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104人力銀行攜手成大、臺師大、北大、中正、亞大推出「校園求職專區」無縫接軌職場
104人力銀行攜手成大、臺師大、北大、中正、亞大推出「校園求職專區」無縫接軌職場
新鮮人踏入職場,常面臨沒有方向、不會寫履歷、面試經驗不足等挑戰。104人力銀行為協助學生在畢業前更有效率準備求職,與國立成功大學、國立中正大學、國立臺灣師範大學、國立臺北大學與亞洲大學5所學校合作建置各校專屬的「校園求職專區」,提供各校園合作企業、新鮮人友善職缺,以成大求職專區為例,即包含台積電、台達電、緯創資通、UNIQLO台灣等知名企業職缺,專區也連結104人力銀行的四大服務:履歷診療室、求職特攻班-履歷與面試線上課程、校友履歷範本、升學就業地圖」,讓學生透過「AI履歷掃描」,將學習歷程檔案或自製履歷一秒轉換為企業慣用的標準格式,同時提供從履歷撰寫、面試準備到履歷投遞的一站式服務,方便學生參考學長姐職涯路徑,大幅降低摸索成本,提升就業成功率。 碩士新鮮人求職偏好軟體/工程職學士新鮮人偏好行政/總務 104人力銀行觀察新鮮人希望從事的職務,2025年,16%的新鮮人偏好行政/總務類最多、15.1%偏好工程研發類、14.7%偏好軟體/工程類。 進一步分析不同學歷的差異,碩士畢業生最青睞的職務是:28.4%偏好工程研發類、25.3%偏好軟體/工程類、15.1%偏好製程規劃類,AI科技發展當道,對應職務受到碩士新鮮人青睞。學士畢業生則以內勤及門市服務為多:22.4%偏好行政/總務類、19.3%偏好門市營業類、13.2%偏好餐飲類。 五所大學「校園求職專區」一站滿足學生求職需求 104人力銀行集團行銷長張寶玲指出,新鮮人入職第一步經常是「探索與行動並進」,「校園求職專區」能一站式統整學生求職所需的資訊與工具,快速掌握市場動向與職缺機會,減降求職難題。 104人力銀行2024年率先與成功大學合作設立「校園求職專區」,並與校內《NCKU FUTURE SUCCESS+ 個人化學職涯規劃系統》結合,學生可從學習歷程一鍵生成履歷,再透過104「AI履歷掃描」功能,把個人檔案轉換為符合企業需求的標準履歷,即可主動應徵。張寶玲指出,這項創新應用不僅簡化流程,更將學習成果與職場需求緊密結合,今年也擴大與中正大學、臺灣師範大學、臺北大學與亞洲大學4所學校合作設立「校園求職專區」,整合各校秋季、春季徵才活動中的精選企業職缺,讓就業博覽會從實體延伸到線上,學生可依需求篩選「全職」或「兼職」或「實習」工作,依身分別篩選「僑生」、「外籍人士」,新世代越來越追求工作與生活平衡,也提供遠端職缺篩選功能,滿足多元需求。 104人力銀行攜手成大、臺師大、北大、中正、亞大推出「校園求職專區」 四大學生服務實現學涯職涯零落差 104人力銀行除了推動「校園求職專區」外,也積極與大專院校合作,包含職涯學院產學接軌課程、職涯探索工作坊、校園大使計畫及履歷健診服務等;透過多元合作模式,幫助學生從校園階段就開始累積求職能量,並在不同人生階段持續找到前進的方向,實現「學涯與職涯零落差」的願景。 各校專區入口如下: 成功大學:https://program.104.com.tw/NCKU/joblist 亞洲大學:https://program.104.com.tw/AU/joblist 中正大學:https://program.104.com.tw/CCU/joblist 臺北大學:https://program.104.com.tw/NTPU/joblist 臺灣師範大學:https://program.104.com.tw/NTNU/joblist
【104職場力】
【主管在意的7件事,但他可能沒讓你知道】
【主管在意的7件事,但他可能沒讓你知道】
有些人可以跟同事打成一片,工作也算穩定交付,但就是和主管關係卡卡的。明明自己事情都有做完,卻好像都得不到一句肯定,然後一有事情就會被點名檢討,晉升也輪不到。這時候都會以為是主管很難搞,但有沒有可能換個思維,讓這段關係變得不一樣? 【只關注做好自己的工作,沒有注意主管及團隊的需求】 對於向上管理來說,某個層度是建立在你能幫助主管及團隊多少,了解主管的需求和期望是向上管理的基礎。所以僅僅做好自己的工作是不夠的,還要明白上司的目標和壓力,並主動協助主管,當我們能在關鍵時候出手幫主管一把,其實就有建立起好的開始。 觀察主管的壓力點主動出手,不只是完成工作,也幫他一起解決問題 【#重要或緊急的事情,大多是有想到才回報,非立即回報】 對於一般工作來說,階段性回報或許不是很關鍵,但對於那些主管交辦重要且緊急的工作,通常主管也有向上進度回報的壓力,若每次都讓主管燒屁股後來追你回報,也很難給主管留下好印象。 主動且定期和主管溝通非常重要。定期或幾個小時匯報工作進度,不僅讓主管對你的工作內容放心,還能及時獲得反饋修正,避免完成後走錯方向拖延時間,是比較好的方法。 對於重要或緊急的事情,「過程中就保持同步」,即使還沒做完,也能讓主管心裡有底。 【過度質疑上司的命令或不尊重其決策】 在職場工作時,有時會收到主管一些無法理解的決策,這時下屬基於職責提出諫言是對的,難就難在調整分寸,若當下過度強硬反抗,就算最後結果是你對了,也容易被主管記恨,如果幸運成功了,更會是有理說不清,並沒有正向的幫助。 向上管理需要建立在信任主管和尊重的基礎上。所以除了展現自己的能力,還要尊重上司的決策和領導風格,讓主管知道你有事先發現並提出就好。 【提出問題時沒有具體建議,只會讓上司感到被挑戰】 這也應該是我過往最常犯的錯,很多主管不是不能接受意見,而是不喜歡被「打臉」。如果我們只說「這樣不對、這樣不好」,卻說不出其他改善方案,對主管來說就像是在挑戰他的判斷,變成主管眼裡那個很難搞的員工。 後來我理解主管也有思考或執行面卡關的時候,需要我們適時提供建議與看法,同時也需要來自下屬的支持。當提出意見時有理有據,並考慮主管的立場和感受。在能夠降低風險的情況下,主管會願意接受的。 可以提出不同的看法,但要帶著善意與改善方向,這樣才能從「問題製造者」,變成「價值貢獻者」。 【過於謙虛或自我懷疑,讓上司對你的能力產生疑慮】 「我可以盡力試試」、「這次能完成是運氣好」,很多人在職場中會過於謙虛,甚至出現冒牌者症候群,雖然最後結果是能夠順利完成,但這樣的思維也可能會影響到主管,擔心是否真的是運氣好才完成。 