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退休再就業還能領「勞退」「職保」

江湖在走，保障要有！退休族就算請領過勞保年金，再度就業，仍然有兩項「職保」「勞退」來保障中高齡勞工職業災害及經濟生活安全！【再就業】權益不可不知 💡「職業災害保險」公司有聘雇事實，得依《勞工職業災害保險及保護法》將勞工加入「職保」，假設勞動過程中發生意外或傷害，可獲得理賠服務、災後復建、醫療看護等資源。 💡「勞工退休金」依《勞退新制》雇主有義務提撥6%勞退金到個人帳戶，勞退新制的強制提繳對象，沒有年齡上限，退休者再就業者同樣需要，但不同的是為一年結算一次勞退金。【再就業】友善企業不可不識 104人力銀行人資長鍾文雄指出，台灣退休均齡約57、58歲，全台有60%比例領取勞退，月領1萬8千6百元，部分退休族擔憂通貨膨漲等經濟壓力，重新思考是否該重返職場？「不要與社會脫節」、「肩負經濟壓力」都是退休族再就業的動機，鍾文雄建議重返職場的再就業者，住宿餐飲、批發零售業人力缺口大，近來對銀髮族、兼職者較友善，而且部分缺工企業為了解決人力問題，透過重新設計適合年長者的職務、培訓、實習等，邀請中高齡重返職場，工作拆解後，僅需協助完成某一部份任務，讓中高齡工作者更有效率又更人性化的完成分派職務。 ☆友善的住宿房務職缺👉https://bit.ly/3JbVISu ☆友善的門市服務職缺👉https://bit.ly/3NmBY13 ☆友善的餐飲服務職缺👉https://bit.ly/3CnAyNw

待挖掘的人才寶藏 50+就業新浪潮

努力學習成長，充實的生活！

能透過各種管道，學習不分年齡性別！讓自己的人生不留白，知識使人增長智慧，需習使人更加充實，讓自己的社交生活，更美好！讓生活更燦爛奪目！

彭豐棋

職場清潔人員的流動率

咳咳清潔業是傳統服務職業也是最多阿桑阿北阿姨叔叔最多的行業從事清潔業基本上要學心理學傳統產業行銷學會計學勞基法醫療書藉物業管理業務心理學清潔法規管理 ... 最讓我佩服的一個老董之前去某家公司面試他還用命理學下去看你適不適合他這一家公司結果我光是被他看了20分鐘的面相隔天就跟我說謝謝在聯絡 ... 本人當下心情靠盃你不用就不用還用排盤的合你緣的你才用本人秉持疑人不用用人不疑那你就慢慢等吧... 在來為何要做清潔要懂一些醫療常識？很多人都不曉得有些人看起來外表沒事但身體受傷或者動過微創手術或者身心障礙疾病不肯說的怕被淘汰的心理佔很大的因素我進出醫院多次每次動完手術在回舊的公司上班時副理主任都會認為我根本就是想放飛自我所以休假哇哩咧本人也不是乖乖的讓他們虧的 ~ 只回他們說我去隆鼻還去了一趟墾丁做了15天的電腦刀手術 .. 大家聽了也笑一下因為真的醫療科技太發達了所以腦袋跟不上醫療的人很多.. 至於心理學這就不用說了，一些人不懂為何清潔永遠找不到人？我針針見血針針見淚的寫完希望有些會看此文的清潔老板們別想太多...真的怕被揍死.. 1：合適的人很多不合適的人更多舊的不去新的不來制度永遠只換湯不換藥 2：工資時間人力客戶至上清潔人員就是我的財產~ 但是老板你們沒看到私底下新人進來清潔業大門時，活的跟小媳婦一様的人很多的，那些老資深就是怕被淘汰所以就會有很多小圈圈出現，導致每次新人來主管都交待我把人帶好別讓小圈圈們欺負.. 在百貨我是什麽都可以做的機動清潔人員但是我最痛恨的就是教洗廁所..因為阿姨們的清潔劑都是濃純香心裡頭只有一個想法冰塊甜度需要吸管嗎？抹布讓我看了心情很阿雜的更多.. 就不太能接受帶廁所這一區塊但是新人會用無比崇拜的眼神看著我我只說 “做好自己其他的要靠他自己而不是靠任何人, ”因為我都自備工具我也不習慣用別人的，要的話工具自備吧！.. 因為有些人會很計較你私自擅用他的東西然後不歸位 ... 個人習慣問題新人只能求自保自己財產自己照顧好,不然組長就整天被阿姨們唸到飽曾經因某清潔員夾子不見就能碎唸組長一整天，我在旁邊吃飯，飯還沒吃完光聽她狼嚎式的叫法就飽了.. 阿姨們只要東西不見就會說：（主任我不做了,有人拿我東西沒還？）... 就是夾子不見，被寵壞的人很多一般來說主任就還得跟酒店媽媽桑一様去按奈小姐的很多，有些很直男的主任就直接拿新的夾子給阿姨...（只因不想惹麻煩）我的話直接帶著阿姨去找工具間幾乎都隨處可見到失散的 “夾子”一次可以撿到三到五支想整新人的套路夠深的在來就是我被阿姨們無限容量的挑戰百貨清潔機動只要誰請假我就得替班但是副理知道我被整我也說他們不做的我撿來做能維持多久我不曉得 ..所以做的太好後面就是用點檯的方式要我去做哇哩咧 ... 做的太乾凈她們都不學那我可以選擇 “寧可開心點也不會做到死 ” 還是做好自己就好了 “不學 ”“不問” “不做 ” 都是阿姨們的毛干我屁事..我專心做好我 “樓面的工項就好” 有時候還會遇到很神的阿姨跟我說一些佛道... 我只會笑一下 ..心裡想著“看妳這麽認真的推薦哪一家宮廟很靈的那麽跟我這命格帶“魁罡”的人說有用嗎？我不好意思打斷她就回她說：大姐妳可以六日選擇一天帶我去拜吧！阿姨就會很開心的走掉了（基本上都是善意，但聽起來都是狗屁！）其實百貨六日除了機動休假外其餘的都是來找代班的..暗黑式手法有時新人會來跟我討教（該如何處理她的“家務事” 以及“人際關係” 更還有人認為我是“機動組長”什麽的...）我呢？什麽都不是我只是替老板做事的清潔人員在我的眼裏給錢是大爺我只是命苦了點...“留的住心才能留的住人”但能確保人員不流失不是靠嘴上功夫適合的人要有適合他的位置不是光說不練我呢？大家一致認同好相處沒脾氣的但帶人也要帶心，曾經帶過一個大姐我真的是帶她帶的心情很複雜早上帶他洗了廁所他的電話一來（今天簽幾號？昨天誰中獎喔這様阿！啊晚上還喝嗎？我今天看可不可以請假在過去找你）相信她還不如中午就放了她吧！我就靜靜的看你裝瘋賣傻吧！接完電話後的大姐我只問他一句話：（你今天下午有事就去找主任說不要跟我說我想你明天應該不會來吧！..）那你先想好之後在來上班吧當下命中要害真的在清潔業要會的不只是清潔專業要的是探討人性以及心理更重要的是每天看不完的後宮真煩傳..

