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三種簡單又有效的方法將Excel轉換為PDF,提升工作效能!
三種簡單又有效的方法將Excel轉換為PDF,提升工作效能!
在工作和學習中,我們經常需要分享和存檔Excel文件,而將其轉換為PDF格式是一個常見的需求。這篇文章將介紹三種簡單又有效的方法,讓你輕鬆將Excel文件轉換為PDF,無論你是使用Microsoft Excel本身,還是選擇線上工具。 方法一:使用Excel內建功能 步驟: 1. 打開你的Excel文件。 2. 選擇「檔案(File)」選單。 3. 選擇「另存為(Save As)」。 4. 在儲存類型(Save as type)下拉選單中,選擇「PDF(.pdf)」。 5. 指定儲存位置,然後按下「儲存(Save)」。 方法二:使用Microsoft Office匯出功能 步驟: 1. 打開你的Excel文件。 2. 選擇「檔案(File)」選單。 3. 選擇「匯出(Export)」。 4. 在匯出剖析(Export As)中選擇「建立 PDF/XPS 文件(Create PDF/XPS Document)」。 5. 按照提示進行設定,然後按下「發布(Publish)」 方法三:使用線上工具 - SmallPDF 步驟: 1. 前往 SmallPDF (https://smallpdf.com/)的網站。 2. 在主頁中找到「Excel 到 PDF」的選項。 3. 將 Excel 文件拖放到指定區域,或是按下「選擇文件(Choose File)」上傳 Excel 文件。 4. 等待文件上傳和轉換完成。 5. 下載轉換完成的 PDF 文件。 這三種方法提供了多樣的選擇,以滿足不同用戶的需求。使用Excel內建功能和匯出功能適用於本地應用,而線上工具則提供了一種方便快捷的選擇。選擇適合自己需求和習慣的方法,輕鬆實現Excel到PDF的轉換,提高工作效率。
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使用Pandas套件實作資料清理的必備觀念(上)
使用Pandas套件實作資料清理的必備觀念(上)
Q:Pandas遺漏資料清理的方法有哪些? 遺漏資料泛指該筆資料含有空值、NULL或NaN等缺漏,這時候遺漏資料的清理,可以利用Pandas套件的以下方法(Method): 1.dropna():只要該筆資料有遺漏就刪除。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.dropna(inplace=True) #inplace=True為取代原pandas dataframe的意思 2.dropna(how='all'):該筆資料的所有欄位皆遺漏才刪除。 在dropna()方法(Method)加上how='all'關鍵字參數,就可以將這筆所有欄位皆遺漏的資料刪除,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.dropna(how='all', inplace=True) 從以上結果可以看到,剛剛所新增的資料已被刪除,而剩下的每筆資料皆只遺漏一個欄位值,不是所有欄位皆遺漏,所以並不會被刪除。 除此之外,在某些情況下,為了保留資料的原始性,該筆資料有遺漏但並不想要刪除,而是填入自訂的預設值來補齊,則能夠使用以下的Pandas套件方法(Method): 3.fillna(value=預設值):該筆資料遺漏的部分填入自訂預設值。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.fillna(value='unknown', inplace=True) Q:Pandas重複資料清理的方法有哪些? 顧名思義,就是資料集中有一模一樣的資料,如果想要進行刪除,使用以下的Pandas套件方法(Method)即可達成: 1.drop_duplicates():刪除一模一樣的資料。 利用drop_duplicates()方法(Method)刪除這筆重複的資料,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.drop_duplicates(inplace=True) 從執行結果可以看到,筆者所新增的重複資料已被刪除,預設會保留重複資料的第一筆。 而另一個常見的應用情況是某些特定欄位,只要一樣的話就刪除或僅保留一筆。舉例來說,各個國家相同的影片類型資料保留一筆就好,也就是影片類型(type)與國家(country)兩個欄位的資料,相同的話僅保留一筆,就可以使用以下的Pandas方法(Method): 2.drop_duplicates([column_name,...]):指定的欄位資料重複就刪除。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df.drop_duplicates(['type', 'country'], inplace=True) 這時候,每筆資料的影片類型(type)與國家(country)兩個欄位值,就不會重複了。 Q:Pandas拆分欄位資料的方法有哪些? 當資料集的某一欄位擁有複合式資料,為了方便未來的搜尋與分析,就可以利用以下的Pandas套件方法(Method)來拆分其中的資料: 1.str():截取欄位資料的部分字串。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df['summary'] = df.description.str[0:31] 以上範例截取描述(decription)欄位的前30個字,當作摘要(summary)新欄位的值。 2.split():以分隔符號來拆分資料。 df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df['listed'] = df.listed_in.str.split(',') 以上範例使用分類(listed_in)欄位為例,利用逗號來分隔資料後,存放在清單(listed)新欄位,可以看到為串列(List)的資料型態,如果要把其中的資料再分別放到不同欄位,則可以搭配Pandas套件的get()方法(Method): df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df['listed'] = df.listed_in.str.split(',') df['listed1'] = df.listed.str.get(0) df['listed2'] = df.listed.str.get(1) 如果想要學習更多的Python應用教學,歡迎前往Learn Code With Mike( https://www.learncodewithmike.com/2021/03/pandas-data-cleaning.html )網站觀看更多精彩內容。
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探索性數據分析(EDA)是什麼?幫助產品經理深入分析,一篇文章看懂
探索性數據分析(EDA)是什麼?幫助產品經理深入分析,一篇文章看懂
探索性數據分析(EDA)是產品經理在進行深入分析或建模前,用來快速了解數據的一種方法。簡單來說,它幫助你了解數據的基本特徵、發現異常和缺失值等,以下將詳細介紹: 1. 了解數據的基本特徵:透過統計數據(如平均值、最大值、最小值)快速掌握數據的大概狀況。 2. 可視化數據:使用圖表(如直方圖、散點圖、箱形圖等)來查看數據的分佈、變量間的關係和潛在趨勢。 3. 發現異常和缺失值:檢查數據中是否有異常點或遺漏的數據,以確保數據的準確性。 4. 變量之間的關聯性:檢查數據中的不同變量是否相關,為後續的決策提供依據。 EDA 的目的是通過簡單的分析快速理解數據,為後續的深度分析和決策打好基礎。 要運用探索性數據分析(EDA)來幫助做出產品決策,以下是簡單的步驟指南: 1. 定義問題與目標 先明確你要解決的問題。例如,你可能想提升某個功能的用戶轉換率或找出導致用戶流失的原因。 2. 收集數據 從數據來源(如 Google Analytics、產品日誌、用戶反饋等)中收集與目標相關的數據,這可以包括用戶行為數據、產品使用數據、營銷數據等。 3. 進行基本數據檢查 - 數據總覽:查看數據有多少行、多少列,是否有缺失值。 - 統計摘要:快速檢查數據的平均值、最小值、最大值等,來了解數據的整體分佈。 4. 使用圖表進行可視化 利用簡單的圖表來快速了解數據: - 直方圖:查看用戶行為的分佈(例如使用某個功能的頻率)。 - 散點圖:找出變量之間的關係(例如用戶使用時長與轉換率的關係)。 - 箱形圖:檢查是否有異常值,這些異常值可能會影響分析結果。 5. 檢查數據中的模式與趨勢 - 發現趨勢:例如,通過分析用戶的使用行為,發現某個功能在特定時間段更受歡迎。 - 群體分析:將用戶按不同特徵(如地區、設備、年齡)分群,看看各群體是否存在行為差異。 6. 處理異常值與缺失值 - 對於缺失數據,可以選擇補充或移除它們。 - 對於異常值,決定是否要排除,還是進一步分析其原因。 7. 根據發現制定行動計劃 根據 EDA 的結果,得出有價值的結論,然後制定具體的行動方案。例如,發現某些功能的使用頻率較低,可能需要優化或重新設計。 8. 持續監控與迭代 在產品上做出改變後,繼續收集數據,重複進行 EDA,以確認改進是否有效。 通過這些步驟,EDA 幫助你快速理解數據中的關鍵資訊,支持數據驅動的產品優化和決策。
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4個必學的Pandas套件處理遺漏值資料方法
4個必學的Pandas套件處理遺漏值資料方法