肯定自己的價值非常重要。面臨挑戰和壓力時,就算你心裡沒把握,也要有信心地說:「我會盡全力處理好,有問題我會馬上回報。」這比一句「試試看」來得可靠。 【面對變化時固執己見,無法適應新情況】 很多人會覺得主管決策老是變來變去無法捉摸,有時是因為還不夠了解主管,有則是因為外部環境變化太快,但我們也需要思考,為何主管會在某些時間點會有不同做法,找出背後的思考原則在,也能幫助自己更了解主管的思維 靈活應變和調整能力是向上管理的重要部分,如果你的見解已經可以到主管身邊,你就有更多機會去提醒他漏掉的部分,並且開始用主管的角度去看待事情。 【停止學習和自我提升,無法應對新的挑戰和需求】 剛出社會工作時,大家都是很有學習衝勁的,但有些人工作幾年後,就開始習慣於舒適圈,碰到新的挑戰就說「我不會」、「這不是我的事」。但學習不只是為了升遷、隨著職場環境不斷變化,公司的需求和期望也在提升,我們只有不斷學習新知識和新技能,才不會被侷限在原地,也有更多的選擇權。 有人說「懂得巴結長官向上管理,工作就會比較輕鬆」,但事實上是讓自己有更多的掌握感,當你知道主管要什麼,也知道自己該如何應對,就不會老是被情緒綁架,或者是被突發事件打亂節奏。 從「跟主管對立」+「自掃門前雪」變成「幫主管突破困難+幫團隊加分」,你的位置也會因此更穩、更有發揮空間。
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
【老闆,你身邊有這四種「師」嗎?企業經營不可或缺的四大顧問】
【老闆,你身邊有這四種「師」嗎?企業經營不可或缺的四大顧問】
身為企業經營者,我們總以為只要有企圖心、有資源、有好產品,生意就能水到渠成。但實際上,在變化劇烈、法規與財務密集、風險四伏的市場中,要想穩健成長、放大獲利,老闆身邊絕對不能少了「這四種師」。 一、律師:保護企業、避開法律陷阱的無形護城河 企業面對的不只是客戶、供應商,還有勞基法、稅法、商標專利、合約條款、股權爭議……等無數法律風險。 擁有一位信任的律師,就像為你的公司裝上一層防彈玻璃: * 公司章程、股權協議設計得當,才能防內訌 * 合約條款嚴謹清楚,避免後患無窮 * 商標、智慧財產註冊完整,保護品牌資產 * 員工離職爭議、勞資糾紛也能有效化解 沒有律師,不代表你沒有風險,而是你還沒發現。 二、醫師:老闆自己,就是企業的最大資產 你可能會覺得奇怪,醫師怎麼跟企業經營有關?但實際上,「老闆的身體與心理健康」決定了企業能走多遠。 * 身體出狀況,企業也將停擺 * 情緒管理失衡,會讓公司決策偏誤、團隊士氣下滑 * 長期壓力未排解,容易做出短視近利的決定 定期健康檢查、心理諮詢、睡眠管理、壓力釋放,你需要的不是生病時才出現的醫師,而是預防型的健康管理顧問。 三、會計師:稅務合規與財務體質強健的守門員 財務報表不只是做給國稅局看,更是企業決策的指南針。 * 不懂財報,就無法知道公司到底賺不賺錢 * 不做財務分析,就無法有效控管成本 * 不設稅務規劃,可能多繳數十萬、甚至上百萬的冤枉稅 * 融資貸款、投資人進場,也都需要乾淨透明的帳目 專業會計師,不只是幫你報稅,更幫你預測風險與抓住機會。 四、老師(顧問):指導你站在趨勢前方,避免經營盲點 創業不是靠靈感,而是靠「系統思維」與「實戰經驗」。 * 顧問能幫你重構商業模式,找到獲利突破口 * 教你設計 SOP,讓團隊運作更有紀律 * 協助制定KPI與績效制度,解決人力浪費問題 * 分析市場與競品,讓品牌在紅海中突圍 * 建立數位轉型的流程,跟上AI與科技浪潮 再強的老闆,也需要一位能看見全局、突破盲區的老師或顧問。 結語:真正的高手,從來不是自己什麼都會,而是懂得組一支專業顧問團隊,你不用是律師、醫師、會計師、老師,但你必須成為一位會整合資源、懂得借力使力的老闆。 你身邊有這四位「師」了嗎? 如果沒有,或許你該從今天開始打造自己的「顧問內閣」。 👇留言告訴我,你最想補齊哪一位?
林尚能 戰勝學院
家人相揪,來趟台灣百年古道逍遙遊
家人相揪,來趟台灣百年古道逍遙遊
炎炎夏日,一直躲在屋裡吹冷氣不是辦法! 家人相邀走趟跑馬古道,讓大自然洗禮身心。 跑馬古道是台灣百年淡蘭古道支線之一,北起深坑、石碇、坪林,再延伸到宜蘭礁溪,往返淡水廳與噶瑪蘭廳,承載台灣先民墾荒的足跡與精神,充滿歷史與人文氣質、山林與溪流交會的感動。 行走於跑馬古道上,可見阡陌縱橫的蘭陽平原、壯闊開朗的太平洋、台灣唯一的活火山龜山島…….。路上各式驚喜,等您和家人來發掘  [淡蘭南路之六]跑馬下礁溪 https://bit.ly/3R2MABM •適合對象:體力稍佳者 •路程時間:半天至一天 •路面狀況:步道平整、設施良好,但無障礙設施不足 •坡度:有少部分階梯,但坡度起伏平緩
熟齡的精彩生活 高年級不打烊
善用模板打造人生新格局(附贈打造個人品牌簡報與模板)
善用模板打造人生新格局(附贈打造個人品牌簡報與模板)
從一月二日生日當天開始,我已經連續錄製了三集的Podcast節目。在今天這集《Vista的小聲音》節目中,我想跟大家聊聊有關模板的這個話題。 什麼是模板呢?根據維基百科的詮釋,所謂的模板或稱樣板、範本,通常指具有固定內容、可構建多個不同實例的可重複使用的樣板。 說到模板(template),我想大家應該都很喜歡!從部落格模板、簡報模板、網頁設計模板、履歷模板、筆記模板甚至到人生規劃的模板⋯⋯等等,你只要輸入一些關鍵字搜尋,應該很容易可以在Google、Baidu或Bing等搜尋引擎上頭找到各式各樣的模板。 彷彿有了模板,我們就不用動腦筋,可以按照模板的樣式來延伸和發想,既方便又快速,也比較不會出錯。嗯,模板當然有其優點,也可以節省很多構思的時間,但我想提醒大家:我們更應該慎選模板,不被其固定的樣式所侷限,設法在前人所累積的經驗與基礎上,打造屬於自己的人生新格局。 從簡報模板、網頁模版到履歷模板,為何大家會需要這些模板呢?道理很簡單,這是因為很多人覺得自己缺乏美感,也沒有美術設計的能力,所以就希望尋求外界的奧援。 昨晚七點,我在「第一屆新銳講師訓練營」授課,剛好跟大家分享有關課程招生的行銷宣傳技巧,在這兩小時的線上課程中,我也跟學員們談到了有關文宣的構思、課程的宣傳以及銷售頁的設計等相關原則與技巧。 如果你對於商品銷售頁的設計感興趣的話,推薦你先來看看過去我所寫過的文章,像是:如何讓銷售頁變成印鈔機?