104學習精靈

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你是否遭遇過以下問題？ 只會重複一樣的動作，卻不知道Excel可以幫你一秒搞定？ 明明老闆交代一樣的事情，你只會用ctrl+C、ctrl+V，傻傻地一個一個慢慢弄，當你還在土法煉鋼時，同事早就已經弄好，早早下班去了，而且錯誤率還比你低，沒關係！這門課將會教你如何更輕鬆、有效率地工作。 只會Excel基礎，但沒有正規瞭解Excel軟體？ 只會用Excel基本函數像是sum, average, count 等等，卻沒有認真地去研究過其他功能，像是樞紐分析、合併彙算、分析藍本，甚至是繪製股票K線圖、趨勢線，跟著孫老師一步一步做，建立扎實的基本功。 買了Excel的書籍，只看過封面、封底，就再也沒碰過？ 好不容易下定決心，要好好進修自己，跑去書局買了本書，但書本枯燥乏味，每次翻開就想睡覺，最後只翻了封面跟封底，隨便地瀏覽過去，就讓孫老師帶你一起快樂學習，課程中將會一步一腳印學習，並且透過情境式教學，讓你可以現學現賣！ 適合對象 完全不會Excel軟體 只會基本Excel函數 想要實際應用Excel功能 轉換職場方向，提升實力 想分析既有的資料 用Excel做商務資料分析 本課程獨家特色 每一個步驟都有邏輯解說，並提供職場上會面臨到的實際範例，讓您可以實務操作！ 公式與函數 由淺入深且合乎邏輯觀念教講函數，包含函式說明、操作與應用 樞紐分析 如何分析、分析方法、交叉分析篩選器與資料視覺化呈現 實用小技巧 結合多年教學經驗分享最實用的Excel 技巧，快速分析、合併彙算等提高分析效率的技巧 課程學習地圖 不懂程式也能用Excel做大數據分析為孫老師開授的另一課程，共300分鐘左右，是一門教你如何正確且有效地操作Excel軟體，學會數據分析公式（DAX）使用與應用，學習手頭上取得的大數據進行分析，提高工作效率。 而此門課則是著重在基本的Excel操作，學會公式與函數使用與應用，學習資料分析，及更多的Excel使用小技巧，提高工作效率，孫老師課程的所有PPT+Excel講師示範檔案與數據資料皆可提供學員下載使用！ 授課講師 孫在陽 💡講師證照 ERP生管人員證照 Afnor ISO-27001 EC-Council security-5 ERP配銷模組 Adobe ACA Photoshop Adobe ACA Flash CS5 Java SCJP 6.0 💡講師專長 RNA-Seq analysis Big data analysis Information security Information management 💡講師經營專頁 Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCtKJKCmjE8IUkRWcqK7TOjQ Twitter： https://twitter.com/teachersun2 Blog： https://sites.google.com/view/kensun1 課程大綱 第一單元：Excel基本操作 1-1 商務資料快速加總 1-2 快速填入塞滿資料 1-3 選擇性貼上轉置資料 1-4 排序與篩選快速查找資料 1-5 格式化為表格定義為商務資料表 1-6 下拉式清單限制資料輸入 1-7 快速分析資料 1-8 長條圖3秒找出離群資料 1-9 建議的圖表猜您喜好 第一單元範例下載 第二單元：公式與函數 2-1 基本運算 2-2 函數簡介 2-3 Sum銷售額總計 2-4 MIin + Max銷售數據極值 2-5 Weekday判斷銷售日期的正確性 2-6 &文字資料合併 2-7 Left與Right擷取類別資料 