楊思怡

如何優雅的婉拒面試邀約？回信範本、拒絕理由、撰寫重點大公開！

面對不符合自己當前職業規劃的面試邀請，選擇婉拒是需要謹慎處理的事情。透過一封寫得好的婉拒面試信件，你可以表達你的尊重與感激之情，同時也保持了未來潛在合作的可能性。本文提供回信範本、拒絕理由，跟撰寫重點，給你參考！ ► 邀約信範本 [面試官的姓名]您好，感謝您以及 [公司名稱] 團隊給予我參與 [職位名稱] 面試的機會。在仔細考慮後，因為[婉拒理由，可不寫] 很遺憾地決定必須婉拒這次的面試邀請。我對貴公司的願景及理念相當敬佩，也衷心希望未來能有機會與 [公司名稱] 探索更多可能的合作機會。祝福貴公司一切順心，再次感謝您的理解與支持。誠摯地感謝， [你的名字] ► 婉拒信撰寫重點 1. 表達感激與尊敬：首先要感謝對方提供的機會，並表達對公司的尊敬。 2. 清晰婉拒：清楚且直接地表達你的決定，避免不必要的詳細解釋。 3. 未來合作留白：保持結束語的正面和開放，留下未來合作的可能。撰寫婉拒面試的信件時，保持專業和禮貌是關鍵。這不僅體現了你的職業素養，也有助於未來可能的機會。在每一次溝通中，保持良好的形象和關係！如果喜歡這篇文章，按下關注~ 一起學習 ( •̀ ω •́ )✧

104學習精靈超級辦公室達人

海港自助餐-餐廳門市服務關鍵三要 1.服務的招呼用語. 2.確認顧客需求. 3.提供溫度的程序

詹翔霖創業知能學習院

顧客關係經營與維繫：從心出發，讓客戶為你說話 -顧客互動與溝通技巧-企業大學加盟專班

詹翔霖管理知識學院詹翔霖

寵物高齡化的照顧(3)長照寵物技巧-獸醫診療機構行政與溝通實務

寵物高齡化的照顧動物和人類一樣，同樣會面對生老病死的生命循環，台灣的動物醫療進步，家中寵物也邁入超高齡化，看著日益衰退的身軀，逐漸退化的機能，飼主在寵物邁入老齡後的需要，則可以透過食材改變、生活環境改良及健康檢查或相對醫療診治等方式來照顧家裡的老齡寵物。動物老化可從10大表徵看出來，包括：口腔、骨骼、眼睛、皮膚、肌肉流失、聽力、四肢、毛色改變、動作、行為模式改變等給予不同的照養方式。飲食掌控是最重要的，像減少攝取熱量因為犬貓和人類一樣，會隨著年紀增長而代謝變差，消化能力減退，因此注意飲食上熱量的攝取，避免餵食加工食品，隨著年紀漸長，毛孩也會失去肌肉耐力，可能會有肌肉萎縮、體重變輕等狀況，因此在食物攝取上，可以挑選優質的蛋白質，如：精瘦肉、海鮮等。腎臟為了調節血壓以及體液的滲透壓，會將過多的鈉濾出，而過多的鈉就會直接造成腎臟的負擔，甚至導致心血管疾病，如高血壓的問題，含鹽量過高的食物都要避免餵食，避免調味過重的食物，容易對高齡毛孩造成負擔。高齡動物常見的及病多半與代謝速率及活動率降低相關，代謝疾病如糖尿病、內分泌疾病，口腔齒齦疾病在高齡犬隻更為明顯，而高齡犬貓因為活動力降低，四肢肌肉出現萎縮的情形實屬生理性萎縮，且因活動降低及代謝減緩的狀況，會有肥胖現象，在高齡犬貓所造成的疾病及生理異常相當常見，因此除了疾病診斷與合宜且適時的治療外，居家生活環境改良及飼養習慣的改變對於寵物走向高齡生活是相當重要的，種種的身心變化更需要飼主耐心的陪伴和呵護。。一般寵物的年齡會分為幼年、青年、成年、老年四個階段。 1.貓咪：六個月齡之前是幼年；6月齡～1歲是青年；1歲～7歲是成年；7歲以上是老年。 2.中小型犬：10月齡以前是幼年；10月齡～1歲是青年；1歲～7歲是成年；7歲以上是老年。 3.大型犬：8月齡以前是幼年；8月齡～2歲是青年；2歲～5歲是成年；5歲以上為老年。

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用 AI 解決「想不到要吃什麼」的煩惱：ChefGPT 教學、特點、免費限制全解析！