從「設定目標」和「行動呼籲」開始、銷售頁的文案該如何撰寫?以《內容力:打造品牌的超能力》線上課程為例以及掌握四個原則,讓您的銷售頁吸睛又吸金。 商品銷售頁當然也有很多現成的模板,坊間更有許多銷售頁的設計軟體或線上服務可供選擇,能夠幫助我們縮短設計頁面的時程,像是Canva或Brizy,都是我相當喜歡也有付費使用的工具。 如果你想知道更多有關銷售頁的設計工具或訣竅的話,也歡迎跟我聯繫!此外,今年也預計會開設有關商品銷售頁的設計課程,敬請期待。 昨天除了講課,我也讀了一本新書。這是由高寶書版集團所出版的《Notion人生管理術:從0開始,打造專屬自己的All in One高效數位系統》,作者是知名電商的共同創辦人牧羊妮小姐。 這本書宣稱是Notion的第一本中文完整攻略,提供實用的解說與自動化效率秘訣,希望幫助讀者朋友們從工作成長到夢想實踐,把握最舒適的生活平衡。更棒的事情是,還隨書附贈了牧羊妮所獨創的27款模板。 當然,身為臺灣最大筆記社群的創辦人,說到Notion這套軟體,我並不陌生。老實說,它更像是一位老朋友,已經陪伴我走過好幾個年頭。Notion的功能相當強大,不再只是一套數位筆記工具,所以我很認同牧羊妮小姐稱它是生產力軟體,也覺得很適合用Notion來搭建自己的人生管理系統。 不同於其他的電腦書多半很厚重,這本新書的篇幅不算太多,加上又是全彩印刷,內容淺顯易懂,讀起來很輕鬆。如果你對學習Notion來搭建自己的數位筆記或管理系統感興趣的話,我很樂意向你推薦這本書。 這幾年,Notion快速增長,無論是Notion官方,抑或其他的Notion愛好者,都已經幫這套軟體開發出無數的模板。這些模板既美觀、大方,也很好用,的確值得有興趣的朋友試試看! 不過,我也想提醒大家:Notion畢竟還是一套工具,賞心悅目固然重要,更值得我們思考的重點,可能還是如何巧妙運用它來將效率發揮到極致,進而讓我們的人生快慢有致、從容不迫! 如果你對Notion感興趣,也歡迎留言告訴我!也許在這新的一年裡,我們可以組一個共學團,一起來搭建最棒的人生管理系統。 對了,今天還要跟大家分享一個好康!只要現在訂閱《Vista電子報》,我就送您一份有關打造個人品牌的簡報與模板。這份摘要精華版的簡報,源自於我在2021年12月所開設的「迎接2022・打造個人品牌」講座以及過去在YOTTA所開設的「個人品牌經營實戰|讓你的專業被更多人看見!」線上課程。 歡迎點選連結索取本簡報,希望你會喜歡! 如果你喜歡我的節目,請記得時常再回來收聽喔!倘若你是使用Apple的Podcast收聽的話,也歡迎幫我打五顆星並留下評論,讓我知道你喜歡這個節目的原因。 當然,如果你想跟我聊聊天,也很歡迎留言跟我互動唷! https://vista.ck.page/892be7cd2d https://www.vistacheng.com/2022/01/how-to-use-templates-to-enhance-your-creative.html
鄭緯筌 內容行銷影響力
金融專業人才必考!最受關注的五大證照
金融專業人才必考!最受關注的五大證照
在金融業競爭激烈的環境中,擁有專業證照不僅能強化專業能力,更是提升職場競爭力的關鍵。無論是銀行、證券、保險或投資領域,企業在選才時往往優先考慮持有相關證照的求職者。因此,取得金融專業證照不僅能幫助求職者進入理想職位,還能增加升遷機會。以下整理出金融專業人士最常關注的五大證照,協助你打造更具競爭力的職涯發展! 第一名🟢證券商業務員 📌 適合對象:金融營業員、理財專員、券商人員 📌 優勢與職涯影響:證券商業務員證照是進入證券業的基本門檻,持證者可從事股票買賣、投資顧問等業務,開啟金融市場的職業生涯。 ➡️證照資訊及考古題https://nabi.104.com.tw/ability/10028869 ➡️線上模擬試題 https://nabi.104.com.tw/assess/38eaa182-f05a-4b7b-bdc8-152da438923f 第二名🟢證券商高級業務員 📌 適合對象:金融營業員、理財專員、金融研究員、保險經紀人 📌 優勢與職涯影響:比證券商業務員證照更進階,高級業務員證照可讓持證者擔任更高層級的投資顧問,負責高資產客戶的投資策略與風險管理。 ➡️證照資訊及考古題 https://nabi.104.com.tw/ability/10028870 ➡️線上模擬試題 https://nabi.104.com.tw/assess/26b6cff6-f0cb-45f5-9931-e932cd594f78 第三名🟢金融市場常識與職業道德 進入金融界之最低門檻,也是現行13種金融從業人員資格測驗之應考人新增應加考之共同科目 ➡️證照資訊及考古題 https://nabi.104.com.tw/ability/10028883 ➡️線上模擬試題 https://nabi.104.com.tw/assess/7006d9f4-c61e-4e20-91c0-3a709e21568d 第四名🟢信託業業務人員信託業務專業測驗 📌 適合對象:理財專員、銀行辦事員、金融營業員、融資信用業務 📌 優勢與職涯影響:信託業證照是高資產管理與財富規劃的重要證明,適合有意進入資產信託、理財管理等領域的金融人才。 ➡️證照資訊及考古題 https://nabi.104.com.tw/ability/10028885 ➡️線上模擬試題 https://nabi.104.com.tw/assess/1fe17f72-90db-4216-83b3-99fdb1f83ce1 第五名🟢TOEIC (多益測驗) 📌 適合對象:所有金融從業人員,特別是希望進入外商銀行、國際證券公司 📌 優勢與職涯影響:金融業高度國際化,許多跨國企業或外商銀行對英語能力有一定要求,TOEIC高分成績能幫助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。 ➡️線上模擬試題https://nabi.104.com.tw/assess/toeic ➡️證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10034532
104學習 職場熱門證照排行榜
學習 x 轉職 | 來聽看看職涯前輩們的分享 ! !
