訊觀測站）以及同業朋友的建議來獲取資訊。 2. 公司背景調查：了解公司在行業中的地位、財務狀況及薪資結構，這有助於你在談判中提出合理的薪資期望。 3. 自我評估：清楚自己的技能、經驗和價值，評估自己在市場中的競爭力。這不僅幫助你在談判中更加自信，也能讓你的期望更有根據。 ▍二、談判過程：技巧與策略 1. 選擇合適的時機：選擇在公司財務狀況良好、業績表現突出時進行談判，成功的機率會更高。 2. 開出合理的價位：在談判中，先讓對方提出薪資範圍。如果對方希望你先開價，根據市場行情和自己的期望，開出略高於心理底線的價位，以便給自己留有談判空間。 3. 強調價值貢獻：在談判過程中，不僅要強調自己的過去成就，還要展示你能為公司帶來的未來價值。具體的例子和數據能讓你的論點更具說服力。 ✨頂尖獵才教你談薪水，為加薪最好準備✨ https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/7e8f9ad6-e73e-42d5-b45f-1435517fda77 ▍三、應對難題：處理反對與壓力 1. 面對反對意見：如果對方提出的薪資低於你的預期，不要立刻拒絕。可以詢問對方的理由，並提出你對薪資的期望和根據，尋求雙方都能接受的方案。 2. 保持冷靜與專業：談判過程中保持冷靜和專業，避免情緒化。以積極的態度和建設性的語言進行溝通，有助於達成共識。 ▍四、最終確認：確認條款與長期目標 1. 確認書面協議：在達成薪資協議後，確保將所有條款（包括基本薪資、獎金、福利等）寫入書面合約，以免日後產生爭議。 2. 設定長期目標：在確定薪資後，不要忘記討論未來的發展機會和升遷路徑。這有助於你在公司內部持續發展，獲得更多的職業機會。 ▍五、結語 薪資談判是一門需要策略與技巧的藝術。透過充分的準備、自信的表現以及專業的溝通，你可以在談薪過程中爭取到應得的報酬，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。希望這篇指南能幫助你在談薪時不吃虧，成功爭取到理想的薪資待遇。

❚ 準備面試簡報的3個好處 1. 展現你的「積極度」：大多數的人面試時，僅準備履歷或甚至沒有準備，若你有用心準備客製化簡報，可以先留下好的印象。 2. 凸顯你的「優勢」：通過在簡報裡提出你過去的經驗和成就，讓面試官更聚焦在你的專業和適性的人格特質。 3. 降低自我介紹時的「緊張感」：有些人準備口頭自我介紹會緊張、忘詞或草草結束 自帶簡報可以幫你掌握節奏，提到該講的內容。 ❚ 哪些人適合準備面試簡報？ 1. 講話容易緊張的人：就像上台報告一樣，簡報可以輔助你講到重點，忘記要說的內容也沒關係，可以利用簡報幫你回憶。 2. 想展現特別成就的人：過去有多項實習工作經驗，履歷可能無法展現亮點 可通過簡報文字和圖片呈現，幫面試官劃重點。 3. 喜歡做簡報的人：平時很喜歡做簡報的你，又有一個簡報可以做了。幫自己做一個超讚的面試簡報，既快樂又可以加分！ ❚ 面試簡報可以包含哪些內容？ 1. 過去的學經歷：以時間排序，列點展現你過去的社團、實習經驗，並加入1-2你在其中培養到的技能或能力。 2. 人格特質和軟實力：可以放上MBTI或Gallup測驗結果點出軟實力，並結合過去過去實習、團隊合作經驗舉出實例。 3. 你適合這個職位的關鍵能力：點出你符合面試職缺的哪3大關鍵能力，並為每個能力舉出2-3個過去相關實習經驗或成就。 ❚ 面試簡報使用經驗與成效 我去年六月拿到4間公司的二面，婉拒一間，最後共面試3間公司並拿到2個offer， 且所有面試官都主動說想要保留我的簡報。多數的面試官看到我有準備簡報會有點驚訝和開心，並會主動從中提問。雖然我不是面試官，無法判斷面試簡報究竟佔我得到offer的幾成，但我相信絕對大加分，也可以幫助面試者在自我介紹環節中更有自信！ 歡迎來領取面試簡報範例↓ https://www.instagram.com/p/C1v1AJwSooi/?hl=zh-tw&img_index=1

1. 立春 - Beginning of Spring 2. 雨水 - Rain Water 3. 驚蟄 - Awakening of Insects 4. 春分 - Spring Equinox 5. 清明 - Clear and Bright 6. 穀雨 - Grain Rain 7. 立夏 - Beginning of Summer 8. 小滿 - Grain Full 9. 芒種 - Grain in Ear 10. 夏至 - Summer Solstice 11. 小暑 - Minor Heat 12. 大暑 - Major Heat 13. 立秋 - Beginning of Autumn 14. 處暑 - End of Heat 15. 白露 - White Dew 16. 秋分 - Autumn Equinox 17. 寒露 - Cold Dew 18. 霜降 - Frost Descent 19. 立冬 - Beginning of Winter 20. 小雪 - Minor Snow 21. 大雪 - Major Snow 22. 冬至 - Winter Solstice 23. 小寒 - Minor Cold 24. 大寒 - Major Cold

