104學習精靈
西點／蛋糕師
檢視符合度
西點／蛋糕師 學習推薦
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
職涯診所
05/24 12:27
giver.104.com.tw
同事間相處與工作內容
拍手 1
留言 5
觀看 59 收藏 0
【職涯發展-22】39歲了想要轉考公務員，會不會太不切實際？
【遇到問題】
我是大學畢業，畢業後陸續換了好幾份工作，有火鍋店、飲料店、便利商店、現在是在機械加工廠上班當包裝員，做了1年多，但因為疫情影響，公司訂單少了很多，原本一些的福利也沒了，讓我感覺到公司的前景堪慮，也想說要換工作。
但這段時間一時換工作也覺得很沒有穩定性，之前有聽家人說過有親戚是公務員，做了一段時間後，現在薪水穩定發展，所以想說如果我也去考公務員，但我已經40歲了，適合嗎？
--------------------------------------------------------------
【建議作法】
首先39歲考公務員並沒有適不適合的問題，因為個人也有看過50歲以上成功考取的例子，所以如果您自認【記憶力和體力還算好 】，那就可以去試看看，或許需要更多的時間與毅力，但還是可以成功擠入錄取窄門。
【51歲退休媽媽考上公職】：
但同時也要提醒您的是，想要轉考公務員是可以的，但公職也有許許多多的類型及項目，不同的內容其彼此間難度差異也很大，所以您需要很清楚自己要考哪個種類的公務員，另外公務員雖說是鐵飯碗，但還是有不少人因為【工作壓力】及【無法適應工作內容】而選擇離開，所以為了不要讓自己為了報考公職的努力所白費，您更應該要收集資訊，很清楚掌握自己要報考的公職目標，想辦法了解相關的工作內容，才能夠考上真正自己想要的職位，並且做的長久。
另外還要說明為何建議國考要30歲前去考，主要是公務員的薪資是穩定成長，雖然10幾年後有不錯的收入，但初期除了工作壓力大及勞累外，薪資不一定比其他業界高，以您目前已經有包裝相關經驗，且目前考量是公司前景問題，其實也可以思考轉其他類型的包裝工廠工作，或許也能夠去改善您的問題。
--------------------------------------------------------------
【相關文章】
【職涯發展-10】別人恐懼我貪婪，該在疫情時期去勇闖天下嗎？
【職涯發展-11】有口頭升職卻沒有實質加薪，我是不是被騙了？
【職涯發展-12】薪水多一點但車程要多1小時，我該換工作嗎？
【職涯發展-13】繼續做？轉職？創業？我到底該選擇哪條路走？
【職涯發展-14】遇到穩定上班或是繼承家業兩難，我該選哪個？
【職涯發展-15】到底是支援還是調單位？內容落差我該怎麼辦？
【職涯發展-16】在職場上繞了一圈，是不是就不容易找到工作？
【職涯發展-17】30歲才想要轉職為寫程式，是否還有機會嗎？
【職涯發展-18】老手為了怕被公司換掉，是不是要藏一手才對？
【職涯發展-19】不務正業5年，感覺人生很失敗，還有的救嗎？
【職涯發展-20】身兼多個專案的苦命新PM，快被壓到喘不過氣
【職涯發展-21】大公司派遣到底是加分還是減分？該如何抉擇？
220524 教室內容彙整捷徑.xlsx
拍手 0
留言 0
觀看 748 收藏 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
不只經營人脈 更要經營自己
Wendy 與 Anna是某國立大學企研所同學，兩人畢業至今已10年，Anna目前是上市科技業經營分析部經理，而Wendy則是一家銀行業會計專員，Wendy在學校的成績其實一直優於Anna，但為何畢業十年後職涯發展卻不如Anna? 其關鍵在Anna下班後常參與專業社團活動或學習團體等，甚至在這些團體中擔任幹部，而目前的經理工作，就是透過社團前輩介紹而來的機會…
主要人脈 vs.次要人脈
職涯發展上，除了不斷累積專業，持續結交人脈也一樣重要，人脈可分為「主要人脈(強關係)、次要人脈(弱關係)」，前者指親近的朋友同事，後者則是我們認識但較不緊密的人。美國社會學大師馬克．格蘭諾培特(Mark Granovetter)，其調查研究「17%者從主要人脈打聽到目前工作，但28%者卻從次要人脈得到」，乃因次要人脈常與我們擁有不同背景、人脈網，而能接觸到不同的機會。
如果過往你的焦點以主要人脈為主，應適時把心力花在次要人脈上，這些人不會在你親友的聚會出現，他們通常出現在讀書會、社團、課程等。相信你已經知道要去哪遇到他們!