每當你站在冰箱前，苦惱於「想不到要吃什麼」的時候，ChefGPT 是你的最佳解決方案！這篇文章將詳細介紹 ChefGPT 的功能、使用方式和特點，讓你輕鬆利用這個AI助手，解決所有烹飪難題。【什麼是 ChefGPT？】 ChefGPT 是一款基於人工智能的廚房助手工具，透過自然語言處理技術，為用戶提供食譜生成、烹飪指導和飲食建議。無論是剩菜剩飯的處理，還是尋找新的食譜靈感，ChefGPT 都能幫助你輕鬆搞定。【ChefGPT 的主要功能】 ▍食譜生成：只需輸入你手頭的食材，ChefGPT 就能根據這些食材生成一份詳細的食譜。不再為處理剩餘食材煩惱！ ▍烹飪指導： ChefGPT 提供詳細的烹飪步驟和技巧，即使你是廚房新手，也能輕鬆上手，做出美味佳餚。 ▍飲食建議：根據你的飲食習慣、過敏原和健康目標，ChefGPT 可以提供個性化的飲食建議，幫助你保持健康飲食。 ▍營養分析： ChefGPT 能夠分析食譜的營養成分，讓你了解每道菜的熱量、蛋白質、脂肪和碳水化合物含量，讓健康飲食更加透明。 ▍食材替換：如果缺少某種食材，ChefGPT 可以推薦合適的替代品，並調整食譜確保最終效果不變。【如何使用 ChefGPT？】 ▍輸入食材：打開 ChefGPT，輸入你手頭的食材，系統會自動生成適合的食譜，讓你立即開始烹飪。 ▍選擇食譜：瀏覽 ChefGPT 提供的多種食譜，根據你的口味和需求進行選擇，找到最適合的那一道。 ▍個性化設置：設定你的飲食偏好和健康目標，讓 ChefGPT 為你提供更精準的飲食建議。 ▍查看烹飪步驟：選擇好食譜後，查看詳細的烹飪步驟，確保每一步都能順利完成。 ▍營養資訊：查看每道菜的營養成分，了解其健康價值，做到心中有數。【ChefGPT 的特點】 ▍智能性：AI加持，更加聰明利用先進的自然語言處理和機器學習算法，ChefGPT 能夠理解你的需求並生成高質量的食譜。 ▍個性化：專屬推薦，精準貼心根據你的飲食偏好和健康目標，提供量身定制的食譜和飲食建議。 ▍易用性：操作簡單，無需學習成本用戶界面友好，操作簡單，即使是技術小白也能輕鬆使用。 ▍實用性：日常烹飪，隨時幫助無論是日常做飯還是特殊場合，ChefGPT 都能提供實用的食譜和烹飪指導，幫助你提升烹飪技能。 ▍創新性：緊跟潮流，保持新鮮通過不斷學習和更新，ChefGPT 能夠提供最新的食譜和烹飪趨勢，保持創新和時尚。【ChefGPT 免費版的限制】儘管 ChefGPT 提供了多種便利功能，但其免費版也有一些限制，以下是主要限制內容： ● 食譜數量有限：免費版的用戶每日可生成的食譜數量有限，超過限制後需等待次日才能繼續使用。 ● 功能限制：一些高級功能，如詳細的營養分析、進階的食材替換建議等，僅在付費版中提供。 ● 廣告干擾：免費版可能會包含廣告，影響使用體驗，而付費版則無廣告干擾。 ● 個性化建議：免費版的個性化飲食建議可能不如付費版那樣精準和全面。 ● 優先支持：免費版用戶在遇到問題時，可能需要更長的等待時間才能獲得技術支持，而付費版用戶則享有優先支持服務。 ChefGPT 是你的智能廚房助手，解決你在烹飪過程中遇到的各種難題。無論是處理剩餘食材，還是尋找新的烹飪靈感，ChefGPT 都能為你提供便捷、高效和個性化的解決方案。下次當你再次面臨「想不到要吃什麼」的煩惱時，不妨試試 ChefGPT，讓它成為你的廚房好幫手！ ➤ 立即試用：https://www.chefgpt.xyz/zh/pantryChef ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

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【中餐丙級刀工示範（鱸魚、吳郭魚）】中餐丙級常見刀功技術系列

Cutting Skill 影片來源：https://youtu.be/tJXlqrTtTDo

咦，是凱毅耶咦，是凱毅耶!中餐丙級檢定證照輔導教室

職業安全衛生業務主管必勝500精選｜營造業甲乙丙種適用

★★職業安全衛生業務主管唯一聖經，500精選，讓您一擊必中，一次就考過!!★★ 職業安全衛生業務主管分為「甲種、乙種、丙種」三類，事業單位規模未滿30人適用「丙種」，30~99人適用「乙種」，「甲種」則是適用100人以上。除此之外更分為：「營造業」和「非營造業」（或稱為一般業），營造業的證照名稱為「營造業甲種職業安全衛生業務主管」，非營造業則為「甲種職業安全衛生業務主管」。甲乙丙種職業安全衛生業務主管為電腦化測驗，測驗題庫不公開採四選一選擇題，進行電腦上機考試，題目將由電腦連線抽題80題。根據「職業安全衛生教育訓練規則」規定，營造業職業安全衛生業務主管訓練時數為甲種42小時、乙種35小時、丙種26小時；訓練內容包含「法規、管理制度與專業實務課程」，本書之編撰即採用此架構編寫，精選必考之500題精華題目，將各個章節考題分門別類後撰寫詳細解析，提供最輕薄且最精華的內容，協助考生在有限的時間內，掌握答題方向及技巧，有效率的準備甲乙丙種職業安全衛生業務主管電腦測驗，輕鬆且順利通過考試取得證照。本書特色： ★陣容最強之作者群本書作者群由職業安全衛生領域頂尖講師共同編纂，合力打造最優質參考書籍。 ★精選考題全面解析精選模擬試題500題並全面解析，從實戰中自我評量，有效率的準備考試並考取證照。 ★配合業務主管教育訓練課程與教育訓練課程教材100%吻合，參照各單元章節課後研讀，確實掌握學習狀況。 ★考試職種分類標註每一小節均標註適用考試職類，不需耗費時間背誦不適宜之考題。 ★最新修訂之職業安全衛生法規精選題解之解析，均參照最新修訂之職安衛法規內容予以編寫。看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_ACR010800

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【冷知識】肥皂洗完手還是滑滑的，why？

在颱風登入的那天，台東少數有開的店家藍蜻蜓，發現有這個標誌很有趣，洗個手發現洗完滑滑的，究竟是為什麼哩～原來是因為軟水！軟水少了鈣鎂離子，那個滑滑感真的很特別，是真的沖乾淨的感覺，大家可以去試試🤣 軟水的好處多多，我也是查了才知道 1. 跑跑洗淨後不滑，原本以為是洗乾淨，沒想到是因為鈣鎂堵在毛孔裡，所以粗粗的 2. 高級美容院好像都是用軟水，因為軟水會讓頭髮更柔順 3. 軟水不容易生垢，水管、馬桶、水槽等壽命更長總之，長知識啦哈哈哈～詳細解釋可參考：https://hons.com.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=713&website=mobile-site#A