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104 學習精靈 x 職涯診所 PODCAST ,12月為期一個月的學習策展活動 ! 我們將邀請各行轉職成功人士經驗談,職場大前輩的職場力學習建議~ 透過每集的來賓,提供給大家更多幫助唷 ! ============================= 🟠新年許諾:用閱讀抗焦慮!聽瓦基一年讀百本的「高效閱讀心法」🟠 線上收聽 | https://bit.ly/3GGgwkd 🟠拋下台積電十年金飯碗!瓦基自訂有感KPI,「說」出A+人生高績效🟠 線上收聽 | https://bit.ly/3ZfTnwv 🟢本集來賓🟢 瓦基(莊勝翔) 🟢 書評部落格「閱讀前哨站」和Podcast說書頻道「下一本讀什麼」創辦人,2 0 2 2 年從任職十年的台積電副理,轉換跑道成為全職自媒體說書人,並將心路歷程和實踐方法,寫成《只工作、不上班的自主人生》一書。 ============================= 🟠水電工最想做廣告?龔大中教你,評估轉職、滿血復活🟠 線上收聽 | https://bit.ly/3YrR7BK 🟠登聖母峰,誰怕誰?裝備控龔大中team building,極險受苦卻生死與共 🟠 線上收聽 | https://bit.ly/3WEXEaL 🟠玩中學!龔大中21天獨跑環島 遇見心中的村上春樹 🟠 線上收聽 | https://bit.ly/3YnqTR3 🟠天天被退稿的創意鬼才!龔大中寧願樂觀的人生學🟠 線上收聽 | https://bit.ly/3VsTCRD 🟢本集來賓🟢 龔大中 🟢 台灣奧美集團創意長,廣告資歷超過2 0 年,身兼作家、導演、大學講師等身份。曾榮獲台灣4 A、時報華文、中國4 A和龍璽創意獎等華語界廣告大獎,以及紐約、倫敦、Clio、坎城等國際廣告獎,2 0 1 6 年榮獲全球廣告創意人的最高榮譽、也是台灣史上第一座「One Show金鉛筆」獎。 ============================= 🟠7分鐘簡報竟要預演50遍?!王牌教練福哥15年心法大公開🟠 線上收聽 | https://bit.ly/3W6Tw3o 🟠簡報三大NG、四大破解步驟!王牌簡報教練福哥15年心法大公開🟠 線上收聽 | https://bit.ly/3FutMbb 🟠工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學🟠 線上收聽 |https://bit.ly/3PYkc3R 🟢本集來賓🟢 王永福(福哥)🟢 國立雲林科技大學資管博士、台灣簡報溝通協會理事長,頂尖職業講師、簡報技巧及講師教練,職業講師超過1 5 年經歷,客戶包含台積電、鴻海、聯發科、NIKE、微軟等知名企業,涵蓋台灣百大上市公司七成以上,著有《上台的技術》、《教學的技術》、《遊戲化教學的技術》等9 本暢銷書。 ============================= 🟠保險業務員改當工程師!6個月集訓1/3退訓,為什麼他活得下來?🟠 🟢本集來賓🟢 汪靖傑 🟢 銘傳大學生科所畢業,曾擔任生技新創公司業務、人壽業務,28歲透過工程師培訓課程,順利拿到電子支付金融科技的offer成為後端工程師。兩年來,他已從菜鳥工程師,成為能面試&訓練新人的資深工程師。 線上收聽 | https://bit.ly/3EQwoic ============================= 🟠 精神科護理師改當工程師!遭心繫病友追跑,職涯意外大轉彎🟠 🟢本集來賓🟢黃美慈Jenny 🟢 長庚大學護理系畢業,在精神科病房擔任護理師長達4年多,透過6個月培訓所課程成功跨域轉職,目前在房仲業擔任後端工程師,主要負責開發/維護網站。 線上收聽 | https://bit.ly/3ucuIui ============================= 更多2022年【職場學習調查白皮書】看這邊 ! https://mts.104.com.tw/edm/EDM21120035176/edm.html
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Canva vs PowerPoint:2024年設計軟體比較 | 哪個更適合你?
Canva vs PowerPoint:2024年設計軟體比較 | 哪個更適合你?
Canva以其用戶友好的界面和豐富的設計模板聞名,特別適合快速製作社交媒體圖片、海報等平面設計。它的直觀操作和實時協作功能,使其成為團隊協作和非專業設計者的理想選擇。另一方面,PowerPoint作為老牌的演示軟件,在製作詳細、互動性強的演示文稿方面表現出色,它提供了更多的自定義選項和豐富的動畫效果,特別適合需要深入展示內容的商業或學術場合。 1. 用途範圍: - Canva:更適合製作社交媒體圖片、海報、傳單等平面設計。 - PowerPoint:主要用於製作演示文稿,但也可用於基本的圖形設計。 2. 易用性: - Canva:使用者界面設計簡潔明瞭,即使是沒有設計經驗的人也可以快速上手,只需拖放元素、更改文字和圖片即可完成設計。 - PowerPoint:它具有豐富的功能和靈活的排版選項,用戶可以自己創建具有動畫、轉場效果和多媒體內容的專業簡報 3. 模板和設計元素: - Canva:提供大量現成的、時尚的模板和設計元素,使用上較節省時間。 - PowerPoint:有些公司的簡報有自己的模板或配色的logo,製作轉場及動畫的自由度較高 4. 共同編輯: - Canva:分享連結即可邀請人共同編輯,適合團隊工作。 - PowerPoint:透過Microsoft 365也提供協作功能,但不如Canva直觀。 5. 儲存和兼容性: - Canva:可以雲端儲存,在任何設備上使用。 - PowerPoint:需手動儲存,與其他Microsoft Office產品高度兼容。 6. 定價: - Canva:提供免費版和付費專業版。 - PowerPoint:通常需要購買Microsoft Office套件或訂閱。 7. 輸出格式: - Canva:支持多種圖片和文檔格式。 - PowerPoint:主要輸出為PPT格式,但也支持PDF等。 總的來說,Canva更適合快速製作美觀的圖形設計,而PowerPoint則更適合製作詳細的、可交互的演示文稿。選擇哪個工具取決於您的具體需求和使用場景。 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文,也歡迎免費加入共學✨
知識貓星球 超級辦公室達人
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想跨足國際市場?由台北市進出口商業同業公會(IEAT)攜手亞馬遜推出免費「跨境電商營運課程」,從開店、選品、物流到廣告實戰全攻略。由亞馬遜官方講師授課,線上彈性學習,一年帳號不限次數,助你掌握海外開店核心技能,打造跨境新職涯! ▶️【零成本學習門檻 → 詳情請看】https://nabi.104.com.tw/ability/10049194 ✅Q1:這門課程適合誰學習? A1: 本課程適合以下對象: 1. 應屆畢業生:提升就業競爭力,進入熱門電商產業 2. 在職工作者&欲轉職人士:轉職跨境電商領域,拓展職涯選擇 ✅Q2:課程有哪些核心內容? A2:六大章節共15小時線上課程 1. 基礎篇:跨境電商與傳統電商有什麼不同? 電商該賣什麼好? 如何啟動跨境電商生意 2. 市場篇:什麼是流量? 3. 流量篇:提升流量的系統化作法 4. 文案篇:電商文案致勝要訣 5. 物流篇:頭程物流&尾程物流 6. 優化篇:如何進一步提升流量?打造成功國際品牌&銷售報表數據分析 ✅Q3:學習方式是什麼?需要付費嗎? A3:免費學習,全面提升亞馬遜營運與銷售能力,完成線上報名並審核後,即可開通線上課程帳號權限,使用期限為1年 ✅Q4:課程結束後可以取得證照嗎? A4:可以!完成課程學習後,學員可自費參加技能認證考試,線下鑑測費用每人600元/次,通過考核即可獲得證書,驗證你的專業實力 ▶️【零成本學習門檻 → 詳情請看】https://nabi.104.com.tw/ability/10049194
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AI 也要「快閃」!Google Gemini 2.5 Flash:速度、智慧,一次到位!
AI 也要「快閃」!Google Gemini 2.5 Flash:速度、智慧,一次到位!
