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有了AI工具輔助，打造企業想錄取的履歷 就業促進講座
有了AI工具輔助，打造企業想錄取的履歷 就業促進講座
課程理念
AI不會幫你找到工作，但懂得運用AI的人，更有機會獲得面試機會。
履歷已從傳統紙本，進入 AI履歷、ATS（履歷篩選系統）、數位求職 的時代。本課程將帶領學員運用生成式AI，從盤點職涯亮點、撰寫履歷、自傳、求職信到模擬面試，提升履歷品質與求職效率，同時理解AI的優勢與限制，建立「AI輔助、人來決策」的求職能力。
課程目標
完成課程後，學員能夠：
1. 了解企業徵才與AI履歷篩選的新趨勢。
2. 學會運用AI工具優化履歷與自傳。
3. 建立符合職缺需求的個人履歷內容。
4. 善用AI提升面試與求職準備效率。
5. 建立AI時代的數位求職競爭力。
第一單元 AI時代，履歷怎麼寫才會被看見？（50分鐘）
一、求職市場的新變化
• AI正在改變企業招募流程
• ATS（履歷自動篩選）如何運作
• 人資閱讀履歷的重點
• AI能協助哪些求職工作？
二、一份好履歷有哪些關鍵？
• 履歷不是自我介紹，而是能力證明
• 企業最在意的三件事
o 能做什麼？
o 做過什麼？
o 能創造什麼價值？
三、AI履歷常見錯誤
• AI生成內容過於空泛
• 套版履歷缺乏個人特色
• 未依職缺客製化
• 過度美化或不實內容
活動：履歷健檢
請學員檢視自己的履歷：
• 是否有量化成果？
• 是否聚焦職缺需求？
• 是否凸顯核心能力？
第二單元 AI工具，讓履歷更加分（50分鐘）
一、AI可以協助哪些求職工作？
• 履歷撰寫
• 自傳優化
• 求職信（Cover Letter）
• 工作經歷整理
• 技能盤點
• 履歷翻譯
• 關鍵字優化
二、AI履歷實作技巧
• 如何下有效提示（Prompt）
• 提供完整背景資訊
• 客製化不同職缺版本
• 強化成果與數據呈現
AI提示範例
• 協助撰寫行政助理履歷
• 將工作經驗改寫為成果導向
• 根據職缺內容調整履歷重點
• 生成30秒自我介紹
活動：AI履歷改造
以同一段工作經驗，請AI協助改寫：
• 一般版本
• 成果導向版本
• 主管職版本
比較三種版本的差異與優勢。
中場休息（10分鐘）
第三單元 AI讓面試準備更有效率（40分鐘）
一、AI模擬面試
• 常見面試題目生成
• 自我介紹練習
• STAR法則應用
• 回答優化與回饋
二、AI求職助手
• 分析職缺內容
• 建議技能補強方向
• 比較不同工作機會
• 製作求職計畫
三、AI使用注意事項
• 保護個人資料
• 避免洩露敏感資訊
• 事實查核與內容修正
• 保持個人特色與真實性
活動：30秒自我介紹挑戰
運用AI協助完成：
• 應徵行政職
• 應徵服務業
• 應徵餐飲業
• 應徵科技業
第四單元 AI時代的求職競爭力（30分鐘）
一、企業真正想錄取的人才
• 學習力
• 問題解決能力
• 溝通能力
• 數位能力
• AI應用能力
二、建立AI求職力
求職四力
• 履歷力
• 面試力
• AI工具力
• 持續學習力
三、個人行動計畫
完成「AI求職90天行動表」：
• 更新履歷
• 建立求職平台資料
• 每週使用AI優化履歷
• 模擬面試
• 投遞履歷與追蹤結果
課程總結（10分鐘）
AI求職三大觀念
1. AI可以加速準備，但無法取代真實能力。
2. 好履歷的核心，在於清楚展現價值與成果。
3. 能善用AI工具的人，更有機會在數位求職中脫穎而出。
三個立即行動
• 更新一份符合目標職缺的履歷。
• 使用AI重新撰寫一段工作經歷。
• 完成一次AI模擬面試，檢視並修正表達方式。
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