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這篇指的初學者，是任何尚未投放過廣告的初學者，尚未有任何廣告概念的新朋友們。 首推順序第一位，是不管哪一個廣平台都需要的，先認識每一層廣告數據背後代表的意涵，CPC、CPM、Conversion Rate等等，這些數據背後的意涵是用以幫助我們在投放前抓出預期，有了預期後的投放，才能明確優化方向。 第二順位，在Google Ads裡，我會建議學習轉換的相關設定；在第一階段學會數據意涵、怎麼判斷數據的標準之後，接著就是搞懂「廣告目的」，只有弄清楚了廣告目的，才能回推自己要找哪個人群受眾、適合哪類型廣告，而這些最終的目的都是為了提升廣告成效，那麼正確的設定轉換目標，才會有對應的數據出來，輔助優化。 第三順位，文案、圖片、影片素材的製作邏輯；簡單來說就是「如何引起消費者注意」，因為明白了數據意涵、轉換設定的廣告目的，同時會非常清楚最終預期成效與所需元素，針對不同的受眾給予不同的誘因，就可以設計出適合該受眾的活動，也能夠針對不同受眾用同樣的語言跟他們溝通。 最後的順位才是設定，當我們都做好了以上的準備，設定的動作只是在讓我們完成執行而已，其實只要把前面幾篇分享的文章，依據自己的需求選擇適合的廣告類型就可以。

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PMO 是 「Project Management Office」 的縮寫。PMO 是一個組織或部門，負責設定和維護專案管理標準，並提供支持和資源，以確保組織內的專案按時、按預算、並符合質量要求地完成，是近十年逐漸興起的管理單位。一般多出現在以專案為主要核心業務的大型組織中，目的多是為了中央統一管理專案。 ▎ PMO 的主要職能包括： 1. 標準化和方法論：制定和推廣專案管理的最佳實踐、方法和工具。 2. 培訓與支持：為專案經理和團隊提供培訓、指導和諮詢服務，幫助他們提升專案管理能力。 3. 資源管理：協調和分配專案所需的資源，包括人員、資金和設備，確保資源的最佳利用。 4. 監控和控制：建立專案監控和評估機制，追蹤專案進度、風險和問題，確保專案按計劃執行。 5. 報告和溝通：提供專案狀態報告，促進項目團隊、管理層和其他利益相關者之間的溝通和協作。 ▎ PMO部門裡會有哪些職缺？ PMO 部門通常包含多個職缺，以支持專案管理的各個方面。以下是一些常見的職缺： 1. PMO 經理 / PMO 主任：負責整個 PMO 部門的運作，制定策略和目標，監督各個專案的進展，並與高層管理團隊協作。 2. 專案經理 (Project Manager)：負責具體專案的計劃、執行和交付，管理專案團隊，確保專案按時、按質、按量完成。 3. 專案協調員 (Project Coordinator)：協助專案經理處理日常事務，如會議安排、文檔管理、進度跟蹤等，確保專案順利進行。 4. 專案分析師 (Project Analyst)：負責數據分析和報告，評估專案的進度、績效和風險，提供決策支持。 5. 專案計劃員 (Project Planner/Scheduler)：制定和維護專案計劃，確保各項活動按計劃進行，協調專案資源和時間表。 6. 風險管理專員 (Risk Manager)：識別、評估和管理專案風險，制定風險應對計劃，減少風險對專案的影響。 7. 質量保證專員 (Quality Assurance Specialist)：確保專案交付物符合質量標準，進行質量審核和檢查，提供改進建議。 8. 資源管理專員 (Resource Manager)：負責專案資源的分配和管理，確保人員、設備和其他資源得到有效利用。 9. 變更管理專員 (Change Manager)：管理專案範圍變更，確保變更得到適當的審批和控制，減少變更對專案的影響。 10. 財務分析師 (Financial Analyst)：負責專案預算和成本控制，跟蹤專案支出，提供財務報告和分析。 ▎ 台灣哪些公司會有PMO這個部門? 在台灣，許多大中型企業和跨國公司都設有 PMO 部門，特別是在科技、製造、金融和電信等行業中。