嘿,各位科技迷和好奇寶寶們!有沒有覺得現在的 AI 越來越厲害了?從幫你寫郵件、畫圖,到現在甚至能像真人一樣對話,真的超乎想像! 不過,你有沒有遇過 AI 回應慢半拍,或是處理圖片影片時有點卡頓的情況?別擔心,Google 這次推出的新成員——**Gemini 2.5 Flash**,就是來解決這些痛點的!它就像 AI 世界裡的「超級快閃記憶體」,保證讓你又快又省地玩轉智慧應用! 速度與效率兼具?Flash 讓你體驗「光速」AI! 說真的,開發一款又聰明又快的 AI,就像要馬兒好又要馬兒不吃草一樣難。但 Gemini 2.5 Flash 厲害的地方就在這裡!Google 把它設計成 Gemini 系列中最「輕巧」也最「快速」的模型,目的就是讓 AI 能更順暢、更省錢地跑起來。 想像一下: * 客服機器人秒回:你問什麼,它立刻秒答,再也不用「請稍候」! * 語音助理更貼心:你一說話,它馬上理解並執行,溝通就像跟真人聊天一樣流暢。 * 網頁 AI 助手不卡頓:*隨時幫你總結網頁內容、解答疑問,不會讓你等到花兒都謝了。 最酷的是,Flash 還擁有類似「思考」的能力。它在給出答案前,會先在腦袋裡快速「消化」一下資訊,就像我們在回答複雜問題前會稍微想一下一樣,這樣給出的答案就更精準、更可靠囉!而且,開發者還可以決定 AI 要「想」多久,完美平衡速度、精準度和成本!是不是很彈性? 不只讀懂文字,還看得懂圖片、影片,甚至聽得懂聲音! 現在的 AI 模型越來越全能,Gemini 2.5 Flash 當然也不例外!它可不只是個「文字控」,它還是個多才多藝的「多模態」AI! 這意味著什麼呢?它能讀懂你打的字、看得懂你上傳的圖片,甚至能理解音訊和影片內容! * 長篇文件?程式碼海?影片精華?都不是問題!它擁有超大的「記憶體」(專業術語叫 1 百萬個 token 的上下文窗口),能一次讀進超多資訊,所以無論你是要它總結一份超長的報告、分析一段程式碼,還是從一段影片中提煉重點,它都能輕鬆搞定! * 更自然的互動體驗: 未來的 AI 不再只是鍵盤上的冰冷文字,它能聽懂你說的、看得懂你拍的,讓我們的數位生活變得更直覺、更自然。 AI 的普及,從「快閃」開始! Google 推出 Gemini 2.5 Flash 的目標很明確:讓 AI 變得更普及、更容易使用。它就像一個高效的加速器,讓開發者能用更低的成本、更快的速度,把 AI 的魔法帶入我們的日常生活中。 所以,如果你的應用需要速度、需要成本效益,又不能犧牲智慧和理解能力,那 Gemini 2.5 Flash 絕對是你的最佳選擇! 什麼時候可以玩到它? 好消息是,Gemini 2.5 Flash 已經在 2025 年 4 月 17 日以預覽版形式跟大家見面了! 而在 5 月 20 日,Google 更是宣布,你現在就能在 Gemini App裡體驗到它的速度與智慧!開發者和企業用戶也不用等太久,預計 6 月初,它就會在 Google AI Studio 和 Vertex AI 上全面開放囉! 是不是很期待它能為你的數位生活帶來更多驚喜呢?一起期待 AI 的「快閃」未來吧!
104學習 AI 趨勢報-科技愛好者的產地🤖
【7個專案追蹤作法,引導同仁真實回覆】
【7個專案追蹤作法,引導同仁真實回覆】
在同仁進行工作回報的過程中,偶爾會遇到因進度落後或其他考量語帶保留,甚至隱瞞問題的情況。這種時候作為管理者,我們的角色不只是「追進度」,更重要的是建立一個讓同仁能坦誠溝通的環境,協助問題被解決。以下是一些幾個自己使用的方法,可以幫助發現異常,引導同仁提供真實回覆。 【1. 用開放式問題帶動交流】 就如同進行面試一般,提問時避免用「是非題」的形式問問題,像是「階段任務是不是都完成了?」,這樣容易讓同仁以簡短的「是」或「差不多」帶過。可以改用開放式問題,「我們可以看一下目前完成的資料以對焦」或是「過程中你有遇到那些問題,以及是如何解決?」讓同仁有更多空間描述實際狀況,以了解更多的細節。 這時要注意語氣用「好奇心」代替「質疑感」,讓問題變成自然的對話,避免讓同仁認為是在質疑可信度,次數多了以後也能建立雙方的溝通默契,讓同仁準備好再過來說明。 【2. 創造安全感,降低心理負擔】 有時候同仁隱瞞問題的原因,往往來自於害怕被責備。因此主管的應對也要注意。以同理心化解壓力,讓同仁敢於說出真相,可以適當分享自己的過往經驗,例如:「我以前在做專案時,也有過卡關的經驗,後來發現及早提出來討論,會更容易一起解決。」透過坦誠的分享,讓同仁感受到這不是「審判會議」,而是一起解決問題的過程。 【3. 觀察內容細節,找出隱藏的端倪】 很多時候異常的跡象會藏在同仁的語調、肢體或工作成果的細節中。同仁面對回報問題時顯得過於簡略,甚至避免眼神接觸,這可能是隱藏問題的訊號。此外連續幾周進度報告中出現延後、數字前後不一致的情況,也會值得我們進一步探究。 【4. 提供解決問題的選擇】 這是我正在做的,當發現異常跡象後,不是急著追責,而是主動提供可行的協助。建立解決導向的文化,例如:「需要再安排人手來支援嗎?」或是:「要不要把某部分調整到下一階段再處理?」讓同仁感受到支持,進而釋放壓力。 跟同仁口頭說「有問題都可以來找我」,其實成效很有限,透過實際的幫助舉動,可以讓同仁了解主管是真正願意給予幫助,才能夠真正主動提出問題,縮短引導提出找出問題的時間。 【5. 練習「柔性檢視」的技巧】 在每次進度檢討時,先從正面表達開始,例如:「這次完成的部分真的不錯,有些進度比我想像中還快。」之後再逐步引導探討尚未完成的部分。這種方式也能減少同仁壓力,避免出現防衛心態,從而促進更坦誠的對話。 【6. 以數據和系統化工具輔助確認】 在遇到新人時期,很多時候是根本就不知道問題在哪?所以善用工作追蹤工具或表單,讓同仁在填寫進度時更清晰,也讓主管有具體的依據。 像是透過看板系統或專案管理工具,可以即時掌握進展,進一步從數據中找出可能的異常點。當對方知道主管有全面的掌控力,同時也間接促使同仁需要及時進行回報請求協助,加速雙方交流。 【7. 依照同仁表現,安排不同進度檢視,及早預警】 有計劃的中期檢視,能幫助發現潛在問題,避免到了最後期限才發現重大延誤。但同仁表現不同,齊頭式的追蹤可能無法全面顧慮或增加管理成本。 可以依照個人表現,設定階段性的里程碑,讓同仁定期更新進度,主管也能在過程中適時協助。等到逐漸適應後就能調整頻率,這樣能讓進度掌控更有彈性,減少臨時出槌壓力。 回報進度的過程,不只是確認完成與否,主管的角色不僅是管理者,更是幫助同仁走出困境的協助者。當同仁感受到這份支持,團隊的凝聚力與效能自然會同步提
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
面試被問「為什麼對這工作有興趣」...NG回答你中幾個?