本文以Kaggle網站的「Netflix data with IMDB scores added( https://www.kaggle.com/sarahjeeeze/imdbfile )」資料集為例,來和大家分享筆者在處理遺漏值(Missing Value)時,常用的Pandas套件方法(Method)。 Q:Pandas如何探索遺漏值(Missing Value)? 如果想要探索每一個欄位資料是否有遺漏值(Missing Value),通常會使用Pandas套件的isnull()方法(Method)來查看,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') print(df.isnull()) Pandas套件的isnull()方法(Method)會將所有欄位資料內容顯示為布林值(Boolean),只要是遺漏值(Missing Value)就會顯示為True。 但是這樣並沒有辦法讓我們快速瞭解每個欄位的遺漏值(Missing Value)狀況,這時候就可以搭配使用Pandas套件的sum()方法(Method),將每個欄位進行加總,瞭解每個欄位的遺漏值(Missing Value)個數,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') print(df.isnull().sum()) 由於在Python中,True代表1,False代表0,所以利用Pandas套件的isnull()與sum()方法(Method),就能夠知道資料集的每個欄位遺漏值(Missing Value)個數。 Q:Pandas如何檢視遺漏值(Missing Value)? 探索了每個欄位的遺漏值(Missing Value)個數後,如果想要特別檢視特定欄位的遺漏值(Missing Value)資料內容,就可以利用以下的Pandas套件篩選語法: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') print(df[df.date_added.isnull()]) 以上範例,就是檢視date_added(新增日期)欄位的11筆遺漏值(Missing Value)資料內容。 Q:Pandas dropna()方法(Method)如何使用? Pandas套件提供了dropna()方法(Method)來因應不同的需求,包含: 1.dropna(how='any'):任一欄位有遺漏值(Missing Value)的資料就移除,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') print(df.dropna(how='any')) 2.dropna(how='all'):所有欄位皆有遺漏值(Missing Value)的資料就移除,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') print(df.dropna(how='all')) 3.dropna(subset=['欄位名稱', ...], how='any'):任一個指定的欄位有遺漏值(Missing Value)的資料就移除,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') print(df.dropna(subset=['director', 'date_added'], how='any')) 4.dropna(subset=['欄位名稱', ...], how='all'):指定的欄位皆有遺漏值(Missing Value)的資料就移除,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') print(df.dropna(subset=['director', 'date_added'], how='all')) Q:Pandas fillna()方法(Method)如何使用? 另一個遺漏值(Missing Value)資料的處理方式,就是填入自訂的值,這時候就能利用Pandas套件的fillna()方法(Method),指定value關鍵字參數(Keyword Argument)為想要填入的值即可,如下範例: df = pd.read_csv('mycsvfile.csv') df['director'].fillna(value='Not Found', inplace=True) 如果想要學習更多的Python應用教學,歡迎前往Learn Code With Mike( https://www.learncodewithmike.com/2021/07/pandas-handle-missing-value.html )網站觀看更多精彩內容。
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[職涯]進修途徑:「產業人才投資方案」在職訓練課程
[職涯]進修途徑:「產業人才投資方案」在職訓練課程
最近遇到很多Taker希望夠轉職 但轉職若沒有相關背景要跨入一個新的領域總會有一道專業門檻 這時我都會提供一些課程資訊,其中最讓我喜愛的就是在職訓練網 這是政府產業投資人才方案的課程補助,只要有勞保身分就能夠報名進修 如果是失業者政府另外有提供給失業者的相關課程 產業投資人才方案只要有勞保身分就補助8成學費,平均一堂課自付額只有一千多元 課程領域也非常廣,不論是語言、資訊、不動產經紀,甚至連風水等課程都有 每年通常都是在一月時公布上半年課程、七月時公布下半年課程 目前個人上過了資訊、語言、專案管理、導覽解說等領域課程 缺點是沒有退選機制,如果遇到不喜歡或是不滿意的課程沒辦法退費 不過整體來說在各領域的基礎課都是可以使用這個補助方案去學習的 進階的部分我個人感覺起來較難以到非常進階,例如Excel VBA的課程 總會有Excel連函數都還不會使用的學員報名,講師為了讓大家都懂就容易放慢節奏及深度 所以市面上較高額自費的課程還是有其價值在 另外,政府補助當然有額度、出席及考核的相關規定 有興趣報名的人還是要好好研究一下相關辦法哦! 一、課程公告:公告113年度下半年產業人才投資方案在職訓練課程資訊。 二、詳細的課程內容及招生簡章,113年7月16日(二)陸續公佈在「在職訓練網/課程查詢」,歡迎有意參訓民眾查詢。 三、課程報名:預定113年7月18日(四)中午12時起陸續開放報名。 四、自108年起新增「即時比對課程報名時段重疊」功能,民眾報名時,如與已報名或參訓中的課程有時段重疊情形,只能擇一參訓(與已報名課程重疊,應取消已報名課程,才能完成新課程報名;與參訓中課程重疊,即不得報名)。敬請於課程報名前,留意欲報名課程是否與其他已報名及參訓中之課程有時段重疊情形,以有效利用訓練資源。 五、其他事項提醒:     (一)報名「產業人才投資方案」課程時,應具備台灣就業通會員資格,若無台灣就業通會員資格的民眾,請先至台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw/ )  加入會員。另外,為加快您的報名速度,請於報名前先至「在職訓練網/會員專區」更新內容,部分基本資料內容不提供修正,如欲修正請至台灣就業通進行個人會員資料維護。   (二)台灣就業通在106年1月起已將會員登入帳號更改為電子郵件信箱,於報名前應完成帳號認證,以利報名。   (三)其他報名注意事項,請參酌Q&A及產業人才投資方案參訓學員須知說明。 https://ojt.wda.gov.tw/News/Detailv2?SEQ=a785bdbf3c99e0509f4cc3417295cce9d89459a1&WXR=4EA9636A01669752EB06821E3A0C3481
Steven Wu 賈伯斯加個n:職涯/稽核/財會審計/履歷
iPad mini 7 上市!與 iPad mini 6 的 10 大規格比較:晶片升級、價格不漲 CP 值更高
iPad mini 7 上市!與 iPad mini 6 的 10 大規格比較:晶片升級、價格不漲 CP 值更高
iPad mini 7 終於在 2024 年 10 月 15 日悄然上市,這款搭載 A17 Pro 晶片的小平板,不僅提供更強的遊戲性能,還加入蘋果最新的人工智慧功能「Apple Intelligence」。然而,與兩年前推出的 iPad mini 6 相比,外觀幾乎相同。這篇文章將帶你深入了解 iPad mini 7 與 iPad mini 6 的 10 大規格差異,幫助你判斷這次升級是否值得入手。 1. 晶片升級:A17 Pro 帶來強勁效能 iPad mini 7 最大的亮點是升級至 A17 Pro 晶片,這使其 CPU 效能比搭載 A15 晶片的 iPad mini 6 快 30%,GPU 提升 25%,帶來更流暢的遊戲體驗。兩款機型仍然保持 Touch ID,並未引入 Face ID。 2. 記憶體與儲存空間:記憶體大幅提升 iPad mini 7 的記憶體從 iPad mini 6 的 4GB 升級至 8GB,這是因為蘋果的 AI 功能對記憶體的需求增大。同時,儲存空間也從 64GB 起跳改為 128GB,並提供 256GB 和 512GB 版本選擇,相較之下,iPad mini 6 則只有 64GB 和 256GB 版本。 3. 引入 Apple Intelligence:AI 加持,工作更高效 iPad mini 7 是首款支援蘋果 AI 功能「Apple Intelligence」的 mini 系列機型,讓用戶可以更高效地進行影像編輯、文書處理等工作。例如,你可以使用「書寫工具」來修飾文本或利用「影像樂園」輕鬆製作圖片。此外,Siri 的智慧性也有所提升。 4. 支援 Apple Pencil Pro 雖然 iPad mini 7 依然支援 Apple Pencil(USB-C 版本),但與 iPad mini 6 不同的是,iPad mini 7 只能使用 Apple Pencil Pro,無法再使用 Apple Pencil 2。如果你原本擁有 Apple Pencil 2,升級至 iPad mini 7 後需要額外購買新款筆。 5. 連接功能:Wi-Fi 6E 與 eSIM 設計 iPad mini 7 引入了更快的 Wi-Fi 6E 連接技術,相較於 iPad mini 6,其網速可提升兩倍,適合需要快速網路連接的用戶。此外,iPad mini 7 捨棄了實體 SIM 卡槽,改為支援 eSIM,這使得切換網路更加便捷。藍牙技術也升級為藍牙 5.3,提供更穩定的連線體驗。 6. 相機性能:新增 HDR 4 兩款機型的前後鏡頭皆為 1200 萬畫素,其中後置鏡頭光圈為 F1.8,這在拍攝方面無太大變化。不過,iPad mini 7 升級至智慧型 HDR 4,比 iPad mini 6 的 HDR 3 提供了更細膩的細節和更鮮豔的色彩,讓拍攝效果更上一層樓。 7. USB-C 速度提升 兩款機型均配備 USB-C 充電口,但 iPad mini 7 的資料傳輸速度提升到 10Gbps,比前代快兩倍,讓大型檔案如影片和照片的匯入變得更加高效。 8. 外觀與尺寸:同樣 8.3 吋,但顏色不同 iPad mini 7 和 iPad mini 6 均配備 8.3 吋顯示器,外型尺寸相同,為 195.4 x 134.8 x 6.3mm,重量也一樣,Wi-Fi 版 293 克,Wi-Fi + 行動網路版 297 克。兩者最顯著的差異在於顏色選擇。iPad mini 7 提供太空灰、藍色、紫色和星光色,而 iPad mini 6 則是太空灰、粉紅色、紫色和星光色。值得注意的是,iPad mini 7 的紫色色調較淡,給人一種更柔和的感覺。 9. 價格:未漲價反而更便宜 最令人驚喜的是,iPad mini 7 雖然在多項規格上進行了升級,但價格依然保持不變。128GB 版本的起步價為 16,900 元,與 iPad mini 6 的 64GB 版本同價,等於容量翻倍而價格不變。至於 256GB 版本的 iPad mini 7,價格則比 iPad mini 6 便宜了 1500 元。 10. 電池續航力不變 雖然 iPad mini 7 在效能上有許多升級,但在續航力方面,兩款機型沒有差異。無論是 Wi-Fi 版還是行動網路版,iPad mini 7 和 iPad mini 6 的續航時間均可達 10 小時上網或觀賞影片。 ▍iPad mini 7 值不值得升級? iPad mini 7 的升級重點在於效能、記憶體、儲存空間以及 AI 功能的引入。對於需要強大效能進行遊戲或創意工作的人來說,這次升級確實值得入手,特別是當價格不變甚至更便宜的情況下,iPad mini 7 無疑是目前最具性價比的小型平板之一。如果你只是日常使用且已經擁有 iPad mini 6,可能無需立即升級,但如果你正在尋找更強大且耐用的平板,iPad mini 7 是理想的選擇。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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信用卡被盜刷怎麼辦?如何避免?造成的損失誰承擔?
信用卡被盜刷怎麼辦?如何避免?造成的損失誰承擔?