JasJas 下班後的100種生活

外國人永久居留相關規定(中階人員和薪資分類)

1. 申請條件一般外國人：連續居留5年，每年居住183天以上國民之配偶、子女：合法居留10年以上，其中5年每年居住183天以上外國專業人才：連續居留5年，平均每年居住183天以上碩士學位可折抵1年，博士學位可折抵2年外國特定專業人才：連續居留3年，平均每年居住183天以上博士學位可折抵1年 1. 就業金卡審核時間：30個工作天內補正期限：6個月有效期前4個月內可申請延期以下是整理後的表格，依據中階人員和薪資進行分類： | 類別 | 職位 | 薪資範圍 (新臺幣) | |----------------------------------|-----------------------------------------|---------------------------------| | 雙語翻譯 | 雙語翻譯 | 33,000 - 35,000 | | 廚師及其相關工作人員 | 廚師 | 38,200 | | 廚師及其相關工作人員 | 相關工作人員 | 29,254 | | 中階技術海洋漁撈工 | 中階技術海洋漁撈工 | 33,000 | | 中階技術機構看護工 | 中階技術機構看護工 | 32,000 | | 中階技術家庭看護工 | 中階技術家庭看護工 | 35,000 | | 中階技術製造工 | 中階技術製造工（如附表一） | — | | 中階技術營造工 | 中階技術營造工（如附表二） | — | | 中階技術屠宰工 | 中階技術屠宰工 | 37,000 | | 中階技術外展農務工 | 中階技術外展農務工 | 33,000 | | 中階技術農業工 | 中階技術農業工 | 33,000 | 表格中列出了不同職位和相對應的薪資範圍，有些職位薪資依附表說明，未直接顯示薪資數據。

林閔政國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室

專技高考-職業衛生技師歷屆考題彙編

對於職安衛領域從業人員來說，成為「職業衛生技師」是從事相關工作人員一生夢想之一，也是最能發揮工作價值的表徵及專業能力的肯定，代表從事有關職業衛生之規劃、設計、研究、分析、監測、檢驗、評估、鑑定、改善及計畫管理等業務的核心能力達到一定的水準。「職業衛生技師」應試科目：職業安全衛生法規與職業安全概論、危害辨識與職業病概論、職業衛生與健康管理實務、作業環境控制工程、作業環境監測、暴露與風險評估共計六科。本書特色： ★陣容最強之職安衛作者群本書作者為職業安全衛生界最具經驗之專家、名師，結合多年職業(工礦)衛生技師考試經驗，合力打造最優質考試參考書籍。 ★收錄98年至109年試題題解為協助考生通盤瞭解職業衛生技師考試出題趨勢，收集最近十年試題並精闢詳解，使考生在最短時間掌握答題方向。 ★各科重點提示業界陣容最強之職安衛作者群，教學、輔導考證經驗豐富之專家名師，針對考試重點、準備方法，提出寶貴經驗，幫助考生找到最佳的準備考試方法及答題技巧。 ★依照命題大綱分類各科考題依據最新命題大綱內容予以分門別類，並加註出題年份依序排列，協助考生掌握出題脈動。 ★參考資料彙整方便準備彙整最具參考價值之資料，使得技師考試準備範圍更加明確且節省考試準備時間。 ★最新修訂之職安衛法規歷年參考題解之答題內容，均已參照最新修訂之職安衛法規之內容予以修正，跟上時代腳步。看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_ACR010100

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用 GPT-4 打造 AI 打掃神器！花不到 1 萬元搞定擦桌機器人，家事效率翻倍

想像一下，家中有個 AI 掃地機器人，不僅能吸地，還能擦乾淨灑出的醬汁，讓你省下寶貴的時間和力氣。最近，加州大學柏克萊分校與蘇黎世聯邦理工學院的研究團隊，利用 OpenAI 的 GPT-4o 模型訓練機器手臂，成功在短短 4 天內，教會它辨識桌面污漬並完成清理。更令人驚訝的是，這項技術只需要一台 250 美金的機器手臂和一塊普通海綿！這是否意味著未來家務事都能用 AI 來搞定？本文將帶你深入了解這項突破性的研究，以及它如何徹底改變 AI 打掃機器人的未來。 ▍AI 打掃機器人崛起：從幾十萬美金到平民化的 DIY 清潔設備過去，想要製作一台能自主擦桌的機器人，需要耗費數十萬美金和專業技術。然而，柏克萊與蘇黎世的研究團隊成功將技術平民化，只花不到新台幣 1 萬元，並將整個過程完全開源，讓普通用戶也能透過 YouTube 教學自學製作。這次的成功標誌著 AI 清潔機器人技術的一大步躍進，讓原本高不可攀的自動化技術逐漸走入平常百姓家。 ▍四天內教會 AI 擦桌？GPT-4o 模型大顯身手這項研究的關鍵在於 OpenAI 最新的 GPT-4o 模型。研究團隊運用 GPT-4o 的強大語言理解與指令執行能力，僅花了四天就教會機器手臂辨識桌面上的污漬，並使用海綿進行清理。這不僅大幅縮短開發時間，更展現 AI 在家務應用上的潛力。 ▍訓練流程簡單：讓機器手臂也會做家務 ● 設備準備：只需要一台 250 美金的機器手臂和一塊普通海綿。 ● 模型訓練：透過 GPT-4o 教導機器辨識污漬類型，理解「清潔」的概念。 ● 實際應用：機器手臂能快速辨識桌面上的醬汁，並用海綿完成擦拭動作。透過這種方式，AI 不僅能進行掃地，還可以進一步升級成為「全方位清潔助手」，未來可能連擦窗戶、清理浴室也不在話下。 ▍AI 打掃未來展望：家務事將變得更輕鬆隨著技術的進步，AI 清潔機器人已經不再僅限於掃地和吸塵。以這次研究為例，透過開放的 GPT-4o 模型，未來我們可以期待更多家務應用的 AI 解決方案。例如： ● 自動擦窗機器人：針對高樓層窗戶清潔，降低危險性。 ● 浴室清潔助手：去除浴室牆面上的霉斑和肥皂垢。 ● 廚房油污清理機器人：處理廚房台面上常見的油漬與殘渣。隨著技術的進步，我們離家務自動化的夢想越來越近。現在，透過 GPT-4o 和平價機器手臂，普通人也能輕鬆製作一台功能強大的 AI 打掃機器人。或許現在看來，訓練 AI 擦桌機器人可能還略顯麻煩，但未來，這類技術只會越來越簡單，讓更多家庭受益。從吸塵到擦桌，AI 清潔的應用正在快速擴展，未來的家務革命值得期待！ ➤ 了解更多：https://x.com/JannikGrothusen/status/1852790503823057073 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