2-8 If產品獲利分類 2-9 Sumif產品銷售額總計 2-10 Countif產品銷售數量總計 2-11 Vlookup跨表查詢 2-12 Index + Match依產品名稱查找產品編號 2-13 函數精靈 2-14 修正公式錯誤 第二單元函數範例下載 第三單元：樞紐分析 3-1 如何分析商務資料 3-2 快速彙整各年銷售資料摘要 3-3 銷售與獲利2維資料分析摘要 3-4 樞紐分析圖之視覺化方式呈現 3-5 交叉分析篩選器精細看資料 3-6 產品各年績效樞紐分析 3-7 業務績效與獎金樞紐分析 3-8 連續資料學生t 檢定 3-9 類別資料chi square卡方檢定 第三單元範例下載 第四單元：Excel實用小技巧 4-1 匯入外部資料 4-2 資料驗證 4-3 合併彙算 4-4 小計 4-5 分析藍本 4-6 繪製股票K線圖 4-7 趨勢線 4-8 快速找出重複資料 4-9 預測 單元四範例下載

1.培訓需求分析：學員將學習如何進行有效的培訓需求分析，這包括確定組織的培訓需求，設定培訓目標，並設計相關的培訓計劃。 2.OJT和SD的整合：課程強調工作場所學習（OJT）和系統式培訓（SD）之間的整合，學員可以學會如何結合這兩種方法以提高學習效果。 3.培訓評估：學員將學習培訓評估的不同方法，包括檢查點和問卷調查，以了解培訓成效的衡量方式。 4.TTQS概念：課程引入了「TTQS」（培訓與發展品質系統）的概念，學員將了解如何應用TDQS來提高培訓品質，確保培訓符合高品質標準。 5.未來培訓趨勢：學員將瞭解未來培訓的趨勢，包括科技和人文的整合、個人化培訓和多職工能力的重要性。這些趨勢有助於學員更好地應對組織的培訓需求，提高培訓計劃的質量和效益。 本課程為104初階人資學程的其中一個單元，想完整學習基礎的人資知識_請點我前往！比單堂分開購買還優惠唷～ 訓練常見的迷思，你是否也曾聽說？ 做那些別人也正在做的培訓 教育訓練的責任是訓練經理的事！ 教育訓練就是辦課程、工作坊、活動... 教育訓練績效是很難衡量的，所以別費神了！ 其實， 教育訓練是為了發展個人才能與提升組織生產力， 員工、主管與組織都有責任！ 讓林燦螢顧問帶您深入探討： 從教育訓練概念打下正確基礎，進一步探討培訓需求與分析， 並選擇適合的解決方案，著手執行規劃與設計。 最後更要帶到老闆與HR最關心的成效評估，且進一步展望未來趨勢。 課程內容重點 一、教育訓練概念、如何界定培訓需求 1.訓練需求分析的重要性，以確保教育和培訓方案的有效性。 2.常見的需求來源包括觀察、訪談、問卷調查和文件分析。 3.訪談技巧和方法，以收集員工和管理層的反饋。 4.問卷調查的不同方式，如開放性問題、個案分析、問題導向和課程名稱式問卷。 5.文件分析，包括報表、工作說明、內部往來文件、法令和報章雜誌，以揭示訓練需求。 二、訓練需求分析及解決方案選擇 1.解決方案分類：自主學習（SD）、在職培訓（OJT）工作外培訓（OFF-JT）的能力。 2.五大關鍵技能包括閱讀、提問、筆記、觀摩和練習。 3.基層主管在制定OJT計劃中扮演關鍵角色。 4.教育訓練需結合多種方法，包括目標管理、團隊建立、工作分析、能力盤點等，以確保員工能應用所學到實際工作並實現高績效。 三、訓練設計規劃與執行 1.課程規劃的關鍵步驟：確定訓練需求、明確設定目標、了解學員，選擇最佳培訓方式。 2.訓練目標的ABCD設定：確保目標具體、可衡量、與學員需求相符。 3.前期工作：確保時間、場地、教材、講師、學員報名，並考慮飲食和設備需求。 4.課程執行：包括器材、節目安排、學員互動，確保順利進行。 5.評估和改進：追蹤學習成果、搜集學員反饋，以改善未來培訓計劃。 四、訓練績效評估、系統化、未來趨勢 1.培訓成果評估的四個層次：反應、學習、行為、績效 2.教育訓練成果報告書的重點 3.教育訓練資訊系統的建立 4.未來發展趨勢，包括：產官學配合、內部師資培育、多職工專長訓練等