即使我們提高警覺,信用卡盜刷仍有可能發生。了解常見的詐騙手法以及如何有效避免這些風險,對於保護個人財務安全至關重要。本文將介紹三個關鍵步驟來應對信用卡遺失或盜刷問題,同時提供一些實用建議,以幫助您避免成為詐騙的受害者。從偽冒網站到社交工具詐騙,了解這些潛在威脅並採取預防措施,可以大大減少信用卡被盜刷的風險。 ▍信用卡被盜刷怎麼辦? - 步驟一:掛失停卡:一旦發現信用卡被盜刷,應立刻聯繫信用卡客服辦理「掛失停卡」手續,並檢具理由及證明文件,如:簽單、退款單收執聯等,以防止進一步損失。 - 步驟二:申請爭議交易:如遇不明刷卡交易或收到未曾發生的付款確認,應立即向銀行申請「信用卡爭議帳款聲明書」,聲明該筆交易並非本人所為。 - 步驟三:報警處理:若信用卡丟失或遭盜刷,應立刻報警,銀行會提供冒刷交易的相關文件,供報警時備案使用。 ▍可能發生的原因 1.收到偽冒網站/網頁發送郵件 網路釣魚是詐騙集團採用的一種新興騙術,他們製作極為相似的虛假頁面。詐騙者透過這些假冒網站發送看似正當的電子郵件,誘使收件人點擊進入。一旦用戶在這些偽造的網頁上輸入資料,詐騙者就能輕易獲取諸如帳號密碼、信用卡號等敏感個人信息。 2.點選詐欺郵件連結 如果您突然收到一封不明的電子郵件,聲稱如果您不再次確認帳號資料就會關閉您的帳戶,請勿點擊郵件中的連結,若是點擊這些詐騙郵件中的連結可能會讓木馬程式侵入您的電腦或網路,進而竊取您的個人和信用卡資料,並進行詐騙交易。 3.點選不明網址/簡訊,惡意程式入侵 隨意點擊手機或網路上的不明網址或簡訊連結,可能會讓惡意程式趁機植入木馬程式,竊取您手機中的個人資料,甚至截取收到的簡訊(例如:銀行發送的動態驗證密碼,OTP),從而進行盜刷。 4.社交工具詐騙手法 詐騙者可能會通過社交工具(如電話、電子郵件、簡訊、LINE等)或以各種理由(如債務整合或詐騙話術)來騙取您的信用卡號碼。他們可能會引導您提供動態驗證密碼(OTP)或協助他們完成一些操作,最終利用這些資訊進行詐騙交易。 ▍如何避免? 1.建議每個平台使用不同的密碼組合,這樣即使一個帳戶被破解,其他帳戶仍能保持安全,可以考慮使用密碼管理器來協助管理多組複雜密碼。 2.盡量避免在網購平台上儲存信用卡資訊,雖然這樣做可能會稍微不便,但可以大大降低個人資料被盜用的風險,每次交易時手動輸入卡號會更安全。 3.啟用即時交易通知,這不僅能讓你及時了解所有交易,還能迅速發現任何可疑活動,許多銀行提供多種通知選項,包括簡訊、電子郵件或通過官方APP推送通知。 ▍補充 : 信用卡盜刷爭議款誰承擔? 民事上,如果銀行認為持卡人應該對信用卡或金融卡被盜刷或盜領的損失負責,那麼銀行需要提供證據來證明持卡人的責任。 如果銀行無法提供足夠的證據來證明持卡人的過錯,那麼銀行就應該承擔這些損失,而不是讓持卡人自行負擔。 也就是說,銀行需要證明持卡人有過失,否則銀行需負擔損失。 資料來源:消費者保護處 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文,也歡迎免費加入共學✨
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Figma Asset 是什麼?用來管理Components超方便,不要再傻傻複製貼上了
Figma Asset 是什麼?用來管理Components超方便,不要再傻傻複製貼上了
在Figma中,Asset(資產)是設計師用來管理和重用設計元素的強大工具。它可存放常用的樣式(Styles)、組件(Components)、變量(Variables)等,讓設計師能在不同頁面或專案中快速調用已設計好的資源。以下將詳細介紹Figma中Asset的功能。 ▮Figma中的Asset概念 Asset主要包含以下幾個部分: 1. 組件(Components) 是Figma中可重用的設計元素,類似於設計模組或模板。例如,按鈕(Button)、導航欄(Navigation Bar)、圖示(Icon)等都可以作為組件被添加到Asset中。 2. 樣式(Styles) 包括顏色樣式(Color Styles)、文字樣式(Text Styles)、效果樣式(Effect Styles,如陰影、模糊等)。透過這些樣式,可以在設計中保持一致性,並快速套用或更新設計。 3. 變量(Variables) 是用來儲存和管理不同屬性值的工具,如顏色模式(Color Mode)、字體尺寸(Font Size)、間距(Spacing)等。變量可在不同情境下應用,讓設計更靈活。 ▮如何使用Asset面板 Asset面板通常位於Figma左側邊欄內,並包含以下功能: 1. 創建和管理組件(Components) - 建立組件(Create Component):選中要設為組件的元素,右鍵選擇「Create Component」,或使用快捷鍵 Cmd/Ctrl + Alt + K。 - 組件的使用:在Asset面板中,可以拖曳組件到畫布(Canvas)上,重用已設計的元素。 2. 保存樣式(Styles) - 文字樣式(Text Styles):選中設計好的文字,點擊右側樣式面板的「+」按鈕,將其保存為文字樣式,方便後續使用。 - 顏色樣式(Color Styles):設置顏色後,也可以將其存為顏色樣式,快速應用在不同元素上。 - 效果樣式(Effect Styles):如陰影(Shadow)或模糊(Blur)等效果,也能被儲存並重用。 3. 變量的應用(Variables) - 在資產面板中,設計師可以定義不同的變量組(Variable Sets),如亮色模式(Light Mode)和暗色模式(Dark Mode),並在不同情境下快速切換。 - 當需要修改整個專案的屬性(如顏色或間距)時,只需修改變量的值,其他引用了這些變量的元素都會同步更新。 ▮Asset的優勢 1. 提高一致性(Consistency) 透過Asset中的樣式和組件,可以在整個專案中保持一致的設計風格,避免不同頁面間的風格不協調。 2. 加速設計流程(Design Process Acceleration) 重用已存的資產可以減少重複勞動,縮短設計時間。 3. 便於團隊協作(Team Collaboration) Figma中的Asset是多人協作的重要工具,所有人都可以從Asset面板中調用相同的設計資源,保持專案風格的統一。 ▮如何最佳化使用Asset 1. 分類管理(Categorized Management) 將組件和樣式進行分類(如按功能、頁面、元件類型等),方便快速查找和應用。 2. 定期更新(Regular Update) 確保組件、樣式和變量的資源是最新的,以免在不同版本間出現不一致的情況。 3. 使用設計系統(Design System) 建立完整的設計系統(Design System),將所有設計規範、元件和樣式都納入Asset中,便於長期的專案維護和拓展。 透過對Figma中Asset的靈活運用,設計師可以提升設計效率和品質。Asset不僅是個人設計的好幫手,也是團隊協作中不可或缺的工具。
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Excel函數 在職場中的關鍵作用與必備函數
Excel函數 在職場中的關鍵作用與必備函數
Excel作為一個強大的數據處理和分析工具,在職場中扮演著重要角色。對於新鮮人而言,熟練運用Excel函數不僅可以提升工作效率,還有助於更快速地融入職場,處理數據、做出決策,並展現優異的專業素養。 Excel函數的關鍵作用 🟢 數據處理和分析: Excel函數能夠協助新鮮人處理大量數據,計算數學公式,生成圖表,從而進行全面的數據分析。這對於了解業務趨勢、提取關鍵數據信息至關重要。 🟢 商業決策: 各種函數如SUM、AVERAGE、COUNT等能夠幫助新鮮人快速計算數字,這在預算編制、業績分析、成本核算等決策過程中不可或缺。 🟢 報表生成與呈現: Excel的樞紐分析表和圖表功能可以幫助新鮮人將複雜的數據整理成易於理解的報告,這對於向管理層展示信息、進行溝通非常重要。 🟢 時間管理與排程: 使用函數如DATEDIF和NETWORKDAYS,新鮮人可以輕鬆計算日期之間的間隔,並有效安排工作時間,提高時間管理能力。 在職場中非常有用的Excel函數, 這些函數能夠幫助你處理數據、進行分析以及創建報告: 🟩SUM (求和): 計算一個範圍內的數字總和。 🟩AVERAGE (平均值): 計算一個範圍內數字的平均值。 🟩COUNT (計數): 計算一個範圍內數字或文本的數量。 🟩MAX (最大值) 和 MIN (最小值): 找到一個範圍內的最大值和最小值。 🟩IF (條件判斷): 根據條件返回不同的值。 🟩VLOOKUP (垂直查找): 在一個範圍內查找指定值並返回相關信息。 🟩HLOOKUP (水平查找): 在行而不是列中查找值。 🟩INDEX & MATCH (索引與匹配): 更靈活的查找方法,根據條件在表格中查找值。 🟩CONCATENATE (串聯文本): 將多個文本字符串串聯在一起。 🟩TEXT (文本格式): 將數字或日期轉換為特定格式的文本。 🟩PivotTable (樞紐分析表): 從大量數據中創建摘要報告。 🟩PivotChart (樞紐分析圖表): 基於樞紐分析表創建圖表。 🟩DATEDIF (計算日期間隔): 計算兩個日期之間的天數、月數或年數。 🟩NETWORKDAYS (計算工作日數): 計算兩個日期之間的工作日數。 🟩ROUND (四捨五入): 將數字四捨五入到指定的小數位數。 🟩TRIM (去除空格): 去除文本中的多餘空格。 🟩LEN (計算字符長度): 計算文本的字符長度。 🟩LOWER 和 UPPER (轉換大小寫): 將文本轉換為小寫或大寫。 🟩LEFT 和 RIGHT (截取文本): 截取文本的左邊或右邊一定數量的字符。 🟩PROPER (首字母大寫): 將文本中的每個單詞的首字母轉換為大寫。 這些函數涵蓋了許多常見的數據處理、格式轉換和分析任務。通過學習和熟悉這些函數,你可以更自信地處理數據,製作報告,並在職場中展現出色的表現。 新鮮人為何要學會這些函數 ⭕提升職場競爭力: 熟練運用Excel函數使你在數據處理、分析和報告方面更加自信,增強職場競爭力。 ⭕有效解決問題: 學會這些函數可以讓你迅速處理複雜數據,從而更有效地解決各種工作上的問題。 ⭕提高工作效率: 能夠快速計算數據、自動生成報表,能夠節省大量時間,提高工作效率。 ⭕增強專業形象: 創建精美的報告和圖表有助於你在會議和演示中展現專業形象,並有效傳達信息。 新鮮人在職場中應該學會的一些基本Excel函數,建議如下: 📈SUM、AVERAGE、COUNT: 用於數字的加總、平均值計算和計數。 📈VLOOKUP 和 HLOOKUP: 用於在表格中查找特定值並返回相關信息。 📈IF: 用於根據條件返回不同的值。 📈INDEX & MATCH: 更靈活的查找方法,可以根據條件查找值。 📈SUMIF 和 SUMIFS: 根據條件進行數字的條件求和。 📈COUNTIF 和 COUNTIFS: 根據條件進行計數操作。 📈AVERAGEIF 和 AVERAGEIFS: 根據條件進行平均值計算。 總之,Excel函數在職場中的作用不可小覷。 學習這些函數不僅可以讓新鮮人更好地應對工作挑戰, 還能夠建立自信,展現優秀的專業素養, 從而實現個人和職業目標的更快達成。
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職場霸凌系列-職場霸凌可歸類哪些行為態樣呢?
