104學習
「績效改善計畫(PIP)」的下一步，就是準備開除了嗎？
近期有工作者反應，他收到了公司要求參加「員工績效輔導」（PIP），會收到這項通知是否代表主管認為你已被「留校察看」，距離不適任解聘已經只有一步之遙了呢？
專業人資指出：也許你可能認為「被『員工績效輔導(PIP)』，就是要逼我離職」，但其實並不一定，PIP的主要目的是：「輔導績效明顯落後的員工，讓員工透過一段時間的輔導後改善現況，而能繼續勝任工作」。
除非你真的沒辦法改善，或雙方藉此確認真的不適任這份工作，才會延伸出後續的資遣、降職調薪、調動崗位等議題。
▼ 被通知參加「績效改善計畫(PIP)」，「PIP」代表公司準備開除我嗎？
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