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理解薪資管理的複雜性，並具備應對不同挑戰的能力，學員將能夠建立更具競爭力的薪資管理體系，提升組織的吸引力和競爭優勢。 本課程為104初階人資學程的其中一個單元，想完整學習基礎的人資知識_請點我前往！比單堂分開購買還優惠唷～  薪資水準決定了組織可以獲得的人員素質，同時也影響了組織的競爭力。 讓104人資學院 特約顧問 劉文章老師告訴您： 影響薪資的內外部因素，與薪資管理的工作層次與效益，並了解整體薪資管理體系。 透過職位評價及薪酬調查，建立更全面、更有競爭力的薪資管理架構。 1. 薪酬概論： 理解薪資在組織中的戰略地位，包括直接和間接薪資的區別。 探討影響薪資的內外部因素，以及建立競爭力薪資結構的流程。 學習如何維持薪資制度的競爭力，並探討薪資結構的重要性。 2. 職位評價： 瞭解不同職位評價的方法和比較，以建立公平和具有競爭力的薪資體系。 熟悉常用的職位評價報酬因素，並學會如何合理分配權重，確保薪資體系的合理性和公正性。 3. 薪酬調查： 瞭解薪資調查的目的，以及如何進行相應的報告。解釋報告中的重要名詞，如百分位數、四分位數和薪資指數。

課程介紹 在現今商業化數據時代中，人人都是玩轉Excel的主角。 Excel能力的高低，決定了工作水準與生活品質。 Excel最為世人所津津樂道的，要算是擁有數百個豐富的函數。除了數學課本以外，許多人真正認識函數這概念，就是在實際操作Excel的時候了。但是，洋洋灑灑的幾百個函數，要學多少個才夠用？要如何有效率、有系統地學習，確保能夠應用無虞呢？ 您是否曾經有過類似的煩惱？ 其實Excel函數並不難，只是你不知道概念和做法而已。 目前市面上有太多種學習函數的途徑了。從傳統的工具書；網路上論壇、部落客的文章；以至於時下最流行的影片教學。但途徑從來只是途徑，最核心的關鍵還是在於人，也就是使用者是否真正習得了運用Excel函數的思維和能力。 本課程精選81個職場必修函數，每一個都是以真實職場資料做為案例。可以說，學完這些也就足夠了；或者說，學完這些，就已經具備函數的透徹理解，即使遇到陌生函數，只需稍加搜尋，上手也只是小菜一疊。 教師介紹 王俊詠老師(美國管理會計師, CMA) 【經歷】 電腦軟體公司創辦人 財團法人管理 銀行業風控 銀行業會計 四大會計師事務所電腦審計 聯成電腦 【專長】 關聯式資料庫(Relational Database) 機器人流程自動化(RPA) 會計資訊系統(AIS) 銀行業會計 人力資源管理系統(HRMS) 企業資源整合(ERP) 【出版作品】 一定要學會的Excel九個基本關鍵 （國家圖書館評定分類借閱冠軍） 不懂這一些，別說Word很簡單 財務會計這樣做！用Excel完成的專業會計系統 全世界第一本寫給公務員的Excel省時技 躺著也能學會Excel的核心關鍵 課程大綱 第一章 王牌函數 1-0 前言：聰明使用Excel，從了解Excel小技巧開始 1-1 VLOOKUP：刷條碼查詢商品價格；老闆用投保薪資查詢健保費。 