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RoamRank：數位遊牧族的全球旅遊指南，一鍵揭示最適合生活與工作的城市｜功能介紹、網站連結

在這個日益全球化的世界中，數位遊牧族和長期旅行者越來越關注如何找到既適合生活又有良好工作環境的城市。RoamRank 是一個專為這類人群設計的全球城市指南網站，它根據多個關鍵因素進行排名，幫助你輕鬆找到理想的居住地。本文將介紹 RoamRank 是什麼、其主要功能，以及如何利用它做出最佳的旅遊和生活選擇。 ▍RoamRank 是什麼？ RoamRank 是一個於 2024 年 5 月成立的網站，專為數位遊牧族、地點獨立的專業人士和長期旅行者提供全球城市指南。這個平台的核心目標是幫助用戶找到最適合他們的城市，無論是短期居住還是長期定居。RoamRank 不僅提供了城市排名，還綜合了來自全球數位遊牧社區的實地經驗，為用戶提供準確且實用的建議。 ▍RoamRank 的核心功能 RoamRank 的功能主要圍繞以下幾個關鍵指標展開： ● 可負擔性：RoamRank 根據當地的生活成本來對城市進行排名，幫助用戶找到最符合預算的居住地。 ● 宜居性：該平台考量了城市的生活質量，包括安全性、健康服務、交通便利性等，為用戶提供全面的宜居指數。 ● 氣候：不同的人對氣候有不同的偏好，RoamRank 提供了各城市的氣候數據，讓用戶選擇最適合自己需求的氣候環境。 ● 連通性：對於數位遊牧族來說，網絡連接和工作空間的可用性至關重要。RoamRank 根據這些因素來評估城市的連通性，幫助用戶找到能夠高效工作的地點。 ● 社區：RoamRank 還評估了當地數位遊牧社區的活躍度，這對於那些尋求社交和支持網絡的人來說至關重要。 ▍如何使用 RoamRank 計劃你的下一步旅行 RoamRank 提供了一個直觀的用戶界面，用戶可以根據自己的需求篩選和比較不同城市。舉例來說，如果你正在尋找一個既有良好氣候又具備高連通性的城市，RoamRank 可以幫助你快速縮小選擇範圍。此外，該網站還結合了全球數位遊牧社區的真實用戶體驗，提供更加可靠的數據和建議。 ▍RoamRank 的未來發展隨著數位遊牧族的增加和全球遠程工作的普及，RoamRank 的需求預計將持續增長。該平台也計劃在未來擴展更多功能，例如更詳細的城市資料和個性化推薦系統，以滿足不斷變化的用戶需求。 RoamRank 是一個專為數位遊牧族設計的強大工具，幫助他們在全球範圍內找到最適合的居住和工作地點。透過 RoamRank 的詳細排名和實地經驗數據，你可以更輕鬆地做出明智的決策，確保你的每一步都是朝著更好的生活和工作品質前進。無論你的目標是找到一個舒適的短期居住地，還是尋找長期定居的理想城市，RoamRank 都能為你提供有價值的參考。 ➤ 立即使用：https://roamrank.com/ ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

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形塑自然休憩景區開發規劃-「人、文、地、產、景、利」詹翔霖副

形塑自然休憩景區開發規劃-「人、文、地、產、景、利」詹翔霖副教授九寨溝自然保護區享有盛譽"在遊客數量不斷上升的同時"其環境品質並未顯著下降"這無疑與其合理的制度安排，從制度安排變遷的視角可將九寨溝的發展分為四個階段，而每個階段的正式制度和非正式制度均具有不同的要點及意義。這種變遷演繹了九寨溝景區從粗放式發展方式向可持續發展方式過渡的整個歷程"制度安排由不合理轉為合理，九寨溝景區的制度安排變遷過程對其他景區乃至整個旅遊業都具有重要的借鑒意義，如當地原住民的基本生活保障費，根據年遊客量的不同，景區居民每人每年能分配到8 000-10 000元，2011年達到17 000元。九寨溝歷經制度安排的變遷後"取得的效果是明顯且有效，一方面"遊客數量穩步上升，另一方面"九寨溝的整體環境狀況比過往之前有了明顯的好轉!如空氣品質、地表水品質保持在一定水準，在森林覆蓋率保持在85%以上，也保持森林火災零發生率。補充資料詹翔霖副教授-遊憩園區開發申請，以「當地人文精神」、「原始低碳旅遊」為主要精神，並導入所在地的豐富自然及產業資源，結合觀光休閒、自然生態及文化藝術等各面向，創建多種沉浸式體驗於各遊憩體驗區，如：香藥草應用、園藝花藝手作、林間探險、六感體驗、森林氧療癒、生態觀察、農產加工等體驗類型，以整合在地優質特產資源，勾稽符合「人、文、地、產、景、利」要點，讓遊客深入體驗在地產業，提高一二級產業生產過程中之參與性，加深其旅遊感官，留下美好印象，回應到觀光政策白皮書及國土計畫中觀光發展以農業生物、文創加值產業為核心的「國際觀光樂活城」之定位，並透過優質自然環境、農家風情、客家文化和豐富的物產塑造在地風情休閒旅遊產業。另補充資料詹翔霖副教授-台灣人在成都/ Alvin added a new photo. https://m.facebook.com › photo 冷知識分享-九寨溝原住民分紅制度早年九寨溝還是一個伐木場，後來設為保護區後把大部分原住民都遷到溝口外面，這些藏民有些開餐廳，有些開旅店的，但除了他們自己家的九寨溝原住民分紅制度早年九寨溝還是一個伐木場，後來設為保護區後把大部分原住民都遷到溝口外面，這些藏民有些開餐廳，有些開旅店的，但除了他們自己家的小生意，每個原九寨溝戶口都可以分紅景區的收益景區賣出的每一張門票都會抽6元拿出來跟本地原住民分享，收益好的時候1人1年可以分到2萬多，一家如果有4-5人還是很可觀的，重點這些都是free money 這個初衷是補償當地原住民不捕魚、不打獵、不伐木的機會成本，大概意思就是謝謝你們不來破壞林場和傷害小動物，這些錢拿去用所以現在去九寨溝還可以看到湖裡面的水獺🦦和無麟魚，如果搭第一班觀光車清晨就進去景區，還有機會在原始森林周邊看到川金丝猴、绿尾虹雉等保育類動物，對了說到保育類動物，九寨溝除了遊客常去的3條溝之外，還有第四條不開放遊客的渣如溝，那裡還保留了當年WWF跟政府合作的熊貓保護所