誠心交往 以幫助延續交情
與人初相識想拉近距離，我有兩招，其一「微笑」、其二「連結」，人際場合通常從自我介紹開始，再搭配真誠的「微笑」，別人對你就有好的第一印象，而在可閒談時，我會適著找對方跟我的「連結」，也許是同學校、同居住區、同樣興趣等來找話題，對方自然容易記住你，但如果都找不到表象「連結」呢? 那就找熱門、時勢話題，例如因疫情是否WFH(Work From Home)? 或是流行的電影、影集等，例如是否看過前一陣子Netflix「魷魚遊戲」? 這些則是來自職場或生活經驗的「連結」。相信你已經知道如何與陌生人自然打開話匣子!
人脈可獲得珍貴的資訊、專業及影響力，人脈關係的確可以帶來不少好處。如果想讓人脈關係更長久，我還有一招「幫助」，幫助不分大小，就算只是幫對方解惑、回答問題，或是分享個人資訊經驗，只要是對方需要的就是好幫助。也許你給予幫助之初，並非是想從對方身上獲得好處， 然而「社會交換理論(Social Exchange Theory)」告訴我們人與人交往，理性公平的目的就是利益交換，當你給他幫助，他心中也一定希望未來能回報，彼此不斷給予形成善的循環。相信你已知道如何與人脈延續交情!
用心交流 以實力匹配人脈
爆文寫作教練歐陽立中老師，常提到他的貴人是許榮哲老師(知名小說家)，他與許老師結緣，是透過積極參與許老師演溝、課程，上課認真準備及回應，我想這呼應關係心理學中的「曝光效應」，又稱「熟悉定律」，當我們見到某人次數越多，就越易產生好感和喜愛。不僅如此，歐陽老師更主動向許老師提出桌遊書的構想， 後來有機會與其合出「桌遊課」一書，讓他從一名高中老師變成作家，誠如他所說:「人脈也是有門當戶對的。你不夠強，那些人脈就是煙火易冷; 你夠強，高手就會為你灌注暖暖內力。」
我認為「人脈雖是取得機會的加速器，但自己才是成就命運的打磨機」，尤其因緣際會結交的大神、牛人，若你沒有相當的專業、能力，或持續自我提升，你只能是其追隨者，這所謂「交人要交心，積攢實力才能打動人心」。相信你已知道如何與貴人並肩而行!
在我的人資職涯中，這些年主要負責公司高階人才招募，在看這類人才，除了在意其產業、管理經驗，與是否適合公司文化外，若其人脈豐富則更是加分; 若是業務職的工作機會，則人脈資源更常被列為選才的標準。有句話說「花若盛開，蝴蝶自來，人若精彩，天自安排」，累積有價值的人脈存摺，重點不在於花時間經營人脈，而是花時間經營自己，更有實力的你，就是人人想結交的人脈，而給予幫助的你，就是別人的貴人!