1-2 RIGHT：超商取貨請說出手機後三碼 1-3 LEFT：用身分證字號第一碼判斷出生地 1-4 MID：用身分證字號第二碼判斷性別 1-5 COUNTIFS：捷運淡水信義線共有幾站 1-6 SUMIFS：捷運淡水信義線共有幾個出口 1-7 ROUND：將美元金額四捨五入至小數2位 1-8 RANK：老師幫班上同學考試成績排名 1-9 IF：邏輯判斷 1-10 MATCH：「皆可」是Hebe最新專輯的歌曲嗎 1-11 INDEX：Hebe最新專輯的第3首歌歌名是什麼 1-12 SUMPRODUCT：計算加權平均利率、股票買入平均價格 1-13 LEN：查詢儲存格有幾個字元 1-14 HLOOKUP：與VLOOKUP相同用法，當來源為水平資料表時使用 1-15 WEEKDAY：判斷指定日期是星期幾 1-16 SUBSTITUTE：將儲存格內的A轉換成B 1-17 IFERROR：若公式出現錯誤時，因應之道為何 1-18 DATE：將1110303轉換成真正日期 1-19 CHOOSE：處理超過250種的條件情況，不需要寫一堆IF函數。 1-20 INDEX+MATCH：微軟最新函數XLOOKUP的前身 第二章 文字、查閱、參照函數 2-1 TYPE：判斷儲存格是文本或數值 2-2 FIND：尋找儲存格是否有特定字元 2-3 SEARCH：尋找儲存格是否有特定字元(不分大小寫、支持萬用字元) 2-4 LOWER：將英文字串轉成全部小寫 2-5 UPPER：將英文字串轉成全部大寫 2-6 PROPER：將英文字串轉成字首大寫 2-7 EXACT：密碼是否區分大小寫 2-8 REPLACE：個人資料保護 2-9 REPT：重複幾次指定的字串 2-10 VALUE：將數值文本轉成真正數值 2-11 TEXT：將數值轉成指定格式的文本 2-12 INDIRECT：Excel也能達成Word的合併列印功能 2-13 ADDRESS：將數字的列與欄轉換成參照 2-14 BIG5：將字串轉成全形文字 2-15 ASC：將字串轉成半形文字 2-16 TRIM：去除英文字串中多餘的空白格 2-17 HYPERLINK：在儲存格中插入超連結但可以顯示成中文 2-18 ROW：當下儲存格的列號 2-19 COLUMN：當下儲存格的欄號 2-20 OFFSET：將橫向的資料條轉置成直向資料條 第三章 日期與時間函數 3-1 TODAY：產生自動更新的當下日期 3-2 NOW：產生自動更新的當下日期+時間 3-3 YEAR：取出日期儲存格中的年 3-4 MONTH：取出日期儲存格中的月 3-5 DAY：取出日期儲存格中的日 3-6 TIME：產生時間儲存格 3-7 HOUR：取出時間儲存格中的小時 3-8 MINUTE：取出時間儲存格中的分鐘 3-9 SECOND：取出時間儲存格中的秒 3-10 DATEDIF：計算兩個日期之間相差幾年幾月又幾日 3-11 EDATE：指定日期的30個月後是幾月幾日 3-12 EOMONTH：指定日期的30個月後是大月還小月或閏月 3-13 WORKDAY：指定日期的30個工作日後是幾月幾日 3-14 NETWORKDAYS：計算兩個日期之間有幾個工作日 3-15 NETWORKDAYS.INTL：計算兩個日期之間有幾個工作日，使用者自行定義週休日 3-16 YEARFRAC：計算兩個日期之間的年+分數 第四章 數學函數 4-1 ABS：數學絕對值 4-2 INT：捨去小數只取正整數 4-3 TRUNC：捨去小數只取正整數與負整數 4-4 ROUNDUP：無條件進入法 4-5 ROUNDDOWN：無條件捨去法 4-6 MROUND：設定倍數進行捨去或進入 4-7 FLOOR：設定倍數進行無條件捨去 4-8 CEILING：設定倍數進行無條件進入 4-9 COUNTA：範圍內資料的數目 4-10 COUNTBLANK：範圍內空格的數目 4-11 LARGE：找到範圍中第N大的數字 4-12 SMALL：找到範圍中第N小的數字 4-13 RAND：產生不重複隨機亂數 4-14 RANDBETWEEN：產生整數隨機亂數 