面試被問「為什麼對這工作有興趣」...NG回答你中幾個?
「為什麼對這工作有興趣?」 這題幾乎是面試必考題,面試官希望招募到真心喜歡這份工作的人,才會有自動自發的動力和熱情。 可是請千萬注意,在回答時千萬要避開「公司大、品牌很有名、薪資福利好」等等的NG說法。 過來人建議,重點應放在「先深入了解這個職位要做什麼及公司專注的領域」,趕快參考內文的回答範例! ▼ 面試被問「為什麼對這工作有興趣」...NG回答你中幾個? https://blog.104.com.tw/why-are-you-interested-in-this-job/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post |#104職場力|https://bit.ly/104blognabi |#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
職場力:提升職場競爭力 104職場力
112年 領隊&導遊末代國考 專技雙榜經驗大公開!(蕭翔太)
112年 領隊&導遊末代國考 專技雙榜經驗大公開!(蕭翔太)
  從高中階段一路選擇走技職路線的我,大學畢業之後順利錄取國立臺北科技大學研究所,雖然說這段時間以來挑戰過各種不同領域的國際和國內證照,但本次報考的外語領隊&導遊人員考試,卻是我人生當中首次參加的國家考試。   首先必須坦承,我會拚在這次考過是因為112年(2023)今年的領隊導遊考試是「最後一屆的國家考試」從113年(2024)起將不再是考選部辦理,而是回歸交通部觀光署自行辦理。既然是末代國家考試,無論花多少時間下去讀、花再貴的費用報名補習,努力及格之後回頭一看,這段磨練過程絕對是非常值得且非常有意義的。   另外就是在2019年秋冬季的時候有兼職擔任小導遊帶日本高中旅遊團到雙北觀光勝地遊玩並介紹在地美食,短短3個月的時間帶了20場以上的日本團,累積不少帶團經驗覺得非常開心,這也是我本次參加領隊導遊國家考試的主要動機。   由於我高中、大學和研究所專攻的都不是觀光相關領域,因此對國際航空票務、觀光行政與法規這些剛開始都完全沒有概念,於是決定購買相關考試書籍之外,另外報名了領隊導遊證照衝刺班,按照課程安排的進度準時出席上課。   從12月開始研讀考試書籍、1月起搭配報名的課程及影片加深觀念及印象、2月參加證照衝刺班進行模擬測驗、領取重點講義回家之後到考試前一天,每天都在房間讀12小時以上做考前最後的衝刺,甚至每天滑手機的時間絕對不超過30分鐘(連自己都覺得不可思議)到了考試前一天晚上8點才願意收拾桌上所有書籍講義和文具,準備迎接3/11(六)、3/12(日)領隊導遊「末代國家考試」   即使每天花這麼多的時間看書、看了幾十遍的重點整理及筆記,考試當天依然會緊張,甚至拿到考卷第一件事並不是檢查答案卡的號碼是否正確,而是先把所有腦海中的表格和公式都寫在考卷空白處,深怕自己一緊張就腦袋空白或完全失憶。寫完考卷之後也利用剩餘的時間反覆檢查是否有劃錯答案卡或其他粗心的錯誤,分分秒秒都是非常緊繃的狀態,因為本次的考試結果將會深深影響學業及個人成就。   考完試的1.5個月後(4/25)考選部針對筆試的結果正式放榜,仔細一看發現自己榮獲日語領隊全國第48名的佳績,經過短短3個月的全力衝刺,成功打出這一場漂亮的勝仗,真的非常感動!   至於在5/28(日)舉行的外語導遊第二試(口試) 其實就是在考驗外語表達能力以及對於台灣觀光景點和產業是否深入了解,相信這幾個月有花時間與心思準備考試的國考戰士們,只要外語溝通能力足夠、口試當天與考官積極展現領隊導遊的服務熱忱,基本上就不會有太大的問題。   到了6/6(二)下午考選部針對外語導遊第二試(口試)的結果正式放榜,人生首次挑戰的國家考試不僅順利取得雙榜之佳績,同時也成功創下人生的奇蹟,劃下非常完美的句點。   雖然學習過程可能會遇到挫折、會覺得疲憊辛苦,其實本人曾經也有想放棄的念頭,但最後還是堅持完成任務。透過本次成功取得專技普考雙榜並榮獲佳績的經驗想和大家分享的就是:【只要願意付出時間並努力不懈地學習,必定會有好的成果,凡事能堅持到最後的才是贏家!】 國立臺北科技大學 研究所 - 蕭翔太 2023.06.24
蕭翔太 112年領隊&導遊末代國考 雙榜經驗分享
榮獲2023年明逸校園證照達人競賽-全國第一名冠軍(蕭翔太)
榮獲2023年明逸校園證照達人競賽-全國第一名冠軍(蕭翔太)
  人生首次在全國競賽中獲得冠軍,榮獲2023年明逸MiNGYI校園證照達人競賽-全國第一名佳績!https://twmie.org/modules/tadnews/index.php?nsn=382   其實應該算是2023年的比賽,但得獎名單的公告時間卻是安排在2024年,不過有機會在今年再次參加證照相關的競賽,榮獲「全國第一名」佳績,還是必須發文來紀念一下。   這場比賽已經在去年冬天就報名了,雖然和教育部技職之光全國遴選一樣只要在系統上傳檔案即可,但在製作資料及拍攝影片的時候有幾點注意事項需要遵守。     例如:考照心得的字體與頁數限制、錄製影片不得超過5分鐘、證照取得的時間必須要在2021年以後才算數,以我本人為例,就算手上有60張以上的證照,能用在這次比賽的數量只有30張左右。   為了要拚出優秀的成績,就算熬夜也要完全配合競賽簡章及評分標準的規定產出最好的作品,03/20(三)下午發感謝信給機構的時候還被小編誇獎說我的作品是在本屆參賽者當中最完整的。   跟去年獲獎的教育部技職之光相比,除了在作品的規定上有些限制之外,最大的差異我覺得是這場比賽有清楚寫出獲獎名次,同時也會從機構核發數位獎狀和教授的指導證明,更有參賽後實際得獎的感覺!     從高中以來除了考取跨領域的專業證照之外,確實有參加過各種區域賽&全國賽,也拿過第三名、第四名及佳作的成績,但過去從來都沒有拿過”全國第一名“冠軍,沒想到在學生時期最後一場全國競賽當中再次突破了自我,同時也劃下了完美的句點。 國立臺北科技大學 研究所 - 蕭翔太 2024.03.20
蕭翔太 2023年明逸校園證照達人競賽 經驗分享
為何錢更難賺?新商業vs舊商業,行銷模式差很大
為何錢更難賺?新商業vs舊商業,行銷模式差很大
常聽人家講一代不如一代 6年級生覺得7年級生是草莓族 外表光鮮亮麗 但是一捏就爛 沒有抗壓力 7年級生覺得8年級生是水蜜桃族 皮薄更軟爛 8年級生覺得9年級生是布丁族 不用碰 他自己就會爛了 其實只是時代背景不同而已 價值觀不一樣而已 新商業跟舊商業 有什麼樣的區別 舊商業是物以類聚 新商業是人以群分 舊商業產品是拿來賺錢的 行銷廣告做完了 顧客買完了 行銷就結束了 新商業有些產品是拿來跟顧客發生關係的 顧客買了你的產品行銷才剛要開始 他願意幫你發個臉書嗎 他願意幫你發個IG嗎 幫你拍個開箱影片 拍個短影音嗎 顧客的分享傳播取代了傳統的行銷 所以不是錢難賺 而是因爲時代不同了 行銷方式改變了 而你沒有跟上這個時代就會被淘汰 https://youtube.com/shorts/Gb85G_7KxD8
尼歐教練 短影音行銷、自媒體變現、個人IP創業交流
【願行的典範_「二刀流」大谷翔平】
【願行的典範_「二刀流」大谷翔平】