職場霸凌系列-職場霸凌可歸類哪些行為態樣呢?
基本上,職場霸凌行為可區分為二種態樣:「外顯行為」與「內隱行為」。 前者是指顯而易見,當發生時,常伴隨著共同在場見聞者(證人),以及被霸凌者人格名譽受到貶抑,身體或健康受到傷害,嚴重者甚至發生死亡結果的客觀事實;後者則是指一種精神層次上的折磨過程,被霸凌者極可能在此長期或巨大心理壓力下罹患精神疾病,但要證明該疾病結果與原因行為之間具有相當因果關係部分,舉證相對不易,需倚靠職業醫學專科醫師鑑別診斷。 根據勞動部職業安全衛生署2017年6月21日發布之「執行職務遭受不法侵害預防指引-第二版」,提到組織內部常見不法侵害行為有以下六點: 1.肢體攻擊 例如暴行、傷害的肢體攻擊。 2.精神攻擊 例如脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵。 3.要求過高 例如強求執行業務上明顯不必要或不可能之工作。 4.要求過低 例如欠缺業務上合理性,命令其執行與能力、經驗不符的低階工作,或不給工作。 5.隱私侵害 例如過度介入私人事宜。 6.斷絕人際關係 例如隔離、排斥、忽視、孤立。 在職場上,前二者可歸類於「外顯行為」,後四者則為「內隱行為」,有的公司主管可能並不知道前述第3點要求過高或第4點要求過低,也被歸類於職場霸凌行為態樣的一種,在日常組織管理上,需要特別加以注意。若是有意為之,你的行為已然構成職場霸凌行為,亟需調整管理作法;若非有意為之,你需要提升自我管理職能,始能成為老闆眼中的一位稱職主管。
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什麼是EDA?帶你一探究竟美國制裁中國的秘密武器!
什麼是EDA?帶你一探究竟美國制裁中國的秘密武器!
從智能手機到電腦,從汽車電子到家用電器,這些高科技產品的核心都是半導體。而要設計和製造這些半導體,電子設計自動化(EDA)工具扮演著至關重要的角色。那麼,EDA到底是什麼?它在半導體行業中扮演什麼角色?讓我們一探究竟。 【什麼是 EDA?】 電子設計自動化(EDA,全名Electronic Design Automation)是一種利用計算機軟體工具來設計、模擬和驗證電子系統的方法。簡單來說,EDA工具是幫助工程師們設計和優化複雜電子電路和系統的必備利器。它能自動完成許多需要人工操作的繁瑣設計步驟,大大提高了設計效率和準確性。 EDA工具包含了多種不同的軟體,用於不同的設計階段,如: ● 電路設計:用來創建電子電路的圖紙和模型。 ● 電路模擬:在製造之前,模擬電路的行為,確保其正常運作。 ● 佈局設計:將設計轉換為實際的物理佈局,準備進行製造。 【EDA在半導體設計中的重要性】 半導體是現代電子產品的核心,而設計半導體則是一項極其複雜且精細的工作。EDA工具在這個過程中扮演著不可替代的角色,主要表現在以下幾個方面: ● 提高設計效率:EDA工具能夠自動完成許多設計步驟,如自動佈線、自動優化等,使工程師能更專注於創新設計,而不是耗時的手工操作。 ● 減少錯誤:通過模擬和驗證功能,EDA工具可以在設計早期發現並修正錯誤,避免昂貴的實物製造錯誤。 ● 縮短開發周期:自動化設計工具大大縮短了產品從概念到製造的時間,使得新產品能夠更快地推向市場。 ● 提升性能:通過精密的模擬和優化,EDA工具能夠設計出性能更高、更穩定的電子產品。 【EDA的應用範圍】 EDA工具的應用範圍非常廣泛,涵蓋了從微小的集成電路到大型電子系統的設計。以下是一些具體應用場景: ● 消費電子:如智能手機、電視機和遊戲機等。 ● 汽車電子:如自動駕駛系統、車載資訊娛樂系統等。 ● 通訊設備:如路由器、基站和衛星通訊系統等。 ● 醫療設備:如心電圖機、醫療成像設備等。 電子設計自動化(EDA)是現代電子產品設計中不可或缺的一部分。它不僅大大提高了設計效率,還降低了設計錯誤,縮短了產品開發周期,提升了產品性能。通過了解EDA及其在半導體行業中的應用,我們可以更好地理解現代電子產品背後的技術奧秘。無論是消費電子、汽車電子、通訊設備還是醫療設備,EDA工具都在其中發揮著至關重要的作用。希望這篇文章能夠幫助您更好地了解EDA是什麼,以及它在半導體設計中的重要性。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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外商面試分享 ~ 英文CV & Cover Letter
外商面試分享 ~ 英文CV & Cover Letter
在我的職涯當中有在五間外商服務過,其他有三間是被膩稱為假外資的僑外資,所謂的僑外資就是經濟部獎勵華僑回台投資所開設的公司,細節請行check相關法規。在我服務的這五間公司當中僅有一間日商,其餘的都是來自北美的企業。 外商的申請方式不外乎兩種,一是透過人力銀行去申請,另一種會在人力銀行刊登廣告,但要求職者與HR連絡,如果是前者,建議善用104所提供的所有欄位,並附上英文CV及全英文的自傳,送出前請務必請專人check文法及拼字,切記不要使用Google翻譯,雖然準確度有提高,但自動翻譯的文法錯誤百出,且翻不出台灣慣用的贅詞。最近在履歷健診時都發現不少Taker是先寫好中文自傳再用Google翻譯產出的,文法事小,很多根本詞不達意,根本展現不出自身的優勢。 英文自傳撰寫請參考我的另一篇文章 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_ee3918bd-982b-4638-8994-c1b18ccad5cd 若是請求職者直接連絡HR或到企業官網投遞時,通常會要求提供CV及Cover Letter,英文CV建議可依要申請的公司去做版面的設計,如果是較活潑的廣告公關公司,不妨用較花俏甚至特別的設計來吸引企業的注意,網路公司會比較再意個人社群上的呈現,也的確有些用人主管是以IG或FB來決定的,可善用Canva提供的工具來創造與眾不同的CV,前幾年流行的Infographic CV 在台灣的求職者中比較少見,但卻是申請新創或FMCG產業時很棒的呈現方式。 Canva 線上創意設計工具 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_2d2f3da9-82ba-4bbf-b25e-c0539f7a3186 Cover Letter 其實就是求職信,要按照英文書信的標準寫法去寫,內容可以參考Job Description (JD) 去寫,但請不要100% clone,還是要搭配您的學經歷及專長去寫,但我建議求職者可以先寫一份通用版,先將學經歷、專長、優勢及個性等先寫出來,再針對每一間企業的JD去客製化,切記不要使用Cover Letter產生器,因為經過實測,所有的內容都會大同小異,根本無法放大個人的亮點。 如果還是沒有頭緒,推荐可以參考這篇文章,是為初學者所設計的https://novoresume.com/career-blog/how-to-write-a-cover-letter-guide 根據我的經驗,大的跨國外商,在流程上比較嚴謹,是真的會向推荐人徵詢您的狀況,所以要慎選真的可以幫助到您的推荐者,另一方面有句話說要留些好映像給別人探聽,就是在這個時候啦!!! 無論外商在台的企業規模,我一定都是穿全套的正式西裝去面試,女生建議穿正式套裝,服裝代表您對這份工作的重視程度,我曾經在某A品牌的櫃台看過HR請求職的女生回去換裝後再來,就算是相對的活潑的行銷部門,在面試的時候也不能隨便。 此外,建議準備3-4份紙本的中英文CV隨身帶上,有的主管會問是否有帶履歷表,您可能會想阿我不都已經申請了嗎!? 你怎麼還要跟我要呢!? 這有幾種狀況 ~ 1. 剛有提到外商 processing time較長,我有個朋友去Google面試,從第一關到第二關的間隔是三個月,這期間變化很多,備上最新的履歷表沒有壞處 2. 很多用人主管是等人已到公司後才抓時間看HR或助理幫忙印出的履歷,甚至有時根本來不及印就匆忙的趕到會議室,這時您若貼心的準備好也很加分喔! 最後,也是最重要的,請務必準備英文自我介紹,這是必考題,下次會針對英文自我介紹及外商面試的常問題跟大家分享!!! FB 粉專 https://www.facebook.com/ieltsaidtw/
謝建章 雅思邦幫忙
台灣人熱炒TOP1鳳梨蝦球,你知道英文怎麼說?51道台灣熱炒中英文對照表!
台灣人熱炒TOP1鳳梨蝦球,你知道英文怎麼說?51道台灣熱炒中英文對照表!