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企業主管內訓- 顧客溝通技巧-有效溝通：提升與客戶互動的關鍵策略

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客訴處理技巧-動物醫事助理資格訓練課程-顧客抱怨處理個案

客訴處理技巧-動物醫事助理資格訓練課程-詹翔霖副教授

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超狂平價牛排！台中「小時厚牛排」最低90元就能自助吧＆孫東寶的惡饜

超狂平價牛排！台中「小時厚牛排」最低90元就能自助吧＆孫東寶的惡饜進駐高雄詹翔霖不同業態，不同顧客需要手降價時，跟進價格戰只是最爛方法之一，但還有三種戰術可以運用 1.不降價，加強產品品質，反推出高價位產品。 2.降價，但說清為什麼降價，如產品出清舊品出新商品包裝。 3.副牌戰，現有商品不降價，另推出與對手相近類值的低價產品。

詹翔霖加盟連鎖餐飲學習案例探討

餐廳經營關鍵成功因素KSF-詹翔霖副教授-優質個案義大利餐廳 (1)

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徵才廣告寫「薪資月薪3萬6千元至4萬1千元」，實際僅2萬6400元？

雇主現在刊登徵才廣告，應該都知道就業服務法第5條第2項第6款規定（107年11月9日修正，107年11月28日公布施行）：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：6、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。」，將招募的職缺對外公開揭示其薪資範圍。以104人力銀行為例，所有簽約徵才客戶於其徵才廣告中，工作待遇是必填欄位，若欲填寫待遇面議，在其旁更會特別標示提醒求職者，其經常性薪資須達4萬元或以上金額。雇主應該如何做，可以符合就業服務法第5條第2項第6款公開揭示或告知職缺薪資範圍的規定，不妨參考勞動部訂定的「雇主招募員工公開揭示或告知職缺薪資範圍指導原則（包含徵才廣告參考範例）」。如雇主確實於徵才廣告的工作待遇欄位揭示其職缺的薪資範圍「月薪3萬6千元至4萬1千元」，此固已符合上開薪資應公開揭示的法律規定。但若求職者於上班後，發現實際可領月薪資僅為2萬6400元，而徵才廣告中所揭示的薪資範圍，則是需含括法定休假日出勤工資及延長工時工資後，始有機會達到徵才廣告中所述的月薪資目標。然而，雇主的錯誤認知，反而會為自己招致另一個法律風險。就業服務法第5條第2項第1款規定：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：1、為不實之廣告或揭示。」，依照同法第65條第1項規定：「違反第5條…、第2項第1款…規定者，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。」，請雇主特別留意，此一罰鍰金額最輕從30萬元起跳，對微小型商家而言，可謂是沉重負擔；而違反薪資揭示規定的雇主，罰鍰金額則相對較輕6萬元起跳，最高30萬元。以勞動部113年9月27日勞動法訴字第1130004602號訴願決定書為例（為便於讀者閱讀，文字略有編修）：勞動部111年6月6日勞動發就字第1110508179號函修正薪資範圍指導原則第3點，所稱經常性薪資，指雇主每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金（例如按月給付之伙食津貼、全勤獎金及績效獎金等），但不包括加班費、年終獎金、三節獎金及差旅費等給與。改制前行政院勞工委員會98年4月30日勞職業字第0980070787號函釋：倘雇主於招募求才或僱用員工工作時，以不符實際之資訊或訊息對外加以刊載（登）或揭示要約，使求職人或受僱者誤信或承諾，包含以不實之勞動條件求才或僱用、不實之利誘求職人或受僱者投資、購買特定動產或不動產等情事，則構成違反就業服務法第5條第2項第1款規定。就業服務法第5條第2項第1款明文禁止雇主招募或僱用員工有不實的廣告或揭示，是因求職者利用徵才廣告途徑尋求工作機會的比例，佔求職人口的多數，為避免求職者因不實徵才廣告而有遭受損害之虞，此一規範在立法上自有其重要性。所稱之「不實」，依文義解釋，應指其內容與客觀上的事實不符合而言。至於不符，不限於全部不符，縱使是一部不符，亦構成不實。訴願人刊登徵才廣告，招募職缺「ＯＯ門市營業員」，薪資待遇範圍為月薪3萬6000元至4萬1000元。互核112年12月27日勞動檢查紀錄表訴願人之人資經理楊君所述，以及訴願人提出之聘僱契約書所載，上述職缺月薪為2萬6400元，徵才廣告薪資計算方式包含每月3日休息日亦出勤的工資及每日固定延長工時2小時的延長工時工資，倘勞工未延長工作時間，與徵才廣告揭示的薪資數額即有落差。縱依楊君所述，錄取者薪資一開始都是2萬6400元，考核通過從服務員變成營業員薪資增加3000元即2萬9400元，亦與徵才廣告揭示的月薪3萬6000元至4萬1000元不符。上述廣告內容已使求職者有誤導之虞，應屬不實廣告。訴願人違反就業服務法第5條第2項第1款規定，應可認定。至訴願人所稱面試時已就薪資內涵另為告知乙節，此與廣告不實的認定，係屬二事，亦難據以免責。