觀念對了,能夠選擇做對的事情(do the right thing); 方法對了,能夠把事情做對(do the thing right)。 2023年世界杯棒球經典賽中認識了這位獲得第五屆世界棒球經典賽MVP,在2018年初登美國大聯盟就強勢洗版媒體,創下許多職業球員終其一生都難得的記錄,投打俱佳的「二刀流」大谷翔平。 窺究這位傳奇人物的奮鬥過程,成功絕非僥倖。 大谷翔平的父母親都是優秀的運動員,幸運的他天生就有優秀的運動DNA。在運動場上不乏有優秀基因的運動員,但是能夠有如此成就的運動員卻在少數。可以從「願」與「行」兩個面向來分析大谷翔平的成功關鍵因素。 #曼陀羅九宮格思考法 👉 願:正確的知見觀念 + 企圖心 大谷翔平從小就有著活潑,意志堅定的性格,對棒球產生興趣加入棒球隊之後,由於父親在他的投球、打擊與運動精神方面都給予正確「知見觀念」,讓他能夠在對的軌跡上發展,旺盛的企圖心也讓他在就讀高一時就發下了宏願,要超越他的偶像日本的王牌左投菊池雄星所獲得「日本職棒六球團同時指名」的記錄,將「日本職棒八球團同時指名」設為在棒球這條路上追求的「大目標」。 👉 行:方法 + 執行力 有了好的願望之後,仍然需要有好的方法去落實,否則就淪為空談。大谷翔平早在高中時,就採用一套「曼陀羅九宮格思考法」來實現目標。 這套方法是以「大目標」為核心,由四週衍生出八項能落實該大目標的「發展方向」,再從每個發展方向展開八項「實踐方法」,如附圖。簡言之就是「以終為始」,從把落實大目標的發展方向與落實方法能夠巨細靡遺的拓展開來,才能逐夢踏實。 以大谷翔平的大目標「日本職棒八球團同時指名」為例,展開的八個發展方向為鍛鍊體格、控球、球勁、球速、變化球、運氣、人格、心理等八個次目標,這八個項目已經涵蓋了頂尖球員必須具備的硬功夫與軟實力。可以再由附九宮格圖中宏窺視到這八大項目展開的落實方法,看到這裡,相信大家都同意成功不是幸運、也不是偶然。 反觀台灣的教育方式,從小就被灌輸考第一名、考好學校才會是優秀的人才,雖然從小就不認同,但也被洪流推著往前走了大半生。大家不妨花點時間想想,如果人生還能重來,你會選擇什麼「大目標」?會有哪些落實大目標的「發展方向」與「實踐方法」? Never too late. 這套實用的「曼陀羅九宮格思考法」仍然適用在自己以及下一代的身上,無論是職業上、學業上、道業上、以及生活上,只要懂得發好願,以願導行以行滿願,未來的路可以走的更順暢。 相片來源:Yahoo (Photo by Eric Espada/Getty Images) 圖片來源:網路分享 如果喜歡這個本文的內容,請幫我分享給適合的朋友。 也歡迎分享您對「願與行」、「曼陀羅九宮格思考法」有何看法,大家一起探討、學習與成長。 #V大創客筆記本 https://www.facebook.com/VDaGarden
張錦政 Vincent Chang V大創客筆記本
【最新】2024年12月職場熱搜證照排行榜公開,有你要考的嗎?
【最新】2024年12月職場熱搜證照排行榜公開,有你要考的嗎?
透過從104人力銀行中「找工作」與「自我學習」的大數據,整理出大家都在搜尋的TOP 10 熱門證照;可透過熱搜的熱門證照排行榜中,找到你所需的證照學習內容,增進職場的職能成長,加強自我競爭力,打造你的職涯藍圖;本篇主要是針對所有104證照的熱搜綜合排行榜喔 ! 第1名 🟡 公共工程品質管理人員 本證照之目的主要是為了提升工程品質管理之觀念,建立工程品質管理系統、預防工程缺失之發生及提昇公共工程施工品質,屬於工程從業人員品質管理.... 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10029243 第2名 🟡乙級職業安全衛生管理員 乙級職業安全衛生管理員是一項專業證照,通常涉及在工作場所中負責安全衛生管理的人員。持有這張證照的人通常具備相應的專業知識和技能.... 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028467 第3名 🟡 TOEIC (多益測驗) 多益測驗乃針對英語非母語人士所設計之英語能力測驗,測驗分數反映受測者在國際職場環境中與.... 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10034532 ✅ 多益線上模擬試題練習 (前進外商必備能力) https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/ ✅ NEW TOEIC 新多益線上高分速成班 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/9cd8f1a1-2dd7-434f-a13c-79932a5cb4fe ✅ 進擊職場口說必備!英聽關鍵字全攻略 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/64be5f13-deaf-4ee0-84bd-4a2fb4863278 第4名 🟡 丙級會計事務技術士 | 學科測驗包括會計事務之基本知識;術科測驗包括編製傳票、 記帳及編表等帳務實... 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 🔵 考古題演練:https://nabi.104.com.tw/assess/df09209a-c850-4fc8-8515-616c07252f11 第5名 🟡 丙級中餐(葷食)烹調技術士 丙級廚師執照,是初級的證照,只要菜色符合就可以通過,不需要經過嚴格的味道評分... 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10029006 🔵 113年考古題題目+答案: https://104bc.pse.is/6xknh4 🔵 考古題演練:https://nabi.104.com.tw/assess/543ee6ed-bfa5-417f-8cd9-d545842f6393 第6名 🟡 工地主任 依據營造業法相關規定,營造業工程從業人員需依法取得工地主任執業證及合法執業營運,以確保營造工程之品質.... 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10028756 第7名 🟡 企業永續管理師 CPCS 在 10 週內掌握各類標準規範、熟捻 ESG 案例實務,成為企業永續管理師。 本培訓班計 80 小時課程,以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大類型暨五大模組... 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10048631 第8名 🟡 照顧服務員單一(丙)級技術士 以前又稱照服員丙級證照,考試方式分為「全國技術士技能檢定」和「即測即評及發證」兩種... 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029185 🔵 113年考古題題目+答案: https://104bc.pse.is/6xks3b 🔵考古題演練:https://nabi.104.com.tw/assess/c2d6707f-c205-4054-a741-d8d70decc4ae 第9名 🟡國際專案管理師PMP PMP為Project Management Professional的簡稱,由PMI(美國專案管理學會) 於 1984年開始施行之資格認證,在世界大部分國家或地區皆承認接受。