台灣熱炒是一種獨特的餐飲文化,集結了多樣化的烹飪技術和風味豐富的菜餚。這些熱炒菜色在台灣的夜市、街頭小吃攤以及餐廳中隨處可見,成為了台灣人日常生活中的美食亮點。以下是50道經典台灣熱炒菜餚的介紹,包含了中英文對照,讓我們一同探索這些令人垂涎的美食吧! 1.三杯雞 - Three Cup Chicken:以雞肉、醬油、米酒和麻油烹製,香氣四溢。 2.蒜泥白肉 - Garlic Pork Belly:涼拌豬五花肉片配上蒜泥,清爽開胃。 3.酸辣湯 - Hot and Sour Soup:結合酸辣口感的湯品,暖胃又開胃。 4.蚵仔煎 - Oyster Omelette:新鮮蚵仔配上雞蛋和太白粉,煎至酥脆。 5.鹽酥雞 - Salt and Pepper Chicken:炸得酥脆的雞肉塊,鹹香可口。 6.麻婆豆腐 - Mapo Tofu:麻辣鮮香的豆腐料理,讓人食指大動。 7.牛肉炒河粉 - Beef Chow Fun:滑嫩的牛肉搭配炒香的河粉,味道鮮美。 8.鹹蛋苦瓜 - Bitter Melon with Salted Egg:鹹蛋與苦瓜的結合,苦中帶鹹。 9.蔥爆牛肉 - Scallion Beef:牛肉與蔥段快速爆炒,味道鮮美。 10.辣子雞丁 - Spicy Chicken Cubes:香辣的雞丁讓人食慾大開。 11.酸菜白肉鍋 - Pickled Cabbage and Pork Hot Pot:酸菜與白肉的絕佳搭配,酸爽可口。 12.蚵仔麵線 - Oyster Vermicelli:蚵仔與麵線的完美結合,鮮美無比。 13.台式滷肉飯 - Taiwanese Braised Pork Rice:滷肉香氣撲鼻,配上白飯絕對美味。 14.炒米粉 - Stir-Fried Rice Vermicelli:炒香的米粉,簡單卻充滿風味。 15.蒜香蛤蜊 - Garlic Clams:蒜香四溢的蛤蜊料理,鮮美多汁。 16.雙拼海鮮 - Mixed Seafood Platter:多種海鮮的組合,鮮味十足。 17.蚵仔豆腐煲 - Oyster Tofu Pot:蚵仔與豆腐的絕妙搭配,入口即化。 18.香菇雞湯 - Chicken Mushroom Soup:香菇與雞肉的鮮美湯品,滋補養生。 19.糖醋里肌 - Sweet and Sour Pork:酸甜可口的里肌肉,外酥內嫩。 20.魚香茄子 - Fish Fragrant Eggplant:香辣茄子,讓人一口接一口。 21.蒜炒空心菜 - Stir-Fried Water Spinach with Garlic:清爽的空心菜搭配蒜香,簡單卻美味。 22.茄汁魚片 - Tomato Fish Fillet:魚片搭配茄汁,鮮甜可口。 23.沙茶牛肉 - Satay Beef:沙茶醬的濃郁香氣與牛肉的結合,風味獨特。 24.台式蚵仔煎 - Taiwanese Oyster Pancake:台灣經典小吃,蚵仔煎酥脆美味。 25.薑絲大腸 - Ginger Pork Intestines:薑絲與大腸的完美結合,香氣四溢。 26.香煎龍鬚菜 - Pan-Fried Dragon Beard Greens:口感脆嫩的龍鬚菜,清爽可口。 27.九層塔炒海鮮 - Basil Stir-Fried Seafood:九層塔的香氣與海鮮的鮮美,絕佳搭配。 28.三杯中卷 - Three Cup Squid:中卷配上三杯醬,香濃入味。 29.魚香肉絲 - Fish Fragrant Shredded Pork:魚香味的肉絲,辣中帶甜。 30.涼拌木耳 - Marinated Wood Ear Fungus:清爽的木耳涼拌,健康美味。 31.酸辣海蜇皮 - Hot and Sour Jellyfish Skin:酸辣口感的海蜇皮,爽脆開胃。 32.酥炸豆腐 - Crispy Fried Tofu:外酥內嫩的炸豆腐,簡單美味。 33.皮蛋豆腐 - Century Egg Tofu:皮蛋搭配嫩豆腐,口感獨特。 34.蔥油餅 - Scallion Pancake:酥脆的蔥油餅,香氣撲鼻。 35.酥炸魷魚圈 - Crispy Fried Squid Rings:酥脆的魷魚圈,海味十足。 36.紅燒獅子頭 - Braised Lion’s Head Meatballs:肉質鮮嫩的獅子頭,濃郁醬汁。 37.辣炒年糕 - Spicy Stir-Fried Rice Cakes:辣炒年糕,Q彈有嚼勁。 38.台式甜不辣 - Taiwanese Tempura:台灣風味的甜不辣,外酥內嫩。 39.麻辣豆腐 - Spicy Tofu:麻辣口感的豆腐,讓人欲罷不能。 40.醋溜白菜 - Stir-Fried Chinese Cabbage in Vinegar:酸爽的白菜,簡單卻美味。 41.醬爆茄子 - Soy Sauce Eggplant:醬香濃郁的茄子料理,入口即化。 42.豆瓣鯽魚 - Braised Carp with Broad Bean Sauce:濃郁豆瓣醬配上鯽魚,鮮美入味。 43.蝦仁炒蛋 - Shrimp Scrambled Eggs:滑嫩的蛋與鮮美的蝦仁,絕妙搭配。 44.鹽焗蝦 - Salt Baked Shrimp:鹽焗的蝦,香氣四溢。 45.麻辣鴨血 - Spicy Duck Blood:麻辣口感的鴨血,讓人回味無窮。 46.爆炒豬肝 - Stir-Fried Pig Liver:嫩滑的豬肝,快速爆炒入味。 47.蒜香炒牛肚 - Garlic Beef Tripe:蒜香四溢的牛肚料理,鮮美可口。 48.辣炒花枝 - Spicy Stir-Fried Cuttlefish:香辣的花枝,鮮美多汁。 49.紅燒豆腐 - Braised Tofu:濃郁醬汁的紅燒豆腐,入口即化。 50.蒼蠅頭 - Fly Heads (Minced Pork with Chives and Fermented Black Beans):絞肉、韭菜花和豆豉的絕妙組合,味道濃郁。 51.鳳梨蝦球 - Pineapple Shrimp Balls:甜美的鳳梨搭配酥脆的蝦球,酸甜開胃。 台灣的熱炒文化不僅反映了當地人對美食的熱愛,也展現了烹飪技巧的多樣性和創意。這些美食不僅僅是滿足口腹之欲,更是台灣文化的重要組成部分,無論是家庭聚餐還是朋友聚會,熱炒總能帶來歡樂和滿足。希望這些介紹能讓你對台灣的熱炒美食有更深入的了解,並激發你親自品嚐的慾望。
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路易莎IPO喊卡!擬升級運營架構 待「佈局效益顯現後」重新送件
路易莎IPO喊卡!擬升級運營架構 待「佈局效益顯現後」重新送件
路易莎IPO喊卡!擬升級運營架構 待「佈局效益顯現後」重新送件 路易莎是在2021年登錄興櫃,並在去年12月送件申請轉上櫃交易。董事長黃銘賢去年曾表示,「今年將是路易莎邁向新里程碑的開始,無論在品牌發展策略,或是國內外拓展計劃,都準備好大展身手。」也因此路易莎突然宣布撤回上櫃申請令市場訝異。 路易莎日前公告第1季財報,表現頗為亮眼,首季營收5.71億元,年增2.7%,營業毛利2.52億元,毛利率44%,年增12.9%,毛利率44%,比去年同期提升4個百分點。歸屬於母公司業主淨利3068.1萬元,年增10.33%,每股純益1.5元。 路易莎表示,經營績效成長的主要原因,校園大量展店,一年來開了30間,包括校園內11間,校園旁19間,以及去年積極拓展超越精品門市,超過40間,經營成效顯現。 展望今年,路易莎表示,將持續耕耘校園展店、員工內創門市、聯名門市、大店帶小店、地方創生文化特色門市等五大方向,建構路易莎在台灣發展網絡。預計國內展店40-50門市(含直營及加盟),站穩大型連鎖咖啡品牌領先地位。 路易莎咖啡在周三(22日)傍晚發布重訊宣布,自行撤回股票上櫃申請案。 由於路易莎在餐飲業動見觀瞻,股票IPO計畫進行多時,加上將在6月13日舉行股東會,公司在此時喊卡,頗令外界意外。 以下是路易莎最新聲明: 路易莎近幾年多元化發展迅速,俟年度佈局完成,推動成效顯現,再於適當時機送件。 路易莎獲利穩定成長,即便疫情中仍然展現強韌成長力,110年淨利8888萬元,每股稅後4.40元,111年淨利為1億100萬元,每股稅後盈餘5.03元,路易莎咖啡112年獲利1.29億元,每股稅後6.28元,當年度配發現金股利並達到4.5元,配發率逾七成。 路易莎去年積極海內外展店,於新加坡開旗艦店,並在台灣推動本土創新,鼓勵優秀幹部內創門市等,在致力於多元化發展的策略下,考量可能衍生的各種情境,本公司將積極進行運營架構的升級,俟佈局效益顯現,再行送件申請上市櫃。 (原始文章刊登:2023/6/27;文章更新:2024/5/22) 2021年在疫情中登錄興櫃的路易莎,不畏逆風、始終維持穩定的獲利。如今,餐飲業喜迎解封商機,路易莎也規畫今年的六大成長引擎,包括追求高毛利、高獲利。