以下是一些可能設有 PMO 部門的公司類型及具體例子： 1. 科技公司： 台積電 (TSMC)：作為全球領先的半導體製造公司，台積電需要嚴格的專案管理來協調其複雜的製造和研發專案。 2. 金融機構： 台灣銀行 (Bank of Taiwan)：銀行需要管理各種 IT 專案、產品開發和合規專案，PMO 部門能夠提供支持。 3. 電信公司： 中華電信 (Chunghwa Telecom)：作為台灣最大的電信公司，中華電信需要管理眾多網絡升級、服務部署和 IT 專案。 4. 製造業公司： 中鋼公司 (China Steel Corporation)：大型製造企業通常需要嚴格的專案管理來管理其生產和研發項目。 5. 跨國公司： Google 台灣：作為跨國科技公司，Google 在台灣的辦公室負責多個專案，包括研發和業務拓展。 這些公司中，PMO 部門通常負責制定和維護專案管理標準，提供培訓和支持，並監控和報告專案進度，以確保專案按時、按質量和按預算完成。

產品經理（PM）扮演著至關重要的角色，負責產品從概念到市場推廣的整個過程。對於剛入門的菜鳥或想轉職成為產品經理的人，掌握必要的 PM技能並持續學習是成功的關鍵。以下介紹 PM 在職場所需的技能樹、三心法自學技能建議，以及幾門推薦的課程，幫助您在這個領域中順利起步。 PM 職場所需的技能樹及其對工作的幫助： 1. 市場研究與用戶分析 了解目標市場和用戶需求，做出更具針對性的產品決策，確保產品能夠滿足用戶需求並在市場中佔有一席之地。 2. 產品開發與管理 有效規劃和管理產品開發過程，確保產品按時交付且符合質量標準，提高團隊效率和產品成功率。 3. 跨部門協作與溝通 提高與設計、開發、營銷等團隊的協作效率，確保各部門目標一致，項目順利進行。 4. 數據分析與決策 通過數據驅動的方式做出更明智的決策，減少憑感覺決策的風險，提升產品成功的機率。 5. 創新與創意發想 激發創新思維，推出具有競爭力的創新產品，保持產品在市場中的競爭力。 6. 產品生命周期管理 有效管理產品從概念到退市的全過程，最大化產品價值，延長產品的市場壽命。 7. 用戶體驗設計 提升產品的用戶體驗，增加用戶滿意度和忠誠度，從而提高產品的市場表現。 8. 市場推廣與營銷 制定和實施有效的市場推廣和營銷策略，提升產品的市場知名度和銷售量。 9. 敏捷開發與項目管理 掌握敏捷開發方法，提高項目管理效率，快速適應市場變化。 10. 領導力與團隊管理 提升領導能力，帶領團隊高效工作，實現共同目標。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PM 自學技能建議三心法 1. 保持好奇心 持續學習新知識，了解市場動向和用戶需求，探索創新方法，保持對行業的敏銳度。 2. 注重實踐 在工作中積極應用所學知識，參與實際項目，從實踐中獲得經驗和教訓，不斷提升自己的能力。 3. 建立人脈 與行業內的專業人士交流，參加相關的活動和研討會，擴展人脈圈，獲取寶貴的建議和資源。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 推薦課程： 第7屆產品經理學習營｜從產品發想→落地規劃，3週帶你踏進產品經理的領域 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/88aed491-2652-45e6-921e-ecf2bf700b8b

因應雙11購課季活動，各開課單位提供不同面額的優惠券， 領券折抵使用，讓你購課學習省荷包。 🟢【開課單位】104學習🟢 活動時間：11/1 00:00 -11/11 23:59 ⚡優惠券面額有：$555(無限量)、$888(無限量) 購課結帳記得要先領券 前往品牌館 >> https://nabi.104.com.tw/course/104nabi 🟢【開課單位】緯育TibaMe🟢 活動時間：11/3 00:00 -11/11 23:59 ⚡優惠券面額有：83折(無限量)、$111(限量100張) 購課結帳記得要先領券 前往品牌館 >> https://nabi.104.com.tw/course/tibame 備註：優惠券使用只限於在104學習平台結帳使用喔! 🟢【開課單位】Mastertalks🟢 活動時間：11/3 00:00 -11/11 23:59 ⚡優惠券面額有：8折(無限量)、$111(限量100張)、 $222(限量100張)、$333(限量80張)、$555(限量50張)、$1,111(限量20張) 購課結帳記得要先領券 前往品牌館 >> https://nabi.104.com.tw/course/mastertalks 備註：優惠券使用只限於在104學習平台結帳使用喔! 