蘇宏文人資法令學習成長班

【成員有問題不敢開口，領導者只能束手無策?】

在職場上工作中，作為團隊或專案的領導者，我們有可能會遇到個性靦腆，遇到問題不敢發問，又或者是做錯事不敢提出的同事。有時候會形成潛在的風險點，而且進而影響到整體進度，我們可以試著運用一些方式，來幫助他們克服困難。【架構開放的溝通環境】最初也是最重要的一點，營造一個友善的工作環境，讓同仁可以放心表達疑問非常重要。方法可以是定期的一對一對話，透過提供非正式的溝通機會，讓這些較為害羞的同事，能夠在放鬆地私下表達他們的困惑或擔憂。當他們知道自己提出問題不會被看輕批評，又或者是工作做錯可以獲得支援協助時，他們更會有願意主動發問。【避免公開批評問題】當成員在團隊中犯錯或表現不佳時，尤其是那些個性較為內向的人，公開指責可能會讓他們更受挫，甚至喪失信心。我們要盡可能避免在大眾面前直接嚴厲譴責問題，而是使用正向討論找出合適的方法，又或是另外安排時間進行指導，讓他們感受到被尊重和支持。這樣的方式不僅能保護他們的自尊，還能激發他們的進步意願，因為他們知道自己會得到幫助，而不是批評。要記住雖然當下討論是針對該成員，但其實團隊所有人都在看，有些人擔心下一次可能就是自己，有些人則是等著落井下石看笑話，但這些情緒對於團隊來說並非是友善急正向的，光是嘴巴講【建立開放溝通環境】往往很簡單，但要實際落地去堅持執行，才能夠讓成員真正感受到領導者的態度。【針對問題，提供具體的引導和回饋】再來害羞和理解較慢的同事通常需要更具體的指導。當給他們任務時，需要將流程分解得更具體，讓他們一步步掌握。而在提供回饋時，領導者應該強調具體的進步或需要改善的部分，避免過於籠統的回應。舉例來說，當一位同事在處理文件時出現錯誤，與其說「你下次報告要注意」，不如具體指出：「你這次的資料收集做得很完整，也有進行分析表現很好，但有些數據有點錯誤，下一次完成後可以再檢查數據內容，這樣會更好。」【提供資源，激勵主動學習的精神】很多時候，害羞或理解較慢的同事，不敢發問是因為害怕暴露自己的知識不足，但也很難主動會去成長。為了避免這種情況，領導者可以激勵他們主動學習的精神，並鼓勵他們在自己能力範圍內，利用工具或資源去尋找答案。領導者可以額外介紹一些學習資源或培訓機會，讓他們可以私下在遇到困難時，有更多的方法及機會去自我成長，這樣他們在面對問題時，可以逐步進行成長，不會過度只想要依賴他人。【分拆工作，設立漸進的目標】對於理解較慢的同事，一口氣直接給予過多的工作壓力，往往會讓他們感到困惑和焦慮。因此使用漸進式的目標，讓他們可以逐步適應並提升能力，是更有效的策略。這樣的安排能減少他們的心理壓力，也能讓他們能夠有更清晰的方向去努力。職場中每位夥伴，都是來自於不同的學習背景，我們當然也可以選擇用強硬的去要求，來快速進行能力篩選。但也可以選擇透過策略，幫助個性害羞或理解較慢的同事逐步成長，這樣也有助於打造一個具備支持性，以及有合作精神的團隊氛圍。當每個人都能在適合的環境中發展，他們的潛力就會自然展現，整個團隊的運作效率也會提升。

吳振興 Jeff Q哥的職涯心得分享室

如果有人想跟你借10萬元，答應3年後償還11萬元，該借嗎？| Excel RATE函數教學

在投資理財中，計算年化報酬率是評估投資回報的重要工具。假設有人想借你10萬元，並承諾在3年後償還11萬元，你可以利用Excel的 RATE 函數來計算這筆交易的年化報酬率，判斷要不要出借。本文將詳細介紹如何使用 RATE 函數進行這項計算：假設有人想要跟你借10萬元，答應3年後償還11萬元，如果你借他，代表3年後的11萬，對於你來說現在的價值是10萬 Rate 函數 =Rate (投資期數,每期付款額,現值,終值,付款類型) 注意：現值需輸入為負值，因為這是現金流出 ➤舉例：=RATE(3, 0, -100000, 110000)代表投資3年，這裡不涉及定期付款，因此可以填0或省略，現值也就是現在的貸款額10萬，終值為3年後償還的11萬，付款類型：0表示期末支付（預設），1表示期初支付。這裡選0即可可得出年化報酬率為3.23% 如果你計算後發現這筆交易的年化報酬率是3.23%，而這個回報率對你來說是可以接受的，那麼你就可以考慮出借這筆10萬元。 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文，也歡迎免費加入共學✨

知識貓星球超級辦公室達人

專技高考-工業安全技師歷屆考題彙編

對於職安衛領域從業人員來說，成為「工業安全技師」是從事相關工作人員一生夢想之一，也是最能發揮工作價值的表徵及專業能力的肯定，代表從事有關工業安全之規劃、設計、研究、分析、檢驗、鑑定、評估及計畫管理等業務的核心能力達到一定的水準。「工業安全技師」應試科目：工業安全管理、人因工程、勞工安全衛生法規、工業安全工程、工業衛生概論、風險危害評估共計六科。本書特色 ★陣容最強之職安衛作者群本書作者為職業安全衛生界最具經驗之專家、名師，結合多年工業安全技師考試經驗，合力打造最優質考試參考書籍。 ★收錄98年至108年試題題解為協助考生通盤瞭解工業安全技師考試出題趨勢，收集最近十年試題並精闢詳解，使考生在最短時間掌握答題方向。 ★各科重點提示業界陣容最強之職安衛作者群，教學、輔導考證經驗豐富之專家名師，針對考試重點精華、準備方法，提出寶貴經驗，幫助考生找到最佳的準備考試方法及答題技巧。 ★依照命題大綱分類各科考題依據命題大綱內容予以分門別類，並加註出題年份依序排列，協助考生瞭解出題脈動。 ★參考資料彙整方便準備彙整最具參考價值之資料，使得技師考試準備範圍更加明確且節省考試準備時間。 ★最新修訂之職安衛法規歷年參考題解之答題內容，均已參照最新修訂之職安衛法規之內容予以修正，跟上時代腳步。看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_ACR009800

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【缺乏這張證照嗎?】2022年10月熱搜證照排行榜TOP10