路易莎非常看好今年的獲利,將有超過往年的高標成長可期,並預計在今年第四季送件申請正式上櫃。 海外布局的新進展是將於新加坡設立百分之百轉投資的路易莎子公司,今年第四季開始展店計畫,目前正在確認最後合作細節,以及展店選址等。現以精華地段為主要目標,烘豆設備也會搬去,以維持路易莎全球展店的一貫原則「在地烘豆」,堅持路易莎精品咖啡的美味。 原在泰國百貨公司開的門市,疫情過後重新裝修整頓開幕,已有3家陸續開始營業,未來將陸續展店中。至於印尼,則與當地的大集團金鋒簽好合作,也緊鑼密鼓籌備中。 兩年疫情讓路易莎轉骨有成。今年,路易莎將啟動短、中、長期六大成長引擎,精實展店、新品亮點、運用生成式AI科技、搶攻餐食市場、智能中央工廠及海外布局等。創辦人兼董事長黃銘賢說:「今年將是路易莎邁向新里程碑的開始,無論在品牌發展策略,或是國內外拓展計劃,都準備好大展身手。」 編按(2021.9.17更新):路易莎咖啡在今日(17)正式登錄興櫃,在未來期許能在台灣市場持續擴張。董事長黃銘賢指出,路易莎在台灣以不怕客人久坐的內用為主模式脫穎而出,未來還要把商業模式移植到海外市場。以下報導為今(2021)年1月拆解路易莎如何在近年打下台灣咖啡市場的重要地位。 創立於2006年的路易莎咖啡在去年公開發行,預期將在今年完成登錄興櫃。在2020年累積營收達19億元,比2019年同期的15億元成長30.75%。 從2016年開始,由於台灣一連串關於食用油、牛奶等等的食安危機爆發,讓路易莎開始投入自營中央工廠產銷模式。目前,路易莎經營 一座烘豆廠、兩座烘焙廠、兩座餐食廠以及一座麵包廠 ,能自主生產的餐飲品項廣泛,能因應市場趨勢、品牌策略快速研發出相應產品,並大量生產,迅速鋪貨至門市。 在路易莎的公開說明書中,可以看見台灣咖啡市場的規模,以及路易莎咖啡在這片紅海中的競爭利基所在。 掌握最新AI、半導體、數位趨勢!訂閱《數位時代》日報及社群活動訊息 台灣咖啡市場有多大?每人每年喝掉204杯,連鎖咖啡店點年成長5% 根據國際咖啡組織(ICO)調查,台灣人一年喝掉28.5億杯咖啡,市場規模超過700億元。在路易莎的公開說明書中,也引用媒體《食力foodNEXT》統計,指出台灣人在2000年的平均每人咖啡飲用杯數是101杯,但到了2018年已達到204杯。之前擴增50杯要花16年,現在則只需要2年就達標。 又根據全球知名調研公司Euromonitor公司2015年的調查數據顯示,北歐每人每年平均大約喝掉1,000杯咖啡,而日本、美國也達到400、500杯,顯見台灣咖啡市場還有很大的發展空間。 看到台灣產業的市場發展,咖啡簡餐類店點總數,在2018年為2,386間,2019年成長到2,511間,成長率達5.2%。整體家數與店數增加,反映台灣人飲用咖啡的習慣逐漸養成且需求量大,市場擴展據點具有發展潛力,未來應會呈現穩定成長趨勢。 路易莎咖啡公開說明書 4成業績來自外帶!路易莎廣設插座,不怕客人久坐 儘管咖啡市場需求量大,前景也一片看好,但飲料店業進入門檻低,近年來各大超商、速食業者也積極投入咖啡飲料市場,在這片咖啡紅海中,找到自身品牌定位就更為重要。 ➜資誠打造創業一站式平台,累計協助67家新創突破募資困境,總額突破10億 ! 首先,分店數多是路易莎咖啡的一大特色。在去年底,路易莎咖啡分店數已突破500間,一度超越國際連鎖龍頭品牌台灣星巴克。 積極開發餐點品類也是一個方向。路易莎咖啡創辦人兼董事長黃銘賢曾在接受《數位時代》專訪時提到,在2015年,分店數衝破百間時,以及在2019年分店數超越星巴克時,背後的關鍵都是進一步開展了更多餐點品項。在2019年,首先推出可以讓趕時間的上班族拿了就走、毋須等待的「快取早餐」時,估計帶動了整體業績成長 3成 。 另外,在近兩年來,路易莎也積極擴大內用區,也在店內增設更多插座,讓消費者可以久坐。不怕拉低翻桌率的原因,就是在於路易莎有4成業績是來自外帶。 「我們販售商品夠豐富,所以他坐在位子上一天,可能早上先點咖啡,中午肚子餓再點漢堡,才能創造平均超過百元的客單價。」對於黃銘賢來說,這就是內用座位的價值所在。 展望未來,路易莎也將積極拓展海外市場。在2019年,路易莎在泰國開出3間海外門市之後,由於受到新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)疫情影響,暫緩了海外的發展速度。但在公開說明書中指出,仍持續對印尼、馬來西亞、新加坡、美國、大陸市場市場評估洽談中。 在發展海外市場初期,路易莎海外公司預計採合資策略,由董事長與權責高層親自實地進行商圈考察,評估市場可能性,再與當地合作夥伴共同擬定行銷策略,確保當地市場接受度,提高拓展成功率。 責任編輯:蕭閔云 參考資料 1. https://chanrstom.blogspot.com › louisa-coffee.html 詹翔霖教授: 路易莎咖啡LOUISA COFFEE 起衰過程-生命週期 2. https://chanretom.tumblr.com › post › 品牌企業轉型策略-露易莎... 詹翔霖老師 — 品牌企業轉型策略-露易莎-需掌握消費者需求,優化 … 3. https://blog.udn.com › chanrs 路易莎連鎖加盟管理-連鎖加盟總部經營分析-詹翔霖老師 - 詹翔霖副 … 4. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › post 露易莎-品牌企業轉型策略-需掌握消費者需求,優化消費者體驗-詹 … 5. https://blog.udn.com › chanrs 要會坐地抓沙雁過拔毛「路易莎、85度C同時歇業」 - 詹翔霖 ... 6. https://www.slideshare.net/slideshow/ipo IPO 風險與優缺點-路易莎掛牌喊卡-管理領袖班研討個案 ... 7. https://mypaper.pchome.com.tw/chanrs 創業知能-創業贏家-一流LOUISA COFFEE路易莎咖啡館 ... 8. https://mypaper.pchome.com.tw/chanrs 寵物公園與路易莎的SWOT分析-動物醫院的籌備與經營管理 9. https://www.pixnet.net/ppage/ 最可愛路易莎LOUISA COFFEE-詹翔霖副教授的最新與熱門 10. Facebook • 詹翔霖教授 IPO 風險與優缺點-路易莎掛牌喊卡翔霖老師個案
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Lucidchart-雲端流程圖、圖表繪製工具,PM展現視覺化流程的好幫手
Lucidchart-雲端流程圖、圖表繪製工具,PM展現視覺化流程的好幫手
Lucidchart 是一款基於雲端的圖表工具,能讓用戶創建流程圖、線框圖、流程圖以及其他視覺化圖表。這對產品經理(PM)來說是非常有價值的工具,因為它能幫助他們視覺化地展現想法、系統和流程。以下是產品經理使用 Lucidchart 的一些方式: 1. 用戶流程和用戶旅程圖:產品經理可以繪製用戶旅程和交互流程,幫助團隊了解用戶如何在產品中進行操作。 2. 線框圖和原型設計:在開發之前,產品經理可以創建線框圖或簡單的原型,幫助可視化產品的佈局或功能想法。 3. 流程圖:產品經理通常需要記錄工作流程或開發過程,不論是用於內部團隊還是為了描述產品開發週期。 4. 功能路線圖:通過路線圖圖表,產品經理可以視覺化產品的時間線或功能發布計劃,讓相關方清楚了解優先事項和開發順序。 5. 系統架構圖:對於技術型產品,產品經理可以與工程師一起使用 Lucidchart 繪製系統架構或 API,確保產品和技術團隊保持一致。 6. 協作功能:Lucidchart 允許多個團隊成員實時合作,這對跨職能團隊進行頭腦風暴、文檔編寫和產品概念迭代非常有幫助。 官方網站>> https://www.lucidchart.com/ 📌Lucidchart 提供免費版本,但也有付費計劃。免費版本有基本功能,適合個人用戶和小型項目,但有一些限制,比如圖表的複雜度和可用形狀的數量。具體來說,免費版本允許: - 創建 3 個可編輯文檔 - 使用 60 個形狀 - 基本的協作功能(如與他人共享) 如果需要更多高級功能(如無限制的文檔、更多形狀庫、數據可視化、高級協作工具等),就需要升級到付費版本。付費計劃包括: 1. 個人版:提供更靈活的圖表創建和更多形狀。 2. 團隊版:針對小型團隊設計,擁有高級協作和共享功能。 3. 企業版:適用於大規模組織,包含更強大的安全性和整合工具。 價格根據不同的訂閱級別會有所不同,因此可以根據需求選擇合適的計劃。
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LinkedIn是什麼?誰常用 LinkedIn?
LinkedIn是什麼?誰常用 LinkedIn?