🟢【開課單位】IT國際認證學院🟢 活動時間：11/1 00:00 -11/11 23:59 ⚡NVIDIA DLI官方課程 - 使用提示詞打造 LLM應用服務 優惠券面額：$1,900再送3百元LINE點數 前往 >> https://nabi.104.com.tw/course/itcert/b533b596-8282-4563-9e3d-197a9ec6f29d ⚡【台北假日實體班】Google Analytics 4 數據分析師國際認證保證班｜12月開課 優惠券面額：$888再送2百元LINE點數 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/itcert/a10fd8a1-f7aa-448e-a62d-5e8e2a786628 ⚡【台北假日實體班】ITS AI人工智慧國際認證培訓班｜11月開課 優惠券面額：$1,000再送2百元LINE點數 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/itcert/dcb074f8-e175-484c-8040-f16e1310e317 🟢【開課單位】社團法人中華長照協會🟢 活動時間：即日起 -11/20 23:59 ⚡114/12健康照護管理師-證照班/第七期 優惠券面額：$3,120 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/clc/7b43defe-4c16-48fd-9624-eb1a36410f14 🟢【開課單位】VFT未來職業學堂🟢 活動時間：11/1 00:00 -11/30 23:59 ⚡【就業服務乙級技術士】白話解析．簡單看懂．考前總整理 優惠券面額：$200 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/vftcollege/cd36c1a7-efa4-4dff-b11a-0102e0c6e1b1 🟢【開課單位】GOGO CARE🟢 活動時間：11/1 00:00 -11/30 23:59 ⚡【長照行政品質必修課】行政與照顧品質管理基礎四堂課 優惠券面額：$300 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/gogocare/c396c665-8b5f-4b7b-9800-073f53684ce8 🟢【開課單位】數位簡報室 🟢 活動時間：11/1 00:00 -11/30 23:59 ⚡行銷人的百萬年薪實戰課 優惠券面額：$500再送百元LINE點數 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/digital/1a4c39f7-f4d9-454b-aca5-838c20fca3c9 🟢【開課單位】中華人資協會🟢 活動時間：即日起 -11/7 23:59 優惠券面額：$700 ⚡應用薪資調查報告建立薪資制度Excel實務 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/chrma/dd600b78-1300-4244-8acf-1d489fe6660f ⚡薪資預算編製EXCEL實作 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/chrma/288064cc-bd2b-40f1-88a8-b3257267c192 🟢【開課單位】頂尖國際工程顧問股份有限公司🟢 活動時間：即日起 -11/7 23:59 優惠券面額：$1,600 ⚡【線上遠距】建築BIM實務應用班 量體塑型、玻璃帷幕、請照應用、鋼構、房間與面積 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/TOC/69d14aec-35ff-4001-9b20-0119a827de88 ⚡【台中實體】 ICAP建築BIM國家認證班 | 刷卡分期0利率 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/TOC/b79bc025-d74f-4bb7-96d1-07a7963a5cb7 ⚡【台北實體】建築BIM實務應用班 量體塑型、玻璃帷幕、請照應用、鋼構、房間與面積 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/TOC/30584ff1-ff19-4f8a-b425-186d49ecc5d4 