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104學習精靈職場熱門證照排行榜

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陳立婕新鮮人求職攻略🔥 找工作與技能養成請進

第一次使用104的學習精靈！

其實我已經30歲了，大學唸了五所都沒畢業，工作也一直換，最近這份工作老闆願意開（非自願）離職證明書給我讓我有機會參加大立光和勞動部合辦、關於設備工程師的職訓，我雖然報名成功卻很擔心一個半月後的甄試，總是想東想西（像是甄試過了有訓練，訓練之後有勞動部的丙級技術士測驗），於是利用104人力銀行的小測驗慢慢建立起自信～真的很感謝有104人力銀行！！

楊于德

日文發音怎麼查？500萬人都在使用的日文發音網站！

要怎麼查詢日文發音呢？這個我很推薦的日文發音網站適合所有日文學習者，可以幫助你查詢所有動詞形容詞變化的發音，裡面還有真人發音給你聽，重點是它是完完全全免・費・的！快來看看這個網站怎麼用！ OJAD網站入口：http://www.gavo.t.u-tokyo.ac.jp/ojad/ 影片來源 : https://youtu.be/z9BdiSCkK_0

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2023年9月熱搜證照TOP 10 | 104證照中心

透過從104人力銀行中「找工作」與「自我學習」的大數據，整理出大家都在搜尋的TOP 10證照；可透過熱搜的熱門證照排行榜中，找到你所需的證照學習內容，增進職場的職能成長，加強自我競爭力，打造你的職涯藍圖。第1名 🟡 公共工程品質管理人員 | 持平【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10029243 本證照之目的主要是為了提升工程品質管理之觀念，建立工程品質管理系統、預防工程缺失之發生及提昇公共工程施工品質，屬於工程從業人員品質管理教育訓練，灌輸工程人員品質管理系統之新知，依「公共工程施工品質管理作業要點」第五點規定中提到「五、品管人員，應接受工程會或其委託訓練機構辦理之公共工程品質管理訓練課程，並取得結業證書。取得前開結業證書逾四年者，應再取得最近四年內之回訓證明，始得擔任品管人員。」第2名 🟢 太陽光電設置乙級技術士 | 🔼 5 【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10028743 第3名 🔵 乙級就業服務技術士 | 🔽 1 【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 【證照推薦課程】 https://nabi.104.com.tw/nabisearch/course?keyword=%E4%B9%99%E7%B4%9A%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB 第4名 🟡 照顧服務員單一(丙)級技術士 | 🔽 1 【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10029185 第5名 🟢 乙級職業安全衛生管理員 | 🔼 1 【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10028467 【推薦共學教室】乙級職業安全衛生管理員考證班 https://nabi.104.com.tw/room/10048336 第6名 🔵 丙級中餐(葷食)烹調技術士 | 🔼 2 【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10029006 【推薦共學教室】咦，是凱毅耶!中餐丙級檢定證照輔導教室 https://nabi.104.com.tw/room/10048040 第7名 🟡 TOEIC (多益測驗) | 🔽 3 【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10034532 【檢視你的英文能力】 https://nabi.104.com.tw/assess/toeic 【相關課程推薦】 https://nabi.104.com.tw/nabisearch/course?keyword=%E8%8B%B1%E6%96%87 第8名 🟢 總幹事證照 | 🔽 3 【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10029198 第9名 🔵 丙級會計事務技術士 | 🔼 1 【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 【推薦共學教室】輕鬆學財報，看財報說故事! https://nabi.104.com.tw/room/10047758 蔡佳峻會計師的財稅讀書會 https://nabi.104.com.tw/room/10047740 第10名 🟡 乙級建築物室內裝修工程管理技術士 | 🆕 【證照資訊】 https://nabi.104.com.tw/ability/10028788 【相關課程推薦】 https://nabi.104.com.tw/nabisearch/course?keyword=%E5%BB%BA%E7%AF%89%E7%89%A9%E5%AE%A4%E5%85%A7%E8%A3%9D%E4%BF%AE 不同的職務有不同的證照需求，你可以透過【104學習精靈】探索你現在的職務或是針對你感興趣的職務進行探索，找到你的關鍵職能，增加職涯的競爭力。加入IG ▶▶ https://www.instagram.com/104nabi/

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【職場英文】「我覺得......」除了「I think」還可以這樣講，試著換句話說吧！

在職場英語會議中，難免需要發表個人意見，會議時總是很緊張一直以同樣的句型作為發表意見的開頭嗎？以下是實用的英語表達開頭，能幫助我們發表個人意見時，語氣不會過於強硬，同時又能準確銜接自己的觀點，專業度拉滿！「我覺得......」可以這麼說： ▍In my opinion, we should... 依我看，我們應該... 例句：In my opinion, we should focus on improving customer service before expanding the product line. （依我看，我們應該在擴大產品線之前先專注於改善客戶服務。）例句：In my opinion, we should invest more in employee training to boost productivity. （依我看，我們應該多投資員工培訓來提升生產力。） ▍I believe that... 我認為... 例句：I believe that increasing our marketing budget will lead to higher sales. （我認為增加我們的行銷預算會帶來更高的銷售額。）例句：I believe that strengthening our partnerships will expand our market reach. （我認為加強合作夥伴關係能擴大我們的市場覆蓋範圍。） ▍From my perspective, it’s better to... 從我的角度來看，更好的是... 例句：From my perspective, it’s better to address the internal issues before launching a new project. （從我的角度來看，先解決內部問題會比推出新專案更好。）例句：From my perspective, it’s better to gather more data before making a decision. （從我的角度來看，最好在做決定之前收集更多數據。） ▍As far as I’m concerned, the best option would be... 就我而言，最好的選擇是... 例句：As far as I’m concerned, the best option would be to negotiate a longer deadline with the client. （就我而言，最好的選擇是與客戶協議一個更長的截止日期。）例句：As far as I’m concerned, the best option would be to prioritize customer feedback in our next development cycle. （就我而言，最好的選擇是在下一個開發週期中優先考慮客戶回饋。）【整理】 1. In my opinion, we should... 依我看，我們應該... 2. I believe that... 我認為... 3. From my perspective, it’s better to... 從我的角度來看，更好的是... 4. As far as I’m concerned, the best option would be... 就我而言，最好的選擇是... 除了I think，這些說法也很實用，下次不妨試試「換句話說」吧！這些句型能幫助我們在職場會議中準確地銜接自己的觀點，讓這些表達方式內化成為日常溝通工具吧！

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丙級西餐烹調技術士

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微風集團-VIP Lounge禮賓服務人員(依經驗，月薪$40,000~$60,000)

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