LinkedIn是什麼?誰常用 LinkedIn? LinkedIn中文稱作領英,是一個集結職場中各行各業人士的商務社群網站,可以想像成工作版的 Facebook。LinkedIn 的初衷是希望成為一個任何人都能發展自己職業生涯的平台,無論你是集團高階經理人、中小企業主、學生或是求職者。 目前在全球 200 多個國家中,LinkedIn 的會員已經突破 7 億個人,其中亞太地區有超過 1 億 8 千萬人正在使用,且 LinkedIn台灣使用率也正不斷提升,目前已有有近 250 萬人註冊。更重要的是,全球有超過 92% 的國際企業都在使用 LinkedIn ,可見 LinkedIn 已成為一個由專業人脈所組成的社群! LinkedIn用途?為什麼海外企業流行使用 LinkedIn? 必用原因一、平台可信度高,品牌建立力道提升 LinkedIn 連續三年被美國商業/娛樂新聞網站 Business Insider 評為 #1 最值得信賴的社交媒體平台,且當用戶在 LinkedIn 平台上看到某品牌的廣告時,該品牌會被認為是一個專業的(92%)、 聰明的(74%)、更高質量的(59%)品牌。另外,對於無論是 B2B 還是 B2C 品牌,LinkedIn 廣告在推動 Brand Lift (品牌提升) 方面也都其他平台效果更顯著。 必用原因二、用戶以專業目的為導向,企業陌生開發更容易 如同第一段所述,由於該平台的使用者多以專業人士為主,因此與 Facebook 和 Instagram 等一般社交平台相比,LinkedIn 大多數的使用者都是以專業目的為導向在使用該平台,希望透過該平台來改善職涯、找尋商業機會或是向專家請教問題 。用戶使用 LinkedIn 的前三大意圖為改善職涯、找尋商業機會和向專家請教問題 而在這樣的背景之下,對於其企業來說更是一個不能錯過的陌生開發利器,尤其是 B2B 企業。根據官網的資料指出,與傳統電子郵件相比,LinkedIn 的 Sponsored Messaging 的開信率以及參與度都提高了 2 倍。且根據外部調查顯示,LinkedIn 在 B2B 潛在客戶開發方面的效率比 Facebook 和 Twitter 更高出了 277%,其中有 89% 的 B2B 行銷人員通過LinkedIn 來取得客戶名單。而在這樣的背景之下,對於其企業來說更是一個不能錯過的陌生開發利器,尤其是 B2B 企業。根據官網的資料指出,與傳統電子郵件相比,LinkedIn 的 Sponsored Messaging 的開信率以及參與度都提高了 2 倍。且根據外部調查顯示,LinkedIn 在 B2B 潛在客戶開發方面的效率比 Facebook 和 Twitter 更高出了 277%,其中有 89% 的 B2B 行銷人員通過LinkedIn 來取得客戶名單。 簡單來說,對於企業而言,如果你的目標受眾是高階主管和其他公司決策者,那 LinkedIn 是你不能不經營的社群平台。 必用原因三、精準的受眾定位標籤,讓企業更容易描繪出客戶輪廓 LinkedIn 設計了強大且與眾不同的搜尋條件篩選器,共有 20 個用戶條件(如下圖),可以非常詳盡地分析看過您公司專頁的訪客,與追蹤您品牌的用戶組成,加以建構出潛在客戶的分布圖。 LinkedIn教學!企業經營 LinkedIn 的3大秘訣! 除了用戶的個人頁面,企業或是其他組織也都可以在 LinkedIn 上建立專頁。許多世界知名的品牌像是 Amazon、BCG、Google 都有經營自己的專頁,那究竟要如何做才能有效經營呢?集客數據行銷提供企業經營 LinkedIn 的三個秘訣。 經營祕訣一:多使用 LinkedIn 發布高品質內容 內容是提高品牌知名度並在同行和客戶中建立信譽的有效方式。建議企業可以多在 LinkedIn 發表自己對於所在領域的趨勢或觀點分析,一方面展示您的經驗和專業知識,另一方面也可以替公司建立國際品牌形象。 經營祕訣二:多參與 LinkedIn 社團 除了在自己的頁面發布貼文之外,加入並參與目標受眾感興趣的社團也是在 LinkedIn 上獲得優質潛在客戶的另一種方式 經營祕訣三:善用 LinkedIn 的人脈關係特色和搜尋條件篩選器 建議您可以記下那些點您潛在客戶貼文讚的人,或是查看潛在客戶個人資料中技能認可和推薦部分的人。 這些人很可能是他們的同事、業務合作夥伴或是熟人,因此他們也很可能是您的潛在客戶之一。另外,使用搜索篩選器有有助於企業查找高度符合標準的潛在客戶,例如特定地點、語言、行業,甚至是為特定公司工作的人員。如此一來,又多了數位陌生開發的對象! 結語 看完這篇文章,應該對 LinkedIn 這個商業社群平台的特色、基本功能與企業的經營方法有基本認識了
劉劍峰
Threads 噤聲、限制、刪除粉絲、封鎖、檢舉,差異在哪?對方知道嗎?操作步驟教學
Threads 噤聲、限制、刪除粉絲、封鎖、檢舉,差異在哪?對方知道嗎?操作步驟教學
Meta 旗下的 Threads 提供了多種工具,包括靜音(Mute)、限制(Restrict)、刪除粉絲(Remove Follower)、封鎖(Block)和檢舉(Report),這些功能各有不同的用途和效果。本文將深入探討這些功能的差異,並解答大家最關心的問題:對方是否會知道?同時,我們還會介紹各種功能的使用情境,讓你快速了解這些功能。 1. 噤聲(Mute) 噤聲功能讓你可以隱藏某些用戶的貼文,避免看到他們的更新,但不會通知對方他們被靜音。這是一個管理你資訊流的好方法,而不會破壞你與該用戶之間的關係。 ✅ 操作步驟:進入對方的個人檔案頁面,點擊右上角的三個點,選擇「噤聲」選項。 ✅常見應用:用於管理內容過多或不感興趣的粉絲。 2. 限制(Restrict) 限制功能可以讓你控制某些用戶與你互動的方式。他們的評論只有他們自己能看到,也不會再收到關於這個人的通知,包括他們是否按讚、回覆、轉發或引用你的內容。 即使你沒有追蹤對方,你也可以在 Threads 上限制任何個人檔案。Threads不會通知對方你已經限制了他們,你仍然可以繼續追蹤對方的個人檔案。 ✅操作步驟:進入對方的個人檔案頁面,點擊右上角的三個點,選擇「限制」選項。 ✅常見應用:適用於想減少特定用戶干擾但不想直接封鎖他們的情況。 3. 移除粉絲(Remove Follower) 移除粉絲可以讓你從粉絲列表中移除某個用戶,阻止他們看到你的私人內容,但不會通知對方。 ✅ 操作步驟:進入自己的粉絲列表,找到要移除的粉絲,點擊右邊的三個點,選擇「移除粉絲」。 ✅ 常見應用:適用於想減少隱私暴露的情況。 4. 封鎖(Block) 封鎖功能徹底阻止某個用戶與你互動。他們將無法查看你的個人檔案、貼文,無法傳送訊息給你,也無法標註你。 ✅ 操作步驟:進入對方的個人檔案頁面,點擊右上角的三個點,選擇「封鎖」選項。 ✅ 常見應用:適用於遭受騷擾或需要徹底斷絕某個用戶聯繫的情況。 5. 檢舉(Report) 檢舉功能用於向平台報告不當行為或違規內容。平台會審查被檢舉的內容或行為,並採取適當的措施。 ✅操作步驟:進入對方的個人檔案頁面,點擊右上角的三個點,選擇「檢舉」選項,選擇檢舉理由並提交。 ✅常見應用:適用於發現違反平台規則或法律的行為,例如仇恨言論、欺詐等。 ➤ 快快關注104學習精靈【行銷新手村,一起變高手⚡】 一起掌握更多threads 新知!
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【勞資事務師|專業證照班】
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面對不斷攀升的勞資爭議,雇主和勞工該如何有效保障自身權益? 據統計,勞資爭議每年高達2.5~3萬件,內容涵蓋權契約爭議、工資爭議、給付資遣費爭議、給付退休金爭議、勞工保險給付爭議、職業災害補償爭議、休假爭議...和解金額可高達十數億!! 每位都有可能是勞工或雇主,面對日漸頻繁的勞動檢查及爭議調解,該如何保障自己的重要權益? 透過課程: 『人人都有機會擔任自己的勞資顧問!』 或 『擔綱為企業把關勞資事務的專業人才』 課後並同時輔導考取《勞資事務師證照 》 當勞動意識不斷抬頭,資方如何發揮最大管理權力;而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益 課程中更善用各種範例,逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。 對於常見爭議(例如:各項加班費、假別)更有深入淺出的說明。 立即報名:https://nabi.104.com.tw/course/sce/bac3a7cc-5e5d-484c-a8d3-466ff48e76b9?re230803
Chris 每日推薦一堂課
掌握 Excel 快速分析5大工具:一鍵生成數據圖表,提升工作效率!
掌握 Excel 快速分析5大工具:一鍵生成數據圖表,提升工作效率!