活動時間：即日起 -11/30 23:59 優惠券面額：$1,600 ⚡『線上遠距』機水電BIM國家認證班｜刷卡分期0利率 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/TOC/8d4fbbf1-9394-4810-a458-36c2b89f7c49 ⚡『臺中實體』機水電BIM國家認證班 年末最後一班｜刷卡分期0利率 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/TOC/05031dc2-5cfc-4f0b-9dda-8c180fcb3520 ⚡『臺北實體』機水電BIM國家認證班｜刷卡分期0利率 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/TOC/1af20aa1-2c7d-4132-a7c3-34f325af09fd 🟢【開課單位】艾鍗學院🟢 活動時間：11/1 00:00 -11/30 23:59 優惠券面額：$1,200再送2百元LINE點數 ⚡C語言程式設計【本課程為線上課，報名後專員會提供上課資訊】 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/ittraining/7f96a796-6444-44ed-b223-b9ba3d9f2407 活動時間：11/1 00:00 -11/30 23:59 優惠券面額：$1,000再送2百元LINE點數 ⚡iPAS AI應用規劃師能力鑑定課程[初級]｜本課程為線上課 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/ittraining/ca4911e9-1053-4156-9e98-92a362362d94 ⚡資料結構精修–使用C語言【本課程為線上課，報名後專員會提供上課資訊】 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/ittraining/78575041-d0a1-46d8-bbbe-512fd6eac106 活動時間：11/1 00:00 -11/30 23:59 優惠券面額：$3,000再送3百元LINE點數 ⚡Linux系統程式設計【本課程為線上課，報名後專員會提供上課資訊】 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/ittraining/500a0cf4-3f17-40e3-9ac9-1d9b6433e6dd 活動時間：11/1 00:00 -11/30 23:59 優惠券面額：$1,500再送3百元LINE點數 ⚡Python程式設計【本課程為線上課，報名後專員會提供上課資訊】 前往 >>https://nabi.104.com.tw/course/ittraining/137e7813-c7ce-420d-8454-eb4c077011db - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 相關注意事項提醒： 1.優惠券使用只限於在104學習平台結帳使用。 2.優惠券請於有效期限內使用完畢，逾期則視為棄權，不得申請補發。 3.單張折價券限使用單筆購物車使用，訂單成立優惠券即失效，若辦理退費無法退還優惠券。 4.優惠券不可與其它活動合併使用。 5.104 學習保留隨時變更或終止活動及約定條款之權利。 - - - - - - - - - - - - - 【雙11購課季相關活動整理】 🔥11/03-11/11專屬活動一｜整點開搶限量5折券 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_88a33d54-daad-4595-81ba-502bdf52b0b1 🔥11/03-11/11專屬活動三｜指定課程領券最高3百元Line點數 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_8317e109-648f-4815-814b-ac5d1e17e4d3 🔥11/03-11/11專屬活動四｜合購課程再送百元Line點數 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_6184d1dc-e008-456d-9e70-77968b0ba4ff