拍手 3
留言 0
觀看 737 收藏 1
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
職涯診所
05/23 17:29
giver.104.com.tw
最令人不悅的離職挽留方式？
拍手 1
留言 4
觀看 69 收藏 0
【職涯發展-21】大公司派遣到底是加分還是減分？該如何抉擇？
【遇到問題】
我是大學畢業，畢業後就到加工廠當包裝員，也做了兩年多。最近有聯絡到以前的同學，現在在大公司當包裝員，雖然職稱相同但相比起來薪水明顯高很多，讓我很羨慕。朋友說目前還有缺人，也可以幫我推薦，但一進去後必須先從派遣開始做，後續看表現才會轉正，若是派遣薪水就沒差很多，所以想請問老師，派遣大公司工作到底加分還是減分?
再來是離職原因，如果要寫填寫人生規劃，這樣是好的嗎？還是要如何去進行包裝？
--------------------------------------------------------------
【建議作法】
個人的看法如下，雖然目前是派遣的機會，且初期薪資及福利並看不出差異，但如果能夠把握住機會表現，讓主管對您有好的印象給予轉正，長久來說一定是加分的。
至於您提到大公司派遣經歷是否有加分，其重點並非在於公司的規模，而是您在工作中是否有具體的成績，若擔任大公司的派遣時，無法順利取得轉正，雖不算是減分，但求職幫助效果就很有限，這點是您需要注意的。
再來因為每家公司對於派遣員工的要求都不一，有些當作是正式員工循序訓練，有些只是當作一般雜工跑腿，這些在外部公司通常都無法知道要求的細節，所以最快的方式還是得從您朋友身上去問，才能了解您在這家公司到底累積了多少能力與技術。
再來談到離職原因，建議您可以照實說不用特別包裝【例如：經濟壓力希望賺更多、大公司更穩定等】，面試官大多可以去理解。但是回覆【人生規劃】就比較冒險，因為有些面試官會因為想搞清楚了解您的規劃，而開始使用打破砂鍋問到底的猛烈提問，除非您背後有一個完整具體的規劃內容，不然不建議您這樣回覆。舉出一些測試題如下：
Q：為何您會有這樣的人生規劃？
Q：您為何認為我們公司有符合您的人生規劃？
Q：您的規劃會隨著工作狀況改變嗎？還是都維持不變？
Q：您是否能夠舉出您5年、10年的規劃目標是什麼？
Q：如果公司的作法不符合您的人生規劃時，您會怎麼做？
所以不管是正職還是派遣，公司希望看到的還是在於您履歷及面試時能夠提出的成果績效，以及如何顯示出您與該職位的適切性，基本上朝著這個方向去準備，就算回覆與面試官的問題有點落差，對於大部分的問題還是可以順利過關，供您參考。
--------------------------------------------------------------
【相關文章】
【職涯發展-12】薪水多一點但車程要多1小時，我該換工作嗎？
【職涯發展-13】繼續做？轉職？創業？我到底該選擇哪條路走？
【職涯發展-14】遇到穩定上班或是繼承家業兩難，我該選哪個？
【職涯發展-15】到底是支援還是調單位？內容落差我該怎麼辦？
【職涯發展-16】在職場上繞了一圈，是不是就不容易找到工作？
【職涯發展-17】30歲才想要轉職為寫程式，是否還有機會嗎？
【職涯發展-18】老手為了怕被公司換掉，是不是要藏一手才對？
【職涯發展-19】不務正業5年，感覺人生很失敗，還有的救嗎？
【職涯發展-20】身兼多個專案的苦命新PM，快被壓到喘不過氣
--------------------------------------------------------------
【面試-1】如何增加面試機會+面試模擬注意事項
【面試-2】面試前的注意事項(資料準備、作品集、攜帶物品)
【面試-3】面試官問「為什麼要來應徵我們公司？」時，怎麼回答
【面試-4】面試時被問到「我們為什麼要錄用你？」該如何回答？
【面試-5】面試如何回覆，工作多年後，卻都還只是基層人員？
【面試-6】工作中面試電話突然打來，自己往往手足無措很慌亂？
220523 教室內容彙整捷徑.xlsx
拍手 1
留言 0
觀看 2075 收藏 2
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