PMP已於2021年起轉型為敏捷證照... 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10029355 第10名 🟡 Google Analytics (分析) 個人認證資格 獲得這項資格的用戶能在所屬組織內有效善用 Google Analytics (分析),同時... 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10028451 ✅ GA4數據分析技能檢測 https://nabi.104.com.tw/assess/ceb78afe-8583-4273-97a3-66fe940374df ✅ GA4+GTM網站數據分析實戰課 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/9d130973-439c-4260-bc2d-997fdfef26ba ✅ 【MarTech輔助行銷】一次搞懂GA4網站分析 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/ef846d56-f66a-4f57-9dba-188ac542e8d7 -------------------- 不同的職務有不同的證照需求,你可以透過【104學習精靈】探索你現在的職務或是針對你感興趣的職務進行探索,找到你的關鍵職能,增加職涯的競爭力。 更多證照課程看這裡:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/course?keyword=%E5%B0%88%E6%A5%AD%E8%AD%89%E7%85%A7
104學習 職場熱門證照排行榜
藍途計劃-下班後的共學社群
藍途計劃-下班後的共學社群
《《2024更新》》藍途計劃是一個為期約8個月的導生計畫。透過業界導生媒合機制,以聚會分享的方式,協助不同領域人才精進,也希望導生能在探索自我、經驗傳承的過程找出人生職涯藍圖。 藍途計劃於2017年由前 IBM 大中華區人力資源總監郭希文Grace發起,至今年(2024年)即將舉辦第7屆。今年有別於已往,將分兩個學習群,相關資訊可參考最下方連結。 過往每屆分為5組,會有品牌行銷組、人力資源組、平台流通組、數位金融組、商務開發組,一組大約20位導生。其中包含大導師與中導師,大導師在業界擁有20年以上的資歷,主要是分享領域綜觀觀點,而中導師擁有超過10年的資歷,引導實務經驗。 ●品牌行銷組:顧客背後的Why是什麼?身為行銷人要不斷地觀察與發問,保持好奇心,使我們的洞察更加全面。 ●人力資源組:HR之於企業與員工,如同天秤的兩端點,如何透過有溫度應對方式,能夠達到雙贏的局? ●平台流通組:談到零售業,大家都知道「人、貨、場」,但唯有在藍途,能同時聽到賣家出海的難題、買家(顧客)經營的關鍵。 ●數位金融組:數位支付及行動金融深植日常生活,數位金融未來趨勢將如何發展? ●商務開發組:透過個案教學方式,從產業的商業分析技能,到成交關鍵的談判技巧。 在正式開課前,藍途計畫會舉辦一個Coffee Chat,除了協助報名者更深入了解該組別,也能讓老師直接認識報名者,因此,參與Coffee Chat能增加入選的機率。入選以後透過每月一次線下分享的方式,將職涯中不同階段的導生聚集在一起,解決不同工作產業以及職涯規劃的議題,也能不定期旁聽別組的課程,適合有工作經驗,並希望在相關領域拓展更高、更廣的視野的你。 當然,關於人生的道路會一直往前,藍途計劃不會止於課程,即便導生計劃結束後,也有機會加入藍途校友會,獲取進階課程與校友工作坊資格。像計劃進階班將不定期開課,更新產業知識;目前分為零售實戰計畫和HRBP兩種,提供在電商零售平台及HR領域有相關經驗的校友強化自己。 在零售實戰計畫——HAPPEN變革發生力中,與Microsoft一同合作,學員們在每個月的任務中實際的達成增加Microsoft 365的訂閱數,並且會有實際的數據做為績效的衡量標準;HRBP則是以實務案例研討方式進行,定調與分享HRBP角色責任和應有技能。 過去總會聽到老一輩的人說,找工作就是該往大公司去!薪資好、福利好,就不會有生活上的煩惱,但現在我們該思考的是我是一個怎樣的人?每個人的藍圖都有不同的軌跡,我的價值在哪?清楚了解每段經歷帶來的價值。藍途計劃也將於明年初開啟新階段的報名,如果你也有對學習與成長的渴望,加入藍途計劃,找出你的人生藍途吧! 更多資訊在這裡 https://bit.ly/pitchinggo_bluepath
Albert 創業就業大哉問
戰國策集團重磅推出全新服務 助力企業數位轉型與全球佈局
戰國策集團重磅推出全新服務 助力企業數位轉型與全球佈局
戰國策集團宣布推出多項全新服務,全面升級數位轉型與經營顧問方案,協助企業在人工智慧浪潮與國際市場競爭中搶得先機。本次推出的服務涵蓋 AI 內訓課程、工作流程自動化、企業顧問輔導、AI-SEO 優化行銷服務、全球金流解決方案、網站運營行銷委外、電子簽章系統、公司設立代辦,以及全新 Podcast 節目「經營者的勝利學」,展現戰國策集團在企業服務領域的全方位佈局。 AI 內訓與流程自動化 戰國策的 AI 內訓課程:https://www.nss.com.tw/ai-course2 專為企業與組織打造,透過系統化訓練,強化團隊的人工智慧應用能力 工作流程自動化服務:https://www.nss.com.tw/rpa-service 協助企業導入RPA(機器人流程自動化),提升作業效率、降低人力成本,打造智慧辦公環境。 企業顧問與數位行銷 企業顧問輔導:https://www.nss.com.tw/counselling 提供策略規劃、營運優化與組織輔導。 AI-SEO 優化行銷服務:https://www.nss.com.tw/aeo-geo-service 整合人工智慧與搜尋引擎演算法,協助企業提升品牌曝光與自然流量。 金流、網站與電子化服務 面對全球市場需求, 戰國策提供多元金流方案:https://www.nss.com.tw/cashflow2 涵蓋網路金流、全球跨境收款、虛擬貨幣支付與無卡分期,滿足不同產業需求。 網站運營行銷委外服務:https://www.nss.com.tw/marketing-outsourcing-services 則讓企業能專注核心業務,由戰國策全權負責網站營運與行銷推廣。 同時,電子簽章系統:https://www.nss.com.tw/electronic-signature-system 協助企業加速文件數位化,符合國際安全與法規標準。 公司設立與戰勝學院-經營者的勝利學 針對創業者與跨國企業, 戰國策推出新公司設立服務:https://www.nss.com.tw/create-company-service 提供從登記、財會的一站式代辦。 此外,戰國策戰勝學院同步推出Podcast 節目《經營者的勝利學》:https://ai.com.tw/ceo 由戰國策集團執行長親自主持,分享經營心法、案例分析與產業趨勢,打造企業家專屬的知識平台。 戰國策集團展望 戰國策集團表示,這次全新服務的推出,是為回應企業在「AI轉型、數位營運、全球化」三大趨勢下的迫切需求。集團將持續深耕 AI 技術、數位行銷與企業顧問領域,協助更多企業突破挑戰、擴大格局。
林尚能 戰勝學院