https://www.youtube.com/shorts/K_iWVr-JYH0 你喔在外面大吃大喝的時候 根本不知道廚師是誰?廚房乾不乾凈?飲食的成份是什麽? 但你卻毫不猶豫的相信 吃了不會有事 你搭飛機的時候 根本不知道機長是誰?飛機是不是老舊?有沒有妥善的維修跟檢查? 但你卻毫不猶豫地相信 你能安全降落 你能夠毫不猶豫地相信陌生人 卻沒有辦法毫不猶豫地相信自己 這怎麽可能!? 請你相信"相信的力量" 你相信自己未來一定會成功嗎? 那就用未來成功的自己，來做現在的每一件事情吧 我相信你一定可以

想找考古題的同學們 快來下載唷~~~https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 111_02_乙級就業服務技術士學科_題目&答案 111_01_乙級就業服務技術士學科_題目&答案

新產出的SEO文章，多快才能在google爬到第一頁甚至第一名呢？經過實測，在一個網站權重還不錯的情況下，文章最快爬到第一名耗時2個月，用數據圖來分析給大家看！ 我本身是SEO專業工作者，操作一個已經有SEO優化過的文章，最快都要2~4個月，所以一般沒有優化過的網站，經過6~8個月才上第一頁是很正常的。 所以除非你是新聞平台（新聞稿發布當天就會在第一頁出現），即使是一篇品質極佳的文章，都需要足夠的時間潛伏，待google有足夠數據運算之後就會帶你到適合你的排名。 facebook導流能否帶來較快的SEO成長有待商榷，畢竟google與facebook是競爭關係，也許這招很快就會沒效。但是如果很多人傳播你的網址且真的有點進去閱讀，那麼仍然是有效的。 （我嘔心瀝血了寫了長文，也花了2-4個月才達到第一名，而且中間完全沒有任何起伏，幾乎是沒有任何徵兆的突然快速爬到了第一頁，真是讓人摸不著頭緒呢！） 這牽涉到一個很重要的觀念：要布局SEO 要提早半年~1年開始布局。 比方說你今年想拚"2022年聖誕節交換禮盒推薦" 那這篇文你現在就要寫了，不然你等到10月才寫 google演算法給你一拖 可能2023年1月才上排名。 Google獨特的爬蟲評分機制 google收錄之後，會依據點擊率、跳出率、停留觀看時間…等等，來估算文章內容品質。（當然關鍵字的設定也很重要，這攸關到佔據了哪些關鍵字。） 所以這也代表，即使初期流量低，google仍然會判斷文章內容與品質是否對瀏覽者而言是重要的，是否有提供優質的內容，進而調整排名。 要經歷多久的黑暗期？看網站權重 最多人的疑問，就是每篇文章平均都是多久才會爬到第一頁呢？ 這問題依據每個網站的權重（簡單來說，全網站的平均排名/流量可以判斷權重）不同，但依據我的經驗，通常都會落在4到6個月的時間來衝到第一頁or第一名。 這個企業的網站權重不錯，再加上FB貼文也有不錯的表現，所以把速度加快到了2個月。我相信那些動輒100萬以上流量的網站，應該1個月左右就能衝到第一名，甚至會更快。 權重越大，文章往前排名的速度就越快；反之，越小、越新、權重越輕的網站，文章排名的速度就慢很多。 FB貼文導流，會加速提升排名嗎？ 依據我以往的操作經驗，答案是「會」。 以上圖，是沒有經過FB貼文的文章，會發現剛開始的前一段時候間，都只有零星的流量。 在6個月後，開始有密集而穩定的高流量產生，我們去搜尋關鍵字，才確認了它穩定站穩第一頁的位置。 這不是個案，我操作了上百篇的SEO文章，普遍都是有經過FB導流的文章，都會有比較快的排名提升效果。所以多方導流，是有助於提升文章的！ 利用FB下廣告來灌流量，是有效的嗎？ 依據我的操作經驗，答案也是「有效」。 顯然google把FB的付費廣告流量，一樣當成有效的自然觸及流量。雖然GA能辨別是從FB來的流量，但依然會獲得更強大的排名推進效果。 這招通常運用在進攻大型關鍵字的時候，有些關鍵字，競爭非常激烈，單靠被動的google自然流量，只能爬到天荒地老，這時運用FB廣告來增加戰力，是不錯的策略。 你也能看到ㄧ些FB粉絲團或社團經營得好的品牌，他們的google排名通常也會不錯，顯然主動引導流量，是競爭大字非常重要的手段。 所以為了縮短排名爬升速度，適當的安排廣告預算來增加戰鬥力，是不錯的選擇。 下google ADS關鍵字廣告灌流量，有效嗎？ 這基本上是無效的，google完全能判斷出google ADS流量為付費流量，不會算入權重當中。 google ADS關鍵字廣告流量都被歸類在付費流量，我的實務操作中，很少有因為下關鍵字廣告，而加速取得好排名的經驗，大多數都是靠FB堆流量比較有效果。 所以如果二選一，我會選擇靠FB來導流量、衝排名。 當然最好的辦法，肯定是寫一篇很有價值的文章，讓讀者看完心甘情願地幫忙多方分享囉。 完整文章：https://www.hantis-style.com/new-post-how-fast/ 來源：漢提斯網路行銷工作室