職場上數據分析已經成為提升工作效率的重要技能。無論是市場行銷、財務報表,還是業務分析,Excel 都是不可或缺的工具。而 Excel 中的「快速分析工具」更是讓數據處理變得簡單高效,只需幾個點擊,就能完成繁瑣的數據分析工作。 以下幾個小撇不,記得筆記心法:幫助你輕鬆上手,快速提升數據處理能力! 1. 快速圖表——一鍵生成可視化數據 圖表是數據分析中最直觀的呈現方式,Excel 的快速分析工具可以讓你一鍵生成適合的圖表類型,無需手動設定。 【如何使用?】 → 選取數據範圍。 → 點擊「快速分析」按鈕(快捷鍵:Ctrl + Q)。 → 選擇「圖表」,Excel 會自動推薦適合的圖表類型。 → 選擇你想要的圖表,點擊即可插入。 這個功能特別適合報告製作,讓數據更具說服力,提升溝通效率。 2. 條件格式——數據趨勢一目了然 條件格式可以讓數據根據特定條件變色,幫助你快速識別關鍵數據。例如,你可以用顏色標記出高於平均值的數據,或用圖示顯示趨勢變化。 【如何使用?】 → 選取數據範圍。 → 點擊「快速分析」按鈕。 → 選擇「條件格式」,系統會推薦不同的格式化方式,如色階、數據條或圖示集。 → 點擊適合的格式,Excel 會自動套用。 這個功能適用於財務報表、業績分析,能讓數據異常點或趨勢變化一目了然。 3. 總計——快速計算平均值、總和 在分析數據時,經常需要計算總和、平均值、最大值或最小值。Excel 的「總計」功能可以讓你一鍵完成這些計算,而無需手動輸入公式。 【如何使用?】 → 選取數據範圍。 → 點擊「快速分析」按鈕。 → 選擇「總計」,系統會提供多種計算方式,如總和、平均值、計數等。 → 點擊所需的計算類型,Excel 會自動插入結果。 這個功能特別適合需要快速計算數據的財務人員或業務分析人員。 4. 表格——提升數據管理效率 Excel 的表格功能不僅能讓數據更易於閱讀,還提供篩選、排序等進階功能。 【如何使用?】 → 選取數據範圍。 → 點擊「快速分析」按鈕。 → 選擇「表格」,Excel 會自動將數據轉換為表格。 → 你可以使用篩選功能快速查找特定數據,或透過格式化提高可讀性。 這對於處理大量數據時特別有用,例如客戶名單、產品銷售數據等。 5. 樞紐分析表——進階數據分析的利器 如果你需要對大量數據進行交叉分析,樞紐分析表是最強大的工具之一。它能幫助你快速匯總數據,並根據不同條件進行篩選。 【如何使用?】 → 選取數據範圍。 → 點擊「快速分析」按鈕。 → 選擇「樞紐分析表」,Excel 會自動建立一個初始的分析表。 → 你可以拖曳欄位來調整報表結構,進一步分析數據。 這對於數據分析師、財務人員,甚至管理者來說,都是極為實用的工具。 Excel 的快速分析工具能幫助我們在最短時間內處理數據,並生成可視化報表,提升工作效率。不論是初學者還是進階使用者,掌握這五大工具,將讓你的數據分析能力大幅提升! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Excel 相關課程學習推薦: 【資料整理術】Excel資料整理分析入門 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/41ff32a6-ef22-4da3-9045-8dc3d08ad238 無痛起步-Excel VBA超入門實戰 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/99370a7a-53cc-45d1-b616-fe9f890703c9 【函數入門】別再土法煉鋼!你一定要懂的Excel函數 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/d3a059d0-7ccf-4ca7-b017-cceccb1bffba
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Google Sheets光標控制面板 十字光標、一字光標
Google Sheets光標控制面板 十字光標、一字光標
在E70的影片中,Meiko與大家分享了如何設定Excel中的十字光標🎯,獲得了許多同學的積極回饋👍。最近,有些同學表示他們也想在Google Sheets中使用類似的光標標註功能。Meiko原本以為這會是一個簡單的任務,但實際操作後發現,由於Google Sheets中沒有類似Excel的F9按鍵功能,這項任務變得不那麼直接了。 為了簡化操作,Meiko轉而尋求AI的協助,結果意外設計出了一個相當便利的光標控制面板🖥️。整個過程除了與AI的初步溝通花了點時間外,最後的設定其實非常簡單,只需複製並貼上一些程式碼即可📋。 對這個功能感到好奇的同學,不妨嘗試按照步驟操作看看吧!你可能會對結果感到驚喜哦😊! https://youtu.be/bjcgWZY1lAU?si=Zs2VlO2f9zk_1PP9
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企業要多益成績612分以上,為什麼?
企業要多益成績612分以上,為什麼?
我們都知道英文能力對工作而言,非常重要。不論是求職、面試,或升遷、加薪,乃至於出差、外派,最基本也最重要的條件,就是語言能力。但衡量語言能力的標準,不只是質化的「感覺」,還需要量化的數字,而目前企業最看重的,就是多益測驗(TOEIC)。 104人力銀行在2023年三月發布最新「臺灣中大型企業及求職者外語職能管理調查報告」,主要調查對象是臺灣地區且員工人數達100人(含)以上的企業。從報告中得知,英語力在中大型企業已經成為人才任用、晉升、調薪、輪調與海外派任時的重要參考指標。對於求職者而言,具備英語能力,會是企業優先邀請面試、決定是否任用的關鍵因素之一,在獲得企業錄取後,其任用的薪資也較具競爭力。本次調查報告發現,有58.7%的企業認為,語言能力會影響工作表現;59.2%企業認為英語受重視程度有逐年增加;69.2%企業認為有需要提升員工的英語溝通能力;81.6%的企業重視發展國際化人才。 👇點擊連結,呼叫顧問瞭解課程👇 https://pse.is/5zgave 多益,考驗你的職場英語力! TOEIC(Test of English for International Communication),直譯就是國際溝通英語測驗,是專門為非英文母語人士設計的英文能力測驗,測驗分數可反映「國際職場環境中與他人以英文溝通的熟稔程度」。由於多益測驗不考專業能力的知識或字彙,可檢視受試者的日常使用英文能力,且多益考試是以「職場需求」為主,內容是從世界各地職場的英文資料中蒐集而來,題材相當多元化,涵蓋各種類型、地點與狀況,因此廣受企業青睞,作為鑑別未來員工能力的重要指標。 多益測驗考試分為兩大部分:聽力與口說,分別是495分,因此多益測驗的滿分為990分,並會依照分數高低,頒發不同顏色的證書。最高級的「金色證書」,總分須達860以上,代表受試者可有效運用英文滿足社交及工作所需。接下來則是730分以上的「藍色證書」,代表能應付日常與工作上例行性的業務需求。再下來則是總分介於470分到725分的綠色證書,代表可滿足有限的英文需求、使用常見的單字等。而企業對於新進員工的要求612分,就落在綠色證書的標準。 分數越高,機會越多! 拼高多益分數,不只讓你擁有一張漂亮的證書,還可以得到更多的工作機會。 近五年有「TOEIC測驗」證照的求職者,平均一人得到的邀約次數,為無「TOEIC測驗」 證照求職者的1.5倍 ,不僅會視為招募標準,英文能力好的員工,更可得到更好的薪資條件,也有更多的升遷發展機會。 考的分數越高,你能選擇的工作越多、會選擇你的公司也越多,你被看到的機會越多! 除此之外,有多益證照且英文能力好的求職者,平均一人得到企業邀約面試的次數,比沒有多益證照的求職者多了超過11次,且多數要求英文能力的職務,薪資則可從3萬2000元起跳,高於大學畢業生平均起薪約3萬元。理工科有英文要求的工作,薪資更可從4萬6000元起跳,也是大幅高於平均起薪大約3萬8000元。 同時,近年企業對新進員工的英語能力要求逐年增加。2012年調查平均要求多益520分,2021年則成長到612分。不過,台灣的大學生平均英文能力,僅落在550分左右。 多益612以上,邁向成功之路 獲得612分以上的多益分數,可以說是全台大學生的平均以上,也達到了企業要求的標準。不過,612分其實只是「最低」標準,也只是獲得工作的入門磚。若是想要在工作上爭取更多機會,或是成為傑出的人才,持續精進英文能力,才是最重要的。 上面有提到,612分所屬的綠色證書,僅能滿足有限的英文需求,但在全球化的時代,英文能力幾乎是溝通的必須,不僅要達到藍色證書的「例行性的需求」,最好是能夠有效溝通,滿足各種情境所需的英文,才能讓你一網打盡。 因此,能持續學習英文,應該要為身為新鮮人或上班族的你,最重要的首要任務。上班忙碌,時間太少,但只要你願意投入時間,哪怕只是零碎的時間,舉凡讀新聞、看美劇、聽Podcast,都會是學英文的好機會。若是真的難以自己規劃,就讓專業的來,由全台最大的英文學習平台TutorABC為您量身打造課程,每天只要一小時,一周兩到三天,就可以讓您跟著專業外師的帶領,循序漸進提升英文程度。 語言能力無法短時間內提升,所以更應該在平時就做好準備, 一旦有需求,才能夠發揮自己的價值。 不要再看著多益考試望洋興嘆,也別再眼睜睜看著各種需要英文能力的工作機會,從眼前溜走。提升多益成績,也是提升自己格局與未來的方式,也是邁向成功的不二法門。 ------------- 前往TutorABC官方網站👉https://pse.is/5yynbu
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主管頭大系列_資遣或解僱有什麼不同?
主管頭大系列_資遣或解僱有什麼不同?
依題意所稱的資遣或解僱,其共通所要達成之目的,即是由雇主單方面發動對勞工的勞動契約終止權。 不過,雇主對勞工終止勞動契約,對勞工而言,是何等的大事!此關乎到憲法保障勞工的基本人權(工作權)。為了防止雇主老大心態,任憑己意隨時對受僱勞工終止勞動契約,我國勞動基準法的立法體制是採取解僱事由法定主義。換言之,雇主必需符合勞動基準法第11條或第12條第1項所列舉的各款法定終止事由,才能對勞工行使終止勞動契約的權利。 壹、資遣 所謂資遣,對應的是勞動基準法第11條之規定,實務及學理上稱為經濟型解僱。讀者可以看得出來,雇主在承擔經營風險的前提下,難免會遭遇到該條所定的各款情形之一,此時,若仍勉強雇主苦撐不准其減少勞工,最後受苦的,還是受僱的無辜勞工。 本條規定如下: 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 既然雇主經營風險應由雇主承擔,並非可歸責於勞工所造成,因此,雇主若要資遣勞工(除須符合上述各款法定終止事由外,尚須注意司法實務所形成的解僱最後手段性原則法理),必需履行下列各項法定義務:預告期間或預告期間工資、謀職假、資遣費、非自願離職證明書、服務證明書、資遣通報。 貳、解僱 所謂解僱,對應的是勞動基準法第12條之規定,實務及學理上稱為懲戒型解僱。讀者也可以看得出來,本條規定的各款法定終止事由,對照上述勞動基準法第11條之規定,明顯不同。 本條規定如下: 勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。 五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。 六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日起,三十日內為之。 此際,應受責難者不是雇主,而是可歸責於勞工所造成,使得勞雇雙方因喪失信賴而無法期待雇主繼續維持勞雇關係,故雇主依法解僱勞工時,對照上述因勞動基準法第11條而生雇主必需履行的各項法定義務,在此,雇主僅須交付服務證明書給勞工即可,勞工唯有捲舖蓋走人一途。
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