4-15 MODE：數學眾數 4-16 MEDIAN：數學中位數 4-17 QUARTILE：數學四分位數 4-18 MOD：數學餘數 4-19 QUOTIENT：數學商數 4-20 COMBIN：數學排列組合中的組合 4-21 PERMUT：數學排列組合中的排列 第五章 財務函數 5-1 PMT：你的房貸每月應該繳多少錢 5-2 IRR：你的投資保單價值多少、你在股票市場的績效報酬如何 5-3 PV：你負擔得起的房貸金額是多少 5-4 FV：這筆投資未來的價值是多少 解鎖章節 200%解鎖章節 資料比對函數補包 工作場景>>資料夾路徑 C:\Users\MasterTalks\OneDrive\王老師\Excel函數\1-1 VLOOKUP.mp4 CountStr：共有幾個 "\"（幾層資料夾） GetSplit：取得每一層的資料夾名稱(如：王老師)，以及檔案名稱(如1-1 VLOOKUP.mp4) MatchCross：我的電腦與同事的電腦，哪些檔案我有他沒有，哪些檔案他有我沒有，以及我們都有 Constellation：透過每位員工的生日，得到他們的星座 NoDuplicateCount：人事資料100人，排除掉重複出現的，實際員工有幾人 300%解鎖章節 人資查詢函數補包 工作場景>>人事系統匯出的資料表 DateBetween：每位員工在職期間是幾年幾個月又幾天 MothersDay：每個月的第三個星期五是員工慶生會，今年各月份的慶生日是？ NumToDate：將人事系統的八碼數字(20220508)轉成真正日期 IDMask：將員工身份證字號、手機號碼遮蔽保護 WhichGroup：每個月的績效獎金名單，王小明哪些月份有得到獎金 400%解鎖章節 Excel使用巨集模板：交叉比對 工作場景>>任何Excel資料表 近十年來的客戶銷售名單 哪些客戶年年都在 哪些客戶原本都在，連續3年流失了 哪些客戶大部分都在，卻在業績最差的3年沒有出現 500%解鎖章節 如何撰寫自訂函數 600%解鎖章節 Excel使用巨集模板：自動分檔 工作場景>>製作公司加班明細表時，按照部門分類，自動另存成N個檔案。

用InDesign排出：一本結構完整、排版嚴謹、可以直接交給印刷廠的文件，不管是刊物、小冊子、書籍、折頁。

人力資源部門所面對的人際關係是公司內所有職務中最複雜的，幾乎需要和所有主管與同仁打交道，需要以圓熟的人際能力來應對各部門各層級的同事。 人資部門的工作多是面對全公司的，而困難的是往往沒有實權去指揮別的部門，只能以良好的情商，和對組織政策及關係網絡的敏感度，來完成上級交辦的任務。 遺憾的是公司對人資部門員工的培訓，相較於其他部門是很少的，即使有也難針對人資的需求而提供，導致很多人資的新人都在沒有足夠培養前，就承擔了處理棘手人際問題的任務。 本課程以兩位即將進入職場任職HR的年輕人為主角，透過情境故事呈現LIFO方法如何來幫助HR很快的辨識主管們的價值觀、個人需求及風格特性，在做有限的資源配置時，有效溝通影響達成目的。 【課程目的】 1. 認知人資部門工作的人際複雜性。 2. 認知需用更好的情商與人際應對方法才能成功影響。 3. 理解LIFO方法的核心理論與應用案例。 【課程效益】 發現自己的人際優勢與過當，並觀察到自己在工作情境當中的人際互動狀況與結果，能採取更好的策略與行動以達成目的。

品質管理系統為奠定基礎的重要系統，面對競爭熱烈的市場，更需注重公司產品的品質及流程。組織應如何做好風險管控，及落實地進行內部稽核。 本課程將以 條文 解說，分享內稽手法及實務分享，講師豐富的經驗談，使學員成為組織傑出的內部稽核員，進而達到 ISO 9001 系統的要求，並提升企業的競爭力。